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湖滨小区找铲车司机，400元每日。手动挡小铲车。工作的话是拌石粉和水泥。铲车没有玻璃，到时候会有灰。这边提供防毒面具和护目镜。

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12月17日 09:28

杭先生

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【招聘】湖滨小区找白班保姆，早7：30到下午5：30负责一大一小一日三餐，家里卫生，接送小孩上下学，小户型房子，一个月三天休薪资3600联系电话

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张女士

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主要是空调安装以及简单维修，年龄要求40岁左右，能吃苦耐劳人比较随和的那种，最好是九江本地人，月入工资基本上1万左右，常年四季都有活干。

九江·湖滨小区

12月2日 10:36

先生

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【综合薪资5500-8000，一月一发，按时发放，多劳多得！！】此岗位为公司直接招聘，请放心投递简历！1、岗位职责:对货物进行操作，并进行有序放置；2、上班时间：早上6点到下午4点（新员工可放宽7点上班）3、薪酬福利：（1）、发放食宿补贴；（2）、月工资5500元至8000元左右，上不封顶，准时发放；（3）、7-9月份享受高温补贴或消暑物品；（4）、员工生日发放生日礼品，过节礼品；（5）、内部介绍奖(最高可达1000元/人)、优秀员工奖(现金奖励与物质奖励)；（6）、入职满一年享受带薪年假及工龄奖；（7）、工作满6个月，表现优秀可晋升为组长-主管-经理；4、面试时间：9:00~18:00均可安排面试。5、岗位要求：20-48周岁内

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虞先生

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1、0元入职！！!2、提供车！3、提供住宿！！4、新人入职现金奖励600-1000元5、可兼职、可长期、短期、日结周结都可人走账清6、薪资范围:9000-14000元/月日薪资350-650周薪资2000-4000兜风赚钱两不误睡到自然醒工作游戏两不误工作自由就近安排上班可兼职男女均可、有无经验均可，新手入职有熟手带，上手超快公司提供2-4人间宿舍空调独卫洗衣机水电齐全

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虞先生

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岗位职责1、负责校区课程的推广与销售工作；2、接待来访家长，结合学生实际状况制定学习方案并推荐适配课程；3、深入挖掘客户潜在需求，推动短期课程向长期课程转化；4、具备强烈收入意愿，乐于持续学习与自我提升具体要求：1、大专及以上学历，有教育领域从业经验者优先考虑；2、具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力，工作积极主动，富有团队协作意识；3、性格开朗，具备亲和力，有耐心，思维敏捷，热衷于人际交流；4、语言表达流畅，熟练操作常用办公软件及设备；5、高度认可机构发展理念，坚持集体利益至上福利：五险一金免费培训节日福利五险一金，每季度调薪一次，每年三次团建旅游晋升通道：初级顾问→中级顾问→高级顾问→店长（年薪20W）

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代先生

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岗位职责：1，开展初中及高中学生的个性化课外辅导2，助力学生实现成绩进步与提升岗位要求1，具备本科或以上学历2，具有较强的逻辑分析能力3，不限制专业背景，无需教师资格证，单科成绩突出者即可岗位待遇底薪加课时费，综合年薪10-15万元缴纳五险一金，每年组织三次公费旅游每3至6个月享有一次调薪机会提供免费住宿（两人一间）

九江

代先生

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岗位职责：1，承担初中阶段学生的个性化辅导教学工作2，助力学生实现学习成绩的稳步提高岗位要求1，具备本科或以上学历2，具有较强的逻辑分析与思维能力3，不限制专业背景，无需教师资格证，单科成绩突出者即可岗位待遇底薪加课时酬金，年综合收入10-15万元缴纳五险一金，每年组织3次公司承担费用的旅游活动每3至6个月享有一次薪资上调机会免费提供住宿（两人一间）

九江

代先生

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【岗位职责】1.为意向学员提供专业的课程咨询与解答服务2.结合学员实际情况匹配适宜的教育课程方案3.持续跟进学员需求，维护良好的客户关系，保障服务体验【上班时间】设置两个班段：上午9点至下午6点，或下午2点至晚上9点（可自由选择其一）每周安排1.5天休息，班次灵活调配【岗位薪酬及福利】1.薪酬结构：无责任底薪+绩效奖励+业务提成2.福利待遇：五险（养老、失业、医疗、工伤、生育）及公积金配套员工关怀机制，包含不定期团队建设活动、节日礼品、集体旅游机会以及年度大型年会3.晋升通道：初级顾问→中级顾问→资深顾问→店长

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代先生

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岗位职责1、负责校区课程的推广与销售工作；2、接待学生及家长，结合学生实际需求制定学习方案并推荐合适课程；3、深入挖掘客户潜在需求，推动短期课程向长期课程转化；4、具备强烈的收入目标意识，主动学习并提升业务能力任职要求1、大专及以上学历，有教育行业从业经验者优先；2、具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力，工作踏实认真，具有团队协作精神；3、性格开朗，亲和力强，热爱人际交流并擅长沟通互动福利：五险一金免费培训过节福利每年2-3次团建旅游

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代先生

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岗位职责1、承担高中生个性化一对一授课任务2、跟踪学生学习进展，规划并实施学习方案岗位要求1、高中阶段单科成绩突出2、是否持有教师资格证均可报名3、能长期稳定工作，有志于投身教育事业福利待遇1、数理化科目教师月收入1万5至2万2、提供免费住宿（两人一间）3、缴纳五险一金，享受年终奖金

九江

代先生

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工作内容1、通过电话方式与潜在客户沟通，介绍并推广相关教育产品2、及时回应客户咨询，协助解决疑问，推动销售达成任职要求：1、具有良好的语言表达能力和人际互动技巧2、善于维护客户关系，提升服务体验与客户认可度3、熟悉教育领域基本情况，具备较强的学习能力和市场适应性

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岗位职责：1、依据公司提供的资源，与潜在客户进行有效沟通。2、掌握学生的学习状况，科学匹配教师并协调试听课程安排。3、试听课程完成后，确认正式课表，并将学员交接至班主任跟进。【业绩顶尖者一对一指导，成单率高。】4、晋升通道清晰：初级教培课程顾问—中级教培课程顾问—高级教培课程顾问（年收入20万以上！）—教培店长5、入职即享免费带薪培训，每3-6个月考核调薪，薪资水平领先行业，行业前景广阔，适合长期发展。薪资福利待遇：无责底薪3000+高额提成（平均提成8000以上）+三节福利+五险一金+年终奖欢迎有意者投递简历，快速开启高薪之路，团队氛围融洽，办公环境优越，轻松工作，快乐创收。此岗位无需外勤！无需外勤！无需外勤！

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代先生

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九江最大教培机构诚聘英才！底薪+高额提成，收入上不封顶！坐班办公，无需加班，月入过万轻松实现——九江本土规模领先的教育培训机构（40家同行？我们用数据说话！）90后管理者带队，务实高效，不画大饼、拒绝PUA，待遇到位，工作畅快！精准客户资源由公司统一提供，无需外出拓客，专注服务与转化！开单即享高提成，奖励即时兑现，业绩越好，收入越高！岗位：课程顾问/销售专员（高薪成长型岗位）注意：无需授课，不要求教师资格证薪资待遇（业内领先水平）•底薪3000元+高额提成（业绩无上限，多劳多得，上不封顶）•综合月薪7K–20K+，能力强者月入过万是常态晋升通道（快速成长路径）初级顾问→中级顾问→高级顾问→店长90后管理团队亲自指导，不看资历看能力，表现优异即可快速晋升岗位职责（流程清晰，操作简单）1.通过电话与客户沟通（客户资源由公司精准分配，无需自行开发）2.建立并维护良好的客户关系（善于表达即可，无需刻意迎合）3.配合团队完成协作目标（氛围轻松，合作共赢，无内耗）任职要求（门槛友好，成长空间大）•具备基本沟通能力，能熟练使用微信、电话进行交流•对销售工作有热情，渴望高收入，拒绝躺平•能适应一定节奏的工作压力（客户资源充足，转化更轻松）•零经验者可接受系统培训，助力新人快速成长为销冠公司福利（贴心周到，员工满意度高）•工作时间：早班9:00–18:00，晚班14:00–21:00，班次可选，准时下班•每月休息4–6天，支持调休，时间安排灵活•办公环境舒适现代，团队年轻化，领导亲和力强•每周提供下午茶，定期组织团建活动（火锅、KTV、短途旅行等，丰富多样）

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代先生

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岗位职责：1.针对科目学生开展“一对一”教学辅导，结合学生的学习情况与性格特征，制定个性化的学习方案与提升策略；2.具备良好的亲和力，耐心细致，责任心强，恪守师德规范；3.热爱教育事业，擅长根据学生特点实施差异化教学，能够探索并运用多样化的教学手段，提升课堂灵活性与教学效果。岗位要求：1.本科及以上学历，师范类专业或毕业于师范院校者优先考虑；2.言行举止文明得体，普通话达到标准水平；3.具备优秀的沟通协调能力，工作主动积极，抗压能力强，富有责任感；4.遵守教师职业道德，具备良好的职业操守。

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代先生

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因公司业务持续扩展及团队不断壮大，现诚邀志同道合的伙伴加入，为您提供实现梦想的舞台。收入可观，无需质疑，机会就在眼前！1、欢迎零经验者加入，需具备大专学历，公司注重人才培养，安排销冠导师一对一指导，机遇难得，切勿错过。2、中专学历者须拥有TOC销售或电话销售相关经验，并具备良好过往业绩表现。（曾获销冠荣誉者优先考虑！）3、销售方式：电话营销+面谈成交+新媒体渠道拓展选择我们的理由：1、办公环境优越：正规写字楼办公，主营热销产品2、快速上手：系统化培训，学习高效，专人指导陪伴成长3、薪酬待遇优厚：新人无责任底薪3000元+高额提成4、签单轻松：一对一辅导，会看会学，掌握简单5、业绩稳定：市场需求旺盛（高中生周末已实行双休），客户持续下单，从业时间越长收益越高您的工作职责：1、通过电话及新媒体渠道开发潜在客户资源。2、接待到访机构的家长，根据需求推荐匹配课程方案。3、维护现有客户关系，积极拓展新客户，提升转介绍比例。薪资福利详情：1、试用期无责任底薪3000元+丰厚提成2、每月15日准时发放工资3、依法缴纳社保、医保及住房公积金4、享受国家规定法定节假日5、春节享有8天带薪假期，定期组织团建活动，每年两次公费旅游，发放生日礼金、周年庆典福利、节日礼品，不定期提供下午茶6、每3至6个月有一次晋升及调薪机会晋升机制公开透明横向发展（业务序列）：职级递升，底薪同步增长（试用期销售→初级销售→中级销售→高级销售→资深销售）纵向发展（管理序列）：高级销售→储备经理→初级经理→中级经理→高级经理（储备店长）任职要求：1、年龄21岁及以上，持有大专或以上学历；2、中专学历者需具备TOC销售或电销经验，且有优秀历史业绩记录。（曾获销冠称号者优先录取！）3、目标明确，自我驱动力强，抗压能力佳，能主动调节情绪状态；4、具备良好沟通能力，性格积极外向；5、有同行业工作经验者优先考虑。

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代先生

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《九江头部教培机构诚聘英才！底薪+高额提成！收入上不封顶！》坐班制，无需加班，轻松实现月入过万——九江规模领先的线下教育机构（40家同行？我们用数据说话！）90后管理团队带队（拒绝空谈，不搞压榨，待遇到位，工作畅快！）精准客户资源支持（无需外出拓客！公司统一提供高质量生源！）提成机制优厚（成单即奖，月入过万真实可期！）岗位：课程顾问/销售专员（高薪轻投入型）注意：无需授课，无需教师资格证薪资待遇（业内极具竞争力）•底薪3000元+高额提成（业绩无上限，多劳多得，收入随努力飙升！）•综合月薪7K-20K+（能力突出者，月入过万是常态！）晋升通道（快速成长路径）初级顾问→中级顾问→高级顾问→店长（90后团队引领，不看资历看能力，表现优异即可快速晋升！）岗位职责（流程清晰，操作简单）1.通过电话对接学员家长（客户资源由公司精准分配，无需自行开发！）2.日常维护客户关系（善于沟通即可，无需刻意迎合！）3.配合团队完成协作任务（氛围轻松，专注共赢，齐心创收！）任职要求（起点低，回报高）•具备基本沟通能力（会用微信、能接打电话即可！）•热爱销售工作（渴望增收的优先，无目标者勿扰！）•抗压能力强（实际压力小，客户资源已前置匹配！）•零经验可录用（提供系统培训，助力新人快速成长为销冠！）公司福利（同行动心想跳槽）•工作时间：早班9:00-18:00晚班14:00-21:00可自由选择（准时下班，绝不强制加班！）•每月休息4-6天（支持调休，时间安排人性化！）•办公环境优越，年轻化团队，90后负责人亲和力强！•每周安排下午茶，不定期组织团建活动（火锅、KTV、短途旅行，尽情放松！）

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代先生

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因本机构需新增三家校区，现诚招课程销售10名，我们需要志同道合的伙伴加入~岗位职责：1、根据公司提供的客户名单，主动与家长联系，沟通学生课外辅导需求。2、掌握学生学习状况，合理匹配授课老师并安排试听课程。3、试听通过后，确认正式课程排课，并将学生交接至班主任跟进。【销冠一对一指导，成单率高！】任职要求：1、具备良好的沟通与表达能力。2、热爱教育行业，有从业热情。3、思维清晰，具备较强的逻辑分析能力。4、大专及以上学历。5、具备优秀销售业绩者可放宽学历要求。薪资待遇：1、无责任底薪3000元（表现优异者可面议）+高额提成，平均提成约8000元，月薪过万有机会！2、缴纳五险一金，享有节日福利、年终奖金，每年两次公司组织旅游。晋升通道：初级课程销售-中级课程销售-高级课程销售-储备店长（平均年收入20万以上）我们提供系统化培训，更有年收入超20万的资深教育顾问亲自带教，职等你来！感兴趣者欢迎投递简历，快速开启高薪之路。团队氛围融洽，办公环境舒适，工作开心，收入可观。此岗位无需外勤！无需外勤！无需外勤！

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岗位职责：1，承担高中地理学科一对一课外辅导工作2，助力学生实现成绩稳步提高岗位要求：1，具备本科或以上学历2，具有较强的逻辑分析能力3，不限制专业背景，无教师资格证要求，单科成绩突出者即可岗位待遇：底薪加课时费，综合年薪10-15万元缴纳五险一金，每年组织3次公费旅游每3-6个月享有一次薪资上调机会免费提供住宿（两人一间）工作地点：现有5个教学点，可按住址就近安排

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因公司业务持续扩展及团队规模不断扩大，现诚邀志同道合的伙伴加入，为您提供实现梦想的发展平台。收入可观，无需质疑，机会难得！1、欢迎应届生加入，需具备大专学历，公司注重人才培养，配备销冠级导师一对一指导，错过不再2、中专学历者须拥有TOC销售或电话销售经验，并具备良好业绩记录（曾获销冠荣誉者优先考虑）3、销售方式：电销+面销+新媒体渠道选择我们的优势：1、办公环境优越：高端写字楼办公，主营热销产品2、快速上手：系统化培训，专人指导带教3、薪酬待遇优厚：新人无责任底薪3000起+高额提成4、签单轻松：一对一辅导，学会即可掌握5、业绩稳定：市场需求旺盛（高中生已全面落实双休政策），客户持续复购，从业时间越长收益越高您的工作职责：1、通过电话与新媒体渠道开发潜在客户2、接待到访机构家长，提供课程匹配建议3、维护老客户关系并拓展新资源，提升转介绍比例薪资福利详情：1、试用期享受无责底薪3000+高比例提成2、每月15日准时发放薪资3、缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金4、享受国家法定节假日5、春节享有8天带薪假期，定期组织团建活动，每年两次公费旅游，发放生日礼金、周年庆福利、节日礼品，不定期提供下午茶6、每3至6个月有一次晋升调薪机会公开透明的晋升机制横向发展（业务方向）：职级递升，底薪同步增长（试用销售→初级销售→中级销售→高级销售→资深销售）纵向发展（管理方向）：高级销售→储备经理→初级经理→中级经理→高级经理（储备店长）任职要求：1、年龄21岁及以上，持有大专或以上学历2、中专学历者需具备TOC销售或电销经验，且过往业绩表现良好（获得过销冠称号者优先录用）3、目标明确，进取心强，抗压能力佳，具备自我调节能力4、善于沟通，性格积极乐观5、有同行业工作经验者优先录取

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【工作内容】1、前期主要借助公司提供的客户资源，通过电话联系家长，添加微信，逐步积累所在区域的客户资源，全程有经验丰富的导师指导2、为学生提供专业的课程咨询与学习规划，推动试听课程及正式课程的报名【上班时间】提供两个班次选择：早9点至晚6点，或下午14点至21点（二选一），每周休息1.5天，班次可自主决定。（无需外勤！）【岗位薪酬及福利】1.薪酬：3000元底薪+奖励+提成2.福利：五险（养老、失业、医疗、工伤、生育）+公积金+员工关怀（不定期组织团建、节假日礼品）+集体旅游+年度大型年会3.晋升通道：初级顾问—中级顾问—资深顾问—店长

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一、岗位职责：1、设计个性化教学计划；2、承担高中语文学科授课任务。二、岗位要求：本科及以上学历；单科成绩突出者可放宽条件，是否持有教师资格证不限；具备高中语文教学经验者优先考虑。三、薪资福利：1、底薪+课时费+课时激励（综合月薪7千-1万2）2、提供免费住宿（两人一间），每年两次公费旅游3、五险一金+节日福利+年终奖金4、晋升空间广阔，课时奖励丰富教师岗位仅负责授课，无需参与招生工作~

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工作内容1.通过电话与家长进行沟通，添加微信保持联系2.在线上提供相关服务，并邀约家长参与线下咨询，促进转化薪资待遇与休息底薪3000元+提成，具备清晰的内部晋升机制初级-中级-高级-店长初级顾问（年薪8-10万），中级顾问（年薪10-15万），高级顾问（年薪15-20万）

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岗位职责：1，承担初/高中生物一对一授课任务2，关注学生学习进展，规划个性化学习方案岗位要求：1，具备扎实的初/高中生物学科基础2，是否持有教师资格证均可报名3，期望长期稳定，有志于投身教育事业薪资待遇：1，底薪加课时费（月均收入8000-12000元）2，提供免费住宿（两人一间），每年两次单位组织的公费旅游3，缴纳五险一金，享受三节福利及年终奖金4，晋升空间广阔，课时激励丰富“可兼职可全职”教师岗无招生任务！

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（一）主要职责：1、负责校区课程的推广与销售工作；2、通过电话沟通、微信跟进等方式邀约家长到校咨询；3、接待到访家长，结合学生实际情况制定学习方案并匹配合适课程；4、具备较强的收入目标意识和持续学习意愿。（二）任职要求：1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽标准；2、具备良好的语言表达与书面沟通能力，工作有条理，应变能力强，善于协调与沟通，具备较强的学习能力和人际交往能力，亲和力佳；3、有教育行业工作经验或销售背景者优先录用。（三）工作时间：早晚班制，上午班9:00-18:00，下午班14:30-21:30（四）工资：5000—8000薪资详情薪资范围：5000-10000元/月社保类型：五险一金晋升通道：初级顾问→中级顾问→高级顾问→店长（年薪20万）

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