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【综合年收入12万左右】深圳某楼层管家若干名一、招聘要求:1.年龄20～28周岁，净身高165cm以上，2.大专以上学历，航空、旅游、文秘专业优先；3.形象气质良好，商务礼仪熟练，高端物业或酒店接待工作经验优先。二、 工作职责:1、负责区域内的通告、文件的发送。2、受理租户报修、投诉、建议及意见等，并跟进协调各部门进行处理。3、做好分管区域内物管费或其他费用的收缴工作。4、巡视公共区域，做好管理区域内的物业管理服务的相关事项。三、薪资待遇：1.综合收入8～9K/月左右。2.缴纳五险一金。3.行政班，8小时工作制。4.月休8天，周末双休。四、央企福利:1.提供工作餐，享有餐补。2.提供住宿（宿舍4～8人/间）。3.免费发放床上用品和工作制服。4.年度享受十三薪（年终奖发1个月工资）。5.每年6～10月高温补贴（300元/月）。6.周末加班享有双倍加班费，法定节假日加班享有三倍加班费。7.享有交通补贴、通讯补贴。8.内部文体设施齐全。9.不定期开展团建活动。10.节日发放礼品礼包。11.内部晋升渠道畅通。12.央企平台发展广阔。

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吴先生

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深圳银行总部大厦招聘楼层管家岗招聘要求:年龄20～28周岁，净身高165cm以上大专以上学历，航空、旅游、文秘专业优先；形象气质良好，商务礼仪熟练，高端物业或酒店接待工作经验优先。工作职责:负责区域内的通告、文件的发送：受理租户报修、投诉、建议及意见等，并跟进协调各部门进行处理；做好分管区域内物管费或其他费用的收缴工作；巡视公共区域，做好管理区域内的物业管理服务的相关事项。薪资待遇：综合收入8～9K/月左右；缴纳五险一金；行政班，8小时工作制；月休8天，周末双休；福利:提供工作餐，享有餐补；提供住宿（宿舍6～8人/间）；免费发放床上用品和工作制服；年度享受13薪（1个月工资）；高温补贴（300*5元/年）；周末加班双倍，法定日三倍；7️⃣享有交通补贴、通讯补贴，内部文体设施齐全，不定期开展团建活动，节日发放礼品礼包。内部晋升渠道畅通，央企平台发展广阔。工作地点：深圳市

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急聘请客服中心人员深圳某单位招聘车站站务助理若干名:工作内容：负责客服中心乘客事务处理及及票务业务，车站巡视、非换乘站站台值守、应急处理。车站日常工作所涉及的消防、演练、培训、应急支援等事务。职位要求：女生身高158厘米以上，男生身高168厘米以上。年龄18-35周岁，大专学历，城轨及铁道等相关专业优先录用,懂电脑操作。五官端正、身心健康、口齿清晰、思维敏捷、无纹身、服从公司管理。工作时间及福利待遇：培训期：1个月，理论培训和跟岗培训，发培训补贴：13.5元*培训工时，包工作餐或者餐补200元。工资结构：底薪（含全勤奖）+夜班补贴20元/班+包工作餐（或餐补200）+加班费，综合工资4500～5500元。上班方式：上二休二、上三休二或上四休二（根据车站实际情况调整）。白班09：00～21：00、夜班21：00～次日09：00（停运后在休息室休息），不同线路白夜班时间有差异；月休8-10天。底薪的工时为176个小时，超出按加班费20/小时。其他福利：包住宿（6-8人间，水电物业费平摊，有空调、洗衣机、热水器等）。免费提供工作服，满6个月无服装折旧费，。法定假节‬日（全年合‬计11天）三倍工资，按13.5元*3倍*当天工资标准计算。晋升空间：公司内部：站务员—班长—主管—项目经理—运营总经理单位集团：站务员—参加内部考试—国企正式员工

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岗位职责】负责公司前台接待工作，包括来访客户接待、电话接听与转接、邮件收发等；协助处理日常行政事务，如文件整理、会议安排、物资采购等；维护公司办公环境，确保办公用品充足，保持办公区域整洁；协助组织各类内部活动，提升员工凝聚力。【福利待遇】月薪5000元，根据绩效考核情况发放年终奖；；享有法定节假日及带薪年假；定期组织团建活动，增进同事间的交流；提供专业技能培训机会，促进个人职业发展。

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岗位职责:1.负责亚马逊平台的精品运营活动，包括但不限于产品上架、描述更新以及营销策略的执行。2.与团队紧密合作，确保运营策略的有效实施，并根据市场需求进行适时调整。3.对运营流程进行持续优化，以提高产品销量和提升客户满意度。任职要求：1.良好的数据分析能力，广告投放优秀，日投放超1000$优先。近一年有完整的推新成功案例。2.拥有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通并共同推动项目进展。3.有能力通过不断学习和实践来优化工作方法，提高工作效率。

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梁先生

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岗位职责:1.负责亚马逊平台的精品运营活动，包括但不限于产品上架、描述更新以及营销策略的执行。2.与团队紧密合作，确保运营策略的有效实施，并根据市场需求进行适时调整。3.对运营流程进行持续优化，以提高产品销量和提升客户满意度。任职要求：1.良好的数据分析能力，广告投放优秀，日投放超1000$优先。近一年有完整的推新成功案例。2.拥有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通并共同推动项目进展。3.有能力通过不断学习和实践来优化工作方法，提高工作效率。

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地铁站小工，40-5O岁均可，能吃苦不怕脏，工作轻松，时间长，两班倒，工期短，包住不包吃，30元/小时，，自带水鞋，就两天活，有意者请联糸，备注:服从安排，！26号进场

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8月25日 10:43

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【岗位职责】负责公司前台接待工作，包括来访人员的接待与登记；接听电话并转达相关信息；协助处理日常行政事务，如物品采购、领用及库房管理；负责名片、工牌的印制与发放；参与活动/会议的组织与协调；维护公司安全秩序，进行日常巡查；协助处理客户投诉与纠纷。【任职要求】初中及以上学历，专业不限；具备良好的沟通能力和团队协作精神；至少1年相关工作经验，有客服或行政工作经验者优先；熟悉办公软件操作，具备基本的财务知识；【福利待遇】底薪5000元，绩效奖金按月发放；提供免费住宿，配备基本生活设施；享有法定节假日，带薪年假；定期组织员工培训，提升个人能力；设有完善的晋升机制，提供广阔的发展空间。

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【岗位职责】负责公司前台接待工作，包括来访人员的接待与登记；接听电话并转达相关信息；协助处理日常行政事务，如物品采购、领用及库房管理；负责名片、工牌的印制与发放；参与活动/会议的组织与协调；维护公司安全秩序，进行日常巡查；协助处理客户投诉与纠纷。【福利待遇】底薪5000元，绩效奖金按月发放；提供免费住宿，配备基本生活设施；享有法定节假日，带薪年假；定期组织员工培训，提升个人能力；设有完善的晋升机制，提供广阔的发展空间。

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任职要求：1.年龄20～30岁，大专及以上学历，男女不限。2.有从事正规金融客服意愿，无经验者可培训。3.有一年以上保险、理财、房产销售等经验优先考虑。4.要求能够完成公司的任务业绩要求，服从公司管理和工作安排。5.性格开朗，积极勤奋，普通话过关，沟通能力强。6.能适应快节凑的工作，能自我调节工作状态。薪资待遇：1.试岗期3-7天，试用期1个月。2.无责任底薪4000元，底薪按销售业绩逐级递增至10000，提成4%-10%。3.办公环境好，交通方便，团队气氛融洽，工作轻松。

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岗位职责:1.负责亚马逊平台精品项目的日常运营，包括产品发布、详情页优化及营销活动落地执行。2.与团队协同推进运营方案的实施，依据市场变化及时调整策略以保障目标达成。3.持续梳理并优化运营流程，提升商品销售表现及用户购物体验。任职要求：1.具备扎实的数据分析能力，擅长广告投放管理，有日均投放超1000$经验者优先，近一年内有完整新品推广成功经验。2.具备良好的协作意识，能与团队成员高效沟通，共同推动项目顺利进行。3.具备主动学习与实践能力，持续改进工作方式，提升执行效率。

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岗位职责:1.负责亚马逊平台精品运营相关工作，包括产品发布、详情页优化及营销方案落地执行。2.协同团队推进运营策略实施，并依据市场变化及时调整运营方向。3.持续优化运营流程，提升商品销售表现及用户购物体验。任职要求：1.具备较强的数据分析能力，擅长广告投放，有日均投放超1000$经验者优先，近一年内有完整新品推广成功案例。2.具备良好的团队协作意识，能与成员高效沟通，共同保障项目顺利推进。3.具有主动学习与实践能力，善于总结优化工作方式，提升整体工作效率。

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岗位工作：1.协助销售团队为客户进行产品演示及PPT讲解；2.根据客户现场调研的生产现状与优化潜力，制定信息化、精益化及智能制造整体方案；3.基于实地调研获取的数据，编制项目技术方案、投标文件，并参与方案讲解与答辩；4.组织客户参访智能制造示范企业，与客户高层开展方案交流与沟通；任职要求：1.具备5年以上制造型企业或软件咨询公司工作经验，了解制造业运作流程与核心痛点，掌握基本IT项目管理知识；2.熟练操作Office、CAD等工具，尤其擅长PPT制作与汇报材料整理；3.具备开放心态，愿意尝试新事物，富有开拓精神，具备优秀的学习能力、理解力、逻辑思维及表达能力；4.有数字化工厂建设规划经验，或从事过企业咨询、辅导与培训者优先考虑。

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高薪急聘前台礼仪一、招聘要求：1、年龄：18-30岁2、工作态度端正，积极主动，具备较强的责任意识，能独立完成岗位职责。3、做事认真细致，有耐心，能够胜任日常性、事务性工作内容。4、性格外向、乐观自信，拥有良好的语言表达与人际沟通能力，乐于与人互动，具备职业操守。二、薪资待遇：1、月综合薪资5000-8000元，绩效优异者收入上不封顶。2、提供食宿，住宿为家庭式公寓，安全可靠，配备洗衣机、空调、热水器、衣柜等生活家电，生活便利。3、员工餐由专业厨师制作，营养均衡，荤素搭配合理。4、工作环境舒适，团队以90后、00后为主，氛围轻松活泼，同事关系融洽友好

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高薪急聘前台礼仪一、招聘要求：1、年龄：18-30岁2、工作态度端正，积极主动，具备责任心，能独立完成assigned任务。3、细致认真，有耐心，能够胜任日常基础性事务工作。4、性格外向、自信大方，拥有良好的语言表达与沟通能力，乐于人际互动，具备职业素养。二、薪资待遇：1、月综合收入5000-8000元，表现优异者收入可持续提升，无上限。2、提供食宿，住宿为家庭式公寓，安全舒适，配备洗衣机、空调、热水器、衣柜等生活设施。3、员工餐由专人厨师负责，菜品荤素搭配，营养均衡。4、工作环境优越，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力，同事关系轻松和谐

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岗位职责：1、全面负责Amazon平台的整体运营，包括店铺的日常管理与优化，依据销售数据等核心指标制定切实可行的业绩达成方案；2、深入研究平台发展动态，定期开展市场调研与竞品分析，及时调整运营策略以应对市场变化；3、统筹运营数据分析工作，持续跟踪销售表现并深入剖析运营效果背后的原因；4、主导亚马逊爆款产品的孵化与成长，推动团队搭建与日常管理，同时注重运营人才的培养与发展。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年以上亚马逊运营相关工作经验；2、精通亚马逊平台的品牌化精细运营模式，对电子商务有深刻理解，具备清晰的新品推广思路和系统性运营规划能力；3、工作认真细致，态度踏实，积极主动，具备良好的沟通协调能力及团队管理经验；4、有成功打造爆款产品经历或在知名跨境电商企业任职经验者优先；5、运营站点：日本、欧洲、中东

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核心职责：一、抖音业务战略规划与体系搭建明确品牌账号发展方向，制定平台运营方案，构建团队协作流程，建立高效运转的运营体系。二、资源整合与商业变现整合优质达人资源，根据达人特点策划适配内容，推进直播项目执行，实现销售转化目标。统筹品牌产品信息流投放策略，优化投放效果，提高ROI水平。三、内容与直播全流程管理①主导短视频内容全流程运作，涵盖选题策划、脚本创作至成片审核，保障内容品质，增强账号粉丝活跃度与粘性。②全面负责直播项目周期管理，设计创新直播形式，联动平台官方资源，持续优化直播表现，对GMV、ROI等关键指标达成负责。四、团队管理与策略迭代①合理搭建抖音运营团队架构，制定绩效考核机制，精简业务流程，提升团队整体效率与产出能力。②持续追踪行业趋势与竞品动作，及时调整运营策略，确保品牌在市场中保持领先优势。任职资格1、大专及以上学历，5年以上电商领域工作经验，3年以上抖音平台运营背景，具备从0到1成功搭建抖音项目的经验；有头部电商企业或MCN机构从业经历，主导过亿级品牌运营，具备3C及快消品类经验者优先考虑。2、熟悉抖音推荐算法、流量分发逻辑及商业化模式；熟练运用抖音罗盘等数据工具；具备系统的投流策略方法论，拥有稳定的达人合作网络与供应链资源。3、具备战略视角与创新能力，擅长目标拆解与落地执行；具备良好的跨部门协同能力，有丰富的团队管理经验；数据洞察力强，能敏捷响应市场变化。

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【工作职责】：1.制定、实施并跟踪公司在亚马逊平台的销售与推广计划，确保达成既定销售指标。2.策划并管理亚马逊广告投放（如PPC广告、促销活动等），评估广告表现，优化投放方案，合理控制预算与acos等核心指标，提升广告投入回报率。3.负责亚马逊平台产品上架、信息维护、采购安排及库存监控，保障商品信息的准确性与完整性。4.持续关注市场趋势及竞争者动态，及时调整运营策略以适应市场变化。5.对接平台客服系统，妥善处理客户投诉、退换货请求，保持良好的客户满意度。6.统计分析销售数据，编制销售报表与分析报告，为管理层决策提供数据支持。【任职要求】：1.本科及以上学历。2.具备亚马逊精品运营实战经验，熟练掌握平台操作规范与政策要求，有成功打造爆款产品的案例。3.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效应对突发事件和工作压力。4.具备扎实的数据分析功底和清晰的逻辑思维，能够迅速判断并做出有效决策。5.精通亚马逊PPC广告的设置与优化流程，可独立规划并执行高效的广告推广方案。6.具备良好的英文书面表达与阅读理解能力。

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岗位职责1. 负责店铺全流程运营：商品上架、标题/主图/详情页优化、库存监控及订单履约协调，保障店铺日常高效运转。​2. 主导活动操盘：策划并落地秒杀、百亿补贴、万人团等平台活动及618、双11大促，跟进活动效果并迭代优化，提升流量与转化。​3. 数据驱动优化：通过多多后台、电霸等工具监控GMV、ROI、转化率等核心指标，分析竞品与行业趋势，调整定价、推广策略。​4. 爆款打造与推广：运用多多搜索、场景推广、多多进宝等工具，控制推广成本，快速提升单品排名，打造店铺爆款。​5. 跨部门协作与客诉处理：对接设计、供应链团队保障履约效率，维护店铺DSR评分，处理售前售后问题，提升用户复购率。任职要求1. 大专及以上学历，1-3年拼多多平台独立运营经验，熟悉平台规则及2025年最新玩法（如短视频种草、直播联动）者优先。​2. 熟练使用数据分析工具（多多情报通、Excel透视表），数据敏感度高，能通过数据发现问题并落地优化方案。​3. 具备活动策划、付费推广实操能力，有爆款打造或大促操盘案例者优先。​4. 目标感强、抗压能力突出，能适应电商快节奏，具备良好的跨部门沟通协作能力。​5. 加分项：有食品、家居、3C等类目经验，或熟悉私域裂变、直播运营者优先。岗位亮点-薪酬：底薪8-15K+高提成+爆款分红，业绩优秀者年薪无上限；​-福利：带薪年假、节日礼品、每周下午茶+季度团建，年轻化团队氛围开放；​-成长：完善晋升通道（运营→主管→经理），提供平台官方培训及导师带教，支持独立操盘千万级项目。

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【工作职责】：1.制定、实施并监督公司在亚马逊平台的销售与推广计划，确保达成既定销售目标。2.策划并执行亚马逊广告活动（如PPC广告、促销活动等），持续分析投放效果，优化广告策略，合理控制预算及acos等核心指标，提升广告投入回报率。3.负责亚马逊平台产品上架、信息维护、采购安排及库存管理，保障商品信息的准确性与完整性。4.跟踪分析竞争对手动向及市场趋势，及时调整运营策略以适应市场变化。5.对接亚马逊客服体系，妥善处理客户投诉、退换货问题，保持良好的客户满意度。6.整理并分析销售数据，编制销售与分析报告，为公司经营决策提供数据支持。【任职要求】：1.本科及以上学历。2.具备亚马逊精品运营经验，熟悉平台操作流程与规则，有成功打造爆款产品的经历。3.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能高效应对突发状况和工作压力。4.拥有较强的数据分析与逻辑思维能力，能够快速判断并做出合理决策。5.精通亚马逊PPC广告投放与优化，可独立制定并落实高效的广告推广方案。6.具备良好的英语读写能力。

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1.制定、实施并跟进公司在亚马逊平台的销售与推广计划，确保达成既定销售目标。2.策划并管理亚马逊广告投放（如PPC广告、促销活动等），持续分析广告表现，优化投放方案，控制预算及acos等核心指标，提升广告投入回报率。3.负责亚马逊平台产品上下架、信息维护、采购安排及库存管理，保障商品信息的准确性与完整性。4.跟踪市场趋势及竞品动态，及时调整运营策略，应对市场变化，提升竞争力。5.对接亚马逊客服系统，妥善处理客户咨询、投诉及退换货事项，维护良好的客户关系。6.汇总并分析销售数据，编制销售报表与分析报告，为管理层决策提供数据支持。【任职要求】：1、全日制大专或以上学历。2、具备亚马逊精品运营经验，熟悉平台规则与操作流程，有3C类目成功打造爆款的经历；具备日本、欧洲、中东站点运营经验者优先。3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效应对突发状况并承受工作压力。4、拥有较强的数据分析与逻辑思维能力，能够基于数据快速做出合理判断与决策。5、精通亚马逊PPC广告的设置与优化，可独立制定并执行高效的广告策略，提升转化效果。6、具备良好的英文读写能力。

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核心职责一、预算统筹与动态资源配置1、根据亚马逊平台运营节奏制定并持续优化预算方案，兼顾短期流量获取与长期品牌投入，基于历史经营数据（如GMV、退货率等）评估费用投入的合理性与效益。2、搭建“滚动预算机制”，实时跟踪促销周期内的支出与ROI表现，生成可视化分析报告，为业务团队提供资源调配建议（如广告投放时段优化）。二、精细化成本管控1、深入拆解电商典型成本构成（含平台佣金、物流费用、退换货成本等），对标行业标杆，定位高成本环节并主导改进措施（如推进物流合作谈判、优化仓储配送网络）。2、运用“成本动因分析”方法实现单均配送成本降低X%，持续提升成本使用效率。三、多维度经营分析1、建立覆盖客户、渠道、区域、产品等多个维度的分析框架，聚焦关键指标（如客单价、复购率、用户生命周期价值），输出可落地的业务策略建议（如重点渠道资源集中投放）。2、设计财务模型实时监控现金流、库存周转等核心运营指标，及时识别潜在风险（如库存滞销预警）。四、平台财务核算与规范制定1、国内外平台核算管理：负责亚马逊海外电商平台的财务核算工作，确保收入、成本及各项费用准确入账；主导平台对账流程，处理账务差异，提升资金回款效率。2、核算规则制定：依据企业会计准则及IFRS标准，制定适用于多电商平台的统一核算规范；建立与平台间的数据交互、结算周期及争议解决协作机制。3、合规落地：结合平台具体政策（如佣金设置、结算条款），推动核算流程标准化执行，定期组织财务与业务团队培训，保障制度落地一致性。五、战略支持与风险管理1、深度参与新市场进入、品牌孵化及出海布局等重大决策，开展财务可行性分析（如税务合规性、资金回流路径设计）。2、构建“战略沙盘推演模型”，模拟不同市场扩展路径下的财务影响（如东南亚本地税率变化），提供数据支撑的决策参考。六、业务流程优化与风险管控1、主导供应链、退换货等关键流程的自动化升级（如通过RPA技术实现退款自动处理），压缩资金占用周期。2、针对跨境业务特点，提前设计税务架构与汇率避险策略，防范合规与财务波动风险。任职要求一、教育背景与经验1、全日制本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，持有CPA/CMA/ACCA证书者优先。2、3年以上电商财务工作经验，熟悉海外电商平台运作模式及账务处理规则，具备财务BP或业财融合项目经历者优先。二、专业技能1、熟练掌握预算编制与管控流程，有跨平台核算标准建设实践经验。2、了解国内外电商平台财务政策（如结算周期、佣金结构）3、具备跨境税务筹划、汇率风险应对经验者优先考虑。三、软性能力1、具备较强的业务洞察力与战略思维，能快速理解业务诉求并转化为可行的财务方案。2、出色的跨部门沟通与协作能力，能够有效推动财务与业务团队的协同运作。

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【职位详请】1、具备2年以上电商运营经验，精通拼多多平台的操作逻辑与运营流程；2、熟练使用站内推广工具如直通车及各类站外引流手段进行流量提升；3、能够独立完成营销活动策划并执行推广方案；4、具备较强的沟通能力，工作细致认真，责任心强，思维灵活有创意；5、擅长数据分析与复盘总结，对数据变化具有敏锐洞察力；6、有参与过黑标或百亿补贴项目者优先考虑；7、熟悉3C类目者优先录用，有车载产品、耳机类目运营经验者更佳；【岗位职责】1、全面负责公司拼多多店铺的日常运营与整体战略规划；2、每日记录并分析店铺运营数据，追踪商品链接销售表现，通过数据反馈调整运营策略，优化成本结构，提高毛利率，定期开展市场调研与竞品分析，制定有效销售计划，达成销售目标；3、负责店铺关键词优化与流量引入工作，提升商品转化率，增强用户好评率与店铺信誉，同时运用推广工具助力打造热销爆款；4、持续优化店铺核心运营指标，维护首页及详情页内容，针对运营中出现的问题能独立判断并及时处理；5、具备良好的抗压能力，能高效应对突发状况，具备团队协作精神

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岗位职责：1、负责店铺整体规划：包括店铺形象定位，产品矩阵、推广策略等，对接MCN机构，合作达人带货直播，店铺直播体系模式；2、负责团队组建与管理：搭建抖音、短视频、直播、分销团队，并对团队进行培训、扶持成长管理，负责对团队各部门的工作内容进行统筹与策划规划，含短视频内容与直播脚本、分销合作模式、规划直播运营团队相关管理制度、工作规划及绩效考核；并制定直播流程化、标准化体系；3、负责销售额、利润率目标制定及推动：明确抖音店经营目标，制定年度、季度、月度销售额、利润率目标，并分解指标到各个环节，支撑达成销售额、利润率任务，对销售额、利润率负责；4、负责制定销售及推广策略：制定销售预算、费用预算、推广策略，合理控制ROI，对投放效果等营销数据负责；5、负责数据分析与复盘：调研分析行业竞品数据，定期出具优方案进行优化；对直播、分销、短视频数据进行复盘，提出直播、分销、短视频建议和优化策略做数据分析报告，及时优化直播效果，提升用户量，活跃度，粉丝粘度和直播转化率。优化短视频转化效果、分销合作效果；6、负责报表编制及精细化运营：编制相应报表，关键数据推进精细化运营；7、负责外部资源引进：挖掘合作资源，筛选留存，为公司培养稳定的合作机构，建立优质合作池，补充完善多种销售模式，负责寻找达人、网红资源及MCN机构，完成抖音达人商务拓展，推动达人视频与直播合作；任职资格：1、统招本科及以上学历，（优秀者可放宽至大专），有5年及以上工作经验，2年以上的直播间统筹经验，1年以上团队管理经验，具备从0-1的成功经验案优先考虑；2、2年以上千川、信息流、dou+、随身推、feed兑价投放实操经验，有成功的投放案例优先，年成交千万者优先；3、熟悉抖音算法及规则，有抖音实际操盘经验，有同时运营多账号经验的优先考虑，自有一套成熟打法；4、掌握后台规则，平台动态，起号思路，投流技巧，自然流量获取，直播流程，短视频策划，运营节奏，活动策划，人群定位等；5、具备优秀沟通协调和团队管理能力，自驱型人才，抗压能力强，有敏锐的数据洞察力和商业嗅觉，可以带领部门成员进行工作推进，对目标和结果负责；6、有良好的数据分析能力，能够使用各种工具进行数据分析，善于捕捉用户需求；7、具备分析短视频平台规则和爆点的能力，了解平台机制，关注视频及直播行业动向，监测并分析竞品动态总结制定相应运营策略。

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核心职责：一、抖音业务战略规划与体系搭建精准定义品牌账号发展方向，制定可落地的抖音运营方案，设计团队协作流程，构建高效运转的工作机制。二、资源整合与商业转化搭建优质达人合作网络，根据达人特点匹配内容策略，推进直播活动执行，实现销售目标。主导品牌产品信息流广告投放，优化投放效果，提高投资回报率。三、内容与直播全流程管控①全程主导短视频选题策划、脚本创作至成片审核环节，严控内容品质，增强账号粉丝互动与留存。②统筹直播项目全周期运作，设计创新直播形式，联动抖音平台资源，持续优化直播表现，对GMV、ROI等核心指标负责。四、团队建设与策略优化①合理搭建抖音运营团队结构，制定绩效考核标准，精简业务流程，提升团队整体效率与产出水平。②持续跟踪行业趋势与竞品动向，及时调整运营策略，确保品牌在市场中保持竞争优势。任职资格1、大专及以上学历，5年以上电商领域工作经验，3年以上抖音平台运营经验，具备从0到1成功搭建抖音项目的经验；有知名电商企业或MCN机构背景，主导过亿级品牌项目，具备3C及快消品类经验者优先。2、熟悉抖音推荐算法、流量分发逻辑及商业化模式；熟练运用抖音罗盘等数据工具；具备系统的投流策略方法论，拥有稳定的达人资源与供应链合作渠道。3、具备战略视野与创新能力，擅长目标拆解与高效执行；具备跨部门协同能力，有丰富的团队管理经验；数据洞察力强，能敏捷响应市场变化。

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