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岗位职责：1.负责办公室的日常清洁工作，确保办公环境整洁、卫生；2.使用清洁工具和设备对办公区域的地面、桌面、办公用品等进行清洁；3.及时清理垃圾，确保垃圾桶的整洁；4.按照卫生标准和清洁流程完成每日清洁任务，保证清洁质量。任职要求：1.有责任心，对工作认真负责；2.具备良好的团队合作精神，能够适应团队工作；3.能够遵守公司规章制度，执行卫生管理规定；4.有相关清洁工作经验者优先。

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潘女士

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岗位职责：1.协助总经理处理日常管理事务。2.接待来访人员，提供优质的接待服务。3.负责简单出纳工作，确保财务流程的准确性。4.处理总经理分配的其他相关事务。任职要求：1.有相关工作经验，能够熟练处理办公文件。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地接待来访客人。3.对出纳工作有一定的理解和实践经验，能够准确处理财务事务。4.能够处理好上级交代的其他相关事项。

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潘女士

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一、学历要求【硬性条件】：本科及以上学历，能源与动力工程、电气工程、机械工程、暖通工程、光电子技术、可再生能源等相关专业。【优先考虑】：硕士学历或具备注册电气工程师、一级建造师（机电/能源方向）、光伏系统设计师等职业资格。曾参与国家级或省级新能源技术研发项目者更佳。二、工作经历【硬性条件】：5年以上采暖系统、系统集成、光伏/光热项目的技术研发或工程实施经验，3年以上复杂系统设计或技术团队管理经历。主导完成不少于3个完整项目的全周期执行（含设计、施工、调试、验收），如分布式采暖系统、光热电站、光伏+储能集成项目等。【优先考虑】：具备西北地区高寒、高海拔环境下的项目实践经验，掌握极端气候条件下技术方案的适配能力。有光伏、光热、储能等多能耦合系统协同设计经验者优先。【年龄区间】：30-45岁，兼具技术积累与创新思维，能够胜任高强度技术攻关任务。三、专业技术能力【采暖系统设计】：熟练掌握空气源热泵、地源热泵、太阳能辅助采暖等系统的设计方法，精通热力计算、节能优化及系统故障分析。【系统集成设计】：擅长光伏、光热、储能与传统能源的融合设计与协调控制，了解能源管理系统整体架构。【光伏与光热应用】：熟悉光伏组件选型、光热集热器布局及聚光技术的实际应用，掌握光热发电或热能利用场景的技术要点。【跨专业整合能力】：可融合暖通、电气、自动化控制等多模块技术，构建高稳定性、低能耗的综合能源解决方案。【工具与规范掌握】：熟练操作AutoCAD、PVsyst、TRNSYS（光热模拟）、Matlab/Simulink等专业软件。熟知国家及行业相关标准，如GB50797光伏设计规范、GB50364太阳能供热标准。【项目执行能力】：具备独立编制技术方案、进行成本测算、对接供应商技术需求、指导现场施工等全流程管控能力。四、个人特质与综合素质【技术探索意识】：持续关注新能源领域前沿动态，积极学习新技术并推动实际应用迭代。【沟通协作能力】：能清晰向非技术岗位（如销售、供应链）传达技术逻辑，有效协调内外部资源推进问题解决。【抗压与创新思维】：适应快节奏项目周期与频繁技术挑战，善于运用创新思路突破技术瓶颈。五、薪酬待遇【薪资范围】9K-15K【工作时间】周末双休【社会保障】五险【试用期限】3个月

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王女士

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岗位职责:1、依据勘察人员提供的现场情况，独立开展分布式光伏项目施工图设计工作；2、负责施工项目技术资料的审核、系统上传及图纸修改调整；3、参与项目完工后的竣工验收相关工作；4、完成上级交办的其他工作任务；任职要求:1、熟练掌握Office、AutoCAD等常用办公及绘图软件；2、具备电气、机电、工程等相关专业背景；3、有光伏支架设计或相关领域工作经验者优先；4、工作细致认真，具备短期出差适应能力，拥有良好的团队协作与沟通协调能力。

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罗女士

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一、学历背景【硬性要求】本科及以上学历，工程管理、机电工程、暖通工程、能源与动力工程等相关专业。【加分项】具备PMP（项目管理专业人士认证），掌握ISO质量管理体系或能源行业相关标准。二、工作经验【项目管理方向】5年以上工程项目管理经历，其中3年以上政府类项目或大型市场化项目（如清洁供暖改造、光伏电站建设）全流程管理经验，主导完成不少于3个项目的完整实施（从立项至验收）。【售后方向】2年以上售后服务工作经历，成功处理复杂技术类客户问题（如系统运行异常、能效未达预期）。【加分项】同时具备项目交付与售后运维经验，熟悉服务全周期流程。有西北区域项目实践，理解设备运行维护中的实际挑战。【年龄范围】30-45岁，兼具专业技术积累与现场应对能力，能适应频繁出差及多任务并行的工作节奏。三、项目管理能力【全流程管控】熟练掌握项目计划制定、进度跟踪、成本控制、风险识别与应对，保障项目按期高质量完成（如政府采暖项目需契合政策推进节点）。善用甘特图、WBS、PDCA等工具，实现施工过程可视化管理。【技术落地能力】可识读暖通图纸与光伏系统结构图，协调施工方解决现场技术难题（如管线排布冲突、设备安装匹配问题）。四、售后服务能力【快速响应与诊断】接到客户报修后24小时内响应，通过远程支持（如视频指导）或现场排查解决80%以上常见故障。建立典型故障案例档案，协助研发优化产品设计（如针对采暖管路易冻堵问题提出改进措施）。【客户关系维护】定期跟进重点客户（如政府部门、大型社区），提供预防性维护建议（如采暖季前开展系统检查）。制定客户培训材料（如设备操作说明、节能使用指引），减少因操作不当引发的故障。【数字化工具应用】熟练操作项目管理软件及售后服务平台，支撑数据化决策与流程高效运转。五、性格特质【服务型领导力】既能统筹施工团队高效执行，又能以“管家式”态度服务客户，兼顾客户需求与工程规范要求。【高抗压与韧性】面对政府审查、客户质疑、施工突发状况等多重压力时保持稳定心态，迅速找到解决方案。【价值观匹配】认同“交付只是起点，服务赢得口碑”的理念，反对“重建设轻运维”的短期行为。重视技术传承，积极提升项目组与售后人员的综合能力。六、薪酬福利【薪酬范围】5K【作息制度】周末双休【保险】五险【试用期】3个月

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罗女士

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一、学历要求【硬性条件】本科及以上学历，工程管理、机电工程、暖通工程、能源与动力工程等相关专业。【优先考虑】具备PMP认证（项目管理专业人士资格），掌握ISO质量管理体系或能源行业相关标准者优先。二、工作经历【项目管理方向】5年以上工程项目管理从业经历，其中至少3年承担政府类项目或大型市场化项目（如清洁供暖改造、光伏电站建设）的全流程管理工作，独立主导完成不少于3个项目的完整实施（涵盖立项至验收环节）。【售后方向】2年以上售后服务岗位经验，具备处理复杂技术类客户投诉的能力（如系统运行异常、能效未达预期等情形）。【优势项】同时拥有项目交付与售后运维经验，理解全生命周期服务流程；有西北区域项目实践经历，熟悉当地设备运行维护中的典型问题。【年龄区间】30-45岁，兼具专业技术积累与现场应变能力，能适应频繁出差及多任务并行的工作节奏。三、项目管控能力【全过程管理】熟练掌握项目计划制定、进度跟踪、成本控制、风险识别与应对策略，确保项目按期高质量交付（例如政府采暖改造项目需严格遵循政策时间节点推进）。能够运用甘特图、WBS分解结构、PDCA循环等工具，实现施工过程的可视化与精细化管理。【技术执行能力】可准确识读暖通施工图纸及光伏系统架构图，协调施工队伍解决现场技术难题（如管线排布冲突、设备安装匹配性问题）。四、售后支持能力【响应与排查】接到客户报修后24小时内完成响应，通过远程协助（如视频连线诊断）或现场排查方式，解决80%以上的常见故障问题。建立典型故障案例档案，推动研发端优化产品设计（如针对采暖管道易冻堵问题提出结构改进方案）。【客户维系】定期对重点客户（如政府部门、大型社区）进行回访，提供预防性维护建议（如供暖季前开展系统全面检测）。制定客户培训材料（包括设备操作说明、节能使用指引），减少因操作不当引发的故障。【数字化应用】熟练操作项目管理平台及售后服务管理系统，利用数据支撑决策分析。五、个人素质【服务导向型管理】既能有效组织施工团队高效推进工程进度，又能以“管家式”服务理念对接客户，兼顾客户需求与工程规范要求。【抗压与应变】在面对政府审计、客户质疑、施工现场突发中断等多重压力时保持稳定心态，迅速制定应对方案。【价值认同】认同“交付不是终点，服务赢得口碑”的发展理念，反对“重建设轻运营”的短期行为。重视技术传承，积极带动项目团队与售后技术人员综合能力提升。六、薪酬待遇【薪资水平】5K【工作时间】周末双休【社会保障】五险【试用期限】3个月

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罗女士

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任职要求：1.优秀的沟通技巧与良好的服务意识；普通话标准年龄20-45岁2天试用期综合薪资5k+元月休5天上班时间9:20-7:00午休2小时12:00-14:002.具备较强的应变能力和问题解决能力；3.能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标；4.热爱客服工作，具有高度的责任心和耐心。

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何女士

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一、学历背景【硬性要求】本科及以上学历，工程管理、机电工程、暖通工程、能源与动力工程等相关专业。【加分项】熟悉ISO质量管理体系或能源行业标准。二、工作经验【项目管理方向】：5年以上工程项目管理经验，其中3年以上政府项目或大型市场化项目（如清洁供暖改造）全程管理经验，主导过至少3个完整项目交付（从立项到验收）。【售后方向】2年以上售后服务经验，处理过复杂技术客诉（如系统故障、能效不达标）。【加分项】兼具项目交付与售后运维双重经验，熟悉全周期服务链路。有西北地区项目经验，了解设备运维难点。【年龄范围】30-45岁，兼具技术沉淀与现场应变能力，适应高频出差与多线程任务。三、项目管理能力【全流程管控】精通项目计划编制、进度控制、成本核算、风险管理，确保项目按时保质交付（如政府采暖改造项目需严格匹配政策节点）。熟练运用甘特图、WBS、PDCA等工具，实现施工过程可视化管控。【技术落地能力】能解读暖通图纸，协调施工队解决现场技术冲突（如管道布局冲突、设备安装适配）。四、售后服务能力【快速响应与诊断】24小时内响应客户报修，通过远程指导（如视频诊断）或现场排查解决80%以上常见故障。建立故障案例库，推动研发部门优化产品设计（如针对频繁冻堵的采暖管路提出改进方案）。【客户关系维护】定期回访重点客户（如政府单位、大型社区），提供预防性维护建议（如采暖季前系统检测）。设计客户培训方案（如设备操作手册、节能使用指南），降低人为操作故障率。【数字化工具应用】熟练使用项目管理软件、售后服务系统，实现数据驱动决策。五、性格特质【服务型领导力】既能指挥施工团队高效作业，又能以“管家”姿态服务客户，平衡甲方需求与工程合规性。【高抗压与韧性】在政府审计、客户投诉、突发施工中断等多重压力下保持冷静，快速破局。【价值观匹配】认同“交付不是终点，服务创造口碑”的理念，拒绝“重建设轻运维”的短视行为。注重技术传承，主动培养项目团队与售后工程师的复合能力。

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罗女士

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一、学历要求【硬性条件】本科及以上学历，工程管理、机电工程、暖通工程、能源与动力工程等相关专业。【优先考虑】掌握ISO质量管理体系或能源行业相关标准者优先。二、从业经历【项目管理方向】：具备5年以上工程项目管理工作经验，其中至少3年承担政府类或大型市场化项目（如清洁供暖改造）全过程管理，独立主导完成不少于3个项目的完整实施（涵盖立项至验收环节）。【售后方向】：拥有2年以上售后服务实战经验，成功处理复杂技术类客户问题（如系统运行异常、能效未达预期等）。【优势项】同时具备项目交付与售后运维背景，理解全生命周期服务流程；有西北区域项目执行经验，熟悉当地设备运行维护中的典型难题。【年龄区间】30-45岁，兼具专业技术积累与现场应对能力，可承受频繁出差及多任务并行的工作节奏。三、项目管控能力【全过程执行】熟练开展项目计划制定、进度跟踪、成本控制与风险预判，保障项目按期高质量完成（例如政府采暖改造需精准对接政策推进节点）。熟练运用甘特图、WBS、PDCA等管理工具，实现施工过程的可视化、精细化管理。【技术落地支持】能够识读暖通专业图纸，协调施工队伍解决现场技术矛盾（如管道走向冲突、设备安装匹配问题）。四、售后支持能力【高效响应与故障处理】接到客户报修后24小时内启动响应，通过远程协助（如视频连线诊断）或实地排查，解决80%以上的常见故障问题。建立典型故障案例档案，推动研发端优化产品设计（如针对易发冻堵的采暖管路提出结构改进建议）。【客户维系机制】定期对重点客户（如政府部门、大型社区）进行回访，提供前置性维护建议（如采暖季前系统全面检测）。制定客户培训材料（如设备操作说明、节能使用指引），减少因操作不当引发的故障。【数字化工具使用】熟练操作项目管理平台及售后服务管理系统，依托数据支撑决策优化。五、个人素质要求【服务型管理者特质】既能统筹施工团队高效推进作业，又能以“管家式”服务意识对接客户，兼顾客户需求与工程规范要求。【抗压与应变能力】面对政府审查、客户投诉或突发施工中断等情况，保持冷静判断，迅速制定应对方案。【价值认同】秉持“交付不是终点，服务赢得口碑”的理念，反对“重建设轻运维”的短期行为。重视知识传递，主动提升项目团队与售后技术人员的综合能力。

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专业知识：具备工程管理、机电工程、暖通等相关专业本科及以上学历，掌握项目管理知识体系，熟悉施工技术、质量控制、安全管理等方面的专业技能，了解相关法律法规及行业标准。工作经验：具有5年以上项目施工管理经历，其中至少3年以上政府项目或大型市场化项目管理经验，具备多个类似项目成功交付的实绩；或具备2年以上售后服务岗位经验，具备较强的客户服务意识与沟通能力，拥有一定实际问题处理经验。技能要求：熟练操作办公软件及售后服务管理平台，具备优秀的沟通协调、组织管理和问题处置能力，能高效整合各方资源，保障项目有序推进；可快速响应客户诉求与投诉，妥善解决客户反馈问题。素质要求：服务导向突出，工作耐心细致，具备良好的应变能力与团队协作精神，能适应高强度工作节奏，持续追求客户满意度提升。

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罗女士

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职位主要是打电话以及外出带看客户，维护业主跟客户，就近安排门店，保障底薪，不拖延工资提成，直营门店，定期培训，有带教体系

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宋先生

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客户邀约个人(ToC)普通话标准售前服务沟通能力强1.通过电话、线上渠道开展公司产品的销售与推广工作2.参与线下推广活动，落实企业品牌宣传3.底薪+高额提成+双月奖+半年奖+年终奖4.福利待遇行业领先5.接受零经验入职你的收入由你的目标决定，公司提供优质平台，期待你在这里实现飞跃！

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施先生

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工作职责:1、在直播间内清晰传达产品优势，积极与观众互动营造购物氛围，促进订单转化达成销售目标；2、掌握产品信息及家庭装修相关知识，具备参与家装类短视频拍摄的能力；3、合理掌控直播流程节奏，遇突发情况能快速应对并保持稳定情绪状态；4、负责粉丝群体的运营与维护，提升粉丝活跃性与参与感，增强用户黏性并推动粉丝增长。招聘要求:1、年龄18-30岁，外形端正，性格活泼外向，镜头前表现自然大方，具备良好的语言沟通能力；2、有直播经验或家装领域从业经历者优先，了解抖音等短视频平台直播机制；3、学习适应能力强，能敏锐捕捉网络热点趋势，有意愿长期深耕直播电商行业。

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施先生

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工作职责:1、在直播间内清晰讲解产品优势，积极与观众互动，营造良好的购物氛围，促进订单转化并达成销售目标；2、掌握产品特性及家居装修相关知识，具备参与拍摄家装类短视频的能力；3、合理掌控直播流程节奏，面对突发情况能快速应对，保持稳定情绪和专业状态；4、负责粉丝群体的管理与维护，提升粉丝活跃度和参与感，增强用户粘性并持续扩大粉丝规模。招聘要求:1、年龄18-30岁，形象良好，性格外向热情，上镜效果佳，镜头前表现自然，具备优秀的语言表达能力；2、有直播经验或家装行业从业经历者优先，了解抖音等短视频平台的直播运营规则；3、学习能力突出，能快速捕捉网络热点和流行趋势，有意愿长期深耕于直播带货领域。

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施先生

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客户邀约个人(ToC)普通话标准售前服务沟通能力强1.通过电话、线上渠道开展公司产品的推介与销售工作2.参与线下宣传推广，提升企业品牌认知度3.薪酬结构为底薪+高比例提成+双月奖励+半年奖金+年终奖励4.员工福利水平显著高于行业平均水平5.不限制工作经验，欢迎新人加入收入高低由你的目标决定，公司提供优质资源平台，期待你在这里实现突破成长！

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施先生

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工作内容1、为客户提供专业化的家庭装修咨询服务2、结合客户实际需求，量身定制专属家装设计方案3、持续维护客户关系，保障服务品质达到客户满意标准任职要求：1、具备良好的沟通能力与客户服务意识2、能迅速把握客户需求，并给予专业指导意见3、热爱家装行业，具备团队协作精神并积极贡献力量4、性格稳重踏实，善于表达，同时具备良好倾听能力岗位福利：到店奖，签单奖，双月奖，半年奖，全年奖，福利丰富拿到手软正常干月收入六到八千，努力干月入过万，上不封顶

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施先生

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工作内容1、为客户提供专业的家庭装修咨询与指导服务2、结合客户实际需求，设计定制化的家装解决方案3、持续维护客户关系，保障服务过程满足客户预期任职要求：1、具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识2、能迅速把握客户需求，并给予专业可行的建议3、热爱家居装修行业，具备团队协作精神，积极融入集体4、性格稳重踏实，具备较强的沟通能力和倾听意识岗位福利：到店奖，签单奖，双月奖，半年奖，全年奖，奖励丰富拿到手软正常干月收入六到八千，努力干月入过万，上不封顶

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施先生

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工作内容1、依据客户个性化需求及项目具体要求，完成别墅、复式及普通住宅的室内装饰设计；2、运用3DsMAX与AutoCAD软件进行设计建模及效果图绘制，精准呈现设计方案；3、协调客户与施工团队之间的沟通，确保设计意图在实施过程中完整落地。任职要求1、具备端正的工作态度和强烈的责任意识，能够认真细致地推进各项任务；2、拥有良好的团队合作精神与职业操守，善于与客户及施工方协同配合；3、富有创意能力与表达技巧，能准确理解客户需求并有效传达设计方案。

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施先生

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1.邀请意向客户到店参观样板间。2.协助设计师完成签单沟通。3.不限经验，入职后享受系统化培训，公司定期开展专业课程，并有资深员工一对一指导。4.工作氛围愉悦，团队成员均为充满活力的年轻群体。晋升路径清晰：家装顾问–市场经理–市场总监福利待遇：生日福利、端午福利、中秋福利……奖励多样，收获不断（到店奖、签单奖、团队奖、双月奖、半年奖等）这是一个助力梦想起航的舞台，期待你的加入！

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施先生

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家装瓦工招聘职位描述1. 负责家装项目中的瓦工作业，包括但不限于砌墙、墙面抹灰、地面找平、防水涂刷、墙地砖铺贴等工作。2. 按照设计方案和施工规范要求，确保施工质量，保证工程进度。3. 做好施工现场的材料管理和工具保管，避免浪费和损坏。4. 与项目团队其他成员，如项目经理、设计师、水电工等密切配合，确保工序衔接顺畅。5. 每日施工结束后，及时清理施工现场，保持场地整洁。任职要求1. 具有2年以上家装瓦工工作经验，有丰富的实际操作经验，能独立完成各项瓦工工作。2. 熟练掌握瓦工各种工具的使用，熟悉各种瓦工工艺，如薄贴法、海棠角处理等。3. 具备良好的质量意识和安全意识，严格按照施工规范进行操作。4. 身体健康，能适应施工现场的工作环境和劳动强度。5. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够服从工作安排。

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10月20日 20:19

孙先生

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