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一、岗位职责1.负责公司日常账务处理，包括设置会计科目、编制记账凭证、登记各类明细账及总账，确保账务处理准确、及时、完整。2.严格按照国家税收法规及公司财务制度，负责增值税、企业所得税等各类税款的计提、申报、缴纳及退税工作，维护良好的税务关系。3.负责公司财务报表的编制工作，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，为公司管理层提供真实、可靠的财务数据支持，助力经营决策。4.负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、装订、归档工作，确保资料保管规范、安全。5.协助完成公司成本核算工作，核对采购、生产、销售等环节的成本数据，分析成本变动原因，提出成本控制建议。6.指导仓库管理人员进行账务管理，定期核对存货账目与实际库存，确保账实相符。7.配合公司内外部审计工作，提供必要的财务资料及相关解释说明。8.完成领导交办的其他财务相关工作。二、任职要求1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证书或初级及以上会计职称。2.具备3年以上生产企业会计工作经验，熟悉制造业财务流程、成本核算方法及税收政策，能独立完成全套账务处理。3.熟练使用用友等财务软件及Office办公软件，尤其是Excel数据处理功能。4.具备良好的职业道德和敬业精神，诚实守信、严谨细致、责任心强，能承受一定的工作压力。5.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能与各部门有效配合开展工作。

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左女士

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岗位职责：1、负责BPO客服系统的流程设计、执行标准制定及绩效考核体系搭建，并推动落地执行；2、统筹客服团队日常管理，保障团队稳定性，达成各项运营指标，持续优化CPD、通话完成率及质检合格率等核心数据；3、深入分析团队运营数据，识别问题环节，提出改进方案并组织实施；任职要求：1、具备1-3年BPO客服领域工作经验，其中至少1年从事客服管理相关工作；2、有管理20人及以上客服团队经验者优先录用；岗位福利：综合月薪6-8k，发放十三薪，薪酬依据职级体系核定，另享节日福利、年终奖金及各类补贴，具体待遇结合面试表现面议，能力突出者薪资可上浮；公司设有完善的晋升通道，每三个月开放晋升机会，每半年进行普调涨薪，职业发展空间大；支持工作日调休、连休安排，配套提供季度探亲假与带薪年假；公司正在拓展新业务板块，新建职场扩增席位超1000个，承接互联网头部企业项目；该岗位需外派至其他城市，享有固定高额外派津贴，公司统一安排住宿并提供入职礼包等多项保障福利；欢迎拥有呼叫中心从业背景、渴望获得长远发展的优秀人才咨询对接~

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王先生

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岗位职责：1、负责bpo客服系统的流程设计、执行标准制定及绩效考核体系搭建，并推动落地实施；2、统筹客服团队日常管理，保障团队人员稳定性，达成各项运营指标，优化CPD、通话完成率与质检合格率等核心数据；3、对客服团队运营数据进行深度分析，识别问题点并提出有效改进方案，持续提升服务质量。任职要求：1、具备1-3年bpo客服领域工作经验，其中至少1年从事客服管理工作；2、有管理20人以上团队经验者优先录用。岗位福利：综合月薪6-8k，发放十三薪，薪资依据职级体系核定，另享节日福利、年终奖金及各类补贴，具体待遇结合面试表现面议，能力越强薪酬越高~公司提供完善的晋升通道，每三个月开放晋升机会，每半年组织普调涨薪~职业发展空间大；支持工作日调休、连休安排，享有季度探亲假及法定年假；公司正拓展新业务板块，新建职场扩招超1000人，承接互联网头部企业项目~该岗位需外派至其他地区，配备固定高额外派津贴，公司统一安排住宿并提供入职大礼包等多项福利~欢迎有呼叫中心从业背景、渴望获得长远发展的伙伴随时联系~

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王先生

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招A2驾驶员一名，开半挂侧翻自卸车，在日照港到汾水，赣榆港到汾水，岚山港到汾水倒短，拉石油焦，路程40-90公里，常年活，月工资保底8000元以上，一个般正常月工资在12000元左右，吃饭自理，按趟结。多数白天干夜间休息，工资及时发放，不超过一个星期，有意来电

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苏先生

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1、主导乳制品（黄油油脂稀奶油）新产品的研发工作，包括工艺设计、配方开发及相关技术文档的编制、管理与内部培训；2、承担乳制品（黄油油脂稀奶油）新产品型式检验所需样品的制备任务；3、组织并协调乳制品（黄油油脂稀奶油）新产品从小试到中试的全流程实施，确保顺利过渡至批量生产；4、编制乳制品（黄油油脂稀奶油）新产品的完整工艺文件，涵盖配方、工艺流程、关键参数及过程与成品的质量控制标准；5、负责现有乳制品（黄油油脂稀奶油）产品的持续优化，参与相关技术难题攻关，协助分析和解决生产过程中出现的质量异常；6、收集、整理并制定与产品原料相关的技术规范与标准；7、对乳制品（黄油油脂稀奶油）生产工艺、配方等核心技术标准进行统一管理与执行监督；8、开展乳制品（黄油油脂稀奶油）新产品配方与工艺的技术积累与储备工作；任职资格：1、本科及以上学历，食品科学等相关专业2、了解市场运作、产品推广及乳品生产管理体系3、具备良好的沟通表达、团队协作、冲突应对、时间规划能力，擅长内部协调与人员指导，具有较强的组织协调、人际交往及办公软件操作能力（暂不接收应届毕业生简历，谢绝投递）

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杨女士

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一、岗位核心定位该岗位不仅是传统的人事管理者，更是贴近生产一线、支持业务发展、稳定员工队伍的关键角色。需要一位既能处理常规HR模块工作，又能深刻理解工厂运营特性、应对制造业复杂人员问题的实战型管理者。二、主要职责1.人力资源日常运营与管理·全面负责工厂人力资源各模块工作的开展、落实、监督和优化，包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系和社保公积金等。·确保HR工作符合国家及地方法律法规，控制用工风险。2.招聘与配置（重点支持生产）·根据生产计划和发展需求，制定并执行工厂的年度和月度招聘计划。·重点保障一线生产操作工、班组长等岗位的招聘到岗率与稳定性，开拓和维护蓝领招聘渠道（如校企合作、劳务中介、乡镇招聘等）。·负责办公室职能人员及生产管理岗的招聘工作。3.员工关系与企业文化（核心职责）·建立并完善员工沟通渠道（如座谈会、总经理信箱），定期进行员工访谈，掌握员工思想动态，提升员工满意度。·核心胜任要求：独立、妥善地处理复杂的员工纠纷、劳动争议和突发事件，如工伤处理、违纪处理、裁员沟通、群体性事件预警与化解等。·推动企业文化建设，组织员工活动（如团建、生日会、技能竞赛），营造积极向上的工作氛围，尤其注重一线员工的文化融入。4.培训与开发·组织新员工入职培训，确保其快速融入岗位，特别是生产线新员工的岗前技能与安全培训协调工作。·识别培训需求，组织实施各类在岗培训、技能提升培训和管理培训。·协助生产线管理人员建立员工技能认证体系。5.薪酬绩效与数据分析·协助总部或独立负责工厂员工的考勤、薪酬核算与发放，确保准确无误。·对数字敏感，能进行人力资源数据统计与分析（如离职率、出勤率、工时效率、招聘成本、人效等），编制HR报表，为工厂管理决策提供数据支持。·协助实施绩效管理流程，跟踪绩效考核的执行。6.团队管理与制度建设·管理下属团队（2人及以上），明确分工，指导、监督与培养下属成员，提升HR团队整体效能。·参与制定和优化适合工厂特点的人力资源管理制度与流程。三、胜任条件硬性条件·学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、语言类等相关专业优先。·经验要求：·至少3年以上制造业工厂人力资源管理经验，熟悉工厂的运作模式和人员特点。·有至少2年以上团队管理经验，下属团队人数不少于2人。·有独立处理复杂员工关系、劳动争议的实际案例和经验，熟悉劳动法律法规及诉讼流程。核心能力与素质·卓越的沟通与协调能力：具备极强的亲和力和同理心，能与一线员工、中层管理者和高层领导进行有效沟通，是可靠的“沟通桥梁”和“问题解决者”。·出色的员工关系处理能力：此项为优先重点。善于洞察人心，能坚持原则又灵活地化解冲突，具备处理突发劳资纠纷事件的能力和抗压性。·数据敏感与分析能力：对数字敏感，擅长使用Excel等工具进行数据整理、分析和可视化呈现，能从数据中发现问题和趋势，支持决策。·扎实的专业知识：精通劳动法、劳动合同法、社会保险法等，能熟练运用法律知识规避用工风险。·团队管理能力：具备领导力，能有效激励、培养和发展团队成员，提升团队工作效率和专业性。·主动性与责任心：工作细致严谨，责任心强，能深入生产一线，发现问题并主动解决问题。

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杨女士

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1、负责乳制品（黄油油脂稀奶油）新产品的研发工作，包括工艺设计、配方开发及相关技术文件的编制、管理与培训实施；2、承担乳制品（黄油油脂稀奶油）新产品型式检验所需样品的制备任务；3、组织并协调乳制品（黄油油脂稀奶油）新产品的小试、中试各阶段实施工作，推进项目顺利过渡至量产阶段；4、编制乳制品（黄油油脂稀奶油）新产品的完整工艺文档，涵盖配方、工艺流程、关键参数及过程与成品质量控制标准；5、参与现有乳制品（黄油油脂稀奶油）产品的持续优化，协助开展技术难题攻关，配合分析和解决生产过程中出现的质量异常问题；6、收集、整理并制定与产品原辅料相关的技术规范与标准；7、对乳制品（黄油油脂稀奶油）生产工艺、配方等核心技术标准进行归档、维护与执行监督；8、开展乳制品（黄油油脂稀奶油）新产品相关配方与工艺的技术积累与储备工作；任职资格：1、本科及以上学历，食品科学等相关专业背景2、了解市场运作、产品推广及乳品生产管理体系3、具备良好的沟通表达能力、内部协调能力、冲突管理能力、时间规划能力，同时拥有较强的带教意识、指导技巧、组织协调能力、人际交往能力以及熟练的办公软件操作技能（暂不接收应届毕业生简历，敬请勿投）

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杨女士

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一、岗位核心定位该岗位不仅承担传统人事管理职能，更是深入生产现场、支撑业务运转、维护团队稳定的重要纽带。需具备既能统筹人力资源各模块运作，又能精准把握制造型企业运营节奏、有效应对一线人员复杂问题的复合型管理人才。二、主要职责1.人力资源日常运营与管理·全面统筹工厂人力资源各项工作的规划、执行、监督与持续优化，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及社保公积金等模块。·确保人力资源操作符合国家及地方相关法律法规要求，防范和控制用工法律风险。2.招聘与配置（侧重生产支持）·结合生产节奏与发展目标，制定并落实工厂年度与月度招聘计划。·重点保障一线操作工、班组长等关键岗位的到岗效率与留存水平，拓展并维护适用于蓝领群体的招聘渠道（如校企合作、劳务公司、乡镇推广等）。·负责办公室职能岗及生产管理类岗位的人才引进工作。3.员工关系与企业文化（核心职责）·搭建多元化员工沟通机制（如员工座谈、意见箱等），定期开展访谈，及时掌握员工思想动态，提升整体满意度。·核心能力要求：能够独立、合规处理各类复杂劳资纠纷和突发事件，包括工伤事故协调、违纪处置、离职谈判、群体性事件预警与应对等。·推进企业文化的落地实施，策划组织员工活动（如团队建设、生日庆祝、技能比武等），营造积极健康的工作氛围，强化一线员工归属感。4.培训与开发·组织实施新员工入职培训，确保其快速适应岗位需求，重点推进生产线新人的岗前技能培训与安全教育安排。·分析培训需求，组织开展在岗培训、技能进阶培训及管理类课程。·协同生产主管建立员工技能等级评定体系。5.薪酬绩效与数据分析·配合总部或独立完成员工考勤统计、薪资核算与发放工作，确保准确及时。·具备良好数据意识，能对人力资源关键指标（如离职率、出勤率、工时利用率、招聘成本、人均效能等）进行统计分析，输出HR报表，为管理决策提供依据。·协助推动绩效管理制度实施，跟进考核流程执行情况。6.团队管理与制度建设·带领下属团队（不少于2人），合理分工，指导培养，提升团队专业能力与工作效率。·参与起草并优化契合工厂实际的人力资源管理制度与作业流程。三、胜任条件硬性条件·学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、语言类等相关专业优先考虑。·经验要求：·具备3年以上制造业工厂HR管理经验，熟悉工厂运行逻辑与基层人员特征。·拥有2年以上团队管理经历，所辖团队成员不少于2人。·有独立主导处理复杂员工关系、劳动争议的实际案例，熟悉劳动法规及相关司法程序。核心能力与素质·优秀的沟通协调能力：富有亲和力与共情力，可在一线员工、中层管理者与高层之间顺畅沟通，发挥“桥梁”作用，推动问题高效解决。·突出的员工关系处理能力：此项为关键考察项。善于洞察员工心理，坚持原则且灵活应变，具备应对突发劳资冲突的心理承受力与处置能力。·数据敏感度与分析能力：熟练运用Excel等工具进行数据整理、分析与可视化呈现，善于从数据中提炼趋势与问题，辅助管理判断。·扎实的专业功底：精通《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规，能有效识别并规避用工合规风险。·团队领导能力：具备带团队的经验与方法，能激励成员成长，提升整体执行力与专业水平。·主动担当意识：工作细致认真，责任感强，愿意深入车间一线，主动发现并解决问题。

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杨女士

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岗位职责：1、账务处理与核算审核原始单据及记账凭证，登记总分类账和明细分类账，确保会计核算的准确性与完整性。定期开展账目核对（账证相符、账账相符、账实相符），涵盖银行存款、现金、存货及应收应付往来款项。负责期末结账流程，包括折旧计提、费用摊销、损益结转等工作。2、财务报表编制与分析编制资产负债表、利润表、现金流量表等法定财务报表，并开展财务数据分析，为经营决策提供依据。按时完成月度、季度及年度报表报送，保证数据真实、准确、完整。3、税务与合规管理准确计算并及时申报增值税、企业所得税等相关税种，保障税务操作合法合规。协助内外部审计工作，按要求提供会计凭证及相关财务资料。4、资产管理建立并维护固定资产台账，组织定期盘点，及时处理资产盘盈盘亏事项。参与存货盘点过程，监督盘点执行，确保账面与实际库存一致。5、制度建设与沟通协调持续优化财务业务流程，协助完善会计核算相关制度。与公司内部各部门及外部单位（如银行、税务机关）保持良好协作关系。6、其他职责妥善归集与保管会计档案资料，指导总账助理完成日常核算工作。配合开展预算编制或成本管控相关的分析工作。

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杨女士

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1、人力资源规划：依据公司战略方向，协同工厂负责人拟定并落实工厂人力资源规划，涵盖年度人力预算、岗位设置及人员招聘等事项。2、绩效管理：组织实施工厂绩效考核工作，优化绩效考核指标体系，监督考核过程的公正性，并汇总各部门绩效考核结果。3、员工培训与发展：结合总部年度培训安排，制定工厂培训计划并推动执行，确保员工能力与企业实际需求保持一致。4、招聘与选拔：分析并提报工厂招聘需求，参与关键岗位人才面试，配合业务部门完成招聘任务。5、员工关系管理：协调员工与管理层之间的沟通，妥善处理劳资关系问题，增强团队协作与工作积极性。6、企业文化建设：在工厂内部传播公司文化理念和管理制度，推进企业文化在基层的有效落地与执行。

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杨女士

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岗位职责：1、账务处理与核算审核原始单据及记账凭证，登记总分类账和明细分类账，保障会计核算的准确性与完整性。定期开展账目核对（账证、账账、账实相符），涵盖银行存款、现金、存货及应收应付往来款项。负责月度结账相关工作，如折旧计提、费用摊销、损益结转等操作。2、财务报表编制与分析编制资产负债表、利润表、现金流量表等法定财务报表，并进行数据解读与分析，辅助管理层决策。准时完成月度、季度及年度报表报送，确保信息真实、准确、完整。3、税务与合规管理准确计算并按时申报增值税、企业所得税等相关税种，保证税务操作合法合规。协助内外部审计，及时提供所需财务资料及凭证支持。4、资产管理建立并维护固定资产明细台账，组织定期盘点，处理资产盘盈盘亏事项。参与存货盘点过程，监督账实核对，确保资产数据一致。5、制度建设与沟通协调持续优化财务管理流程，参与会计核算制度的制定与完善。与公司各部门及外部单位（如银行、税务机关）保持良好对接与协作。6、其他职责妥善归集与保管会计档案资料，指导总账助理完成日常工作任务。配合开展预算编制或成本管控相关的分析工作。

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杨女士

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招聘：因公司业务扩大需求，招危险品夫妻驾2组（搭档也行），拉3类化工，要求：身体健康，不喝酒的，能交社保，会办园区的优先，待遇：保底+提成+社保，公司地点：山东省日照市岚山区，联糸电话：

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代先生

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火热报名中：高薪招聘：A2普货驾驶员20名！驾驶欧曼电车要求：至少1年，半挂车驾驶经验，能吃苦耐劳！无重大事故主要路线：镔鑫/永峰/山钢～连云港码头待遇：公司提供住宿！8000～13000地址：山东岚山区安东卫镇山东达达物流有限公司

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赵先生

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火热报名中：高薪招聘：A2普货驾驶员20名！驾驶油车电车要求：至少1年，半挂车驾驶经验，能吃苦耐劳！无重大事故主要路线：镔鑫/永峰/昱岚～连云港码头待遇：8000～13000地址：日照岚山区虎山镇盈能达充电站

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赵先生

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招聘A2驾驶员多名。岚山～日钢周边铁路集装箱后翻倒短要求：3年驾龄以上、服从管理、爱护车辆。工资及时、五险。月薪轻松过万

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徐先生

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