为你推荐陕西西安周至县枣林农庄附近区域的职位信息

-收集并整理施工或项目过程中的各类记录-编制、管理和更新工程档案-协助各部门查找和使用资料-确保文件的完整、准确与安全保存-参与项目验收、资料移交等工作

西安·周至县

肖先生

实名企业

立即联系

货车司机-常州市钟楼区（提成趟结）薪资：7000-11000元/月地址：陕西省西安市周至工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证运输货品：机械设备、建材、农用物资、化工塑料、食品饮料、金属钢材、煤炭矿产

西安·周至县

张先生

实名

立即联系

岗位职责：1.员工关系维护-负责构建并持续优化员工关系体系，及时识别和化解员工矛盾、投诉及劳动纠纷。-主导员工申诉处理与违纪事件调查，确保流程规范合法，有效控制企业用工风险。-组织开展员工座谈会、满意度调研，汇总分析意见并推动落地改善方案。2.制度与流程建设-编制和更新员工关系相关管理制度（如考勤管理、奖惩办法、沟通机制等），确保符合法律法规及组织发展需求。-检查人力资源政策落实情况，保障执行过程的公正性与统一性。3.员工支持与文化营造-设计实施员工关爱项目（包括心理辅导、福利优化、困难援助等），提升员工体验。-策划组织企业文化活动（如团队拓展、荣誉表彰、节庆庆祝等），增强团队凝聚力。4.劳动合规管理-规范劳动合同管理、离职沟通、协商解除等环节操作，防范劳动争议发生。-关注劳动法规动态，定期开展合规宣导培训（如反骚扰、反歧视等内容）。5.数据分析与汇报-收集整理员工关系核心指标数据（如离职率、投诉量等），按期输出分析报告并提出优化建议。任职要求1.教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学、工商管理等相关专业优先考虑。2.工作经验-5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于员工关系或劳动关系管理工作。-具备实际处理劳动争议调解、员工投诉案例的经验，熟悉裁员安排、竞业限制等复杂事务操作。3.专业能力-法律素养：熟练掌握《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性规定，可独立应对劳动仲裁事宜。-协调沟通：具备良好的人际敏感度与冲突协调能力，能够兼顾员工诉求与企业管理目标。-数据处理：精通Excel及HR信息系统，善于通过数据分析发现问题并制定改进策略。-语言要求：部分大型企业或外企岗位可能需具备英语或其他语言交流能力。4.综合素质-具有较强的保密意识，坚持原则，处事公正客观，能妥善处理敏感事项。-富有同理心，擅长倾听与员工心理疏导。-承压能力强，适应高强度多任务并行的工作节奏。

西安

赵先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.承担工程材料的采购任务，保障材料品质及供货的持续稳定2.维护并拓展供应商关系，实施有效的成本管控措施3.整合内部资源，提升采购流程效率与成本结构合理性任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作落实2.富有团队协作意识，可与团队成员协同推动项目进展3.具备流程优化意识，能在实际工作中持续推动改进

西安

张先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1、负责公司楼盘项目的直播推广及产品信息讲解；2、负责直播后数据整理复盘，并优化内容策略；3、协同营销部门完成各类宣传内容的执行与落地。岗位要求：1、具备两年以上房地产行业相关工作经验；2、能够独立完成脚本撰写及基础运营工作；3、熟悉房产领域基本知识，具备一定行业认知；4、形象端正，沟通表达清晰流畅。

西安

张先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1、设计方向与方案把控：制定整体软装设计方向，确保设计方案的一致性与专业性。根据项目需求与客户偏好，设计出高质量的软装方案，包括平面布局和各类配饰的选配方案，并对方案的最终效果负责。2、工作任务分配与计划制定：依据项目进度和团队成员特点，合理分配工作任务，制定详细的工作计划，并监督计划的执行情况，确保项目按时完成。3、产品选择与摆场：负责软装产品的挑选、搭配，包括家具、灯具、窗帘、布艺、壁纸、地毯、挂画等，确保整体风格和谐美观。带领团队进行现场摆场，对摆场效果进行指导和调整，以达到最佳的视觉呈现。4、成本管理：做好项目的成本控制，在保证设计效果的前提下，合理选择软装产品，控制采购成本，确保项目的经济效益。5、团队管理与指导：负责软装设计团队的日常管理工作，包括人员培训、绩效考核、激励等，提升团队的设计能力和工作效率，打造积极向上的团队氛围。6、项目质量管控：建立和完善软装设计项目的质量标准和流程，对项目的各个环节进行质量把控，确保设计成果符合要求。任职要求：1、工作经验：3~5年以上软装设计工作经验，有2年以上团队管理经验，有丰富的成功案例和成熟的创作作品。2、专业技能：熟悉窗帘、布艺、壁纸、家具、灯具等软装产品，具备良好的色彩搭配、造型能力和空间感，有独特的审美眼光和创意。3、项目管理能力：具备较强的项目管理能力，能够制定项目计划、协调资源、控制进度和质量，确保项目顺利完成。4、沟通与协调能力：拥有出色的沟通能力和人际交往能力，能够与团队成员、供应商等进行有效的沟通和协调，理解并准确把握各方需求，解决问题。5、团队管理能力：有较强的团队管理和领导能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体素质和绩效，带领团队完成各项工作任务。6、行业认知：对软装市场有深入的了解，熟悉国内外软装行业的流行趋势和发展动态，能够将最新的设计理念和元素融入到项目中。7、抗压能力：能承受一定的工作压力，在面对多个项目并行或紧急项目时，能够保持良好的工作状态，高效完成工作任务。

西安

赵先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1、与各业务团队密切协作，深入理解部门业务规划、发展策略及组织架构，明确各职位招聘需求并合理排序优先级。2、结合公司业务扩展方向，制定科学的人才引进方案，涵盖招聘数量、岗位条件、推进节奏等关键要素。3、拓展并持续运营多元化招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介、高校合作、外部猎头资源等，保障招聘信息高效触达目标人群。4、负责简历甄选与初步评估工作，统筹面试流程，包括协调面试人员、安排时间场地等，并参与面试环节，综合考察候选人的专业能力、个人素养与岗位适配性。5、搭建并优化人才储备库，对潜在候选人进行系统分类和动态跟进，确保在岗需求出现时可迅速响应匹配。6、多途径传播企业业务亮点与文化理念，提升雇主品牌影响力和人才吸引力。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、具备5年以上招聘相关工作经验，有成功主导团队招聘项目经历者优先。3、责任心强，执行有力，能按计划高效完成各项招聘目标。4、具备良好的抗压性与灵活性，能在快节奏工作中保持稳定输出。

西安

赵先生

实名企业

立即联系