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作要求不限学历|不限工作经验工作地点杭州萧山奥体印象城店扬帆路1458号职位描述【岗位职责】-通过电话、网络或地推方式开发客户资源-协助客户完成二手房买卖交易流程-维护客户关系，提供专业房产咨询服务【职位要求】-有销售经验者优先，熟悉房屋买8卖流程更佳-能适应电话销售、网络销售及地推工作模式-学历不限，经验不限【工作时间】具体时间班次面议

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王先生

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王先生

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招小工学徒不要大工杭州市萧山区保利集团工地招预埋和室内消防电工，每月最低5000生活费，过节和开学例外，工资年底放假结清

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10月27日 09:49

先生

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杭州市萧山区招电梯司机，新工地，18层，精装修，年后能干一年，男60岁内，女50岁内，工资今年年底结清，年后，工资4千5，加班1小时20元，联系：申

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12月20日 14:23

先生

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负责部门的拣货、备货、转运及门店商品补货理货等工作。入职首月保底5000+300全勤奖，次月开始阶梯计件模式为24元/小时（日均1500件），28元/小时（日均1800件），32元/小时（日均2200件）。发薪日26号

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方先生

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工作地点：奥体印象城年龄要求：28-45岁工作要求：1、需有零售经验，有零食坚果店零售经验更佳；2、热情开朗，善于与人沟通，乐意为人服务；3、能适应长时间站班；4、有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。工作内容:1、热情接待顾客，主动叫卖、向顾客递试吃；2、管理好负责区域货品、陈列展示、卫生清洁；3、参与库存管理，协助进行商品的进货、盘点和库存调配；福利待遇:1、零食自由，每月15号之前准时发薪；2、有竞争力的薪酬（平均薪酬6-9K，上不封顶）；3、社保五险；4、有关店铺营运标准的培训5、全方位、多通道的职业规划及发展体系（店员-店长-区域经理-大区经理）6、试用期只需一个月。工作时间：1、主要根据商场营业时间每天12小时左右，做一休一。2、新人前期需在乐堤港门店（3号线直达，大关地铁站）培训半个月左右，带薪一对一培训，培训期间每天9小时（可在10:00——22:00之间选择时间段来培训），做六休一。

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宣女士

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岗位职责：1、针对客户的背景及要求进行需求分析，运用专业知识，提供课程服务咨询。2、帮助客户建立合理可行的学习计划，达成个人既定销售指标；3、以电话沟通为主要方式，根据客户需求进行产品的销售及推广，邀约客户上门；4、与上门的客户进行面对面的课程销售工作；5、通过电话向客户介绍和推荐教育课程，为客户安排体验课；6、公司有足够的数据支持，销售不必自己寻找客户名单；7、校区给予新人带教、电销培训、面销模拟等提升员工业务能力"岗位要求：1.全日制大专以上学历；优秀者可放宽至高中学历2.语言表达能力强，无口音，口齿清晰3.形象良好，亲和力强，35岁以内，前期可接受预售期间在外地推出售课包4.对教育行业有强烈的兴趣，热爱教育行业"工作地点：1.奥体印象城2.金沙印象城3.丁桥龙湖天街可就近选择

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王女士

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多门店急招—快速约面—高效入职—带薪培训—五险一金—高提成—努力月入10-20K【岗位职责】1、担任展厅形象代表，推广新能源汽车文化，积极传递品牌理念；2、根据客户出行需求，匹配合适车型，并详细讲解配置与优势；3、负责新能源汽车的产品讲解、试驾安排及销售转化工作；【任职要求】：1、全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下（形象清爽、具备亲和力）；2、仪态大方得体，语言表达流畅、逻辑清晰、沟通干脆利落；3、有新车销售从业经历者优先，需持有有效驾照，条件特别突出者年龄可放宽至31岁工作时间：做六休一，采用商超营业模式，参照商场运营时段，通常为早10点至晚10点。欢迎有意者踊跃咨询交流，目前多个门店同步招募合适人才：可直接投递简历：姓名+蓝兔意向门店（将优先安排并推荐就近门店分配哟）

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高女士

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山姆会员商店是世界500强企业沃尔玛旗下高端会员制商店，发展至今山姆在全球已拥有800多家门店，为5000多万个人与商业会员提供优质的购物体验。储备总经理(EMT)1、本科及以上学历，4年以上管理经验，英文使用熟练者优先2、有零售和快消行业工作经验，有商业敏锐度和市场洞察力3、心态开放，有团队合作意识，能够快速学习及适应变化对零售服务行业有热情，认同公司文化及价值观，具备异动性。福利待遇：奖金双薪，员工会员卡，年假/带薪病假基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部（ ）举报

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马女士

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白班24元/时，夜班27元/时，法定66元/时，岗位众多自选迎宾，网购，面包，楼面，干货，服装，理货，保洁，推车，等岗位18-50岁，经验不限，做5休2，8小时排班环境超好！快来咨询吧！白班24元/时，夜班27元/时，法定66元/时，岗位众多自选迎宾，网购，面包，楼面，干货，服装，理货，保洁，推车，等岗位18-50岁，经验不限，做5休2，8小时排班环境超好！快来咨询吧！

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方女士

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【上班地点】全杭州1000+门店就近安排，总部直招分配门店【工作亮点】1）保障底薪，高提成：3000-5000底薪，提成45-70%收入没有天花板！新人收入5-8k！2）客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3）业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4）辅助工具科技化三大高流量App助你开单（链家、贝壳找房、自如）+工作AppLink5）【不开单也有业绩！】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！【我们能给你提供的】1）试用期保障底薪，3000-5000底薪；提成45-70%2）五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+人民大会堂国宴+精英社等3）晋升空间：横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高（45-70%）纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理【我们的工作内容】1）新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】;2）积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】;3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】;4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】;5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】【培训体系】1）新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长；2）门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程；3）区域培训OJT-边工作边学习，实践出真知；4）雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能；5）多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富；6）MOT培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务；7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验【当然，你需要是】1）全日制统招大专或以上学历，专业与经验不限，可接受应届毕业生！2）对工作有饱满的热情和激情！责任心强，踏实肯干！阳光向上！3）对挑战高薪有追求，具备一定的抗压能力！如果你还不确定朝九做什么工作，为何不试一试呢，3个月只是人生的一小段，却可能是人生转折点，买房租房是刚需，不会过时，平台会创造价值的人，才有机会获得发展机会，在贝壳品牌任职的销售专员，都是市场价值的缔造者，他们运筹帷幄，同时也激流勇进，永远不会甘于平淡。当下的年轻人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文职类的、行政类的，但是这些岗位却在-些大城市,如北京、上海，深圳等逐渐被淘汰，因为他们只能创造工资，而不能创造价值；而销售，是一个职位，更是一门技术，它可以为企业带来无穷的价值，所以无一例外的，所有的企业都需要会创造价值的人才，因为他们是企业生生不息的发展源泉。如果你想创造更大价值，想获得更高的工资，那销售员就是不二之选。

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王女士

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