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岗位职责：1、负责线下门店的日常运营管理；2、依据既定销售目标，合理拆解任务并推动落实，确保业绩指标达成；3、接待到店客户，接听咨询电话，向潜在客户介绍课程内容及机构教育理念，为孩子制定科学的学习规划，挖掘并积累潜在客户资源，开展招生、宣传及演出等相关活动。4、洞察客户（学员）实际需求，提供匹配的产品推荐与销售服务。5、定期进行客户回访，持续优化后续服务体验，配合教学老师提升家长满意度与口碑传播。6、策划线上与线下市场招生方案，并组织实施，整合各类资源与方式，保障招生目标顺利完成。7、按时组织各类推广活动，落实上级交办的其他工作事项。任职要求：1、了解教育培训行业，具备教育机构从业经验者优先，有儿童音乐教育领域背景更佳。2、具备较强的学习能力，擅长人际交流。3、性格真诚务实，工作积极主动，能承受压力，勤勉尽责。4、逻辑清晰，执行高效，能够高质量完成各项工作任务。5、拥有课程营销或市场活动策划经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责线下门店的日常运营管理；2、依据既定销售目标，合理拆解任务，推动业绩达成；3、接待到店客户，接听咨询来电，向潜在客户介绍课程内容与机构理念，为孩子制定科学的学习方案，挖掘潜在客户资源，并参与招生推广、宣传及演出等相关活动。4、洞察客户（学员）实际需求，提供匹配的产品推荐与销售服务。5、定期进行客户回访，持续优化后续服务体验，配合教学团队提升家长满意度与口碑传播。6、策划并实施线上线下招生方案，整合各类资源与渠道，确保招生目标顺利完成。7、按时组织各类运营活动，落实上级安排的其他工作事项。任职要求：1、了解教育培训领域，具备教育机构从业经验者优先，有儿童音乐教育背景更佳。2、具备较强的学习能力，擅长人际交流。3、性格真诚，工作积极主动，能承受压力，作风务实勤奋。4、逻辑清晰，执行高效，能够高质量完成各项工作任务。5、拥有课程营销或市场活动策划经验者优先录用。

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岗位职责：1.负责线下门店的日常运营管理；2.接待到店客户，接听咨询电话，向潜在客户介绍课程内容及机构教育理念，为孩子制定科学的学习规划，挖掘潜在客户资源并开展招生、宣传、演出等相关活动；3.深入了解客户（学员）实际需求，根据需求推荐匹配的产品与服务；4.定期进行客户回访，持续提供优质的后续服务，配合教学老师提升家长满意度与口碑传播；5.制定有效的招生计划，确保招生任务达成；6.组织开展各类活动，完成上级交办的其他工作事项。任职要求：1.具备教育机构相关工作经验者优先；2.学习能力突出，具备良好的沟通技巧；3.性格真诚踏实，工作积极主动，能承受工作压力，责任心强；4.逻辑清晰，执行高效，能够高质量完成各项任务；5.拥有课程销售或市场策划经验者优先考虑。

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【岗位职责】：1.运用教务系统完成学员课程安排、请假处理及日常通知等相关事务；2.主动与学员及家长保持沟通，及时响应并解决各类问题，提升服务体验；3.优化客户服务流程，完善服务体系，保障服务标准落地执行；4.根据教学计划跟进学员学习进展，参与听课与巡课，收集学习反馈并记录；5.定期跟进即将结课的学员，协助完成后续课程报名工作；6.汇总并分析课时使用情况与课程消耗数据，形成有效报表支持决策；7.热情接待来访学员及家长，提供优质到校服务；8.组织实施校内外学生活动，并负责活动拍摄、记录与内容整理等工作；1.运用教务系统完成学员课程安排、请假处理及日常通知等相关事务。【岗位要求】：1.大专及以上学历，具备1年以上教育培训行业工作经验；2.喜爱儿童，具备耐心与责任心，工作积极细致；3.对音乐教育有热情，认同音乐育人理念；4.熟练操作常用办公软件，具备基本文档处理能力。

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岗位职责：1、负责校区门店的日常运营统筹与管理工作2、带领团队达成每月既定业绩指标3、拟定校区年度经营方案，并推动执行落地4、根据市场动态，组织团队开展有效的招生推广及学员服务活动，合理配置宣传资源，通过多元渠道拓展新生源，完成销售任务5、构建校区人才梯队与薪酬体系，落实人员招聘、培养及培训工作6、指导教师团队优化教学水平与服务水平，提升客户满意度7、定期收集市场与竞品信息，输出竞品分析报告，针对产品定位、推广策略、销售方式及品牌形象提出优化建议8、建立校区培训机制，定期组织各岗位员工开展系统化培训任职要求：1、大专及以上学历，教育类或市场营销类专业优先2、具备3年以上教育培训行业校区运营管理经验（音乐培训领域优先考虑）3、掌握企业营销管理知识，了解培训业务流程与运营模式4、有教育连锁运营模式经验者优先5、具备较强的综合管理能力、协调沟通能力及市场开拓能力6、抗压能力强，富有责任心与职业敬业精神

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岗位职责：1、全面负责门店校区的日常运营与管理工作2、组织并带领团队达成月度业绩指标3、拟定校区年度经营方案，并跟进执行落地4、根据市场动态，主导开展有效的招生推广及学员服务活动，合理配置宣传资源，通过多元渠道拓展新生源，推动销售目标实现5、构建校区人才体系与薪酬体系，落实人员招聘、培养及培训计划6、指导教师团队优化教学水平与服务水平，提升客户满意度7、定期调研市场环境与竞品情况，输出竞争分析报告，为产品策略、宣传方式、销售模式及品牌形象优化提供可行性建议8、建立校区培训机制，持续组织各岗位员工的专业能力培训任职要求：1、大专及以上学历，教育类或市场营销类专业优先2、具备3年以上教育行业校区运营管理经验（有音乐教育培训领域经验者优先）3、掌握企业营销管理知识，了解培训业务的操作流程与运营模式4、有教育连锁经营模式从业背景者优先考虑5、具备较强的统筹管理能力、沟通协调能力及市场开拓能力6、抗压能力强，工作积极主动，富有责任感与职业精神

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岗位职责：1.运用管理工具完成学员的课程安排、请假处理、信息通知等相关事务；2.主动与学员及家长保持联系，协调解决各类问题，提升服务体验；3.优化服务机制，完善并落实标准化服务流程；4.根据教学计划跟进学员学习进展，参与听课与巡查，掌握学习动态并及时反馈；5.对即将结课的学员进行有效沟通，协助完成后续课程报名；6.汇总课时数据与课耗情况，并开展基础数据分析；7.热情接待来访学员及家长，提供细致周到的服务支持；8.组织实施校内外学生活动，并承担活动记录、视频拍摄与内容整理等工作；任职要求：1.大专或以上学历，具备1年以上教育培训行业工作经验；2.喜爱儿童，具备耐心与责任心，工作态度积极认真；3.认同音乐教育价值，对音乐有浓厚兴趣；4.熟练操作常用办公软件，具备基本应用能力；

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【岗位职责】1.负责线下门店的日常运营管理；2.接待到店客户，接听咨询电话，向潜在客户介绍课程内容与机构教育理念，为孩子制定科学的学习规划，挖掘潜在客户资源并开展招生、宣传及演出等相关活动；3.深入了解客户（学员）实际需求，结合需求推荐匹配的产品服务并完成销售转化；4.定期对客户进行回访，持续提供优质的后续服务，配合教学老师提升家长满意度和口碑传播；5.策划并执行招生方案，确保招生任务按时达成；6.组织参与各类推广活动，完成上级交办的其他工作事项；【岗位要求】：1.具备教育行业相关工作经验者优先录用；2.学习能力突出，具备良好的沟通表达能力；3.性格诚实守信，工作积极主动，能承受一定工作压力，责任心强；4.逻辑清晰，执行力高，能够高效且高质量地完成工作任务；5.拥有课程销售或市场活动策划经验者优先考虑。

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职位描述：1、负责线下门店的日常运营管理、招生推广及咨询服务；2、接待到访客户，接听咨询电话，向潜在客户介绍课程内容与机构教育理念，为学员制定科学的学习方案，挖掘潜在客户资源，并开展招生、宣传及演出等相关活动。3、洞察客户（学员）实际需求，结合需求匹配相应产品并推进销售工作。4、定期进行客户回访，持续优化后续服务体验，协同教学老师提升家长满意度与口碑传播。5、策划并实施线上线下招生计划，组织落地执行，确保招生目标达成。6、完成上级交办的其他相关工作事项。*任职要求1、大专及以上学历，具备教育行业从业经验者优先。2、具备较强的学习能力，擅长人际交流与沟通协调。3、性格真诚踏实，工作积极主动，能承受工作压力，具有敬业精神。4、逻辑清晰，执行力突出，能够高效完成各项任务。5、拥有课程销售或市场活动策划经验者优先考虑。*音乐窝教育（MusicWOW），专注于现代音乐精品教育，汇聚多所国内外知名艺术院校教授组建教研团队，共同研发系统化教学体系，融合线上与线下模式，构建完整的音乐教育生态链，让音乐学习更简单、更愉悦。音乐窝自主研发OSO智能运营管理系统，整合线上APP与微信管理小程序。线上APP为学员提供全方位学习支持，涵盖课程回放、名师直播陪练、高清曲谱库及热门音乐教学课程包，实现教、学、练一体化的高品质教学体验。微信管理小程序则以创新方式赋能线下门店，实现教学、师资、学员与课程的智能化高效管理。音乐窝致力于打造最轻松、最智能的流行音乐教育环境。

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职位描述：【岗位描述】：1、全面负责中心日常运营工作，统筹管理各项事务，确保中心高效运转；2、依据公司整体战略方向，牵头拟定校区年度经营目标与实施计划，并推动落地执行；3、优化广州中心校区组织架构，科学规划市场预算，拓展多元化、高效率的市场渠道并实现资源最大化利用；4、深入洞察客户需求与市场动态，及时收集并分析市场信息，为策略调整提供有效支持；5、制定校区阶段性工作安排及招生方案，监督执行过程，落实检查与复盘总结；6、建立标准化工作流程，主导团队搭建，保障人员稳定性与持续性成长培训。【任职资格】：1、具备3-5年及以上校区运营管理或销售团队管理经验（有教育培训行业背景者优先）；2、拥有良好的人际沟通能力，具备一定行业资源或社会人脉积累；3、掌握企业营销管理相关知识，了解职业培训领域的业务流程与运营模式；4、能适应高强度工作节奏，具备强烈的责任意识和职业操守；5、具备出色的综合管理能力、跨部门协作能力以及市场开拓能力；6、善于组织协调，带领团队成员协同高效作业，具备扎实的执行力与领导才能。

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岗位职责：1、全面负责小组的统筹规划与日常管理，主导团队销售目标达成，对整体业绩结果负责；2、开展门店团队建设与管理，能够结合车辆功能细节打造生活化使用场景，并有效传递至门店团队；通过人员业绩数据洞察，制定针对性辅导策略，助力能力提升；3、深入洞察消费者心理与偏好，建立客户长期维系机制，形成可复制的转化经验供门店学习优化；4、持续研究品牌新车型及行业发展趋势，输出专业观点并提出可行应对策略；5、与协作部门保持高效沟通，具备良好的人际协调能力，增强门店团队向心力与工作氛围营造；6、具备处理客户投诉的应急预案，以及应对服务过程中各类突发矛盾的有效措施。岗位要求：1、大专及以上学历，具有一年及以上新能源汽车或中高端传统汽车品牌销售管理经验；2、具备团队管理与统筹协调能力，熟练掌握数据分析方法，能快速响应并解决突发问题；3、专注品牌新产品及市场动向研究，可提供具有前瞻性的行业判断和策略建议；4、有实际参与培训项目落地执行及带教经验；5、具备良好的数据解读与分析能力。工作地点：商场门店（荔湾、越秀、番禺、天河）

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工作职责1、掌握产品相关知识及销售方法，准确把握客户需求并提供合理推荐，促进销售目标达成；2、具备良好的服务态度，通过与客户有效沟通，挖掘实际需求，提供匹配的产品/方案/服务建议；3、负责门店日常运营事务，如维护卖场秩序、商品陈列及环境整洁等；4、完成其他销售辅助任务，包括收银操作、产品展示说明及上级交办的各项工作。任职要求1、高中或以上学历；2、具备较强的客户服务意识、团队协作能力和执行能力，对零售行业有热情，认可公司价值观；3、形象端正，注重个人仪容仪表，女性身高需达160cm及以上，男性身高需达172cm及以上。

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岗位职责：负责流量获客、到店客流接待、用户服务、销售转化、客资沉淀，促成复购等全流程工作；任职要求：1、学历不限，年龄＜38岁2、热爱零售事业，有门店销售经验优先。

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好消息高薪招聘长白班岗位300/天，综合8000以上每月，做多久都可以！备注:(经济困难，做满10天可以预支2000作为生活费)基本工资7000+绩效奖金2000+全勤奖500，综合8000以上！【薪资发放】15号发工资，辞职提前3天，【工作内容】打包质检播种理货组装【伙食住宿】包吃包住，公寓室宿舍4人一间，独立卫生间、配有热水、空调、保险柜等等！招聘要求放低：年龄16-45岁即可不限学历，生熟手都可以.

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蒋先生

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岗位职责：1、负责武术散打课程的推广，向潜在客户介绍课程体系和优势；2、完成每月的招生目标，积极开拓新市场和新客户；3、提供优质的客户服务，维护老客户关系，促进口碑传播；4、接听咨询电话，准确记录客户需求，提供个性化咨询服务。任职要求：1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效传达课程价值；2、具有较强的目标感和自我驱动力，能够独立开展工作；3、性格开朗，能够快速适应团队环境，具备良好的抗压能力；4、对体育行业有热情，愿意长期发展，有相关经验者优先。

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岗位职责：1、负责武术散打课程的推广，向潜在客户介绍课程体系和优势；2、完成每月的招生目标，积极开拓新市场和新客户；3、提供优质的客户服务，维护老客户关系，促进口碑传播；4、接听咨询电话，准确记录客户需求，提供个性化咨询服务。任职要求：1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效传达课程价值；2、具有较强的目标感和自我驱动力，能够独立开展工作；3、性格开朗，能够快速适应团队环境，具备良好的抗压能力；4、对体育行业有热情，愿意长期发展，有相关经验者优先。

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招聘吉他、架子鼓、声乐、钢琴类教学人才职位要求：1、具备良好的教学态度，认真细致，富有耐心，善于与学生及家长交流，对音乐教育有热情；2、专业能力扎实，理论基础深厚，具备持续学习和自我成长的意识；3、认同机构管理规范，遵守规章制度，具有团队协作精神和服务意识；4、有小班授课经验者优先录用。

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岗位职责：1.负责教务管理系统的日常运行与基础维护；2.科学安排课程计划，提高课程消耗率，优化教室使用效率及教师工作效能；3.跟踪学员学习进展，保障教学目标顺利实现；4.维持与家长的沟通互动，做好持续性服务跟进。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能妥善处理教务相关事务；2.热爱教育事业，能够理解学生与教师的实际需求；3.熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力；4.有责任感，能在高强度工作中保持稳定的工作表现。

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职责描述：1.达成每月既定的课程销售目标；2.向家长提供专业且详尽的品牌讲解与课程咨询服务；3.为儿童的音乐发展提供专业建议与支持；4.主动参与并配合各类销售及市场推广活动；5.持续维护客户关系，定期进行回访，及时响应并解决客户需求。任职要求：1.大专及以上学历，具备1年以上教育领域或销售相关工作经验；2.具备良好音乐素养者优先考虑；3.热爱音乐教育事业，喜爱孩子，愿意助力儿童成长；4.具备较强的沟通能力，性格积极乐观，有协作精神，能适应一定强度的工作节奏；5.具有良好的职业操守与服务意识。

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岗位职责：1、负责线下门店的日常运营管理；2、接待到店客户，接听咨询电话，向潜在客户讲解课程内容及机构教育理念，为孩子制定科学的学习计划，挖掘潜在客户资源并开展招生、推广、演出等相关活动；3、洞察客户（学员）实际需求，根据需求匹配合适的产品并推进销售工作；4、定期进行客户回访，持续提供后续服务支持，配合教学老师提升家长满意度与口碑传播；5、策划并执行招生计划，确保招生任务达成；6、组织参与各类运营活动，完成上级交办的其他工作事项。任职要求：1、具备教育行业相关工作经验者优先；2、具备较强的学习能力，擅长人际交流；3、性格真诚，工作积极主动，能承受工作压力，作风务实；4、逻辑清晰，执行高效，能够高质量完成各项工作任务；5、拥有课程营销或市场推广经验者优先。

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岗位职责：1.负责教务管理系统的日常运行与基础维护；2.科学安排课程，优化耗课节奏，有效提升教室使用率与教师工作效率；3.跟进学生学习进展，保障学习计划按时完成；4.维持与学生及家长的良好沟通，持续跟踪服务，提高用户活跃度；5.保障学员续费目标的达成。任职要求：1.具备多年教育培训机构班主任相关工作经历；2.熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据处理能力；3.拥有优秀的续费推动经验；4.热爱教育事业，认同教学服务价值；5.工作责任心强，能在高强度环境下稳定发挥；6.具备音乐专业背景者优先录用。

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招聘吉他、架子鼓、声乐、钢琴类教学人才职位要求：1、具备良好的教学态度，细致耐心，善于与学生及家长交流，对音乐教育有热情；2、专业基础扎实，具备较强的专业能力，持续追求自我成长与学习；3、遵守机构管理规定，积极配合团队工作，具有服务意识和协作精神；4、拥有小班授课经验者优先录用。

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岗位职责：1.负责教务管理系统的日常运行与维护工作；2.科学安排课程，优化耗课节奏，有效提升教室使用效率与教师工作效率；3.跟进学员学习进展，保障学习计划按时完成；4.维护学员及家长的沟通关系，持续跟进互动，提升用户活跃度；5.保障学员续费目标的达成。任职要求：1.具备多年教育培训行业班主任相关工作经验；2.熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据处理能力；3.续费业绩表现优异；4.热爱教育事业，认同教育价值；5.责任心强，能在压力环境下稳定高效开展工作；6.具备音乐专业背景者优先录用。

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