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岗位职责：1、管理门店日常运营，确保服务质量和客户满意度；2、制定销售目标和策略，带领团队达成业绩目标；3、培训和指导销售团队，提升团队专业能力和销售技巧；4、对内协调跨门店和部门间工作关系以加强合作，对外拓展并维护公关关系，塑造公司良好形象；5、统筹门店财务规范工作，做好门店资产管理以及安全经营管理。【任职要求】：1、1年以上房地产销售或管理经验；2、熟悉当地房地产市场，具备良好的市场分析能力；热爱销售和房地产行业，个人职业规划清晰，具备较强事业心、责任感以及奋斗拼搏精神，乐于挑战自我。3、需具备敏锐市场洞察能力、优秀团队管理能力、良好沟通协调能力、风险控制能力以及组织协调能力。【优质福利等着你】薪酬福利：深圳薪资9000+，高达40%的分红奖比例。1、基本福利----五险一金、提供住宿2、有薪休假----年假、产假、婚假等有薪休假；特色假期福利：有12项乐有家人特享假期，如随心假、生日假等，便于员工陪伴家人、放松身心。费用调整福利：平台费大幅下调至5%，利于提高员工收入。保障升级福利：升级“乐助金”福利保障，为员工工作和生活增添安心保障。3、每个月一次晋升机会，全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。一周内到岗优先录用

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李先生

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冯先生

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想快速变身企业管理大佬？乐有家新增核心人才工程——区域主任（管培），专为有野心、有能力的你量身打造！不管是重点高校本科及以上学霸，还是集团内部潜力股，只要学习力拉满、创造力爆棚，想往职能/行政/营销管理方向冲刺，自带管理天赋，下一个管理干部就是你！双导师带飞！晋升速度堪比坐火箭实行“管理导师+专业导师”双buff加持，分阶段精准赋能，新手也能快速成长，光速晋升不是梦！第一阶段（6-12个月管培历练期）：夯实基础，全面开挂1. 深耕HR领域：协助集团/区域搞招聘、搭人才架构、管员工关系，把人力资源基本功练到满级；2. 解锁管理技能：跟着上级落地集团战略，参与团队管理和文化建设，带团队高效冲业绩；3. 统筹综合事务：搞定片区/门店行政、人事、财务等工作，还能协助店长做团队建设和员工培训；4. 完成阶段目标，上级交办的任务统统高质量拿下！第二阶段（能力进阶期）：精准发力，冲击高阶管理瞄准职能/行政/营销管理核心方向，通过进阶培养持续升级管理技能，成为集团重点储备的管理大佬！你的“通关”条件（任职资格）1. 统招本科及以上学历，专业不限！有招聘或HR经验的优先解锁绿色通道；2. 在校或工作期间，有过统筹项目、搞定目标的亮眼经历（拿得出成果的优先）；3. 形象气质在线，性格开朗人品正，商务礼仪满分，沟通能力超会来事儿；4. 会写文案、熟练用办公软件和AI工具，文字功底不拖后腿；5. 责任心爆棚，脑洞大懂创新，对数据敏感，能发现问题还能解决问题；6. 有领导范儿，能带队干活，抗压能力强，遇事不慌不乱！薪资福利拉满！打工人羡慕哭1. 薪资buff叠满：底薪+绩效+管培津贴+伯乐奖+业绩奖，赚钱机会多到爆！-历练期：985院校9k-12k，211院校8k-12k，普通院校7.5k-12k（最高3k管培津贴直接加）；-进阶期：综合薪资10k-20k，每年至少2次晋级加薪机会，工资涨幅不设限！-额外福利：大学生租房免佣金，五险一金齐全，节日大礼包、授课奖、仁杰奖拿到手软，还有员工互助金兜底；-假期自由：双休+带薪年假，再加12项专属福利假——每月1次随心假说走就走，生日假、孝顺假、痛经假、亲子日等统统安排！2. 培训资源拉满：每年2亿培训经费，乐学堂APP随时学，3000+讲师一对一带教，还有1000+培训基地、1000+课程、20000+考题，特种兵式闯关考核，技能提升超高效；-晋升透明：职级标准清晰，上级考核和下属晋级挂钩，职能、营销通道随便选，纵向横向都能发展！3. 团队氛围超赞：集团化企业，学习型组织+创业型团队，扁平化管理不搞官僚主义，团队年轻有活力，沟通简单真诚，阳光又专业，妥妥的优秀雇主！工作细节超贴心-时间：双休！上午9:00-12:00，下午13:15-18:15，不加班不内卷；-地点：深圳为主，可根据你的需求就近安排！这么香的岗位，别犹豫啦！赶紧投递，和一群优秀的人一起搞事业～

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梁女士

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【岗位职责】1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。【任职资格】1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。【薪资待遇】1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！大学生租房免佣五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！相关团队介绍可严可甜行政天团我们负责构建集团行政管理体系，搭建高效行政平台，不断创新纪检监察机制，统筹行政线人员做好人力资源、服务支持、检查监督、汰弱留强四大核心工作，持续推进公司各项战略目标的实现。我们的团队氛围：简单真诚、互帮互助、可严可甜；我们的培养带教：有全套学习地图及一对一导师带教培养；我们的技能要求：重视沟通协调能力、公文写作能力、问题意识和创新思维等；我们的职业发展：志向成为公司各重要岗位的关键人才！

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何女士

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【团队特色】集团化企业，年轻态团队，职业化风貌，学习型组织，专业化协作，扁平化管理。阳光透明，简单真诚，乐有家雇主欢迎您！【任职资格】：1、大专或以上学历，责任心强，有结果意识2、做事情严谨，细心，有工作或者实习经历优先3、熟练运用OFFICE等办公软件，良好的文字编辑能力；4、责任心强、接受电话招聘5、敢做检查监督，不怕得罪人且懂得不真正得罪人，有正义感！【薪酬福利】：1.底薪：刚入职定岗P1-5800，底薪4300+1500绩效每一年一次晋级机会，12档底薪5500-12000元2.高绩效：伯乐奖600元/人，上不封顶3.带店奖：200-400元不等综合工资6500～8000元/月，结果突出月入过万也比较正常除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日）等【工作职责】：1、负责公司各类职位的招聘工作，包括发布职位信息，电话招聘，简历的初步筛选，面试等；2、维护拓展招聘渠道；3、和店长一起管理门店，跟进员工动态；处理门店行政事务4、企业文化宣导，配合执行落地；策划、组织员工福利活动，做好员工关系管理。5、负责管辖范围内的行政考勤检查监督，合同收据检查等应聘直通车：00后招聘官：冯主任（欢迎主动添加咨询，提供线上视频面试）龙岗中心城，南山福田区3人空缺，各大地铁口附近就近安排

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冯先生

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岗位目的：1.为支持企业产品战略规划的实施，明确满足企业需求、用户需求及市场竞争所需的产品定位与价值定义而设立该职位2.本岗位需与品牌咨询、品牌设计、产品设计、产品研发等部门开展项目制协作；配合前期客户经理、总监及总经理完成客户需求诊断、服务方案定制与内容输出3.本岗位旨在为未来产品咨询专家岗位培养并储备核心人才岗位职责：1针对用户研究工作·运用宏观环境分析与需求洞察手段构建目标用户基础画像；·通过定性定量研究、蹲点观察等用户研究方法深化用户画像，挖掘用户真实需求与核心价值点；2针对产品分析工作·采用观察法、驻点调研、实地考察等方式，拆解目标用户的使用历程与产品体验，识别使用痛点并分级，提出购买驱动力优化建议；·对产品功能特性、交互逻辑、人因工程、形态结构、CMFT等维度进行系统性拆解分析；·运用专业分析方法，对比市场竞品与设计趋势，输出产品优化方向与定义策略建议；3针对整合型项目推进·解读上游品牌战略与品牌策略内容，推动产品策略的有效承接与落地；·向下游产品设计与研发团队提供清晰、简洁、可视化的定位与定义指导，确保策略高效转化任职资格：1具备英语表达能力者优先，需能独立撰写英文报告；2需拥有参与产品从研究到上市全过程的实际项目经验；3在用户研究、产品设计、人因工程等领域具备突出能力者优先；4毕业于设计管理、工业设计、人机工程、服务设计、产品设计等相关专业，硕士学历优先；5具备独立洞察、逻辑分析、归纳总结及创意发散能力者优先；

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吴女士

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岗位目的：1.为支持企业产品战略的实施，明确面向企业需求、用户需求及市场竞争的产品定位与价值定义而设立该职位2.本岗位需与品牌咨询、品牌设计、产品设计及研发团队开展项目制协作；配合客户经理、总监及总经理完成客户需求分析、诊断及定制化服务方案输出3.本岗位旨在为未来产品咨询专家岗位培养和储备专业人才岗位职责：1.用户研究相关工作·运用宏观环境分析与需求洞察手段构建目标用户基础画像；·通过定性、定量研究，结合蹲点观察等方式深化用户画像，挖掘用户真实需求与核心价值点；2.产品分析相关工作·采用观察法、实地蹲点、现场考察等方式，对目标用户的使用流程与产品体验进行拆解，识别使用痛点并分级，提出购买驱动点建议；·对产品功能特性、交互逻辑、人因工程、形态设计、CMFT等要素进行全面解析；·运用专业分析方法，对比市场竞品与设计趋势，输出产品优化方向与定义策略建议；3.整体项目推进工作·解读上游品牌战略与品牌策略，并将其有效转化为可执行的产品策略；·向下游产品设计与研发团队清晰传递产品定位与定义内容，提供可视化、易理解的落地指导支持任职资格：1.具备英语表达能力者优先，需能撰写英文报告；2.具备完整参与产品研究至上市的项目经验；3.在用户研究、产品设计、人因工程等领域表现突出者优先；4.毕业于设计管理、工业设计、人机工程、服务设计、产品设计等相关专业，硕士学历优先；5.具备独立洞察、逻辑分析、归纳总结及创意发散能力者优先

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吴女士

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职位描述：1、依据客户具体需求，深入理解并分析用户行为与心理，开展产品设计定位及工业设计工作；2、参与产品设计前期调研与研究，掌握相关行业动态与品类发展趋势，具备优秀的用户洞察能力，精准把控设计方向与风格调性；3、参与产品项目的质量控制与流程管理，确保设计执行高效推进；4、能够独立或在团队协作中完成产品设计任务或阶段性设计目标；5、熟练将AIGC技术应用于设计流程中的各个环节，提升设计效率与创新性任职资格：1、本科及以上学历，产品设计类相关专业，具备2年及以上产品设计从业经验，具备AIGC技术应用能力及相关思考拓展能力【加分项】；拥有用户思维与品类创新意识，具备系统化产品设计分析能力，逻辑清晰、表达流畅，有知名设计公司工作背景者优先，获国际设计奖项者优先；2、专业基础扎实，设计理念前沿，创意充沛，审美标准符合大众化、行业规范、国际化以及时尚趋势的要求，能快速捕捉并融合新兴流行元素，对美学、形态、色彩、材料、工艺及表面处理具有敏锐感知与掌控能力；3、具备强烈的创新进取意识，沟通顺畅，善于协作，性格乐观，工作主动积极，踏实肯干；4、具有良好职业素养，热衷学习，乐于知识共享，自律务实，品行端正，细致认真，责任心强

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吴女士

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职位描述：1、依据客户具体需求，精准理解并分析用户洞察，开展产品设计定义与工业设计工作；2、参与产品设计前期调研与研究，熟悉相关行业及品类发展动态，具备用户洞察能力，能够把握整体设计方向与风格定位；3、参与产品项目全过程的质量控制与流程管理；4、可独立或以团队协作方式完成产品设计任务或阶段性设计目标；5、熟练运用AIGC技术辅助设计流程中的各项应用环节。任职资格：1、本科及以上学历，产品设计类相关专业，具备2年及以上产品设计领域工作经验，具备AIGC技术良好应用与拓展思维者优先；拥有用户与品类创新意识，具备系统化产品设计分析能力，语言逻辑清晰、表达能力强，有知名设计公司从业经历者优先，具有国际设计奖项经验者优先；2、专业基础扎实，设计思维活跃，创意充沛，对工业产品的美学标准符合大众化、行业规范、国际化及时尚趋势的要求，能快速捕捉并融合新兴流行元素，对美学、造型、色彩、工艺及表面处理等方面具有敏锐感知与精准把控能力；3、具备强烈的创新发展意识，沟通协作能力强，性格积极开朗，工作主动勤勉，作风踏实认真；4、具备优良的职业道德素养，乐于学习，善于分享，自律务实，品行端正，工作细致，责任心强

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吴女士

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岗位职责：1、分析、评估客户需求并且为其开发最佳解决方案；2、及时与客户保持沟通，确保产品创作符合公司的品质要求，满足客户的需求点；3、持续创新，带领设计团队高质量进行项目执行；4、团队赋能，帮助团队中的设计师成长，管理和培养创造性人才。任职要求：1、5年以上工业设计相关经验，具备超过10人的设计团队管理经验；2、具备设计研究、产品策略、产品定义等策略能力及一定的结构工程落地能力；3、在某单个品类有纵深的研究深度，擅长利用AI提效；4、热爱设计，优秀的审美，设计风格先锋前卫，有创业精神。

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吴女士

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岗位职责：1、 参与产品ID及CMF评估，提出专业意见，确保产品的可制造性，负责项目结构设计工作，消化组内钣金类产品的结构机构设计及工厂打样生产跟进，拟制结构设计方案和项目计划，推动各主要节点按时完成，确保结构设计质量与成本控制，能独立完成新产品的壳体装配结构设计。2、 根据产品材料、工艺能评估出产品大概的生产成本范围，负责部分落地跟进工作，产品的结构、工艺设计问题改善。3、 根据客户的功能需求及结构工程师的空间定义，完成运动方案设计，并完成3D和2D图纸。4、 做运动机构模块化设计及配合电子工程师做运动机构模块的测试及组装治具设计开发，能独立做电机，轴承，传动件等标准结构件选型，及相关专利交底书输出。5、 动手能力要强，能够跟进管控供应商打样生产，及出差完成产品交付，能够代表公司解决客户在现场提到的问题。6、 对结构设计，产品开发，机构研发感兴趣，抗压能力强，热情，积极向上，有上进心。任职要求：1、 机械设计，自动化相关专业，大专及以上学历2、 软件熟练使用Proe，Creo，Solidworks中的至少一种，熟练使用CAD。3、 2年以上独立完成钣金类产品的设计经验，有相关新能源，新零售类钣金产品及金属机加工类产品的结构机构设计及生产跟进经验者优先考虑，有设计公司工作经验优先考虑。4、 机械原理基础知识扎实，有机械传动、材料力学、动力学、公差分析等基础，熟悉材料力学和理论力学，对塑胶和五金原料物性有一定了解。对新型机构研发及各类新品类产品感兴趣，对现有技术进行调研并创新，打破技术壁垒，并完成专利交底书撰写与提审。5、 有较强的责任心和学习能力，严谨的工程师态度，工作责任感强、严谨细致、作效率高、沟通能力强、具有钻研和团队合作精神，有上进心，能主动思考分析解决问题，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力,能适应加班、出差。

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吴女士

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【职域营销经理】招募职域营销精英，提供创新展业模式，彻底解决传统拓客难题：优质资源公司提供→锁定优质企事业单位员工，无需自主拓客！批量触达精准客户→系统性获客，告别散单低效！公对公信任加速成交→依托平台公信力，转化快、成交稳！收入潜力大✦资源有保障✦平台支持强欢迎投递或直接沟通~

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叶女士

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全国招聘体系认证实习/专职/兼职审核员（无需到机构坐班）审核员类别：ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO50430审核员，具备多体系或单一体系认证资格者均可报名；审核员级别：接受专职、兼职人员，欢迎实习审核员加入；审核员待遇：三体系综合年收入18-25万元（可签订保底薪资协议）；审核员要求：1、须通过中国认证认可协会（CCAA）正式注册；2、具备良好职业素养，行为规范符合CCAA注册相关准则；3、身体健康，无不良生活习惯。

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金先生

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一、公司简介[葛洪广全堂]是日月神集团全资子公司，是一家专注于生物制药大健康产业的高新技术企业，致力于[健康食品研发、智能医疗器械、中医养生服务等]。公司拥有自主品牌“[蚁智、广全堂]”，产品线覆盖[营养补充剂、家用检测设备、健康管理方案等]，市场遍布国内外。我们以“健康赋能生活”为使命，诚邀有志之士加入，共同开拓大健康产业蓝海！二、岗位职责1.市场开发：-负责区域/全国渠道招商，完成年度代理商开发目标；-开拓药店、医美机构、健康管理中心、电商平台等多元化合作渠道。2.客户管理：-筛选、评估、签约优质代理商，建立长期战略合作；-协助代理商制定销售计划，提供产品培训及动销支持。3.政策执行：-宣导公司招商政策、价格体系及市场支持方案；-监督区域市场秩序，防止窜货乱价行为。4.数据分析：-跟踪渠道销售数据，分析市场动态，优化招商策略；-定期提交招商进度报告及竞品调研分析。三、任职要求1.硬性条件：-大专及以上学历，医药、营销、管理类专业优先；-3年以上大健康行业（保健品/器械/服务）招商经验，具备成熟代理商资源者优先；-熟悉招商全流程，能独立完成谈判、签约、回款工作。2.核心能力：-敏锐的市场洞察力，能快速定位目标客户群体；-出色的商务谈判能力及客情维护技巧；-抗压性强，适应高频差旅（全国岗位需注明）。3.加分项：-有健康产业峰会、展会招商经验；-熟悉抖音、私域等新零售渠道运营逻辑。四、薪资福利-薪资构成：底薪（8K-15K）+高额提成（上不封顶）+绩效奖金，综合年薪50W-100W+（具体面议）；-福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检；-发展支持：专业培训体系、清晰的晋升通道（招商经理→区域总监→全国负责人）；-资源赋能：提供客户资源库、行业展会支持、数字化招商工具。五、应聘方式1.面试流程：简历筛选→初试（业务面）→复试（高管面）→Offer发放。六、我们期待这样的你-对健康产业有热情，认同“预防大于治疗”的大健康理念；-结果导向，以业绩增长为荣，以解决问题为乐；-具备资源整合思维，能联动渠道、产品、运营团队推动市场落地。加入我们，您将获得：行业头部企业的平台资源与品牌背书；直接参与千亿级健康市场的战略布局；与资深行业大咖共事，快速提升专业与资源维度。

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孙女士

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一、公司简介[葛洪广全堂]是日月神集团全资子公司，是一家专注于生物制药大健康产业的高新技术企业，致力于[健康食品研发、智能医疗器械、中医养生服务等]。公司拥有自主品牌“[蚁智、广全堂]”，产品线覆盖[营养补充剂、家用检测设备、健康管理方案等]，市场遍布国内外。我们以“健康赋能生活”为使命，诚邀有志之士加入，共同开拓大健康产业蓝海！二、岗位职责1.市场开发：-负责区域/全国渠道招商，完成年度代理商开发目标；-开拓药店、医美机构、健康管理中心、电商平台等多元化合作渠道。2.客户管理：-筛选、评估、签约优质代理商，建立长期战略合作；-协助代理商制定销售计划，提供产品培训及动销支持。3.政策执行：-宣导公司招商政策、价格体系及市场支持方案；-监督区域市场秩序，防止窜货乱价行为。4.数据分析：-跟踪渠道销售数据，分析市场动态，优化招商策略；-定期提交招商进度报告及竞品调研分析。三、任职要求1.硬性条件：-大专及以上学历，医药、营销、管理类专业优先；-3年以上大健康行业（保健品/器械/服务）招商经验，具备成熟代理商资源者优先；-熟悉招商全流程，能独立完成谈判、签约、回款工作。2.核心能力：-敏锐的市场洞察力，能快速定位目标客户群体；-出色的商务谈判能力及客情维护技巧；-抗压性强，适应高频差旅（全国岗位需注明）。3.加分项：-有健康产业峰会、展会招商经验；-熟悉抖音、私域等新零售渠道运营逻辑。四、薪资福利-薪资构成：底薪（8K-15K）+高额提成（上不封顶）+绩效奖金，综合年薪50W-100W+（具体面议）；-福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检；-发展支持：专业培训体系、清晰的晋升通道（招商经理→区域总监→全国负责人）；-资源赋能：提供客户资源库、行业展会支持、数字化招商工具。五、应聘方式1.面试流程：简历筛选→初试（业务面）→复试（高管面）→Offer发放。六、我们期待这样的你-对健康产业有热情，认同“预防大于治疗”的大健康理念；-结果导向，以业绩增长为荣，以解决问题为乐；-具备资源整合思维，能联动渠道、产品、运营团队推动市场落地。加入我们，您将获得：行业头部企业的平台资源与品牌背书；直接参与千亿级健康市场的战略布局；与资深行业大咖共事，快速提升专业与资源维度。

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孙女士

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快速起店，公司出技术，找执行力强，肯吃苦的人，只要愿意干，店铺起了之后月收入不低于1W。1.有创业心和团队精神2.无需经验，无需投资，轻松上手3.具备良好的沟通能力和团队合作精神4.快速学习能力，能够根据公司调整的策略执行5.有较强的责任心，把事业做好

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程女士

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看这里！房产销售事业正迎来黄金发展期，旗下门店月度业绩稳定在200万-300万之间，实力见证成果，数据彰显底气！我们团队汇聚了一大批充满活力的90后、00后青年才俊，现以极具吸引力的销售经理带组津贴，诚邀业内精英加盟。无论你是资深销售高手，还是希望实现职业跃迁的潜力人才，我们都为你敞开大门。【福利待遇】收入自主化机制，入职即享6000底薪补贴，晋升通道畅通，最高可获25w底薪补贴，享有丰厚带组津贴（小组业绩的5%～10%），业绩提成比例高达55%-80%【岗位职责】1、负责客户接待与咨询，提供专业、精准的房地产置业解决方案；2、严格执行公司制度，完成接待、跟进、维护及签约全流程，独立推进业务闭环；3、具备出色沟通与协作能力，能有效带领团队达成销售任务；4、陪同客户实地看房，精准匹配需求，推动交易顺利达成；5、拥有实际开单经验与成熟销售策略，可为团队成员提供实战指导与思路支持；【任职要求】1、有相关行业背景者优先，具备管理经验者优先考虑；2、表达流畅，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上；3、具备良好的语言表达与持续学习能力；4、抗压能力强，能从容应对挑战与挫折；5、作风踏实严谨，品行端正，责任心强，注重团队协作【在哪儿上班】深圳全市范围，可根据个人居住地就近安排门店

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严先生

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招聘：华为体验店体验顾问薪资：0.5-1.5万/月岗位职责：1、负责接待客户体验手机、PC、智能穿戴类等3C数码产品，为客户解答疑问促成交易，协助店铺完成日常销售目标；2、负责店铺日常的运营工作维护店铺形象、品牌形象，保持店铺整齐干净协助陈列以及个形象管理；3、货品管理；店铺商品的整理、补充、收货、退仓配合店铺盘点；4、做好客户关系维护工作，活跃已有会员并增强会员粘性，提高客户满意度及复购率；5、积极配合店长完成各项工作任务，接受工作分配以及遵守公司的相关制度。任职资格：1、高中/中专及以上学历，男女不限；2、认可华为品牌，工作经验不限，无纹身，形象气质佳者优先考虑；3、亲和力强，性格开朗，具有一定的自驱力；4、有较强的学习能力、沟通能力，主动性强，有耐心有服务意识；5、有团队合作意识想挑战高薪。晋升方向：店员-店长助理-店长-主管-经理；工作时间：根据商场营业时间排班轮休制，分早、中、晚班次，月休4天，法定节假日节后调休；薪资待遇：底薪+提成，综合5-15K，多劳多得，上不封顶；其他福利：五险一金、生日礼品/生日会、传统节假日礼品、团建、旅游等；带薪年假、婚假、产假等通通都有......

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郑女士

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【公司介绍】深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。乐有家大学生团队致力于革新行业旧风气，聘用社会中高等人才，敢于书面承诺不吃差价，给业主、客户保障。【薪酬】收入自主制，置业顾问底薪补贴绩效4600-7500，同业有经验可以任职营业部经理享有高额带组津贴（小组业绩的5%），超高业绩奖金核算比例55%-80%；新手可以选择置业助理岗位，前三个月无业绩考核如果你有赚钱欲望，如果你有一颗向上的心，如果你不怕吃苦，敢拼敢闯，也意向往营销方向发展，可以直接投递【工作内容】利用我们专业知识和信息帮客户、业主双方提供最合理、有效的房产交易服务方案。主要是房屋的租赁和销售，从资源的获取到资源的维护再到资源的匹配最后到资源的成交！【岗位要求】1.军警经历和同业经历优先；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力【系统培训】1、专业导师培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费）2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）3、每周安排线下培训有意向就来投递了解吧，深圳各区都可以安排职位亮点：无需喝酒应酬无需出差、90后00后团队

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刘先生

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【薪酬福利】针对无从业经验，置业助理，底薪＋补贴7000-9000，入职三个月后底薪+55%奖金提成针对有销售经验，置业顾问，底薪+补贴6800-7500起，业绩奖55%-80%入职三个月后可以选择朝九晚六，高薪高奖金，一单10万不是梦！更多员工福利：五险一金、生日福利、不定期团建、年假、婚假、产假、陪产假等带薪假。【岗位职责】1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，纯大学生团队，没有办公室政治，欢迎你主动投递【专业的三级培训】不担心没有经验，只要你主动学习•分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等•大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析

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刘先生

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1、负责办理员工入、离、调、转、合同续签等相关手续，合同处理和档案管理；2、员工资料及信息的收集与系统维护（HR名才系统）；3、每月能独立完成考勤制作、假单收集审核及其他日常相关考勤事宜的处理；4、负责深圳地区员工合同处理和档案管理，及外区盖章协助；5、协助支持深圳办公平台行政事务，含印章管理；6、完成部门领导交办的其他临时性工作。1、大学本科及以上学历，3-4年人力资源工作经验，使用过HR系统，人力资源、工商管理相关专业优先；2、有较强的逻辑思维能力，沟通能力以及应变能力，团队意识高，有较好的抗压能力；3、熟练使用excel、word、ppt等办公软件，细心、认真、踏实；4、服从工作安排，保质保量的按时完成领导交办的任务。5、工作积极主动，责任心强，服从工作安排、保质保量完成领导安排的工作任务。

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宋女士

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广州/深圳/北京均有分店，可就近安排入职工作内容：服务员主要负责桌面的餐具摆放跟整洁，递菜，帮客人上茶水，换骨碟等基本工作工作时间：营业时间内排班工作8小时（不包括吃饭时间），最晚营业到22点可参考班次，具体按实际排班工作A班：9:30-14:0017:00-21:00C班：11：00-14：3017：30-22：00工资待遇：广州区域门店21元时薪计算，法定节假日35元时薪计算；深圳区域门店22元时薪计算，法定节假日35元时薪计算；北京区域门店24元时薪计算，法定节假日35元时薪计算；综合月工资4300-5300元不等，包吃住。

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陈志明

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岗位职责：（一）掌握国家消防法律法规及相关技术标准，依据公司消防安全管理要求，落实消防工作“四大方针”及管理制度，全面监督各项目消防工作的执行情况；（二）组织并指导各项目开展常态化消防应急演练，定期对全体员工实施消防安全教育与培训；（三）对各项目消防安全管理情况进行随机检查与专业指导，建立并推行消防设施的周期性巡查、功能测试及预防性维护机制；（四）针对巡查中发现或项目上报的消防安全隐患及违规行为，出具书面整改建议，并跟踪整改进展，确保措施有效落地；（五）参与工程项目前期验收工作，提供专业技术支持与优化建议；（六）统筹单位内部消防风险防控工作，审核项目消防改造方案、设备升级计划及预算，对消防设备运行异常或故障问题及时提出专业处理意见；（七）应对突发消防事件、政府主管部门检查反馈问题以及客户相关投诉，迅速制定可行的处置方案并指导实施。任职要求：1）硬性条件：大专及以上学历2）工作经验要求：熟悉消防法规与技术规范，掌握各类消防系统运行原理，具备组织开展消防培训的能力，有3年以上消防管理、检测维保或施工相关工作经验；退役军人从事消防管理或监督工作满3年者亦可符合条件3）知识/技能要求：持有消防中高级职称、注册消防工程师或其他相关专业资格证书者优先（非强制要求，具备者优先录用）4）能力素质要求：性格稳重，善于沟通，具备良好的协调能力和团队协作意识，能适应一定工作压力，责任心强

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谭先生

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