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岗位职责：一、物资计划与预算管理1.需求计划制定-根据施工进度计划编制物资需求总计划、分阶段采购计划及应急方案。-协同技术部门审核图纸，确保材料规格、数量与设计一致。2.预算与成本控制-编制物资采购预算，动态监控实际支出，分析偏差并优化方案。-提出节约成本的策略。二、采购与供应商管理1.采购全流程执行-组织招标、比价、合同谈判，确保采购合规（符合公司流程及行业法规）。-跟踪订单执行，协调供应商按时交付，处理质量问题或延期纠纷。2.供应商资源库建设-开发、评估优质供应商，建立长期合作关系，定期考核供应商绩效。三、现场物资管理1.仓储与收发-监督物资验收（质量、数量、证件核查）、仓储（分类存放、防盗防火防潮）、领用（按审批单发放）。-推行信息化管理，确保台账实时准确。2.动态调配与回收-协调项目间物资调拨，减少闲置；监督余料、废料回收处理。3.管理仓库的整体运营，包括收货、入库、出库和库存管理等运营工作。4.组织仓库内部的排班、培训和绩效管理，确保部门的日常运行顺畅。5.确保所有操作符合公司的标准程序，以及政府法规和行业规定。6.协调各个部门之间的沟通、协作和信息共享。任职要求-专业背景：工程管理、物流、供应链相关专业，熟悉建筑材料特性。-经验：5年以上工程物资管理经验，熟悉招投标及合同法规。-技能：熟练使用项目管理软件，具备数据分析及谈判能力。-性格：较大抗压能力，接受初始项目较为复杂的工作环境。-福利：月休四天，包吃包住，缴纳社保。

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一、度假景区新媒体运营岗位职责1.内容策划与制作-负责景区官方新媒体账号（微信、抖音、小红书、微博、视频号等）的日常内容策划、内容涵盖：-景区演艺及酒店餐饮产品展示（短视频、图文、直播等）；-文旅活动推广（节庆活动、特色体验项目）；-用户UGC内容挖掘与二次传播；-本地文化/旅游攻略/网红打卡点种草。-结合热点（如节假日、季节变化）策划创意内容，提升传播效果。2.账号运营与粉丝增长-制定运营计划，提升账号粉丝量、互动率及转化率；-监测数据（播放量、点赞、评论、转化率），优化内容策略；-维护用户互动（评论回复、私信咨询），建立景区亲和力形象。3.活动策划与线上推广-策划线上活动（如打卡挑战、KOL合作），联动线下景区资源；-对接OTA平台（携程、美团等）及旅游博主，推动联合推广；-管理广告投放（如抖音DOU+、微信朋友圈广告），控制ROI。4.电商协同-为景区电商板块（门票、酒店、商贸店）引流，设计内容转化路径（如挂载小程序链接）；-配合直播团队策划预热视频、直播脚本等。5.其他要求-有相关岗位工作经验；-了解旅游行业趋势，对用户出行决策心理敏感。二、度假景区电商主播岗位职责核心目标：通过直播/短视频销售景区产品（门票、住宿、周边游套餐、文创商品等），提升GMV。1.直播销售与策划-负责景区电商直播间（抖音、快手、微信等）的出镜讲解，突出产品卖点：-门票/套餐：强调景区特色、游玩体验、优惠权益；-酒店/民宿：展示实景、配套设施、差异化服务；-文创产品：结合景区演艺节目，进行非遗文化故事包装。-策划直播主题（如“夜游景区专场”），设计话术脚本。2.用户互动与转化-引导观众关注、点赞、下单，解答实时咨询（如退款政策、入园须知）；-灵活应对冷场或突发情况，调动直播间氛围（如才艺展示、福利抽奖）。3.数据复盘与优化-跟踪直播数据（观看人数、转化率、GMV），总结优化话术、选品策略；-协同运营团队调整产品组合（如捆绑销售、限时折扣）。4.短视频协同-拍摄直播预热短视频（如“明天直播间9.9元抢门票”）；-配合制作产品种草视频（景区实拍+真人解说）。5.其他要求-形象亲和力强，语言表达流畅，具备旅游行业知识优先；-适应早晚班、户外直播（如景区实景直播），抗压能力强。共性能力要求-熟悉旅游行业，对游客需求敏感；-具备基础数据分析能力；-团队协作意识强，能联动票务、营运、景区服务部门。

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岗位职责：一、战略规划与组织发展1.-结合景区发展路径，拟定人力资源整体规划（如季节性用工安排、人才梯队建设等）。-梳理并优化组织架构，强化跨部门协同效能（涵盖运营、票务、安保、服务等职能模块的岗位配置）。2.制度体系建设-构建覆盖招聘、培训、绩效、薪酬等环节的规范化管理体系，贴合景区运营特性（如应对淡旺季的灵活用工机制）。二、人才招聘与开发1.人才招聘-统筹推进各类岗位人员引进工作（含服务类、技术类、管理类岗位），重点保障节假日期间临时人力供给（如导游、短期服务人员等）。2.培训与培养-搭建分层级培训机制（如新员工服务规范培训、管理层突发事件应对培训）。-推行服务流程标准化，增强游客体验感（如开展投诉响应、安全应急演练等专题培训）。三、绩效与薪酬管理1.绩效考核-设定可量化的绩效指标，定期实施员工绩效评估。-根据运营周期动态调整考核方式，激发核心团队积极性。2.薪酬福利-制定市场化薪酬策略（如设置旺季激励奖金机制）。-合理控制人工成本，持续优化人员结构配置。四、企业文化1.员工关怀-协调处理劳动关系问题，促进劳资和谐。-策划实施团队建设活动，增强组织凝聚力（如内部技能比武、员工游园福利等）。2.文化建设-打造特色服务文化氛围，传递企业核心理念（如倡导“以客为先”的服务精神）。核心能力要求-专业要求：具备扎实的人力资源专业知识，出色的逻辑分析与系统思维能力。-沟通协调：情商高，抗压能力强，适应高强度工作节奏。-学历背景：统招本科及以上学历。年龄30-40周岁者优先。

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岗位内容：1.制定房地产项目的销售策略，规划销售方案与业绩目标；2.统筹协调各职能部门，管理销售中心及样板间的环境运营与日常维护；3.确立项目整体营销方向，搭建客户关系管理机制；4.设计并执行高水平的客户接待流程与服务体系。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及市场拓展能力；2.拥有团队管理经验，具备良好的协作意识；3.精通销售与谈判技巧，具备地产项目从零起步的营销实战经历；4.大专及以上学历，房地产销售或相关专业优先；5.形象良好，气质出众，具有5年以上房地产销售工作经验。

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岗位职责：1、负责公司商业住宅项目的营销策划及整体运营管理工作；2、负责营销团队的组建及日常营销工作的组织与执行；3、主导楼盘销售流程，办理客户相关手续，并协同财务完成核算工作；4、统筹售楼处现场管理，维护环境与秩序，确保客户接待工作有序开展。岗位要求：1、具备五年以上住宅项目营销管理经验；2、形象端正，沟通表达能力强，能够有效指导置业顾问，提升团队成交能力；3、熟悉各类常规营销渠道及推广方式。项目位于周至水街，包吃包住，底薪12000-15000。

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岗位职责:1.负责游客服务中心的日常运营与管理，保障服务流程高效运行2.解答游客咨询，受理投诉并及时提供合理解决方案3.统筹协调内部资源，优化服务体验以提高游客满意度任职要求：1.具备良好的沟通技巧和强烈的服务意识2.熟悉客户问题处理流程，具备较强的应急响应能力3.拥有团队协作精神，能与同事协同推进工作目标完成

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岗位职责:1.编制并落实物资需求计划，保障材料供应及时到位。2.与供应商保持高效对接，确保采购流程符合规范要求。3.跟踪分析物资采购及使用情况，制定可行的成本优化方案。4.负责现场物资全流程管理，涵盖验收、仓储、发放等环节。5.按期开展数据整理与分析，为管理决策提供有效依据。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能妥善应对采购与供应链中的复杂事务。2.熟悉项目管理工具操作，可精准把控项目执行进度。3.拥有扎实的数据分析功底，善于从数据中挖掘关键信息。4.具备独立解决供应商协作及现场物资管理问题的能力。

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岗位职责:1、负责直播销售，生动呈现并推广周至水街的特色商品；2、积极与观众交流，准确传递产品信息，解答相关疑问；3、保持直播间良好氛围，保障直播内容的专业性与观赏性。任职要求：1、具备优秀的语言表达能力及镜头表现力，能有效吸引并留住观众；2、了解直播带货操作流程，可独立开展直播工作；3、具备协作意识，能与团队紧密配合，共同达成工作目标。

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岗位职责：1、主导软装设计工作，把控整体风格定位、色彩组合与主题构思，涵盖家具、灯具、布艺、饰品、墙面装饰、地面装饰及空间氛围等软装元素的搭配设计；2、独立推进软装方案全流程执行，包括规划讨论—概念构思—软装方案制定—深化设计—物料清单编制—材料选样与定样—物料进度跟踪—现场摆场实施；3、负责编制软装项目物料成本明细表；4、依据设计清单开展采购工作，监督方案落地效果，统筹实施过程中的成本管理与执行品质；5、负责项目现场装饰布置作业，确保安装与陈列有序进行，具备对现场突发问题、视觉效果及施工进度的协调与应对能力。任职资格：1、年龄26-32岁，环境艺术设计、室内设计、视觉传达等相关专业本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验；2、对装饰风格趋势具备敏锐判断力，掌握色彩构成原理，能运用色彩理论进行空间分析与色调优化，了解主流室内设计风格，熟知各类软装配饰材料特性及其适用场景，能科学规划空间陈设；3、深入了解各类软装产品（如家具、灯具、地毯、窗帘、地面与墙面材料、摆件、挂画、雕塑等），可准确预估预算，并完成产品筛选、样品确认及验收工作；4、熟练操作Photoshop、CorelDRAW、CAD等专业设计工具；5、具有地产类空间、酒店类空间软装陈设项目经验，具备国际品牌酒店软装设计案例者优先考虑。

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岗位职责：1.主导项目整体创意与设计工作，统筹管理公司设计团队，全面把控集团各项目展示区的装饰方案及软装硬装设计成果；2.参与公司开发项目内装设计的重要决策，对内部装修效果与选样进行审核，负责重大技术与成本风险的识别、防范与预控，并结合项目实践对已有标准化建筑设计成果提出优化建议；3.针对分公司项目中尚未完善或出现的重大装饰设计技术难题开展专项研究，制定切实可行的解决方案；4.独立或协同完成全套施工图设计，精通平面、立面、剖面及节点大样图绘制，熟练掌握工程制图规范，全面负责图纸质量的校核与审查，参与施工图会审及技术交底；5.负责公司施工图系统的统一管理，监督并指导绘图员日常作业，积极推动部门内落实公司各项制度与管理要求，并确保执行到位；6.制定本部门工作规划与培训计划，持续提升团队专业能力与综合素养，负责下属员工的日常管理、业务指导、绩效考核、岗位调整及任免建议，组织新员工制图规范与标准流程培训。任职要求：1.本科及以上学历，室内设计、建筑装潢设计或美术相关专业毕业；2.具备6年以上室内外装饰设计工作经验，拥有多年团队管理经历；3.熟练操作CAD、天正、PS、CDR、OFFICE、WPS等常用设计办公软件；4.可独立完成方案设计与施工图绘制，擅长深化设计、效果图表现及施工图落地，具有一至两个民宿酒店、别墅或合院类项目的完整设计管理经验；5.精通施工图表达、装饰材料、构造做法及工艺流程，具备现场问题沟通与解决能力，了解工程成本，具有成本控制意识；6.性格稳重、细致严谨，思维灵活，富有创新意识，具备良好的协作精神与团队沟通能力。注意：周至办公！周至办公！介意者勿投！月休4天（可分休），包食宿！

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9月8日 09:02

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岗位职责：一、消防管理体系与制度建设*1.制定并完善景区消防安全管理制度、火灾应急预案及标准化操作规程，定期更新优化；2.结合景区水域、商业街、木质建筑、人流密集区等场景特点，制定针对性防火方案（如电气火灾防控、临水区域消防管理等）；二、消防设施与设备管理1.统筹景区消防系统（如火灾报警系统、喷淋系统、消火栓、灭火器等）的日常巡检、维护及故障处理，确保设备正常运行；2.监督景区新建、改建项目的消防设施规划与验收，确保符合消防安全要求；3.管理消防物资储备（如灭火器材、防护装备），定期检查更新并建立台账。三、消防安全检查与风险治理1.组织定期消防安全检查，重点排查商铺用电、燃气设备、装饰材料、消防通道等隐患，督促整改并跟踪落实；2.针对景区特色区域（如餐饮区、民宿、临水栈道）制定专项防火措施，加强夜间闭园后的安全检查；3.建立消防安全风险台账，运用信息化手段（如智慧消防平台）实时监控高风险点位。四、火灾应急与事故处置1.协助物业总监指挥初期灭火、人员疏散、伤员救援及现场管控，确保应急预案高效执行；2.协调消防、医疗、公安等外部救援力量，配合火灾事故调查与善后处理；3.总结火灾事故教训，优化应急流程并提交整改报告。五、消防培训与演练1.组织景区全员（含商户、员工）的消防知识培训，普及火灾预防、灭火器使用、逃生自救等技能；2.定期开展消防实战演练（如模拟火场疏散、联动救援），提升景区应急响应能力；3.对安保团队、重点岗位人员（如电工、厨房操作员）进行专项消防技能考核。六、合规与外部协作1.对接消防主管部门，完成景区消防审批、年检及验收工作，及时落实整改要求；2.与景区安保、工程、运营等部门协作，统筹大型活动消防保障方案；3.建立与周边单位、社区的消防联防联控机制，共享应急资源。七、消防宣传与文化建设1.在景区内设置消防警示标识、逃生路线图及设施使用说明，利用电子屏、广播等宣传防火知识；2.针对游客开展消防安全提示（如禁止乱扔烟头、儿童火源管理）；3.推动景区“消防安全示范单位”创建，提升全员消防责任意识。任职资格1.大专及以上学历，消防工程、安全工程、应急管理相关专业优先；2.五年以上消防管理经验，有景区、商业综合体或公共建筑消防管理背景；3.熟悉消防系统操作及维护，持有注册消防工程师证书或消防岗位资格证；4.精通消防法律法规，具备火灾风险评估及应急预案编制能力；5.责任心强，能适应突发性任务及节假日值守工作。

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负责统筹景区内餐饮/茶坊/小吃城等多业态餐饮项目的全面运营管理工作，制定并执行餐饮发展战略，优化服务品质，提升经营效益，确保食品安全与客户满意度，推动景区餐饮品牌形象升级。具体职责1.战略规划与目标管理-制定景区餐饮板块年度经营计划、预算及业绩目标，分解并监督执行；-分析市场趋势及游客消费需求，创新餐饮产品结构，策划季节性/主题性餐饮活动；-结合景区文化特色，优化餐饮品牌定位，提升差异化竞争力。2.多业态运营管理-统筹餐饮/茶坊/小吃城等不同业态的日常运营，确保标准化流程高效执行；-监督各点位菜单设计、定价策略及出品质量，定期优化产品组合；-管理供应链及仓储物流，控制食材采购成本，保障原材料安全与供应稳定性；-协调节假日、旺季客流量高峰期的资源调配，提升服务响应效率。3.团队建设与人员管理-组建并培养专业化餐饮团队，负责各点位店长、厨师、服务人员的招聘、培训及绩效考核；-建立员工激励机制，提升团队服务意识与协作能力；-定期组织食品安全、服务礼仪、应急处理等专项培训。4.成本控制与财务管理-监控餐饮板块成本费用（人力、食材、能耗等），制定降本增效方案；-审核各点位经营报表，分析数据并针对性调整运营策略；-确保营收账款合规管理，达成年度利润目标。5.客户体验与品牌营销-建立服务质量监督体系，处理重大客诉，提升游客满意度及复购率；-策划线上线下营销活动（如特色菜品推广、文化主题餐饮节等），联动景区宣传资源；-收集游客反馈，推动菜品创新及服务流程优化，打造网红打卡点或口碑产品。6.食品安全与合规管理-严格执行国家食品安全法规及景区卫生标准，定期检查各点位操作规范；-落实消防安全、设备维护、环境卫生等管理制度，防范运营风险；-对接市场监管部门，确保资质证照齐全，合规经营。7.跨部门协作与资源整合-联动景区市场部、运营部、工程保障部等部门，协调餐饮区域规划、设备升级等需求；-对接外部合作方（供应商、文化IP、第三方平台等），拓展餐饮增值服务；-参与景区整体活动策划，提供餐饮配套支持方案。任职要求-学历：本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业；-经验：10年以上连锁餐饮或多业态餐饮管理经验，景区从业背景优先；-技能：精通成本控制、食品安全法规，具备数据分析及营销策划能力；-素质：抗压能力强，服务意识敏锐，擅长团队管理与跨部门协作。

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岗位职责：1、配合完成室内软装设计工作，涵盖色彩规划、材料选型及饰品搭配等内容；2、参与实地量尺与现场勘查，协助设计师落实软装陈设及优化调整；3、负责软装配饰的选品与采购跟进，把控物料品质与到货周期以满足设计方案需求；4、归集整理设计相关文件，管理设计资料库，协助团队完成项目文档整理工作。任职要求：1、艺术设计或室内设计类专业背景，掌握基本的设计软件操作技能；2、热爱软装设计领域，具备良好的美学感知力与创新思维能力；3、具备较强的表达沟通能力及协作意识，能高效推进设计任务执行；4、工作认真负责，拥有良好的学习态度与适应能力，可迅速融入项目组协同作业。

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岗位职责:1.接待来访客户，通过沙盘讲解、样板间导览等方式展示项目亮点，精准匹配购房需求并提供个性化解决方案。2.跟进直播及短剧引流客户，完成需求沟通、资质审核、认购签约等全流程服务，持续维护客户关系以提升复购与转介绍。3.熟悉区域房地产政策、贷款流程及竞品市场动态，为客户提供专业、全面的置业咨询支持。4.负责抖音、视频号等平台的常态化直播工作，每周完成不少于4场直播，单场时长不低于2小时，独立撰写直播脚本并讲解项目卖点、配套规划，引导用户留资与预约看房。5.参与地产短剧创意策划与拍摄执行，结合项目核心优势输出内容方案，出镜表演并配合团队完成剪辑发布，每月产出短剧不少于3条。6.分析直播数据（如观看量、留资率、转化率）及短剧播放表现，每周提交复盘报告，持续优化内容形式与话术策略。任职要求：1.大专及以上学历，年龄*****周岁，形象良好，镜头表现力强，具备亲和力与语言表达能力，能适应周末及重要节点直播加班安排。2.具备1年以上直播经验，熟悉抖音/视频号平台运营规则，可独立完成直播主持与观众互动；有短剧出镜或脚本创作经历者优先考虑。3.熟练操作剪映等视频剪辑软件，能独立完成短视频初步剪辑，具备热点捕捉能力并融入内容创作中。4.理解房地产销售逻辑，具备客户需求分析与成交推动能力，有房产销售从业经验者优先。

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岗位内容：1.负责现金收付、银行存取现金等日常收支管理工作，以及银行流水记录、记账等财务工作。2.协助完成月度报表、年度结清的工作。3.及时识别并解决公司内部资金流动异常问题。4.OTA梳理项目任职要求：1.具备财务出纳相关经验，熟练掌握财务会计知识。2.熟悉各类票据收付及银行系统操作，同时掌握相关税务法规。3.具备较强的应对突发情况的能力，能够主动妥善处理公司内部资金留存问题，并与其他部门保持关注沟通。

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岗位职责:1.负责消防项目整体运营，保障各项工作按计划推进；2.全程监督项目实施环节，确保各项操作符合安全规范；3.保持与客户的有效对接，准确把握并落实项目需求；4.及时应对项目执行中的突发状况，确保工程平稳运行。任职要求：1.具备较强的项目统筹及组织协调能力；2.沟通顺畅，能高效处理项目相关事务；3.熟悉消防领域基本知识，可熟练操作相关工具与设备；4.责任心强，具备在紧急情境下快速反应与决策的能力。

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岗位职责：1、与各业务团队密切协作，深入理解部门业务规划、发展策略及组织架构，明确各职位招聘需求并合理排序优先级。2、结合公司业务扩展方向，制定科学的人才引进方案，涵盖招聘数量、岗位条件、推进节奏等关键要素。3、拓展并持续运营多元化招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介、高校合作、外部猎头资源等，保障招聘信息高效触达目标人群。4、负责简历甄选与初步评估工作，统筹面试流程，包括协调面试人员、安排时间场地等，并参与面试环节，综合考察候选人的专业能力、个人素养与岗位适配性。5、搭建并优化人才储备库，对潜在候选人进行系统分类和动态跟进，确保在岗需求出现时可迅速响应匹配。6、多途径传播企业业务亮点与文化理念，提升雇主品牌影响力和人才吸引力。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、具备5年以上招聘相关工作经验，有成功主导团队招聘项目经历者优先。3、责任心强，执行有力，能按计划高效完成各项招聘目标。4、具备良好的抗压性与灵活性，能在快节奏工作中保持稳定输出。

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岗位职责:1.承担工程材料的采购任务，保障材料品质及供货的持续稳定2.维护并拓展供应商关系，实施有效的成本管控措施3.整合内部资源，提升采购流程效率与成本结构合理性任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作落实2.富有团队协作意识，可与团队成员协同推动项目进展3.具备流程优化意识，能在实际工作中持续推动改进

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岗位职责：1、设计方向与方案把控：制定整体软装设计方向，确保设计方案的一致性与专业性。根据项目需求与客户偏好，设计出高质量的软装方案，包括平面布局和各类配饰的选配方案，并对方案的最终效果负责。2、工作任务分配与计划制定：依据项目进度和团队成员特点，合理分配工作任务，制定详细的工作计划，并监督计划的执行情况，确保项目按时完成。3、产品选择与摆场：负责软装产品的挑选、搭配，包括家具、灯具、窗帘、布艺、壁纸、地毯、挂画等，确保整体风格和谐美观。带领团队进行现场摆场，对摆场效果进行指导和调整，以达到最佳的视觉呈现。4、成本管理：做好项目的成本控制，在保证设计效果的前提下，合理选择软装产品，控制采购成本，确保项目的经济效益。5、团队管理与指导：负责软装设计团队的日常管理工作，包括人员培训、绩效考核、激励等，提升团队的设计能力和工作效率，打造积极向上的团队氛围。6、项目质量管控：建立和完善软装设计项目的质量标准和流程，对项目的各个环节进行质量把控，确保设计成果符合要求。任职要求：1、工作经验：3~5年以上软装设计工作经验，有2年以上团队管理经验，有丰富的成功案例和成熟的创作作品。2、专业技能：熟悉窗帘、布艺、壁纸、家具、灯具等软装产品，具备良好的色彩搭配、造型能力和空间感，有独特的审美眼光和创意。3、项目管理能力：具备较强的项目管理能力，能够制定项目计划、协调资源、控制进度和质量，确保项目顺利完成。4、沟通与协调能力：拥有出色的沟通能力和人际交往能力，能够与团队成员、供应商等进行有效的沟通和协调，理解并准确把握各方需求，解决问题。5、团队管理能力：有较强的团队管理和领导能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体素质和绩效，带领团队完成各项工作任务。6、行业认知：对软装市场有深入的了解，熟悉国内外软装行业的流行趋势和发展动态，能够将最新的设计理念和元素融入到项目中。7、抗压能力：能承受一定的工作压力，在面对多个项目并行或紧急项目时，能够保持良好的工作状态，高效完成工作任务。

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