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【薪资待遇】底薪8000+行业高提成+不定期现金奖励，综合收入6k-11k【招聘条件】1.年龄23-31岁，具备销售经验，有同行业、创业经历或管理背景者优先；销售经验不限具体行业【工作内容】1.公司通过抖音、小红书、百度等自媒体渠道合作投放广告，获取精准客户资源，负责审核、邀约及后续跟进2.无需自主开发客户，资源由公司提供，工作地点固定，办公场所为超甲级写字楼，环境舒适宜人3.团队氛围融洽，欢迎无经验新人加入，配备团队主管一对一指导培训公司福利待遇入职即缴纳社保，享受国家法定节假日，日常提供下午茶，享有季度奖金，组织省内及省外团建旅游活动~

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【薪资待遇】无责底薪5000+业内高提成+不定期现金奖励，综合收入6k-11k【招聘条件】1.年龄23-31岁，有销售经验者优先；具备同行业、创业或管理经验者更受青睐；销售经验不限行业【工作内容】1.公司通过抖音、小红书、百度等自媒体平台合作投放广告，获取精准客户资源，进行审核与邀约跟进2.无需自主开发客户，公司提供高质量精准资源，办公地点位于超甲级写字楼，环境舒适，无需外出跑动3.团队氛围融洽，欢迎零经验新人加入，配备团队经理提供一对一带教培训公司福利待遇入职即缴纳社保，享受国家法定节假日，定期提供下午茶，发放季度奖金，组织省内及省外旅游活动~

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岗位职责：1、管控范围：制定并推行采购与跨境物流供应链的战略布局，匹配企业整体发展战略目标；2、内部管理：构建并持续优化供应链体系，完善新品核价机制及跨境物流供应商比价流程，保障运作高效与产品品质；3、采购管理：全面把控采购成本，确保物资与服务的质量与供应稳定性，监管执行过程，及时调整偏差，保障交付成果达标；4、供应链管理：统筹跨境运输、库存控制与交付执行，确保货物准时、安全送达指定地点；5、供应商管理：搭建供应商绩效考核机制，维护供应商信息库，深化与核心供应商的协同合作关系；6、风险管理：识别并评估供应链潜在风险，包括市场变动、供应中断及合规隐患，制定应急预案与应对策略；7、数据分析与报告：借助数据工具追踪供应链运行表现，动态优化运营策略，定期向管理层汇报关键指标，如成本、质量与交付情况；8、团队建设与培训：带领并培养采购与物流团队，提升专业能力与团队协作水平。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上采购与供应链管理经验，其中5年以上担任供应链负责人岗位，有跨境电商、五金品类或汽摩配行业背景者优先；2、具备高度责任感，拥有丰富的商务谈判经历，跨部门协作能力强，善于洞察问题并归纳解决方案，能快速响应市场变化，具备良好抗压能力；3、精通采购与跨境物流的管理流程、运营模式及相关特性，掌握灵活高效的管理方法。职位亮点：1、战略视野：您将加入摩配领域国内领先企业，作为核心管理者施展战略思维，参与集团顶层设计，共绘发展蓝图；2、福利待遇：提供具有竞争力的薪酬结构（基础工资+绩效+奖金+月度分红+年度分红），配备五险一金+商业保险，每年两次团建旅游、生日礼遇、节日福利……！！！高级管理人员入职满一年可享受股权激励政策

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公司提供精准优质数据（公司在抖音/微信/百度/今日头条等平台均有大量推广，客户均为主动申请贷款的申请人！！！）非常欢迎有目标、有冲劲、有理想的你加入，无论你是想赚取生活费、攒购房款、减轻负债压力，还是冲刺高薪，这里都能实现（员工人均月收入5W，最高月收入达35W）我们拒绝沉闷压抑，崇尚轻松高效的工作氛围！老板与员工零距离互动，团队关系和谐愉快，工作之余还有丰富团建活动等你参与！岗位职责：1.公司提供精准数据（客户来源于我司在媒体广告投放中主动提交申请的有效客户，均存在明确资金需求），通过电话或微信沟通，了解客户的贷款需求2.邀约客户到店办理放款事宜，由专业经理协助完成谈判、签约及成交转化3.收集并分析客户信息，为客户量身定制解决方案，协助其解决资金难题薪酬福利：1.无责任底薪5k，提成区间20%-40%+额外奖金3K-2W2.设立新人开单奖励、销售冠军奖、团队达成奖，奖励拿到手软3.每周不定期安排下午茶，享受国家法定节假日、生日福利，定期组织团建活动任职要求：年龄要求23岁—31岁1.表达能力强，心理素质过硬（被挂电话？没关系，下一通继续干！）2.渴望赚钱的欲望清晰可见，拒绝消极躺平和内耗3.会接话也能活跃气氛，毕竟……我们缺个“气氛担当”（不是）

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岗位职责：1.依据品牌定位，规划独立站及第三方平台的广告投放方案，主要以Google媒介投放为核心；2.独立负责选品决策、素材创作、广告上线、效果复盘及模型优化等全流程工作，对销售目标与RO1指标达成负责；3.跟踪海外市场趋势与竞争动态，及时向产品设计团队反馈开发建议，并动态调整投放策略，维持营销竞争力。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能在跨文化环境中高效协作。2.深入理解海外广告投放优化逻辑，可独立完成策略制定与执行落地。3.拥有较强的逻辑分析力与创新意识，能快速响应市场变化并优化投放效果。4.熟悉主流广告投放工具与优化方法，具备高效的广告管理与操作能力。5.具备良好的项目统筹与计划能力，能科学安排工作节奏，保障投放项目有序推进。

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一、岗位职责项目全周期管理启动与规划：主导项目立项工作，明确项目目标、范围边界、交付物及关键节点，统筹资源调配与任务部署。需求调研与分析：深入对接客户及内部业务团队，梳理自动化应用场景，开展流程拆解与可行性评估，输出可落地的实施方案。实施与交付：全面推动项目落地执行（涵盖开发、测试、上线），确保流程实现符合客户需求标准，协同技术力量攻克关键技术问题，保障项目按期交付。验收与闭环：牵头组织项目成果验收，确认交付内容达成客户预期，完成资料归档与经验总结沉淀。团队管理与资源协调任务分配与监控：搭建并带领项目团队（包括开发、测试、运维等成员），科学分配工作任务，监督执行进度与质量表现，提升资源利用效率。问题解决与风险控制：提前识别潜在风险因素（如技术瓶颈、进度延误、成本超支），制定预防和应对措施，及时处理实施过程中的突发状况。跨部门协作与客户维护售前支持：参与前期方案沟通，协助拟定技术架构建议，配合完成客户需求引导与商务协同推进。客户关系管理：定期汇报项目进展，合理引导客户预期，持续提升客户合作体验与满意度。流程优化与价值实现持续优化：结合项目实践反馈，迭代改进自动化流程设计，增强流程运行效率与系统稳定性。业务赋能：运用RPA技术推动企业流程变革，帮助客户实现降本增效目标，支撑公司业务持续扩展。二、岗位要求学历要求：自动化、计算机、信息管理等相关专业背景，专科及以上学历（实际招聘中本科为主，部分岗位倾向硕士）。掌握Python、JavaScript等编程语言，具有自动化开发实践经验（如使用影刀RPA工具进行流程开发与设计）。熟悉企业常用系统（ERP、CRM、OA等）集成方式，具备数据库（如MySQL、Oracle）基本操作能力。了解RPA技术核心原理，有AI融合应用经验（如影刀AI大模型实践）者优先考虑。

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工作内容公司提供精准客户资源，通过电话核实客户资质，添加微信与客户交流，掌握客户具体需求，邀请客户到公司面谈，为其匹配服务方案并提供专业支持岗位要求1.年龄23-31岁，性别不限，学历不限2.性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通能力3.有相关工作经验者优先录用薪资待遇1.保底薪资8000元+40%高比例提成综合收入10000-50000元，上不封顶2.工作时间8:50-18:00，中午休息1.5小时单休制，法定节假日正常休息

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岗位职责:1.制定并执行海外市场广告优化方案，提升品牌影响力与市场占有率。2.通过多渠道开展品牌传播与产品推广，涵盖社交媒体、广告联盟及内容营销等方式。3.协同团队研判市场动态，优化广告投放策略，增强投放的准确性与运作效率。4.跟踪评估广告投放成效，定期输出优化建议并落实改进举措，持续提升推广表现。5.密切关注海外市场需求变化，快速响应并调整广告策略以应对市场波动。任职要求：1.依据品牌定位，规划独立站及第三方平台广告投放策略，主投渠道为Google/facebook；2.独立负责选品、素材创作、广告上线、效果复盘及模型优化等全流程工作，对销售目标与ROI结果负责；3.洞察市场走向与竞争格局，及时反馈产品设计团队潜在开发需求，并动态调整投放策略以维持竞争优势；4.精通广告优化相关工具与实操方法，具备高效的广告部署与管理能力；5.具备较强的统筹与计划能力，能科学安排工作任务，保障广告项目的有序推进与落地。

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岗位职责:1.开展供应商资源的拓展与日常管理，保障供应链运行稳定，并满足公司对供应商的质量规范要求。2.与各类供应商保持顺畅交流，准确把握其核心优势及可优化空间。3.按周期开展供应商绩效考核，确保其持续达到公司的品质标准。4.协同市场部门开展工作，使供应商开发策略与实际市场需求保持一致。5.积极参与团队协作交流，为供应商体系优化提供可行性建议与创新视角。任职要求：1.具备优秀的沟通与协调技巧，能高效对接不同背景的供应商。2.具有良好的团队协作意识，能在集体中发挥正向推动作用。3.对行业趋势和市场变化具备较强感知力，能够及时做出响应调整。4.具备良好的统筹规划能力，可系统化维护供应商合作关系。5.具备扎实的问题分析与应对能力，面对突发情况能提出有效解决路径。

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岗位职责:1.依据品牌定位，规划独立站及第三方平台的广告投放方案，主投渠道以Google为主；2.独立负责选品、素材创作、广告上线、效果复盘及模型优化等全流程工作，对销售额与投放ROI达成负责；3.跟踪海外市场趋势与竞争动态，及时反馈产品设计团队新品需求，并动态调整投放策略，巩固营销竞争力。任职要求:1.具备出色的沟通协作能力，能在跨文化团队中高效协同工作。2.深入理解海外广告投放优化逻辑，可独立策划并执行投放策略，3.拥有较强的逻辑分析与创新意识，能快速响应市场变化，持续提升广告效果。4.精通主流广告投放工具与优化方法，具备高效的广告管理与执行能力。5.具备良好的统筹与计划能力，能合理安排项目进度，保障投放工作有序推进。

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1.负责亚马逊平台SP、SB、SBV、SD及DSP广告的策略规划与实操执行，优化产品及品牌广告流量与自然搜索流量，提升广告带来的订单转化与搜索曝光，重点优化Roas、CTR、CVR等核心指标；依据销售目标制定广告预算分配方案，科学配置SP、SB等广告类型资源，确保投放效率最大化。2.实时追踪广告表现数据（包括点击率、花费、订单量、ACOS、ROI等），通过深度数据分析输出周报与月报，及时发现异常并提出精准优化措施；定期维护和更新各产品线关键词库、竞品品牌信息及ASIN清单，为广告投放提供可靠的数据支持。3.每日检查产品Listing状态，结合广告数据识别页面问题，协同运营团队优化详情页结构、关键词部署等内容，持续提升转化效果；条理清晰地推进工作流程，助力运营打造热销单品，保障销售目标顺利实现。4.密切关注亚马逊平台政策变动及广告功能迭代，迅速调整投放策略以确保合规并抢占新功能先机；结合市场趋势与数据洞察，制定有效运营应对策略，保持广告体系的竞争优势。任职要求：高级岗位（5-10年经验）：本科及以上学历，英语CET-4以上水平，具备5年以上亚马逊广告实操经验，拥有品牌广告管理与整体运营思维；中级岗位（3-5年经验）：大专及以上学历（本科优先），英语CET-4以上，具有3年以上亚马逊广告操作经验，熟练掌握站内广告机制与规则。2.熟练掌握亚马逊各类广告工具与底层算法，擅长产品页搜索关键词优化；思维缜密，具备出色的数据敏感度与分析能力，可独立处理广告投放中的复杂问题。3.具备清晰的广告投放逻辑与成功爆款项目经验，能够输出差异化策略并推动落地执行；沟通表达能力强，能与运营、销售团队紧密协作，高效推进优化方案实施。

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薪资待遇】无责5000（纯底薪无任何绩效考核）+40%高提成+奖金+话补+五险（入职签劳动合同签薪酬协议无套路）【上班时间】8:50-18:00固定休周日节假日正常带薪休假【任职要求】23-31岁男女不限3个月以上销售经验（不限行业）【工作内容】1.公司在互联网投放广告，受理客户的申请信息，这边通过电话或微信对客户的资料进行审核2.根据客户的需求给客户匹配方案，邀约上门签约（不需要开发客户意向，我们收到的信息都是客户主动申请的）前期主管一对一带上手新人2-3天开单不打白名单不打骚扰电话公司匹配工作手机工作电脑没有洗脑文化不PUA老板人超好你打不通的电话可以让他来hhh

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岗位职责:1、主导公司各电商平台店铺品牌形象与视觉风格规划，把控内容呈现质量；2、统筹公司VI系统优化升级及各类宣传物料的创意设计工作；3、搭建设计团队内部执行标准与工作流程，确保产出品质、效率与统一性；4、协同平面、摄影、3D渲染等小组推进设计任务，保障多环节协作顺畅；5、带领设计团队完成创意落地，负责日常管理、绩效考核与能力培养，定期组织分享提升团队专业水平。任职要求:1、熟练掌握PS、AI等设计工具，了解主流电商平台页面设计技术参数；2、熟悉电商运营全流程及相关视觉规范，能精准对接业务需求；3、具备5年以上电商设计从业经历，有团队管理经验，附带优质成功案例；4、拥有出色视觉表现力，对流行趋势敏感，并具备用户心理洞察力；5、具备良好沟通协调能力及团队合作意识，工作积极主动，富有责任心；6、本科及以上学历，特别优秀者可酌情放宽条件。

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【工作内容】1.负责公司在抖音、快手、百度、小红书、微博等主流互联网平台投放广告后获取的客户资源，客户均为自主提交信息申请，资源精准，主要完成资质审核及后续邀约跟进工作2.无需自行开发客户，公司提供高质量精准客源，办公地点位于超甲级写字楼，环境舒适，全程室内作业3.团队氛围积极融洽，接受零经验新人，入职后由团队经理手把手带教，系统培训，快速掌握业务流程，上手轻松【上班时间】8:50-18:00，每周固定周日休息，午间休息1.5小时，充分保障用餐与午休时间，提升工作效率与体验【薪资待遇】每月20日准时发放薪酬，无责任底薪5000元+10%-40%提成+3000元绩效奖金+月度激励奖励【招聘条件】1.年龄23-31岁，性别不限2.具备销售工作经验者优先考虑3.普通话标准，沟通表达顺畅，性格外向乐观

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【福利待遇】1、薪资：无责任底薪4000-6000+客户数绩效提成+GMV业绩绩效提成+超额奖励+激励奖金等；2、福利：五险一金，定期团建活动；3、假期：每周休息两天；4、晋升路径：市场专员-储备城市主管-城市主管-储备城市经理-城市经理-分区经理-大区经理。【岗位职责】1、在校园、商超、居民区等场景内开发目标用户，开展9.9元产品的线下推广工作；2、在获得用户认可后，推介体验类产品，协助完成下单流程，达成月度指标，并对已领取产品用户进行后续跟进维护；3、根据数据表现及上级指导，持续优化个人业务能力与执行效率；4、关注行业动态，保持市场敏感度，积极对接异业资源开展联合推广；5、配合完成上级安排的其他相关工作任务。【任职要求】1、学历不限；有地推经验者可放宽至高中或中专学历；2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，能自然与陌生客户交流；3、具备自主学习意识和较强自驱力，综合素养良好，认同行业发展前景；4、有O2O、教育、房地产领域，或从事过地推、商务拓展类工作者优先考虑。

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霍女士

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职位名称：项目讲解/推广合伙人（搭子社交方向）薪资范围：面议（股权激励+利润分红+收益日结）特别说明：强烈赚钱欲望或想短期翻身上岸者优先。职位亮点：从0到1参与打造新一代社交产品，解决年轻人“孤独社交”的痛点，核心创始团队均来自一线大厂，创始人之一，座驾“劳斯莱斯古思特”，创始人之二，座驾“宝马i8超跑”，公司可分享座驾“阿尔法”、“埃尔法”，已获种子轮融资，资源背书强大，扁平化管理，决策权开放，用实力定义未来商业版图。任职要求：1、具备良好的沟通能力及推广能力2、能够简单操作社交小程序等软件3、搭建核心团队，制定阶段性目标4、需要对公司项目熟练的讲解能力我们提供什么？股权激励：开放核心股权池+共享平台爆发式增长红利+收益每日结算。成长空间：直接对话投资人，参与战略决策，快速积累创业全链路经验。关于我们：我们是一支深耕社交领域的连续创业团队，曾打造过多款百万级用户产品。当前项目聚焦“兴趣社交搭子”细分市场，通过算法匹配+场景化社交工具，帮助年轻人告别孤独、找到同频伙伴。目前已完成产品MVP验证，搭子入驻数百位。备注：雷军说：再风口上猪都能飞起来，选对方向事半功倍。这不是一份“工作”，而是一场双向奔赴的创业旅程，我们需要的是战友，不是打工人。.

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王先生

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工作内容公司提供精准客户资源，通过电话审核客户资质，加微信和客户沟通，了解客户需求，邀约客户进行面谈，为客户提供服务和方案岗位要求1.23-31岁男女不限学历不限2.性格开朗沟通能力强3.有经验者优先考虑薪资待遇1.底薪8000+40%高提成综合工资10000-50000上不封顶2.上班时间8:50-18：00中午休息1.5个小时周末单休，节假日正常放假

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岗位职责：1、掌握跨境电商领域各类物流方式及运输渠道特点；2、开发并维护海外仓储资源，保障仓库服务品质与库存管理安全；3、熟悉海运操作流程，承担订舱、制作装箱单、准备目的港清关文件等海运事务；4、开展与物流服务商的合作洽谈，建立供应商评估机制，并定期实施绩效评审，确保其服务持续稳定可靠；5、应对物流过程中出现的异常问题，如包裹延误、损毁或遗失等情况，迅速响应并落实解决方案；6、统筹跨境电商物流日常运营，跟踪国内仓与海外仓各线路运输时效及签收结果；7、配合客服、仓储及销售团队完成跨部门协作任务；8、核算并管控物流支出，确保整体运输成本控制在预算范围之内。任职要求：1、具备3年以上跨境电商物流管理经历，熟知物流运作流程，有海外仓资源对接经验者优先考虑；2、深入了解跨境电商物流行业动态，掌握多种跨境运输模式；3、大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业背景优先；4、拥有团队管理能力，具备国际物流或海外仓实操经验者更佳；5、英语能力良好，可熟练运用英语进行听、说、读、写日常交流。

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不加班不加班不加班重要的事情说三遍！！！不含销售性质！！！岗位职责：1.公司在各大互联网投放广告，客户点击广告主动申请（精准意向客户，不需要盲打开发意向）2.收到客户申请信息，电话或微信核实客户信息，邀约上门洽谈方案(上门之后有销售对接）薪资架构：无责3500+500绩效+邀约提成20-40/人上班时间：8：50-17：30到点下班，周末单休，节假日正常放假任职要求：1.23-31岁无学历要求2.需要有电销经验

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岗位职责：1、挖掘品类需求，主导产品线中长期目标的分析与确立，规划产品发展方向，制定产品策略；组织实施市场调研、用户调研及产品研究等工作；2、全面负责亚马逊跨境电商平台的运营工作，涵盖产品发布、选品决策、优化调整、推广执行、营销活动策划与落地实施；3、依据公司战略与发展计划，制定国际电商平台的销售目标与运营方案，并推动执行，包括目标拆解、预算编制及日常运营管理工作；4、熟练掌握并灵活应用各平台运营规则，持续优化商品页面结构、关键词布局、广告投放策略，提升产品曝光量、点击率与转化效果；5、实施产品生命周期全流程管理：包括产品升级、停售、价格调整等环节，实时跟踪行业新技术发展与市场价格变化，推进产品迭代更新与退市管理，提高毛利率并减少客户投诉；6、及时了解平台各项政策及本地化法规要求，有效识别并规避账户运营风险，确保账号稳定与安全运行；7、跟踪行业趋势与竞争对手动态，快速响应市场变化，优化运营策略，保持公司在市场竞争中的优势地位。任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销等相关专业优先考虑，具备大学英语四级水平；2、具有2年以上主管岗位经验，熟悉跨境电商平台实际运营，对家居、家电、建材类目有深入理解；3、熟练操作亚马逊等跨境平台后台系统，拥有成功打造爆款产品的实战经历，具备成熟的运营方法论与落地案例；4、能独立完成产品定位分析，通过数据收集、评估、总结与优化，提炼核心卖点，熟悉生产工艺流程，准确判断产品性价比；5、具备扎实的数据统计与分析能力，熟练使用各类数据分析工具和图表呈现手段，基于精准数据做出科学决策；6、具备跨文化沟通意识与能力，有跨境家居品类运营经验者优先录用；7、具备优秀的项目统筹与团队协作能力，能在高强度工作节奏下独立高效完成任务。福利待遇：富有竞争性的薪酬（基础工资+绩效+奖金+月度分红+年度分红），还有五险一金+商业保险、每年2次旅游、生日福利、节假日福利......！！！高级管理人员入职满一年享有股权配置权益

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【薪资待遇】无责5000（纯底薪无任何绩效考核）+40%高提成+奖金+话补+五险（入职即签劳动合同签署薪酬协议无套路）【上班时间】8:50-18:00固定周日休息节假日按规定带薪休假【任职要求】23-31岁性别不限具备3个月以上销售经验（行业不限）【工作内容】1.公司在互联网端投放广告，获取客户主动提交的申请信息，通过电话或微信对客户资料进行核实与审核2.根据客户需求匹配相应方案，并邀约客户上门完成签约（无需自主开发客户，所有线索均为客户主动留资）前期由主管一对一指导新人平均2-3天即可出单不拨打白名单不涉及骚扰类电话公司提供工作手机及办公电脑无洗脑式管理不搞精神压榨老板亲和力强遇到沟通难题可寻求他协助hhh

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岗位职责:1、市场分析:深入剖析美国市场环境，跟踪竞争对手动态及消费者需求变化，协同产品开发团队推动新产品的研发，制定并执行销售策略;2、Listing管理:在亚马逊上架新品，优化listing,确保信息准确无误、吸引力强且符合平台规则;3、库存管理:依据销售预测及市场需求，规划库存水平，与供应链团队密切协作，保障商品供应的连续性，降低库存积压的风险;4、广告投放:管理亚马逊平台内的广告活动，并运用站外营销策略增强品牌影响力及提升产品销售量;5、数据分析:定期对销售数据、广告成效、库存周转率等关键绩效指标进行分析，不断优化运营策略。任职资格:1、教育背景:本科及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业背景优先;2、工作经验:拥有至少1年以上亚马逊平台运营经验，具备摩托车配件/用品、自行车配件/用品、ATV/UTV配件/用品、骑行装备产品运营背景者优先;3、数据分析能力:精通Excel软件，能够独立完成数据整理与分析任务。

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纯无责5000底薪+绩效3000次月发放+提成40%+朝九晚五点半+入职即购社保入职配备专人带教！操作简单易上手，新人享有精准资源，三天内保证有客户上门，另设上门激励奖励！公司提供高质量精准客户数据（公司在抖音、微信、百度、今日头条等平台持续投放广告，客户均为主动提交贷款申请的潜在用户！！！）诚邀有目标、有冲劲、有理想的你加入！无论你想赚取生活费、攒购房资金、偿还债务，还是冲刺高收入，这里都能帮你达成（员工平均月入5W，业绩顶尖者月收入达35W）领导亲和力强，团队氛围融洽，无复杂人际关系，拒绝内耗岗位职责：1.公司提供精准客户资源（客户来源于我司在各大媒体平台广告投放后主动提交申请的意向客户，均有明确资金需求），通过电话或微信沟通，了解客户贷款具体需求2.邀约客户到店办理放款事宜，由专业经理协助完成谈判、签约及成交转化3.收集并分析客户信息，结合实际情况为客户制定个性化解决方案，助力客户解决资金难题薪酬福利：1.无责任底薪5000元，提成比例20%-40%，外加3000-20000元不等奖金2.设立新人开单奖励、销售冠军奖、团队达成奖，奖金拿到手软3.每周不定期供应下午茶，享受法定节假日休假、生日礼品，定期组织团建活动4.办公区配备微波炉、冰箱、冷暖空调等便民设施任职要求：1.不限工作经验，应届毕业生亦可，安排资深员工一对一指导，快速掌握工作流程2.品行良好，工作态度积极，具备责任心3.具备良好的语言表达与沟通能力4.有强烈的赚钱意愿，心态阳光正向5.年龄范围23岁—31岁6.有销售相关经验者优先考虑

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（入职会签署薪酬协议，确保薪资真实有效）我们的优势：公司在抖音、快手、百度、小红书、微博等主流网络平台进行广告投放，已积累大量潜在客户资源，无需自行寻找客户。客户均通过公司官网后台主动提交申请，带着明确需求联系到我们（杜绝电话推销！无需低声下气！不看客户脸色！告别盲目筛选！）办公环境为5A级写字楼，配备全景落地窗，视野开阔；团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽；领导亲和，同事友善。福利待遇：1.无责任底薪5000+绩效奖金3000+提成10%-40%+话费补贴+各项奖金+年终奖励+佛山社保新人综合收入9000-15000。2.定期组织下午茶、生日聚会、团队建设活动及省内省外旅游。3.办公室配备微波炉、冰箱、饮水机、自助零食柜，满足日常所需。4.享受国家规定节假日及节日礼品等额外关怀。岗位职责：1.公司分配精准客户线索，负责审核客户信息并完成邀约对接。2.全程室内办公，无外勤要求，专注客户邀约与成单跟进（无需自主开发客户资源）3.入职即享带薪岗前培训，零经验可培养，工作内容简单易掌握。工作时间：1.每日8:50-18:00，中午休息2小时，法定假日按规定休假。2.享有国家规定的带薪假期，包括婚假、产假、年假、病假等。

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任职要求：1、年龄26-35岁，大专以上学历2、有半年以上金融行业工作经验优先3、细心、严谨，具有良好的风险意识和沟通协调能力4、能熟练操作办公软件岗位职责：1、负责客户信息统计与跟进工作，确保客户信息资料准确无误；2、客户资料管理：资料收集、资料整理3、定期整理工作成果，向部门领导汇报工作情况福利待遇：1、薪资：4-5K，；2、不定时下午茶、聚餐团建，节日福利等3、上班时间：早9晚6（中午休息2小时）单休，法定节假日休息；

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岗位职责：1.负责公司员工的招聘流程，包括职位发布，筛选简历，面试安排及结果跟进。2.维护和管理招聘渠道，定期更新招聘数据，确保信息的准确性和时效性。3.执行人力资源相关政策，参与制定和优化人事管理流程。任职要求：1.熟悉人力资源相关法律法规，具备基本的人事管理知识。2.熟悉使用办公软件，具备一定的数据分析能力。3.有1年以上人事相关工作经验，优先考虑。上班时间：早上8:00~17:00，包午餐，单休

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岗位职责：1.制定并执行供应链战略规划，持续优化运作流程，提升整体运营效能。2.维护供应商合作关系，开展评估与筛选工作，保障供应稳定并控制成本。3.跟踪库存动态，进行需求预判，科学制定采购方案，降低库存支出。4.整合内外部资源，及时应对供应链异常，确保物料按时到位。5.挖掘分析供应链相关数据，提出优化策略，增强服务品质与客户体验。任职要求：1.本科及以上学历，供应链、物流管理或相近专业背景。2.具备3年以上供应链管理工作经验，拥有良好的跨部门协作能力。3.熟练使用供应链管理系统及ERP工具，具备扎实的数据处理与分析技能。4.具有出色的判断力，能在多变环境中迅速制定有效应对方案。5.具备较强的项目推进能力，可确保项目按期高效落地。

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