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岗位职责:1.制定并落实宣传方案，增强品牌曝光度2.组织实施线下推广活动，吸引潜在客户参与3.与客户保持积极互动，收集意见以完善推广策略任职要求:1.具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流2.可独立开展工作，同时拥有良好的协作意识3.熟悉健身领域基本情况，具备快速融入岗位的能力

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史女士

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岗位职责:1.负责策划并落实健身工作室的宣传方案2.通过线下推广活动增强品牌影响力3.主动对接潜在客户，推介健身相关服务任职要求:1.拥有良好的沟通能力和协作意识2.可独立开展工作，工作积极主动3.具备创造性思维，能高效推进市场推广工作

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史女士

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招语音主播tt语音无需露脸岗位要求：年龄：18～35岁，条件优异者可适当放宽；热爱直播行业，具备积极乐观的心态即可；保底薪资4000元公司扶持：不限经验，提供新人培训及运营支持，助力新人顺利适应初期阶段；倡导阳光正能量，严格遵守网络直播相关规范要求

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穆女士

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岗位职责：1.策划并落实健身类直播内容，保障直播流程的专业性与观赏性；2.跟踪直播过程中的关键数据，结合用户反馈进行复盘，持续优化运营方案以提高互动效果；3.协同内容制作团队，共同打磨直播内容，提升整体专业水准与观看体验；4.组织实施线上互动项目，促进粉丝参与感，提升社群凝聚力与活跃表现。任职要求：1.热爱健身领域，熟悉当前健身直播的发展动态与用户偏好；2.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效整合内外部协作资源；3.具备扎实的数据解读能力，可依据数据表现及时调整执行策略；4.思维灵活富有创意，能持续输出具有吸引力的直播形式与互动点子。

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宋先生

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岗位职责：1、负责健身类直播内容的规划与日常运营管理，提升用户的观看体验；2、跟踪直播数据表现，分析用户行为特征，优化直播环节与内容设计；3、配合主播完成开播前准备及直播过程中的互动支持，增强直播效果与观众参与感；4、汇总直播复盘资料，制定优化方案，推动直播质量持续提升。任职要求：1、了解直播运作模式，具备健身赛道直播运营经验者优先考虑；2、拥有良好的数据解读能力，能依据数据反馈调整运营策略；3、具备出色的沟通协调能力与临场应对能力，可有效活跃直播间气氛；4、热爱健身行业，能够结合用户需求策划创新性直播内容。

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史女士

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岗位职责:1.学习并熟练掌握普拉提健身相关技能2.协助指导老师完成普拉提课程的前期准备与现场实施3.参与健身工作室日常运营及基础维护工作任职要求：1.对普拉提运动具备强烈兴趣2.拥有良好的协作意识与团队精神3.具备较强的学习能力，能迅速适应新环境

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史女士

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直播内容1.公司为TT语音平台知名工会，拥有丰富的平台资源支持2.直播互动内容健康正向，如日常聊天、讲笑话、唱歌、线上相亲、互动小游戏等3.提供个性化运营服务，坚持以主播为核心，线下主播每日有效直播6小时，外加2小时粉丝维护与扩列，时间可自由规划4.无需露脸出镜，仅通过声音进行直播，不露形象，轻松上手；零基础也可，公司提供全程指导，安心加入5.要求工作态度积极主动，具备良好沟通能力，能与运营团队紧密配合，实现共同成长6.保底薪资4000元，收入上不封顶7.严禁低俗不良信息，坚决抵制任何不健康内容，营造绿色直播环境有无经验均可报名

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穆女士

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岗位职责:1.负责来访人员的接待，提供基础咨询与指引服务。2.承担快递、邮件及报刊的收发管理工作。3.接听来电，准确记录关键信息并迅速传递至对应人员。4.统筹会议室的预订安排及相关配套支持。5.协助同事开展日常行政事务，推动部门间协作配合。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询。2.工作细致，拥有较强的组织与协调能力。3.熟练使用办公软件及常用办公设备。4.掌握基本商务礼仪，能够体现公司专业形象。5.具备独立处理问题与应对突发情况的能力。

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史女士

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岗位职责:1.协助开展日常行政事务，保障办公环境有序运行2.为团队提供支持服务，助力提升整体工作效率3.负责文档资料的整理与更新，确保信息完整准确任职要求：1.具备较强的协调能力和表达能力2.能够同时处理多项任务并保证细节无误3.态度积极，具备学习意愿和环境适应能力

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史女士

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语音主播-不需露脸-零基础可做-公司办公要求：具备进取心，富有团队精神，愿意付出努力，普通人均可实现综合薪资10000+，只要积极投入，首月收入可达6000起直播类型：音频类直播（内容健康合规，无需出镜）适用于语音房、声音主播岗位，不露脸形式，擅长唱歌或聊天者均可胜任直播优势：公司提供全套直播设备，个人无需额外购置任何器材新人须知：1：年龄符合法定工作要求2：性格活泼开朗，善于沟通3：每日工作时长4至6小时4：收益可定期提现，每周统一结算一次只要踏实认真做，实现月入过万并不难。入职率100%，适不适合，体验一天即知晓

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穆女士

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岗位职责：1、制定并落实销售团队的业绩目标计划，推动目标顺利完成；2、跟踪销售各环节进展，持续优化策略以提高团队整体效能；3、深入分析销售相关数据，为管理决策提供有效依据，适时调整业务方向；4、拓展并维护客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿；5、统筹策划线上线下的推广活动，提升品牌的市场认知度；任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先考虑；2、具备2年以上销售运营或相关领域工作经验，有健身行业经验者更佳；3、熟练使用数据分析工具，具备较强的报告编制能力；4、具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部协作资源；5、目标感强，责任心突出，能承受工作压力，具备积极的团队协作意识。

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史女士

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职位要求：1.年龄在23至38周岁之间2.具备良好的沟通协调能力与综合分析能力，擅长与各类人群进行有效交流与谈判；3.品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力；4.无犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度严谨认真。薪资福利待遇：1.提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪达5000元以上，业绩优异者月收入可超过10000元；2.无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等多项福利；3.工作时间：每周工作五天，周日单休（每月第二周周六正常上班），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假期；4.定期组织多样化的团队活动，丰富员工日常；5.提供系统化的在职培训，拥有清晰的晋升通道，办公环境舒适，管理方式扁平高效。在这里，每一位同事都是你成长路上的同行者，助力你不断学习、进步与自我提升。公司始终专注于为员工打造优质的工作氛围，并持续优化工作体验。地址：平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。咨询热线：***********************（微信同号）

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杨女士

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职责描述：1、负责对接合作单位（广发银行、建设银行）委托的逾期账款处理工作；2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其按时履行还款义务；3、协助开展数据整理与分析相关事务；4、完成上级交办的其他配合性工作。任职要求：1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法违纪行为；2、具备大专及以上学历，金融、法律类专业者优先考虑；3、具备较强的沟通协调能力，抗压性强，普通话标准，熟练使用常用办公软件；4、工作态度端正，积极进取，有追求高收入与职业发展的意愿；5、遵守公司规章制度，服从组织管理安排。薪资待遇：1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前三个月无责保底3200元）2、保险保障：为正式员工缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）；3、法定假期：依法享受带薪年假、婚假、产假等各类国家规定休假；4、年休假：工作满一年及以上员工均可享有带薪年休假；5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司发放过节补贴、组织聚餐或庆祝活动；6、每月举办员工生日会，每年安排1-2次不定期员工旅游活动上班时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:30，每周双休（每月第二周正常出勤）个人发展空间：1．管理发展路径：普通员工—小组组长—项目副主管—项目主管（公司每三个月组织一次晋升考核，通过即可晋升）；2．内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训、数据分析等相关岗位年薪：转正入职后可享受丰厚的年终综合福利待遇

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杨女士

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职位描述职责描述：1、负责对接合作金融机构（主要为各大银行）委派的逾期账款处理任务；2、通过电话、书面通知等方式与逾期客户沟通，提醒其按时履行还款义务；3、协助开展数据整理、录入及基础分析工作；4、配合完成部门交办的其他相关事务。任职要求：1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录；2、具备大专及以上学历，金融、法律等相关专业者优先考虑；3、具备较强的语言表达与沟通协调能力，能承受一定工作压力，普通话标准，熟练使用常用办公软件；4、态度端正，责任心强，积极进取，有追求高收入与职业发展的意愿；5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。薪资待遇：（前三个月无责保底3400）1、提供无责任底薪+绩效提成+多项奖励机制，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现优异者月薪可达1万至2万元；（前三个月无责保底3400）2、保障福利：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定假期；4、年假政策：入职满一年及以上员工可享带薪年休假；5、节日关怀：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司将发放节日补贴、组织聚餐或庆祝活动；6、员工关怀：每月举办生日会，每年安排1-2次员工旅游活动（时间不定）上班时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:30每月休息5-7天（每月第二周正常出勤）周六如需加班，将按规定给予相应补贴个人发展空间：1．管理晋升路径：基层员工→小组组长→项目副主管→项目主管（公司每季度组织考核，通过即可晋升）；2．内部发展机会：可申请转岗至质检、培训、数据分析等相关岗位年薪：转正后享有年终综合奖金及额外福利待遇

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职责描述：1、负责跟进合作单位（广发银行、建设银行）移交的逾期账款案件；2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其履行还款义务；3、协助开展数据整理与基础分析工作；4、配合完成部门交办的其他事务。任职要求：1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法违纪行为；2、大专及以上学历，金融、法律等相关专业优先考虑；3、具备较强的沟通应变能力，能承受一定工作压力，普通话标准，熟练使用常用办公软件；4、态度端正，责任心强，积极进取，追求高收入与发展机会；5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。薪资待遇：1、无责任底薪+绩效提成+多项奖金激励，转正后月收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前3个月保底3200元）2、保险：为正式员工缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）；3、假期：依法享受带薪年假、婚假、产假等法定节假日；4、年假：工作满一年及以上员工享有带薪年休假；5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司发放过节补贴、组织聚餐或相关活动；6、每月举办员工生日会，每年安排1-2次不定期员工旅游上班时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:30双休制（每月第二周正常出勤）个人发展空间：1．管理路径：普通员工—小组组长—项目副主管—项目主管（每季度组织考核，达标即晋升）；2．内部调岗机会：催收客服可转向质检、培训、数据分析等岗位发展年薪：转正入职后可享受年终综合福利待遇

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杨女士

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工作内容：1、受各大银行委托，针对银行消费未按时还款的客户开展提醒服务；2、通过电话沟通，准确记录客户信息，提供高效、专业、精准的信用卡还款咨询服务；3、主动联系客户，协助其按照银行规定的时间和金额完成还款，帮助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户最新信息，收入与业绩挂钩，多劳多得，薪资无上限。任职要求：1、大专及以上学历，年龄23-36岁；2、具备良好的沟通表达能力及一定的谈判技巧；3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰；4、有电销、房产、保险、客服等相关工作经验者优先考虑；5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。福利待遇：1、每月休息4-5天；（周六加班可选择领取加班费或调休）2、缴纳五险一金，住房与失业有保障；3、工作时间：8:30-12:0014:00-18:30（每日工作8小时）上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲娱乐；4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，休假安心）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、年度年会、不定期团建、小组活动、恒星荣誉表彰会；薪资结构：（前三个月试岗期无责任底薪3200元）底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均收入5-7K，转正后7K以上，表现优异者月薪过万，多劳多得，上不封顶。个人发展空间：1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3级以上可参与晋升）；2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，底薪越高）；3、轮岗/转岗机会：质检岗、培训师、数据岗、人事行政岗。

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杨女士

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【企业亮点】公司规模--2005年成立，全国47家分公司；业务资源--与各大银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等皆为重要合作伙伴，屡获嘉奖；业绩好---在本行本地排名前三，在全国可排前十；非销售---这里有爆满的优质客户资源，这是一只发展速度惊人的奇兵，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。【职位诱惑】享受高挑战性，享受带团队的成就感。【主要职责】1、受银行委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助阿里处理逾期账款，维护客户的个人信用；2、合规通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息；3、通过电话提醒逾期客户按期还款；4、登记、更新客户最新资料；5、本岗位不涉及销售。【任职要求】1、信用管理、金融学、法律学及相关专业优先考虑；2、具有将强的沟通协调能力，擅长谈判优佳；3、具备一定的分析及判断能力，有耐心、具备一定的客户服务意识；4、目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力；5、有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录；6、有催收、电话销售、客户服务、信用卡等相关工作经验者优先考虑。【福利待遇】1、带薪培训（行业有竞争底薪+绩效奖金+提成+实习补助），无需开发客户，无须销售，保底3200，业绩中等5000-8000，业绩优秀者10000-50000；2、经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金）；3、享受国家法定节假日，带薪年假；4、享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品；5、定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内游国外游）、不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等；6、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+行业分享+在职培训提升，持续助力您的职业发展。【职业发展】1、技术方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调）2、管理方向：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！）入职半年有机会晋升组长，一年内10%晋升为主管级别，1%晋升经理！规划是往业务管理和总部职能两个通路发展（支持轮岗）

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杨女士

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职位要求：1.年龄在23至38周岁之间2.具备良好的沟通协调能力和综合分析能力，擅长与各类人群进行有效交流与协商；3.品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力；4.无犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度严谨认真。薪资福利待遇：1.提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪达5000元以上，业绩优异者月收入可超10000元；2.无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等；3.工作时间：实行每周五天工作制，周日单休（每月第二周周六正常上班），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪休假；4.定期组织多样化的团队活动；5.配备完善的在职培训体系，提供清晰的晋升通道；办公环境舒适，管理方式扁平高效。在这里，每一位同事都是你成长路上的同行者，助力你不断学习、进步与自我提升。公司始终专注于为员工打造优质的工作氛围，并持续优化工作体验。地址：平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。咨询热线：***********************（微信同号）

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一、岗位职责：1、通过电话联系信用卡逾期客户，提醒其按时归还欠款；2、负责整理、登记并更新逾期客户的相关信息；3、协助客户办理分期还款及费用减免，并按月进行后续维护。二、任职要求：1、具备大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）；2、个人征信良好，无违法犯罪记录；3、具备较强的沟通表达能力与应变协调能力；4、有客服或销售相关经验者优先考虑；5、年龄在22至38周岁之间（条件突出者可适当放宽）。三、福利待遇：1、底薪+职级补贴+绩效提成+项目奖金，月综合收入6K-20K（上不封顶）；2、缴纳五险一金（公积金全额缴纳），另有团建活动、节日礼品、下午茶点、带薪年假等多重福利。四、带薪培训：1、入职即提供带薪岗前培训，系统指导快速掌握工作流程；2、入职一周后配备专属导师一对一辅导，适应期短，上手轻松。五、上班时间：每周一至周六8:30-18:00（周日固定休息）六、公司优势：1、客户资源由公司统一提供，无需外出奔波，办公环境恒温舒适（中央空调覆盖）；2、5A级写字楼办公，每人独立工位，配备咖啡机、冰箱、微波炉等便利设施；3、团队氛围融洽，同事关系和谐，工作心情愉悦；4、全国设有40余家分支机构，晋升通道畅通，发展空间广阔；5、企业成立逾20年，经营稳定，薪资发放准时，付出必有回报；6、办公地点位于市中心核心区域，交通便捷，周边商场、餐饮、咖啡馆、娱乐场所林立，下班后可与同事共享都市精彩生活。

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一、岗位职责：1、通过电话方式提醒信用卡逾期客户按时归还欠款；2、负责跟进逾期客户信息的整理、上报及日常维护工作；3、协助客户办理分期还款及费用减免，并进行后续按月跟踪维护。二、任职要求：1、具备大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）；2、个人征信良好，无违法犯罪记录；3、具备较强的沟通表达能力与应变协调能力；4、有客服或销售相关从业经验者优先考虑；5、年龄在25-38岁之间（条件突出者可适当放宽）。三、福利待遇：1、底薪+职级补贴+提成+项目奖金，月综合收入6K-20K（上不封顶）；2、缴纳五险、全额公积金，享有定期团建、节日礼品、下午茶点、带薪年假等福利。四、带薪培训：1、入职即提供带薪系统培训，全程指导助你快速适应岗位；2、入职一周后配备专属导师一对一辅导，学习门槛低，上手效率高。五、上班时间：每周一至周六8:30-18:00（周日固定休息）六、公司优势：1、客户资源由公司统一提供，无需外出奔波，办公环境恒温舒适（中央空调保障冬暖夏凉）；2、5A级写字楼办公，每人独立工位，配备咖啡机、冰箱、微波炉等便利设施；3、团队氛围融洽，同事关系和谐，工作轻松自在；4、全国设有40余家分支机构，职业发展通道广阔；5、企业成立20余年，运营稳定，薪资发放准时，行业前景可观，付出必有丰厚回报；6、办公地点位于市中心，交通便捷，周边商场、餐饮、咖啡馆、娱乐场所齐全，便于下班后与同事共享都市生活乐趣

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职位描述职责描述：1、负责跟进合作机构（广发银行、建设银行）委托的逾期账户处理工作；2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其按时履行还款义务；3、协助开展数据整理及基础分析工作；4、完成上级交办的其他相关事务。任职要求：1、年龄20-40岁，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录；2、大专学历；3、具备良好的语言表达与沟通能力，抗压性强，普通话标准，熟练使用常用办公软件；4、工作态度端正，积极进取，有较强的事业心和收入提升意愿；5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。薪资待遇：1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前3个月保底3200元）2、保障福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）；3、法定假期：依法享受带薪年假、婚假、产假及其他国家规定休假；4、年假政策：工作满一年及以上员工可享有带薪年休假；5、节日关怀：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司将发放节日补贴、组织聚餐或庆祝活动；6、每月举办员工生日会，每年安排1-2次不定期团建旅游活动上班时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:30，单休制（每月第二周正常上班）个人发展空间：1．管理发展路径：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（每三个月组织一次晋升考核，考核合格即可晋升）；2．内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训师、数据分析等相关岗位年薪：转正入职后可享受年终综合奖励及额外福利待遇

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【工作内容】1、接受系统培训，掌握岗位所需专业知识与沟通技巧，按照规范流程协助银行提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，并与客户协商制定合理的还款方案。2、通过电话外呼方式主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续跟进客户沟通进展，推动还款事宜落实。3、引导客户及时清偿信用卡欠款，帮助客户维护良好的个人信用记录，助力降低银行信贷风险。4、本岗位无销售性质，不涉及产品推销任务。【任职要求】1、学历要求：全日制本科及以上；2、专业背景：金融学、经济学、管理学、法学类专业优先考虑，其他专业亦可报名；3、年龄范围：22-30周岁，身心健康；4、普通话水平达二级乙等以上，具备较强的心理承受力、沟通能力及语言表达能力，能有效与不同人群交流；5、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压能力；6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）；7、个人征信良好，无违法犯罪记录。【薪资待遇】1、收入优厚：试用期无责任底薪3200元—7380元+提成+高额奖金+激励奖励，综合月薪6K-11K；2、福利保障完善：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，另提供带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等多项假期权益，定期组织员工活动，每月开展团建、公司聚餐、生日会等精彩活动；3、培训体系健全：提供专业的岗前培训（5-7天）+实用的在职辅导+系统的阶段性提升课程+面向晋升的管理储备培训；4、职业发展广阔：以业绩为核心评价标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升，建立公平公正的内部成长机制。为每位员工制定清晰的职业发展路径。全国设有40家分公司，团队规模超3000人，各地新分公司持续拓展，优秀者可参与竞聘分公司负责人等关键岗位。【晋升渠道】公司设有完善的内部晋升机制与发展平台，若您关注行业发展、重视成长空间与职业前景，恒源昊将是理想之选！我们期待勇于挑战高收入、性格积极向上、认同互联网金融领域并愿意为之奋斗的人才加入。恒源昊为广大青年提供实现自我价值的舞台——这里有你渴望的成长机会、发展机遇、丰厚薪酬与成就感。在青春正当时奋力拼搏一番值得铭记终身的事业，恒源昊定不负所托！【办公地点】佳田新天地1号楼23楼

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【岗位职责】1.通过电话与银行逾期客户沟通，进行还款提醒、督促及引导，协助其完成还款；2.回复客户来电，清晰说明应还金额、可选还款方式及具体还款时间等相关信息；3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果；4.对客户信息存在缺失的情况及时补充完善，确保后续联系顺畅；【任职要求】:1.本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；2.性格外向、乐观，反应灵敏，具备良好的心理承受能力；3.具备出色的沟通表达能力和灵活应变能力，责任心强，工作主动积极；4.有电话催收、电话销售、客服等相关工作经验者优先考虑；5.个人征信良好，无不良记录或严重逾期情况；【薪资待遇】：1.底薪3200；薪酬结构：无责底薪+提成+奖金，月综合收入：业绩中等5500-7000，业绩突出8000-20000，上不封顶；2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；3.拥有健全的晋升体系，每年享有4次晋升调薪机会；4.提供生日福利（礼品）、不定期团建活动、传统节日礼金、年会奖励等；5.严格按照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等；6.提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可胜任）；7.公司配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休5-7天。【晋升通道】1.纵向发展：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--分公司经理---项目经理---总监（公司处于快速发展阶段，团队持续扩张，管理岗位发展空间广阔！）2.横向发展：法务专员----部门轮岗（培训讲师、行政、招聘、人事）----部门主管---部门负责人----分公司负责人----向总部岗位发展

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职位描述职责描述：1、负责对接合作银行委托的逾期账户处理工作；2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其按时履行还款义务；3、协助开展数据整理及基础分析工作；4、完成上级交办的其他相关事务。任职要求：1、年龄符合岗位要求，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录；2、具备大专及以上学历，金融、法律等相关专业优先考虑；3、具备较强的沟通协调能力，抗压性强，普通话标准，熟练掌握常用办公软件；4、工作态度端正，积极进取，有追求高收入和职业发展的意愿；5、遵守公司规章制度，服从工作安排与管理。薪资待遇：（前三个月无责保底3400）1、提供无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月均收入普遍达6000元以上，表现优异者月薪可达1万至2万元；2、福利保障：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定假期；4、年假政策：员工在职满一年即可享有带薪年休假；5、节日关怀：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司将发放节日补贴、组织聚餐或开展庆祝活动；6、员工关怀：每月举办生日会，每年安排1-2次员工旅游活动上班时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:30每月休息5-7天（第二周正常出勤）周六如需加班，按规定发放加班补贴个人发展空间：1．晋升通道：员工—小组组长—项目副主管—项目主管（每季度组织考核，达标即晋升）；2．内部发展：支持催收客服向质检、培训、数据分析等岗位转岗发展年薪：转正入职后可享受年终综合福利待遇

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1.受各大国有银行委托，针对信用卡逾期客户开展还款提醒与通知服务。2.按照银行规定的流程，通过电话方式对逾期客户进行合规提醒，协助客户及时处理欠款，保障其在银行系统的信用记录。3.以电话形式为持卡人提供还款提醒及通知服务。4.严格遵循银行在业务操作中的各项规范与要求。5.属于电话客服类岗位。任职要求：1、21****，性别不限，普通话流利，熟练使用电脑2、条件优异者学历可放宽至大专及以上（欢迎应届毕业生应聘）3、具备1年以上相关工作经验（有客服、电话销售、外呼经验者优先）4、性格积极乐观，思维灵活，具备良好的心理承受能力5、具备出色的沟通表达能力与应变协调能力6、工作态度认真，主动性强，踏实肯干7、具备一定的社会阅历福利待遇：【前三个月保底3200】+【丰厚提成】+【带薪年假】+【国家法定节假日】+【五险一金】+【团队团建及旅游活动】+【舒适办公环境】+【系统化入职培训及带薪学习】+【清晰晋升机制】+【绩效优秀员工奖励】+【国内及海外旅游奖励】保障全面【平均月收入6000-9000，业绩突出者收入上不封顶】晋升通道透明高效：专员—组长—主管—业务经理—业务总监（有能力即有机会晋升）休5-7天有意者可直接致电咨询或投递简历

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职位要求：1.年龄22岁至40岁2.具备良好的沟通协调能力和综合分析能力，擅长与各类人群进行有效交流与谈判；3.品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力；4.无犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度严谨认真。薪资福利待遇：1.提供行业内具有竞争力的薪酬体系，转正后员工平均月薪5000元以上，业绩优异者月收入可超10000元；2.无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等；3.工作时间：每周工作六天，周日休息，依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假期；4.定期组织多样化的团队活动，丰富员工生活；5.提供系统化在职培训，拥有清晰的晋升通道，办公环境舒适，管理方式扁平高效。这里的每一位同事都是你成长路上的伙伴，助力你学习进步、提升能力、完善自我。公司始终致力于打造优质的工作氛围，持续优化员工的工作体验。地址：平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。咨询热线：***********************（微信同号）

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【工作内容】1、接受系统化培训，掌握岗位所需专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期状况，说明银行规定的还款时间，并与客户协商制定合理的还款方案。2、通过电话主动联系相关客户，了解其逾期的具体原因，持续进行跟进沟通，推动还款进度。3、引导客户及时偿还信用卡欠款，帮助客户维护良好的个人信用记录，有效降低银行坏账风险。4、本岗位不包含销售性质工作。【任职要求】1、性别不限，专业不限，需具备全日制本科及以上学历，年龄在22-28周岁之间，身体健康。2、普通话标准流畅，具备较强的心理承受能力、沟通技巧和语言表达能力，能够高效与不同类型的客户交流。3、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压能力。4、能熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）。5、个人征信良好，无犯罪记录。【薪资待遇】1、高收入结构：无责任底薪3200元+提成+高额奖金+激励机制，月综合收入6K-11K。2、全面福利保障：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，同时享有带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等，定期组织丰富多样的员工活动，包括每月团建、公司聚餐、生日会等，氛围轻松活跃！3、系统化培训体系：提供专业的入职培训+实用的在职提升课程+阶段性进阶培训+管理岗储备培养计划。4、广阔发展空间：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升，建立公平公正的内部晋升机制。为每位员工制定清晰的职业发展路径，无论是成长为业务骨干还是企业管理人才均可实现。全国设有42家分公司，团队规模超4000人，持续拓展各地分支机构，优秀者可参与竞聘分公司负责人等重要岗位。【晋升渠道】公司设有健全的内部晋升机制与发展平台，若您重视行业前景、平台实力与发展机会，恒源昊将是理想之选！我们期待敢于追求高薪、性格积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的人才加入。恒源昊为你提供成长所需的舞台、发展的机遇、实现价值的通道以及成就梦想的可能。在青春正当时奋力拼搏一次，成就一段值得铭记一生的事业旅程，恒源昊定不负所托！【办公地点】佳田新天地1号楼23楼2301

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职责描述：1、负责跟进广发银行、建设银行等合作机构委托的逾期账户处理工作；2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其按时履行还款义务；3、协助开展数据整理及基础分析工作；4、完成上级交办的其他相关事务。任职要求：1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录；2、大专学历（表现优异或具备相关工作经验者可适当放宽条件）；3、具备较强的沟通能力与抗压能力，普通话标准，熟练操作常用办公软件；4、工作态度端正，积极进取，有追求高收入与职业成长的意愿；5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。薪资待遇：1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月收入普遍达6000元以上，优秀者月薪1万至2万元；（入职前三个月保底3200元）2、保险福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业及住房公积金）；3、法定假期：享受带薪年假、婚假、产假等国家规定各类休假；4、年假政策：员工在职满一年及以上可享带薪年休假；5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日发放过节补贴、组织聚餐或庆祝活动；6、每月举办员工生日会，每年安排一至两次员工旅游活动上班时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:30，单休制，周六加班享有加班补贴（每月第二周正常上班）个人发展空间：1．管理路径：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（公司每季度组织晋升考核，通过即可晋升）；2．内部转岗机会：催收客服可转向质检、培训师、数据分析等岗位发展年薪：转正入职后可享受年终综合奖励及丰厚福利待遇

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