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吴女士

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岗位职责1、协助公司相关人员的招聘工作；2、领导交办的其它事宜。3、负责老客户的福利维护。除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。任职资格1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活；3、具有一定的沟通、组织与协调能力；4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好；5、薪资待遇1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k2、公司不定期组织旅游：3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会；4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休；5、公司优势一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

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汪先生

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！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。！【工作优势】1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！2、公司：世界500强中国保险业No.13、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上5、培训：新人培训晋级培训导师培训6、时间：节假日可照常休息！【工作内容】1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教）2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格！【任职要求】1、为人诚实、性格开朗2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

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黄女士

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1.大专/本科及以上字历(必须要毕业证原仵及字信网可查)2.具备出色的沟通能力和团队管理能力3.能够快速适应市场变化，制定有效的业务策略4.拥有持续学习和改进工作方法的能力薪资待遇1.工作时间9:00-17:00，工作时间自由，午休11：30-13：002.25-45周岁以内符合条件可享受额外学历津贴3K-5K，前三月综合薪资8K-12K3.浮动有责底薪加产品提成(按单提成20%-26%不等)4.一季度后符合晋升条件可晋升管理层，享有管理津贴(团队业绩提点和公司各种现金奖励)平均月薪15K-30K5.入职享有每月带薪休假一天，入职满一年可享5天年假每年递增，以及产假、婚丧假等和全方面商业医疗保险和养老金。6.优秀员工推荐党员前期有资深老师统一培训，有团队主管带领服务客户协助开单公司提供意向客户及老客户，需自己陌拜。岗位职责：负责辅助招聘利用APP进行初步审核，邀请参加线下面试老客户维护，帮助主管对接那些没有业务员的客户利用APP帮助客户做好保单整理，以打电话的方式邀约客户到公司办理业务我们就是做好邀约客户以及和主管的对接工作不需要我们自己进行销售有业务员进行销售

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徐先生

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岗位职责1、协助公司相关人员的招聘工作；2、领导交办的其它事宜。3、负责老客户的福利维护。除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。任职资格1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活；3、具有一定的沟通、组织与协调能力；4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好；5、薪资待遇1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k2、公司不定期组织旅游：3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会；4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休；5、公司优势一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

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黄先生

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张女士

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甘先生

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新人提供一整年客户资源！！！招募背景：未来十年是保险业黄金十年，2025市场倍增，未来发展空间会更大，现招才纳贤【工作优势】1、行业：金融业蓝海市场2、公司：世界500强中国保险业第一3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】4、发展：稳定且可晋级可晋级客户经理或团队经理，能力者居上5、培训：新人培训晋级培训导师培训6、时间：节假日可照常休息【客户经理工作内容】1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（有老师傅指导到上手为止）2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：团队主管和业务经理3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行综合业务)，还有保险信托产品，还可售中国人寿高端养老社区【任职要求】1、为人诚实、性格开朗2、具备良好的沟通能力，有组织协调能力更佳3、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好(大专及以上学历优先能力佳者可放宽学历)——保险业发展大势所趋，眼界决定发展，如果你渴望高收入、渴望好晋升、渴望能力的打磨提升，中国人寿团队欢迎亲了解，意向双向一致，即签约加盟

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黄女士

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岗位描述：1、根据公司提供资源电话激发客户需求，挖掘需求，邀约上门对上门客户进行咨询转化，完成签单2、针对新老客户做回访，做好转介绍挖掘与推广完成公司下达的销售指标3领导安排的其他任务岗位要求：1、大专以上学历，年龄25-45周岁1年以上销售经验2、表达清晰，善于沟通，综合能力强，优秀应届亦可3热爱教育，抗压能力强，踏实、稳重勇于挑战3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可“付出=收获”的理念；4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；重要！！！中国人寿上海分公司招募3名优质主管年龄:25-50周岁学历:大专及以上要求:个税2024年收入6万以上性格特征:积极乐观，责任感强！特别优秀者可申请放宽到55岁工作时间：上午9:00-11:30下午1:30-5:30周一至周五上班，周六日双休

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龚女士

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冯先生

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！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。！【工作优势】1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！2、公司：世界500强中国保险业No.13、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上5、培训：新人培训晋级培训导师培训6、时间：节假日可照常休息！【工作内容】1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教）2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格！【任职要求】1、为人诚实、性格开朗2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

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1.负责辅助招聘利用APP进行初步审核，邀请参加线下面试2.老客户维护，做好邀约客户以及和主管对接的工资。例如：帮助主管对接那些没有业务员的客户进行业务员绑定。客户家庭保单整理。客户保单领钱提醒。VIP客户上门送生日礼物节日礼品。保险理赔资料的收取

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曲女士

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岗位职责：1.配合银行理财经理为客户提供全面的金融理财服务，包括但不限于信息咨询、保单管理、理赔及保险金领取。2.积极维护并深化与银行渠道的关系，通过公司提供的客户活动及增值服务，实现与银行渠道的关系增进。以及银行对客户的二次开发及转介绍。3.不断学习和掌握公司产品知识及市场动态，以提升服务质量和客户满意度。4.参与团队会议，为团队管理和渠道服务流程提供建议。任职要求：1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效解决银行渠道问题以及渠道客户的问题。2.积极主动，具有强烈的责任心和团队合作精神。3.对金融市场和理财产品有一定的了解，能够为客户提供专业的理财规划。4.愿意接受挑战，不断提升个人专业技能和服务水平。岗位福利：1.（补充全种类商业险，包含医疗意外养老）。全日制本科及以上表现优异可转劳动合同。享受世界500央企单位合同并交最高档五险一金。2.真正的无责底薪模式，每天银行打卡就有钱拿。3.除底薪外，可享受月度绩效按季度考核。季度完成后可补发月度未达标的绩效。且按照年度业绩发放年终奖。

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高先生

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岗位职责1、协助公司相关人员的招聘工作；2、领导交办的其它事宜。3、负责老客户的福利维护。除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。任职资格1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活；3、具有一定的沟通、组织与协调能力；4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好；5、薪资待遇1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k2、公司不定期组织旅游：3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会；4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休；5、公司优势一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

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方女士

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岗位职责1、协助公司相关人员的招聘工作；2、领导交办的其它事宜。3、负责老客户的福利维护。除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。任职资格1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活；3、具有一定的沟通、组织与协调能力；4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好；5、薪资待遇1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k2、公司不定期组织旅游：3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会；4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休；5、公司优势一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

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冯先生

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1.大专/本科及以上字历(必须要毕业证原仵及字信网可查)2.具备出色的沟通能力和团队管理能力3.能够快速适应市场变化，制定有效的业务策略4.拥有持续学习和改进工作方法的能力薪资待遇1.工作时间9:00-17:00，工作时间自由，午休11：30-13：002.25-45周岁以内符合条件可享受额外学历津贴3K-5K，前三月综合薪资8K-12K3.浮动有责底薪加产品提成(按单提成20%-26%不等)4.一季度后符合晋升条件可晋升管理层，享有管理津贴(团队业绩提点和公司各种现金奖励)平均月薪15K-30K5.入职享有每月带薪休假一天，入职满一年可享5天年假每年递增，以及产假、婚丧假等和全方面商业医疗保险和养老金。6.优秀员工推荐党员前期有资深老师统一培训，有团队主管带领服务客户协助开单公司提供意向客户及老客户，需自己陌拜。

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曲女士

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！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。！【工作优势】1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！2、公司：世界500强中国保险业No.13、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上5、培训：新人培训晋级培训导师培训6、时间：节假日可照常休息！【工作内容】1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教）2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格！【任职要求】1、为人诚实、性格开朗2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

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黄女士

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中国人寿上海总部招聘|央企售后（双休央企平台．早9晚4无需经验9:00-16:00（午休1.5小时），周末固定双休，法定节假日全休岗位职责老客户保单服务：生存金／满期金领取指引、受益人变更、APP操作辅导（系统派单，无需拓客）基础权益通知：星级客户活动邀约（健康讲座／产说明会，非推销）简单业务办理：理赔材料收集、养老退税协助（全程系统操作，主管1对1带教）新人保障央企培训：三天岗前课＋3个月导师制（可选择），从系统操作到沟通技巧全覆盖（培训期薪资照发）客户资源公司直供：全部为购买过产品的老客户（复购率超70%，开单更轻松）无押金无套路：入职仅需身份证＋学历证，央企编制**＊薪资结构（真实可查）学历津贴（大专及以上＋去年个税收入>6万，每月加2000元）（本科＋去年个税收入>20万或硕士＋去年个税收入＞6万，每月＋5000)服务提成：按保单维护量计，平均4000-12000元（上不封顶，新人3个月平均薪资8-12k）晋升通道：3个月可升组长（带团队享管理津贴），优秀者半年年薪破15万（2024年虹口团队主管平均年薪28万，税APP可验证）适合人群25-50岁，高中及以上学历（学信网可查，接受宝妈／转行者）耐心细致，擅长基础沟通（无需话术，像朋友一样解决问题）追求稳定：反感996，重视家庭时间，希望工作生活平衡

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史先生

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中国人寿上海总部招聘|央企售后（双休央企平台．早9晚4无需经验9:00-16:00（午休1.5小时），周末固定双休，法定节假日全休岗位职责老客户保单服务：生存金／满期金领取指引、受益人变更、APP操作辅导（系统派单，无需拓客）基础权益通知：星级客户活动邀约（健康讲座／产说明会，非推销）简单业务办理：理赔材料收集、养老退税协助（全程系统操作，主管1对1带教）新人保障央企培训：三天岗前课＋3个月导师制（可选择），从系统操作到沟通技巧全覆盖（培训期薪资照发）客户资源公司直供：全部为购买过产品的老客户（复购率超70%，开单更轻松）无押金无套路：入职仅需身份证＋学历证，央企编制**＊薪资结构（真实可查）学历津贴（大专及以上＋去年个税收入>6万，每月加2000元）（本科＋去年个税收入>20万或硕士＋去年个税收入＞6万，每月＋5000)服务提成：按保单维护量计，平均4000-12000元（上不封顶，新人3个月平均薪资8-12k）晋升通道：3个月可升组长（带团队享管理津贴），优秀者半年年薪破15万（2024年虹口团队主管平均年薪28万，税APP可验证）适合人群25-50岁，高中及以上学历（学信网可查，接受宝妈／转行者）耐心细致，擅长基础沟通（无需话术，像朋友一样解决问题）追求稳定：反感996，重视家庭时间，希望工作生活平衡

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