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工作内容-熟悉公司产品及相关销售业务流程-参与新人培训并学习业务团队的日常运营管理-协调团队工作安排，落实公司下达的各项任务任职要求-具备良好的沟通技巧和团队协作意识-有较强的学习能力与环境适应力-工作认真负责，执行力强薪资待遇-无责任底薪4000元+提成+提供住宿（环境干净，设施齐全，步行5分钟到岗）+新人激励奖励

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聂女士

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任职要求：1.热爱销售工作，具备良好的沟通技巧和团队协作意识；2.具备较强的市场洞察与营销策划能力，能及时捕捉行业变化趋势；3.能适应快节奏工作环境，抗压能力强，服务意识佳。上班时间：早九晚六点半，入职即缴纳五险。公司成员主要为90后、00后，工作氛围轻松活泼，老板性格亲和、平易近人，沟通无障碍，欢迎有意者前来了解咨询。薪资待遇：无责任底薪4000元我们是一家专注于为本地商家提供探店类短视频拍摄服务的公司，销售岗位的主要职责是通过客服提供的商家资源进行对接，实地拜访并完成合同签约，提成机制优厚，月均提成轻松过万。

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刘女士

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岗位职责:1.负责翻译工作的具体实施，保障译文的准确与质量；2.与客户进行对接，提供专业的语言翻译支持；3.配合团队推进翻译项目的整体执行与落实。任职要求：1.具备熟练的阿拉伯语表达能力；有五年以上海外工作或生活经验者优先；2.拥有良好的组织协调能力，能高效应对多项任务并行处理；3.具备积极的团队协作意识，善于与同事沟通配合；4.热爱翻译事业，具备较强的责任心和抗压能力。

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王先生

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1.主动外出拓展新客户资源，通过高效沟通建立并维护长期稳定的客户关系；2.深入了解客户需求，提供专业匹配的产品与服务解决方案；3.参与制定及落实销售策略与促销方案，助力提升整体销售业绩；4.定期参与团队会议，共享市场动态信息，协同优化销售执行方法。

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刘女士

实名企业

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岗位职责:1.负责中文与阿拉伯语之间的翻译工作2.准确传递和转换阿拉伯语相关资讯内容3.配合团队成员，保障翻译工作的质量与时效任职要求：1.熟练掌握阿拉伯语和中文，具备较强的沟通表达能力2.可独立开展翻译任务，确保译文准确无误3.具有团队协作意识，能与同事高效配合4.口语流利，表达清晰

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王先生

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应届毕业生看过来滴滴滴快来加入我们钱包满满我们不在意你的学历和经验，只要你态度端正，积极进取，渴望成长福利待遇1.底薪4000+2500绩效+奖金提成（多劳多得），同事月均收入6000-12000+2.提供精装修住宿，配备空调、冰箱、洗衣机，真正实现拎包入住3.面试通过即可入职，无试用期，入职即缴纳五险4.定期组织团队聚餐、团建活动、生日会等丰富文娱项目岗位要求1.年龄17-25岁，性别不限，无需工作经验，专人带教手把手指导2.性格外向，善于沟通3.对工作充满热情，愿意长期发展

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孙先生

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【人才培养体系说明】我们为每位新成员设计了阶梯式成长路径，依托“业务实操-管理赋能-战略经营”三级培养机制，助力职场新人逐步成长为复合型管理人才：I、业务筑基阶段（2-3个月）由经验丰富的主管进行一对一实战指导，通过：√深度参与市场推广全周期运作√系统化营销技能学习与训练√客户开拓及资源对接实战√阶段性业务复盘与能力测评帮助新人迅速掌握核心业务技能，表现优异者将晋升为主管，开启管理发展通道。II、团队赋能阶段（晋升后）作为团队管理者，你将：组建并带领12-15人业务团队掌握目标拆解、绩效考核等关键管理能力享有团队业绩提成+超额利润分红权益列席管理层决策会议在实践中提升团队领导力、人才培育力与业务统筹力，实现从执行到管理的全面转型。III、战略经营阶段（副总级）进入公司高层储备序列后：参与企业战略制定与业务版图规划轮岗学习人力、财务、法务、运营等核心职能主导新项目孵化及区域市场拓展工作接受董事长层级高管亲自带教最终成长为具备全局思维、精通企业运作的综合型管理人才，可独立负责区域公司或全新业务板块的整体运营。我们采用科学的“721成长模型”（70%实战锻炼+20%导师带教+10%课程学习），配合清晰的晋升机制与股权激励政策，支持每一位奋斗者完成从基层执行到企业经营的跃迁，成长为具备企业家思维的职业管理者一.工作要求：1：从基层做起，接受公司统一安排的轮岗（人力资源管理+财务运营+市场运营+行政管理）2：承担产品知识培训任务，组织新员工企业文化、核心价值观及基础营销技能培训3：负责二线市场的开发，开展产品数据分析，维护客户关系，策划并执行拓展活动二.职位要求1：具备良好的团队协作意识，拥有基本沟通表达能力2：勇于迎接挑战，自信积极3：客户服务意识强，善于维护人际关系三.薪酬待遇1：【底薪4500+300全勤+200车补+100话补+1500绩效+超额提成】2：应届生均可申请员工宿舍3：提供定期培训，发展空间广阔，晋升机制透明，加薪机会公平地址：管城区紫荆山与商城路交叉口金成国贸26楼2606室职位福利：全勤奖、包住、绩效奖金

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张先生

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岗位职责:1.负责日常运营工作的推进与过程监管2.参与运营方案的规划与落地执行3.配合应对运营过程中出现的突发状况4.协助制定并落实产品推广策略，增强品牌曝光度及市场份额任职要求：1.具备较强的统筹安排能力与任务执行能力2.能够与团队成员保持高效沟通与协作3.对运营事务有强烈热情，乐于面对工作挑战

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韩先生

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【岗位职责】1、负责郑州及周边二级市场的项目拓展与推广工作2、参与活动项目的方案策划、执行及日常运营维护3、协助经理推进项目落地，参与团队协调与日常管理【任职要求】1、中专及以上学历，形象端正；年龄*****，性别不限；2、性格积极乐观，具备良好的沟通协作能力，责任心强，富有进取精神；3、有市场推广相关经验者优先，退伍军人优先，在校期间担任学生会或社团职务者优先，市场营销类专业优先；4、欢迎应届毕业生投递；5、晋升通道透明化：M1(主管）-M2（高管）-M3（准副）-M4（副理）-M5（经理），全程数字化评估，公平公开【薪资待遇】1、底薪6600元+提成+绩效奖金，综合收入7K-1W，多劳多得，上不封顶；2、公司提供系统化免费培训，配备专人指导，快速上手；3、享受带薪假期：包含海外学习旅游机会，定期组织团队建设（如庆功宴、团建出游、聚餐、赛事等）；4、员工住宿：公司统一安排免费住宿，配套设施完善；

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张先生

实名企业

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一、岗位职责：1.入职初期需在销售、人事、运营三个岗位进行轮岗学习2.负责维护现有客户资源，管理一线市场工作3.统筹线下团队的日常运作，合理规划任务安排4.掌握公司产品知识及运营流程，熟悉产品市场定位与行业发展趋势二、任职要求：1.应届毕业生优先，工商企业管理、商务管理、市场营销、连锁经营管理等相关专业优先考虑2.有学生会或班干部工作经验者优先3.工作态度积极主动，性格乐观，具备良好的团队合作意识4.思维敏捷，表达清晰，具备较强的沟通能力与人际交往能力，富有亲和力三、公司福利：1、无责任底薪4000-4500+阶梯提成15%-40%+团队奖金（4000-8000元），转正后底薪5000-7000起+团队奖金（8000-10000元），上不封顶，多劳多得2、表现优异者可快速晋升，能力决定回报，享有季度奖金与丰厚年终奖3、公司免费提供住宿，位于高档居民小区，家电齐全，步行3分钟即达办公地点4、每年提供四次总部带薪培训机会，或赴国内外企业交流学习5、每月组织员工聚餐，享受生日福利，每季度安排国内或国外知名景区旅游及培训学习活动

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聂女士

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薪资福利：1.底薪6600元，另享提成与绩效奖金。2.提供配备齐全家电的免费住宿。3.每年组织1至2次团队建设活动。4.节假日发放专属礼品。岗位职责：1.执行市场推广方案，提升品牌曝光度与市场占有率。2.参与各类推广执行工作，涵盖线上运营及线下客户沟通。3.协同团队推进项目落地，确保推广计划与公司战略方向一致。4.评估推广成果，反馈优化建议，持续完善推广方法。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力，善于团队协作。2.热衷于市场推广相关工作，积极主动。3.拥有较强的数据分析意识和创新思维，能应对外部变化及时调整策略。4.工作认真负责，能在高强度环境下保持高效输出。

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张先生

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薪资福利：1、实习期1-3个月，无责底薪4000＋提成福利，并享受公司丰厚的其他奖金制度，月收入稳定在6000元以上；转正后综合薪资8000+2、公司每年为优秀员工提供一至两次国内或国外旅游培训机会；3、分公司内部每年组织一至两次中高层领导休闲度假活动；4、对申请住宿的员工提供免费公寓式住宿。一、岗位要求：1、年龄18-28岁，具备良好的团队意识和责任心，工作态度积极认真；2、具有较强的团队合作精神，注重个人形象，拥有良好的协作能力，性别不限；3、无相关经验者可接受系统化培训。二、薪资待遇：1、薪资结构：无责任底薪4000+1000绩效+免费公寓住宿（环境干净，设施齐全，步行五分钟即到）；2、每年享有2-4次公司出资的休闲旅游及拓展培训机会；3、公司为员工提供完善的专业化培训体系及广阔的职业发展空间；4、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）；5、享有绩效奖金、年终大奖等多项激励福利。三、任职资格：1、学习能力突出，态度端正，对商务管理岗位有浓厚兴趣与热情；2、乐于人际沟通，勇于突破自我；3、能适应市场动态变化，配合市场主管开拓新市场；4、服从安排，协助经理带领团队成员外出办公；5、掌握基本业务操作技能，并学习团队管理与业务推动方法。公司承诺：内部直招，零经验免费培训，全程不收取任何费用。公司地址：郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦702室

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聂女士

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岗位职责：1.协助开展支付宝在河南区域的商户拓展工作，推动商家免费入驻平台；2.根据商户类型匹配相应活动资源，完成物料配送、活动申报及数据整理分析；3.落实线下活动执行，维护客户关系，开展门店人员操作培训，促进长期合作建立。任职要求：1.中专及以上学历，专业不限（具备相关经验者条件可适当放宽）；2.积极进取，责任心强，具备良好的沟通协调能力，对市场动态有敏锐洞察力，渴望高收入，富有团队协作精神和工作热情；3.具备较强的工作主动性、责任感以及人际处理能力；4.欢迎无经验者加入，接受2025届在校生实习。福利待遇：1.综合底薪6600元（无责任底薪4500+全勤奖300+交通补贴200+话费补贴100+绩效奖金1500）；2.公司统一安排员工住宿，无需自理；3.发展通道广阔，为员工搭建完善的职业成长体系；4.入职即享一对一专业指导培训，表现优异者有机会晋升为城市经理；5.每年组织4至6次中高层管理人员休闲交流活动；6.提供免费住宿、生日关怀、季度团建旅游等员工关怀项目。公司地址：郑州市管城回族区紫荆山金城国贸大厦26楼2606职位福利：带薪年假、绩效奖金、定期团建、包住、全勤奖、多次晋升机会、年轻化团队，入职后按规定缴纳五险

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张先生

实名企业

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【岗位职责】：1.负责公司产品的市场推广活动，提高产品知名度和市场占有率。2.参与制定推广策略和计划，不断提高推广效果。3.与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的咨询和服务。4.收集市场信息，反馈给相关部门，为产品改进和市场策略调整提供依据。【任职要求】：1.具备强烈的执行力和责任感，能够独立完成任务。2.拥有良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。3.要有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。4.积极主动，勇于接受挑战，对市场推广工作充满热情。【福利待遇】：1、薪资6600+提成，能力决定工资上限。2、良好的工作氛围；3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。公司地址：郑州市管城区紫荆山与商城路金成国贸大厦14楼1416室（北电梯上）公交路线：乘坐60，62，29，916，269，58，65，40，85路.等到紫荆山商城路下车。地铁路线：乘坐2号线到东大街站下皆可（D出口向北200米路西）

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吴女士

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岗位职责:1.主动参与公司日常运营管理，为未来承担管理职责积累经验；2.轮岗学习各职能部门运作模式，深入了解公司业务流程与管理体系；3.协同制定并落实部门工作计划，推动工作效率持续提升；4.协助开展公司内外部沟通协作，保障信息高效传递与事务顺利推进；5.参与组织团队建设活动，增强团队凝聚力与协作氛围。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事建立良好互动关系；2.学习能力强，适应力佳，能够迅速掌握新技能与工作内容；3.热衷于管理方向发展，具备责任感，能在压力下保持稳定表现；4.具备较强的组织协调能力，可妥善处理多方沟通与协调任务；5.工作积极主动，拥有出色的问题分析与解决能力。

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韩先生

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岗位职责：1.负责公司产品市场推广活动的策划与落地执行，涵盖线下推广等相关形式2.编制并落实市场推广方案，确保推广动作与企业战略方向保持一致3.跟踪评估市场推广成效，汇总用户意见，持续优化推广方式，提升转化效果4.与相关部门协同配合，保障市场推广与产品迭代、销售推进等环节顺畅对接5.承担市场推广数据的采集、归集与分析工作，为管理决策提供有效数据支撑岗位要求：1.大专及以上学历，市场营销、市场推广等相关专业优先2.拥有市场推广或管理类工作经验者优先录用，退伍军人亦可优先考虑3.熟知市场推广策略及实施流程，具备较强的推广执行能力4.具备出色的沟通协调能力和团队协作意识，能高效联动跨部门合作5.学习能力强，适应力好，能迅速融入公司业务节奏并应对市场变化1、底薪6600=底薪4500+300全勤+绩效+超额提成，新人第一个月通常收入在6k至9k之间2、健全的培训机制：针对新入职员工，公司配备经验丰富的老员工作为导师一对一指导，确保新人快速上手，享受带薪培训！3、享受国家法定节假日休息制度；4、丰富多样的员工活动：包括聚餐、K歌、生日会、节日礼品、国内外团建旅游等；5、提供广阔的职业发展空间，拥有透明、公平、公正的薪酬体系和晋升路径公司地址：郑州市管城区紫荆山商城路金成国贸大厦2606室(南电梯上楼)

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张先生

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岗位职责:1.负责统筹并执行全流程招聘工作，包括职位信息撰写发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。2.负责员工入离职手续办理、培训组织及日常人事事务管理，保障各项流程有序运行。3.协同团队推进人力资源制度的制定与优化，助力提升工作效率与员工满意度。4.参与人力资源战略规划，配合部门负责人开展人才引进及团队搭建相关工作。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效对接内部成员与外部候选人。2.拥有较强的计划执行能力和责任意识，可独立承担招聘及人员管理相关任务。3.具备良好的分析判断与问题处理能力，能在复杂情况下提出有效应对措施。4.熟练操作常用办公软件，确保日常工作的高效完成。

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张先生

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岗位职责：1.基层阶段1-3个月协助客户经理开展产品运营相关工作2.晋升为主管后，系统学习团队搭建与日常管理3.后期逐步参与分公司整体运营管理的学习与实践任职要求：1.具备良好的沟通表达能力2.有较强的进取意识、事业追求和成长意愿3.心态稳定，工作细致且富有耐心4.学生干部经历或退役军人优先录用

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韩先生

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【薪资待遇】：1、试用期：底薪6600＋高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6600-10000；你的能力决定了你的工资。2、转正后：平均工资8000以上（优秀员工月薪10000-30000元）收入稳定；3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。5、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。【任职要求】：1.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作；2.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；3.愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；

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吴女士

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咱们的幸福小福利：工作日公司提供免费水果、茶水间零食，以及羽毛球、篮球、乒乓球等丰富娱乐项目，各类咖啡、奶茶畅饮。周末还有多样活动安排，如户外BBQ等，想玩什么都可以提，因为我们是一家充满活力的年轻创业公司，有梦想更有温度，期待你的加入。咱们的薪资待遇：1、无责任底薪4000元+1000元绩效＋奖金+住宿+晋升机制＝综合月收入6000-10000元2、其他福利：端午、中秋、春节等传统节日，公司统一发放节日礼金或礼品；每年组织春秋两季员工旅游；享受带薪年假3、定期享有免费度假机会，生日当天收获惊喜礼物，节假日福利不断咱们的晋升机制：业务客服→管理岗→经营岗，透明化发展路径，助力快速成长咱们的工作内容：学习人际沟通技巧，提升交流能力，拓展良性人脉圈；负责基础销售工作及业务管理，开发周边区域市场；参与公司新品的市场测试与用户体验反馈咱们的理念：关爱健康，让爱随行。坚持公平、公正、公开的晋升制度，有想法就来实现，有能力就有舞台！1.本岗位致力于为公司选拔并培养优秀管理人才，提供快速成长平台，欢迎有梦想且尊重梦想的青年才俊加入2.公司将开展系统化培训与考核，对学习能力、抗压能力有一定要求，期待你用实力证明自己岗位描述：1.从基层岗位做起，积极向资深主管学习营销与管理实战经验2.参与团队拓展竞赛，提升个人影响力，增强团队协作氛围3.综合学习中层管理知识，提升培训与组织拓展能力4.强化团队管理实践能力，为后续晋升打好基础任职要求：1.大专及以上学历，专业不限，接受无经验者，应届毕业生优先2.品行端正，热情积极，具备良好的团队合作意识3.具备团队建设、管理、激励与培训的潜力4.沟通表达能力强，具备较强的客户开拓意愿5.富有进取心，敢于面对挑战，追求自我突破

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聂女士

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岗位职责：1.负责公司产品市场推广活动的策划与落地实施，涵盖线下推广等相关形式2.制定并落实市场推广方案，确保各项推广动作与公司整体战略方向保持一致3.跟踪评估市场推广成效，汇总用户意见，持续优化推广手段，提升转化效率4.协同相关部门推进工作，保障市场活动与产品迭代、销售推进等环节顺畅对接5.承担市场推广数据的采集、归集与分析任务，为管理决策提供有力数据支撑岗位要求：1.大专及以上学历，专业方向为市场营销、市场推广等相关领域2.具备市场推广或管理工作经验者优先，退伍军人亦可优先考虑3.熟悉市场推广策略及执行流程，拥有较强的推广执行能力4.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能高效实现跨部门联动5.学习能力强，适应力好，能迅速融入公司业务节奏并应对市场变化1、底薪6600=底薪4500+300全勤+绩效+超额提成，新人第一个月一般收入5k到9k2、完善的培训体系：对于刚加入公司的新人，公司安排优秀的老员工一对一带，保证新人的工作绩效，带薪培训哦！3、国家法定假日休息；4、丰富多彩的活动：聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等；5、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。公司地址：郑州市管城区紫荆山商城路金成国贸大厦2606室(南电梯上楼)

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张先生

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负责人员招聘、面试安排及复试沟通，办理员工入职、离职等相关基础事务，同时承担新员工基础工作流程的培训工作。任职要求：身高160以上，具备人事招聘、面试、培训及团队管理经验，熟悉HRBP体系，形象气质良好，熟练使用办公软件，普通话标准。待遇根据能力由经理面谈确定！！！上班时间：上六休一，早八点至晚六点，午休2小时，不加班，法定节假日正常休息

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岗位职责：1.协助项目经理开展项目前期规划、执行推进及过程监督。2.参与项目计划的制定，并配合跟进各项任务的实施进度。3.协助促进项目组成员之间的沟通与协作，保障信息畅通。4.支持项目经理完成项目相关文件的整理、撰写与维护更新。5.在项目经理的带领下，系统学习项目管理相关知识与实操技能。任职要求：1.具备良好的语言表达能力及团队合作意识。2.能够积极配合团队推动项目目标的顺利达成。3.对项目管理工作有兴趣，具备较强的学习意愿。4.熟悉常用办公软件的操作与应用。5.工作认真负责，能按时保质完成交办事项，公司欢迎无经验者投递。福利待遇:底薪6600（无责4500+300全勤+200车补+100话补+1500绩效+年终奖+免费住宿）1、入职后公司将安排一对一专业培训，表现优异者可晋升为城市经理。2、公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假活动。3、提供免费住宿，定期举办员工生日会及季度团建旅游。4、团队成员主要为95后及00后，管理氛围轻松，富有活力。晋升制度：实习生--主管--高管~副理~部门经理

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张先生

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咱们的幸福小福利：工作日公司提供免费水果、茶水间零食，以及羽毛球、篮球、乒乓球等丰富娱乐设施，各类咖啡、奶茶应有尽有。周末我们组织多样活动，如户外BBQ等，想玩什么都可以，因为我们是一家属于年轻创业者的公司，充满梦想，期待你的加入。咱们的薪资待遇：1、无责任底薪4000+1000绩效＋奖金+住宿＋晋升机制=6000-10000/月2、其他福利待遇：端午、中秋、春节等传统节日，公司发放节日礼金或礼品；每年组织春秋两次员工旅游。享有带薪年假3、定期享受免费度假旅游，生日收到神秘礼物，节假日期间享有多项福利。咱们的晋升机制：业务客服→管理→经营咱们的工作内容：学习人际沟通与交流技巧，建立良性朋友圈和人脉资源，负责日常基础销售及业务管理，开拓周边区域市场；参与公司新品的市场测试与用户体验工作！咱们的理念：关爱健康、让爱随行坚持公平、公正、公开的晋升制度，有想法欢迎加入，有能力期待发展！1本岗位致力于为公司选拔并培养优秀管理人才，提供快速成长平台，欢迎有梦想且尊重梦想的优秀青年加入2公司将开展系统化培训与考核，对学习能力、抗压能力要求较高，请用实力和行动证明自己岗位描述：1从一线基层做起，愿意向高级主管学习各类营销与管理技能；2参与团队拓展竞赛，提升个人影响力，增强团队协作氛围；3综合学习中层管理相关技能，提升培训与组织拓展能力；4强化团队管理实战能力；任职要求：1大专及以上学历，专业不限，无经验亦可，应届毕业生优先考虑；2为人正直、热情，具备良好的团队协作意识；3具备优秀的团队建设、管理、激励、培训潜力；4拥有良好的沟通能力，较强的客户开发能力；5具备积极进取精神，勇于接受挑战；

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聂女士

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【岗位职责】1、负责郑州及周边二级市场的项目拓展与推广工作；2、通过产品推介与客户沟通，促成合作并实现签单；3、协同上级完成既定的销售任务目标；4、采用面谈及电话方式邀约客户，推进业务对接。【任职要求】1、中专及以上学历，形象端正；年龄*****，性别不限；2、性格积极乐观，具备良好的协作意识，责任心强，有明确的职业发展目标；3、具备市场推广相关经验者优先，退伍军人优先，在校期间参与学生会或社团者优先，市场营销类专业优先；4、欢迎应届毕业生应聘；5、提供透明化、数字化的晋升通道：M1(主管）-M2（高管）-M3（准副）-M4（副理）-M5（经理）。【薪资待遇】1、月度底薪6600元+业绩提成；2、公司安排系统化培训，配备专人指导，快速上手；3、享受带薪假期，组织旅游学习，定期开展团队建设活动（如庆功会、团建出游、聚餐、赛事等）；4、员工住宿：为员工提供设施齐全的免费住宿；

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工作性质:面向95后年轻人才，前1-3个月深入学习公司企业文化，掌握基础业务流程与整体架构，后续逐步进入管理岗位，参与公司战略执行，负责团队协调、培训组织、人员调度等中高层管理事务，全面推动团队运营与管理工作。薪资福利:1、实习期1~3个月，底薪6000+提成+福利，享有公司完善的奖金体系，月收入稳定在6000元以上；转正后综合薪资8000+2、公司每年为表现优异的员工提供一至两次国内或海外旅游及培训机会；3、公司定期组织一至两次中高层管理人员休闲度假活动；4、对有住宿需求的员工可申请免费公寓式住宿待遇

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聂女士

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一、岗位要求：1、年龄18－28岁，具备良好的团队意识，责任心强，工作态度积极认真；2、具有较强的协作精神，注重个人形象，拥有优秀的团队配合能力，性别不限；3、无相关经验者可接受系统化培训，公司提供全方位带教支持；二、薪资待遇：1、薪酬结构：底薪6000元+业绩提成+免费配套公寓（环境干净，设施完备，步行5分钟可达）；2、每年提供2至4次公司承担费用的休闲旅游及拓展训练机会；3、公司为员工配备完善的培训体系，并提供充足的晋升发展通道；4、不定期组织聚餐、K歌等团建活动，享有每年2—4次公费旅游福利；5、定期开展团队建设（如庆功会、公司出游、体育赛事等）；6、设有绩效奖励机制，年终奖金丰厚。三、任职资格：1、学习能力突出，态度积极，对商务管理类工作有浓厚兴趣；2、乐于人际沟通，勇于突破自我挑战；3、能适应市场动态变化，协助市场主管开拓新市场区域；4、服从安排，配合经理带队外出执行工作任务；5、掌握业务操作流程，并逐步提升团队带领与业务推动能力。公司承诺：无需经验，全程免费培训，不收取任何费用。公司地址：郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦702室乘车路线：可乘坐29、62、40、85、60路公交，在紫荆山路与商城路站下车即到地铁路线：搭乘地铁2号线至东大街站（E口出，向北步行200米）

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聂女士

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公司简介：◆知美世家于2013年创始于河南郑州，企业总部位于广州市白云区。◆公司主要经营范围：专业线美容护肤和个人护理美妆产品。◆公司旗下品牌：知美源、知美元素、ONAEL欧奈尔、知美时、Cherished-BG惜度。◆公司集技术研发、生产研发、品牌研发、推广销售和服务为一体，依托多年的美容专业线技术领域的经验与优势，2025年公司重磅推出专为青年学生群体订制研发的美妆品牌Cherished-BG惜度。品牌倡导知性护肤与自然护肤，追求自然与科技相融合、产品与文化相融合，致力于订制研发最适合青年学生群体的美妆护肤产品。发展历程：◆2013年于河南创办美容专业线品牌代理公司。◆2015年在广州成立企业总部，研发推出自主品牌知美源、ONAEL欧奈尔。◆2017年设立知美国际华北区运营服务中心，2019年注册成立河南分公司。◆2023年整合成立知美国际美容专业线广州源头厂家供应链。◆2024年重磅推出个人护理健康养肤品牌知美时。◆2025年重磅推出青年学生群体订制护肤品牌Cherished-BG惜度。企业文化：公司司训：穷人不可无志●不可无才企业精神：全力以赴，能飞多高飞多高、能走多远走多远企业愿景：知美企业价值观：仁爱.自强.成长.体验.快乐◆招聘岗位：美工■岗位主要职责：1.负责公司微信商城、淘宝店铺等产品主页、详情页、活动海报类美工设计，负责商城店铺日常的更新维护。2.负责公司产品海报、X展架、喷绘、DM等市场宣传物料的平面设计。3.配合支持公司线上线下的营销推广活动。■岗位任职要求：1.具备电商美工或平面设计岗位实操经验1年以上。2.PS、CDR、AI等常用工具软件操作熟练，其中PS或AI至少其中1种操作比较熟练。3.熟悉微信小程序商城、淘宝、小红书等电商店铺的日常更新维护。■岗位福利待遇：4K~7K1.无责保底薪酬+多项绩效提成/奖金2.坐班不出差/朝九晚六+月休6天+法定假日带薪休息3.正式员工社保+正式员工多项福利◆上班地点：郑州市管城回族区紫荆山路金成国贸大厦1306

郑州·管城回族区·紫荆山

李女士

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一、岗位要求：1、年龄18-30岁，具备良好的团队意识和责任心，工作态度积极认真；2、具有较强的协作精神，注重个人形象，拥有优秀的团队配合能力，欢迎男女报名；3、无相关经验者可接受系统化培训，公司提供全面带教支持。二、薪资待遇：1、无责任底薪4000元+业绩提成+免费提供公寓住宿（环境干净舒适，设施完备，步行5分钟可达）；2、每年享有2-4次公司出资的休闲旅游及拓展训练机会；3、公司为员工提供完善的培训体系及充足的晋升发展空间；4、不定期组织聚餐、K歌等团建活动，年度安排2—4次公费旅游；5、定期开展团队建设活动（如庆功宴、集体出游、体育赛事等）；6、设有绩效奖励与丰厚年终奖金等多项激励机制。三、任职资格：1、学习能力突出，态度认真，对商务管理类工作有浓厚兴趣；2、乐于人际沟通，勇于突破自我挑战目标；3、能适应市场动态变化，积极配合市场主管开拓新业务区域；4、服从安排，协助经理带领团队成员外出执行任务；5、掌握基础业务操作技能，并逐步学习团队管理与业务推动方法。公司承诺：无需经验，全程免费培训，不收取任何费用。公司地址：郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦702室乘车路线：可乘坐29、62、40、85、60路公交至紫荆山路与商城路站下车即到地铁路线：搭乘地铁2号线至东大街站（E口出，向北步行200米）

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聂女士

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