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岗位职责：1.全面负责公司日常运营及管理工作。2.根据董事办下达的指令，推进并执行各项管理措施与管控要求。3.定期对市场环境、营销目标、业务计划及活动开展评估分析，及时优化营销策略与实施方案，保障营销目标顺利达成。岗位要求：1.本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑。2.具备5年以上销售管理经验，拥有独立解决复杂问题的能力，具备项目型营销管理背景者优先，有涂料建材行业经验者优先。3.学历非唯一标准，我们更关注实际成果。所有岗位坚持内部公平竞争，不设空降安排。职位福利：五险一金、团队管理机会、项目奖金、出差补贴、股东分红激励及工程利润分成。公司拥有30年外墙施工管理积淀，配备全球领先的机械化设备与机械手施工技术，持续巩固行业竞争优势。发展前景广阔，在德威特平台，只要您有能力、有远见，必将实现丰厚回报。晋升通道透明完善，最高可晋升至股东层级，每年参与企业分红。

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岗位职责：1.负责客户的接待、维护及新客户开发工作2.探索多元合作模式，整合各类资源，推进以资源互换为核心的市场协作3.负责商务合作的开拓、沟通与谈判，制定合作计划，全程跟进执行并确保成果落地4.协同公司内部各部门，创新合作机制，推动合作项目及推广活动顺利实施5.本岗位为坐班形式职位要求：1.大专及以上学历，持有驾照者优先考虑；2.欢迎优秀应届生应聘，具备两年以上相关工作经验者优先；3.具备良好的职业素养，作风踏实，工作认真细致，责任心强，拥有出色的沟通协调能力及团队合作意识；4.具备较强的抗压能力，能适应高强度的工作节奏；5.需引进高素质人才，要求分析能力突出，具备优秀的商务谈判技巧；6.学历非唯一评判标准，公司更注重实际投入与努力。职位福利：入职即办理社保，享受五险一金，晋升通道健全入职后提供系统化培训，涵盖商务资料学习、沟通技巧与话术训练，诚挚欢迎有实力、有抱负的人才加入德威特，期待您在这里实现能力提升与财富增长！

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岗位职责：1.监督并严格执行各项制度规定，落实检查工作2.推动公司日常管理工作实现制度化、规范化3.组织制定公司发展战略规划与经营计划，并负责日常管理的组织实施4.完成上级安排的其他工作任务岗位要求：1.需具备3年以上企业执行管理相关经验2.具备出色的执行力、决策力、计划能力和谈判能力3.拥有系统的市场营销管理综合能力

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1、全面监管各工程项目施工全过程，科学规划工序安排；2、对项目经理提交的周报、月报进行书面反馈与沟通；3、编制并组织实施工程部月度、季度及年度工作计划，按时上报工作计划、资金计划和总结材料，及时完成编制、上报及跟进落实工作，统筹各项目排款计划；4、牵头处理施工现场的重大技术难题；5、负责项目经理工作的部署、指导与绩效考核，向公司提出分管部门人员任免建议；6、对接项目经理及相关外部单位，开展有效沟通与协调，建立并维护良好的对外公共关系，妥善处理各项事务；7、完成总经理交办的其他工作任务。

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岗位职责：1.负责客户的接待、维护及新客户开发工作2.探索多元合作模式，整合各类资源，并推进以资源互换为主的市场协作3.主导商务合作的拓展、沟通与谈判，制定合作计划，全程跟进执行并承担最终成果4.调动公司内部资源，创新合作方式，推动合作项目落地与推广实施5.本岗位为办公室坐班制职位要求：1.大专及以上学历，持有驾照者优先考虑；2.欢迎优秀应届生应聘，具备两年以上相关经验者优先；3.具备良好的职业素养，作风踏实，工作认真细致，责任心强，拥有出色的沟通协调能力及团队合作意识；4.具有吃苦耐劳品质，能适应较高强度的工作节奏；5.需引进高层次人才，要求分析能力突出，具备优秀的商务谈判与业务开拓能力；6.学历非决定性条件，公司更注重实际投入与努力程度。职位福利：入职即办理社保，享受五险一金，晋升机制健全入职阶段提供系统化培训，涵盖商务资料学习、沟通技巧与话术训练，诚挚欢迎有能力、有抱负的人才加入德威特，相信你将在这里实现能力提升与财富积累！

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1.战略规划：洞察涂料行业发展趋势与市场竞争态势，制定3-5年营销发展战略及年度经营目标，定期回顾并优化策略，保障目标顺利实现。2.体系建设：构建覆盖全渠道的营销网络，规范经销商管理体系；组建专业化营销团队，实施系统化培训，完善绩效考核与职业发展机制。3.市场运营：开展市场调研与竞品分析，挖掘重点区域与核心客户资源；健全客户管理流程，高效处理客户反馈，持续提升服务体验与满意度。4.品牌推广：制定品牌发展战略与年度传播方案，整合线上线下资源推进营销活动，强化品牌认知，及时应对品牌风险事件。5.产品价格：配合研发端规划产品开发方向与组合策略，基于市场需求制定定价、促销及动态调价机制。6.数据分析：搭建营销数据监控体系，追踪核心业务指标，深入分析数据变化，为决策与策略优化提供支持。7.跨部门协作：与研发、生产等职能部门保持紧密联动，组织协同会议，推动解决营销执行中的各类跨部门问题。

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电商运营岗位招聘要求基本条件学历与专业：大专及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先。工作经验：3年以上电商运营相关工作经验，具备主流电商平台实操经验者优先。年龄：不限。专业技能电商平台操作：精通淘宝、京东、拼多多等主流电商平台的运作机制、平台规则及业务流程，能熟练操作后台系统，完成商品上架、订单管理、促销配置等日常运营工作。数据分析能力：具备扎实的数据分析基础，熟练运用Excel、SQL等工具对销售、流量、转化等核心数据进行统计分析，输出有效运营建议。营销策划能力：具备独立策划营销活动的能力，可制定并落地执行促销方案，提升店铺曝光率与成交转化。文案撰写能力：具备良好的文字表达能力，能撰写具有吸引力的商品详情页文案、活动宣传语及推广内容，提升用户购买意愿。沟通协调能力：具备优秀的跨部门协作能力，能高效对接供应商、客服、设计及市场团队，保障运营工作顺畅推进。综合素质责任心与执行力：工作积极主动，责任心强，能在压力下高效完成各项任务，确保工作质量与时效。学习能力与创新精神：善于学习新知识，紧跟行业变化，乐于探索新的运营策略与工具，推动运营优化升级。团队合作精神：具备良好的团队意识，能够与成员协同配合，共同达成团队业绩目标。问题解决能力：具备敏锐的问题识别与处理能力，能及时应对运营中的突发状况，保障店铺稳定运行。其他要求热爱电商行业，了解电商市场发展趋势及用户行为特征。有成功操盘电商店铺案例者优先。具备良好英语读写能力者优先（适用于跨境电商方向）。

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岗位职责:1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，保障人力资源配置的科学性与高效性3.协调员工关系，营造积极的工作环境，增强员工满意度与团队向心力任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级人员顺畅交流、协同推进工作2.拥有较强的组织领导力及问题应对能力，可在复杂人事情境中作出合理判断与决策3.熟悉人力资源管理核心理念，具备持续学习意愿，能够快速掌握并应用新知识与技能

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岗位职责:1.负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等工作内容2.搭建并优化人力资源管理机制，保障人才资源的科学配置与高效运用3.协调员工关系事务，营造积极向上的工作环境，增强团队归属感与组织向心力任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级人员顺畅交流、协同推进工作2.具备扎实的领导力与应变能力，可在复杂人事情境中作出合理分析与决策3.熟悉人力资源各模块运作，持续关注并掌握先进的人力资源理念与实践方法

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电商运营岗位招聘要求基本条件学历与专业：大专及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先。工作经验：3年以上电商运营相关工作经验，具备主流电商平台实操经验者优先。年龄：不限。专业技能电商平台操作：精通淘宝、京东、拼多多等主流电商平台的运作机制、平台规则及业务流程，能熟练操作后台系统，完成商品上架、订单管理、促销配置等日常运营工作。数据分析能力：具备扎实的数据分析功底，熟练使用Excel、SQL等工具对销售、流量、转化等核心数据进行统计分析，输出可落地的优化建议。营销策划能力：擅长制定并落地执行线上营销方案，能结合节点策划促销活动，有效提升店铺曝光率与成交额。文案撰写能力：具备基础文案创作能力，可独立完成产品详情页描述、活动宣传语、推广内容撰写，提升用户购买意愿。沟通协调能力：具备良好的跨部门协作意识，能高效对接供应商、客服、设计及市场团队，保障运营工作顺畅推进。综合素质责任心与执行力：工作态度端正，执行力强，能在高强度环境下保证任务按时高质量交付。学习能力与创新精神：主动学习行业新知，适应变化，积极探索新型运营策略与增长路径。团队合作精神：认同团队目标，善于与成员协同作战，推动整体业绩提升。问题解决能力：能及时识别运营中的异常情况，并快速响应处理，保障店铺稳定运行。其他要求热爱电子商务领域，了解行业发展趋势与市场竞争格局。有成功操盘电商店铺实际案例者优先。具备一定英语读写能力者优先（适用于跨境电商方向）。

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