人力资源经理/主管

岗位职责:

1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等模块工作

2.搭建并优化人力资源管理体系，保障人力资源配置的科学性与高效性

3.协调员工关系，营造积极的工作环境，增强员工满意度与团队向心力

任职要求：

1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级人员顺畅交流、协同推进工作

2.拥有较强的组织领导力及问题应对能力，可在复杂人事情境中作出合理判断与决策

3.熟悉人力资源管理核心理念，具备持续学习意愿，能够快速掌握并应用新知识与技能