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一、岗位职责：1.负责激光器的生产调试。2.负责整理生产数据,反馈给相关负责人,配合研发人员进行问题改善、验证等。3.全程实施激光器的6S管理：撰写，跟进激光器生产档案，并对制造和测试过程的相关问题详细记录。4.协助完成样机试制及非标订单交付工作。二、任职要求：1.机电工程一体化、电子信息等相关专业，本科生或大专学历；2.掌握Word,excel,等办公软件的使用；3.学习能力强、责任心强、执行力强,具有良好的沟通表达能力、团队协作精神；4.具备激光行业从业经验者优先。

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我们是一个态度务实、乐于分享、积极向上的团队，一点点的积累让我们不断壮大，期待有更好的你加入我们！！【岗位职责】1.通过电话、线下地推等模式开拓全国重点政府客户的业务联系，并负责相关客户关系维护2.完成政府业务方案撰写、合同草拟、招投标等文字工作3.大客户关系管理及运维，负责项目的整体交付把控4.国家及地方重点产业政策的学习和梳理，并形成书面及可视化报告进行汇报5.完成上级领导安排的其他工作。【任职要求】1.全日制本科及以上学历，优秀者可以破格；(如果应届或无经验者，但是对科技服务产业感兴趣，会有专门体系化的培训，工科文科不限)；2.具有出色的人际沟通能力，善于团队合作，具有较强的责任心和上进心，较强的组织能力，语言和文字能力，逻辑思维能力和执行力强，有较强的商务谈判能力；3.对科技行业和国家产业发展抱有很高的兴趣和热忱，有极强的奋斗精神，较好的创新意识；4.有创业、企业服务或产业园区等行业相关从业经验，或是较强销售能力;有招投标等行业方案撰写经验者;有创业活动组织策划执行经验;对创投圈有一定的了解者优先。【薪资待遇】1、综合无责底薪+绩效+业绩提成+项目奖金+节日奖金+年终奖金等。2、08：30-17：30（午休时间11：30-13：30，周六工作时间：09：30-17：30）；12月-次年5月单休、6月-11月双休，法定节假日按照国家规定放假，入职满一年12天带薪年假。【职位福利】丰富全球前沿技术行业知识学习、节日福利、年终奖、文化包容、绩效奖金【职位亮点】科创属性成长性高高效扁平的管理团队深度专业知识学习【其他告知】公司不提倡加班，效率工作，不提倡无效开会，年轻化团队，拒绝PUA~最后希望看到此招聘信息的你能知道，只要你为人诚实，无论学历经历如何，都可以投一份简历到本公司，或许我们会成为工作外的好朋友~

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我们是一个踏实进取、乐于协作、充满正能量的团队，点滴努力汇聚成成长的动力，诚邀优秀的你加入我们，共同前行！【岗位职责】1.通过电话沟通、线下实地推广等方式，开发并建立与全国重点政府客户的业务联系，持续维护客户关系2.负责政府类项目方案编写、合同拟定、招投标文件准备等相关文书工作3.管理大客户全周期关系，统筹项目执行进度与交付质量4.研读并整理国家及地方重点产业政策，输出书面材料及可视化汇报成果5.完成上级交办的其他工作任务【任职要求】1.全日制本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；应届生或无经验者若对科技服务领域有浓厚兴趣，将提供系统化培训，专业不限（工科、文科均可）2.具备良好的沟通表达能力，擅长团队协作，责任心强，积极主动，具备较强的组织协调能力、语言文字功底、逻辑思维与执行力，拥有一定商务谈判经验者更佳3.对科技创新领域及国家产业发展方向有高度关注与热情，具备强烈进取心和创新意识4.有创业经历、企业服务、产业园区运营等相关背景，或具备较强销售能力者优先；具有招投标方案撰写经验、参与过创业类活动策划执行者优先；熟悉创投生态者优先【薪资待遇】1、综合无责任底薪+绩效奖金+业绩提成+项目奖励+节日津贴+年终奖等多元激励2、工作时间：08:30-17:30（午休11:30-13:30），周六09:30-17:30；12月至次年5月单休，6月至11月双休，法定节假日按国家规定执行，入职满一年享12天带薪年假【职位福利】前沿科技行业知识拓展机会、节日福利、年终奖金、开放包容的团队氛围、绩效激励【职位亮点】聚焦科技创新领域发展潜力大管理扁平高效深度专业能力提升【其他说明】公司倡导高效工作，不鼓励加班，减少无效会议，团队年轻化，杜绝职场PUA行为最后想告诉你：只要诚实守信，不论学历背景或过往经历如何，都欢迎投递简历。也许未来我们不仅是同事，还能成为彼此信赖的朋友~

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-30RK3568B2平台Ubuntu系统应用软件工程师主要职责：1.负责设备与互联网之间的通信及业务对接（当前重点为科大语音云平台的交互）。2.基于开源人脸识别库开发并集成人脸识别功能模块。3.运用SLAM技术实现3D视觉环境下的定位与地图构建，支持导航功能。4.在STM32F103平台上通过PWM信号实现对无刷电机的精准调速控制。5.实现设备与手机APP之间的数据通信与业务协同。6.功能开发完成后，对Ubuntu系统进行定制化整合并生成新的系统安装镜像。7.产品应用于陪伴型人形机器人

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【岗位职责】1、市场洞察与机会挖掘：a:运用行业研究、竞争分析及客户沟通等方式，系统开展市场调研，发现非标品实体产品的潜在需求与创新空间。b:结合客户反馈（如用户行为数据、渠道意见、售后问题）归纳产品改进方向，制定清晰的产品迭代方案。2、产品矩阵规划：a:主导面向企业客户与终端消费者的产品战略设计，构建差异化产品组合（如个性化定制方案与标准化热销产品）。b:制定全周期产品管理策略，涵盖新品立项、成熟阶段优化及淘汰期处理机制，并协同研发与供应链团队推动执行。3、爆品打造与营销协同：a:以数据为核心驱动，联合营销团队策划产品发布策略（如定价模型、包装设计、核心卖点），实现产品快速放量。b:跟踪产品市场表现（如销售额、复购率、渠道评价），持续优化产品策略并建立闭环反馈机制。4、跨部门协作：a:统筹研发、生产、采购、销售等多方资源，推进产品从构想到上市的全流程实施，保障产品满足市场需求与成本管控要求。【岗位要求】1、本科及以上学历，市场营销、工业设计、供应链管理或相关专业优先考虑。2、3年以上非标品实体产品（如家居、3C电子等）从业经历，具备服务企业客户与个人消费者双重背景者更优。3、市场敏锐度：掌握市场调研方法论，可独立输出竞品分析报告与用户画像体系。4、产品规划能力：精通产品路线图制定，拥有从0到1的产品开发实践，了解产品生命周期管理工具（如BOM、PLM）。5、数据导向思维：熟练操作Excel/PowerBI等数据分析工具，能基于销售结果与用户反馈指导产品优化。6、资源整合能力：有跨部门协作实践经验，能高效调动研发、制造与市场资源，确保项目顺利推进。

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【岗位职责】：1、新媒体矩阵搭建与运营：负责规划并运营新媒体账号矩阵，明确账号定位与内容策略，推动团队实现商业变现目标；2、平台机制熟悉：掌握抖音、视频号、快手等平台的流量规则，理解运营底层逻辑，熟悉平台推荐算法等相关技能；3、运营计划制定：结合各平台特性制定运营方案，涵盖短视频创作与直播排期，提升粉丝量与流量获取；4、分析竞品传播内容及方式，动态优化自身账号的内容输出策略；5、内容运营方法论：洞察视频内容生态与热点传播规律，沉淀可复用的运营经验与方法体系；6、推广效果跟踪与优化：熟练运用投放技巧，监测视频推广数据，通过分析反馈持续优化策略，提升粉丝增长与流量转化；8、统筹团队日常短视频工作的选题策划、脚本撰写及成片审核，及时回复后台私信与用户评论；9、对主流AI工具具备实际学习经历，并能有效应用于工作场景。【任职资格】：1、32岁以内优先，本科及以上学历优先；2、3年以上深耕抖音生态（短视频+直播）经验，具备源头工厂面向B端引流的实战背景，熟悉抖音、视频号、快手等主流短视频平台运营机制；3、有从0到1落地“一品一策”项目经验者优先，且具备单品月销破万的成功案例；4、了解1688、阿里国际站等传统B端平台运作模式，拥有跨平台资源整合能力者优先；5、深度短视频用户，网感敏锐，具备挑战意识与经营思维，以结果为导向，执行力强，目标清晰，学习能力突出。【公司福利】1、重磅福利：（1）公司提供人才房宿舍，免费住宿！2、节日福利：定期举办节日活动并发放礼品：元宵节、38女神节、端午节、六一儿童节、中秋节、圣诞节、冬至、年会盛典。3、保险福利：社保五险+团体意外险。4、团建福利：下午茶、聚餐、旅游、户外拓展等活动丰富多样。5、文娱福利：设有羽毛球俱乐部、篮球俱乐部、乒乓球俱乐部、联达影院等休闲设施。6、薪资福利：年终红包、年会抽奖、高额提成激励。7、办公福利：甲级写字楼办公环境。8、假期福利：依法享受法定节假日，另设婚假、产假、带薪年假等。9、培训福利：提供系统化内部培训（含师徒制）及外部专业培训机会。【乘车线路】高德地图定位（自驾）：搜索【南太云创谷】或【深圳联达技术实业有限公司】1、地铁站：地铁6号线至【凤凰城】站，A出口出站2、公交站台：华星光电站、东长路口站

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【岗位职责】1、供应链全链路管理1.1负责记忆棉、面料、枕套辅料（如拉链/标签）等物料的供应商寻源、商务谈判、合同执行及绩效考核；1.2主导成品外包生产（OEM/ODM）厂商的评估选定、成本测算、排产跟进与质量管控；1.3构建供应商分级机制，定期梳理优化供应网络，保障供应稳定与灵活性。2、成本控制与效率提升2.1制定年度降本目标，通过整合采购资源、改进工艺流程、开发替代材料等方式，实现既定降本比例；2.2跟踪主要原材料（如聚氨酯、TDI等）市场行情变化，动态调整采购方案以降低价格波动风险。3、交付与品质协同管控3.1建立外协工厂生产进度监控体系，确保订单按期交付（准时交付率≥95%）；3.2配合品质团队制定外发产品检验规范（包括回弹性、气味、耐用性等指标），推动产品质量持续改善（合格率≥98%）。4、数字化建设与流程精进4.1搭建供应链数据可视化平台（涵盖采购成本、库存周转、交付周期等核心指标），支持管理决策；4.2优化ERP系统中供应链相关模块功能，实现从下单到交付的全流程透明化管理。【岗位要求】1.*****，本科及以上学历，纺织类相关专业优先；2.5年以上家居、纺织或快消品制造行业供应链管理工作经验，具备工贸一体化企业经历者优先；3.熟练掌握原材料采购成本核算方法（有聚氨酯、记忆棉等化工原料经验者更佳）；4.拥有丰富的外协加工管理实操经验，可独立设计并推行外发工厂KPI考核机制。

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我们是一个态度务实、乐于分享、积极向上的团队，一点点的积累让我们不断壮大，期待有更好的你加入我们！！【岗位职责】1.通过电话、线下地推等模式开拓全国重点政府客户的业务联系，并负责相关客户关系维护2.完成政府业务方案撰写、合同草拟、招投标等文字工作3.大客户关系管理及运维，负责项目的整体交付把控4.国家及地方重点产业政策的学习和梳理，并形成书面及可视化报告进行汇报5.完成上级领导安排的其他工作。【任职要求】1.全日制本科及以上学历，优秀者可以破格；(如果应届或无经验者，但是对科技服务产业感兴趣，会有专门体系化的培训，工科文科不限)；2.具有出色的人际沟通能力，善于团队合作，具有较强的责任心和上进心，较强的组织能力，语言和文字能力，逻辑思维能力和执行力强，有较强的商务谈判能力；3.对科技行业和国家产业发展抱有很高的兴趣和热忱，有极强的奋斗精神，较好的创新意识；4.有创业、企业服务或产业园区等行业相关从业经验，或是较强销售能力;有招投标等行业方案撰写经验者;有创业活动组织策划执行经验;对创投圈有一定的了解者优先。【薪资待遇】1、综合无责底薪+绩效+业绩提成+项目奖金+节日奖金+年终奖金等。2、08：30-17：30（午休时间11：30-13：30，周六工作时间：09：30-17：30）；12月-次年5月单休、6月-11月双休，法定节假日按照国家规定放假，入职满一年12天带薪年假。【职位福利】丰富全球前沿技术行业知识学习、节日福利、年终奖、文化包容、绩效奖金【职位亮点】科创属性成长性高高效扁平的管理团队深度专业知识学习【其他告知】公司不提倡加班，效率工作，不提倡无效开会，年轻化团队，拒绝PUA~最后希望看到此招聘信息的你能知道，只要你为人诚实，无论学历经历如何，都可以投一份简历到本公司，或许我们会成为工作外的好朋友~

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工作经验：5年以上AI+人形机器人、产品设计相关领域从业经历，具备3年以上智能人形机器人产品经理岗位者优先考虑。·技能要求：1:具备成熟的智能人形机器人头部系统方案，支持豆包deepseekChatGDP大模型及单机本地化运行，可在复杂公共区域实现环境降噪与语音识别，手腕动作流畅，具备稳定独立行走能力；2:善于洞察客户需求并精准匹配产品功能，具备敏锐的市场感知力与商业分析能力，涵盖行业研究、产品战略制定、产品路线规划及整体设计落地；3:可独立开展产品设计创新，并主导申请多项版权及专利保护；4:能独立完成成人前台机器人与儿童老年人形机器人的功能定义与规划，自主设计外观效果，实现低成本原型打样；从行业趋势分析出发，制定产品发展战略，全程参与产品设计，确保产品契合市场需求与技术发展方向；5:根据客户具体需求完成功能与外观方案设计，对接OEM生产资源，主导新材料供应商开发、样品制作及测试验证流程；6:主导机器人在各类实际应用中的场景化解决方案设计，设定清晰的业务目标，围绕目标制定功能策略，推动产品在产业落地中的规模化应用；针对不同使用场景，定制化设计产品应用逻辑，加速实现场景融合；7:能独立收集撰写AI+上述应用场景下的行业数据，识别痛点问题，提出有效解决路径；8:具备小模型训练与架构设计能力，能够构思并整合语音交互系统，优化交互体验；9:拥有联合创业意愿，认同企业长期发展价值观，愿携手共进，共享成长成果。加分项具备以下领域经验者优先：人工智能·物联网·智能硬件/消费电子

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【岗位职责】1、深入了解公司业务流程，快速响应平台客户各类需求，灵活匹配并推荐合适产品。2、通过tk、fb、sem等新媒体渠道获取客户资源，主动邀约沟通，挖掘合作意向，推动客户到访并完成销售转化。3、持续建立并维护客户关系，保持高效互动，提供专业销售支持，一对一解答客户疑问。4、凭借扎实的销售功底，跟进已成交客户的后续服务，提升复购与长期合作可能性。【任职要求】1、经验：具备5年以上外贸领域工作经验，个人年度销售额达千万级别；2、学历、语言：英语水平需达大学六级或以上，或能熟练使用英语作为工作语言；3、年龄：28岁至37岁之间；4、个人特质：具备敏锐的市场洞察力和开拓精神，擅长对外交往，拥有出色的谈判技巧与应变能力；5、该岗位客户开发主要依赖Google、Facebook、领英、展会等自主渠道进行客户挖掘；6、有家居、家纺、枕头、坐垫、床垫等相关行业背景者优先考虑。说明：本岗位无现成询盘资源提供，需独立开发客户，非诚勿扰！【公司福利】1、重磅福利：（1）公司提供人才公寓，住宿全包；2、节日福利：定期举办节日活动并发放礼品，涵盖元宵节、38女神节、端午节、六一儿童节、中秋节、圣诞节、冬至及年会盛典；3、保险福利：缴纳社保五险一金，并额外配备团体意外险；4、团建福利：定期组织下午茶、团队聚餐、户外拓展等活动；5、文娱福利：设有羽毛球俱乐部、乒乓球俱乐部、联达影院等休闲设施；6、薪资福利：享有年终红包、年会抽奖机会及高额销售提成；7、办公福利：办公地点位于甲级写字楼，环境优越；8、假期福利：依法享受法定节假日，以及婚假、产假、带薪年休假等；9、培训福利：提供系统化内部培训（含师徒制）及外部专业培训机会。【乘车线路】高德地图导航（自驾）：搜索【南太云创谷】或【深圳联达技术实业有限公司】1、地铁站：地铁6号线至【凤凰城】站，从A出口出站2、公交站台：途经站点为华星光电、东长路口薪资详情薪资范围：20000-30000元/月底薪：12000-20000元/月提成方式：按销售额计提提成

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【岗位职责】1、深入了解公司业务流程，快速响应平台客户诉求，灵活匹配并推荐合适产品。2、通过tk、fb、sem等新媒体渠道获取客户资源，主动邀约沟通，挖掘合作意向，推动客户到访并完成销售转化。3、持续构建与维护客户关系，保持高效互动，提供专业销售支持，一对一解决客户疑问。4、凭借扎实的销售能力，跟进已成交客户，持续提供后续服务，促进复购与长期合作。【任职要求】1、经验：具备5年以上外贸领域工作经验，个人年销售额达千万级规模；2、学历、语言：英语水平需达到大学六级以上，或可熟练使用英语作为工作交流语言；3、年龄：28岁至37岁之间；4、个人特质：具备敏锐的市场洞察力和开拓精神，擅长对外沟通协调，拥有出色的谈判技巧与应变能力；5、该岗位客户开发主要依托Google、Facebook、领英及展会等渠道开展；6、有家居、家纺、枕头、坐垫、床垫等相关行业背景者优先考虑。【公司福利】1、重磅福利：（1）公司提供人才房宿舍，免费住宿；2、节日福利：定期举办节日活动并发放礼品，涵盖元宵节、38女神节、端午节、六一儿童节、中秋节、圣诞节、冬至、年会盛典等；3、保险福利：缴纳社保五险一金，并配备团体意外险；4、团建福利：提供下午茶、团队聚餐、户外拓展等活动支持；5、文娱福利：设立羽毛球俱乐部、乒乓球俱乐部、联达影院等休闲设施；6、薪资福利：发放年终红包、参与年会抽奖、享受高额销售提成；7、办公福利：入驻甲级写字楼，办公环境优越；8、假期福利：依法享有法定节假日，以及婚假、产假、带薪年休假等；9、培训福利：提供系统化内部培训（含师徒制）及外部专业培训机会。【乘车线路】高德地图定位（自驾）：搜索【南太云创谷】或【深圳联达技术实业有限公司】1、地铁站：地铁6号线至【凤凰城】A出口2、公交站台：华星光电、东长路口薪资详情薪资范围：20000-30000元/月底薪：12000-20000元/月提成方式：按销售额计提提成

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你和成功入职的距离只差一个微信好友申请，无经验也能带教，不尝试怎知结果工作内容：1.会使用手机即可，理解能力正常都能胜任2.零基础可带，配备专业人员一对一指导3.团队成员均为00后，无需打卡，工作时间灵活自由，氛围轻松融洽4.定期组织团建活动，福利红包不断5.公司提供食宿，住宿为酒店单人房6.距离不是障碍，面试录用后安排接送，零经验同样欢迎加入

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【岗位职责】1、市场洞察与机会挖掘：a:运用行业研究报告、竞争对手动态、客户深度访谈等方式，系统开展市场研究，发现非标品实体产品的潜在需求及创新突破口。b:结合客户反馈信息（如用户行为数据、渠道意见、售后问题）归纳产品改进方向，制定科学的产品迭代路径。2、产品矩阵规划：a:主导面向企业客户与终端消费者的产品战略设计，构建差异化产品体系（如个性化定制方案与标准化热销产品）。b:制定覆盖产品全生命周期的管理策略，涵盖新品立项开发、成熟阶段优化升级、衰退期淘汰机制，并协同研发与供应链团队推进实施。3、爆品打造与营销协同：a:以数据为核心驱动，联合营销团队策划产品上市方案（包括定价策略、包装设计、核心卖点提炼），借助精准推广实现快速放量。b:跟踪产品市场表现（如销售走势、复购情况、渠道评价），持续优化产品策略并建立闭环反馈机制。4、跨部门协作：a:统筹研发、生产、采购、销售等多方资源，推动产品从概念构思到落地交付的全流程执行，保障产品满足市场需求与成本管控要求。【岗位要求】1、本科及以上学历，市场营销、工业设计、供应链管理或相关领域专业背景优先考虑。2、具备3年以上非标品实体产品（如家居用品、3C数码等）从业经历，兼具企业端与消费端产品经验者更受青睐。3、市场敏锐性强：掌握市场调研基本方法，可独立输出竞品分析报告与用户画像模型。4、产品规划能力突出：精通产品路线图制定，拥有从0到1的产品开发实践，了解产品生命周期管理工具（如BOM、PLM）。5、具备数据思维：熟练操作Excel/PowerBI等数据分析工具，能基于销售表现与用户反馈指导产品优化。6、资源整合能力强：有跨职能团队协作经验，能够高效协调研发、制造与市场资源，保障项目顺利推进。

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核心定位：聚焦具身智能机器人整机研发，主导高校产学研合作，输出整机降本增效创新解决方案，推动技术成果产业化落地。核心工作职责1. 高校合作体系搭建：牵头对接国内顶尖高校（机器人、人工智能、机械工程等相关专业），建立长期稳定的产学研合作机制，包括联合实验室筹建、技术合作项目立项及落地管理。2. 整机创新方案研发：主导具身智能机器人整机架构设计与优化，聚焦降本增效核心目标，联合高校科研团队攻克关键技术（如低成本传感器融合、高效运动控制算法、轻量化结构设计等），输出可落地的创新解决方案。3. 技术项目全流程管理：负责高校合作技术项目的需求拆解、方案评审、进度管控及成果验收，确保项目按计划达成降本、增效等量化指标。4. 产业化落地推动：将高校合作研发的技术成果转化为整机产品方案，协同生产、供应链等部门推进方案落地，解决量产过程中的技术瓶颈，保障产品性能与成本目标达成。5. 技术团队协同与赋能：统筹内部研发团队与高校科研人员的协同工作，搭建技术交流平台，推动前沿技术在团队内的普及应用，提升整体研发团队的技术创新能力。任职资格要求（一）教育背景硕士及以上学历，机器人工程、人工智能、机械电子工程、自动化等相关专业，具备知名高校产学研合作项目经验者优先。（二）工作经验8年以上具身智能机器人或工业机器人整机研发经验，其中3年以上高校产学研合作项目管理经验，主导过至少1个成功落地的机器人整机降本增效技术项目。（三）核心能力要求1. 技术硬实力：精通具身智能机器人整机结构、运动控制、感知算法等核心技术，具备独立设计或优化整机方案的能力，熟悉机器人核心部件（如伺服电机、减速器、传感器）的选型与成本控制逻辑。2. 高校合作能力：具备丰富的高校资源对接经验，了解高校科研项目运作模式，能够高效推动校企技术合作项目立项、执行与成果转化。3. 方案落地能力：具备较强的技术商业化思维，能将高校前沿技术与实际产品需求结合，制定可量化、可落地的降本增效方案，并推动方案从实验室走向量产。4. 团队统筹能力：具备优秀的跨团队（内部研发、高校团队、生产供应链）协调能力，能够带领团队高效推进复杂技术项目。（四）其他要求具备较强的抗压能力，能适应多项目并行管理节奏；具备良好的沟通表达与文档撰写能力，可独立输出项目方案、技术报告及合作协议等文件。

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【岗位职责】1、市场洞察与机会挖掘：a:运用行业研究、竞争分析及客户沟通等方式，系统开展市场探索，发现非标品实体产品的潜在需求与创新切入点。b:从客户反馈中（如用户行为数据、渠道意见、售后问题）归纳产品改进方向，制定清晰的产品升级规划。2、产品矩阵规划：a:主导面向企业客户与终端消费者的产品战略设计，构建差异化的产品体系（如个性化解决方案与标准化热销产品）。b:制定覆盖产品全周期的管理策略，涵盖新品研发、成熟阶段优化及淘汰机制，并协同供应链与技术团队推动执行。3、爆品打造与营销协同：a:以数据为核心驱动，联合市场团队策划产品发布方案（如定价策略、包装设计、核心卖点），借助精准推广实现快速放量。b:跟踪产品市场表现（如销售额、复购率、渠道评价），持续优化产品策略并建立反馈闭环。4、跨部门协作：a:统筹研发、制造、采购、销售等多方资源，推进产品从构想到上市的全流程实施，确保满足市场需求与成本管控要求。【岗位要求】1、本科及以上学历，市场营销、工业设计、供应链管理或相关专业优先考虑。2、3年以上非标品实体产品（如家居用品、3C电子类产品）从业经历，具备服务企业客户与个人消费者双重背景者优先。3、市场敏锐度高：掌握市场调研方法论，可独立输出竞品分析报告与用户画像模型。4、产品规划能力强：善于制定产品发展路径，拥有从0到1的产品开发实践，熟悉生命周期管理工具（如BOM、PLM）。5、具备数据思维：熟练操作Excel/PowerBI等数据分析软件，能基于销售表现与用户反馈指导产品优化。6、资源整合能力突出：有跨职能协作经验，能高效协调研发、生产与市场资源，保障项目顺利推进。

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【岗位职责】1.全球科技人才服务：根据项目指标通过各类渠道挖掘符合产业需求的海外背景人才。开拓建立和维护全球学术科研与产业技术专家的良好关系，主要面向群体为理工科类的海外背景专家；2.学习了解国内各地地方产业环境、人才政策、生活环境，深度调研了解地方政府、研究型机构、龙头企业的高层次人才需求，并能有效地将二者结合，为用户提供专业的建议及创新创业服务；3.协助团队及公司所服务的企业/人才用户完成部分专业性的政策填报和项目计划撰写，包括但不限于相关文档撰写、材料整理等4.配合组织日常来访交流的的接待，讲解介绍工作；包括组织主持海外专家技术对接会议等；5.通过各类渠道信息推广，发掘平台海外人才板块精准用户；6.与平台用户及潜在用户保持互动，挖掘用户需求，结合项目需求促成就业及落户指标完成。【任职要求】1.全日制大学本科及以上学历，具有良好的沟通表达能力，有良好英文听说读写能力，英文可以作为工作语言，有特别优秀者可适当放宽学历；2.形象气质大方，谈吐得体，具备较强的亲和力和社会活动能力，熟悉基本商务礼仪常识；3.具备较好人际交往与协调能力，逻辑思维能力突出，具有深度钻研的学习能力和出色的执行能力；4.工作积极主动，认真负责，抗压能力强，能适应高强度的工作内容，做事条理清晰；5.对科技行业和国家产业发展抱有很高的兴趣和热忱，有极强的奋斗精神，较好的创新意识；6.熟练掌握一门外语，如通过英语六级及以上考试/雅思6.0及以上/托福90分及以上；其他语种也可以6.加分项：直接海外引才背景/人力资源背景/人力资源公司猎头1-2年经验/有海外工作学习背景【薪资待遇】1、综合无责底薪+绩效+业绩提成+项目奖金+节日奖金+年终奖金等。2、08：30-17：30（午休时间11：30-13：30，周六工作时间：09：30-17：30）；12月-次年5月单休、6月-11月双休，法定节假日按照国家规定放假，入职满一年12天带薪年假。【职位福利】丰富全球前沿技术行业知识学习、节日福利、年终奖、文化包容、绩效奖金【职位亮点】科创属性成长性高高效扁平的管理团队深度专业知识学习【其他告知】公司不提倡加班，效率工作，不提倡无效开会，年轻化团队，拒绝PUA~最后希望看到此招聘信息的你能知道，只要你为人诚实，无论学历经历如何，都可以投一份简历到本公司，或许我们会成为工作外的好朋友~ 加分项 有以下行业经验：其他专业服务·咨询·人力资源服务

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工作经验:3-5年销售类工作经验，有工业仪表销售工作经验者优先。、岗位职责:1.负责制订个人具体工作计划，完成上级下达的销售目标和工作任务;2.积极拜访客户和开发市场，提高业务达成率和销售业绩:3.在授权范围内洽谈业务，技术交流、签订技术协议、投标和签订销售合同;4.负责跟踪和调查所辖客户的产品使用信息，及时了解并上报客户意见和要求:5.负责所辖客户的售后服务，对客户满意度负责。6.具备行业独立拓展成交能力，能吃苦薪资说明:底薪(5000~8000)+社保+高提成+高奖金+年终类

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-30身高165+优先！身高165+优先！身高165+优先！【职位描述】1.根据公司安排在抖音等直播平台开展线上直播，负责线上线下粉丝的互动与维护；2.独立策划并执行直播内容，引导观众关注直播间，建立粉丝连接，提升粉丝粘性，活跃直播氛围，维持直播间热度；3.通过直播形式向用户推荐产品，展示商品细节，实时互动（包括解答问题、发放优惠券、引导下单等），推动转化；4.积极参与公司组织的培训及相关活动，持续提升个人表现力、直播技能及产品理解能力，精准提炼卖点并向粉丝有效传达；【任职要求】1.热爱直播事业，态度积极主动，具备团队协作意识，能长期稳定投入，适应一定工作压力；2.面部轮廓清晰，气质良好，上镜效果佳，富有亲和力，镜头前表现自然，具备良好的现场把控与应变能力；3.普通话标准，语言表达流畅，反应敏捷，吐字清楚，具备优秀的沟通与互动能力；4.有直播经验者优先，接受零基础人员，大专及以上学历，欢迎应届毕业生或具备相关销售经验者应聘，年龄不超过32岁。【工作时间：需测试合适直播时段】

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邹先生

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【岗位职责】：1、新媒体矩阵搭建与运营：负责规划和运营矩阵新媒体账号，包括账号定位和内容策略，完成团队商业变现目标；2、平台机制熟悉：了解抖音、视频号、快手等平台的流量规则，掌握运营的基本逻辑，了解平台的推送算法等技能；3、运营计划制定：根据平台特性制定运营计划，包括短视频制作和直播安排，以吸引粉丝和流量；4、分析竞争对手的传播内容和方式，及时调整自身账号内容；5、内容运营方法论：了解视频内容生态和热点传播规律，形成自己的运营方法；6、推广效果跟踪与优化：掌握投放技巧，跟踪视频推广效果，通过数据分析和反馈来优化运营策略，增加粉丝和流量；8、负责管理团队日常短视频内容的选题规划、脚本撰写、和视频成片的审核；及时处理后台私信和评论；9、对当下AI工具有具体的学习并进行了有效的应用。【任职资格】：1.32岁以内优先，本科及以上优先；2.3年以上抖音生态（短视频+直播）有源头工厂toB商机引流实操经验，熟悉主流短视频平台（抖音、视频号、快手）的运营机制；3.有0-1“一品一策”项目落地经验优先，并有单品月销量过万案例；4.了解1688、阿里国际模式等传统B端运营平台逻辑，具备跨平台资源整合经验优先；5.短视频重度用户，网感好，挑战性人格（有经营意识），结果为导向，执行力强，目标感重，学习力强。【公司福利】1、重磅福利：（1）公司人才房宿舍，包住！2、节日福利：节日活动和礼品：元宵节、38女神节、端午节、六一儿童节、中秋节、圣诞节、冬至、年会盛典。3、保险福利：社保五险+团体意外险。4、团建福利：下午茶、聚餐、旅游、户外拓展。5、文娱福利：羽毛球俱乐部、篮球俱乐部、乒乓球俱乐部、联达影院等。6、薪资福利：年终红包、年会抽奖、高额提成。7、办公福利：甲级写字楼8、假期福利：依法享有法定假期，婚假、产假、带薪年假等。9、培训福利：公司提供专业的内（师徒制）、外部培训。【乘车线路】高德地图定位（自驾）：搜索【南太云创谷】或者【深圳联达技术实业有限公司】1、地铁站：地铁6号线到【凤凰城】A出口2、公交站台：华星光电、东长路口

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邹先生

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【岗位职责】1、供应链全链路管理1.1负责记忆棉、面料、枕套辅料（如拉链/标签）等物料的供应商寻源、商务谈判、合同签订及绩效考核；1.2主导成品外发生产工厂（OEM/ODM）的甄选评估、成本测算、排产跟进与质量管控；1.3搭建供应商分级机制，定期梳理并优化供应网络，保障供应稳定与灵活应对能力。2、成本控制与效率提升2.1制定年度降本目标，通过整合采购资源、改进工艺流程、开发替代材料等方式，完成既定降本比例；2.2跟踪主要原材料（如聚氨酯、TDI等）市场价格走势，制定相应采购策略以降低价格波动风险。3、交付与品质协同管控3.1建立外协工厂生产进度监控体系，确保订单按期交付（准时交付率≥95%）；3.2联动品质团队制定外包环节质量检验规范（涵盖回弹性、气味、耐久性等指标），推动产品合格率稳步提升（达标率≥98%）。4、数字化建设与流程精进4.1构建供应链数据可视化看板（覆盖采购成本、库存周转、交付周期等核心指标），支持管理决策；4.2优化ERP系统中供应链相关模块功能，实现从下单到交付全流程透明化管理。【岗位要求】1.*****，本科及以上学历，纺织类相关专业优先考虑；2.具备5年以上家居/纺织/快消品制造行业供应链管理工作经验，有工贸一体化企业经历者优先；3.熟练掌握原材料采购成本核算方法，具备聚氨酯、记忆棉等化工原料采购经验者更佳；4.拥有外发加工实际管理经验，可独立设计外协工厂KPI考核体系。

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邹先生

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我们是一个态度务实、乐于分享、积极向上的团队，一点点的积累让我们不断壮大，期待有更好的你加入我们！！【岗位职责】1.负责全国重点省、市、区政府新客户拓展与承接，通过电话沟通形式触达潜在客户，挖掘合作需求并寻求合作机会，完成新客户初步拉新目标；2.记录电话沟通中的客户核心需求、反馈意见等关键信息，按要求整理成规范文档，及时同步至部门总监，为后续客户转化对接提供支撑；3.协助部门总监进行客户信息梳理，配合完成新客户转化前的资料准备、需求确认等辅助工作，保障转化对接流程顺畅； 4.定期汇总电话拉新数据（如触达量、意向客户数等），分析拉新过程中的问题与经验，提出优化建议，提升新客户拓展效率； 5.完成上级领导安排的其他与政府客户拓展相关的辅助工作。【任职要求】1.专科及以上学历，优秀者可以破格；(如果应届或无经验者，但是对科技服务产业感兴趣，会有专门体系化的培训，工科文科不限)；2.具有出色的人际沟通能力，善于团队合作，具有较强的责任心和上进心，较强的组织能力，语言和文字能力，逻辑思维能力和执行力强，有较强的商务谈判能力；3.对科技行业和国家产业发展抱有很高的兴趣和热忱，有极强的奋斗精神，较好的创新意识；4.有创业、企业服务或产业园区等行业相关从业经验，或是较强销售能力;有招投标等行业方案撰写经验者;有创业活动组织策划执行经验;对创投圈有一定的了解者优先。【薪资待遇】1、综合无责底薪+绩效+业绩提成+项目奖金+节日奖金+年终奖金等。2、08：30-17：30（午休时间11：30-13：30，周六工作时间：09：30-17：30）；12月-次年5月单休、6月-11月双休，法定节假日按照国家规定放假，入职满一年12天带薪年假。【职位福利】丰富全球前沿技术行业知识学习、节日福利、年终奖、文化包容、绩效奖金【职位亮点】科创属性成长性高高效扁平的管理团队深度专业知识学习【其他告知】公司不提倡加班，效率工作，不提倡无效开会，年轻化团队，拒绝PUA~最后希望看到此招聘信息的你能知道，只要你为人诚实，无论学历经历如何，都可以投一份简历到本公司，或许我们会成为工作外的好朋友~

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付女士

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日常管理领导财务团队完成核算、税务申报、债权债务核查等工作协调跨部门协作，如与业务部门沟通预算执行情况预算与绩效管理组织编制年度财务预算，跟踪执行偏差并提出改进措施设计绩效考核体系，评估经营成果1。风险管控建立预警机制，对潜在经济损失（如投资失误）及时干预2。组织内部审计，确保会计信息质量3。沟通与协调对内宣贯财务政策，提升全员成本意识；对外维护与股东、债权人、税务等机构的关系35。能力与素质要求专业能力：需掌握会计、经济学知识，熟悉财税政策及信息技术工具分析能力：通过静态/动态分析等方法深度剖析财务数据软技能：具备组织协调、创新思维及抗压能力，例如在资源有限时优化配置道德素质：诚信、廉洁，严守商业机密。

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邓先生

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我们是一个踏实进取、乐于协作、充满正能量的团队，点滴努力推动着我们的持续成长，诚邀更优秀的你加入我们！【岗位职责】1.通过电话沟通、线下拜访等方式拓展全国范围内重点政府客户资源，并持续维护良好的客户关系2.负责政府类项目方案编制、合同拟定、招投标文件准备等相关文书工作3.管理大客户全周期合作进程，统筹项目执行与落地交付环节4.研读国家及地方重点产业政策，整理分析后输出书面材料及可视化汇报成果5.完成上级交办的其他相关工作任务【任职要求】1.全日制本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；（应届毕业生或无经验者，若对科技服务领域有浓厚兴趣，将提供系统化培训，专业不限）2.具备优秀的沟通表达能力，擅长团队协作，责任心强，积极主动，组织协调能力良好，文字功底扎实，逻辑清晰，执行力高，具备一定商务谈判经验3.关注科技发展动态，认同国家产业升级方向，富有拼搏精神，具备创新思维4.有创业经历、企业服务、产业园区运营等相关背景，或具备较强销售能力者优先；具有政府项目方案撰写、招投标经验者优先；参与过创业活动策划执行者优先；熟悉创投生态者优先【薪资待遇】1、综合无责任底薪+绩效奖金+业绩提成+项目激励+节日津贴+年终奖等多元化收入结构2、工作时间：08:30-17:30（午休11:30-13:30），周六09:30-17:30；12月至次年5月单休，6月至11月双休，法定节假日按国家规定执行，入职满一年享12天带薪年假【职位福利】前沿科技行业知识积累机会、节日关怀礼包、年终奖励、开放包容的团队氛围、绩效激励【职位亮点】科技创新导向发展空间广阔管理扁平高效专业深度提升【其他说明】公司倡导高效工作，不鼓励加班，减少无效会议，团队年轻有活力，杜绝职场PUA行为最后想告诉你：只要诚实守信，不论过往学历或经历如何，都欢迎投递简历。也许未来的我们，不只是同事，更是志同道合的朋友~

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付女士

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【岗位要求】1、全球科技招商，根据载体需求（产业园区、地方政府），外拓联系海内外创业者或企业负责人，介绍产业园区情况&地方产业政策，协助项目方核算地方运营成本等深度服务内容；并配合业务需要引导协助项目方完成注册落地及政策申报。2、创新创业活动路演征集，根据客户需求（一般为G端、大型企业或大型社会机构），外拓邀请科技创业者参加创赛/路演活动，并协助创业者完成必要材料准备和报名流程。3、跟随团队深度调研项目/企业方背景，钻研学习国家新兴产业和未来产业发展及技术路径，并据此对项目/企业方达成高粘性的联系和服务，帮助自己和公司完备私域的创新、创业项目储备。【任职要求】1、全日制大专及以上学历；（如果应届或无经验者，但是对科技服务产业感兴趣，会有专门体系化的培训，工科文科不限）2、具有出色的人际沟通能力，善于团队合作，具有较强的责任心和上进心，较强的组织能力，语言和文字能力，逻辑思维能力和执行力强，有较强的商务谈判能力；3、对科技行业和国家产业发展抱有很高的兴趣和热忱，有极强的奋斗精神，较好的创新意识；3、有创业、企业服务或产业园区等行业相关从业经验，或是较强销售能力；有相关行业资源者；有创业活动组织策划执行经验；对创投圈有一定的了解者优先。【薪资待遇】1、综合无责底薪+好友提成+业绩提成+项目奖金+节日奖金+年终奖金等。2、08：30-17：30（午休时间11：30-13：30，周六工作时间：09：30-17：30）；12月-次年5月单休、6月-11月双休，法定节假日按照国家规定放假，入职满一年12天带薪年假。【职位福利】丰富全球前沿技术行业知识学习、节日福利、年终奖、文化包容、绩效奖金【职位亮点】科创属性成长性高高效扁平的管理团队深度专业知识学习【其他告知】公司不提倡加班，效率工作，不提倡无效开会，年轻化团队，拒绝PUA~最后希望看到此招聘信息的你能知道，只要你为人诚实，无论学历经历如何，都可以投一份简历到本公司，或许我们会成为工作外的好朋友~

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付女士

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你和成功入职之间只差一个好友申请，无经验也能带，不尝试怎会知道结果呢？工作内容：1.会使用手机即可，理解能力正常就能上手2.零基础可培养，配备专业人员全程指导3.团队成员均为00后，无需打卡，工作时间灵活自由，氛围轻松融洽4.团建活动丰富，福利不断，红包随时发5.公司提供食宿，住宿为酒店单人单间6.距离不是障碍，面试录用后安排接送，无经验同样欢迎

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曾先生

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岗位亮点可灵活选择合作、顾问或坐班模式，薪资范围20k-30k+分红，能力突出者薪酬可协商，为合适人才提供具竞争力的回报。岗位职责1.负责电机核心模组方案的设计，确保技术方案的专业性与可实施性；2.对接电机、编码器及算法类供应商或技术团队，推动合作落地与资源整合；3.熟悉机器人本体结构，结合机械特性参与技术路径的规划与优化工作。任职要求1.大专或本科及以上学历，具有与岗位匹配的技术知识体系；2.具备无刷电机谐波控制与行星齿轮模组设计经验，掌握无刷电机、舵机、减速齿轮、驱动系统、算法逻辑、编码器等技术要点及供应链资源；3.理解算法协作流程，具备与算法供应商或研发团队高效沟通的能力；4.熟悉机器人结构原理，能根据结构需求协同开展技术方案设计与改进。我们期待在电机系统与机器人结构方向具备专业实力的你加入，可根据个人情况选择合作方式，与团队携手推进项目进展！

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吴先生

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【岗位职责】1、市场洞察与机会挖掘：a:运用行业研究、竞争分析及客户交流等方式，系统开展市场调研，发现非标品实体产品的潜在需求与创新空间。b:从客户反馈（如用户行为数据、渠道意见、售后问题）中提炼改进方向，制定产品迭代方案。2、产品矩阵规划：a:主导面向企业客户与终端消费者的产品战略设计，构建差异化的产品体系（如定制化服务与标准化热销产品）。b:制定全周期管理策略，涵盖新品研发、成熟产品优化及淘汰机制，并协同供应链与研发团队推动执行。3、爆品打造与营销协同：a:以数据为核心驱动，联合营销团队策划产品上市方案（如定价策略、包装设计、核心卖点），实现产品快速放量。b:跟踪产品市场表现（如销售额、复购率、渠道评价），动态优化产品策略并建立闭环反馈机制。4、跨部门协作：a:统筹研发、生产、采购、销售等多方资源，推进产品从构想到落地的全流程实施，确保满足市场需求与成本控制目标。【岗位要求】1、全日制本科及以上学历，市场营销、工业设计、供应链管理或相关专业优先考虑。2、3年以上非标品实体产品（如家居、3C电子等）领域工作经验，具备国内市场的实战背景。3、市场敏锐度：掌握市场调研方法论，能独立输出竞品分析报告与用户画像模型。4、产品规划能力：擅长制定产品发展路径，拥有从0到1的产品开发经历，了解产品生命周期管理工具（如BOM、PLM）。5、数据导向思维：熟练操作Excel/PowerBI等数据分析工具，能够通过销售数据和用户反馈指导产品优化。6、资源整合能力：具备跨部门协同经验，可高效调动研发、生产与营销资源，保障项目顺利推进。

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邹先生

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1.形象良好，富有朝气与活力2.具备诚信品质，积极进取，心态阳光，沟通表达能力强，须具备3年及以上生产制造类企业总经理助理岗位经验，文字功底扎实，可独立负责人事行政统筹及对外商务谈判与合同事务（此项为硬性要求）。3.熟悉股权架构设计、种子轮及天使轮融资顶层设计，具备基础法务能力，能独立撰写融资商业计划书、各类协议文件，主导商务接洽，并全程跟进从政府对接到资金落地的全流程。4.对接外部企业家、资本方或产业投资资源，推动项目在天使轮前及后续各阶段的股权融资目标达成。5.负责版权、专利申报，公司工商注册变更等事务，挖掘并整合行业技术领域高端人才与专家资源。6.深入理解本项目商业模式与发展潜力，拥有广泛的社会资源网络，具备独立应对和解决企业运营中复杂问题的能力。7.熟知AI产业发展趋势，尤其在宠物机器人、陪伴型人形机器人方向，具备从0到1再到规模化生产的研发与制造端资源，确保项目可落地执行。8.可独立运营管理媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书、海外社交账号）的内容策划、创作、发布与数据跟踪，能自主完成产品相关内容的视觉素材制作，包括封面图、插画、宣传海报等，熟练使用PS、AI等设计工具，提升内容吸引力与视觉呈现效果

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吴先生

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核心定位：聚焦具身智能机器人整机研发，主导高校产学研合作，输出整机降本增效创新解决方案，推动技术成果产业化落地。核心工作职责1. 高校合作体系搭建：牵头对接国内顶尖高校（机器人、人工智能、机械工程等相关专业），建立长期稳定的产学研合作机制，包括联合实验室筹建、技术合作项目立项及落地管理。2. 整机创新方案研发：主导具身智能机器人整机架构设计与优化，聚焦降本增效核心目标，联合高校科研团队攻克关键技术（如低成本传感器融合、高效运动控制算法、轻量化结构设计等），输出可落地的创新解决方案。3. 技术项目全流程管理：负责高校合作技术项目的需求拆解、方案评审、进度管控及成果验收，确保项目按计划达成降本，等量化指标。4. 产业化落地推动：将高校合作研发的技术成果转化为整机产品方案，协同生产、供应链等部门推进方案落地，解决量产过程中的技术瓶颈，保障产品性能与成本目标达成。5. 技术团队协同与赋能：统筹内部研发团队与高校科研人员的协同工作，搭建技术交流平台，推动前沿技术在团队内的普及应用，提升整体研发团队的技术创新能力。任职资格要求1.硕士及以上学历，机器人工程、人工智能、机械电子工程、自动化等相关专业，具备知名高校产学研合作项目经验者优先。2.8年以上具身智能机器人或工业机器人整机研发经验，其中3年以上高校产学研合作项目管理经验，主导过至少1个成功落地的机器人整机降本增效技术项目。3.核心能力要求（1）技术硬实力：精通具身智能机器人整机结构、运动控制、感知算法等核心技术，具备独立设计或优化整机方案的能力，熟悉机器人核心部件（如伺服电机、减速器、传感器）的选型与成本控制逻辑。（2）高校合作能力：具备丰富的高校资源对接经验，了解高校科研项目运作模式，能够高效推动校企技术合作项目立项、执行与成果转化。（3）方案落地能力：具备较强的技术商业化思维，能将高校前沿技术与实际产品需求结合，制定可量化、可落地的降本增效方案，并推动方案从实验室走向量产。（4） 团队统筹能力：具备优秀的跨团队（内部研发、高校团队、生产供应链）协调能力，能够带领团队高效推进复杂技术项目。4.其他要求：具备较强的抗压能力，能适应多项目并行管理节奏；具备良好的沟通表达与文档撰写能力，可独立输出项目方案、技术报告及合作协议等文件。

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吴先生

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