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临时工,短期工,长期工
6000-7000元/月大量招聘寒假工年前临时工小时工临时工短期工16--45周岁男女不限无需经验工资240一天每周可预支500块人走帐清主要生产液晶屏电视智能手环扫地机组装包装质检岗位:贴标,检测,打螺丝,打包(有站有坐,岗位轻松易学)薪资:24块/小时240一天综合工资6800-7200
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广州黄埔区招工地小工/杂工
100-200元/天广州黄埔招工地小工/杂工
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11月18日 17:37
广州黄埔区招防水工(包月)。
6000-8000元/月广州市黄埔区招防水工(包月)。
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12月18日 16:32
广州黄埔区招工地小工/杂工
面议广州市黄埔区招工地小工/杂工
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7月21日 10:50
手机壳打包员300元/天包吃包住
7000-8000元/月新人入职奖3000元[庆祝][庆祝]工厂直招不收任何费用:免费入职即签订劳动合同![玫瑰]免费吃包住,坐班长白班,普通工衣年底订单较多[庆祝][庆祝]大量招人[烟花][烟花]一、工作内容与要求:新厂区,主要是做电子产品,手机配件蓝牙耳机手机壳、组装,岗位有质检,包装,扫描,打包,贴标签,qc,cnc等等这些岗位!16~48岁,男女不限,无大纹身,无案底,要求有效的身份证原件!每天工作10个小时左右,月休4天,宿舍4~6人/间,(10吨水“100度电免费”用完平摊),包吃包住,坐班、新厂区安排长白班为主!二、福利薪资:月综合工资7000~8500小时工28元一天280元/小时包吃包住一天280元/小时包吃包住一天280元/小时包吃包住1.正式工底薪:3510/月实习期2360元:15天转正3510+加班费+绩效奖+新人入职(平时加班1.5倍30.26元/小时、星期六日2倍40.34元/小时、节假日3倍60.52元/小时)为员工购买五险一金及商业意外险()公司出百分之七十,个人出百分之三十,每个月18号购买【稳岗补贴】:600元/月【生产奖金】:100-1000元/月2.工作时间:上午8.00到20.00点中间休息2个小时,(上两个小时休息十分钟)上六休一,月休4天、休息也可以申请加班3.,不想做了,提前3天离职,人走账清。4.每个星期可以预500-1000元5.每月15号发工资,辞职结清【福利】推荐一个人奖励500元[庆祝]温馨提示报名成功后、请按照通知的时间直接来厂门口与我联系即可应聘
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实习生一名
5000-11000元/月试用期5k岗位职责:1、每天对网站留资及网络途径客户邀约到店看车;2、接待到店客户,简单洽谈,有销售顾问跟进谈单;3、解答客户咨询,协助市场活动;4、其他上级交待的其他事项。福利待遇:1、五险一金、免费工作餐、电话补贴、交通补贴、带薪年假(满一年五天年假)、节日礼品。2、新员工入职有保底工资,无需担心收入问题。转正薪资,轻松月入过万。任职要求:1、有电话营销/邀约的工作经验,声音温柔清晰;2、有较强的表达和沟通能力,有良好的工作态度和服务意识,热爱汽车销售;3、有一定的谈判能力,具备准确的客户意向判断能力和信息获取技巧;主动的心态,进取心强,愿意4、有较强抗压能力、挑战,追求成功;5、了解汽车零售业销售相关流程,汽车技术服务与营销等相关专业优先
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广州黄埔区招砼工/打灰/浇筑,修补人行道瓷砖及树植绿化!
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8月14日 08:03
销售化妆品原料
6000-9000元/月一、岗位职责:1、负责化妆品原料原料销售;2、开拓新客户及维护好现有客户,完成公司销售目标,并跟进回款;3、了解周边化妆品生产企业情况,负责对大客户开发和维护;4、建立并维护客户档案,定期回访老客户,挖掘客户需求及潜力以达成销售;5、收集最新市场动态信息,并反馈公司以供市场策略调整之用;6、负责上级交待的其它工作任务。二、任职资格:1、应用化学、精细化工、生物工程、医药、食品、环境、材料等相关专业本科以上学历;2、积极主动,较强的学习能力,善于与人沟通,具备toB商务谈判能力;3、30岁以下,2年以上化妆品行业销售、研发、技术工作经验及客户资源优先考虑;4、热爱销售工作,有成功欲望,较高的工作主动性,责任心和团队协作精神。三、福利待遇:1、无责底薪6000-9000元(优秀者可面议)+季度提成+年终奖+新锐奖+突破奖+销冠奖=年薪20-30万,底薪根据学历、工作经验,能力等面试情况综合评定;2、周一至周五工作时间:9:00-12:00,13:30-17:30朝9晚5,7小时工作制,周末双休,法定节假跟随国家政策;3、完善的员工福利保障,入职即购买五险一金+公司购买商业险,每月5日发工资;4、年度调薪、优秀员工奖、年终奖、满一年享受7-12天带薪年假;5、重要节日发放礼品or礼金、生日贺金、结婚贺金、生娃贺金、通讯补贴等;6、每年旅游、体检、年会活动、每周羽毛球;7、每周丰富下午茶点,奶茶、水果、披萨,说走就走的聚餐;8、公司可提供人才公寓住宿,设施齐全,卫生整洁;9、独立企业文化,领导nice,扁平化管理,轻松愉悦的工作氛围,团结友爱。四、人才培养及晋升:1、成熟的培训体系:新人入职培训、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、产品培训等;2、通畅晋升渠道:专业和管理双向晋升通道,销售工程师-资深销售工程师-销售主管-销售经理-销售副总监-销售总监。公司飞速发展,晋升空间大、机会多。
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(非中介)自己直接到厂区门口面试普工临时工寒假工28一小时长白班人走账清
8000-9000元/月长白班不用上夜班,上班可带手机,工作简单,人性化管理,做事轻松自由,公寓宿舍,包吃住月综合工资8000元左右。工作内容:产品组装、包装、扫描、贴标签、检测,工作轻松简单,没有经验要求薪资待遇:320元/天,月综合工资8000元左右,包吃包住,最少做一个月,也可以长期做工作时间:,中间休息两个小时,多劳多得福利待遇:包吃包住,可预支工资,可以开学生实习证明,离职提前7天申请辞职就行,工资是人走帐清的。
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300/天进厂吹空调
9000-10000元/月新厂急招不招暑假工学生工,23周岁以下需要6个月工资流水临时工:280-300一天正式工:稳定8000一个月工作内容:做手机配件,数据线,耳机,手机壳打包装,贴标签工作工作时间:8-10个小时年龄:18-45岁宿舍:4-6人一个宿舍,有热水器,空调,独立卫生间;免费吃住,包吃包住,恒温车间,宿舍有空调,热水器,洗衣机;每月7号发放工资【特别提醒】:经济困难,入职满10天,可以先预支1000元。【特别提醒】:经济困难,入职满10天,可以先预支1000元
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广州黄埔区招行车工叉车电梯里面拉、要在附近
100-200元/天广州市黄埔区招行车工叉车电梯里面拉、要在附近
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11月6日 08:49
产品工程师
8000-13000元/月岗位职责:1.开展特定领域产品应用市场的调研与分析(如安全加解密、打印机等专用市场);2.对实物竞品进行拆解与分析,研究其工作原理、核心算法及应用电路设计;3.制定产品功能规格,协同产品与研发团队明确产品架构与技术参数;4.主导新产品前期技术预研及后续落地实施;5.编写并持续优化产品规格文档。任职要求:1.本科及以上学历,电子类相关专业背景;具备安全或打印类开发经验者优先;2.2年以上MCU产品应用开发经历;有芯片原厂AE/AFE工作经验者优先;3.熟悉Cortex-M0+/M3/M4系列MCU的开发与验证流程;4.具备嵌入式或单片机软件开发能力,熟练掌握C语言及汇编语言;5.具备PCB与硬件电路设计能力。
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结构工程师(注塑件设计)
8000-12000元/月岗位职责:1、承担产品设计任务,包含方案设计、样机测试、结构评审及图纸归档管理;2、负责样品制作及试产阶段的结构问题追踪与处理;3、处理现有产品的结构优化与问题整改;4、参与技术革新项目,协同专利团队达成公司专利规划目标。任职要求:1、本科及以上学历,机械类相关专业,具备1-3年相关工作经验;有小家电类产品设计背景者优先。2、熟练掌握PRO/E、CAD及常用办公软件;通晓机械设计原理及加工工艺;3、熟悉模具制造与注塑流程,具有扎实的结构设计实践积累;4、工作认真细致,具备钻研精神和责任心。工作时间:8:30-18:00,周末双休。
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结构工程师(注塑方向)
8000-12000元/月岗位职责:1、承担产品设计任务,包含方案设计、样机测试、组织结构评审及图纸归档上传等工作;2、负责样品制作及试产阶段的结构问题跟踪与闭环处理;3、处理既有产品的结构异常与优化改进;4、参与技术革新项目,协同专利团队达成公司专利规划目标。任职要求:1、本科及以上学历,机械类相关专业,具备1-3年相关领域工作经验;有小家电类产品开发背景者优先。2、熟练掌握PRO/E、CAD及常用办公软件;通晓机械设计原理与制造流程;3、熟悉模具成型及注塑工艺,具有扎实的结构设计实践积累;4、工作认真细致,具备钻研意识和持续学习能力。工作时间:8:30-18:00,周末双休。
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广州急招投资助理
8000-12000元/月工作职责:1、投前:参与投资规划实施,负责拟投领域的机会管理:包括项目筛选、初步调研、接待来访、实地考察安排等2、投中:配合推进投资尽职调查工作,确保项目进度有效执行与控制3、投后:持续跟踪被投企业财务情况,对异常数据及时识别并发出预警4、协助整理投资相关汇报所需材料任职资格:1、金融、投资、财务、电子等相关专业,本科及以上学历2、具备1-2年财务、审计或投资领域工作经验3、具备良好的沟通表达与报告撰写能力,能适应一定工作压力
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服务器电源工程师(钛金级)
3-5万元/月工作职责:1、设计符合高能效规范(如80PlusTitanium认证,50%负载下效率≥94%)的电源系统,面向数据中心、超大规模云平台及高性能计算(HPC)场景提供先进供电方案;2、主导钛金等级电源系统的架构开发与性能优化,集成前沿技术,强化热管理策略与系统可靠性,确保满足行业规范及认证要求;3、负责96%以上超高效率电源拓扑设计(例如LLC谐振变换器结合数字PFC控制),有效降低数据中心PUE指标;优化低负载工况效率(如20%负载时效率超90%),适配云计算动态负载特性;4、开发高功率密度模块化电源产品(如3kW以上置于1U空间),满足GPU/ASIC集群对稳定供电的严苛需求。任职资格:1、熟练掌握高频开关电源拓扑(如移相全桥)及多路VRM(电压调节模块)设计方法;2、具备仿真分析能力,熟练运用PSIM、ANSYSQ3D等工具进行寄生参数建模与系统验证;3、具有5年以上服务器级钛金或铂金电源研发经历,熟悉华为、台达、光宝等产业链资源者优先;4、了解48V直流配电在大型数据中心中的实际应用(参考Google、微软等架构)者优先考虑;5、具备良好的沟通能力,可向非技术管理层清晰阐述钛金电源在TCO上的优势,并准确呈现节能带来的经济效益。
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质量体系工程师
1.2-2.4万元/月工作内容:1、体系运行:负责管理体系的规划、引入、实施及优化工作;2、内外审实施:统筹一、二、三方审核的计划制定、组织执行及整改推进,确保问题有效闭环并推动持续提升;3、流程优化:识别管理体系中的改进机会,主导并推进业务流程的优化与改善。任职资格1、本科及以上学历,电子行业背景优先,具备2年以上相关工作经验;2、熟悉ISO9001、ISO45001、ISO14001、IATF16949等管理体系的建立、维护与优化流程;3、掌握产品质量控制方法及相关质量管理工具的应用;4、具备独立开展标准解读与差异分析能力,有主导新体系(含版本升级)建设、推行及监督落地经验者优先
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高级硬件工程师(砖块电源)
2.5-3.5万元/月工作职责1、负责ACDC1/4、1/8砖类及大机壳1000-3000W开关电源的方案设计与产品开发;2、主导项目整体技术路线规划,完成产品的调试、测试及持续优化工作;3、承担产品在生产制造及市场应用过程中技术问题的分析与解决。任职资格1、本科及以上学历,电子相关专业,硕士需具备3年以上或本科5年以上电源研发设计经验;2、掌握模拟电路原理,熟悉常用电子元器件特性及其应用方法;3、精通开关电源开发流程,具备EMC与安全规范相关的技术知识;4、具有良好的团队协作意识,积极主动,能按时保质推进项目进展。
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广州急招前台
6000-8000元/月工作职责:1、负责来访人员接待、电话转接及快递收发相关事宜;2、协助完成日常订餐、工衣发放、会议室协调、办公物资管理等前台支持工作;3、配合开展物业管理工作,包括物业费用核对、付款跟进等事务;4、负责快递账单核对、费用结算以及日常快递异常情况的沟通与处理;5、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格:1、熟练操作常用办公软件,如WORD、EXCEL、PPT及其他日常办公工具;2、身高158CM以上,性格热情大方,形象良好,具备亲和力;3、普通话流利,具备良好的沟通能力与人际交往技巧,掌握基本商务接待礼仪;4、具有较强的服务意识,熟悉商务接待流程,工作认真负责,有责任心;
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电源研发高级工程师(可编程电源)
2-3.5万元/月岗位职责:1、主导ACDC可配置电源的技术研发与实现;2、统筹项目进度管理,针对技术瓶颈进行分析优化,并提出有效解决方案;3、开展项目整体方案评估,识别关键技术与核心功能风险,完成方案决策、关键器件选型、核心电路仿真及计算文档编制;4、承担核心产品技术突破任务,开展前沿电源技术探索与研究。任职资格:1、本科及以上学历,电子类相关专业,具备5-10年大中型企业开关电源产品设计开发经验。2、英语四级以上水平,能熟练查阅英文技术资料。3、掌握模拟电路原理,熟悉开关电源各类电路结构与工作机理,具备独立承担及带领项目开发的能力;具有800W至30KW功率段开发经验者优先(有可配置电源经验更佳)。4、具备电源控制理论基础者优先考虑。5、深入理解开关电源各种拓扑结构的工作原理,具备扎实的理论计算能力,熟悉安规、EMC、可靠性等相关规范者优先。6、熟练使用Saber或同类仿真工具。
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电源硬件工程师(1-3年经验)
1.1-2万元/月岗位职责:1、负责ACDC/DCDC开关电源的方案设计与产品开发;2、主导项目整体技术路线规划,完成样机调试、性能测试及优化改进;3、承担产品在生产及市场应用过程中出现的技术问题分析与解决方案制定。任职要求:1、本科及以上学历,电子类相关专业背景,具备1年以上电源类产品研发经验;2、掌握模拟电路原理及常用电子元器件特性,熟悉各类典型电路拓扑结构;3、精通开关电源开发流程,具备扎实的EMC与安全规范知识储备;4、具有良好的协作意识和自我驱动力,能按时保质推进项目进度。
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电源硬件工程师
1.1-2万元/月岗位职责:1、负责ACDC/DCDC开关电源的方案设计与产品开发;2、主导项目整体技术路线制定,完成样机调试、测试及性能优化;3、协助处理产品在生产制造及市场应用过程中出现的技术问题。任职要求:1、本科及以上学历,电子类相关专业,具备1年以上电源类产品研发经验;2、掌握模拟电路原理及常用电子元器件特性,熟悉各类典型拓扑结构;3、精通开关电源开发流程,了解EMC、安规等设计规范;4、具有良好的协作意识和自我驱动力,能按时保质完成开发任务。
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招聘岗位实习生
3000-4000元/月该岗位提供住宿(四人间),并包含午餐和晚餐。工作时间周末双休,8:15-17:15。表现优异者有机会获得校招转正资格。工作地点位于黄埔科学城。【岗位职责】1、协助招聘专员在各类渠道发布职位信息,跟踪简历投递情况,筛选高匹配度候选人并做好标注2、对初筛通过的候选人进行电话或微信初步交流3、配合组织面试安排,跟进候选人面试后续状态4、参与校园招聘项目的具体实施工作【任职资格】1、26届本科在读,专业不限(人力资源、工商管理等相关专业优先考虑)2、每周可出勤4天及以上,实习期不少于3个月3、了解招聘流程,有相关实习经历或校园社团经验(如学生会外联部、就业指导中心等)者优先4、熟练操作Office办公软件,具备良好沟通意识,工作细致认真、责任心强5、掌握基础PS技能,具备公众号内容编辑能力者优先
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射频电源资深工程师
1.5-3万元/月射频硬件工程师(广州、射频功放/匹配器/束闸)岗位职责:1、承担项目中宽带放大电路或匹配器的方案设计、调测验证及技术难题攻关,保障产品在性能、质量与成本方面的综合达标。2、主导研发流程中的技术文档编制与评审组织,确保设计开发周期可控及技术资料输出完整准确。3、参与相关技术专利的技术内容撰写与申报工作。任职要求:1.电力电子、电磁场与微波技术或相关专业背景,硕士应届生或本科具备2年以上射频功放开发设计经历;2.掌握主流射频仿真原理及相关工具,熟练运用仿真软件完成射频电路建模与PCB布局设计;3.具备扎实的射频功放理论基础,优秀的电路分析能力与实践操作技能,可独立完成射频电源及匹配器相关问题的定位与解决;4.具备良好的协作意识,追求精细化设计,有较强的时间管理能力,能按计划高效完成任务交付;5.有束闸电源调试与设计经验者优先考虑。
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物控管理工程师
1.1-1.6万元/月一、主要工作职责1、物料需求计划与执行(核心:电子料):①根据销售预测、生产计划(MPS/MRP)及新产品导入(NPI)需求,主导电子元器件(IC、电阻电容、电感、功率器件、PCB等)的需求预测、计划与请购工作。②监控物料需求变化(设计变更、订单波动、项目进度调整),及时调整采购计划并沟通协调。③跟踪关键电子料的采购订单执行状态,确保物料按时、按量、按质交付。处理物料短缺、交期延误等异常情况,制定应急方案(如替代料申请、调拨、紧急采购),最小化对生产的影响。2、安全库存策略与预测(核心职责):①主导建立并持续优化关键物料(尤其长交期、高风险电子料)的动态安全库存模型。②分析历史消耗数据、供应商交期稳定性、市场供需状况(如芯片行情)、采购MOQ、物料生命周期阶段等信息,科学预测和设定合理的安全库存水平。③定期回顾和调整安全库存策略,平衡库存持有成本与物料短缺风险。④监控库存水位(特别是呆滞料、高风险物料),预警潜在风险,推动预防与处理措施。3、外协加工管理(核心职责):①负责公司工业电源产品外协加工(如PCBA贴片、变压器绕制、部分组装等)的物料配套计划、发放与协调工作。②与外协厂紧密对接,确保外协生产计划的有效执行,跟踪外协生产进度和物料消耗。④管理外协物料的在途库存、在制库存及成品/半成品回收,确保账实相符。⑤协调处理外协过程中的物料异常(如损耗、质量问题、补料需求)。⑥参与外协厂绩效评估(物料管理相关维度)。4、电子物料全生命周期管理:5、库存控制与优化:制定和执行库存控制策略,降低库存周转天数,提高库存健康度。主导或参与月度/季度库存盘点,分析差异原因并推动改善。识别、推动和处理呆滞物料,制定消耗或处理方案,减少资金占用。6、跨部门协作与流程优化:作为供应链的关键接口,与研发、采购、生产计划、生产车间、仓储物流、质量等部门保持高效沟通与协作。分析物料管理流程中的瓶颈与问题,提出并推动实施改进方案(如VMI/JIT模式探索、信息系统功能优化)。二、任职资格1、教育背景:本科及以上学历,供应链管理、物流管理、工业工程、电子工程、自动化、工商管理等相关专业优先。2、工作经验:3年以上制造业物料计划、物控、采购计划或供应链相关工作经验。具备电子制造业(尤其是电源、消费电子、工控、通信设备等)物控经验者优先。3、有丰富的电子元器件管理经验,熟悉其特性、采购周期、市场动态及替代逻辑。4、具备独立进行安全库存建模、分析和设定的实操经验。有管理外协加工物料经验者优先。5、有使用ERP/MRP系统(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)经验,精通Excel数据分析。6、技能与能力:精通物料需求计划(MRP)逻辑和运行原理。7、出色的数据分析能力、逻辑思维能力和问题解决能力,能基于数据做出决策。8、优秀的沟通协调能力、谈判能力和抗压能力,能有效处理多方冲突。强烈的成本意识和风险意识。细致严谨,责任心强,具备良好的计划性和执行力。了解精益生产、供应链管理基本理念。9、加分项:熟悉工业电源产品的基本构成和关键物料。具备一定的电子元器件基础知识。有APICSCPIM/CSCP认证者优先。有主导或参与供应链改善项目经验者优先。
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高级材料研发工程师
1.5-3万元/月工作职责1、负责新产品的研发及现有产品的优化升级,包括产品设计、性能测试、应用验证与定型工作;2、承担新产品或在产产品的工艺参数调试与技术验证任务;3、针对产品应用过程中的技术及质量问题提供有效解决方案;任职资格1、本科及以上学历,高分子材料、材料成型、有机化学、化学工程、化工类等相关专业背景;2、具有环氧树脂基复合材料的制备、合成工艺、性能改进及其应用研究等相关开发经验;3、对技术研发有浓厚兴趣,具备扎实的专业理论知识、较强的实验操作能力以及良好的问题分析与处理能力;4、熟悉Materialsstudio、ANSYS、COMSOL、MATLAB等仿真或数据分析软件者优先考虑。
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砖类电源高级工程师
2.5-4万元/月岗位职责:1.负责500-3000W级别AC或DC砖型电源产品的研发工作;2.主导产品规格定义、方案评估、电路设计、可靠性与可制造性设计,承担项目调试、测试及验证任务,确保产品符合性能、质量与成本目标;3.负责电源开发全流程中的技术文档编制与评审管理,保障设计周期内技术资料的完整性与及时交付;4.参与砖类电源产品线的技术路线规划,协助搭建和完善产品开发平台。任职要求:1.电力电子相关专业背景,硕士需具备3年及以上、本科需具备5年及以上中大功率ACDC/DCDC电源设计经验;2.精通大功率变换电路拓扑结构(如PFC、LLC、半桥、移相全桥等),具备数字电源开发经历者优先考虑;3.具备500W以上高效率、高功率密度DCDC/ACDC电源设计经验,可独立完成电感、变压器的设计与优化,具备EMC问题整改能力;4.扎实掌握电力电子理论知识,具备优秀的电路分析能力和实践操作能力,能独立解决电源相关的技术难题;5.熟练使用产品开发工具(如MathCad计算、仿真软件、原理图设计工具等),具备完整的理论设计流程经验;6.具备良好的团队协作意识,追求精细化设计,有较强的时间管理能力,能按时完成开发任务交付。福利:公司提供宿舍、食堂等福利职业发展:管理、技术双通道
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高级法务专员
1.2-1.8万元/月工作职责:1、处理日常法律事务:①文件审查:负责公司各类公函、合同、协议、制度、章程等法律文书的起草、审核与修订,出具专业法律意见,协助应对合同履行过程中出现的各类问题。②法律支持协助:为公司各部门在运营中涉及的法律事项提供咨询与支持,协助推进合规化运作。③纠纷处理:主导或配合开展诉讼、仲裁等法律行动,运用合法途径化解争议,保障公司合法权益。2、完善合规体系:建立健全公司合规管理体系,持续跟踪法律法规及监管动态,评估内部合规状况,及时预警并管控潜在风险,推动合规机制落地实施。3、组织开展法律知识培训及相关宣传引导工作,提升全员法律意识与合规素养。任职资格:1、本科及以上学历,法律或相关专业背景,具备至少3年相关领域工作经验;2、具有企业合规管理或风险控制实践经验,有律所从业经历或基建行业法律实务经验者优先考虑;3、具备扎实的法律理论功底,熟悉民商法、劳动法、贸易合规等领域法规,通过国家法律职业资格考试者优先;4、熟练操作Office等办公软件,能够运用专业平台进行司法案例、法律法规的信息检索与分析;5、通过大学英语六级,或具备同等英语能力(如雅思6分及以上)者优先。
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电源硬件研发工程师
1.3-2.5万元/月工作内容:1、负责电源产品中元器件的选型、原理图设计、性能调测及故障排查,保障产品在质量、成本与交付周期方面的综合达标;2、参与新技术方案的可行性分析与实际应用落地;3、主导关键技术问题的分析与解决方案制定。任职要求:1.电子类相关专业,本科及以上学历,2025届、2024届、2023届毕业生优先考虑;2.具备电源研发实践经历者优先录用;3.有从事机壳电源、大功率电源、超低纹波电源、光伏储能类电源开发经验者更佳;4.具备扎实的理论功底,熟悉反激、Boost、LLC等开关电源典型拓扑结构及其工作原理;5.具有较强的调试技能、技术支持能力以及面向制造的设计意识。
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