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岗位扩编，急速招聘！上班时间：工作时间5.5天，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六8:30-12:00加入我们，您将拥有：1、六险一金，底薪7700元+奖金+提成+13薪，综合薪资15000-30000元，销冠薪资30000-50000元；2、每年四次晋升机会，晋升方向：A、专家线：精英-专家-行业专家-资深行业专家-合伙人B、管理线：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人；3、完善的培训机制：新人训练营、法律知识与营销技能双轨培训、业绩冠军实战经验分享、管理储备人才班、外聘法医及行业资深人士授课，多元培养模式助力快速成长；4、带薪年假与病假、各类球类运动及户外兴趣社团、每月定期聚餐或团队建设活动、日常下午茶时光，团队氛围融洽轻松；岗位职责：1、案源开拓：在医院、鉴定机构进行客户实地拜访，收集有效线索；2、客户接待与签约：回访并邀约潜在客户，提供专业法律咨询，完成接待流程并签署委托协议；3、案件后续服务：协同律师推进案件，全程跟进从立案到结案的各个环节；任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，无需具备法律行业背景；2、有1年以上销售工作经验，思维清晰，擅长洞察客户需求，表现突出的应届毕业生亦可考虑；3、做事严谨细致，具备良好的沟通协调能力，能及时响应并反馈，善于总结与复盘。

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职责描述：1、按照品牌部门的安排参与直播工作，实时回应并解答直播过程中当事人的各类问题；2、协助合伙人律师开展诉讼案件相关事务，包括庭前准备如请求权基础分析、法律文书初稿撰写，以及辅助出庭工作，如法律法规汇编、案例检索报告整理、可视化图表制作等；3、定期参加律所组织的诉讼实务、非诉业务、模拟法庭及读书会等内部培训活动，每月不少于一次任职要求：1、法学专业本科及以上学历，已取得律师执业资格证书；2、仪态端正，表达清晰流畅，具备保险领域法务工作经验者优先考虑；3、具备强烈的责任意识，工作踏实认真，积极主动薪资待遇：1、薪酬结构：基本月薪10k+直播绩效奖金+年终奖金，综合年薪20万以上2、培训体系：提供直播表达能力专项提升课程；合伙人亲自指导的诉讼实务技能培训；每月举办模拟法庭训练，强化庭审实战能力；得君读书会每月一期，聚焦民商事法理深度研讨，夯实法律思维根基；每年资助参与外部专业培训1次（如智合、无讼、庭立方等），费用由律所承担3、福利保障：享受带薪年假、五险一金、30万元保额的补充商业保险、重疾险补贴、车险补贴、定期公费团建旅游及日常下午茶福利

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任职要求：1、法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先，有实务经验者更佳（未通过法考者基础薪资3000-3500）2、具有较强的责任意识与主动进取精神3、具备优秀的逻辑分析能力及良好的沟通协作能力岗位职责：1、负责法律文书初稿撰写、案件立案及后续进展跟踪等工作2、协助完成庭审辅助事务：包括法律法规整理、案例大数据检索、诉讼策略可视化呈现等3、参与法律顾问服务中的基础性支持工作4、及时将案件信息录入Alpha系统，并按月汇总相关数据薪资待遇：1、培训：团队提供系统化培养体系——从入职首日至一年期的定制化培训计划，每周安排不同主题课程，配备指导老师并由培训部门跟进学习进度；每月举办模拟法庭，强化庭审实战能力；得君读书会每月一次，聚焦民商事法理深度探讨，夯实理论根基；团队共读计划每月共学一本书，结合TED式分享提升工作方法论；同时提供丰富的外部专业进修机会！2、薪酬：底薪5000元起+绩效工资+满勤奖=综合收入6000-10000+3、福利：享受带薪年假+五险一金+意外伤害保险；每年组织一次单位出资的外出旅行（可为省外或出境）4、交通方式：外出办公统一安排用车，无车情况下可报销打车费用，鼓励购车并提供车辆购置补贴及油费补助5、最具价值的是：与多位优秀律师共事，接触大量实际案件，实现快速专业成长！表现突出者有机会晋升为合伙人

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岗位扩编，急速招聘！上班时间：工作时间5.5天，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六8:30-12:00加入我们，您将拥有：1、六险一金，底薪7700元+奖金+提成+13薪，综合薪资15000-30000元，销冠薪资30000-50000元；2、每年四次晋升机会，晋升路径：A、专家线：精英-专家-行业专家-资深行业专家-合伙人B、管理线：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人；3、健全的培训机制：新人训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销售冠军实战经验传授、管理储备人才专项课程、外部法医及业内资深人士授课，多元培养模式助力快速成长；5、带薪年假与病假、各类球类运动及户外兴趣社团、每月定期聚餐或团队建设活动、日常下午茶时光，团队氛围融洽轻松；岗位职责：1、案源开拓：在医院、鉴定机构进行客户实地拜访，收集有效线索；2、客户接待与签约：回访并邀约潜在客户，提供专业法律咨询，完成接待流程并签署委托协议；3、案件后续服务：协同律师推进案件，全程跟进从立案到结案的各项事宜；任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，无需具备法律行业背景；2、有1年以上销售工作经验，思维清晰，善于洞察客户需求，表现突出的应届毕业生亦可考虑；3、做事严谨，具备良好的沟通协调能力，能及时反馈工作进展，并善于总结与复盘；

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任职要求：1、法学专业本科及以上学历，保险法方向优先，已通过国家统一法律职业资格考试，具备保险行业从业经验者优先；2、具有较强的责任意识和主动工作意识；3、具备优秀的逻辑分析能力及良好的沟通协作能力。岗位职责：1、负责法律文书初稿撰写、案件立案及后续进展跟踪；2、协助完成庭审辅助工作：包括法律法规整理、大数据案例检索、诉讼策略可视化呈现等；3、开展法律顾问服务中的基础性事务支持；4、及时将案件信息录入Alpha系统，并按月汇总相关数据。薪资待遇：1、培训：团队提供系统化培训体系，覆盖入职至一年内的全过程，每周设置不同主题课程，配备指导老师与培训专员跟进学习进度；每月组织模拟法庭，强化庭审实战能力；得君读书会每月举办一次，聚焦民商事法理探讨，深入理解法律底层逻辑；团队读书会每月共读一本书，结合TED形式进行分享，提升工作方法论；定期推荐外部专业培训机会；2、薪酬：底薪5000元起，叠加绩效工资，综合收入6000-10000元以上；3、福利：享受带薪年假及六险一金；每年安排一次公费集体旅行（可出省或出境）；4、交通方式：因公外出全程打车报销，鼓励购车并提供车辆补贴与油费补助；5、最具价值的是：与多位资深律师共事，参与大量实际案件处理，实现快速专业成长！表现优异者有机会晋升为合伙人。

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任职要求：1、2025届应届毕业生，全日制本科毕业（985/211/五院四系优先），法学、数学、人力资源、市场营销等相关专业，每周工作日可出勤3天或以上；2、工作认真细致、具备良好的学习能力与执行能力；3、熟练掌握各类办公软件操作。实习期间表现优异者，有机会获得正式录用机会。

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团队定位：AI产品研发核心团队薪资范围：年薪20-40万（可议）岗位职责：1.梳理法律领域相关业务流程与专业数据，开展数据清洗及数据仓库的构建工作；2.构建面向法律大数据的LLM前后端系统框架，推进基于Deepseek/open-ai等模型的法律大模型应用落地；3.研发AI驱动的办公自动化提效工具，助力团队实现AI赋能转型，完成现有业务流程的智能化升级与效率提升；4.将LLM、MLM等人工智能能力平滑嵌入律师业务系统，保障业务人员使用的便捷性与无缝过渡；5.联动产品团队，共同探索LLM在法律行业中的创新功能与应用场景。岗位要求：1.教育背景：计算机科学、软件工程、人工智能或相关专业本科及以上学历；2.工作经验：具备3年以上开发经验，有实际AI项目成功落地案例，熟悉LLM模型训练及推理服务部署流程；3.掌握全栈技术体系：a)前端：熟练使用Vue3/TypeScript+ElementPlus等主流框架b)后端：精通Python（FastAPI/Flask）+PostgreSQL/Redis等技术栈c)AI框架：熟悉LangChain/LLamaIndex/RagFlow/Coze/Dify等LLM应用框架d)部署能力：掌握Docker/vllm及阿里云/腾讯云/AWS/Azure等云平台部署方案4.具备产品意识：能高效对接业务方，深入理解业务需求与痛点，制定可行的技术落地方案并推动实施；5.对前沿技术保持高度敏感，具备快速学习与实践能力，逻辑清晰，抗压性强。加分项：1.在LLM领域发表过顶会或顶级期刊论文；2.曾获Kaggle、天池等知名竞赛TOP1%成绩；3.拥有AI编程实践经验，曾独立通过cursor/winsurf等工具完成应用上线。

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岗位职责：1、依据律所发展战略及年度业务目标，统筹人员规划，制定科学合理的招聘方案；2、协助各业务部门负责人明确关键岗位需求，跟踪行业重点人才动态，保障核心岗位人才供给；3、定期开展数据汇总与分析，并输出可视化报告；4、带领招聘团队高效完成人才引进任务，指导招聘专员推进招聘执行。职位要求:1、全日制本科及以上学历（必要条件），专业不限；具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年招聘管理经验，有服务过300人以上规模企业的经历；2、精通人才体系构建，在人才分层分类及梯队建设方面具有扎实实践经验；4、政策理解力强，具备出色的沟通协调能力，善于问题诊断与解决，拥有较强的判断力与计划统筹能力；

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加入我们，您将享有：1、每月8号准时发放薪资（10号前发薪，彰显企业实力）；2、六险一金保障，试用期底薪4700-7000元（复试后确定）+绩效奖金+提成+13薪，综合收入可达15000-30000元；（研究生额外享受1000元学历补贴）；3、健全的培训机制：新员工训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销冠经验分享会、管理人才进阶班、特邀法医专家及行业大咖授课，助力你实现加速成长；4、培训费用支持：鼓励参与外部学习，提供50%-100%的费用补贴；（涵盖学历深造、专业技能提升、奖励性质的参访、游学等活动）；5、公开透明的晋升机制：每年一次调薪晋升机会，支持跨级别晋升；公司正以年均100%的速度快速发展，大量优质岗位等待优秀人才填补；（晋升路径：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人）6、带薪年假与病假、免费球类运动、年终博饼聚餐、月度团建聚餐及下午茶，团队氛围轻松融洽；岗位职责1、对主动咨询法律服务的客户进行回访沟通，解答其法律疑问，并完成案件分析与筛选；（精准线索资源，无需外呼白名单）2、持续跟进已联系客户的案件进展，主要负责评估案件承接可行性并安排面谈；3、配备专业谈判人员协助签约，成功签单即可享受提成分配；岗位要求1、欢迎零基础入职，不要求法学专业背景或持有法律相关证书及从业经验；2、具备电话销售或网络销售经验者优先考虑；3、反应灵敏，具备较强的服务意识与责任感，语言表达清晰，沟通能力良好。工作时间5.5天制，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六9:30-12:00特殊福利：1、购房无息贷款2、购车无息贷款3、员工及其家属可享免费法律咨询服务

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：19:00-21:30工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-08-311、家教对象：新三年级男生；2、上班时间：周一、周二、周四晚间（预计17:00至22:00）及周末任一天；3、要求：1）双一流高校理工科在读或毕业生，性格积极外向，善于沟通；2）为人正直有责任心，具备良好耐心；3）精通至少一项球类运动（可陪同孩子锻炼促进成长）；4、职责：日常辅导功课，协助进行预习与复习（侧重提升数学基础）；陪伴规律运动（尤为关键），树立健康生活榜样；5、家教地点：湖心岛（邻近古地时地铁站）

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「公司优势」1、高收入：无责底薪+多项补贴+案件提成+激励奖金，月综合收入20000-35000元，上不封顶2、多维发展空间：晋升机制灵活！我们不限制你的成长路径，只要具备能力与进取心；「晋升通道：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人」3、公司配备充足、精准、需求清晰的客户资源池，团队协作共享，无内部竞争抢客现象4、通过医院、司法鉴定机构拓展案件来源，提供专业法律咨询并促成签约，协同律师推进案件落地执行5、高速增长平台：订单持续不断，业务稳步上升，每年以50%-100%的速度深耕福建省法律服务市场6、设有新人成长营、法律知识与营销技能双轨培训、销冠经验分享会、管理人才研修班、外聘法医专家及行业资深人士授课，助力你实现三倍速提升「你需要具备……」1、本科及以上学历，具备1-3年工作经验，有销售、医疗护理、法律或陪诊相关背景优先，优秀应届生亦可考虑2、性格自信，具备一定抗压能力，积极乐观，善于表达3、办事细心，沟通协调能力出色，能及时响应与反馈4、思维逻辑清晰，擅长洞察客户需求，拥有基础销售经验者更佳5、习惯复盘总结，注重数据分析，对数字敏感，乐于挖掘数据背后的信息「你需要做……」1、主动开发案源，协助当事人解决法律维权及相关救助问题2、定期跟进当事人情况，邀约面谈并提供专业法律建议，推动签约达成3、负责签约后案件的服务跟进工作，持续提升客户满意度「其他福利」1、基本薪资5200-6000元，每日工作7.5小时，含2小时午休，每周工作5.5天2、六险一金，入职即缴纳五险，另配备30万保额商业补充医疗保险3、除个人业绩奖励外，享有月度奖金、季度奖金、年终奖金，收获满满；团队享有国内公费旅游、海外团建机会，畅享旅程4、丰富激励活动，万元家庭旅游基金、高端SPA体验、话剧门票、法式餐饮等多样奖励等你赢取5、享受带薪年假与病假、免费球类运动、中秋博饼、年终尾牙、每月不定期聚餐与团建活动，下午茶常驻，氛围轻松融洽6、与一群专业且热爱学习的律师共事，持续打磨专业能力，加速迈向职业精英行列

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岗位职责：1、持续追踪最新法律法规变化及司法实践动态，结合权威解读，定期组织月度研究分享会并编制简报2、系统收集并分析头部咨询机构、四大会计师事务所、知名律师事务所发布的行业或专题研究报告，为法律产品创新提供信息支持3、牵头开展类案大数据分析专项报告撰写工作，协助合伙人完成相关课题研究任务4、参与诉讼策略研讨及非诉专项法律问题研究，按合伙人需求整理全面、详实的研究资料任职要求：1、法学专业硕士及以上学历（硬性要求），毕业院校为985或211高校（优先考虑五院四系及厦门大学），主攻公司商事法、行政法、财税法方向2、具备扎实的学术钻研能力和自主学习意识3、认同团队合作理念，善于沟通协作4、不要求通过国家统一法律职业资格考试薪资待遇：1、薪酬结构：基本工资（10000元）+岗位绩效+年终奖金＝综合年收入15万元以上2、培训体系：团队专属培养机制：覆盖入职首日至满一年的全流程定制化培训，每周安排多元主题课程，配备导师与培训专员全程跟踪学习进展；得君读书会：每月一次民商法理论探讨，深入剖析法律底层逻辑；团队共读计划：每月集体阅读一本专业书籍，采用TED形式进行读书分享；提供丰富外部专业进修资源3、福利保障：享受带薪年假+五险一金+30万元保额商业补充保险；每年组织一次单位全额承担费用的外出旅行；不定期开展团建活动，丰富业余生活4、通勤安排：外勤办公统一使用企业版滴滴服务，自有车辆通勤可享受固定车辆补贴及燃油补贴5、办公环境：位于超5A级写字楼，坐拥一线海景办公空间6、核心优势：案件资源充足，实践锻炼机会丰富，与一群专业精湛且热爱学习的律师共事，享有系统化的培训、学习与实战成长路径！配套清晰透明的书面晋升机制，表现优异者均有机会晋升为合伙人

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岗位要求：1、本科及以上学历（法学专业），具备3年招聘相关工作经验2、熟练运用各类招聘工具，能够进行招聘复盘与数据分析3、具备良好的职业习惯，积极主动，持续追求自我提升岗位职责：1、结合年度人员编制及业务增长需要，高效推进并落实人才招聘目标2、掌握多种招聘渠道的操作方法，灵活调配资源以满足各岗位用人需求3、与各部门保持紧密沟通，深入理解业务方向与团队结构，精准描绘人才画像并快速锁定合适候选人4、协同部门负责人开展人才引进、人才梯队建设及团队文化建设工作，提供专业支持方案并推动落地执行薪资福利：1、薪酬：底薪+岗位绩效+满勤奖+年终奖=年薪12万+2、环境：观音山5A级海景写字楼3、带薪年假及病假、免费球类运动、博饼年终尾牙、每月定期聚餐或团建活动、日常下午茶，团队氛围轻松融洽

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【岗位职责】构建学习型团队，通过系统化培养机制促进关键人才能力进阶，将律所核心专长转化为可延续的竞争优势，支撑战略目标实现。1.核心知识运营管理-搭建「经验提炼→课程设计→知识落地」全流程机制，形成跨职能知识协同模式-主导业务场景案例库搭建，完成重点产品及专家经验归集，挖掘典型成功实践，推动复制与借鉴-借助知识共享载体，推进知识传播与应用，提升整体组织专业水平2.管理人才领导力培育-分析各级管理者的成长需求，制定差异化发展计划，加快领导力进阶进程-负责甄选优质管理工具与资源，提供匹配实际需要的培训内容与学习支持-跟进现任及后备管理者的培养进展，通过评估与反馈机制助力其持续提升3.关键人才能力建设-结合业务发展与组织诉求，分析团队学习痛点，协同制定并执行管理岗与核心岗位人才培养方案-针对学员特点设计发展项目，并联合多方协作保障项目高效运转-搭建关键人才成长追踪体系，推动能力测评与长期发展闭环【任职要求】1.教育背景：本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业，具备培训相关资质者优先。2.工作经验：○5年以上培训与发展领域从业经历，有专业知识沉淀与运营实践经验者优先○具备管理层或核心岗位人员培训项目成功落地案例，熟悉培训全周期运作流程3.专业知识与技能：○熟悉培训体系构建与迭代方法，掌握多元化教学形式与实施工具○具备知识管理思维，擅长将隐性经验转化为显性、结构化成果○精通ADDIE/SAM课程开发模型，能依据学习目标设计高质量课程内容○熟悉培训效果评估技术，可通过数据整合与反馈分析优化项目成效4.个人素质与能力：○具备优秀的沟通协调能力，能与各层级人员顺畅互动并建立信任关系○逻辑清晰，问题解决能力强，可快速定位需求并提出可行对策○具备项目统筹能力，能高效推动培训计划执行与成果转化○责任心强，工作积极主动，适应一定强度的工作节奏，具备良好协作意识

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岗位职责：1、结合业务发展战略，根据企业发展阶段进行组织架构规划与人员调配，通过管理数据分析支持业务部门优化管理流程及会议培训效能。2、协助推进公司整体机制建设，并在业务团队中有效落地；结合团队特性制定人力资源策略方案，覆盖新人融入、骨干成长及高潜发展三个维度，持续提升团队专业水平与综合能力；3、参与业务端会议，促进跨部门协同，围绕实际业务需求推动流程优化，保障组织高效运转与团队积极氛围的长期稳定。任职要求:1、全日制本科及以上学历，法学、人力资源管理、心理学等相关专业；具备至少3年人力资源领域工作经验，有HRBP实战经历者优先；年龄建议30-38岁2、精通人才体系构建，在人才分层分类及梯队培养方面有扎实实践经验；并在招聘管理、培训发展或员工关系中至少两个模块拥有较强落地操作能力；4、具有战略思维与政策洞察力，善于统筹协调，具备较强的分析判断与问题解决能力，计划性强，执行力高；5、具备良好的业务理解力与全局意识；6、周末双休，每日工作7.5小时，偶尔需加班

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岗位要求：1、法学专业本科及以上学历，重点院校本科或研究生优先，持有执业证书且执业满3年，特别优秀者可放宽至刚取得执业资格2、具备保险行业法律事务经验，或有处理保险类案件经历者优先考虑3、责任心强，工作踏实认真，具备良好的团队协作意识，能适应出差安排岗位职责：1、独立承办中等复杂程度的保险类案件，并对案件全流程负责2、协助合伙人律师开展各类重大疑难诉讼案件的相关工作，包括庭前准备如请求权基础分析、法律文书起草，以及辅助出庭支持，如整理法律法规汇编、撰写案例检索报告、制作可视化图表等3、统筹安排实习律师的日常任务，并依据团队培训体系指导其实习计划的落实与推进薪资待遇：1、薪酬结构：基本工资＋1k住房补贴＋多项绩效奖励＋年终奖金；基本工资按专业能力评定，范围为1-2万元2、培训机制：1）每周组织专业技能培训，由合伙人亲自讲授实务经验；2）每月举办一次模拟法庭训练；3）每月开展“得君读书会”，聚焦民商事法理探讨，深入理解法律底层逻辑；4）提供外部学习机会：智合、无讼、庭立方等平台课程（律所每年承担费用参与1次）3、案源稳定且充足，无需承担客户应酬，不要求自带业务资源4、福利保障：享受带薪年假＋五险一金＋30万元保额的商业补充保险＋集体公费旅游＋定期下午茶活动……

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岗位要求：1、法学专业本科及以上学历，重点院校毕业者优先，持有执业证书且执业年限满5年（必要条件）2、具备保险行业法律实务经验者优先考虑3、责任心强，工作踏实认真，富有团队协作意识岗位职责：1、独立承办各类民商事案件，并对案件全流程负责2、协助合伙人律师处理复杂诉讼案件，承担庭前准备工作，包括请求权基础分析、法律文书初稿撰写，辅助工作包含法律法规汇编、案例检索报告整理、可视化图表制作等3、统筹安排实习律师的日常任务，并指导其按照团队培训体系完成既定培养计划薪资待遇：1、薪酬结构：2W底薪＋岗位绩效＋多项奖金＋年终奖励2、培训机制：1）每周开展专业技能培训，由合伙人亲自授课，传授实务经验；2）模拟法庭活动：每月组织一次；3）得君读书会：每月举办一次，聚焦民商事法理探讨，深入学习法律底层逻辑；4）外部学习支持：律所提供智合、无讼、庭立方等平台培训机会（律所承担费用，每年至少一次）3、案源丰富且持续稳定；无需承担应酬，不要求自带案源4、福利保障：带薪年假＋五险一金＋30万保额补充商业保险（含重疾险）、车险补贴、公费团建旅游、工作日暖心下午茶……

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职责描述：1、负责在直播中回应当事人的各类咨询问题；2、独立承办普通复杂程度案件的开庭工作，对案件全程负责；3、协助合伙人律师开展诉讼业务，包括庭前准备：请求权基础分析、法律文书起草，辅助出庭：法规整理、案例检索报告、可视化图表制作等；4、每月参与诉讼、非诉实务、模拟法庭及读书会等内部培训，每年需接触不少于十类不同案由的案件任职要求：1、法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证书；2、形象端正，表达清晰，具备保险领域法务经验者优先；3、具备强烈的责任意识，工作踏实认真薪资待遇：1、薪酬：基本工资10k+岗位绩效+年终奖金=综合年薪15万以上2、培训体系：每周四下午固定安排专业技能培训，由合伙人亲自指导实务操作；模拟法庭：每月举办一次，强化庭审实战能力；得君读书会：每月一次，聚焦民商事法理探讨，深入理解法律逻辑；外部培训资源：智合、无讼、庭立方等平台课程（律所承担费用，每人每年1次）；3、福利：享受带薪年假+五险一金+30万保额商业补充险+重疾险补贴+车险补贴，每年组织一次公费旅游

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岗位要求：1、法学专业本科及以上学历，已取得执业资格者优先考虑2、有执行类案件实务经验者优先3、具备较强的责任意识，工作踏实认真，富有团队协作精神岗位职责：1、独立承办具有一定复杂度的民商事案件，全程负责案件推进与质量把控2、协助合伙人律师处理重大疑难诉讼案件，完成庭前准备工作，包括请求权基础分析、法律文书起草初稿，以及辅助出庭支持，如法律法规汇编、案例检索报告、可视化图表制作等3、统筹安排实习律师的日常任务，并依据团队培训计划指导其实习期间的学习与能力提升薪资待遇：1、薪酬结构：基本工资＋多项绩效奖励＋年度奖金2、培训体系：1）每周定期开展实务技能培训，由合伙人亲自授课；2）模拟法庭演练：每月组织一次；3）得君读书会：每月举办一次，聚焦民商事法理探讨，深入理解法律底层逻辑；4）外部学习支持：律所每年资助一次外部专业培训（如智合、无讼、庭立方等平台课程）3、案源稳定且充足，无需承担客户应酬或自带业务资源4、福利保障：带薪年假＋五险一金＋30万元商业补充保险、集体公费旅游、日常下午茶等团队活动

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岗位职责：1、负责Unity引擎2D或3D游戏项目的维护和新功能开发；2、优化性能，内存，资源加载速度，压缩包大小；3、负责iOS，Android平台的适配、打包、SDK接入；4、根据线上崩溃记录，解决代码中存在的bug；5、负责与服务端对接HTTP接口；6、精通物理系统和相关物理算法。任职要求：1、大专以上学历，计算机相关专业，5年以上unity手机游戏开发经验，有带团队经验优先；2、熟练使用UGUI，AssetBundle，Animator状态机，编辑器脚本，等Unity技术；3、熟悉HTTP网络编程，了解其他网络相关技术，善于应用设计模式等理论知识解决程序结构设计中的问题；4、对前沿IT技术有浓厚的学习兴趣，学习能力强；5、有较强的责任心，较强的沟通能力，善于与他人协作。

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岗位扩编，急速招聘！上班时间：工作时间5.5天，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六8:30-12:00加入我们，您将拥有：1、六险一金，底薪7700元+奖金+提成+13薪，综合薪资15000-30000元，销冠薪资30000-50000元；2、每年四次晋升机会，晋升方向：A、专家线：精英-专家-行业专家-资深行业专家-合伙人B、管理线：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人；3、完善的培训体系：新人训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销售冠军实战经验传授、管理储备人才培养计划、特邀外部法医及业内专家授课，多元培养模式助力快速成长；5、带薪年假及病假、各类球类运动与户外兴趣社团、每月定期聚餐或团队建设活动以及轻松愉快的下午茶时光，团队氛围融洽活跃；岗位职责：1、案源开拓：在医院、鉴定机构进行客户面访，收集有效线索；2、客户接待与洽谈：回访并邀约潜在客户，提供专业法律咨询，完成接待流程并签署委托协议；3、案件签约后续服务：协同律师推进案件，从立案到结案全程跟进；任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，无需具备法律行业背景；2、具有一年以上销售工作经验，思维清晰，擅长洞察客户需求，优秀应届毕业生亦可考虑；3、做事认真细致，具备良好的沟通协调能力，能及时响应并反馈，善于总结与复盘；

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【岗位职责】构建学习型组织，通过体系化学习项目推动关键人才能力升级，将律所核心技能转化为可持续竞争优势，助力战略目标达成。1.核心知识运营管理-搭建「经验萃取→课程开发→知识应用」全链路体系，建立跨部门知识管理机制-主导业务场景化案例库建设，完成核心产品&领域专家经验沉淀、挖掘业务成功案例，推动对标学习-依托知识共享平台，实现知识应用推广，实现整体组织能力提升2.管理人才领导力发展-识别各层级管理人员的培训需求，制定个性化培训方案，加速领导力提升。-负责评估与引入优质的管理资源、工具，为管理人员提供有效适用的培训课程与学习资源。-跟踪在职、储备管理人员的培训进度与成果，通过评估与反馈为其领导力发展提供帮助与支持。3.关键人才赋能-通过对业务和组织需求的理解分析，识别团队的学习需求，共同制定与与实施管理、核心岗位人才发展策略和培训规划-根据学员特质进行学习发展项目的开发，并通过跨团队合作推进项目的高质量运营-建立关键人才能力发展仪表盘，有效推进人才能力评价与持续发展【任职要求】1.教育背景：本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业，持有相关培训师资格证书者优先。2.工作经验：○5年以上培训与学习发展工作经验，具备核心技能知识沉淀与管理经验者优先。○有成功设计与实施管理层或关键核心人员培训项目的经验，熟悉培训项目全流程管理。3.专业知识与技能：○熟悉培训体系搭建与优化方法，掌握多种培训形式与工具○具备知识工程思维，擅长将隐性经验显性化、结构化○精通ADDIE/SAM课程开发模型，能够根据学习需求设计高质量的培训课程。○熟练掌握培训效果评估方法，能够通过数据分析与反馈收集，对培训项目进行有效评估与优化。4.个人素质与能力：○具备出色的沟通与协调能力，能够与不同层级人员建立良好的合作关系。○具有较强的逻辑思维与问题解决能力，能够快速识别问题并提出解决方案。○具备良好的项目管理能力，能够高效推进培训项目的实施与落地。○具有高度的责任心与敬业精神，能够承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神。

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陈先生

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职责描述：1、负责在直播过程中回应当事人的各类咨询问题；2、独立承办普通复杂程度的案件开庭工作，对案件进展全程负责；3、协助合伙人律师开展诉讼业务支持，包括庭前准备：请求权基础分析、法律文书初稿撰写，辅助出庭事务：法律法规汇编、案例检索报告、可视化图表制作等；4、每月定期参与诉讼实务、非诉业务、模拟法庭及读书会等内部培训活动，年度需覆盖十类不同案由的实践学习任职要求：1、法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证书；2、形象端正，表达清晰，具备保险领域法务工作经验者优先；3、具备强烈的责任意识，工作踏实认真，积极主动薪资待遇：1、薪酬：基本工资10k+岗位绩效+年终奖金=综合年薪15万以上2、培训体系：每周四下午固定安排专业技能培训，由合伙人亲自指导实务操作；模拟法庭：每月举办一次，强化庭审实战能力；得君读书会：每月组织一次，聚焦民商事法律理论研究，深入探讨法律底层逻辑；外部培训资源：智合、无讼、庭立方等平台课程（律所承担费用，每人每年1次）；3、福利：享受带薪年假+五险一金+30万元商业补充保险+重大疾病补贴+车险补贴，每年提供一次单位组织的公费旅游

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陈先生

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加入我们，您将拥有：1、每月8号准时发薪（10号前发放薪资，彰显企业实力与规范）；2、六险一金，试用期底薪4700-7000元（复试后定薪）+绩效奖金+提成+13薪，综合收入可达15000-30000元；（研究生额外享1000元学历补贴）；3、健全的培训机制：新员工训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销冠实战经验分享、管理人才进阶班、外部法医及行业专家授课，助力你实现加速成长；4、培训费用支持：鼓励参与外部学习，提供50%-100%的费用补贴；（涵盖学历提升、专业技能培训、奖励类参访、游学等项目）；5、公开透明的晋升机制：每年一次调薪晋升机会，支持跨级别晋升；公司保持年均100%增速扩张，大量优质岗位等待优秀人才；（晋升路径：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人）6、带薪年休假与病假、免费球类活动、博饼年终宴、月度聚餐或团建、日常下午茶供应，团队氛围融洽轻松；岗位职责1、对主动咨询法律事务的客户进行回访沟通，解答其法律疑问，并完成案件分析与筛选；（精准客源，无需拨打陌生名单）2、及时跟进已联系客户的案件进展，主要负责评估案件承接可行性及安排面谈；3、配备专业谈判人员协助签约，成功签单即可享受提成分配；岗位要求1、接受零经验人员，不限法学背景及相关资格证书与从业经历；2、具备电话或线上销售经验者优先考虑；3、反应灵敏，具备较强的服务意识与责任感，语言表达清晰，沟通能力良好。工作时间5.5天制，周一至周五8:30-18:00，午间休息12:00-14:00；周六8:30-12:00&特别福利：1、购房免息借款2、购车免息借款3、员工本人及家属享有免费法律服务支持

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陈先生

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薪资范围：基本薪资1W+补贴+绩效+年终奖定制化培训体系：1）18个月系统化培养：专属培训方案，每周开展多元主题课程，由合伙人亲自带教，培训部门全程跟踪学习进展；2）模拟法庭：每月举办一次，强化庭审实战能力；3）得君读书会：每月一期，聚焦民商事法理探讨，深入理解法律底层逻辑；团队读书会：每月共读一本书，分享高效工作方法，采用TED式演讲交流；4）泽良学堂：自主研发的在线学习平台，持续更新优质学习资源；5）六险一金，除法定社保外，律所额外为你配置30万元意外险；6）提供购房购车无息贷款、优秀员工享有外出培训资助；7）享受多种带薪假期：年假（5-20天）、病假（10天）、产假、陪产假……任职要求：1、法学专业本科及以上学历，已取得律师执业资格；2、仪态端正，表达清晰，具备保险领域法务经验者优先考虑；3、责任心强，踏实肯干，具备良好自我驱动力与应变能力岗位要求：1、法学本科及以上学历，刚取得执业证亦可应聘；2、有执行类案件实务经验者优先；3、具备强烈责任感，勤奋务实，具有团队协作意识岗位职责：1、独立承办中等复杂程度的各类民商事案件，并对案件质量负责；2、协助合伙人处理重大疑难诉讼案件，完成庭前准备工作：请求权基础分析、文书初稿撰写，辅助出庭支持：法规汇编、案例检索报告、可视化图表制作等；3、统筹安排实习律师日常任务，并指导其按照团队培训计划完成各项学习目标

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陈先生

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岗位扩编，急速招聘！上班时间：工作时间5.5天，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六8:30-12:00加入我们，您将拥有：1、六险一金，底薪7700元+奖金+提成+13薪，综合薪资15000-30000元，销冠薪资30000-50000元；2、每年四次晋升机会，晋升方向：A、专家线：精英-专家-行业专家-资深行业专家-合伙人B、管理线：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人；3、完善的培训体系：新人训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销售冠军实战经验分享、管理储备人才培养计划、特邀外部法医及业内专家授课，多元培养模式助力快速成长；5、带薪年假与病假、各类球类运动及户外兴趣社团、每月定期聚餐或团队建设活动、日常下午茶时光，团队氛围轻松融洽；岗位职责：1、案源开拓：在医院、鉴定机构进行客户实地拜访，收集有效线索；2、客户接待与洽谈：回访并邀约潜在客户，提供专业法律咨询，完成接洽并签署委托协议；3、签单后续服务：协同律师推进案件，全程跟进从立案到结案的各个环节；任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，无需具备法律行业背景；2、具备1年以上销售工作经验，思维清晰，善于洞察客户需求，表现突出的应届毕业生亦可考虑；3、做事严谨细致，具备良好的沟通协调能力，能及时反馈工作进展，并善于总结与复盘；

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陈先生

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：19:00-21:30工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-08-311、家教对象：即将升入三年级的男生；2、上班时间：周一、周二、周四晚间（预计17:00至22:00）及周末任一天；3、要求：1）双一流高校理工类专业在读或毕业生，性格积极外向，善于沟通；2）为人正直有责任心，具备耐心；3）精通某项球类运动（可陪同孩子锻炼促进成长）；4、职责：日常辅导课业，协助进行预习与复习（侧重提升数学基础）；共同参与体育活动（尤为关键），树立良好行为示范；5、家教地点：湖心岛（临近古地时地铁站）

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陈先生

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岗位要求：1、本科及以上学历（法学专业），具备3年相关招聘工作经验2、熟练运用各类招聘工具，能够开展复盘与总结分析3、具备良好的职业习惯，积极主动，乐于学习提升岗位职责：1、结合年度人员规划及业务增长需要，高效推进并落实人才招聘目标2、掌握多种招聘渠道的操作方式，灵活调配资源以满足岗位用人需求3、与各业务部门保持紧密沟通，深入理解团队发展现状，明确人才标准并快速挖掘匹配人选4、协同部门管理者推进人才引进、人才梯队建设及团队文化建设工作，提供专业支持方案并推动落地执行薪资福利：1、薪酬：底薪+岗位绩效+满勤奖+年终奖=年薪12万+2、环境：观音山5A级海景写字楼3、带薪年假及病假、免费球类运动、博饼年终尾牙、每月不定期聚餐或团建以及欢乐下午茶，氛围轻松愉快

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陈先生

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岗位职责:（工作地：深圳）1、负责Unity3d与Cocos平台所需第三方原生sdk的集成与对接工作。2、配合Unity3d及Cocos平台，提供业务相关的原生接口或Active原生页面支持。3、解决原生模块在打包过程中出现的报错及运行时异常问题。4、参与原生自动化构建系统的搭建与优化。5、对现有项目中的SDK内容进行重构，实现多渠道自动化构建的高效支持。任职要求:1、熟练使用eclipse、AndroidStudio、Xcode等开发工具。2、具备扎实的安卓和iOS原生开发能力。3、了解原生端与Unity3D、Cocos引擎之间的交互机制。4、有第三方SDK对接经验，如华为登录、Bugly等。5、加分项：能使用Unity3d或Cocos完成基础功能开发。6、品行良好，无不良习惯，具备积极沟通意识，主动学习新知识提升自我。

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于女士

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