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岗位职责：1.负责汽修、汽配类产品的全生命周期管理及产品线开发工作；2.开展市场分析与用户调研，洞察北美及欧洲地区汽修汽配市场的趋势、用户需求及潜在机会；3.进行竞品研究与竞争格局分析，持续跟踪对手动态，优化产品策略以应对市场变化；4.主导产品定义与开发流程，将市场需求转化为可落地的产品方案，输出PRD文档，推动产品顺利上市，并对开发进度、质量及商业化成果负责；5.制定汽修/汽配产品线的长期发展规划，输出产品Roadmap及迭代计划，确保产品持续具备市场竞争力；6.定期评估产品线在市场中的表现，结合竞对信息与供应链数据，协同运营、售后、采购、质量等团队推进降本增效及转化率提升措施；任职要求：1.本科及以上学历，理工科或市场营销相关专业，英语四级以上水平，具备3年以上产品经理经验，其中至少2年亚马逊美国站运营经验；2.具备汽修工具、设备或汽配行业背景，熟悉汽车维修、改装场景下的工具、设备及配件需求，了解相关供应链体系；3.熟悉五看三定方法论，能独立完成市场调研、用户声音收集、产品定义、开发及导入等全流程工作；4.对产品创新有热情，了解五金工具的材质、性能及生产工艺，擅长通过功能整合与SKU组合满足多样化使用场景；5.具备独立解决问题的能力，能够深入分析问题根源，快速提出解决方案并制定预防机制；6.学习能力强，责任心强，抗压性好，具备主动解决难题和承担职责的职业态度；依法依规开展业务运营

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岗位职责：1.负责汽修、汽配类产品线的开发工作，主导产品全生命周期管理；2.开展市场洞察与用户研究，深入分析北美及欧洲地区汽修汽配市场趋势、用户需求，挖掘潜在市场机会；3.进行竞争格局分析，跟踪竞品动态与对手策略，及时优化调整产品发展方向；4.主导产品定义与开发落地，将市场需求转化为可执行的产品方案，输出PRD文档，推动产品顺利上市，并对开发进度、质量表现及商业成果负责；5.制定汽修/汽配产品线的整体规划，输出产品Roadmap及迭代开发计划，持续提升产品竞争力与市场活力；6.定期复盘产品线市场反馈、竞品动向及供应链情况，联动运营、售后、采购、质量等团队推进降本增效与转化率优化工作；任职要求1.本科及以上学历，理工类或市场营销相关专业，英语四级以上水平，具备3年以上产品经理经验，其中至少2年亚马逊美国站运营背景；2.具备汽修工具、设备或汽配行业经验，熟悉汽车维修各类场景所需的工具、设备配置，了解维修与改装相关的汽配产品需求及供应链体系；3.熟悉五看三定方法论，能独立完成市场调研、用户声音收集、产品定义、开发推进及产品导入全流程工作；4.对产品创新有热情，了解五金工具的材质特性与生产工艺，擅长通过功能整合与SKU组合满足多样化使用场景；5.具备独立解决问题能力，面对异常情况能深入追溯根本原因，快速制定应对方案并建立预防机制；6.学习能力强，责任心强，抗压性好，具备主动解决难题和承担职责的积极态度；依法依规开展业务运营

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岗位职责：1、统筹每日资金运作，合理规划各公司间资金调配与划转；2、审核出纳提交的日常付款申请，确保资金收支准确无误；3、开展资金计划与预测工作，提供短、中、长期不同周期的资金需求预判；4、负责日常外汇管理，执行外汇衍生品的申购与赎回操作；5、维护与外部授信机构的良好合作，参与融资磋商并配合完成相关审批流程；6、协同其他职能部门及外部供应商保持高效沟通与协作；任职资格：1、本科及以上学历，财务或相关专业背景，具备六年以上工作经验，其中三年以上从事资金管理工作；曾管理资金规模达1000万/月以上；2、具备较强的数据分析处理能力及报表搭建设计能力；3、具有一定的外汇产品操作与管理经验；4、工作严谨细致，责任感强，能够主动识别问题并推动优化改进；5、有参与对外融资项目经验（如供应链融资、银行信贷等）；依法依规开展业务运营

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一、岗位职责：1、制度建设：负责行政管理制度、流程及服务规范的制定、优化与实施推进2、职场管理：统筹公司后勤服务工作的协调与执行，确保办公环境整洁有序，涵盖安全管控、绿化维护、办公用品采买等事项3、文化活动：策划并组织实施各类企业文化活动，如年会、团队建设、员工关怀项目，增强团队凝聚力与员工归属感4、费用管理：负责办公物资及固定资产的采购、登记、维护工作，管控行政支出，持续探索节约成本、提升效率的优化路径5、团队管理：通过体系化标准建设和人才培养机制，打造专业、高效、务实的行政服务团队6、对外协调：对接政府机构、物业公司等相关外部单位，保持良好沟通，维护企业正面形象7、完成上级领导安排的其他行政相关工作二、岗位要求：1.本科及以上学历，具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年团队管理经历2.熟悉行政管理相关法律法规，掌握企业运营基本流程3.具备优秀的组织协调与执行能力，能主动为各部门提供有力支持与服务保障4.工作细致严谨，应变能力强，可妥善应对各类突发状况，保障公司日常运转顺畅5.拥有供应商谈判、比价议价实操经验，具备相关经验者优先考虑6.熟练使用Office等办公软件，具备较强的文字撰写与表达能力，能流利使用上海话

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岗位职责：1.优化团队下单操作规范，协同业务部门推进新品供应商开发，实施供应商筛选与资质审核，确保其具备相应产品的生产条件与合规资质，助力业务实现客户交付闭环；2.建立健全供应商管理体系，主导核心及战略供应商的日常维护，保障价格、产品质量与交期符合公司标准；定期开展市场行情分析与价格趋势跟踪，落实既定降本指标，维持采购价格市场竞争力；3.审核采购团队提交的报价方案，核查三方比价执行的真实性；持续完善报价机制与规则设计，提升比价流程的透明度与有效性；4.针对采购过程中的异常情况或流程漏洞，建立风险预警机制并输出标准化应对措施；5.主导与供应商的长期合作谈判，监督合同及相关协议的签署与履约执行，在合作中不断优化采购流程，保障公司采购权益最大化；定期开展供应商及产品线评估与结构调整；6.持续拓展高价值战略合作伙伴，推动深度协作模式，如联合产品研发、获取区域或国家级总代理权等，构建差异化竞争优势；7.巩固并强化产品核心竞争力，涵盖价格优势、供应优先权、独家产品资源等方面，形成可持续的竞争壁垒；8.搭建并迭代采购团队管理制度体系，覆盖报价管理、供应商准入与考评、成本优化、廉洁防控等关键制度模块。任职资格：1.全日制本科及以上学历，大学英语六级，理工类、无机材料、金属、冶金等相关专业背景；2.具备8年以上相关工作经验，有从零搭建团队及人员结构优化的实际经历，具备采购激励体系从0到1建设经验者优先；3.熟悉进出口运作流程，具有新品开拓能力，拥有较强的资源整合与信息挖掘能力；4.精通定制化产品或新产品采购全流程，掌握供应商评估与考核机制，熟悉相关质量管理体系要求，具备出色的跨部门沟通与项目推动力；5.具备良好的组织管理、商务谈判、协调执行能力，能独立领导采购团队运作，原则性强，作风正派，廉洁自律，善于应对各类复杂突发状况。依法依规开展经营管理活动

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岗位职责1、全面掌握国内及跨境电商全链路业务流程，协同各站点运营团队，针对流量结构变动、广告投入产出比、竞争对手动态、新品规划、供应链效率等核心业务环节开展深度分析，提出优化策略并推动执行落地，定期复盘实施成效；2、基于全球电商平台（包括跨境平台如亚马逊、品牌独立站，以及国内平台如京东、天猫、抖音等）的整体数据趋势、用户画像特征及各区域用户使用场景的演变规律，通过数据分析报告或专项研究形式，深入剖析电商业务痛点，为渠道运营、市场推广等策略调整提供数据支持与决策依据，输出经营管理建议，助力业务增长与成本优化；3、持续完善业务监控机制与分析方法论，构建系统化的数据指标体系，例如电商核心销售指标、报表体系及分析模型，实施渠道关键指标的常态化监控，协同运营团队提升数据质量与结构合理性，支撑精细化运营管理；4、密切关注全球商业环境与行业趋势变化，敏锐识别影响业务发展的关键变量，推动其在业务变革中的应用，挖掘跨境业务新的增长点。任职要求1、统计学、理工类、计算机等相关专业背景，211/985院校本科及以上学历优先，具备3-5年相关领域工作经验；2、具有较强的数据逻辑思维与敏感度，擅长数据挖掘与用户行为分析，深入理解商业运作机制与业务模式，能从庞杂数据中提炼关键结论，及时发现并解析业务背后的潜在问题或变化趋势，从战略视角发掘商业机会与增长路径；3、具备快速学习新业务的能力，良好的信息整合、分析判断与战略思考水平，能够构建并优化业务分析模型，撰写条理清晰、具备洞察力的分析报告；4、优秀的跨部门沟通协调能力、干系人管理能力及团队协作意识，自我驱动性强，目标导向明确；5、扎实的数据库基础，熟练掌握SQL；精通Excel操作，至少熟练运用Python、R、MATLAB其中一种工具进行数据分析

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岗位职责1、全面掌握国内及跨境电商全流程业务，协同各站点运营团队，针对流量分布变动、广告投入产出效率、竞争对手动态、新产品规划、供应链效能等核心业务环节开展深度分析，提出优化策略并推动执行落地，持续跟踪复盘实施成效；2、基于全球电商平台（如亚马逊跨境、品牌独立站、京东、天猫、抖音等）整体数据趋势、用户特征画像及各区域消费场景演变，通过数据分析报告或专项研究形式，深入剖析电商业务痛点，为渠道运营、推广策略调整提供数据支持与决策依据，输出经营管理建议，助力业务增长与成本优化；3、逐步沉淀业务监测机制与分析方法论，构建系统化数据指标框架，包括电商关键销售指标体系、报表体系及分析模型，实施渠道核心数据监控，协同运营团队提升数据质量与结构合理性，支撑精细化运营管理；4、持续关注全球市场环境与行业趋势变化，敏锐识别影响业务发展的关键变量，推动其在业务变革中的应用，挖掘跨境业务新的增长机会。任职要求1、统计学、理工类、计算机等相关专业背景，211/985院校本科及以上学历优先，具备3-5年相关领域工作经验；2、具备优秀的数据思维与敏感度，擅长数据挖掘与用户行为分析，深刻理解商业逻辑与业务模式，能从大规模数据中提炼关键结论，快速定位业务潜在问题与变化动因，从战略视角发现商业价值与增长路径；3、具备快速学习新业务的能力，良好的信息整合、分析判断与战略推演能力，能够搭建并优化业务分析模型，撰写条理清晰、具有前瞻性的分析报告；4、优秀的跨部门沟通协调能力、干系人管理能力，自我驱动性强，目标导向明确；5、扎实的数据库基础，熟练掌握SQL；精通Excel操作，至少熟悉Python、R、MATLAB其中一种工具用于数据分析

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岗位职责：1.开发新客户资源，熟练使用LinkedIn、谷歌搜索及海关数据等工具进行国际市场调研与分析，挖掘潜在客户与商业机会，建立并维系良好的客户关系，推动业务持续增长；2.独立操作全流程外贸业务，包括客户接洽、报价制作、商务谈判及合同签署等工作；3.跟进客户订单的生产进度、质量控制、交付周期及物流出货等环节；4.负责客户资源的拓展与日常维护，提供售后支持服务；5.整理并归档业务相关文件资料，按时完成各项业务工作汇报。任职要求：1.本科及以上学历；2.英语六级，具备流利的英语听说读写能力，可无障碍与欧美客户沟通；3.具备4年以上外贸业务或客户开发经验，熟悉外贸操作流程，有从0到1独立开拓客户的成功经历；4.热爱外贸销售工作，思维活跃，富有激情与进取心。

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岗位职责：1、建立标准化的询盘分配规则（按区域/产品线/客户层级），保障化学品、化工品、材料等领域专业术语（如CAS号、技术参数）的精准传达。2、督导销售团队在24小时内完成询盘响应（行业关键响应周期），实施分级跟进机制（例如大额订单优先处理）。3、梳理询盘转化各阶段数据，聚焦化工、化学、材料行业典型难点（如资质验证、最小起订量限制）优化沟通话术。4、牵头开展高风险客户尽职调查（核实危化品经营许可、终端使用合规性），完善黑名单管理机制。5、协同SEO运营团队，反馈高流量低转化页面问题（如未提供MSDS下载通道）。6、推动搭建化学品常见问题知识库（涵盖包装规格、运输要求、替代方案建议），降低销售新人上手周期。7、跟踪核心指标：分品类询盘转化率（如溶剂类与树脂类对比）、客户投诉率（特别是危险品运输争议）。每周复盘TOP10流失询盘，提炼共性因素（如价格敏感、资质缺失、物流受限），优化独立站内容或销售应对策略。8、确保销售合同包含化工类产品专属条款（如INCOTERMS中明确HS编码、UN编号），保障所有商品出口符合法规要求。9、每月整理未成交报价，归纳前三大致失单原因（如报价偏高、交货周期长、资质不符），制定针对性改进措施。任职资格：1、全日制本科及以上学历，具备5年以上化工B2B销售背景，熟知危化品交易全链条流程（从询盘至物流交付）。2、拥有独立站或B2B渠道询盘转化实操经验，能基于CRM系统数据（如HubSpot）优化客户跟进方案。3、掌握基本化学品相关法规知识（如中国《危险化学品安全管理条例》、欧盟REACH法规）。4、可准确解读化学品TDS文件（技术数据表），快速判断客户需求等级（如电镀级与食品级差异）。5、适应化工行业高强度沟通场景（如客户因运输延误提出索赔时的应急处置）。6、具备跨部门协作推动力，能够联动物流、合规团队解决销售过程中的卡点问题（如危化品出口报关受阻）。依法依规开展业务运营。

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岗位职责：1.制定标准化询盘分配机制（按区域/产品线/客户等级），根据销售漏斗数据以及销售人员特性进行合理分配；监督销售团队在规定时效内内响应询盘；2.分析询盘转化漏斗，针对金属、化学、材料等定制化产品行业常见痛点（如资质审核、MOQ门槛）优化销售跟踪话术；3.主导高风险客户背调（验证危化品经营许可证、终端用途合法性），确保订单安全性；4.推动建立产品FAQs知识库（包装方式、运输限制、替代品推荐），缩短销售培训周期；5.监控关键指标：单品询盘转化率、客诉率（尤其危险品运输纠纷），每周分析TOP10流失询盘，找出共性原因，优化独立站产品信息或销售策略；每月汇总未成交报价单，统计TOP3丢单原因，针对性调整策略。6.确保销售合同包含化学品、金属、材料等专属条款（如INCOTERMS中明确HS编码、UN编号），确保所有公司产品合规合法出口；7.持续优化及完善销售管理制度，确保订单整个流程环节均有合理可执行SOP和各项机制（客户回复机制、订单管理机制、回复客户时效机制等销售相关机制），并且能够完全串联应用所有场景。8.定期检查销售团队邮件质量，技术赋能，针对邮件质量作为分配资源依据之一，确保销售在邮件内容上英语表达符合公司要求，以及针对客户问题确保都准确回复；建立相应机制和流程，确保不会发生客诉事件。任职资格：1.本科及以上学历，英语可作为工作语言，熟悉两用物项交易全流程（从询盘到物流交付）；2.有独立站/B2B平台询盘转化经验，能通过CRM数据（如HubSpot）优化跟进策略；3.具备跨部门推动力，能协调物流、合规团队解决销售堵点（如危化品出口报关卡单），抗压性强，有原则性，管理颗粒度够细。4.有带10人以上销售团队经验。依法依规进行运营

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岗位职责及任职要求：1.具备运动穿戴类产品开发或全生命周期管理经验，如负重背心、专业运动服饰、潜水服等品类；2.擅长市场机会挖掘与用户研究，熟悉北美或欧洲市场及用户特征，能运用五看三定方法识别市场需求与痛点，提升产品竞争力，精通产品设计、材料选择、成本控制与生产工艺，注重用户体验与细节打磨；3.开展竞争分析，持续跟踪竞品动态与行业趋势，及时优化产品策略以应对市场变化；4.主导产品定义与开发落地，将市场洞察转化为可执行的产品方案，输出PRD文档，推动产品按时高质量上市，并对产品的市场表现和商业成果负责；5.负责产品线的长期规划，制定产品Roadmap及迭代开发计划，确保产品持续具备市场活力与竞争优势；6.联动运营、售后、采购、质量等团队，推进现有产品的优化升级与性能提升。需具备的关键业务能力项：1.本科及以上学历，服装设计、理工类或市场营销相关专业，英语四级以上水平，3年以上产品经理工作经验，其中至少2年亚马逊美国站实操经验，有美国或欧洲留学或生活经历者优先；2.对运动穿戴品类的市场格局、竞争态势及目标用户有深刻理解，掌握相关供应链资源、成本结构及质量规范；3.熟悉五看三定模型与方法论，可独立完成市场调研、消费者洞察、产品定义、开发推进及上市导入全流程工作；4.热衷产品创新，坚持以用户需求为核心，熟悉产品材料特性与工艺要求，擅长挖掘用户使用场景与核心痛点；5.具备独立解决问题的能力，面对异常情况能深入追溯根本原因，快速制定有效对策并推动闭环；6.学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的风险预判意识。

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岗位职责：1、成本核算与评估（1）负责公司产品BOM的成本分解、工艺流程分析及供应链报价审核，构建并维护动态化成本数据系统；（2）设计并优化成本测算模型，识别材料、工艺、物流等环节的降本潜力，提出切实可行的成本优化方案。2、降本措施执行（1）协同采购、研发等部门推进降本项目，通过设计改进、供应商议价、替代方案测试等方式实现成本压缩；（2）跟踪原材料市场价格变化、汇率波动及关税政策调整，提前制定应对策略以规避成本风险。3、数据驱动分析（1）建立产品成本监控机制，定期编制成本变动分析报告，如针对SKU层级的毛利率异常进行根因分析；（2）利用历史成本数据挖掘规律，为新产品定价策略和供应商筛选提供数据支持。4、供应链协同提升（1）配合研发团队落实DFC（面向成本的设计）理念，从源头把控产品成本；（2）审查供应商成本构成，参与第二供应商开发及价格谈判，增强企业在供应链中的成本优势。任职要求：1、全日制本科及以上学历，机械电子、供应链管理、工业工程等相关专业；2、具备5年以上跨境电商或外贸制造行业成本工程、核价相关工作经验，其中至少1年团队管理经历，并曾独立主导过成本降低项目；3、专业能力要求：（1）熟练使用Excel（含函数、数据透视表、PowerQuery），具备独立搭建成本模型的能力；（2）熟悉产品成本组成（材料、人工、制造费用、物流、关税），了解注塑、五金、电子装配等生产工艺；4、核心素质要求：（1）数据分析能力：能基于数据发现成本问题，并提出可落地的改进建议；（2）跨部门协作能力：能够有效协调研发、采购等多方资源，推动降本目标达成；（3）商业洞察力：对原材料市场走势及供应链潜在风险具备前瞻性判断能力。依法依规进行运营。

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岗位职责1.制定并落实公司年度采购战略，统筹规划Sourcing与Buyer团队的职能划分及协同机制，持续优化采购流程与制度体系，推动流程标准化建设，提升部门运作效率及团队专业水平。2.带领团队开展供应商的开发、评估、审核、甄选与关系维护，构建并动态完善供应商资源矩阵，保障供应体系稳定高效。3.组织制定并推进降本增效方案，综合运用议价策略、成本拆解、替代物料挖掘等方式达成年度成本优化目标。4.指导Buyer团队完成采购订单的执行、进度跟踪及交付管理，确保物资按时、按质、按量到位；定期监控和分析核心采购指标，及时识别并处理执行中的异常情况。5.与产品开发、销售、运营、物流、财务等相关部门保持高效协作，确保采购计划与销售预测、库存管控及财务预算有效对齐。任职要求：1.学历专业：本科及以上学历。2.工作经验：具备5年以上采购领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有同时管理Sourcing与Buyer职能团队者优先考虑。3.行业经验：须拥有跨境电商行业采购背景，深入了解亚马逊平台运营特点及其供应链运作要求。依法依规进行运营

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岗位职责：1.运输管理-统筹安排国内及国际出口运输（海运、空运、快递、铁路），实时追踪货物在途动态；-对接各类承运单位（船公司、航空公司、快递企业），开展运价对比与资源协调2.出口执行-编制报关所需文件（商业发票、装箱单、合同、提单等）；-协同报关代理推进清关流程，跟进查验、税费缴纳及放行进展；-管控配送订单全流程，保障货物准时交付客户3.单证与数据维护-制作并核对物流相关单据（提单、运单、报关材料等）；-更新并维护CRM物流系统中的运输信息；-定期整理并提交运输分析报表（包含时效、成本、准点率、异常情况等指标）4.成本管控与流程优化-评估物流费用构成，提出可行的成本优化方案；-审核运费账单准确性，协调处理运费争议事项任职资格：1、大专及以上学历，物流或供应链管理类专业背景；具备1年以上国际物流从业经历，熟悉化工品/危险品头程海运及美国末端派送流程。2、熟知海运、空运、陆运、铁路等多种运输模式的操作规范与时效特性；可独立完成订舱操作、拖车调度、在途跟踪及到货通知处理；3、了解主流承运商（如DHL、顺丰、UPS）的服务标准与计价规则；能熟练编制各类报关单证（商业发票、装箱单、合同、提单、原产地证明等）；4、掌握海关监管相关政策（如AEO认证要求、RCEP原产地规则、危险品申报规定）；具备与报关行协作处理查验、缴税、放行等环节的能力；5、能够运用Excel开展物流数据的统计与分析工作依法依规开展业务运营

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岗位职责1.制定并落实公司年度采购战略，统筹规划Sourcing与Buyer团队的职责划分及协同机制，持续优化采购流程与管理制度，推动流程标准化建设，提升部门运作效率与团队专业水平。2.带领团队开展供应商资源的开发、评估、审核与筛选工作，建立并动态维护优质供应商体系，完善供应商分类管理与合作机制。3.组织制定并推进成本优化方案，综合运用议价谈判、成本结构分析、物料替代等手段达成年度降本指标。4.指导Buyer团队完成采购订单的执行、进度跟踪及交付管控，保障物资按时、按质、按量到位；定期监控和分析核心采购数据，及时识别并处理执行中的异常情况。5.与产品开发、销售、运营、物流、财务等相关职能部门保持高效协作，确保采购计划与公司销售节奏、库存策略及财务目标有效对齐。任职要求：1.学历专业：本科及以上学历。2.工作经验：5年以上采购领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，具备同时管理Sourcing与Buyer职能团队者优先考虑。3.行业经验：必须拥有跨境电商行业采购背景，熟悉亚马逊平台运营特点及其供应链管理需求。依法依规进行运营

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岗位职责：1、建立标准化询盘分发规则（按区域/产品类别/客户层级），保障化学品、化工原料及材料相关专业信息（如CAS编号、技术指标）的精准传达。2、督促销售团队在24小时内完成询盘响应（行业关键响应周期），实施分级跟进机制（如大额订单优先处理）。3、梳理询盘转化各阶段数据，围绕化工、化学、材料领域常见难点（如资质认证、最小起订量限制）优化沟通话术。4、牵头开展高风险客户资信核查（确认危化品经营许可、终端使用合规性），完善黑名单管理流程。5、协同SEO运营团队，识别并反馈高流量低转化页面问题（如未提供MSDS文件下载通道）。6、推进化学品常见问题知识库建设（涵盖包装规格、运输要求、替代方案推荐），提升销售新人上手效率。7、跟踪核心数据指标：细分品类询盘转化率（如溶剂类与树脂类对比）、客户投诉率（重点关注危险品运输争议）。每周复盘前10条流失询盘，提炼共性因素（如价格敏感、资质缺失、物流受限），优化独立站内容或销售应对策略。8、确保销售合同包含化工类产品专项条款（如INCOTERMS中明确HS编码、UN编号），保障公司所有出口产品符合法规要求。9、每月整理未成交报价记录，归纳TOP3丢单主因（如报价偏高、交货周期长、资质不符），制定针对性改进措施。任职资格1、具备5年以上化工行业B2B销售背景，熟悉危化品交易全链路（从接单到物流交付）。2、拥有独立站或B2B渠道询盘转化实操经验，能基于CRM系统（如HubSpot）数据分析优化跟进节奏。3、掌握基本化工品监管法规（如中国《危险化学品安全管理条例》、欧盟REACH法规）。4、可准确理解化学品TDS文档，快速判断客户需求等级（如电镀级与食品级差异）。5、适应化工领域高强度沟通场景（如客户因运输延误提出索赔时的应急处理）。6、具备跨部门协作推动力，能联动物流、合规等部门解决销售过程中的瓶颈问题（如危化品出口报关受阻）。

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岗位职责及任职要求：1.具备运动穿戴类产品开发或全生命周期管理经验，涵盖负重背心、专业运动服饰、潜水服等相关品类；2.擅长市场机会挖掘与用户研究，熟悉北美或欧洲市场环境及用户特征，能运用五看三定方法识别市场需求与痛点，提升产品竞争力，精通产品设计、材料选择、成本控制及生产工艺，注重用户体验与细节打磨；3.开展竞争分析，持续跟踪竞品动态与行业趋势，及时优化产品策略以应对市场变化；4.主导产品定义与开发落地，将市场洞察转化为可执行的产品方案，输出PRD文档，推动产品顺利上市，并对开发进度、质量表现及商业化成果负责；5.负责产品线整体规划，制定产品Roadmap及迭代开发计划，确保产品持续具备市场活力与竞争优势；6.联动运营、售后、采购、质量等团队，推进现有产品优化与性能提升。需具备的关键业务能力项：1.本科及以上学历，服装设计、理工科或市场营销相关专业背景，英语四级以上水平，3年以上产品经理从业经历，其中至少2年亚马逊美国站运营经验，有美国或欧洲留学或生活经历者优先；2.对运动穿戴品类的市场格局、竞争态势及目标人群有深刻理解，掌握相关供应链资源、成本结构及品质标准；3.熟悉五看三定模型与方法论，可独立完成市场调研、用户洞察、产品定义、开发推进及上市导入等全流程工作；4.热衷产品创新，坚持以用户需求为核心，熟悉产品材料特性与工艺要求，擅长发现并解决用户实际痛点；5.具备独立解决问题的能力，面对异常情况能深入追溯根本原因，快速提出有效对策并推动闭环；6.学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的风险预判意识。

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岗位职责：1.制定标准化询盘分配机制（按区域/产品线/客户等级），根据销售漏斗数据以及销售人员特性进行合理分配；监督销售团队在规定时效内内响应询盘；2.分析询盘转化漏斗，针对金属、化学、材料、精密仪器等定制化产品行业常见痛点（如资质审核、MOQ门槛）优化销售跟踪话术；3.主导高风险客户背调（验证危化品经营许可证、终端用途合法性），确保订单安全性；4.推动建立产品FAQs知识库（包装方式、运输限制、替代品推荐），缩短销售培训周期；5.监控关键指标：单品询盘转化率、客诉率（尤其危险品运输纠纷），每周分析TOP10流失询盘，找出共性原因，优化独立站产品信息或销售策略；每月汇总未成交报价单，统计TOP3丢单原因，针对性调整策略。6.确保销售合同包含化学品、金属、材料等专属条款（如INCOTERMS中明确HS编码、UN编号），确保所有公司产品合规合法出口；7.持续优化及完善销售管理制度，确保订单整个流程环节均有合理可执行SOP和各项机制（客户回复机制、订单管理机制、回复客户时效机制等销售相关机制），并且能够完全串联应用所有场景。8.定期检查销售团队邮件质量，技术赋能，针对邮件质量作为分配资源依据之一，确保销售在邮件内容上英语表达符合公司要求，以及针对客户问题确保都准确回复；建立相应机制和流程，确保不会发生客诉事件。任职资格：1.本科及以上学历，英语可作为工作语言，熟悉两用物项交易全流程（从询盘到物流交付）；2.有独立站/B2B平台询盘转化经验，能通过CRM数据（如HubSpot）优化跟进策略；3.具备跨部门推动力，能协调物流、合规团队解决销售堵点（如危化品出口报关卡单），抗压性强，有原则性，管理颗粒度够细。4.有带10人以上销售团队经验。依法依规进行运营

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岗位职责：1、统筹每日资金运作，合理规划并调配各公司间的资金流动；2、审核出纳提交的日常付款申请，确保资金收支准确及时；3、开展资金计划与预测工作，提供短、中、长期不同周期的资金需求预估；4、负责日常外汇管理，执行外汇衍生品的申购与赎回操作；5、维护与外部授信机构的良好合作，参与融资磋商并配合完成相关审批流程；6、保持与内部各部门及外部供应商的有效沟通与协作；任职资格：1、本科及以上学历，财务或相关专业背景，具备六年以上工作经验，其中至少三年从事资金管理工作；曾管理资金规模达1000万/月以上2、具备较强的数据分析能力及报表编制能力；3、熟悉外汇产品操作流程，具备一定实操经验；4、工作严谨细致，责任感强，能够主动识别问题并推动优化改进；5、有参与供应链融资、银行信贷等对外融资项目的经验；依法依规开展运营工作

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岗位职责：1、建立标准化的询盘分发规则（按区域/产品线/客户层级），保障化学品、化工品及材料相关专业术语（如CAS号、技术参数）的精准传达。2、督促销售团队在24小时内完成询盘响应（行业关键响应周期），实施分级跟进机制（例如大额订单优先处理）。3、梳理询盘转化各阶段数据，针对化工、化学与材料领域常见难题（如资质验证、最小起订量限制）优化沟通话术。4、牵头开展高风险客户背景审查（核实危化品经营许可、终端使用合规性），完善黑名单管理制度。5、协同SEO运营团队，识别并反馈高询盘但低转化页面的问题（如未提供MSDS下载通道）。6、推进化学品常见问题知识库建设（涵盖包装规格、运输禁限、替代产品建议），降低新人上岗培训时间。7、跟踪核心指标：分品类询盘转化率（如溶剂类与树脂类对比）、客户投诉率（重点关注危险品运输争议）。每周复盘TOP10流失询盘，提炼共性因素（如价格敏感、资质缺失、物流受限），优化独立站内容或销售应对方案。8、确保销售合同包含化工类产品专属条款（如INCOTERMS中明确HS编码、UN编号），保障所有出口产品符合法律法规要求。9、每月归集未成交报价记录，分析前三项丢单主因（如报价偏高、交货周期长、资质不符），制定对应改进措施。任职资格1、具备5年以上化工行业B2B销售经验，熟知危化品交易全链路（从询盘获取到物流交付）。2、拥有独立站或B2B渠道询盘管理经验，能基于CRM系统（如HubSpot）数据分析优化跟进流程。3、掌握基本化工法规知识（如中国《危险化学品安全管理条例》、欧盟REACH法规）。4、可准确理解化学品TDS文件，快速判断客户需求等级（如电镀级与食品级差异）。5、适应化工领域高强度沟通场景（如客户因运输延误提出索赔时的应急处理）。6、具备跨部门协作推动力，能联动物流、合规等部门解决销售过程中的卡点问题（如危化品出口报关受阻）。

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岗位职责：1.开展新供应商的拓展与引入工作，主导合作条款及合同的协商与签订。2.维护现有供应商关系，统筹账期、价格、交货周期、售后索赔等相关事宜，保障采购成本、品质及供应链的稳定性。3.按照公司目标达成采购降本及合作条件优化的相关绩效指标。4.负责新产品与在售产品的成本分析、供应保障，推进第二供应商开发与导入，提升采购竞争力与供应链弹性。5.推动产品线供应链的持续优化、升级与资源整合。任职资格1.全日制本科及以上学历，具备5年以上采购相关工作经验。2.具备较强的学习能力，深入了解所负责产品领域的供应链结构，拥有供应商挖掘、开发与整合的实际能力。3.擅长商务谈判，具备优秀的议价技巧，能够为公司争取更有利的合作资源。

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岗位职责：1、建立并优化SW的服务管理机制，涵盖事件、问题、需求及服务级别等相关规范与考核指标，确保与业务发展目标保持一致。2、监督并评估SW服务管理体系的运行效果，构建服务质量管控体系，保障服务按时交付，并在交付后维持稳定运行。3、统筹事件与故障的排查与恢复工作，深入分析根本原因，制定有效改进措施及事件总结报告，推动问题彻底闭环。4、定期组织SW与各业务部门的对接会议，协调需求规划，收集业务侧反馈意见，并开展满意度调研等工作。5、对SW服务中心的运营数据进行统计分析，输出分析报告，依据结果提出优化方案，跟踪实施成效，并为团队成员绩效提供数据支持。任职资格：1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业背景2、具备5年以上IT服务管理经验，具有较强的团队领导与项目推动能力，曾管理不少于5人的团队3、熟练掌握ITIL框架，了解ISO20000、COBIT、DevOps等相关标准或方法论，熟悉ITSM工具操作，具备流程自动化设计及数据分析能力4、持有ITIL、PMP认证者优先考虑（如ITIL4Expert/Practitioner）5、有跨境电商或国内电商行业背景，熟悉OMS、WMS、ERP系统运作

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1、负责产品成本结构的定期分析与对比，开展议价谈判，确保以合理价格采购高品质产品，实现成本节约与有效管控；2、跟踪工厂生产进度，确保按时交付，保障交期准确性；3、处理异常订单情况，主导相关商务沟通与协商；4、维护现有及开发新供应商资源，收集、整理供应商资料并实施日常管理；参与项目寻源，执行供应商评估与准入流程；5、及时协调解决采购物料及生产环节中出现的供应和质量问题；6、全程跟进出货各环节，需具备跨境电商领域采购跟单实际经验；7、完成上级安排的其他相关工作任务。

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岗位职责：1、负责处理各渠道及品牌相关的复杂客户投诉问题；2、协助客服团队解决日常工作中遇到的重点产品疑难；3、应对中差评及平台Case，维护账号的稳定运行与长期健康发展；4、快速响应客户售前咨询，推动交易完成，全面跟进售中售后流程，指导客户正确使用产品，提供专业支持并有效解决客户问题，提升整体服务体验；5、基于售前售后反馈整理产品常见问题及解决方案，建立并完善产品FAQ知识库；6、配合运营团队完成相关沟通协调任务；任职资格：1、具备AMZ平台售后服务工作经验者优先；2、英语水平达专业八级或雅思6.5以上者优先录用；3、性格积极乐观，抗压能力突出，具备较强的逻辑分析能力。

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岗位职责：1、调研海外市场客户需求与产品特性，负责商品listing的发布、维护及优化，确保账号稳定运营；2、持续优化商品页面，提升产品曝光度、转化效率与搜索排名，定期分析运营数据并形成总结反馈；3、开展价格市场调研，进行竞品分析并制定合理调价策略，增强产品竞争力与市场份额；4、执行市场趋势研究，评估竞争格局，挖掘热销及具备增长潜力的产品信息并及时反馈；5、深入分析运营数据与用户消费行为，优化关键词布局、详情页内容及店铺整体呈现，提高转化效果。任职资格：1、学历/专业：本科及以上学历，具备2年以上亚马逊平台实际运营经验；2、知识及技能：精通亚马逊后台操作流程，了解平台运营规范，掌握店铺优化方法；熟练运用MSOffice等办公工具，具备良好计算机操作能力；3、语言水平：英语通过CET-6或以上，掌握德语者优先考虑；4、具备良好的沟通协调能力，工作耐心细致，执行力突出，富有团队协作精神。依法依规开展各项运营工作。

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1.协助完成现有品类线的复盘与结构化梳理2.参与运动品类下各小类现有策略目标的优化，并协助评估新小类开发的策略方向与目标设定3.配合推进当前所有产品开发项目的执行进度，识别并反馈项目中的关键瓶颈4.协助品牌相关事务的落地执行与进度追踪，包括但不限于线下品牌活动、代言人合作、品牌商业拓展升级等5.协助完成各类数据提取与整理工作，如产品线规划支持、市场调研数据收集等6.协同监控小组内异常业务数据，并完成基础数据处理任务（含销量、广告表现、排名变化、关键词排名、广告位表现及绩效波动）7.协助新站点启动的基础准备工作，跟进相关合规事项（如商标注册、产品认证等）8.参与US/CA/EU/MX市场的潜在新品开发挖掘，聚焦US/CA/EU核心区域机会9.协助对运动线供应链全链路进行盘点与分析，识别溢价形成原因并提供支持性信息10.协助站外投放方案的执行跟进与效果复盘，覆盖TK/YouTube/Ins/FB等主流平台11.协助制定产品促销节奏与活动频率规划，涵盖站内秒杀、WOOT等站外秒杀及折扣码活动任职要求1、全日制统招本科及以上学历，具备3年以上亚马逊平台运营实操经验；2、精通Amazon后台操作流程，熟悉平台政策与规则，掌握店铺优化方法；熟练运用MSOffice等办公软件，具备良好的计算机操作能力；3、英语需达到CET-6或以上水平，掌握德语者优先考虑；4、具备良好的沟通表达能力，善于归纳总结，工作严谨细致，执行力突出，具有团队协作精神；5、理解亚马逊运营全流程业务逻辑，包含市场洞察力、推广策略设计、广告投放管理及供应链协同能力

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岗位职责：1、平台运营管理负责沃尔玛（Walmart.com）店铺的日常维护，包括商品发布、页面调整、促销方案设计及实施；跟踪平台销售表现、流量来源及转化情况，制定并落实运营策略，持续提升销售额与盈利水平；2、供应链与库存协调联动采购与物流部门，合理规划库存结构，预防缺货或积压，提高库存周转效率；监控沃尔玛订单履约时效，及时处理物流异常（如配送延迟、退换货等）问题；3、营销活动策划策划并执行沃尔玛站内促销活动（如限时折扣、降价优惠），围绕重大节日（黑五、圣诞节等）制定专项推广计划；管理站内广告投放（SponsoredProducts、DSP），持续优化广告投入产出比；4、数据分析与优化定期分析销售数据（基于沃尔玛SellerCenter报表），挖掘业务增长点与潜在风险，提出可落地的优化建议；开展竞品分析，参考行业领先店铺运营模式，动态调整定价策略与商品详情页优化方案；5、跨部门协作对接沃尔玛平台负责人，争取首页推荐位等曝光资源，解决账户权限或合规性问题；协同设计与客服团队，提升商品页面展示质量及售后响应速度；任职要求：1、全日制本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑；2、具备3年以上沃尔玛电商平台运营经验，熟悉卖家后台操作流程与平台规则；3、深入理解沃尔玛平台运营机制（如搜索排序逻辑、BuyBox获取方式），能独立规划爆款成长路径；4、具有较强的数据分析能力，熟练使用Excel、PowerBI等工具，善于从数据中发现可执行洞察；5、掌握沃尔玛广告系统（WalmartConnect）及促销工具，有成功降低ACOS或提升ROAS的实际案例；6、拥有FBM大件商品运营经验者优先；7、英语读写能力良好，可阅读平台英文政策文件并与海外团队进行书面沟通；8、目标导向明确，抗压能力强，适应高强度、快节奏的电商工作环境；9、具备良好的团队合作意识，能高效协调采购、设计等多部门协同推进项目。

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一、岗位职责：1、制度建设：负责行政管理制度、流程及服务标准的制定、优化与实施推进；2、职场管理：统筹公司后勤服务工作，确保办公环境整洁有序，涵盖安全管理、环境绿化、物资采购等日常运营保障；3、文化活动：策划并执行年会、团队建设、员工关怀等各类企业文化活动，增强团队凝聚力与员工认同感；4、费用管理：负责办公耗材及固定资产的采买、登记与维护，合理控制行政开支，持续探索节约成本的有效路径；5、团队管理：通过体系化建设与人才培养，打造专业、高效、务实的行政支持团队；6、对外协调：对接政府机构、物业管理等相关外部单位，保持良好沟通，维护企业公共形象；7、完成领导安排的其他行政事务性工作。二、岗位要求：1、全日制本科及以上学历，具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；2、熟悉行政管理相关法律法规，掌握企业运作的基本流程与规范；3、具备较强的组织协调和执行力，能主动为各部门提供高效、优质的行政支持；4、工作细致严谨，应变能力强，可妥善应对突发情况，保障办公秩序稳定运行；5、拥有供应商谈判、比价议价实操经验者优先考虑；6、熟练使用Office办公软件，具备良好的书面表达与沟通能力。

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1、熟悉业务部门的运营模式及团队运行情况，能够基于业务发展需要提供专业的人力资源解决方案，助力业务部门实现短期与长期目标；2、关注团队人员结构的合理性，动态优化招聘需求画像，保障业务团队在不同阶段的人才供给，支持人才梯队的有效搭建；3、通过人才盘点等方式识别团队中的核心骨干，统筹关键岗位人才的引进、评估、培养、管理及保留工作；4、结合团队现状设计员工成长路径与培养机制，制定并推动实施人才发展计划，持续跟踪执行效果；5、推动公司文化及人力资源相关政策、制度、项目在本部门的落地实施，并及时反馈执行情况，提出优化建议。任职资格：1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，具备绩效管理、人才梯队建设、员工发展或员工关系等1-2个模块的实操能力，掌握人力资源专业知识，理解各模块之间的协同关系；2、具有至少2年跨境电商或零售供应链行业人力资源BP实战经验；3、思维清晰，具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，富有同理心与共情能力。

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