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岗位职责：一、政策研究与战略规划：1、深入解读国家及地方相关政策法规（如产业扶持、税收优惠、行业监管等），研判政策走向，制定企业政府事务发展战略；2、定期形成政策分析报告，为管理层决策提供支持，防范潜在政策风险；二、政府关系建设与维护：1、构建并持续维护与发改委、工信部、市场监管总局及地方产业园区管委会等关键部门的长效沟通渠道；2、统筹安排公司高层与政府官员的交流座谈、实地考察及战略合作签约，增强企业在政策层面的话语权；三、政策资源协调与项目推进：1、确保公司运营满足政府监管要求（如数据合规、环保标准、行业准入等），配合完成各类行政检查与审计工作；2、主导应对突发性政策事件（如行业整顿、公共舆情等），制定应急响应方案并推动落地解决；任职资格：1、本科及以上学历，公共管理、法学、经济学、政治学等相关专业优先；2、了解政府运作流程，具有中央或地方政府部门（如发改、工信、商务条线）工作经历者优先；3、具备敏锐的政策洞察力，能结合业务实际提出有效应对策略，熟练掌握政府公文撰写与汇报技巧，准确表达企业立场；（备注：公司实行六休一制度（周日固定休息），不接受单休者请勿投递）

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李女士

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岗位职责：1.系统架构设计精通智能建筑管理系统（IBMS）集成架构，掌握BICSI/TIA-942数据中心标准，具备大型园区级弱电系统拓扑规划能力，包含5G室分系统融合设计；2.主导完成不少于3个不同业态的示范性项目（如超高层建筑、医疗设施、数据中心等）；3.参与团体或地方技术标准的编制工作；4.担任安防行业协会专家成员或评标专家；5.音视频系统：具备Dante网络音频架构设计经验，支持4K/8KHDR视频调度方案实施；6.安防系统：熟练掌握基于AI的人脸识别动态布控、热成像周界防护等智能化安防解决方案；7.网络系统：可完成SDN与TSN融合网络设计，满足工业物联网场景下的万兆回传需求；8.实现数字孪生技术在弱电系统的落地应用；9.设计BIM与FM系统集成的运维管理平台。岗位要求：1.工程类、工程设计类相关专业大专及以上学历（优先考虑建筑电气、楼宇智能化、计算机、机电等相关专业）；2.具备5年以上行业相关工作经验；3.熟悉各类弱电系统技术体系，有独立承担过千万级以上单体项目者优先；4.能够审阅招标及投标文件，或具有实际参与招标工作的经历；5.熟知智能化系统相关技术规范，熟悉上海市安全技术防范规定，具备评审经验者更佳，具备医院、学校、住宅、商务办公楼等多类型项目综合设计能力为优；6.熟练使用CAD、Word、Excel等办公软件，了解Project、Visio等工具的应用；7.具备良好的分析判断力，具备一定沟通协调能力，决策能力和人际交往能力较强；8.持有一级建造师（机电专业）资格或中级及以上职称者优先考虑。

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李女士

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1.审计体系构建与实施主导制定基地年度审计计划，覆盖财务、运营、合规、IT等领域；设计风险导向的审计流程（如工程审计、采购审计、离任审计等），建立问题整改跟踪机制。2.风险管控与合规监督识别基地业务链条中的高风险点（如供应链腐败、资产流失、数据安全），提出预控方案；监控政策法规变化（如环保、税务、劳动法），确保基地运营符合国家及集团标准。3.专项审计与舞弊调查牵头重大经济项目审计（如基建投资、并购尽调），出具专业报告；处理举报投诉及舞弊案件，协同法务、监察部门完成证据链闭环。4.数字化审计能力建设推动审计信息化（如ERP、数据挖掘、AI风控模型应用），提升审计效率；培训团队掌握数据分析工具（如ACL、SQL、PowerBI）。5.内外协同与报告对接集团审计委员会，定期汇报高风险审计发现及整改情况；协调外部审计机构，完成年报审计、政府检查等任务。任职资格1.硬性条件学历：统招本科及以上，审计、财务、法律专业，CPA/CIA/ACCA持证者优先；经验：8年以上审计经验（3年以上管理岗），制造业/基建行业背景；技能：精通企业内控框架（COSO）、中国审计准则，熟练使用SAP/Oracle审计模块。2.核心能力洞察力：能从数据异常中发现系统性风险（如虚构交易、成本异常波动）；原则性：坚守审计独立性，抵御利益干扰；沟通力：能向非财务高管清晰传达风险影响（如用业务语言解读审计结果）。3.性格特质谨慎型：细节敏感，逻辑严密；果决型：在高压下快速判断风险等级并行动；高韧性：适应频繁出差，与复杂问题攻坚。

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王女士

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工作职责：1.负责公司APP的整体运营，涵盖内容、产品、数据、活动、商品及用户等多维度运营管理；2.组织制定并推动实施平台运营的战略方向、发展规划、目标设定及相关执行计划；3.主导团队建设与日常管理，保障各项运营任务高效达成；4.搭建并优化APP运营管理体系，持续为平台业绩增长提供支撑与助力；5.协同CEO开展产业研究、平台架构规划以及跨境贸易和全球化业务的布局推进。任职资格：1.年龄28-40岁，本科及以上学历，具备10年以上相关领域工作经验，其中至少5年互联网平台运营管理经验；2.热衷学习，适应变革，富有开拓意识，深刻理解并积极追随产业互联网的发展趋势与底层逻辑；3.具备优秀的领导才能，组织协调与沟通能力出色，目标导向明确，责任心强，具备良好的学习能力。

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杨女士

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岗位职责：1、依据客户实际需求制定技术方案；2、熟练运用CAD进行绘图，并具备各阶段工程图纸的审查能力；3、负责项目投标文件的编制；4、掌握弱电工程项目的设计与施工管理流程，拥有系统的弱电专业基础；5、熟悉网络设备、服务器及小型机的安装、调试与维护，了解计算机网络与网络安全的配置，具备网络故障的诊断、分析与处理能力；6、能独立完成弱电系统的整体设计，涵盖方案规划、设备选型、清单编制及施工图绘制；7、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，工作踏实认真，责任心强，善于团队协作；8、遵守公司平台的相关管理制度。任职资格：1.大专及以上学历，智能建筑、电子或通信工程等相关专业；2.从事弱电及建筑智能化领域工作2年以上，熟悉智能化系统设计与施工规范；3.掌握综合布线、计算机网络、程控电话、视频监控、门禁一卡通、音视频扩声、会议系统等子系统的专业知识；4.曾独立承担大中型建筑智能化项目的设计任务，有现场实施与管理经验者优先；5.熟悉楼宇自控系统及能耗计量系统的结构、基本原理、关键运行参数、报警机制及应对流程者优先；6.熟练使用OFFICE、AUTOCAD等软件工具，具备优秀的PPT制作与汇报讲解能力。

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杨女士

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岗位职责：1.执行契合公司战略方向的采购工作，确保任务高效达成。2.拓展、评估并维护供应商资源，持续优化采购机制与操作流程。3.制定并落实谈判方案，推动供应商合作落地。4.跟踪供应商表现，实施全流程生命周期管控。5.开展商务谈判，有效控制采购成本，提升成本效益。6.达成采购降本指标，助力销售利润目标实现。任职要求：1.本科及以上学历，具备独立开展工作的能力。2.具备3年相关工作经验，有弱电、工业品领域背景者优先。3.熟悉采购核心逻辑，拥有出色的谈判与合同执行能力。4.具备领导才能，擅长组织协调，具备良好判断力与决策力。5.具备较强的沟通能力、执行力和团队协作意识，学习能力突出

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杨女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-06-08岗位职责：1、依据客户具体需求完成技术方案的规划与设计；2、熟练运用CAD软件进行绘图，并具备各阶段工程图纸的审查能力；3、负责项目投标文件的编制与整理；4、掌握弱电工程的设计与施工管理流程，拥有扎实的弱电领域专业知识；5、熟悉网络设备、服务器及小型机的安装、调试与日常维护，了解计算机网络与网络安全配置，具备排查和解决网络故障的能力；6、能够独立承担弱电系统的整体设计，涵盖方案制定、设备选型、清单编制及施工图绘制；7、具备良好的问题分析与处理能力，工作积极主动，责任心强，善于团队协作；8、遵守平台相关管理制度与规范。任职资格：1.大专及以上学历，智能建筑、电子或通信工程等相关专业；2.具备2年以上弱电及建筑智能化行业工作经验，熟悉智能化系统设计与施工标准；3.掌握综合布线、计算机网络、程控电话、视频监控、门禁一卡通、音视频扩声、会议系统等子系统的原理与应用；4.有独立承担大中型建筑智能化项目设计经历者优先，具备现场实施管理经验更佳；5.熟悉楼宇自控系统与能耗监测系统的构成、运行原理、关键参数、报警机制及应对流程者优先考虑；6.熟练使用OFFICE、AUTOCAD等常用办公及设计软件，具备优秀的PPT制作与汇报讲解能力。

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岗位职责：1、负责KA大客户的开拓及业务推进，收集行业动态与市场信息，助力公司产品在市场中的份额持续增长；2、公司主营弱电领域五大类产品：电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控。主要服务客户涵盖政府单位、电力交通、文教卫系统，覆盖甲方、总包方、集成商及工程商等多元客户群体；3、落实公司分销管理政策，提升产品市场渗透率，打造优良的品牌口碑。任职资格：1、具备3年以上销售工作经验，熟悉智能楼宇、学校医院、房地产等建筑类项目运作流程者优先；2、有安防领域从业背景者优先（如视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA控制系统、周界防护、停车管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等相关方向），或曾销售过交换机、服务器、网络存储等网络类产品；3、具备良好的职业操守，出色的沟通协调与商务谈判能力，富有责任心和团队合作意识，作风正派，踏实敬业，积极进取。

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王女士

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【岗位职责】1、依据公司战略发展目标，高效执行各项采购任务；2、主导供应商的开发、评估与筛选，建立并持续优化采购体系及业务流程；3、组织制定谈判策略与价格协议方案，推动潜在供应商向高效合作方转化；4、全面负责供应商的过程绩效监控及其全生命周期运营管理；5、结合公司制度开展采购谈判，落实成本预防与过程管控措施，有效压降采购支出；6、达成既定的降本指标，助力平台产品实现销售与利润双增长目标。【任职要求】1、本科及以上学历，具备独立承担工作的能力；2、具有3年相关领域工作经验，有弱电、工业品等行业供应链背景者优先考虑；3、熟练掌握采购方法论及供应商开发管理流程，具备出色的合同谈判与签约水平，以及良好的决策判断和计划统筹能力；4、拥有较强的领导力与协调能力，判断准确、决策果断，沟通高效，执行力强，富有团队协作意识；5、学习能力突出，逻辑思维清晰，视野开阔，善于总结与归纳。

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王女士

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岗位职责：1.战略与体系构建：依据公司发展战略，搭建并优化标准化的投标管理体系及知识库，提升整体运作效率。2.项目全程管控：全面负责投标项目的组织实施，涵盖策略规划、资源调配、标书终审与风险把控，确保高质量成果输出。3.团队领导与赋能：主导投标团队的搭建、人才培养、绩效激励与日常管理，提升团队专业能力与执行力。4.跨部门协同：高效联动公司各职能部门，统筹整合内外部资源，为投标工作提供坚实支持。5.市场分析和优化：系统研究行业发展趋势与竞争态势，牵头开展投标复盘，不断迭代优化投标策略，推动中标率稳步增长。任职要求：1.具备5年及以上项目招投标相关工作经验，其中至少3年团队管理经历，能独立承担重点项目投标主导工作；有环卫、环保或市政工程领域经验者优先。2.精通招投标全周期流程，擅长投标策略制定与评标规则应用，熟练掌握标书编制与审核要点，具备优秀的文案撰写、方案策划及版式设计能力。3.熟知国家及地方招投标法律法规与政策方向，掌握行业竞争格局与市场动向，能够为投标决策提供专业支撑；4.熟练使用Word、Excel等常用办公软件；个人素质：1.具备出色的领导力、沟通协调能力及团队管理能力。2.拥有较强的战略思维、判断力与复杂问题处理能力，能从容应对高难度投标场景。3.具备高度的责任意识与职业操守。4.承压能力强，能适应项目关键阶段的高强度工作节奏。岗位福利：周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。

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郭女士

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岗位职责：1.主导制定与公司战略相匹配的人力资源规划及年度招聘需求方案。2.构建并持续优化公司招聘流程与体系，规范管理员工入职、离职、调动等人事流程，确保人才引进的效率、质量与合规性。3.规划、组织员工培训与发展项目，提升员工专业技能与综合素质，组织人才梯队建设，为公司发展提供坚实的人才支持。4.研究、设计、优化公司薪酬、福利制度、奖惩制度，负责其报批与落地执行，确保薪酬福利与激励体系的公平性、竞争力和激励作用，提升员工归属感和敬业度。5.建立有效监督机制，保证公司制度落地执行。6.协调跨部门协作与资源整合，优化内部沟通流程，保障公司日常运营顺畅高效。7.统筹管理公司重要资质、证照（如公司印信、营业执照、各类资质证书等），规避合规风险。8.建立并完善公司发文制度及行文规范，负责主导公司重要通知等文件的起草、流转、发布、整理、归档，保证公司文件管理的规范性和权威性。任职要求：1.全日制本科及以上学历。具有5年以上中小型企业人力资源与行政管理领域的工作经验，熟练操作Office等常用办公软件及办公自动化系统。2.能深刻理解人力资源管理六大模块全流程及行政事务处理方法，熟悉行政事务处理规范与原则，具备扎实的实务操作经验。3.精通企业招聘流程和渠道，能精准分析部门需求，制定招聘计划，熟练运用多元招聘渠道与甄选技术，高效引进人才。4.熟练掌握国家及地方劳动人事法律法规政策，能灵活、独立、规范处理员工关系事务（包括纠纷调解、争议解决），有效维护团队和谐稳定。5.具备培训体系构建能力，能主导制定与公司战略及人才需求相匹配的培训规划，设计并实施分层分类的培训体系，确保培训与公司业务目标、用人需求相匹配。6.具备中小型企业资质申报、奖项申报、证照管理及维护经验。7.具备大型会议（如管理层会议、重要业务会议）的组织策划、统筹协调与执行督办能力。8.熟悉各类公文（通知、报告、请示、函等）的写作规范与技巧，具备优秀的文字撰写能力。个人素养：1.高度认同公司文化，具备优秀的职业道德和职业操守。2.具有出色的组织、协调、沟通、领导能力。3.具备优秀的书面及口头表达能力。4.性格外向，亲和力强，服务意识突出，领悟力敏锐。5.具有强大的判断决策与执行力。6.具有高度的责任感与担当精神，工作积极主动，勇于承担责任。7.具有优秀的公关与应变能力，能妥善处理内外部复杂关系，应对压力与挑战。8.具有独立的工作能力，能够独立承担重要职责并有效解决问题。职位福利：独立办公室、周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。

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郭女士

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岗位职责：1.战略与体系构建：依据公司发展战略，搭建并优化标准化投标管理体系，建设投标知识库。2.项目全程管控：全面主导投标项目运作，涵盖策略规划、资源调配、标书终审及风险把控，保障高质量交付。3.团队领导与赋能：负责投标团队的组建、培训、考核与激励，提升团队专业能力与执行力。4.跨部门协同：高效联动各部门，统筹内外资源，为投标成功提供有力支持。5.市场分析和优化：深入研究行业动向与竞争态势，牵头开展投标复盘，不断优化投标策略，推动中标率稳步提升。任职要求：1.具备5年及以上项目招投标相关工作经验，其中至少3年投标团队管理经验，能独立承担重点项目投标主导工作；有环卫、环保或市政工程领域经验者优先。2.精通招投标全流程，擅长投标策略制定与评标规则应用，熟练掌握标书编制与审核要点，具备优秀的文案撰写、方案整合及版式设计能力。3.熟知国家及地方招投标法律法规和政策方向，了解行业竞争格局与市场发展趋势，能够为投标决策提供专业支撑；4.熟练使用Word、Excel等常用办公软件；个人素质：1.具备出色的领导力、沟通协调能力及团队管理能力。2.具有较强的战略思维、判断力与复杂问题处理能力，可应对高难度投标场景。3.责任心强，工作积极主动，具有良好的职业操守。4.承压能力强，能适应紧急项目下的高强度工作节奏。岗位福利：周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。

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郭女士

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岗位职责：1.主导制定与企业战略发展相契合的人力资源规划及年度招聘计划，确保人才供给与业务发展同步。2.搭建并持续优化招聘管理体系，规范员工入职、离职、异动等人事流程，保障人才引进的高效性、合规性与质量标准。3.策划并组织实施员工培训与发展项目，提升团队专业能力与综合素养，推动人才梯队建设，支撑组织可持续发展。4.研究设计并优化薪酬福利、绩效激励及奖惩机制，负责制度报审与实施落地，确保体系具备公平性、市场竞争力和有效激励作用，增强员工认同感与工作积极性。5.建立健全制度执行监督机制，推动各项管理制度有效贯彻执行。6.协调各部门间协作关系与资源调配，优化内部沟通机制，提升运营协同效率。7.统筹管理公司各类重要资质、证照（如公章、营业执照、行业资质证书等），防范合规风险。8.建立和完善公司发文管理制度与行文规范，主导重要通知、文件的起草、传递、发布、归档等工作，确保文书工作的规范性与权威性。任职要求：1.全日制本科及以上学历，具备5年以上中小型企业在人力资源与行政管理岗位的实际工作经验，熟练使用Office办公软件及相关信息化办公系统。2.深入掌握人力资源六大模块运作流程及行政事务处理方法，熟悉行政管理规范与原则，拥有丰富的实操经验。3.精通企业招聘全流程及渠道管理，能够准确分析用人需求，制定科学招聘方案，灵活运用多种招聘工具与甄选手段，实现高质量人才引进。4.熟悉国家及地方劳动法律法规政策，能独立规范处理员工关系问题（如纠纷调解、劳动争议应对），维护团队稳定和谐。5.具备培训体系搭建能力，可主导制定符合公司战略与人才发展的培训规划，设计分层分类培训方案，确保培训成果与业务目标一致。6.有中小型企业资质认证、荣誉申报、证照维护等相关实践经验。7.具备大型会议（如高管会议、核心业务会议）的策划组织、统筹协调及跟进落实能力。8.掌握常用公文（通知、报告、请示、函件等）写作格式与技巧，具备较强的文案撰写功底。个人素养：1.高度认可企业文化，具备良好的职业道德与职业操守。2.拥有出色的组织协调、沟通表达与团队领导能力。3.具备优秀的书面表达与口头沟通能力。4.性格外向，亲和力佳，服务意识强，理解领悟能力高。5.具备较强的判断决策能力和高效执行力。6.责任心强，勇于担当，工作主动积极，能承受压力。7.具备良好的对外沟通与应急处理能力，能妥善应对内外部复杂情况与突发挑战。8.能够独立开展工作，承担关键任务并有效解决实际问题。职位福利：独立办公室、周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。

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郭女士

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招工地学徒工，试用期2000，转正3千到6k，看试用期能力定薪资，能力出众转正后直接做项目经理带团队，一年差不多10万。工作地点在长丰县，包吃不包住，工作内容主要是布线，安装监控等事情。工作时间一天工作满九小时，早干完早下班，月休四天，忙的时候需要调休。没有其他要求，主要就是干活，需要勤奋努力长期稳定。有意向的可以直接打电话联系我，平时忙，回复信息不及时。

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8月5日 08:47

先生

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日常财务核算：负责公司日常收支记录、凭证编制与审核，整理财务单据，确保账务清晰准确，按时完成月度、季度、年度结账工作。​税务处理：熟悉小规模/一般纳税人税务流程，按时完成增值税、企业所得税等税种申报与缴纳，处理发票申领、开具与管理，确保税务合规。​资金管理：负责公司银行账户日常操作（如转账、对账），监控现金流情况，定期编制资金收支报表，确保资金正常周转。​财务报表编制：按要求编制利润表、资产负债表等基础财务报表，提供简单财务数据统计，为公司运营决策提供基础数据支持。​票据与档案管理：整理、归档财务凭证、报表、合同等资料，确保财务档案完整可查；对接供应商、客户的简单财务沟通（如对账、发票确认）。​协助其他工作：配合公司完成工商年报、社保公积金缴纳等基础行政财务相关工作，服从团队临时安排的合理任务。​三、任职要求​学历与专业：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证或初级会计职称优先。​工作经验：1-3年财务相关工作经验，有初创公司或互联网行业财务经验者优先；熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Excel等办公工具。​专业能力：掌握基础会计准则与税务法规，能独立完成日常核算与报税，了解小微企业财务特点，具备简单问题解决能力。​综合素养：细心严谨，责任心强，能承受一定工作压力；具备良好沟通能力，能配合初创团队高效协作；原则性强，遵守财务职业道德。​四、福利待遇​薪酬：基本薪资5K（面议）+绩效奖金（根据公司业绩与个人表现发放）。​基础保障：社保（按当地标准缴纳）、年度体检、带薪年假（5-10天）。​工作氛围：扁平化管理，团队氛围轻松，可参与业务核心环节，个人成长空间灵活；提供零食饮料，定期小型团建。​其他：弹性工作时间，节假日福利，根据公司发展可逐步获得更多发展机会。​五、应聘方式​​面试流程：简历初筛→HR+业务负责人面试→offer发放→入职（流程简洁，1-2周内完成）。​期待踏实靠谱的你加入，和我们一起成长！

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李先生

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1、独立开展楼宇自控设备供应商的开发、引入及日常运营管理，及时更新线上商品信息与价格，合理管控库存周期，落实各项销售策略，对商品销售业绩及毛利率承担直接责任。2、引入优质供应资源，确保产品品质稳定与供货充足。3、优化采购方案，科学调控库存周转周期，推进滞销品的有效处理机制。4、动态调整销售策略，确保月度销售目标与利润指标顺利达成。5、通过商务谈判争取更具竞争力的采购成本与产品条件。6、建立并维护良好的供应商合作关系。7、审核应付账款，编制并提交采购支出分析报告。8、全面负责所管品类的日常运营与统筹管理。任职要求：1、大专及以上学历。2、具备大型电商平台相关岗位工作经验者优先考虑。3、具备优秀的采购谈判技巧与沟通协调能力，抗压能力强，富有团队协作精神。4、有楼宇自控行业或互联网行业背景者优先。薪资范围8-15k，工作地点主要在合肥对标企业：BA/霍尼韦尔/江森/西门子/台达国内品牌包括浙大中控、同方、正泰

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杨女士

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【岗位职责】1、依据公司战略发展目标，高效执行各项采购任务；2、主导供应商的开发、评估与管理，制定并持续优化采购体系及业务流程；3、组织制定谈判策略与价格协议方案，推动潜在供应商向高效合作方转化；4、全面负责供应商过程绩效监控及其全生命周期的统筹管理；5、遵循公司相关政策，开展供应商谈判，落实事前预防与过程管控措施，切实降低采购支出；6、达成既定降本指标，助力实现产品线销售与盈利目标。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，具备独立承担工作的能力；2、具备5年采购相关工作经验，有弱电、工业品领域供应链背景者优先考虑；3、熟练掌握采购方法论及供应商开发管理模式，拥有出色的合同谈判与签约技巧，具备良好的决策判断与计划组织能力；4、具备较强的领导力与跨部门协作能力，思维敏锐，沟通高效，执行力强，富有团队合作意识；5、学习能力突出，逻辑性强，视野开阔，善于总结与提炼工作成果。

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杨女士

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【岗位职责】1、依据公司战略发展目标，高效执行各项采购任务；2、主导供应商的开发、筛选与评估工作，建立并持续优化采购体系及业务流程；3、组织制定谈判策略与价格协议方案，推动达成优质供应商合作转化；4、全面负责供应商过程绩效监控及其全生命周期管理工作；5、遵循公司相关政策，开展供应商谈判，落实风险预防与过程管控措施，切实控制采购成本；6、达成既定降本指标，助力实现产品销售规模与盈利目标。【任职要求】1、本科及以上学历，具备独立承担工作的能力；2、具备3年相关领域工作经验，有弱电、工业品等行业供应链背景者优先考虑；3、熟练掌握采购管理、供应商开发与维护专业知识，拥有出色的合同谈判与签约技巧，具备良好的决策判断与计划组织能力；4、具备较强的领导力与协调能力，判断精准、决策果断，沟通高效，执行力强，富有团队协作精神；5、学习能力突出，思维逻辑清晰，视野开阔，善于总结与归纳。

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王女士

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岗位职责：制定技术战略：主导公司中长期技术发展方向的规划与实施，确保技术路径与业务发展目标紧密对齐。领导研发团队：全面负责技术/研发团队的搭建、日常管理、绩效评估与激励机制，营造高效协作、持续创新的技术氛围。技术架构与创新：牵头核心系统架构设计、关键技术选型及重大技术方案决策，推动新技术的研究与实际应用落地。产品技术实现：统筹产品研发全周期工作（包括规划、设计、开发、测试、上线及运维），保障交付质量与效率。技术风险管控：建立健全技术标准、质量控制体系和信息安全防护机制，有效识别并防范各类技术风险。资源与预算：负责技术条线的预算编制及资源（人力、设备、工具）统筹配置与高效管理。任职要求：学历与经验：计算机或相关专业硕士及以上学位，具备10年以上技术研发背景，5年以上大规模技术团队（50人以上）管理经历。技术深度与广度：熟悉主流技术体系（如云计算、大数据、人工智能、前后端开发等），拥有复杂系统架构设计能力，对新兴技术具备敏锐洞察力。领导力与战略思维：具备出色的领导才能、沟通协调能力及跨部门协同经验，具有全局视野和商业判断力。产品与业务理解：熟知互联网/科技类产品的研发流程，能够快速将业务需求转化为可行的技术解决方案。结果导向：拥有强大的执行推动力、抗压能力与问题解决能力，聚焦目标达成，带领团队完成关键任务。行业背景：具备智能建筑、产业互联网、B2B平台或相关领域工作经验者优先考虑。

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李女士

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【岗位职责】1、依据公司战略发展目标，高效执行各项采购任务；2、主导供应商的开发、筛选与评估工作，建立并持续优化采购体系及业务流程；3、组织制定谈判策略与价格协议方案，推动潜在供应商向高效合作方转化；4、全面负责供应商过程绩效监控及其全生命周期的统筹管理；5、结合公司政策开展供应商谈判，落实风险预防与过程管控措施，切实降低采购成本；6、达成既定的降本指标，助力实现平台产品的销售与盈利目标。【任职要求】1、本科及以上学历，具备独立承担工作的能力；2、具备3年相关领域工作经验，有弱电、工业品等行业供应链背景者优先考虑；3、熟练掌握采购运作机制、供应商开发与管理体系，拥有出色的合同谈判与签约技巧，具备良好的决策判断力和组织规划能力；4、具备较强的领导力与协调能力，思维敏捷，善于沟通协作，执行力强，富有团队合作意识；5、学习能力突出，逻辑思维清晰，视野开阔，擅长总结分析与归纳提炼。

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王女士

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1、作为企业战略的践行者与人力资源领域的专业支持者，深度融入业务团队，准确把握其核心诉求，提供个性化的人力资源服务方案，助力公司战略落地实施。2、结合业务发展方向，规划并落实匹配的人力资源策略与实施方案，涵盖人才引进、培养发展、绩效激励、薪酬福利等方面，保障人力资源工作与业务进程协同发展。3、全面负责人力资源管理职能，主导组织诊断、人才梯队搭建、企业文化传播及绩效管理等工作，持续优化组织运行效率与员工敬业度。4、协同业务单元及HR各职能团队，构建顺畅的沟通协作体系，确保各项人力资源制度有效推行，积极推动组织变革与文化融合。【任职要求】1、统招本科及以上学历，******，具备3-5年人力资源相关工作经验，有大型集团、电销业务HRBP或研发类团队HR支持经验者优先。2、精通人力资源各模块运作，尤其在招聘配置与培训发展方面有扎实实践，接受过系统的人力资源专业训练。3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，文字表达能力强，熟练操作常用办公软件。

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杨女士

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【岗位职责】1、依据公司战略发展目标，高效执行各项采购任务；2、主导供应商的开发、评估与管理，建立并持续优化采购体系及业务流程；3、组织制定谈判策略与价格协议方案，推动潜在供应商向高效合作方转化；4、全面负责供应商过程绩效监控及其全生命周期运营管理；5、结合公司制度开展供应商谈判，落实风险预防与过程管控措施，切实降低采购支出；6、达成既定降本指标，助力平台产品实现销售与利润双增长目标。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，具备独立承担工作的能力；2、具有5年采购相关经验，有弱电、工业品领域供应链工作背景者优先；3、熟练掌握采购理论与实践，熟悉供应商开发与管理体系，具备出色的合同谈判与签约水平，以及良好的决策判断和计划统筹能力；4、具备较强的领导力与协调能力，思维敏锐，沟通高效，执行力强，富有团队协作精神；5、学习能力突出，逻辑性强，视野开阔，善于总结与提炼关键信息。

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王女士

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岗位职责：1、依据商品布局，研究产业集中区域及供应商特点；2、拓展优质供应资源，搭建供应商资源库与评估机制，维系良好的合作关系；3、遵循公司采购策略，开展供应商谈判，降低采购成本，合理把控采购进度；4、带领团队达成采购指标，协同推进平台该类目产品的销售与盈利目标；5、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、具备5年相关领域从业经历，熟悉以下一种或多种品类及其供应链环节；涉及商品类别包括：信息设施、公共安全、楼宇自控、智能照明、机房工程、音视频、智能家居、工程线缆、电脑外设、辅材工具等，具体可参考官网（www.homedo.com）；2、熟悉采购运作流程与成本管理，拥有出色的合同协商与签署能力，具备较强的决策判断力及组织规划能力；目标导向明确，抗压能力强，有团队管理背景。

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王女士

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【岗位职责】1、依据公司战略发展目标，高效执行各项采购任务；2、主导供应商的开发、评估与管理，制定并持续优化采购体系及业务流程；3、组织制定谈判策略与价格协议方案，推动潜在供应商向高效合作方转化；4、全面统筹供应商过程绩效考核及其全生命周期管理工作；5、遵循公司政策开展供应商谈判，落实风险预防与过程管控措施；6、达成采购成本降低目标，助力平台产品实现销售与利润指标。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，具备团队管理经验；2、5年及以上相关领域工作经验，有弱电、工业品等行业供应链背景者优先；3、具备出色的合同谈判与签约能力，以及良好的决策判断力和计划组织协调能力；

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王女士

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工作职责​1.牵头制定人力资源中长期战略，确保与公司愿景、发展规划高度同步；将战略拆解为可落地的行动方案（如人才供给计划、组织能力提升举措），推动各业务单元执行，定期复盘战略达成进度，动态调整优化，引领组织目标高效实现。​2.设计并落地创新人力资源政策（如灵活激励机制、差异化福利方案），破除传统管理壁垒；搭建全周期高效人才管理体系，覆盖人才引进、培养、激励、留存全流程，确保人才供给与业务发展需求精准匹配，提升组织核心竞争力。​3.深入掌握并实际运用人力资源6大模块运营逻辑，统筹各模块协同联动，提升人力资源管理效率；主导HRBP3支柱模型（战略伙伴、员工顾问、行政专家）落地，指导HRBP团队对接业务端需求，解决业务单元人力资源痛点，强化人力资源对业务的支撑作用。​4.作为文化与人才的核心守护者，提炼并传递公司核心价值观，打造高效、公正、透明的工作环境，增强员工归属感与组织凝聚力；建立核心人才识别与保护机制，通过人才盘点、职业发展通道设计等方式，留存关键人才，保障组织人才梯队稳定。​5.与CEO紧密配合，深度参与公司战略规划讨论，提供人力资源专业决策支持；确保人力资源策略与企业战略深度融合，针对战略调整（如业务扩张、组织变革）快速输出配套人力资源方案（如团队搭建、人才调配），助力企业持续繁荣。​任职要求​1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；年龄35-45岁；拥有10年以上人力资源领域管理工作经验，具备300人以上规模企业人力资源管理经验者优先，有跨业务板块人力资源统筹经验者加分。​2.具备卓越的战略规划能力，能将企业战略转化为人力资源可执行方案；拥有出色的沟通技巧，可高效协调高管层、业务单元与人力资源团队；具备敏锐的业务洞察力，能精准捕捉业务需求并输出针对性人力资源解决方案；拥有优秀的问题解决能力，可应对组织管理中的复杂问题。​3.有高度的职业道德与责任感，严守企业商业机密；具备较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏；拥有良好的团队合作精神与卓越领导力，可带领人力资源团队高效协作，推动组织目标达成。

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杨女士

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协助CEO推动战略规划实施，全面负责分管领域的业务运营与管理，对营收、利润、团队发展等关键目标承担主要责任，助力公司战略目标实现及长期可持续成长。主要职责战略执行：参与公司战略制定，将战略目标分解为可落地的行动计划，监控执行进展并适时优化调整，确保各项工作与公司发展方向一致。业务统筹：主导分管板块（如业务、研发、市场等）日常运作，构建高效管理体系；聚焦核心业绩指标达成，驱动产品创新与商业模式升级，提升整体竞争力。组织发展：规划设计组织架构，搭建人才梯队，培育中高层管理团队，促进协作氛围，强化跨部门协同效能。资源整合：统筹内部资源分配，维护重要外部合作网络，深度参与重大商务事项及品牌推广活动。风险防控：识别业务领域潜在风险，建立预警机制与应对方案，保障运营合规性与稳定性。专项任务：参与公司高层决策讨论，高效完成CEO交付的重要临时性工作。任职要求教育背景：本科及以上学历，[相关专业]优先；具备MBA或其他高级管理类教育经历者优先。工作经验：[8-10年+]在大型或快速发展企业的工作经历，其中包含[5年+]管理岗位经验；具有[相关行业]背景者优先，具备规模扩张或组织变革成功实践经验。核心能力：具备战略洞察力、团队引领能力、业务推动力、跨职能沟通协调能力，以及在复杂环境中的决策力与抗压能力。综合素质：认同公司价值观，责任心强，恪守职业规范，具备持续学习与自我进化的能力。

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岗位职责：1、担当各业务单元与人力资源团队之间的桥梁，深入理解业务需求，提供专业的人力资源建议与支持；2、结合所负责部门的实际运营特点，推动员工发展相关工作，包括招聘配置、培训发展、绩效管理及激励机制落地；3、协同集团HR各职能团队，推进跨部门协作项目与组织活动的实施；4、定期收集并分析业务部门人力资源数据，为管理决策提供有力的数据支撑；5、积极参与集团级人力资源项目的策划与执行；6、为总监及以上层级管理者提供全面的人力资源服务与支持。岗位要求：1、本科及以上学历者优先考虑；2、具备弱电安防、楼宇智能化等相关行业背景者优先；3、熟悉人力资源各模块基础工作，拥有5年以上招聘、培训、绩效等模块实操经验，有团队管理经历，曾支持过50人以上互联网团队运作；4、具备较强的学习意识与协作精神，沟通协调能力强，执行力突出，抗压性好，单休。

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杨女士

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岗位职责1、构建核心业务数据监控体系，持续追踪用户增长、留存、转化等核心指标，输出深度数据洞察报告。2、基于用户分群与行为路径分析，识别用户需求及产品改进机会，为运营决策提供数据支撑。3、协同产品、市场团队推进数据分析结果落地，助力业务流程优化与用户体验提升。4、迭代优化现有数据看板，提高数据可视化效率；推动自动化报表工具的升级与应用。5、参与数据中台建设，协助完善数据标签体系与用户画像的搭建及日常维护。6、定期向管理层汇报数据工作进展，传递关键发现；与业务团队紧密沟通，理解实际需求并提供针对性解决方案。任职要求1、本科及以上学历，统计学、计算机、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备两年以上数据运营或数据分析工作经验，有互联网电商行业背景者优先。技能要求1、精通SQL、Excel（含高级函数与数据透视表），能熟练运用Python或R等数据分析工具。2、掌握Tableau、PowerBI等可视化工具，具备数据建模能力者更佳。3、熟悉用户分群、归因分析、漏斗模型等常用分析方法论

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李女士

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