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岗位职责：1、依据公司年度经营战略，结合市场实际状况，科学研判市场需求趋势，拟定年度市场营销规划及营销中心整体工作目标。2、围绕年度营销规划与目标，组建并完善商务团队，推进人才梯队布局，依托数据分析指导团队开展客户精细化管理，确保销售任务达成。3、跟踪行业发展趋势及外部经营环境变化，深度参与重点业务板块与核心项目推进，与客户建立长期稳定的合作关系。4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程，保障体系与业务发展相匹配。5、统筹商务部各项费用管理，实施成本控制与效率提升措施。任职要求：1、年龄28-40岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有工程类企业、系统集成、弱电、安防等相关行业背景者优先考虑。2、具备强烈的进取意识和责任感，拥有出色的市场拓展能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目运作经验。3、能适应江苏省内频繁出差，具备较强的组织领导力、沟通协调能力，职业素养良好，富有团队协作精神。

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杨女士

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1、依据公司发展战略，制定人力资源战略规划并推进实施；2、结合业务发展需求，持续优化人员结构，完善人才培养机制及员工职业发展路径；3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关管理制度；4、推动组织发展与人才体系建设，促进企业文化的落地与深化；5、负责行政运营类管理制度的拟定、推行及定期修订更新；6、统筹中后台支持团队，为业务条线提供高效后勤服务与运营保障；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业大专及以上学历；2、具备5年以上行政人事管理工作经验，熟悉相关法律法规及政策规定；3、精通人力资源各模块运作，掌握现代企业人力资源管理模式；4、熟悉企业运营、合同管理、薪酬体系、社保福利、培训发展等专业知识与实务；5、具备较强的跨部门沟通协调能力，具有良好的团队协作精神；6、逻辑思维清晰，具备数据分析能力，拥有优秀的沟通表达与文书处理能力；单休，非诚勿扰！

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杨女士

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岗位职责：1、依据公司发展战略，制定客服拓展部人力资源发展策略及落地执行方案，为公司运营提供有效人力保障；2、结合业务增长需求，持续优化团队人员结构，推动人才培养体系与员工职业发展路径建设；3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等管理体系，制定相应工作计划并组织实施；4、主导组织发展与人才发展工作，促进企业文化的传播与落地；5、负责行政管理与运营管理相关制度的编制、推行及定期修订完善；6、统筹中后台支持团队，为条线内部提供高效后勤服务与运营支撑；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任相关工作经验，熟知相关制度法规；3、熟练掌握人力资源各模块工作，系统理解现代企业人力资源管理模式；4、掌握企业运营、合同管理、薪酬体系、保险福利、培训发展等方面的专业知识，熟悉国家及地方相关政策法规；5、精通行政与人事管理工作流程，具备扎实的实务处理能力；6、具备战略思维及良好的分析判断、决策建议能力；7、拥有较强的执行力、沟通协调能力、团队领导力与人际交往技巧。

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杨女士

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1、依据公司整体营销战略及销售目标，开展市场调研工作，明确目标客户群体，制定并落实相应的销售方案。2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储类产品的销售经验者亦可。3、遵守公司各项管理制度与流程要求，保障公司资产安全，持续提升产品在市场的覆盖范围与竞争力，确保客户满意度和品牌口碑稳步提高。4、负责带领团队完成销售指标，做好团队日常管理与建设工作。5、配合完成公司安排的其他相关工作任务。职位要求：1、大专及以上学历，不限性别，年龄在*******，具备2年以上销售岗位工作经验，有行业相关背景或团队管理经验者优先。2、具备良好的职业素养，擅长沟通协调与商务谈判，富有责任感和团队合作意识，品行端正，敬业踏实，具备较强的学习意愿与能力。

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王女士

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岗位职责：1、配合上级完成销售目标。2、具备销售经验者优先（涉及：网线、视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络产品等）或从事过网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品的销售。3、负责销售数据的整理与报表制作。4、执行公司安排的其他相关工作。职位要求：1、大专及以上学历，性别不限，年龄在*******，具备2年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。2、熟练掌握办公软件操作，尤其擅长EXCEL报表处理。3、具备良好的职业素养，沟通协调及商务谈判能力突出，具有团队合作意识、责任感强，作风正派，工作踏实，积极进取。4、提成另计。

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杨女士

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岗位职责：1、参与区域年度预算编制及经营分析会议，提供财务可行性建议，并协助处理各类突发应急事务。2、编制所辖区域财务管理报告，围绕业务难点开展专项财务分析，输出优化改进方案。3、跟踪项目成本执行情况，识别超支风险并及时发出预警。4、监督多业权项目公共收益与维修资金的使用状况。5、依据授权范围，对所管区域内各项经济业务进行审批与复核。6、统筹资金管理与监控，负责银票、印鉴、票据初审、纳税申报及缴纳等财务共享工作的对接与执行。7、指导并监督区域经营目标和财务制度落实情况，做好日常现场沟通，重大财务事项及时上报集团计划财务部。8、设计并输出区域业务部门财务考核指标，推进绩效联动机制落地。9、配合区域市场团队完成新拓展项目的财务测算工作。10、及时向集团计划财务部反馈所管区域资源需求，并协助评估及组织资源配置与管理。11、根据区域实际需要，支持物业项目进驻、撤场等环节的财务相关工作。岗位经验：1、具备5年以上财务工作经验，其中至少3年在物业、地产或服务行业从事财务BP或业务财务相关岗位。2、熟悉物业管理全周期业务流程，包括项目运营、资产管理及客户服务等环节。3、有从零搭建财务BP体系或主导业财融合项目经历者优先考虑。学历技能要求：1、了解物业行业相关政策法规，具有覆盖项目全生命周期的财务管控实践经验。2、擅长财务建模与经营数据分析，熟练运用Excel，掌握SQL或Python者更优。3、能够快速理解业务诉求，并转化为可行的财务应对策略。4、针对业务痛点，可提出切实可行的改善措施。5、具备较强抗压能力，能适应高负荷工作节奏及多任务协同推进。6、富有创新思维，积极参与财务流程优化与改进。7、本科及以上学历，会计、财务、金融、经济类相关专业背景。持有CPA、CMA、ACCA等专业资格者优先。

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陈先生

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工作内容：负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行。薪资待遇:岗位1.分拣员:8000-12000/月，长白班没有夜班工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物岗位2.理货员:6000-8000/月，长白班没有夜班工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货岗位3.上架员:9000-12000/月，夜班工作内容:搬货，上架(想挣钱不怕累的来)环境很好(有空调，微波炉，饮水机等)法定节假日三倍工资，薪资准时发给员工，对员工全方位保障门超市内工作，无需外出和配送【我们提供】1、有竞争力的收入：综合月薪6000-8500元，多劳多得，想挣钱全凭自己。2、可晋升：分拣员-师傅-主管-仓经理；3、法定节假日三倍薪资，。4、工作简单好上手，南京23家门店可就近分配，稳定。

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祝先生

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【薪资激励】1. 试用期可享8000元保障薪资。2. 提成区间为3%-8%：采用阶梯式提成机制，业绩越高提成比例越高，上不封顶。【工作时间】1. 每周单休。2. 日常班次：9:00-18:00（含1小时午休）。3. 偶尔班次调整为13:00-21:00（主要用于接待晚间咨询的家长，会提前沟通安排）。【工作地点】建邺校区：宏普捷座【岗位职责】1. 通过电话、微信等多元方式与家长建立联系，深入了解学生及家庭的辅导需求；2. 评估学生各科薄弱环节，提供专业化的学习规划指导；3. 邀请家长到校面谈，设计个性化辅导计划，推动试听课程与正式签约；4. 配合学管师跟进学员学习情况，持续维护客户关系，提高服务满意度。【任职要求】1. 全日制大专及以上学历，不限专业，欢迎跨行业优秀人才加入；2. 热爱教育事业，有责任心，表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识；3. 是否具备教培经验均可，拥有销售、咨询或教育相关背景者优先考虑；4. 性格积极乐观，主动性强，渴望高收入，乐于接受挑战。【福利保障】提供五险一金，入职即办理五险缴纳。

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胡先生

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【我们提供】1. 超出行业基准的薪酬待遇：基本工资 + 课时酬金 + 团队绩效奖金 + 各项补贴2. 多维发展通道：校区 → 区域 → 城市 → 总部管理路径3. 五险一金 / 节假日福利保障【岗位职责】1. 承担初高中学科教学管理工作，主讲核心课程，准确掌握中高考命题方向，有效提升学员成绩；2. 组织教师制定个性化教学计划，持续跟踪学习数据，评估教学成效并推动改进；3. 主导课程体系搭建，负责教材、教案及习题资料的研发与标准化实施；4. 研判教育政策动态与考试趋势，形成学科分析报告，支撑产品优化与升级；5. 牵头师资团队建设，统筹新教师带教、教学质量监控及教学流程完善；6. 梳理并迭代教学服务标准流程，提升服务品质与用户满意度。【任职要求】1. 全日制本科及以上学历，所报学科与专业背景匹配度高者优先；2. 具备8年以上高中教学经历，深入了解本地中高考考情，有毕业班教学实操经验；3. 拥有课程研发或教研项目主导相关经验；4. 思维条理清晰，能够系统化梳理学科知识结构；5. 对数据敏感，善于依据学生成绩变化调整教学策略；6. 具备良好的沟通协作能力，拥有团队管理经验及跨部门协同推进能力。

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胡先生

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一：负责消防工程及机电工程的施工现场管理二：须持有建造师证书并持证上岗三：工作地点为省内或周边城市，可驻地办公四：需具备五年以上现场管理经验，并掌握相关专业知识

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马先生

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【薪资激励】提成区间3%-8%，按业绩阶梯累加，上不封顶每月根据签单人数发放额外奖金试用期享受8000元无责任底薪保障【岗位职责】通过电话、微信等方式与家长保持沟通，深入了解学生及家庭的辅导需求；评估学生学科短板，制定专业学习提升计划；邀请家长到校面谈，设计个性化辅导方案，推动试听课程与正式签约；配合学管团队跟进学员学习情况，持续维护客户关系，提高服务满意度。【任职要求】大专及以上学历（全日制），不限专业，欢迎有志于教育行业的跨领域人才加入；热爱教育事业，具备责任感，语言表达流畅，服务意识强；是否具备教培背景不限，拥有销售、咨询或教育工作经验者优先考虑；性格积极外向，目标感强，渴望高收入，乐于接受挑战。【工作地点】可选鼓楼校区/建邺校区（面试需现场进行，请提前确认就近办公点）【工作时间】每周单休，常规班次：9:00-18:00（含1小时午休）因应晚间家长咨询需求， occasionally调整为13:00-21:00（提前协商安排）【福利保障】入职即缴纳五险一金，社保全程保障

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胡先生

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岗位职责：1、积极拓展工业气体企业、医院、机械制造单位、科研院校等大型终端客户，维护长期稳定的业务合作关系。2、深入开发存量客户需求，增强客户合作粘性，推动气瓶检测、充装及配套产品的联合销售。3、与生产、检验、技术及物流团队紧密协作，保障客户订单准时、保质、足量完成交付。任职资格：1、了解气瓶检测与充装作业流程及相关安全技术标准。2、具备气瓶充装行业经验者优先考虑

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马先生

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岗位职责：1、配合总经理拟定企业中长期发展战略，监督公司整体及各职能部门工作计划的执行进展；2、对公司财务及其他运营数据进行系统分析，及时识别问题并提出可行改善建议；3、协助总经理基于当前业务状况与长远发展目标推进优化措施，并主导项目全周期管理，涵盖立项材料准备、预算编制、技术任务分配、进度控制、现场实施、成果申报及验收等环节，落实阶段性汇报任务；4、结合公司实际经营情况，开展新业务模式的研究与探索工作；5、协助总经理统筹各部门管理工作，推动跨部门协作，组织召开相关工作会议；6、撰写公司各阶段工作总结报告以及总经理在内外部重要会议中的讲话材料，提交上级审阅；7、协助总经理处理与政府机构、战略合作伙伴等相关方的公共事务关系；8、根据公司安排，代表企业或总经理出席外部会议、商务洽谈等对外活动；9、完成总经理交办的其他工作任务。任职要求：1、专业不限，工程管理类专业优先，本科及以上学历，年龄不超过35周岁；2、具备出色的沟通表达能力、组织协调能力、文字写作能力及应变能力，熟练掌握PPT等常用办公软件；3、具有高度的责任意识和团队合作精神；4、工作积极主动，态度端正，富有敬业精神和抗压能力；5、学习能力强，自我驱动力强，具备良好亲和力，能接受一定频率的出差安排；6、有政府对接经验、危机公关处理、招商引资或工程建设类企业从业经历者优先考虑。上班时间：8:30-11:30，13:30-17:30上班地址：建邺区江东中路186号宏普捷座

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马先生

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岗位职责：1、负责公司应收款项的跟踪与催收，确保完成公司下达的回款目标；2、对逾期客户开展信息核实与补充，精准定位关键联系人；3、通过电话沟通、实地拜访或出差面谈等方式，推进客户回款谈判进程；4、协同公司内部相关职能部门，办理催款函、法务函及律师函的发送事宜。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上工程机械或建设工程领域催收经验者优先；2、具备出色的沟通表达与协调统筹能力，执行力强，注重结果，能适应高频次出差工作；3、持有驾照并熟练驾驶，出差频率较高

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马先生

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岗位职责：1、参与公司内部事务及战略保障（1）为公司中长期发展战略提供法律支持与保障；（2）参与公司招投标、资产重组等重大经营活动，处理相关法律事宜；（3）负责公司重大经济纠纷案件的应对与处置；（4）向各业务部门及下属分公司提供专业法律咨询服务；（5）为各部门运营流程提供法律意见，确保依法合规，保障公司权益；（6）协助分公司开展日常管理事务，维护企业整体利益；（7）参与公司质量管理体系的认证与复审工作，监督程序合规性。2、健全公司法律风险防控机制（1）高效完成各类合同的拟定或审查，控制法律风险，规范业务操作；（2）统筹公司诉讼、仲裁案件的应诉与处理，减少法律纠纷带来的损失；（3）根据公司实际运营情况，构建科学合理的法律风险防范体系；（4）协同销售部门推进应收账款催收工作，完善财务风险预警机制。3、外部协调联络（1）代表公司对接司法机关、检察机关、公安机关及合作律所，建立并维护良好外部关系。任职要求：1、法学相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书；2、具备5年以上法务工作经验，其中至少2年从事企业法务管理工作；3、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规；4、掌握企业战略管理、人力资源管理和财务法规基础知识；5、熟练使用计算机及Office等办公软件；6、具备优秀的逻辑分析能力及谈判、诉讼应对能力。职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、节日福利

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岗位职责：1、积极开发工业气体企业、医院、机械制造单位、科研院校等大型终端客户，维护并巩固长期合作关系。2、深入挖掘现有客户需求，增强客户合作粘性，推动气瓶检测、充装及配套产品的联合销售。3、与生产、检测、技术及物流团队紧密配合，保障客户订单准时、保质、足量交付。任职资格：1、了解气瓶检测与充装流程，掌握相关安全技术标准。2、具备气瓶充装行业经验者优先

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马先生

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1.负责合同的审查、法律文书的起草及相关合同事务的日常管理；2.办理诉讼案件的信息登记，整理与归集相关诉讼材料；3.参与处理常规性、案情较为简单的诉讼事务；4.配合部门负责人推进集团及下属分公司各类纠纷事项的解决；5.承担本部门与集团其他职能部门之间的协调与对接职责；6.完成上级交办的其他部门内务工作。任职要求1.法学专业本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验；2.熟悉企业合同全流程管理操作；3.具有3年以上法务岗位从业经历，具备建筑施工类企业法务工作背景者优先；4.品行端正，责任感强，具备良好的沟通能力与执行能力；5.身心健康，无不良生活习惯，无违法犯罪、被辞退或开除等不良从业记录。

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马先生

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岗位职责：1、完善公司各类财务管理制度及内控机制，构建合规的内部控制体系，制定贴合企业实际运营的财务标准，优化财务管理流程，实施有效的财务风险管控；2、统筹领导企业的财务运作、成本管控、预算编制、会计核算与会计监督等工作，强化经济管理，提升整体经营效益；3、参与集团战略规划及年度经营目标的拟定，主导集团年度预算与资金计划的编制与审核，跟踪并检查各部门及项目执行情况，结合实际提出调整建议；4、负责工程项目财务报表的编制与分析，定期对集团及下属单位的财务状况与经营成果进行评估，围绕资金使用、现金流、财务成本、盈利实现与退出机制、投资收益等开展专项分析，并向管理层提交分析报告；5、组织公司财务核算与预算管理工作，动态分析和监控财务运行状态，审核签批重大财务收支相关的业务方案、经济合同及协议文件；6、统筹项目资金的收付、核算、结算及监督工作，及时识别资金管理中的问题，提出改进措施与建议；7、牵头完成项目结算审核，协调处理各项目间的结算事项，保障结算准确性与效率；9、对接政府监管、税务等相关职能部门，保持良好沟通，维护企业合法权益；确保各项财务操作符合法律法规要求，防范税务与法律风险；10、对公司项目及业务开展财务风险评估，必要时随同管理层参与商务谈判与决策过程；任职要求：1、35-45岁，本科及以上学历，财务、金融、经济类相关专业，持有中级会计职称；2、具备十年以上财务管理工作经历，其中至少五年在工程行业担任财务部门负责人职务；3、精通财务、会计、审计等专业知识，熟悉国家财经法规及税收政策；4、熟练运用计算机及财务软件系统，可高效操作Excel、ERP等企业管理工具；5、拥有丰富的财务管理实战经验，具备敏锐的数据洞察力，出色的财务分析与内部审计能力，较强的研究策划与市场预判能力，能有效降低企业资金运作风险；6、性格沉稳，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和抗压素质；7、恪守职业操守，作风严谨，责任心强，具有高度的事业心与保密意识；8、具备较强的逻辑判断与方案策划能力，能在复杂工程环境中制定切实可行的财务策略；大小休，不接受勿投

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马先生

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岗位职责：1、参与公司内部事务及战略支持（1）为公司中长期发展战略提供法律层面的支持与保障；（2）介入公司招投标、资产重组等重大经营活动，处理相关法律事宜；（3）负责公司重大经济类纠纷案件的应对与处置；（4）向各业务单元及下属分公司提供专业法律建议与指导；（5）为职能部门提供日常法律咨询，确保运营流程合法合规，保障企业权益；（6）参与分公司日常管理事务，协助维护公司整体利益；（7）参与公司质量管理体系的认证与复审，监督各项程序符合合规要求。2、健全企业法律风险防控机制（1）高效完成各类合同的拟定或审查工作，预防法律风险，促进管理规范化；（2）统筹公司诉讼与应诉事务，减少仲裁及司法程序带来的经济损失；（3）根据企业实际经营情况，构建适配的法律风险预警与防控体系；（4）协同销售部门推进应收账款催收，完善财务风险提示机制。3、外部协调联络（1）代表企业对接司法机关、检察机关及合作律所，维系良好的外部合作关系。任职要求：1、法学相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书；2、具备5年以上法务岗位工作经验，其中至少2年从事企业法务管理工作；3、熟练掌握公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规；4、了解企业战略运作模式，熟悉人力资源管理及财务合规基本知识；5、熟练使用计算机及Office等办公软件；6、具备优秀的逻辑分析能力及谈判、诉讼实务能力。

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马先生

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业务范围：消防检测、消防维保、消防改造等岗位职责：1、与客户保持顺畅沟通，提供专业解决方案并推动合作达成；2、全程跟进项目进度，保障签约客户项目按时高质量完成；3、协同内部团队高效沟通与配合，确保各环节有序推进；4、负责客户关系的持续维护及投诉事项的及时处理；5、收集并分析同行动态信息，结合市场变化与公司战略快速响应；6、全面负责客户管理事务，涵盖市场开拓、商务谈判、客户拜访、合同签订、费用结算及应收款催收等工作；7、定期梳理行业市场情况，依据实际需求策划并实施相应市场活动；8、巩固现有业务渠道合作关系，积极开发新渠道资源；9、根据公司及部门发展目标制定执行计划，开发并维护目标市场，完成既定业务指标；任职要求：1、具备消防施工、维保、检测、改造等行业经验，拥有相关资源者优先；2、对消防领域有热情，具有同行渠道拓展经验者优先考虑；3、具备较强的自我驱动力和团队协作意识，善于沟通表达；4、拥有优秀的组织协调能力、市场拓展能力以及客户维系能力；5、具备良好的对外交往能力；

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公司直招，，免费住宿，师傅免费带教公费出差，没有经验也没关系，有业务高手一对一指导培训，可赚钱可旅游可提升能力，可以边旅游边工作，提升见识哦，出差费用公司！【团队简介】：都是00后98后，年轻化的团队，氛围好，边玩边赚钱的奋斗团队【薪资福利】：薪资:底薪5500元+额外15-30%的销售额提成+住宿+奖金，多劳多得，有能力之人不赚有数之钱【工作内容】：1、负责产品销售和推广，有师傅一对一带教；2、销售模式很简单，跟各行各业的人服务沟通打交道，锻炼口才，胆量，阅人等综合能力，见识更多的地方，丰富我们的人生阅历【任职要求】：1、28岁以下，可收应届生；2、热爱销售行业，接受小白，有无经验均可【团队氛围】：1、包住：免费住宿，住宿各种费用都是公司。2、包吃：宿舍不定期提供零食、水果、啤酒、饮料。3、年轻阳光、活力的团队，团结友爱，互帮互助。4、奖励丰富：日奖周奖、月奖贡献奖，大会奖付出奖。【晋升空间】：晋升阶梯：业务员—销售主管—销售总监—分公司经理你可以没有经验，没有背景，甚至高校学历，但只要你努力，有激情，渴望得到发展和敢于挑战，我们会给你提供一个平台，助你实现梦想声明：公司直招，不收任何费用，有无经验均可，有师傅一对一带教

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岗位职责：1、健全公司各项财务管理制度和内控制度，建设符合合规要求的内控体系，制定符合公司实际经营的财务规范，优化财务业务流程，进行财务风险管理；2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；3、参与制定集团发展战略规划、年度经营计划，负责组织制定并审核集团年度预算和资金计划，监督、检查各部门及项目集团预算管理和资金计划的执行情况，并根据实际情况出具调整意见；4、负责工程项目的财务报表的编制和分析，对集团及分公司的财务状况和经营成果进行分析，对资金运用、现金流量、财务成本、盈利转化与退出、投资回报等进行专题分析，并向上级领导提交相关财务分析报告；5、负责公司的财务核算及财务预算，分析与监控公司财务状况，负责审核会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等；6、管理项目资金的收付、核算、结算和监督，及时发现资金问题，提出意见和建议；7、组织审核完成项目结算工作，协调项目间的结算问题，确保结算质量；9、与相关的政府监管机构、税务等部门接洽协调，维护公司利益；确保项目的各项财务工作与相关法规的要求相符，避免不必要的税收损失和法律风险。10、对公司项目及业务进行风险评估，有必要时能陪同公司领导参与商务洽谈；任职要求：1、35-45岁，本科及以上学历，财务、金融、经济相关专业，有中级会计证书；2、具有十年以上财务管理工作经验，五年以上工程行业财务部门负责人工作经验；3、熟练掌握财务、会计、审计等方面的专业知识，熟悉国家财经法规和税收政策；4、熟练掌握计算机和财务软件的使用，能够熟练操作Excel、ERP等企业管理软件；5、丰富的财务管理经验，有敏锐的洞察力和数据感觉，有较强的财务分析和内部审计能力，较强的研究策划能力和市场判断能力，并能依此降低企业的资金营运风险；6、为人稳重，工作投入富有热情，沟通协调能力强，抗压能力强；7、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感;严守公司机密。8.具备较强的分析判断能力和策划能力，能够根据实际情况，在复杂的工程项目中制定合理的财务策略和方案；大小休，不接受勿投

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马先生

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业务范围：消防检测、消防维保、消防改造等岗位职责：1、与客户保持顺畅沟通，提供专业解决方案，推动合作达成；2、全程跟进项目进度，保障已签约客户的项目按期高质量完成；3、协同内部团队高效对接，确保各环节衔接有序、执行到位；4、负责客户关系的持续维护及投诉事项的及时响应与处理；5、收集并分析同行动态信息，结合市场变化与公司战略迅速调整应对策略；6、全面负责客户管理事务，涵盖市场开拓、商务洽谈、客户拜访、合同签订、费用结算及应收款催收等工作；7、定期梳理行业发展趋势，依据市场需求策划并实施相应推广活动；8、巩固现有客户渠道资源，积极开发新的业务合作路径；9、围绕公司及部门整体目标制定工作计划，开发并维护目标市场，确保业绩指标顺利完成；任职要求：1、具备消防施工、维保、检测或改造领域工作经验，拥有相关个人资源者优先考虑；2、认同消防行业发展，有同类型业务渠道实操经验者优先录用；3、具备较强的自我驱动力和团队协作意识，擅长人际沟通；4、具备优秀的组织协调能力、市场拓展能力以及客户维系能力；5、具备良好的对外交往能力；

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岗位职责：1、全面负责项目工程生产经营过程中的消防工作，严格执行公司质量体系标准。2、负责与甲方及监理单位的沟通协调，开展签证、预决算相关管理工作。3、贯彻执行国家消防保卫相关的方针、政策、法规及规章制度，结合项目工程实际施工情况，制定相应的消防保卫管理措施或提出具体要求，并监督落实。4、依据工程特性明确消防工作的组织架构与人员配置，界定各业务承包人的消防安全职责及考核标准，支持并指导专职消防管理人员履职。5、组织落实施工组织设计中规定的消防技术措施，推动实施消防技术交底制度以及设备、设施验收制度的执行。6、牵头组织施工现场定期开展消防专项检查，发现问题及时制定整改方案并落实解决；对上级检查提出的消防类问题，做到定时、定人、定措施整改到位。7、发生安全事故时，妥善保护现场并组织抢救，第一时间上报，参与或配合事故调查，落实整改措施，总结经验教训，提出预防性建议。8、加强对分包队伍的消防安全监管，并组织实施考核评价。9、参与消防专项检查，针对施工过程中存在的安全隐患，从专业技术角度提出改进方案和消除措施。10、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1. 建筑、机电、水利水电等相关专业本科及以上学历，责任心强，具备良好的学习能力；2. 5年以上消防工程项目施工管理经验，熟悉消防系统各专业模块；3. 具备出色的组织协调、管理沟通及团队协作能力；4. 熟练操作常用办公软件及AUTOCAD制图工具；5. 持有机电安装一级建造师资格证书、具有工程师或以上职称者优先考虑；6. 有电厂项目工作经验者优先录用。工作地点：南京、苏州、无锡、南通、徐州等地本岗位为全职岗位，公司提供完善的培训体系与晋升通道入职即聘任为高级项目经理，薪酬待遇优厚，具体面议。

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岗位职责1. 提升品牌影响力：在指定区域内塑造公司作为专业消防服务供应商的良好形象。2. 精准开发客户：准确识别并主动对接有消防维保及检测需求的潜在单位（包括企事业单位、物业公司、学校、医院、商场、工厂等）。3. 初步沟通建立关系：与相关决策人员（如物业主管、安全负责人、工程部主管、企业负责人、行政管理人员）开展有效接触并建立联系。4. 整理销售线索：收集潜在客户的详细资料及其初步服务需求。5. 安排深入沟通/免费检测：为后续销售团队或技术顾问的跟进工作创造对接机会。任职要求必备素质：主动性高、踏实肯干、具备良好的表达与沟通能力、抗压性强、仪态得体、学习能力突出。优先考虑：具备消防、安防、物业管理、工程项目或销售经验者，尤其是从事过B2B销售工作的候选人。性格匹配：性格开朗、自信大方、富有亲和力、善于倾听、能够迅速赢得他人信任。工作地点：南京、苏州

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岗位职责：1、参与公司内部事务及战略保障（1）为公司中长期发展战略提供法律支持与合规保障；（2）介入公司招投标、资产重组等重大经营行为，处理相关法律事宜；（3）主导公司重大经济类纠纷案件的应对与处置；（4）向各业务单元及分支机构提供法律意见与专业指导；（5）为职能部门提供法律咨询服务，确保运营流程合法合规，保障企业权益；（6）参与分公司日常管理事务，协助维护公司整体利益；（7）参与公司质量管理体系的认证与复审，监督各项程序依法依规执行。2、健全企业法律风险防控机制（1）高效完成合同起草或审查工作，预防法律风险，促进管理规范化；（2）统筹公司各类诉讼、仲裁案件的应诉与维权，减少法律纠纷带来的损失；（3）根据企业实际经营情况，构建科学合理的法律风险防范体系；（4）协同销售部门推进应收账款催收，完善财务风险预警机制。3、外部协调联络（1）代表公司对接司法机关、执法单位及合作律所，维系良好的外部协作关系。任职要求：1、法学相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书；2、具备5年以上法务领域工作经验，其中不少于2年企业法务管理实践；3、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等法律法规；4、掌握企业战略运作、人力资源管理和财务合规相关知识；5、熟练使用计算机及Office等办公软件；6、具备优秀的逻辑分析能力与谈判应诉能力。

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