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要求：·有幼儿园或早教工作经验，懂儿童发展。·能带活动、控场，会和孩子互动。·能和家长有效沟通。·有幼师证或相关背景优先。职责：·设计开展亲子课程、主题活动。·在游戏中观察引导儿童。·维护安全，专业解答家长问题。待遇：·薪资：底薪+活动补贴+提成+节日福利。

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黄女士

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36岁以下1，灵活开朗、积极主动、认真负责，勤奋耐劳。2，冷静，耐心，能独立处理突发事件3，对店销量极度敏感，能想方设法提高业绩，积极配合老板的相关措施

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胡先生

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1具备良好的表达能力和镜头感2熟悉操作流程，能够独立完成任务3维护直播环境和良好气氛4与观众互动，增强观众参与度和满意度

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徐先生

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岗位职责:1.负责案场客服水吧台工作；2.负责样板房环境，日常检查整理；3.针对会议接待，提前准备茶水等；任职要求：1.身高163以上，形象气质佳，有同岗位任职经验优先；2.具备良好的沟通能力和主动服务意识；2.有责任心，爱岗敬业！

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匡先生

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【无经验，刚毕业，没关系统，专人带教，三个月学习期帮你成长，工资不变，无业绩考核】乐有家是一个非常好的平台，我们有机会在这个舞台进行施展！不要求你有多优秀，但必须有追求、有决心、就是过来赚钱的！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！岗位职责：1、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、在现有基础上完善盘源客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握所负责楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；5、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；6、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程薪酬福利【薪资福利】1、新人扶持期：薪酬4500~6300/月，无考核业绩。2、培养成长期：底薪补贴加量化绩效4300-5100元（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发，保障员工基本生活），超高业绩奖核算比例55%-80%，实际所得也比同行业高，团队入职满1年的经纪人平均月薪1万多。2、更多员工福利：更多员工福利：大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会，除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。3、老员工带教和免费培训；任职要求：1、年满十八周岁；2、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。

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李女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情；3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力；【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、底薪补贴2100-2500+超高业绩奖核算比例55%~80%！2、早晚班灵活调整，兼顾事业与家庭3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择4、享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

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