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临沂市罗庄区招电焊有个3米高的小棚总共有6张复合瓦已经打了2张了，复合瓦已经上顶上去了，剩余4张复合瓦和檐盒，加别的活，得半天，小时工和带价的微我，要两人，现在有空的来，真实号能加我，微我，日结。

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10月16日 08:48

周先生

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好中石化智能运维人员中石化，石油，化工企业等智能设备运行维护要求：年龄20-35岁，中专以上学历，专业不限，具备三证，有经验者优先录用。分配原则，一分二调，以市级行政区分配，县区调整，，长期服务。薪资待遇:试用期2个月，转正后综合薪资6000-10000元，缴纳五险一金，月休6天，包食宿，其他福利待遇以企业规定为准。工作地点:山东：泰安、聊城、枣庄、临沂，淄博，东营，潍坊，青岛等。。咨询刘老师

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9月23日 08:17

先生

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职位描述一、薪资待遇：1、底薪4000元+高额提成（5%-10%）+溢价分红+月度奖金+年终奖励+差旅补贴+油费补贴+话费餐补（月综合收入3W以上）；2、岗位福利：五险一金、交通补贴、定期团队建设及节日福利等；3、公司统一配备工作用车、手机及专用手机号码；4、每月休息4天，工作时间早八至晚五，每月20日准时发放薪资。二、任职要求：1、高中及以上学历，年龄25-42岁之间，具备两年以上跨省陌生拜访及面对面销售工作经验；2、拥有渠道拓展经验或从事过机械设备类产品销售者优先录用；3、可长期接受省外出差安排，本岗位为外派性质（每月出差15-20天）；4、个人素养良好，踏实肯干、自律性强，具备较强抗压能力；5、熟悉销售洽谈全流程，具备出色的沟通技巧、敏锐的洞察力及商务谈判水平；6、有工程类项目全周期销售实操经验者优先考虑。三、岗位职责：1、负责外派区域内的产品销售工作，落实并达成月度与年度销售目标；2、积极开拓新市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围；3、持续维护现有客户关系，及时掌握客户动态与需求变化；4、主导客户报价、销售合同签订，并跟进合同执行进度及交货周期。四、公司优势：1、行业前景广阔：聚焦农业温控领域，属国家重点支持产业，发展潜力大；2、企业实力强：成立20年，发展稳健快速，技术领先，产品质量过硬；3、市场竞争小：高新技术驱动型行业，进入门槛高，同业竞争相对较少；4、收入水平高：高底薪+高比例提成+丰厚分红（客户订单金额高，中小型订单集中在30万-100万元区间）；5、从生产源头直达终端客户，业绩直接决定收益，收入无上限！~职位亮点：公司设有销售竞赛激励机制及月度表彰奖励制度

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李女士

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一、薪资待遇:1、底薪4000+高额提成（5%-10%）+项目溢价分红+年终激励+五险一金+差旅补贴+油费补助+话费餐补+提供住宿（综合月收入3W以上）；2、岗位福利：通讯补贴、全勤奖励、交通补贴、定期团队活动、月度绩效奖金、年度奖金、外出差旅补助；3、公司统一配备工作用车、手机及专用号码；4、每月休息4天、工作时间早八至晚五、工资每月20日准时发放。二、职位要求:1、高中及以上学历，年龄28-42岁之间，具备两年以上跨省销售从业经历，有陌生拜访及面对面销售经验；2、可适应长期省外出差安排，本岗位需外派（每月出差15-20天）；3、个人素养良好，踏实肯干、自律性高、抗压能力强；4、熟悉销售流程，拥有出色的沟通技巧、敏锐的洞察力以及较强的商务谈判水平；5、具有工程项目全流程销售背景者优先考虑。三、岗位职责:1、完成管辖区域内产品的销售目标，落实并达成各项月度与年度业绩指标；2、开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围；3、维护现有客户关系，持续跟进客户需求变化；4、负责客户报价、销售合同签署，以及合同执行过程中的交货周期跟踪。四、公司优势:1、行业前景佳：农业环境控制领域，属国家支持重点产业，成长空间广阔；2、企业实力强：发展稳健迅速，成立20年，技术领先，产品质量过硬；3、竞争压力小：属高科技应用行业，准入门槛高，市场竞争较弱；4、收入水平高：高基础薪资+高比例提成+项目分红（单笔订单金额普遍在30万-100万元之间）；5、从生产端直达终端客户，业绩直接决定收益，收入无上限！~职位亮点：公司设立销售竞赛奖励机制及月度评优激励方案

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李女士

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职位描述一、薪资待遇：1、底薪+高额提成（5%-10%）+溢价分红+年终奖+五险一金+差旅补贴+油费补贴+话费餐补+提供住宿（月均收入3w+）；2、岗位福利：通讯补贴、全勤奖励、交通补贴、定期团队建设、月度奖金、年终奖金、出差补助；3、公司统一配备工作用车、手机及专用号码；4、每月休息4天，工作时间早八晚五，工资每月20号准时发放。二、任职要求：1、大专及以上学历，年龄28-42岁之间，具备两年以上跨省营销工作经验，有陌生拜访及面对面销售经历；2、可适应长期省外出差安排，本岗位为外派性质（每月出差15-20天）；3、综合素质良好，踏实肯干，自律性强，具备较强的抗压能力；4、熟悉销售流程，拥有良好的客户需求判断力、客户洞察能力、商务谈判技巧和清晰的逻辑思维能力；三、岗位职责：1、完成所负责区域的产品销售任务，落实并达成月度与年度销售目标；2、拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围；3、维护现有客户关系，及时掌握客户动态与需求变化；4、负责客户报价、销售合同签订，以及合同执行过程中的交货周期跟进。四、公司优势：1、行业前景佳：农业环境控制领域，属国家重点支持产业，发展空间广阔；2、企业实力强：成立20年，发展稳健快速，技术领先，产品质量过硬；3、竞争压力小：高新技术方向，进入门槛高，同行竞争相对较少；4、收入水平高：高底薪+高提成+高分红（客户订单金额普遍在30w-100w区间）；5、从生产端直达终端客户，业绩直接决定收益，收入无上限！~职位亮点：公司设立销售竞赛激励机制及月度评优奖励制度

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职位描述一、薪资待遇：1、底薪4000元+高额提成（5%-10%）+溢价分红+月度奖金+年终奖+差旅补贴+油费补贴+话费餐补（月均综合收入3W以上）；2、岗位福利：五险一金、交通补助、定期团队建设及节日福利等；3、公司统一配备工作用车、手机及专用手机号码；4、每月休息4天，工作时间早八至晚五，每月20日准时发放薪资。二、职位要求：1、高中及以上学历，年龄25-42岁，具备两年以上跨省陌生拜访或面对面销售相关工作经验；2、拥有渠道拓展经验或机械设备类产品销售背景者优先录用；3、可接受长期省外出差安排，本岗位需外派执行任务（每月出差15-20天）；4、个人素质优良，踏实肯干，自律性高，具备较强抗压能力；5、熟悉销售洽谈全流程，沟通表达能力强，具备敏锐的洞察力与商务谈判技巧；6、有工程类项目全周期销售实操经验者更佳。三、岗位职责：1、负责外派区域内的产品销售工作，落实并达成各项月度、年度销售目标；2、积极开拓新市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围；3、持续维护现有客户关系，及时掌握客户动态与需求变化；4、主导客户报价、合同签署，并跟进合同执行进度及交货周期。四、公司优势：1、行业前景广阔：聚焦农业温控领域，属国家重点支持产业，发展稳定；2、企业实力强：公司成立20年，发展稳健快速，技术领先，产品质量过硬；3、市场竞争小：高新技术驱动型行业，准入门槛高，竞争压力较小；4、收入水平高：高底薪+高提成+高分红（单笔订单金额较高，中小客户成交额普遍在30w-100w）；5、从生产端直达终端客户，业绩直接决定收益，收入无上限！职位亮点：公司设立销售竞赛激励机制及月度表彰奖励制度

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职位描述一、薪资待遇：1、底薪+高额提成（5%-10%）+项目溢价分红+年终激励+五险一金+差旅补贴+油费补贴+话费餐补+提供住宿（综合月收入3w+）；2、岗位福利：通讯补贴、全勤奖励、交通补助、定期团队活动、月度绩效奖金、年度奖金、外出差旅补贴；3、公司统一配备工作用车、手机及专属号码；4、每月休息4天，工作时间早八至晚五，工资固定每月20日发放。二、职位要求：1、大专及以上学历，年龄28-42岁，具备两年以上跨省营销实战经验，熟悉陌生拜访与面对面销售模式；2、可长期接受省外出差安排，本岗位需外派执行（每月出差15-20天）；3、个人素养优良，踏实肯干、自律性高，具备较强的抗压能力；4、精通销售流程，拥有良好的客户需求判断力、客户洞察力以及商务谈判技巧，逻辑表达清晰；三、岗位职责：1、承担所辖区域的产品销售任务，落实并达成月度、年度销售目标；2、开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围；3、持续维护现有客户关系，及时掌握客户动态与需求变化；4、主导客户报价、销售合同签署，并跟进合同执行进度与交货周期。四、公司优势：1、行业前景优：农业温控领域，属国家政策支持产业，成长空间广阔；2、企业实力强：发展稳健快速，成立20年，技术领先，产品质量过硬；3、竞争壁垒高：高新技术驱动型行业，准入门槛高，市场竞争较小；4、收入水平高：高基础薪资+高比例提成+丰厚分红（单笔订单金额普遍在30w-100w之间）；5、从生产端直达终端客户，业绩直接决定收益，收入无上限！~职位亮点：公司设立销售竞赛奖励机制及月度激励方案

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李女士

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