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职位描述:1、积极主动，注重优先级管理，以结果和目标为核心驱动力。2、不强调单纯吃苦耐劳，更看重网感敏锐、思维活跃、富有创意的候选人3、具备互联网感知力，有独立思考能力，脑洞大开、想法新奇者尤为欢迎工作内容:1、主导企业IP类短视频账号的孵化、内容策划与整体运营2、制定IP发展策略，完成账号定位、选题规划及脚本创作3、基于数据分析优化内容方向与发布节奏，持续关注短视频领域的新趋势、新技术与新工具应用4、与团队高效协同，共同推动运营目标落地执行5、以客户获取与品牌建设为双重导向开展运营工作岗位要求:1、近一年工作中，需具备熟练使用AI工具的实际经验，如GPT、豆包、MJ、RUNWAY等相关软件2、必须拥有IP打造实操经验，仅限口播类账号者不符合要求，有老板IP、创始人IP成功案例者优先考虑3、大专及以上学历，新媒体运营或相关专业背景优先4、需具备2-3年新媒体运营工作经验，有从0到1账号孵化经历者优先，具备冷启动经验更佳5、熟悉主流媒体平台的运营机制与账号搭建流程，能有效把控视频素材的逻辑结构与叙事节奏6、具备良好的审美能力与内容敏感度，对爆款短视频具有较强洞察力7、沟通表达顺畅，协作能力强，情绪稳定不内耗福利薪资：底薪4-6k+绩效1-3k+提成，社保，不定期聚餐团建，年轻化团队，福利多多！8.晋升路径：运营专员-运营经理-运营总监-合伙人（享期权优先权）上班时间9-6点，午休一个半小时，单休可调休注：公司各岗位目前仅招聘一人，打破传统装修行业模式，采用轻资产平台化装修方案，保障客户资金透明高效使用，计划明年启动城市复制战略，每位员工均享有广阔晋升空间

成都

李先生

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主营业务：公司专注于应届大学生（主要面向大三、大四学生）的就业规划服务。在当前经济形势下，就业压力持续加大，毕业生的去向成为众多家庭关注的重点。随着央企、国企逐渐成为毕业生求职的热门选择，我司围绕这一需求提供全流程、专业化的指导与支持。岗位职责：通过公司提供的优质资源（包括精准数据及抖音等平台的推广信息），以电话形式与学生家长沟通，了解其意向，添加微信进一步交流，并邀请家长到公司进行详细咨询。任职要求：大专及以上学历，年龄25-45岁，具备电话销售经验，有意愿在教育领域长期发展，业绩突出者可获得快速晋升机会。薪资待遇：无业绩底薪3500元+绩效奖金1000元+邀约奖金500元+提成（10%-15%）+社保综合收入10000以上，当前最高月薪达4万+上班时间：9:30-12:0014:00-18:00双休渴望高收入、追求月入过万的伙伴欢迎加入，就业规划正处市场发展风口，前景广阔。

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李先生

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【岗位职责】1、负责小红书多账号布局的营销规划，推动品牌曝光提升与流量持续增长；2、全面主导品牌在小红书平台的账号运营与内容升级，策划关键词投放方案；3、掌握小红书平台规范，把控内容产出节奏，提升内容品质与传播效果；4、具备扎实的文案创作能力，承担小红书日常内容挖掘、运营统筹、热点追踪及话题策划工作【任职要求】1、全日制大专及以上学历，具备小红书品牌号运营经历及爆款笔记输出经验者优先；2、深度理解小红书生态机制与运营逻辑，拥有良好的品牌思维；3、具备优秀的数据分析与方案策划能力，能对矩阵核心数据进行整理，并据此优化运营策略；4、具有团队管理经验，能高效组织团队日常工作，持续优化内部协作流程上班时间9-6点，午休一个半小时，单休调休注：公司每个岗位目前仅招聘一人，打破传统装修行业模式，采用轻资产平台化运作，保障客户资金透明高效使用，明年启动城市拓展计划，各岗位均具备广阔晋升通道

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李先生

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成都东、西、南、北商圈可就近分配工作内容：1、上门进行诊断检测，依据客户实际需求推荐公司标准化产品服务或提供个性化方案设计，完成报价、洽谈签约及项目交付全过程管理；2、负责社区线下运营，针对重点社区开展综合性服务与营销推广活动；3、配合店长完成门店日常运营管理相关工作；晋升路径：储备店长-店长-区域总监-城市负责人任职资格：1、大专及以上学历，具有3年以上家居、家装行业销售、设计或施工管理相关工作经验；2、工作踏实努力，抗压能力强，责任心强，态度积极，乐于接受挑战，愿意尝试新事物，有志于从事便民服务类工作；3、沟通表达流畅，具备销售能力或潜力，服务意识突出，拥有持续学习的意愿和自我提升能力；4、具备出色的谈单技巧，熟悉装修施工流程，有全案设计经验或局部改造设计背景者优先考虑；5、若谈单能力或设计能力特别优秀，学历条件可适当放宽。薪资福利：2、享有六险一金及额外意外险保障3、提供专属能力成长培训支持4、绩效达标者每月均可参与晋级认证资格评定5、月度销售冠军奖金及其他专项激励政策与荣誉表彰6、每年春节享受10天带薪休假7、每月休息4天+法定节假日按国家规定调休8、节日礼品福利及不定期团队建设活动

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何女士

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1、熟悉楼盘社群运作流程，具备独立运营能力，负责各楼盘、社群及相关项目的开拓、驻点及客户跟进工作；2、为客户讲解产品展示及服务流程，结合客户需求制定个性化方案并进行初步预算，协同设计师提供最优设计建议，推动客户签约成交；3、建立并维护客户信息档案，完成合同签订及后续跟踪，对已成交客户的设计进展和落地执行进行全程跟进与支持；4、配合各岗位推进社群及楼盘的日常运营，实现客户引流、社群扩展及客户关系搭建目标；5、负责新楼盘及新社群的开发与拓展。任职要求：1、需具备2年以上运营或销售相关工作经验，或1年以上商家/团长运营管理经验；2、目标导向强，自我驱动，抗压能力强，具备良好的团队协作意识，将被视为加分项；3、具备用户视角，能够开展用户调研与访谈，并归纳总结形成系统性文档报告；4、拥有良好沟通表达能力，具备活动策划或数据分析能力者优先考虑；对标行业：家居、房地产我们能为你提供什么？1、具有市场竞争力的薪酬体系：非固定薪资模式，收入与业绩成果直接挂钩，多劳多得；2、公开透明的晋升机制：益鸟美居为全国布局企业，于2022年完成数千万A+轮融资，人才发展通道设有专业序列（P线）与管理序列（M线），每季度开放晋升述职机会；3、优质资源平台：服务对象涵盖国内头部企业及行业独角兽（如贝壳找房、58同城、大型物业集团等）；4、浓厚的学习成长氛围：团队特邀国内生活服务领域资深运营专家担任顾问（北京常飞成都），每周定期开展指导与在线答疑，中心还专项资助优秀成员参与线上线下课程学习，助力个人快速提升。

成都

何女士

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咱们公司主要销售消防水泵，生活供水，潜污泵和配套控制柜。公司提供精准客户资源，进行电话沟通和面谈，销售模式主要是电销和微信联系，从客户拿到图纸进行报价后选择性去面见客户洽谈合作，实体产品面谈成功率更高

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甯女士

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岗位职责：1、负责城市侧B端渠道的商机数量增长、商机质量提升、推荐人活跃度及市场渗透率等核心指标的达成；2、聚焦B端用户（推荐人）的定向拓展，完成指定区域或社区的新推荐人招募，并承担推荐人日常运营、活动发布、信息同步等工作，确保获取有效商机；3、依据业绩目标拆解并制定渠道运营方案，全面推动运营规则落地执行，定期进行总结复盘，持续迭代优化策略；4、维护B端渠道合作关系的稳定性，开展定期走访、调研与培训，输出分析报告以优化推荐人体验，促进内部团队与B端合作方的高效协同；5、配合B端业务负责人，梳理并建立城市侧B端渠道的对接流程与服务标准，形成可复用的标准化交付成果。晋升路径：初级运营（P1）——中级运营（P2-P3）——高级运营/业务组长（P4-P7）——业务负责人（M1-M2）——全国B端业务负责人（M2-M3）——大用户中心运营负责人任职要求：1、具备贝壳联动或商务相关工作经验者优先考虑；2、有推荐人运营、团长运营或经纪人运营管理经验者优先录用；3、应届生或实习生需具备本科及以上学历；4、具备较强的抗压与抗挫折能力，拥有良好的沟通表达能力，因岗位需频繁对接各类人群；

成都

何女士

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岗位职责：我们招聘的是会泰语的旅游销售1：接待泰国入境中国旅游需求咨询接待，匹配旅游产品以及定制路线；2：挖掘客户需求，有效跟进追踪意向客户，完成订单交易，与计调交接资源预定；3：积极响应接单，完成公司绩效，完成接单/转化/GMV目标；4：根据季节性和市场需求的变化，制定并调整旅游产品线路；5：收集反馈工作中的问题，提出利于团队发展的想法和建议；任职要求：1：有良好的泰语听写读能力，有泰国留学/工作经验者优先；2：了解泰国文化，能日常与泰国客户沟通，有语言电话沟通能力；2：电脑操作熟练，熟悉word、excel等办公软件；3：表达能力突出，沟通能力强，有一定的抗压能力；4：能及时回复客户的信息，善于运用社交软件Kakao/TikTok/LINE/Facebook等；薪资工作详情：1：底薪5K，转正后底薪+绩效奖金+全勤奖+免费出游，综合薪资10K+2：上班时间早9晚6，周末双休3：团建旅游，员工免费旅游等福利

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葛先生

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岗位名称：AI工程师（领军型/技术带头人）岗位核心定位：招聘一位具备从0到1推动公司AI技术落地能力的顶尖人才。你不是被动执行任务的角色，而是引领方向的开创者。岗位职责：1.制定AI战略：深入理解业务场景，主动识别并规划AI技术的应用路径，助力公司拓展全新发展方向。2.突破关键技术：主导前沿AI模型与实际业务融合的研究、选型、构建、优化及部署全周期工作。3.推进项目落地：牵头核心AI项目的全流程实施，将算法成果转化为具备真实业务价值的产品或服务。4.引领技术演进：持续关注全球AI最新动态，保障团队技术架构与解决方案保持行业先进性。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，硕士优先，专业方向为人工智能相关领域（如NLP、CV、LLM等）。2.技术能力：掌握扎实的机器学习与深度学习理论基础，具备出色的工程落地能力。熟练使用PyTorch/TensorFlow等主流框架，有大规模模型训练或性能调优经验者优先。3.核心素质（我们最关注的）：高度自驱：善于主动发现问题、定义目标并推动闭环解决，是能带动节奏的“发动机”型人才。追求创新：不局限于现成工具的使用，渴望通过模型创新或改进应对新挑战。主人翁意识：具备技术领导潜质，思维开放，能够带动和协作团队共同达成目标。我们为你提供：充分的技术决策权：你的判断与构想将直接决定公司AI技术的发展方向。完整的从0到1参与感：作为公司AI领域的奠基者，享受广阔的成长空间与创造成就感。具竞争力的回报体系：提供业内领先的薪酬待遇（高薪+奖金+期权）。

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潘女士

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岗位职责:1.负责手游玩家的游戏引导与教学工作；2.策划并开展玩家互动活动，营造活跃的社区氛围，建立良好的用户关系，增强用户留存；3.向玩家讲解游戏活动规则，协助推广游戏内道具的相关功能与特性；4.监控游戏社群及游戏内用户动态，全面、及时了解玩家情况并妥善处理相关问题；任职要求：1.具备日语书面及口语交流能力；2.拥有团队协作意识，能够与同事顺畅沟通协作；5.工作认真负责，能在高强度工作环境下稳定发挥；6.欢迎日语专业应届毕业生报名，无经验者亦可福利待遇【基础薪资】3500元+绩效提成+全勤奖金＋提成【年终奖】13薪【项目奖金】依据项目表现发放，每月200-400元【专业晋升】每年提供2次晋升机会，分别于5月/11月进行评级，共15个职级，每晋升一级月薪增加400元【管理晋升】管理岗位通过内部竞聘产生，每年5月/11月组织评定【周娱乐活动】每周公司举办狼人杀、王者荣耀、金铲铲等自由参与的娱乐活动，活动安排在工作时间内！【季度团建活动】每季度组织一次团队建设活动【年度旅游】每年统一安排公司旅游

成都

谢先生

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岗位核心目标：B端合作业绩，有效商机数量，小B活跃比例，小B人均产出等；试用期：1-3个月，试用期间正常缴纳社保公积金；休息日：上五休二；非固定周末休假，介意者谨慎投递；工作地点：非固定办公室办公，需前往门店或B端合作方现场开展培训、沟通、需求收集等工作；欢迎实习生或应届毕业生：实习待遇为3000无责底薪+超额激励+交通补贴；岗位职责：1、负责城市层面B端渠道的商机规模增长、商机有效性、推荐人活跃水平、市场渗透率等核心指标达成；2、承担B端用户（推荐人）定向拓展任务，完成指定区域或社区内的推荐人招募与日常运营，包括活动组织、信息同步等，以获取高质量商机；3、依据业绩目标拆解并制定渠道运营策略，确保各项运营规则100%落地执行，并按周期复盘总结，推动持续迭代优化；4、增强B端渠道合作关系黏性，通过定期拜访、调研及培训收集反馈，输出分析报告用于提升推荐人使用体验，促进内外部团队协作效率；5、配合B端业务主管，完善城市侧渠道对接机制与服务规范，形成可复用的标准流程和成果文档。晋升路径：初级运营（P1）——中级运营（P2-P3）——高级运营/业务组长（P4-P7）——业务负责人（M1-M2）——全国B端业务负责人（M2-M3）——大用户中心运营负责人任职要求：1、具备贝壳联动、商务拓展等相关经验者优先考虑；2、有推荐人管理、团长运营、经纪人运营管理背景者优先考虑；3、应届生或实习生需具备本科及以上学历；4、具备较强抗压与抗挫能力，沟通表达清晰，因岗位涉及多方人员协调与对接；

成都

潘女士

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主营业务：公司专注于为应届大学生（主要面向大三、大四学生）提供就业规划服务。在当前经济形势下，就业压力日益增大，毕业生的出路成为众多家庭关注的焦点。央企、国企逐渐成为毕业生求职的重要方向之一，我司围绕这一需求，提供全程化、专业化的指导与支持岗位职责：通过公司提供的高质量资源（包括精准数据及抖音等平台的推广信息），以电话方式与学生家长沟通，了解其实际需求，添加微信建立联系，并邀请家长到公司进行详细咨询任职要求：大专及以上学历，年龄25-45岁，具备电话销售相关经验，有意愿在教育领域长期发展，业绩突出者可获得快速晋升机会薪资待遇：无业绩底薪3500元+邀约奖金500元+1000元绩效（完成2单）+提成（7%-10%）+社保综合收入7000元以上，表现优秀者月薪可达1万至3万元，目前最高月收入突破4万元上班时间：9:30-12:0014:00-18:00每周双休渴望高收入、追求月入过万的伙伴欢迎加入，就业规划正是当下市场的主流趋势

成都

李先生

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1、负责电话与公司提供的话术与家长进行有效沟通，尽量多的了解学员具体情况，对意向客户进行邀约到单位，达成转化成交的目标；　　2、跟进邀约到场的客户，对接专业指导老师，共同促成签约；　　3、及时跟进回访新老学员，完成二次邀约，促成签约；　　4、复盘总结每日工作成果，不断提升销售话术。-----------------------

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邹女士

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1.负责线下渠道的走访与关系维护，执行各类线下活动，包含活动实施、现场统筹协调及活动结束后的效果分析与总结；2.负责线下合作渠道数据的定期整理更新，以及相关宣传物料的设计与制作等日常运营事务；3.负责线下活动物料的准备、分发及清点工作，保障物资按时到位并有效使用；4.负责收集线下用户反馈信息及竞争对手市场动态，为优化运营方案提供数据支持；5.完成上级交办的其他工作任务。

成都

何女士

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【岗位职责】1、负责小红书多账号布局的营销规划，推动品牌曝光提升与流量持续增长；2、全面主导品牌在小红书平台的账号运作及内容升级，制定并执行关键词布局策略；3、掌握小红书平台运营规范，把控内容发布节奏，提升内容品质与传播效果；4、具备优秀的文案撰写能力，统筹小红书日常内容策划、选题挖掘、热点追踪与话题打造【任职要求】1、全日制大专及以上学历，具备小红书品牌账号运营经历及爆款笔记输出经验者优先；2、深度理解小红书平台机制与内容生态，具备良好的品牌传播思维；3、拥有较强的数据解读与项目策划能力，能对矩阵运营核心指标进行整理分析，并提出优化方案；4、具备团队管理经验，能高效组织团队日常工作，持续改进工作流程与执行效率上班时间9-6点，午休一个半小时，单休调休注：公司每个岗位目前仅招聘一人，打破传统装修公司的运营模式，采用轻资产平台化运作，实现装修成本透明化，让客户消费更清晰。明年将启动城市拓展计划，各岗位均具备广阔晋升通道

成都

李先生

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一、岗位职责：1.负责手游玩家的游戏引导与教学工作；2.策划并开展玩家互动活动，营造活跃的游戏氛围，建立良好的用户关系，增强用户留存；3.向玩家讲解游戏活动规则，协助推广游戏道具的功能与使用方式；4.监控游戏内及社群中玩家动态，全面掌握用户行为并及时响应处理；二、任职要求：1.欢迎应届生或实习生报名，专业不限，无需相关工作经验；2.热爱游戏行业，有丰富的游戏体验经历，能快速理解并掌握新游戏的核心机制；3.具备优秀的沟通技巧和临场应对能力，能针对突发问题迅速提出有效解决方案；4.拥有良好的协调能力和团队合作意识，反应敏捷，适应力强；三、综合薪资本岗位无销售及推广任务综合薪资：4000-7000元基本工资：无责任底薪＋绩效奖金＋补贴＋区服入驻提成四、福利待遇【年终奖】13薪【项目奖金】依据项目成果发放，每月200-400元【专业晋升】每年提供两次晋升机会，分别在5月和11月进行评级，共15个职级，每晋升一级月薪增加400元【周娱乐活动】每周公司组织狼人杀、王者荣耀、金铲铲之战等休闲娱乐活动，活动安排在工作时间内！【季度团建活动】每季度组织一次团队建设活动【年度旅游】每年统一安排一次公司旅游地铁线路：地铁27号线-金牛公园站D出口步行50米到达公司

成都

谢先生

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岗位核心目标：B端合作业绩、有效商机数量、小B活跃比例、小B人均产出等；岗位薪酬：5250无责底薪+2250绩效+超出目标的专项奖金（季度奖金包预设5000-15000之间）试用期：底薪和绩效按80%发放，超出目标部分的专项奖金不打折；试用期时长：1-3个月，期间正常缴纳社保公积金；休息安排：上五休二；非固定周末休息，介意者请谨慎投递；工作地点：非固定办公室办公，需频繁前往门店或B端合作方现场开展培训、沟通及意见收集等工作；欢迎实习生或应届毕业生投递：实习期薪酬为3000无责底薪+超额奖励+交通补贴；岗位职责：1、负责城市范围内B端渠道的有效商机增长、商机转化质量、推荐人活跃水平及市场渗透率等核心指标的达成；2、承担区域内B端用户（推荐人）的定向拓展任务，完成指定区域或社区的推荐人招募，并负责后续运营维护、活动组织、信息同步等工作，以持续获取高质量商机；3、依据整体业绩目标拆解制定渠道运营策略，确保各项运营规则100%落地执行，并定期复盘总结，推动策略迭代优化；4、增强B端渠道合作关系黏性，通过定期走访、调研与培训，输出分析报告，用于提升推荐人体验，并促进内部团队与外部合作团队的高效协同；5、配合B端业务主管，完善城市侧B端渠道的对接流程与服务规范，形成可复用的标准交付成果。晋升路径：初级运营（P1）——中级运营（P2-P3）——高级运营/业务组长（P4-P7）——业务负责人（M1-M2）——全国B端业务负责人（M2-M3）——大用户中心运营负责人任职要求：1、具备贝壳联动、商务拓展等相关经验者优先考虑；2、有推荐人管理、团长运营、经纪人运营相关背景者优先录用；3、应届生或实习生须具备本科及以上学历；4、具备较强的抗压与抗挫折能力，拥有良好的沟通表达能力，因岗位需频繁与各类人群互动交流；

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潘女士

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岗位职责:1.积极参与旅游相关活动，为游客提供专业的旅游服务；2.与客户沟通，了解客户需求，提供个性化旅游方案；3.协助解决游客在旅途中遇到的各类问题，确保游客旅程顺畅；4.保持良好的团队合作，与团队成员有效沟通。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户咨询；2.具有较强的团队合作精神，能够与同事共同努力，完成旅游相关工作；3.对旅游景点有一定的了解，能够根据客户需求进行合理安排；4.具备解决问题的能力，能够在旅游过程中迅速应对突发情况。

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陈先生

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工作内容:1、上门进行诊断与检测，结合客户实际需求推荐公司标准化产品服务或提供个性化定制方案，完成报价、沟通签约，并协同推进项目执行；2、负责社区线下运营，针对重点小区开展综合性服务及营销推广活动；3、配合店长完成门店日常运营及相关管理工作；晋升路径：储备店长-店长-区域总监-城市负责人任职资格:1、大专及以上学历，具有3年以上家居、家装行业销售、设计或施工管理相关工作经验；2、踏实肯干，抗压能力强，富有责任心，积极主动，乐于迎接挑战，善于接受新事物，有志于从事便民服务类工作；3、具备良好的沟通表达能力，拥有销售技能或潜力，服务意识突出，愿意持续学习并提升自我；4、具备出色的谈单技巧，了解家装施工流程，有全案设计或局部改造设计经验者优先考虑；5、谈单与设计能力特别优秀者，学历条件可适当放宽。薪资福利：1、底薪+项目利润分红，综合收入12000-16000元2、享受六险一金及额外意外险保障3、提供专属成长培训计划4、绩效达标后每月可参与晋升评级认证5、月度销售冠军奖金及其他专项激励政策与荣誉奖励6、每年春节享有10天带薪休假7、每月休息4天+法定节假日调休安排8、节日福利礼包及不定期组织团队建设活动华阳、金沙、建设、动物园、神仙树等区域可就近分配

成都

何女士

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岗位职责：我们招聘的是会越南语的旅游销售1：负责越南游客来华旅游的咨询接待，推荐匹配的旅游产品并提供个性化线路定制；2：深入挖掘客户需求，持续跟进潜在客户，推动订单成交，并与计调部门协作完成资源预订；3：高效响应客户订单需求，达成公司设定的接单量、转化率及GMV业绩指标；4：结合季节特点与市场动态，参与旅游线路的设计优化与调整；5：总结工作中遇到的问题，主动提出有助于团队提升的改进意见；任职要求：1：具备扎实的越南语听说读写能力，有越南留学或工作经历者优先考虑；2：熟悉越南本地文化，能够流畅进行日常交流，具备良好的电话沟通技巧；3：熟练操作电脑，掌握Word、Excel等常用办公软件；4：语言表达清晰，沟通协调能力强，能适应一定工作压力；5：能及时回复客户消息，熟练使用Kakao、TikTok、LINE、Facebook等社交工具；薪资工作详情：1：无责任底薪5K，转正后享底薪+绩效奖金+全勤奖+免费出游，综合收入10K+2：工作时间早9晚6，周末双休3：定期组织团建活动，员工享有免费旅游等福利待遇

成都

葛先生

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客户需求初步对接通过电话积极联系潜在客户，获取其装修意向、房屋面积、预算等相关基础信息针对客户提出的装修流程、材料选用、设计风格等问题给予解答，并提供专业指导意见邀约到店与活动宣传邀请客户到公司实地参观或参与线下活动（如设计咨询会、促销展会），并协助安排设计师对接利用电话或线上工具（如微信）推送公司最新活动及优惠套餐信息，提高客户到店转化率客户资料核对与归档核实客户提供的装修需求资料（如户型图、风格偏好），甄别高意向客户群体创建客户档案，登记沟通记录、具体需求及跟进进度，按时维护和更新数据信息销售协同与流程配合将符合条件的高意向客户移交至设计或销售团队，同步提供客户背景资料以支持后续洽谈配合处理客户投诉及售后事项，协调安排维修服务并跟进处理结果

成都

何女士

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岗位职责：我们招聘的是会泰语的旅游销售1：负责泰国游客来华旅游需求的咨询接待，推荐匹配的旅游产品并提供个性化路线定制；2：深入挖掘客户需求，持续跟进潜在客户，推动订单成交，并与计调部门协作完成资源预订；3：高效响应客户订单，达成公司设定的业绩指标，包括接单量、转化率及GMV目标；4：结合季节变化与市场趋势，参与旅游线路的设计与优化调整；5：汇总工作中遇到的问题，主动提出有助于团队提升的改进意见和建议；任职要求：1：具备扎实的泰语听说读写能力，有泰国留学或工作经历者优先考虑；2：熟悉泰国本地文化，能够流畅进行日常交流，具备良好的电话沟通技巧；3：熟练使用电脑及Word、Excel等常用办公软件；4：语言表达清晰，沟通协调能力强，能适应一定工作压力；5：能及时回复客户消息，熟练使用Kakao、TikTok、LINE、Facebook等社交工具开展工作；薪资工作详情：1：无责任底薪5K，转正后享底薪+绩效奖金+全勤奖+免费出游，综合收入10K+2：工作时间上午9点至下午6点，周末双休3：享受团建活动、员工免费旅游等多项福利

成都

葛先生

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岗位职责：1：负责公司社交媒体账号日常内容及视频的产出，持续关注后续流量表现；2：掌握海外主流社交平台旅游类热点动态，灵活优化内容策略；3：对优质内容进行投放支持，提升曝光量，扩大用户覆盖范围；4：负责素材搜集与筛选，完成图片处理及视频剪辑工作；5：定期进行数据复盘与汇报，确保账号推广效果稳定提升；6：深入理解各社交平台运营规则与推荐机制；7：跟踪竞品账号表现，及时调整内容方向并迭代优化；任职要求：1：熟悉TikTok、Facebook等社交平台者优先考虑；2：具备扎实的视频拍摄、剪辑与发布能力，了解视频制作流程者优先；3：有旅行社领域新媒体运营经验者优先；4：具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识；5：敏锐捕捉新媒体热点，具备较强的视觉审美能力；薪资工作详情：面议（非诚勿扰，无能者勿扰）

成都

葛先生

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【岗位职责】1.负责短视频内容的剪辑、后期处理及整体包装优化（含数字人与视频结合形式）；2.根据原始视频主题方向，进行二次创作并合理整合素材资源；3.结合平台内容特性，设计适配用户偏好的特效、字幕、音效等创意元素；4.关注行业热点动态，协同运营团队优化视频表现风格，提高播放数据与互动效果；5.配合完成其他新媒体相关支持工作（如基础平面设计、素材拍摄等）。【任职要求】必备技能：1.熟练操作Premiere、剪映等剪辑工具，掌握基本特效技术（关键帧、转场、调色等）；2.具备良好的网络敏感度，了解抖音、小红书等主流短视频平台的内容调性；3.对视频节奏与镜头表达有感知力，可独立完成常规剪辑任务；4.具备较强的沟通能力与团队协作精神，确保内容按时高质量输出。

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何女士

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一、岗位职责：1.负责手游的玩家教学；2.组织玩家活动、活跃玩家气氛，与用户建立良性沟通关系，提升用户粘性；3.为玩家普及游戏活动玩法，并辅助宣传游戏物品的相关属性；4.关注游戏群及游戏中玩家的行为，全面、及时掌握游戏用户情况并处理；二、任职要求：1.欢迎应届毕业生/实习生投递，不限专业，接受无经验；2.热爱游戏，游戏经验丰富，能够快速体验游戏并找到游戏核心玩法；3.良好的沟通能力及应变能力，针对问题及时做出合理的应对和解决方案；4.具备良好的沟通协调和团队协作能力，应变能力强；三、综合薪资本岗位不含销售和推广性质综合薪资：4000-7000元基本工资：无责底薪＋绩效＋补贴＋入驻区服提成四、福利待遇【年终奖】13薪【项目奖金】根据项目表现发放，每月200-400元【专业晋升】每年2次晋升机会，每年5月/11月评级，职级15级，每次升级工资加400元【周娱乐活动】每周公司组织狼人杀、王者荣耀、金铲铲等自由娱乐活动，活动在上班时间组织！【季度团建活动】每季度公司组织团建活动【年度旅游】每年公司组织旅游地铁线路：地铁27号线-金牛公园站D出口的50米到达公司

成都·金牛区

赵女士

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一、主要职责1、战略规划与目标设定：根据公司发展愿景和市场形势，制定出版部门的长期战略规划和短期目标，明确出版方向和重点领域。2、选题策划与审核：指导策划团队开展选题策划工作，对上报的选题进行严格审核和筛选，确保选题的创新性、市场价值和文化内涵。3、质量把控：建立和完善出版物质量管理制度，对编辑、校对、排版、印刷等各个环节进行质量监督和把控，保证出版物的高质量。4、团队管理：负责出版团队的组建、培训、考核和激励，打造积极向上、专业高效的团队氛围，提升团队整体素质和业务能力。5、对外合作与拓展：代表公司与作者、版权机构、印刷厂商、推广商、发行商等建立并维护良好的合作关系，拓展合作资源，推动出版业务的顺利开展。二、任职要求1、教育背景：硕士，条件特别优秀者可放宽到本科学历。2、工作经验：具有8年及以上高职、本科教材专著出版策划组稿工作经验（优秀本科学历者须有10年及以上工作经历），至少有3年及以上管理岗位经验，有丰富的教育出版项目运作经验、出版单位资源和职业教育、高等教育客户资源。3、专业技能：精通高职、本科教材专著出版流程和相关法律法规，具备优秀的高校教材选题策划、编辑审核和文字处理能力，熟悉市场推广和版权管理知识。4、管理能力：具备较强的组织协调能力、决策能力和团队领导能力，能够有效管理和激励团队，实现部门目标。5、市场洞察力：对高职、本科教材专著市场有敏锐的洞察力和判断力，能够准确把握高职、本科教材专著市场趋势和读者需求，制定有效的出版策略。6、能接受频繁、长期出差。三、薪酬及福利：1.薪酬：12-15K；2.试用期：3个月，试用期工资为总工资的80%；3.提成方式：利润提成；4.福利：公司按国家规定入职即为员工购买社保、公积金；提供餐补；出差费用在规定范围内由公司承担；5.节假日按国家统一规定安排；

成都·金牛区

陈女士

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