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工作内容：1.参与系统开发中各个阶段的工作；2.负责系统中业务功能模块的开发和维护；3.与团队中其他成员合作，解决软件开发中遇到的问题；4.编写清晰完整的系统功能文档和设计文档；技能要求：1.三年以上JAVA项目开发经验，具备较丰富的系统设计及开发经验，能够独立完成需求分析、系统设计、代码开发，能提供应用解决方案，具备对产品质量和系统性能进行持续优化的能力；2.扎实的java编程基础，熟悉JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化；熟悉Java网络编程，了解Java并发编程；3.熟练掌握数据库MySql、MongoDB，能够熟练进行SQL编程；4.熟系Spring、Springboot、SpringCloud、MyBatis等主流的开发框架，掌握常用的设计模式，并具有实践应用经验，可以独立进行架构设计；5.熟练掌握麒麟操作系统，熟悉常用的麒麟系统命令,有实际的麒麟系统运维开发经验；6.熟悉Elasticsearch、Activemq、Redis、RabbitMQ、Nacos等中间件；熟悉TongRDS、达梦数据库、TongLINK/Q或国产化中间件等；7.具有高度的责任心，具有较强的适应能力和自学能力、良好的沟通协作能力，做事专心专注，能够独立分析和解决问题；8.具有电商背景、信息系统国产化改造的人优先。

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查女士

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第一个月实习期无责底薪5000+新人入职奖金1天/100，第一个月保底7500转正是底薪7500+满勤22天2200（常驻补贴100/天）+全勤500一个月满勤情况下综合到手工资是10000左右，加班额外另算实习期上班时间：实习期是早8晚8，中间休息2小时，上六休一转正以后主要工作就是外派到客户公司常驻管理材料，上班时间8:30---5:30，长白班，周末双休

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刘汉文

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工作职责：1.负责前端系统平台的技术方案设计、业务开发和组件开发等工作，对用户体验、交互操作流程、及用户需求有一定理解；2.与后端和产品进行高效沟通协作，保证项目高效迭代；3.通过前端技术手段，提高用户体验并满足性能要求；4.前沿技术研究分享并用于实践，帮助团队共同成长。任职要求：1.三年以上前端开发经验，计算机或相关专业优先；2.精通HTML5/CSS3/Javascript，有ES6，TypeScript，webpack的实践经验，熟悉前端相关规范；3.熟练掌握Vue、ReactNative等前端框架以及其生态相关类库&工具等；4.具备构建高可用、支持高并发、弹性扩展、具备良好预警机制的大型系统前端应用框架的能力；5.熟悉互联网的微服务、容器、持续发布、动态路由、灰度测试等相关技术，精通各种开源框架和项目；6.在前端产品、技术、工程等方面有深入思考和中长期的产品/技术视野，对技术架构演进有清晰、成熟的思路；7.强烈的责任心，思路清晰，有优秀的沟通能力和团队合作精神。

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"【不招兼职日结，无经验者可教】企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系【薪资待遇】一:普工待遇1、30/h，320/天月薪8500活简单（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，长白班，全部坐岗（当天安排食宿）2、工时饱满，平均一天8-10个小时3、辞工提前3-5天报备，工资随走随结4、小时工加班自由，不限制加班5、每个月10号准时发工资，不压工资。6、工厂依法为员工购买五险一金。【车间环境】1、车间配有：饮水机，休息间。，2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。3、每工作2小时休息15分钟上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:002、每天上8-10个小时；月休4到6天，自由选择排休【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、免费提供住宿、4-8人一间，房间大。3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。【招聘标准】1、16-45岁，学历不限，无需经验。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；公司人性化管理投递简历过多，不能一一查看，有意者请点击【免费聊】详细咨询l"

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赫先生

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张女士

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王全宝

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320一天！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即沟通】人事24小时在线回复；①：小时工：320一天，随走随结，入职7天可预支，轻松手工活；②：月薪保底9600+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班．倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次；4：招聘要求：18-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱；5：苏州异地招聘；外地来我司工作的人员，；每月10号准时发放薪资，直发，纯工价，入职7天即可预支3000；报名：看完招工信息有意向报名请点右下方【立即沟通】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程!

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刘佳其

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职位亮点·真正的数字游民生活：全职远程办公，全球只要有网络即可工作，实现工作与生活的真正自由。·职业发展路径清晰：不仅限于交易执行，未来可向量化系统开发、策略研究、新人培养等方向深度发展。·我们为你承担风险：通过考核后，公司将提供实盘资金，并承担亏损，让你在实战中无压力成长。·与顶尖系统共成长：掌握并运用专业的量化交易系统，在真实的金融市场中创造收益。岗位职责（成长路径）1.系统学习公司量化交易系统的规则、原理与操作流程。2.在资深导师的指导下，进行模拟交易，严格执行策略，完成交易数据统计与分析，撰写交易日志。3.基于数据分析，不断优化自身的执行能力，目标是成为一名稳定、合格的量化系统执行者。我们期待这样的你1.学历背景：海外华人、留学生，或国内985/211院校本科及以上学历者优先。2.经历与特质（满足其一即可）：·思维开阔型：拥有新一线或一线城市生活经历，乐于体验不同文化，思维活跃不僵化。·纪律严明型：有军队服役或训练经历，深刻理解并尊重指令与规则。3.年龄20-35岁，具备良好的学习与适应能力。4.拥有独立安静的办公环境、稳定的个人电脑及高速网络，能够高效参加在线培训与工作。考核与支持·我们设有最长1个月的双向选择期。这不仅是我们对你的评估，也是你感受岗位、决定是否加入我们的过程。·通过考核后，你将晋级获得公司实盘交易账户，开始真正的职业交易员生涯。·实盘交易期间，亏损由公司承担——我们愿意投入资源，与通过严格筛选的你共同成长。

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樊先生

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1.工作内容1.1.拜访客户，传递公司企业文化，普及保险相关知识，依法合规代理销售公司的人身保险产品；1.2.协助客户完成保险合同签署，并在规定时间内将保单送达客户手中；1.3.负责保单续期费用的收取，提供相应的售后支持与服务；1.4.按时参加公司组织的早会、夕会及业务会议，积极参与监管要求和公司安排的各项培训与活动；1.5.制定年度及月度工作计划，每日如实填写工作日志；1.6.严格履行代理合同及其附件所约定的各项职责与义务；1.7.达成公司对当前职级设定的考核目标；1.8.推荐符合条件的优秀人才加入团队；2.岗位要求2.1.符合常规英才、优才引进标准被引进人员需满足常规代理人基本准入条件［1.年龄20周岁以上，50周岁以下（含50周岁）；2.学历达到监管机构规定要求；3.具备良好的语言表达与沟通能力；4.身体健康，品行端正，无不良嗜好、不良行为记录或犯罪记录；5.通过公司组织的续期服务业务培训并考试合格；6.提供两名担保人；7.银保续期代理人解约后，须间隔三个月方可再次签约，视为新进人员处理，仅允许签约两次，二次签约前所有权益不再延续或累计］，同时满足以下条件：2.1.1.年龄在24（含）至50（含）周岁之间2.1.2.持有学信网可查的大专及以上学历2.1.3.个人职业经历符合下列要求：来自同业者，须为当地市场销售业绩稳定的中层销售人员，任职期间个人业务品质良好，13个月继续率不低于85%2.1.4.最近一年个人收入达到12万元及以上2.2.引进重点对象：2.2.1.同业绩优人员，近三年内曾获得MDRT、IDA荣誉，或近三年个人累计标保达60万元以上2.3.认同保险行业的长期发展价值，认同泰康的战略方向与企业文化2.4.具备明确的职业发展目标，愿意紧跟行业趋势持续学习和更新专业知识2.5.拥有良好的职业素养和工作习惯，入职后全职出勤，积极参与公司各项销售推动活动2.6.坚持诚信为本，在从业过程中保持优良品质，无任何不良信用记录3.职位亮点收入无上限

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刘女士

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一、【我们期待这样的你】1、中专/高中及以上学历，年龄******2、希望你积极进取，富有责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通流畅，对商业机会有敏锐洞察，主动维护并持续挖掘客户资源5、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐二、【你的工作职责】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，覆盖如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪3800元+绩效1000元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪12K-20K【收入参考】：首月新人预估：6000-7500（首月以带教培训为主，任务目标适中）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上成熟员工预估：15000-20000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利齐全4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评定——只要业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

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肖女士

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一、薪酬福利1、综合薪资10-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障3800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1000元；实行阶梯提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休息，保障工作生活平衡6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀项目二、岗位职责1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，主要通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、根据公司设定的业务目标，在指定场景中开发潜在合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、高中及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户拓展相关经验者优先，有本地生活类TO-B推广经验者更佳4、拥有一定的市场洞察与判断能力，善于挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售货机免费投放，合作全程零费用规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可晋升并调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作互助

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肖女士

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【找的就是你】1、中专/高中及以上学历，年龄20-40岁2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，有进取心，不甘于平庸的伙伴加入3、具备良好的学习能力，能迅速掌握业务推广流程与技巧4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，具备主动维护和拓展客户的能力5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐【需要你完成】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作2、通过外出地推、实地拜访等方式，开发企业类客户，如：CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休假2、薪资构成：底薪3800元+绩效1000元+阶梯提成300～600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售月均收入稳定在10K-15K【薪资参考】第1个月新人收入预估：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低）第2-3个月收入预估：7500-10000第3-6个月收入预估：10000-15000半年以上成熟员工收入预估：15000-25000顶级销售——月入可达10万元以上员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等公司文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围轻松，成长空间大【职位发展】1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务已遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP1

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肖女士

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一、薪酬福利1、综合薪资10-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，每单300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18点30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐二、岗位职责1、新零售项目“丰e足食”，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、达成公司设定的市场拓展指标，按指定场景寻找潜在合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、高中及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优4、具有一定市场洞察与判断力，善于发掘客户需求四、公司亮点平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔，晋升通道畅通！【薪资待遇：15K-25K，高薪等你来挑战】底薪4800元起+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售员月收入稳定在10K-15K。社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均享补贴与提成叠加；优秀人才3个月内有望晋升BD主管，储备主管绩效最高可达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等；2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，只需企业提供约1平方米的放置空间，置于办公区域即可，后期由专人负责运营与维护。【我们期待你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先；2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程；3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱动力，愿意全力以赴。【我们为你提供】成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展个人能力；多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标；扁平化管理结构，团队氛围融洽，彼此支持理解；丰富培训资源，配备帮扶机制与经验分享体系，助力你快速成长蜕变。

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肖女士

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想要在天津大展宏图，带领团队共创佳绩吗[机智]渴望与众多B端精英深入交流，共谋发展蓝图吗[机智]加入丰e，携手开启职业新篇章[握手]（底薪为固定档位，具体薪资需面议）岗位内容：1、结合市场动态与业务需求，搭建销售团队，并持续进行人员优化与结构调整；2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，落实个人目标，制定周度、月度执行计划；3、策划并推进部门销售策略与实施方案，全程跟踪执行进展，定期开展过程复盘与效果检核；4、强化团队在销售与运营方面的专业能力，系统化推进人才培养与梯队建设；5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的各类问题，推动流程优化与机制完善。任职要求：1、年龄25-32岁，具备三年以上销售工作经验，至少一年销售团队管理经验，有互联网行业销售背景者优先；2、热衷于销售工作及团队管理，对互联网企业运作有浓厚兴趣；重视长期职业成长，具备明确的晋升目标；3、熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备良好的数据整理与分析能力；4、拥有出色的目标分解能力、过程管理能力、结果导向意识及复盘总结能力；5、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成工作任务，富有进取精神。若您符合条件，我们始终期待您优秀的简历到来~

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【薪资范围12K-20K，高薪等你来挑战】底薪3800元+绩效1000元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入12K-20K。社保与公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制。最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月。【你的主要职责】1、负责无人智能柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场景；2、维护重点客户关系，负责签约后的设备激活及后续客户维系工作。注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由专业团队统一运营管理。【我们期待你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑；2、学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速掌握推广流程与产品知识；3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的赚钱动力和奋斗精神。【我们为你提供】成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台发展稳健，为你提供充分施展能力的舞台；多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标；扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持协作，理解并尊重每一份付出；系统化培训体系，配备多样帮扶与经验分享机制，助你快速成长蜕变。

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肖女士

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