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销售岗位1. 岗位职责a. 维护现有客户资源，持续拓展新客户群体；b. 定期与合作客户保持联系，维护长期稳定的协作关系；c. 负责每月客户回款的跟进与确认；d. 认真落实并配合执行公司各项管理制度与工作要求。2. 任职要求a. 形象良好，年龄在24—34岁之间；b. 不考虑应届毕业生，具备销售工作经验者优先录用；c. 具备良好的沟通能力与组织协调能力；d. 工作态度积极主动，能适应一定强度的工作压力。3. 福利待遇a. 享受假期依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类休假权益；b. 快速晋升提供健全的内部竞聘与转岗机制，定期开展内部选拔；入职满2年可带领新人，公司重点培养管理潜力；c. 客户沟通公司配备手机卡，无需个人承担话费；d. 行政专车外出拜访客户可使用公司提供的行政专车或企业滴滴服务；e. 提供带薪培训包含入职培训、专业导师指导岗位技能、管理层内部专项培训；f. 各项补贴g. 每月组织团队建设活动；h. 生日当天享受带薪休假；无责任底薪7480元，薪资上不封顶；收入稳定增长，6个月以上员工月薪普遍过万

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刘女士

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5A级物流公司，主要做国内国际物流。岗位要求：1、大专及以上学历，形象良好，表达清晰，声音富有亲和力；2、热爱销售工作，具备较强的学习意识与沟通技巧；3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感及积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑；5、熟练掌握OFFICE办公软件操作。岗位职责：1、全程跟踪客户货物运输进度，出现异常情况及时与客户对接并协助处理；2、执行力强，协同销售经理完成客户日常维护工作；3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行；4、定期与合作客户保持沟通，促进长期稳定合作关系的建立；5、负责每月末客户款项的跟进确认；6、认真贯彻并落实公司各项规章制度与工作安排。薪酬福利：1、前三个月底薪6800-7400，入职半年后综合薪资8-12K不等；2、提供系统化的岗位技能培训；3、公司按需配备工作手机，并根据绩效表现发放奖金；4、如需外出拜访客户，提供专车接送服务；5、定期组织内部竞聘，晋升路径：助理→经理；6、享有生日福利、季度奖金及年度旅游等员工福利。岗位要求：大专以上学历，具备2年以上销售工作经验，特别优秀者可面议

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刘女士

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【任职要求】1.******，性格开朗，形象良好；2.具备一年以上销售工作经验，吃苦耐劳，学习意愿强，能接受加班；3.熟练掌握常用办公软件操作；4.大专及以上学历。【岗位职责】1.配合销售经理做好老客户关系维护，保持与客户的长期稳定合作；2.公司提供客户资源，负责新客户的开拓与跟进；3.及时跟踪货物动态，处理客户来电反馈的异常情况；4.完成系统操作，落实客户关系管理、经营数据分析等工作，月底跟进客户回款进度。【福利待遇】1.享受假期：依法享有法定节假日、带薪年假、婚假等各类假期；2.快速晋升：拥有完善的晋升体系，晋升路径为：客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3.配置手机：根据岗位需求配备工作手机，并提供话费补贴；4.行政专车：外出拜访客户可享免费行政专车及司机服务；5.提供培训：安排入职培训、专业导师指导岗位技能提升，以及内部管理类培训；入职培训期间提供免费住宿；6.入职即享无责底薪，首月6900元，次月7500元，平均月薪6个月以上8K+，1年以上10K+，2年以上15K+以业绩为导向，轻松实现购房购车目标，期待你的加入~

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张女士

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【任职要求】1. 24-34岁，性格开朗，形象良好，气质端正；2. 具备一年以上销售工作经验，具备较强的学习意愿和抗压能力，能适应加班；3. 熟悉常用办公软件操作；4. 大专及以上学历。【岗位职责】1. 协助销售经理维护现有客户关系，保持与客户的长期稳定合作；2. 公司提供客户资源，负责新客户的开拓与跟进；3. 实时关注货物动态，及时处理客户来电反馈的异常情况；4. 负责系统操作、客户关系维护及经营数据分析，月底跟进客户回款情况。【福利待遇】1. 享受法定节假日：依法享有带薪年假、婚假等各类假期；2. 晋升机制完善：提供清晰晋升路径，职级发展为客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3. 配备工作手机：根据岗位需求配发手机，并给予话费补贴；4. 出行保障：外出拜访客户可使用公司提供的行政专车及专职司机；5. 培训支持：提供入职培训、专业导师指导岗位技能提升及管理类内部培训，入职期间安排免费住宿；6. 入职即享无责任底薪，首月6900元，次月7500元，平均月薪6个月以上达8K+，1年以上10K+，2年以上15K+，以业绩为导向，助力实现购车购房目标，诚邀您加入发展平台！

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潘先生

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公司提供车辆，免费住宿，司机主要负责开车，每天至少8小时，月收入在8500以上，工资可以周结，也可以随时预支入职要求：1.年龄21-65周岁2.驾照一年以上，无一次性扣12分记录，合法公民，无案底

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方先生

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岗位职责：1.协助销售团队拓展新客户资源，维护已有客户关系；2.负责客户沟通、上门拜访及电话营销工作，助力提升销售成果；3.配合运营团队完成销售数据整理与销售报告编制；4.按要求执行上级交办的其他工作任务。任职要求：1.具有较强的服务意识和沟通技巧，能有效维系客户关系；2.拥有电话销售实操经验，掌握基本电话营销方法；3.具备协助开拓新客户及维护客户关系的实际能力；4.持有全日制大专或以上学历，专业不限。该岗位需具备企业级服务（ToB）、客户服务意识、沟通协调能力、新客户开发支持、客户关系维护支持、客户联络与拜访、电话销售实操经验、销售或运营助理相关背景等核心素质。岗位福利：试用期底薪7480，转正后享受客户维护提成

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潘先生

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薪资待遇：6500+提成，月休四天，提供免费住宿，空调，热水器齐全，加班费另算。岗位职责:1.负责安全驾驶，确保客人安全到达目的地。2.负责车辆日常维护和清洁，保证车辆良好状态。3.根据需求，完成车辆的接送工作。4.提供优质的客户服务入职要求：1.年龄21-64周岁2.驾照一年以上，无一次性扣12分记录，合法公民，无案底

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方先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台借贷纠纷：降低催收影响，合理调整超出法律保护范围的利息与罚息3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护等帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从业者从入门到精通稳步成长3、深度支持服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑4、客户服务响应机制：高效解答客户咨询，保障操作顺畅无忧5、专业法律后盾支持：携手中国排名前十律师事务所，以专业精神妥善处理各类法律事务6、持续创新机制：不断拓展新兴项目，确保业务可持续发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定关系工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励开展常态化技能培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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田先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息部分3、房地产相关综合解债服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等支持帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰奖励（含证书、奖杯、奖金、奖品）定期开展专业培训与内部活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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邱先生

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【任职要求】1.24-34岁，性格开朗，形象良好，气质端正；2.具有一年以上销售工作经验，具备吃苦耐劳精神，积极主动学习，能接受加班安排；3.熟练掌握常用办公软件操作；4.具备大专或以上学历。【岗位职责】1.配合销售经理开展老客户维护工作，持续建立并保持良好的长期合作关系；2.利用公司提供的客户资源，积极拓展新客户群体；3.实时跟进货物动态，及时处理客户来电反馈的异常情况；4.负责系统操作、客户关系维护及经营数据分析等工作，每月跟进客户回款进度。【福利待遇】1.享受假期：依法享有法定节假日、带薪年假、婚假等各类休假权益；2.快速晋升：拥有完善的晋升体系，晋升路径为：客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3.配置手机：根据岗位需求配备工作手机，并提供话费补贴；4.行政专车：外出拜访客户可享免费行政专车及专职司机服务；5.提供培训：安排入职培训、专业导师指导岗位技能提升，并组织管理人员内部成长培训；入职培训期间提供免费住宿；6.入职即享无责任底薪，首月6800元，次月7500元，平均月薪6个月以上达8K+，工作1年以上超10K+，2年以上可达15K+以业绩为核心衡量标准，助力实现购车购房目标，诚邀你在跨越速运平台开启职业新篇章～

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施女士

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岗位职责:1. 积极融入物流销售团队，配合开拓新客户资源，持续维护现有客户关系。2. 通过电话沟通及实地拜访，与客户进行有效交流，精准把握客户需求。3. 运用公司配备的销售工具与方法，持续优化个人销售能力与工作成效。4. 按时参与产品与服务相关培训，不断提升专业素养与市场应对能力。5. 主动参与团队会议，针对销售策略与流程优化提出建设性意见。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力与协作意识，能高效建立并维护客户关系。2. 工作积极主动，责任心强，富有进取心，乐于迎接工作挑战。3. 对物流销售领域有一定认知，有志于在该行业长期发展。4. 学习能力强，适应力佳，能迅速掌握新知识与操作技能。5. 主动参与公司安排的各项培训与团队活动，追求自我成长。【任职要求】1. 年龄24-34岁，性格开朗，形象良好；2. 拥有一年以上销售工作经验，能吃苦、肯学习，接受加班安排；3. 熟悉常用办公软件操作；4. 大专及以上学历。【岗位职责】1. 协助销售经理做好老客户关系维护，保持长期稳定的合作关系；2. 利用公司分配的客户资源，积极开发新客户；3. 实时跟进货物动态，及时处理客户来电反馈的异常情况；4. 负责系统操作、客户关系管理、经营数据分析等工作，月底跟进客户回款情况。【福利待遇】1. 享受假期：依法享有法定节假日、带薪年假、婚假等各类假期；2. 快速晋升：提供健全的晋升体系，晋升路径：客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3. 配置手机：按工作需求配备手机，并给予话费补贴；4. 行政专车：外出拜访客户可享免费行政专车及司机接送；5. 提供培训：提供入职培训、专业导师指导岗位技能、管理类内部培训；入职培训期间安排免费住宿；6. 入职即享无责底薪，首月6800元，次月7500元，平均薪资6个月以上8K+，1年以上10K+，2年以上15K+以业绩为导向，轻松实现购车购房目标，期待你在跨越速运平台绽放光彩～

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董女士

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薪资待遇：6000+提成，月休四天，提供免费住宿，空调，热水器齐全，加班费另算。岗位职责:1.负责安全驾驶，确保客人安全到达目的地。2.负责车辆日常维护和清洁，保证车辆良好状态。3.根据需求，完成车辆的接送工作。4.提供优质的客户服务入职要求：1.年龄21-64周岁2.驾照一年以上，无一次性扣12分记录，合法公民，无案底

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方先生

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岗位职责：1. 协助销售团队拓展新客户资源，维护已有客户关系；2. 负责客户联络、实地拜访及电话沟通，助力提升销售成果；3. 配合运营团队完成销售数据整理与销售情况报告编写；4. 执行上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1. 具备较强的服务意识与沟通技巧，能与客户保持良好互动；2. 拥有电话销售实操经验，掌握基本电话营销方法；3. 具备协助开拓新客户及维系客户关系的实际能力；4. 具备全日制大专或以上学历，专业不限。岗位福利：试用期底薪7480，转正后享受客户维护提成

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张女士

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1、配合经理做好现有客户的维护及新客户的拓展工作，主要服务对象为工厂与企业客户，负责沟通对接并承接其物流运输需求，客户持续发货即可持续获得提成，随着客户资源的不断积累，收入提成稳步提升2、试用期为期三个月，无责任底薪6900元，次月起底薪调整为7400元，转正后以提成为主，通常半年内月收入可达1.5万元，每月另有现金奖励发放3、提供五险保障，外出拜访客户由公司安排行政车辆接送4、工作时间为上午8:30至下午18:00，中午休息1.5小时5、晋升通道清晰：专员—经理—高级经理—总监—高监

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施女士

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如果你善于识人、乐于交流，渴望成为团队的“幕后推手”，这里将是你施展才华的舞台！•主导招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试安排，精准匹配团队所需人才•协助优化人事制度，落实考勤、绩效等日常管理，保障团队有序高效运作我们期待你：•具备良好亲和力，沟通耐心细致无责底薪+高比例提成+绩效奖金（月薪过万有机会），付出越多回报越多；定期团建+节日福利，工作氛围轻松融洽

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付先生

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岗位职责:1. 负责统筹物流运输的规划与执行，保障各环节有序运行。2. 跟踪物流运作全程，确保运输时效与安全性。3. 持续改进物流流程，提高整体运营效率。4. 对接客户需求，保障服务交付质量。5. 具备一定的社会运力资源整合能力。任职要求：1. 具备出色的沟通与协调能力，能妥善应对客户各类需求。2. 熟悉物流行业运作模式，具备相关工作经验。3. 熟练使用物流相关系统及办公工具。4. 具备良好的应变能力和实际问题处理能力。

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王先生

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急聘地推专员两名，推广酒水饮料食品，开发新商户，维护老用户！年龄20-45岁以下学历：高中及以上学历要求：敢拼敢闯，目标感强。会用基础办公软件。有地推/发单经验优先工作地点：宁波市海曙区，奉化区就近安排

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程先生

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负责公司人事行政管理工作，包括招聘，培训，薪资，福利，绩效考核等方面。二，制定公司人事制度，规章制度，确保公司人事管理工作的合规性。三，负责制定公司薪酬制度，制定薪资标准并进行调整，并负责员工考勤管理工。这制定考勤制度，确保员工出勤情况的准确性。我院负责员工信息的管理，归档备份工作。六，负责员工的福利管理，包括社保等方面

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程先生

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一，负责处理客户的咨询，投诉和建议，提供优质的客户服务，确保客户满意二，具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致的处理客户问题三，良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作

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程先生

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岗位职责：1.通过社媒平台及展会开拓海外市场，开发新客户并维护老客户关系。2.订单全流程管理：处理客户询盘，协调报关，物流等环节，审核信用证条款跟进收款。3.市场调研与数据分析。4.领导安排的其他事宜。职位要求：1.专业要求：有英语或俄语等相关专业，能英语交流或邮件往来畅通。2.有相关服装经验，有工作经验者优先3.懂外贸业务操作基本流程，掌握基础物流知识4.具有强烈责任心，协调能力，执行力和团队合作能力，协助部门经理处理部门业务工作等薪资待遇：底薪4-8K+奖励福利：五险一金，带薪年假，员工体检，节日福利

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宁女士

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