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1、参与供应商的筛选、评估及绩效考核等相关工作；2、依据采购技术标准实施物资采购，确保所购物资质量优良、价格合理且按时交付；3、按照物资分类管理要求，规范记录管件器材、关键器材的采购信息，对需追溯的器材确保其可追溯性及标识完整；4、负责采购过程中相关资料（如发票、质量证明文件等）真实性的审核与确认；5、统筹采购物料的管理工作，合理定价，严控质量，并保障供应及时；6、负责与外部供货单位进行账务核对及付款事宜；7、完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1.专科及以上学历，机电一体化、机械类等工科相关专业优先；2.具备三年以上机械行业采购管理岗位工作经验；3.具有良好的沟通协调能力、谈判技巧以及分析和解决问题的能力。职位福利：五险一金、定期体检、免费停车、高温补贴、餐补、周末双休

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解女士

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岗位内容：1.负责采购物料的筹备工作，核实采购计划并落实订单执行等日常操作事务。2.跟踪并维护各项采购数据，汇总编制月度报告，为管理决策提供数据支持。3.协助采购主管推进专项采购项目，协同其他职能部门开展协作工作。4.根据需要支援其他部门的采购需求，确保公司整体采购流程顺利运行。任职要求：1.掌握基本采购流程及相关实践经验，具备较强的市场洞察力和商业判断力。2.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能适应高效的工作环境。3.学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作各类办公软件。4.有制造类企业采购工作经验者优先录用

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1、负责公司出口产品相关认证的实施与更新工作，掌握涉外非中文版法律法规要求。2、熟悉出口产品体系及压力容器体系规范，具备英语六级能力，了解ASME、PED等相关认证标准。

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岗位要求：1、具备出差条件，遵纪守法，服从工作调度，拥有良好的英语沟通能力；2、负责监督并检查设备在现场的系统安装、验收以及客户终端相关工作；3、持有焊工、电工、钳工等相关技能者优先考虑，能够独立依据图纸完成施工任务；

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1、参与供应商的筛选、评估及绩效考核等相关工作；2、依据采购技术标准进行物资采购，确保所购物资质量优良、价格合理、交付及时；3、根据物资分类管理要求，规范记录管件器材及关键器材的采购信息，对需追溯的器材确保其可追溯性与标识清晰；4、对采购过程中涉及的相关资料（如发票、质量证明文件等）的真实性承担相应责任；5、负责采购件的全过程管理，包括价格确认、质量把控及供应时效保障；6、负责与外部供货单位完成账务核对及付款事宜；7、完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1.专科及以上学历，机电一体化、机械类等工科相关专业；2.具备三年以上机械行业采购管理岗位工作经验；3.具有良好的沟通协调能力、谈判技巧以及分析和解决实际问题的能力。职位福利：五险一金、定期体检、免费停车、高温补贴、餐补、周末双休

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1、掌握电气系统相关的标准与规范；2、具备独立开展电气原理设计及配电系统设计（强电、弱电）的能力；3、了解PLC系统的编程与开发流程；4、精通CAD绘图软件以及Office等常用办公工具；5、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，工作细致认真，具有较强的责任感。

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1、掌握电气系统相关的标准与规范；2、可独立开展电气原理图设计及配电系统设计（含强电、弱电）；3、具备PLC系统编程与开发经验；4、熟练使用CAD制图软件以及Office等常用办公工具；5、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作细致认真，责任心强。

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岗位要求：1、具备出差条件，遵纪守法，服从工作调度，拥有良好的英语沟通能力；2、负责现场设备系统的安装监督、验收及客户终端相关工作的执行与跟进；3、具备焊工、电工、钳工等技能者优先考虑，能够根据图纸独立完成施工任务；

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山东潍坊高密机械二保焊工：二级探伤需达到百分之90铆工：需要会看图纸18---45岁气刨工：有经验的18---47岁以上都需要有电焊证每小时55-80元考试完定薪资工作地址：山东潍坊高密

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一、薪酬构成：薪资结构：无责底薪＋社保＋高额提成基本薪资：5000综合年薪：20万-30万（根据个人签单能力而定）（注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责1、负责每届展会（每年三至四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会的招商任务；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务工作；3、有效运用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户；4、定期向市场部经理反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；5、完成上级安排的其他相关工作。三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上外联销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通技巧、较强的市场开拓能力，富有进取心与责任感；4、积极乐观，能适应一定强度的工作压力，具备优良的职业操守和敬业态度。四、福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定且持续合作的客户群体；2、每年举办3至4届展会，展商重复参展率高，招商人员可长期享有客户提成收益；3、入职后公司将提供系统化的展会招商专项培训；4、岗位晋升通道广阔，处于公司快速发展阶段，表现优异者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理。

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一、薪酬构成：薪资结构：无责底薪＋社保＋高额提成基本薪资：5000综合年薪：20万-30万（根据个人签单能力确定）（注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责1、负责每届展会（每年三至四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务工作；3、有效使用并维护公司客户资源，通过多种渠道拓展新客户；4、定期向市场部经理反馈行业动态，并提出合理化改进建议；5、完成领导安排的其他相关工作。三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通技巧、营销突破能力，积极进取，责任心强；4、态度乐观，能适应一定强度的工作压力，具备优良的职业操守和敬业态度。四、福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定且持续合作的客户群体；2、每年举办3~4届展会，展商重复参展率高，招商人员可长期享有客户提成收益；3、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；4、招商岗位晋升通道广阔，在企业发展上升阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职；5、公司统一提供住宿安排

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一、薪酬构成：薪资结构：无责底薪＋社保＋高额提成基本薪资：5000综合年薪：20万-30万（根据个人签单能力确定）（注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责1、通过每届展会（每年三至四届）开展参展商邀约并完成合同签署，达成每届展会的招商任务指标；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列建议及相关后续服务支持工作；3、有效使用并维护公司现有客户资源，积极拓展新客户渠道；4、定期向市场部经理反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；5、执行上级安排的其他相关工作任务。三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理或会展相关专业者优先；2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售类型），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通技巧、较强的市场开拓能力，富有进取心与责任感；4、态度积极乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。四、福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定且持续合作的客户群体；2、每年举办3至4场展会，展商重复参展率高，招商人员可长期享有客户提成收益；3、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；4、岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，可根据个人表现快速晋升为主管、经理、总监及分城市总经理等职级。

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