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工作地点：海南省-三亚市1、负责指定区域的售前技术支撑工作，深入理解客户业务需求，提供匹配客户实际需要的ICT整体技术方案；2、发掘所辖市场的潜在项目机会，开展市场竞争分析，协同团队达成公司下达的市场目标；3、跟踪行业技术演进与发展趋势，持续完善和升级解决方案内容；4、协助推进本地招投标事务及品牌推广等相关支持工作。▲岗位要求1、通信、电子、计算机、信息技术等相关专业全日制本科及以上学历；2、具备两年以上售前相关工作经验，熟悉网络、服务器、存储、云计算、大数据、信息安全产品及解决方案，持有主流厂商认证者优先考虑；3、工作积极主动，责任心强，具备较强的自主学习能力与团队协作意识；4、须长期驻扎三亚办事处开展工作。

三亚

李先生

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工作地点：海南省-三亚市▲岗位职责1、负责指定区域的售前技术支持，深入理解客户业务需求，输出匹配的ICT整体技术方案；2、识别所辖市场的潜在项目机会，开展竞争环境分析，协同团队达成市场目标；3、跟踪行业技术演进方向，持续完善和升级解决方案策略；4、协助区域内的投标支持及品牌推广等相关事务。▲岗位要求1、通信、电子、计算机、信息技术等相关专业全日制本科及以上学历；2、具备两年以上售前工作经验，掌握网络、服务器、存储、云计算、大数据、信息安全等技术及解决方案，持有主流厂商认证者优先；3、踏实肯干，积极主动，具有较强的学习能力与团队协作意识；4、须常驻三亚办事处。加分项具备以下领域经验者优先：电子/硬件开发·通信/网络设备·计算机硬件

三亚

冯女士

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餐酒吧诚聘工作人员【薪资福利】月薪4000元，包吃包住，无需承担房租伙食压力。【工作时间】晚间7:00-凌晨3:00，客流较少时可提前离岗，时间弹性灵活。【工作内容】任务轻松，无需高强度劳作，上手简单易操作。【团队氛围】店内氛围轻松愉悦，同事相处友善和睦，工作过程无压抑感。期待志同道合的伙伴加入，一起愉快共事！

三亚·吉阳区

周女士

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一、岗位职责：1．在4S店内驻点开展汽车延长保修服务（依据汽车三包新政策）的推广与销售工作（非外出展业形式）；2．维护4S店内部合作关系，协同店内销售人员向客户推介产品（无需自主开发客户资源）；3．调动并维持店内销售团队的积极性，确保宣传物料充足并有效使用；4．协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集资料并上传至系统。PS：无需自行寻找客户或电话营销，固定在4S店内办公，客户由店内销售/服务顾问直接引荐二、岗位要求：有销售经验者优先！！！1、具备大专及以上学历（若销售能力突出，学历可适当放宽），对销售或汽车行业有热情2、具备良好的沟通能力、应变能力和较强的纪律意识3、具备团队协作意识，能够积极参与定期组织的培训学习4、即使无工作经验，但热爱销售岗位且愿意主动学习者亦欢迎加入，我们将提供全程指导培训！！5、年龄需在23-31岁之间三、薪资及福利待遇：1.月薪范围6k-40k，真实收入透明可查，入职后可直接咨询在职员工了解详情，底薪3000-5000＋阶梯型提成＋销售激励奖金，收入重点集中在提成与奖励部分2.提供五险一金+带薪年假+带薪培训+不定期团建活动（公积金正常缴纳）四、晋升通道：销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总晋升机制公开公正，每年有多次晋升调薪机会！五、工作时间：上班时间：8:40-18:00，中午休息12:00-13:30休假安排：每月休息4天，法定节假日额外增加一天假期，具体休息时间可自行协调安排

三亚·吉阳区

陈女士

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一、岗位职责：1．在4S店内驻点开展汽车延长保修服务（依据汽车三包新政策）的推广与销售工作（无需外出展业）；2．维护4S店良好合作关系，协同店内销售人员向客户推介产品（无需自主开发客户资源）；3．调动并维持店内销售团队积极性，确保宣传物料充足并有效使用；4．协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集资料并上传至系统。PS：无需加班，无需自行拓客或电话推销，固定驻店办公，由店内销售/服务顾问引荐客户二、岗位要求：有销售经验者优先！！！1、大专及以上学历，对销售或汽车行业有兴趣2、具备良好的沟通能力、应变能力和纪律意识3、具有团队协作精神，愿意参加定期培训4、无经验但热爱销售、积极学习者亦可接受，提供全程带教支持！！5、年龄需在23-31岁之间三、薪资及福利待遇：1.月收入范围6k-40k，薪资真实透明，入职后可直接咨询在职员工了解详情，底薪3000-5000＋阶梯提成＋销售奖励，收入以提成和奖金为主2.缴纳五险一金+享受带薪年假+带薪培训+不定期团建活动（公积金正常缴纳）四、晋升渠道：销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总晋升机制公开公正，每年多次晋升调薪机会！五、工作时间：上班时间：8:40-18:00，午休12:00-13:30休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加一天休假，具体休息时间可灵活安排

三亚

陈女士

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一、岗位职责：1．在4S店内驻点开展汽车延长保修服务（依据汽车三包新政策）的推广与销售工作（非外出展业形式）；2．维护4S店内部合作关系，协同店内销售人员向客户推介产品（无需自主开发客户资源）；3．调动并维持店内销售团队的积极性，确保宣传物料充足并有效使用；4．协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集资料并上传至系统。PS：无需加班，无需自行拓客或电话营销，固定在4S店办公，客户由店内销售/服务顾问引荐二、岗位要求：有销售经验者优先！！！1、具备大专及以上学历，对销售或汽车行业有兴趣2、具备良好的沟通能力、应变能力和较强的职业纪律性3、具备团队协作意识，愿意参与定期培训学习4、若无经验但热爱销售岗位，愿意投入学习，同样欢迎加入，我们提供全程带教！！5、年龄需在23至31周岁之间三、薪资及福利待遇：1.月薪范围6k-40k，实际收入公开透明，入职后可直接咨询在职同事了解详情，底薪3000-5000＋阶梯提成＋销售奖励，收入以提成和奖金为主2.缴纳五险一金+享受带薪年假+带薪培训+不定期团建活动（公积金正常缴纳）四、晋升渠道：销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总提供公开公正的晋升机制，每年多次晋升调薪机会！五、工作时间：上班时间：8:40-18:00，午休时间为12:00-13:30休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加一天假期，具体休息日可灵活安排

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陈女士

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一、岗位职责：1．在4S店内驻点开展汽车延长保修服务（依据汽车三包新政策）的推广与销售工作（非外出展业形式）；2．维系良好的4S店合作关系，协同店内销售人员向客户推介产品（无需自行开发客户资源）；3．调动并维持店内销售团队的积极性，确保宣传物料充足并有效使用；4．协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集资料并上传至系统。PS：无需加班，无需主动拓客或电话营销，固定在4S店内办公，客户由店内销售/服务顾问引荐二、岗位要求：有销售经验者优先！！！1、具备大专及以上学历，对销售工作或汽车行业有兴趣2、具备良好沟通能力、应变能力和较强纪律性3、具有团队协作意识，能积极参与定期培训4、无经验但热爱销售、愿意投入学习者亦可，提供全程带教支持！！5、年龄需在23-31岁之间三、薪资及福利待遇：1.月收入范围6k-40k，薪资公开透明，入职后可直接咨询在职同事了解实际收入情况，底薪3000-5000＋阶梯提成＋销售激励奖金，收入以提成和奖金为主2.缴纳五险一金+享受带薪年假+带薪培训+不定期团建活动（公积金正常缴纳）四、晋升通道：销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总晋升机制公开公正，每年多次晋升调薪机会！五、工作时间：上班时间：8:40-18:00，午休12:00-13:30休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加1天，具体休假可灵活安排

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陈女士

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一、岗位职责：1．在4S店内驻点开展汽车延长保修服务（依据汽车三包新政策）的推广与销售工作（非外拓展业形式）；2．维系良好的4S店合作关系，协同店内销售人员向客户推介产品（无需自主开发客户资源）；3．调动并维持店内销售团队的积极性，确保宣传物料充足并有效使用；4．协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集资料并上传至系统。PS：无需自行寻找客户或电话推销，固定在4S店办公，由店内销售/服务顾问引荐客户二、岗位要求：有销售经验者优先！！！1、具备大专及以上学历（若销售能力突出，学历可适当放宽），热爱销售或对汽车行业感兴趣；2、具备较强的沟通能力和应变能力，纪律意识强；3、具有团队协作精神，愿意参与定期培训学习；4、无经验但热爱销售岗位、愿意主动学习者亦可接受，公司提供全程带教指导！！5、年龄需在23-31岁之间三、薪资及福利待遇：1.月薪范围6k-40k，真实收入透明可查，入职后可直接咨询在职同事了解情况，底薪3000-5000＋阶梯型提成＋销售绩效奖金，收入以提成和奖金为主2.缴纳五险一金+享受带薪年假+带薪培训+不定期团建活动（公积金正常缴纳）四、晋升渠道：销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总提供公开公正的晋升机制，每年多次晋升调薪机会！五、工作时间：上班时间：8:40-18:00，午间休息12:00-13:30休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加一天假期，具体休息时间可灵活安排

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陈女士

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