为你推荐上海闵行区倾城宝贝儿童摄影(闵行颛桥店)8号楼1层附近区域的职位信息

职位描述：1、为婴幼儿挑选合适的服装，进行穿搭搭配，并协助整理发型造型（无需化妆）2、迅速与家长及宝宝建立良好互动，赢得宝宝信任，拍摄中能有效引导宝宝展现自然笑容3、负责摄影所需各类道具和物品的准备工作4、确保宝宝在拍摄期间的安全，配合摄影师高效完成拍摄任务5、拍摄结束后对相关物品、资料进行清点、整理、归档及入库任职资格：1、富有爱心、耐心与童心，性格活泼开朗，积极热情，充满活力2、具备吃苦耐劳精神，有较强的团队协作意识和责任感3、普通话流利，服务意识强；喜爱孩子，擅长与儿童及家长沟通交流工作时间：早十点晚七点薪资福利：底薪4K+提成

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刘女士

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岗位职责：1、拍摄流程结束后，协助客户筛选入册照片，并推进后续销售工作（产品包括套餐、储值、相册等）2、为客户制定宝宝后续拍摄计划或会员充值等相关服务方案3、达成每月个人销售指标，持续维护客户关系任职资格：1、具备半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑2、年龄23-40岁，形象良好，气质出众，富有亲和力，喜爱儿童3、具备良好的沟通技巧及较强的客户服务意识4、踏实肯干，诚实守信，有责任感并具备团队合作精神工作时间：上午10点至晚上7点，轮休制

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职位描述：1、为宝宝挑选合适的服装并进行搭配，协助宝宝更换衣物，整理发型及造型（无需化妆）2、迅速与家长及宝宝建立良好互动，赢得宝宝信任，在拍摄过程中引导宝宝展现自然快乐的情绪3、负责拍摄前所需道具及相关物品的准备工作4、确保宝宝在拍摄现场的安全，配合摄影师高效完成拍摄任务5、拍摄结束后对使用过的物品、资料进行清理、整理、归档及入库处理任职资格：1、具备爱心、耐心与童心，性格活泼开朗，富有热情与活力2、踏实肯干，具有良好的团队合作意识和责任心3、普通话流利，服务意识强；喜爱孩子，擅长与儿童及家长交流沟通工作时间：早十点晚七点薪资福利：底薪4K+提成

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岗位职责：1、拍摄工作完成后，协助客户挑选入册照片，并推进后续产品销售（包括套餐、储值、相册等）2、为客户制定宝宝后续拍摄计划或会员充值等个性化服务方案3、达成个人月度销售指标，持续维护客户关系任职资格：1、有半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑2、年龄23-40岁，形象良好，气质出众，富有亲和力，热爱儿童相关服务3、具备良好的沟通技巧和较强的客户服务意识4、踏实肯干，诚实守信，具有责任心及团队合作精神工作时间：上午10点-晚上7点，轮休制

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刘女士

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职位详情：公司直招司机1.有驾照，会开车就可以2.工资日结，每天轻松跑9-10个小时稳赚300-500左右很稳定3.包住宿，包换电，免费住宿，环境好当天拎包入住4.踏实肯干，熟悉导航就可以5.薪资待遇：一个月10000-12000元以上，有意向的联系我

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张女士

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岗位职责：1、前期与客户沟通摄影需求，协助完成线上下单及预约拍摄等事宜2、按职级要求达成相应的业绩考核目标3、有序整理客户信息，并做好后续跟进工作任职资格：1、有营销经验或对销售工作感兴趣，愿意挑战高收入2、具备优秀的沟通技巧3、具有团队合作意识，抗压能力强

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刘女士

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工作职责1.负责与客户沟通，完成订单处理及后续服务维护2.达成公司制定的月度销售目标3.归集并整理客户信息，优化客户分类管理招聘要求：1.具备销售相关工作经验2.具有较强的学习能力与沟通技巧3.具备良好的团队协作精神及抗压能力4.熟练操作电脑，打字速度较快上班时间：9:30-18:30或12:00-21:00薪资结构：底薪+提成

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刘女士

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主要职责战略规划：制定并实施与公司战略目标一致的人力资源规划，提升人才竞争力和组织效能。与高管团队协作，分析业务需求，优化人力配置。招聘与人才管理：设计高效的招聘流程，吸引和留住高潜力人才。建立人才梯队，制定继任计划，确保组织持续发展。薪酬与福利：设计公平、透明且具有竞争力的薪酬体系，定期对标行业标准。管理绩效评估流程，确保薪酬与文化价值观和业务成果挂钩。企业文化建设：推动公司核心价值观（[如创新、协作]）的落地，通过培训、活动和激励机制强化文化。定期评估员工满意度和文化契合度，提出优化建议。员工关系与合规：处理劳动纠纷，确保员工关系和谐，遵守《劳动合同法》等法规。建立申诉机制，维护公平、包容的工作环境。培训与发展：设计并实施员工培训计划，提升专业技能和领导力。推动HR数字化转型，优化流程（如使用HRIS系统）。团队领导：管理HR团队（[人数，如1-3人]），激励成员并提升团队绩效。跨部门协作，与业务部门共同解决人才和文化挑战。任职要求教育背景：统考本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。工作经验：5年以上HR管理经验，2年以上团队管理经验。熟悉[行业，如科技、制造]的人才管理和HR实践者优先。专业技能：精通招聘、薪酬设计、绩效管理、员工关系等HR模块。熟练使用数据分析。熟悉中国劳动法及相关法规，具备团队意识。软技能：优秀的战略思维和跨部门协作能力，能与高管和员工有效沟通。高情商，擅长冲突管理和团队激励。适应快速变化环境，具备创新意识和变革推动力。文化契合：认同公司核心价值观（[如创新、协作、客户导向]），有推动文化落地的成功经验。语言能力：普通话和英语（或涉及简单的英语邮件）。

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涂女士

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主要职责战略规划：制定并实施与公司战略目标一致的人力资源规划，提升人才竞争力和组织效能。与高管团队协作，分析业务需求，优化人力配置。招聘与人才管理：设计高效的招聘流程，吸引和留住高潜力人才。建立人才梯队，制定继任计划，确保组织持续发展。薪酬与福利：设计公平、透明且具有竞争力的薪酬体系，定期对标行业标准。管理绩效评估流程，确保薪酬与文化价值观和业务成果挂钩。企业文化建设：推动公司核心价值观（[如创新、协作]）的落地，通过培训、活动和激励机制强化文化。定期评估员工满意度和文化契合度，提出优化建议。员工关系与合规：处理劳动纠纷，确保员工关系和谐，遵守《劳动合同法》等法规。建立申诉机制，维护公平、包容的工作环境。培训与发展：设计并实施员工培训计划，提升专业技能和领导力。推动HR数字化转型，优化流程（如使用HRIS系统）。团队领导：管理HR团队（[人数，如1-3人]），激励成员并提升团队绩效。跨部门协作，与业务部门共同解决人才和文化挑战。任职要求教育背景：统考本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。工作经验：5年以上HR管理经验，2年以上团队管理经验。熟悉[行业，如科技、制造]的人才管理和HR实践者优先。专业技能：精通招聘、薪酬设计、绩效管理、员工关系等HR模块。熟练使用数据分析。熟悉中国劳动法及相关法规，具备团队意识。软技能：优秀的战略思维和跨部门协作能力，能与高管和员工有效沟通。高情商，擅长冲突管理和团队激励。适应快速变化环境，具备创新意识和变革推动力。文化契合：认同公司核心价值观（[如创新、协作、客户导向]），有推动文化落地的成功经验。语言能力：普通话和英语（或涉及简单的英语邮件）。

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涂女士

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新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】《10月份》：28/H一天286~312块《11月份》：28/H一天286~312块《12月份》：28/H一天286~312块《1月份》：28/H一天286~312块《2月份》：28/H一天286~312块【薪资待遇】：小时工～正式工｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正）｛正式工｝：综合7500~10000元/月(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H)两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活）【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

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李女士

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岗位职责：1、办理日常现金收付及银行结算相关事务；2、保障现金、票据等财务资产的安全与完整；3、按时进行账目核对，确保账面与实际一致；4、负责日常费用报销处理，审核原始单据的合法性和合规性；5、登记并妥善保管现金日记账、银行存款日记账及相关财务报表。岗位要求：1、具备良好的职业操守，工作认真负责，能严守公司财务秘密；2、了解国家财经法规及企业财务管理制度；3、掌握基础会计理论和出纳实务操作能力；4、能熟练操作常用办公软件及财务系统；5、持有会计从业资格证书；6、具备一定的沟通协调能力及团队协作意识；7、年龄在30至48周岁之间。

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周女士

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岗位职责1.从事汽车行业或航空航天行业大客户销售工作。跟进重点客户的维护与拓展，深入挖掘客户需求，建立良好的客情关系；2.定期拜访客户，有序推进并深化合作，完成销售业绩目标；3.定期回访关键客户，通过持续跟进与服务；4.负责所辖区域渠道经销商的开发与维护。任职要求1.大专及以上学历，市场营销专业优先考虑；2.具备高端客户公关维护经验；3.具备出色的大客户开发与维护能力，熟悉商务谈判，具备良好的沟通协调能力；4.目标导向型，具备较强的成就动机，善于学习和思考；5.形象气质佳，能接受出差。

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史女士

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岗位职责：1.负责嵌入式系统软件架构设计、核心模块开发与调试优化2.主导通信协议栈开发及物联网终端设备嵌入式软件开发3.编写规范的嵌入式开发技术文档，包括设计文档、接口文档和测试报告4.分析解决嵌入式系统开发中的关键技术问题，提供技术方案任职要求：1.精通C/C++/C#多语言开发，具备嵌入式系统级编程能力2.3年以上通信/物联网领域嵌入式开发经验，有完整项目开发经历3.深入理解嵌入式系统架构，熟练掌握RTOS开发及硬件驱动开发4.具备优秀的系统调试能力和技术攻关能力，良好的跨部门协作意识

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史女士

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岗位职责：1.负责公司日常账务处理工作，包括但不限于凭证录入、审核及账务核对2.编制月度、季度、年度财务报表，确保数据准确性与及时性3.完成税务申报及相关财务合规工作4.协助完成财务分析与预算管理工作5.完成合并报表相关工作任职要求：1.财务、会计相关专业本科及以上学历，持有会计从业资格证或CPA优先2.5年以上制造业会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规3.熟练使用财务软件及办公软件，具备数据分析能力4.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神5.熟练使用ERP软件6.英语良好

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史女士

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岗位职责：1、主导订单类项目的全周期策划与落地，保障项目按期保质交付；2、统筹团队内部及跨职能资源，推动项目高效运转；3、跟踪项目进展与成果质量，快速响应并处理实施过程中的各类问题；4、保持与内外部相关部门及客户的顺畅对接，确保需求准确传达并落实；5、持续完善项目管理体系与流程，提升整体运作效率。岗位要求：1、机械类相关专业本科及以上学历；2、具备5年以上项目经理或相近管理岗位经验，精通订单式项目运作模式；3、具备出色的沟通协作能力及团队组织能力；4、抗压能力强，责任心强，执行能力突出；5、具备基础英语读写能力，可处理英文技术资料；6、持有PMP或其他项目管理认证者优先；7、具备良好职业操守，能适应短期出差。

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史女士

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岗位职责1.负责汽车行业或航空航天领域大客户销售工作，持续维护并拓展重点客户资源，深度挖掘客户潜在需求，构建稳定高效的客户关系；2.按计划开展客户拜访，推动合作进程，提升合作深度，确保销售目标的达成；3.定期对核心客户进行回访，通过系统化跟进与专业服务提升客户满意度；4.承担所辖区域内渠道经销商的开拓及日常关系维护工作。任职要求1.本科及以上学历，市场营销相关专业者优先；2.具备高端客户关系管理与维护的实际经验；3.拥有优秀的大客户开发与服务能力，掌握商务谈判技巧，沟通协调能力强；4.结果导向，具备强烈的进取心，善于自主学习与总结分析；5.形象良好，能够适应出差安排。

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史女士

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职责描述：1、依据项目需求开展夹具机械结构及零部件的设计工作，制定技术方案（含气动与液压回路设计）；2、负责夹具机械部分的详细设计，涵盖机加工零件与外购件的选型及供应商协调管理；3、参与自动化夹持功能模块的研发，配合团队完成技术创新任务；4、承担非标项目的三维建模、二维图纸输出以及BOM等工程文档编制，跟进零件加工过程中的质量控制；5、协助处理项目执行中出现的技术难题，联合装配工艺团队提出可行的技术改进措施；6、与德国团队协作，共同推进大型项目中一个或多个关键部件的开发与落地；7、负责项目资料的整理、归档及相关操作说明文件的编写；8、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，机械设计或相关专业背景；2、具备5年以上机床自动线夹具或手动工装夹具开发经验，拥有成熟应用案例，具备技术项目实施与管理能力，熟悉产品从设计到生产的完整流程；3、掌握机械设计原理、液压传动原理、热处理、焊接、装配工艺、公差配合及加工工艺知识，熟练使用SolidWorks、CREO、NX、AutoCAD等设计与分析软件；4、具有五轴机床夹具或龙门加工中心夹具设计经验，特别是在航空航天领域有实际项目经历者优先考虑；5、具备英语或德语沟通能力，有外资企业工作经验者优先。

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岗位职责：1、协助现场负责人完成日常数据统计、费用整理、单据信息录入等相关事务；2、协同开展公司及人员相关资质的维护与管理工作；3、负责公司各类档案资料的归档与管理；任职要求：1、具备大专及以上学历；2、熟练操作常用办公软件；3、具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨。

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周女士

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岗位职责：1.负责自动化设备及系统集成项目的机械部分设计与开发2.主导自动化产品机械结构的优化与性能改进工作3.开展机械系统的仿真计算与测试验证流程4.配合电气、软件等相关团队推进整机联调与技术问题处理任职要求：1.本科及以上学历，机械设计、自动化或相近专业2.5年以上机械设计工作经验，有自动化设备/系统集成/机床行业项目背景3.熟练掌握SolidWorks等三维建模软件，了解机械传动、气动液压系统原理4.具备较强的技术分析与实践能力，可独立承担机械方案的设计与实施

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史女士

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岗位职责：1、负责徐汇区，闵行区，浦东新区的槟气新型槟榔终端店铺的推广与销售。2、大流通渠道场景开发，包括但不限于传统连锁商超、新零售便利店。3、外勤岗位，需要面对面对商户进行推广。4、娱乐消费场景开发，包括但不限于网咖、台球、酒吧、夜店、KTV、电玩、潮牌、咖啡厅等。5、与终端店铺建立并维护良好长期的业务合作关系；6、完成销售目标，提升业务成效。任职要求：1、有快消品行业终端店铺的开店经验，具备出色的沟通技巧和团队合作能力。2、熟悉上海流通渠道的网点，有终端店铺资源。3、从事过地推工作，有酒水，饮料，小食品，日用品推广工作经验者优先。4、社交能力强，敢说话，表达能力强，礼貌热情，有基本的自我调节能力。5、对工作充满热情，有意愿在快消品行业长期发展。工作地点：徐汇区，闵行区，浦东新区工作地址：上海闵行区丽琴大厦7栋7楼705-1

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1，主要通过媒体、网络等渠道发布及管理招聘信息，开展聘前测试与简历筛选，组织并实施招聘流程，包括面试通知与安排等相关工作，2，办理员工各项人事手续，如入职录用、劳动合同签订、人事关系转移；负责员工档案管理并实时更新信息，3，维护各类招聘渠道关系，及时发布招聘需求，确保招聘信息的准确与有效。行业经验：具备汽车设计行业背景者优先考虑

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大专及以上学历，工业设计相关专业优先考虑，熟练掌握Alias或ICEM软件操作，具备汽车内外饰正向及逆向建模能力，拥有5年以上相关工作经验。工作地点覆盖上海、广州、重庆、武汉、苏州、安徽等地，全国各地项目均有需求，诚邀合作

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胡女士

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1，主要通过媒体、网络等渠道发布及管理招聘信息，开展聘前测评与简历筛选，统筹招聘流程的实施，包括面试通知及安排等相关工作，2，办理员工各项人事事务，如入职手续、劳动合同签署、人事关系调转；负责员工档案的归档与动态更新，3，维护各类招聘渠道合作关系，及时发布招聘需求，确保信息准确传达。行业经验：具备汽车设计行业背景者优先考虑

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工作内容：1.协调CAS数字化团队与其他专业组之间的跨部门协作与沟通。2.从技术层面主导团队完成各类数字化模型的开发任务，牵头组织数字化评审工作。3.从技术角度统筹规划整车数字化模型的开发策略、实施计划，管控数据质量及相关项目风险。4.技术上统筹推动团队解决数字化模型开发过程中的关键技术难题。5.组织开展CAS设计团队内部的专业技能培训，提升团队整体技术水平。6.指导初级数字模型师提升专业技术能力。7.协助搭建并优化数字模型团队的研发体系与质量管理体系，负责相关流程、规范及作业指导书等体系文件的编写。任职要求：1.工业设计等相关专业本科及以上学历2.具备5年以上交通工具数字化造型及A级曲面相关工作经验3.熟悉工业设计基础知识及汽车结构基本原理4.熟练运用曲面设计软件进行建模操作

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胡女士

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工作内容：1.协调CAS数字化团队与其他专业组之间的跨部门协作与沟通。2.从技术层面主导团队完成各类数字化模型的开发任务，组织相关技术评审工作。3.从技术角度统筹规划整车数字化模型的开发策略、实施计划，并管控数据质量相关的项目风险。4.技术牵头推动团队解决数字化模型开发过程中的关键技术难题。5.组织开展CAS设计团队内部的专业技能培训，持续提升团队整体技术水平。6.指导初级数字模型师提升专业技术能力。7.协助搭建并优化数字模型团队的研发体系与质量管理体系，负责流程文件、技术规范及作业指导书等体系文档的编制工作。任职要求：1.工业设计或相关专业本科及以上学历2.具备5年以上交通工具数字化造型及A级曲面相关工作经验3.掌握工业设计基础理论及汽车结构相关专业知识4.熟练运用曲面设计软件进行建模操作

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