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游戏工作室长期招聘｜热爱游戏也能赚钱，无学历门槛+带薪培训！•岗位类型：游戏运营/操作专员（全职）•招聘要求：18-40岁，男女不限；对游戏有浓厚兴趣，熟练操作电脑，服从工作安排即可，无学历硬性要求；熟悉3D-MMORPG类游戏者优先录用•薪资结构：首月无责任底薪保障；次月起底薪+高额提成，能力越强收入无上限•福利支持：新人带薪培训，零基础也能快速上手；团队氛围轻松，全是游戏爱好者

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秦先生

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16.哈菲（吉林）农业科技有限公司招聘岗位：业务人员·岗位要求：55周岁以内，男女不限；服从管理，就近分配市场；有农资行业经验者优先·薪资待遇：试用期底薪2000＋提成；转正后6600＋提成．福利：缴纳五险，需自带车辆（工作范围辽宁省内）联系电话：

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朱先生

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16.哈菲（吉林）农业科技有限公司招聘岗位：业务人员·岗位要求：55周岁以内，男女不限；服从管理，就近分配市场；有农资行业经验者优先·薪资待遇：试用期底薪2000＋提成；转正后6600＋提成．福利：缴纳五险，需自带车辆（工作范围辽宁省内）联系电话：

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朱先生

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朱先生

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信息推广专员，工作轻松，每天任务量6条，六小时内完成即可，9:00开始上班，任务达标可提前离岗无需打卡。有责底薪3000元+提成，每日考核推广数量，若产生成交，每单提成100-500元，提成当日结算。跟我一起干，冲刺高收入，月入过万不是梦。仅限目标明确、积极进取者加入，无心进取、只想混日子者请勿投递。

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郭女士

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1.负责公司产品的销售与推广工作，定期配合市场部门召开协作会议，精准落实市场营销方案，确保高效完成团队销售目标；2.突破既有客户边界，在稳固现有客户关系的同时，主动开发新市场、拓展新客户群体，结合产品特点挖掘潜在用户需求，扩大市场覆盖范围；3.深入维护客户关系，推动长期战略合作实施，同步收集所辖区域竞品动态并及时反馈，参与制定具有竞争力的差异化销售策略；4.运用多种市场分析工具，对公司现有产品进行供需关系及市场趋势评估；5.协同上级开展市场调研，成功开拓销售渠道、优化销售沟通话术，实现滞销产品库存降低25%，有效提升公司整体销售表现及新区域市场份额。岗位职责：持续学习行业知识，紧跟市场发展趋势，以更好响应客户实际需求。与客户保持顺畅沟通，深入理解其诉求与期待。面对拒绝或挑战时，保持乐观态度，坚持不懈；遇到困难能快速反应并提出有效应对方案，保障客户满意度。坚持诚信为本，建立客户信赖关系，奠定长期合作基础。

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郭女士

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岗位职责:1.开发新客户资源，推动公司产品市场覆盖；2.组建并统筹销售团队的日常运作；3.持续维护客户关系，深度挖掘合作潜力；4.协助制定销售战略与执行方案；5.跟踪销售数据，保障业绩目标达成。任职要求：1.有强烈的进取心与事业追求；2.沟通能力强，能高效建立客户信任；3.具备团队建设与组织协调能力；4.对行业趋势具备敏锐判断力；5.自我驱动力强，注重结果与成长。

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郭女士

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岗位职责:1.负责重要信息的搜集与归类，保障信息的精准与时效。2.协同团队成员共同规划并执行高效的信息传播方案。3.持续跟踪市场趋势，对推广效果进行监测、分析与优化调整。4.维护客户关系，深入理解客户需求，提供专业化的信息传播支持。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识。2.拥有较强的市场洞察力与策划执行能力，能灵活应对市场变动。3.热爱信息传播相关工作，具备扎实的职业操守和强烈的责任感。4.熟练运用各类计算机软件及网络工具，有效提升工作效能。

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郭女士

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岗位职责:1.开发优质商户资源，推动公司产品落地应用；2.组建并高效运营销售团队；3.持续维护客户关系，提升客户长期合作价值；4.协助制定销售策略与执行方案；5.跟踪销售数据，保障销售目标达成。任职要求：1.具备强烈的创业热情与进取心；2.沟通能力强，能迅速赢得客户信任；3.有团队管理及领导经验；4.对市场变化具有敏锐判断力；5.自我驱动力强，追求卓越业绩。

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郭女士

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薪资详情薪资范围：5000-10000元/月职位底薪：3500元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；销售提成及奖金奖金补贴：加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖试用薪资：3500元/月职位详情招商/商户拓展类服务工作踏实，具备强烈进取心和致富意愿的实干型人才优先录用个人（ToC）面销/陌生拜访工资5000~10000，有销售经历及团队管理经验者优先

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郭女士

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岗位职责：1、负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，确保资料完整且便于查询追溯；2、配合完成日常行政工作，如会议协调、接待来访人员及办公用品的采购与管理；3、协助推进团队项目执行，跟踪项目进展，统筹协调内外部资源以保障任务如期达成；4、负责公司通讯工具的日常维护，包括邮件系统、内部沟通软件等，确保信息传递及时畅通；5、参与企业文化的落地实施，辅助策划并组织员工活动，增强团队协作与归属感。任职要求：1、具备较强的统筹协调能力与表达能力，能高效应对多项工作任务；2、精通常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具备扎实的文档编辑与整理能力；3、做事严谨细致，责任感强，具备良好的时间规划能力和信息保密意识；4、富有团队协作意识，能够适应高效、动态的工作节奏；5、有同行业相关工作经验者优先录用，但非硬性要求。

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岗位职责：1、负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，确保资料完整且便于查阅；2、协助开展日常行政工作，包含会议协调、客户接待及办公用品采购等事宜；3、配合团队推进项目执行，跟踪进度节点，统筹协调相关资源以保障工作按时落地；4、负责公司通讯工具的日常维护，如邮箱系统、内部沟通平台，确保信息传递高效畅通；5、参与企业文化建设，协助筹备并实施员工活动，增强团队互动与归属感。任职要求：1、具备较强的组织能力和沟通能力，能有序应对多项工作任务；2、精通常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等，具备扎实的文档编辑与整理能力；3、做事严谨细致，责任感强，具备良好的时间规划及信息保密意识；4、富有团队协作精神，能够适应高效、动态的工作节奏；5、有同行业相关工作经验者优先录用，但非硬性要求。

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郭女士

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岗位职责:1.开发优质商户资源，推动公司产品落地应用；2.组建并高效运营销售团队；3.持续维护客户关系，提升客户生命周期价值；4.协助制定销售战略与执行方案；5.跟踪销售数据，保障业绩目标达成。任职要求：1.具备强烈的创业热情与进取心；2.沟通能力强，善于快速建立客户信任；3.拥有团队统筹及领导经验；4.对市场变化具有敏锐判断力；5.自我驱动力强，注重结果与成长。

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郭女士

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岗位职责：1、制定并落实企业人力资源战略，推动人力资源制度与组织文化协同发展；2、优化招聘执行流程，涵盖人才筛选、面试组织及候选人全程跟进；3、策划并推行员工培训与成长方案，持续提升团队专业素养与综合能力；4、统筹员工关系管理，包括合同管理、福利政策执行及员工满意度反馈收集；5、主导绩效管理体系运行，保障评估机制的公正性与实施成效。任职要求：1、掌握人力资源管理领域基础知识，了解劳动法及相关法规政策；2、具备出色的团队领导力，善于激发团队潜能并推动目标实现；3、拥有良好的沟通协调能力，可在跨部门协作中发挥桥梁作用；4、具备突出的问题分析与处理能力，能有效应对各类人力资源复杂情况；5、富有创新思维，可持续推进人力资源流程与制度的改进与完善。

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郭女士

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岗位职责:1.负责市场招商及商户开发，建立并拓展高效的销售渠道；2.制定切实可行的销售方案，带领团队完成既定销售任务；3.研判市场走向，为产品调整和推广策略提供有效支持；4.持续维护客户资源，增强客户满意度与长期合作意愿；5.跟踪销售数据表现，灵活优化销售策略以适应市场波动。任职要求：1.具有强烈的业绩导向和进取心，能适应高强度工作节奏；2.具备出色的沟通技巧与协作意识，善于维系客户关系；3.掌握市场分析方法，能够及时捕捉并响应市场变化；4.具备良好的统筹与执行能力，可有效推动团队目标落地；5.热爱销售事业，具备激励团队、提升整体绩效的能力。

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郭女士

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岗位职责:1.负责京东秒送推广活动的方案策划与落地实施2.协同团队成员，保障推广项目有序推进与执行3.通过数据分析持续调整优化推广策略，提高活动成效任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够快速响应并高效完成上级交办的工作任务3.拥有主动学习意愿，不断提升工作技能与方法

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郭女士

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