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北京盛鼎禾食品科技有限公司因公司业务发展需要，现面向社会诚聘熟食促销人员和技工物美（物美超市）招聘熟食技工有商超卤煮现场制作工作经验者优先熟食促销员：保底6000加提成（5名）综合工资6千—7千，干的好还有奖金要求：1：年龄40岁以下男女不限2：吃苦耐劳，服从管理，有坚定团队精神3：热情大方，有较强的沟通能力和服务意识工作时间：每天工作8个半小时，月休2天以上岗位有超市工作经验者优先录用地址:北京市物美超市就近安排

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刘女士

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销售支持主管或经理1.负责销售支持团队的培训与日常管理，持续优化团队工作效能，增强整体作战能力；2.统筹全网价格管控，赋能合作商家，实现规模化运营目标，系统化引导分销客户发展，推动电商合作伙伴与润合美长期稳定合作；3.按要求完成各类日常数据整理、统计分析报告及品牌相关日报输出；4.向销售团队提供各品牌分销商的进销存比例数据，并整理串货违规客户清单；5.承担CRM系统中客户信息的审核职责，保障客户资料的真实与准确；6.高效执行上级交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验；2.熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据分析意识；3.拥有团队管理实战经验，善于打造高绩效团队，带领成员聚焦目标、攻坚克难，坚持结果导向，确保任务闭环；4.具备良好沟通协调能力，执行力强，做到事事有反馈、项项有跟进，能有效落实并推进上级部署工作；5.思维清晰，具备系统性、逻辑性、深度及应变能力；6.品行端正、诚实守信；需具备兵王精神：勇于拼搏、精益求精、持续学习、自我驱动、富有进取心。

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林先生

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岗位职责：负责需求预测、物资调配、采购执行、进度跟进、仓储物流管理、数据统计分析、供应商比价优选、成本管控、临期商品处理，以及工作统筹安排与团队协作管理等相关工作。有采购或仓储团队管理经验者优先，要求行动迅速、执行高效。岗位要求：须全面掌握采购各环节专业技能，具备出色的业务能力，熟练操作Excel表格，逻辑分析能力强，品行端正、积极进取，具备极强的执行力，拥有成熟实战经验及系统方法论者优先。学历最低要求：本科及以上学历，限理科背景，高考数学、语文或相关科目成绩达到130分以上者优先（单科达标即可），年龄*****优先，专业能力突出者可放宽至38周岁以下。你若才华出众，我必慧眼识才！

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林先生

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管理润合美旗下淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等电商平台店铺掌柜，维系良好关系，助力其业务持续增长；拓展各大电商平台的优质店铺资源，推动其成为润合美授权经销商，重点聚焦每家店铺的成长路径与运营成效；与团队携手打造覆盖全国的美妆个护类快消品电商生态联盟！具备强烈的责任意识，富有进取精神，坚守匠心，销售业绩突出；拥有扎实的电商从业背景，具备成功的电商分销实操经验；曾带领销售团队，打造出高效执行力的精英队伍；擅长数据驱动管理，精通精细化运营模式；若你才华出众，欢迎加入，这里将为你提供充分施展能力的舞台，共同实现个人价值与企业发展的双赢！

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林先生

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内容简单无销售性质多劳多得工作内容：负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行。薪资待遇:岗位1.分拣员:8000-12000/月（想减肥赚钱的来）工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物岗位2.理货员:6000-8000/月工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货岗位3.上架员:9000-12000/月，夜班工作内容:搬货，上架(想挣钱不怕累的来)环境很好(有空调，微波炉，饮水机等)法定节假日三倍工资，薪资准时发给员工缴纳意外险，对员工全方位保障门超市内工作，无需外出和配送工作地址:全市各区就近安排，没住宿的也可以提供住宿房源新店开业岗位多多，总有合适你的岗位，欢迎留言或投简历，全市300家店就近安排

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王女士

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前台工作职责：1.负责点餐，收银，打包工作2.负责餐区桌面整理3.负责门店玻璃清洁后厨工作职责1.负责炸鸡裹粉，小吃，包汉堡等工作2.负责后厨卫生3.来货入库工作福利1.晋升空间大2.餐补，全勤奖，节假日三薪，团建

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刘先生

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职位职责1、参与客户财务信息化系统的建设与实施，结合实际需求开展业务流程分析与诊断，提供切实可行的解决方案；2、负责已上线系统的日常运维及技术支持工作；3、组织开展用户培训，编写培训教材并完成知识转移；4、根据系统优化需要，进行业务流程重组与蓝图规划，完成系统配置及二次开发设计，统筹系统测试、主数据整理、操作手册编写和培训实施；5、承担金蝶ERP与外部系统间接口的设计与维护工作。任职要求1、本科及以上学历，财务、数学、计算机、企业管理等相关专业背景；2、具备计算机基础知识2.1理解计算机基本架构与运行原理，掌握常见硬件概念，如磁盘阵列、CPU核心、逻辑核心等2.2熟悉WindowsServer或Linux、Unix服务器配置，至少熟练部署一种应用服务器，了解安全策略、防火墙、WEB服务、FTP、DNS等机制2.3了解云服务器的基本原理与配置方法，包括网络设置、快照管理等2.4至少掌握一门编程语言3、具备网络基础知识3.1熟悉网络组成结构，理解TCP、UDP、DNS、网关、路由、防火墙等基本概念3.2具备至少一种网络架构的配置经验3.3熟练使用常用网络命令，如ping、telnet、ssh、ifconfig、ipconfig、netstat、tracert等4、具备数据库相关技能4.1了解数据库基本原理4.2至少熟练完成过一种数据库管理系统的安装、调试与配置4.3能熟练编写基础SQL语句，具备复杂查询编写能力5、具备企业管理、经济、财务相关知识5.1高校期间修读过管理学或经济学相关课程5.2理解企业管理基本框架，涵盖制度、资源、岗位与权责关系5.3掌握财务基础知识，包括会计准则、会计科目、凭证处理等6、具备行业项目经验6.1至少独立完成一个包含财务、ERP或HR、OA模块的项目交付，项目用户规模不少于20人7、具备良好的沟通表达能力，服务意识强8、优先条件8.1拥有金蝶、用友或其代理公司1年以上项目交付经验8.2拥有其他企业管理软件厂商或代理机构1年以上交付工作经验

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张先生

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职位职责1、参与客户财务信息化系统的建设与实施，结合实际需求开展业务流程分析与诊断，提出切实可行的解决方案；2、负责已上线系统的日常运维及技术支持工作；3、组织开展用户培训，编写培训教材并完成知识转移；4、根据系统优化需要，推进业务流程梳理与蓝图规划，完成系统配置及二次开发设计，统筹测试组织、主数据整理、操作手册编制和培训实施等工作；5、承担金蝶ERP与外部系统间接口的设计与维护工作。任职要求1、本科及以上学历，财务、数学、计算机、企业管理等相关专业背景；2、具备计算机基础知识2.1理解计算机基本原理与架构，掌握常见硬件概念，如磁盘阵列、CPU核心、逻辑核心等2.2熟悉WindowsServer或Linux、Unix服务器配置，至少熟练部署过一种应用服务器，了解安全策略、防火墙、WEB服务、FTP、DNS等机制2.3了解云服务器运行机制与配置方法，包括网络设置、快照管理等2.4至少掌握一门编程语言3、具备网络基础知识3.1熟悉网络组成结构，理解TCP、UDP、DNS、网关、路由、防火墙等基本原理3.2至少独立配置过一种网络架构3.3熟练使用常用网络命令，如ping、telnet、ssh、ifconfig、ipconfig、netstat、tracert等4、具备数据库基础知识4.1理解数据库基本原理4.2至少熟练完成过一种数据库管理系统的安装、调试与配置4.3熟练运用基础SQL语句，可编写较复杂的查询语句5、具备企业管理、经济、财务相关知识5.1高校期间修读过至少一门管理学或经济学课程5.2理解企业管理基本框架，包括制度、资源、岗位、权责等内容5.3掌握财务基础知识，如会计准则、会计科目、记账凭证等6、具备相关行业项目经验6.1至少独立完成一个涵盖财务、ERP或HR、OA系统的项目交付，项目用户规模不少于20人7、具备良好的沟通表达能力，具有较强的客户服务意识8、优先条件8.1拥有金蝶、用友或其代理机构交付岗位工作经验1年以上8.2拥有其他企业管理软件或其代理机构交付岗位工作经验1年以上

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张先生

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【岗位描述】：1、承担金蝶ERP项目售后阶段的系统日常运维支持工作；2、通过电话、远程工具或现场服务等形式，及时响应并解决客户在使用过程中遇到的系统问题；3、配合实施团队提供技术协助及客户培训等相关支持服务。【任职要求】：1、本科及以上学历，财务、数学、计算机、企业管理等相关专业优先；2、具备扎实的计算机基础知识2.1熟悉计算机基本架构与运行原理，掌握常见硬件概念，如磁盘阵列、CPU核心、逻辑核心等2.2熟练配置WindowsServer或Linux、Unix类服务器环境，至少精通一种应用服务器部署，熟悉安全策略、防火墙、WEB服务、FTP、DNS等机制2.3了解云服务器运作机制及相关配置操作，包括网络设置、快照管理等2.4至少掌握一门编程语言的基本语法与应用3、具备必要的网络知识储备3.1理解网络体系结构，熟悉TCP、UDP、DNS、网关、路由、防火墙等核心概念3.2具备至少一种网络架构的实际配置经验3.3熟练运用常用网络诊断命令，如ping、telnet、ssh、ifconfig、ipconfig、netstat、tracert等4、具备数据库相关技能4.1理解数据库基本原理4.2能独立完成至少一种数据库管理系统的安装、调试与配置工作4.3熟练编写基础SQL语句，具备复杂查询的编写能力5、具备企业管理、经济、财务方面的基础知识5.1高校期间修读过至少一门管理学或经济学相关课程5.2理解企业管理的基本框架，包括制度建设、资源配置、岗位职责与权责划分5.3掌握财务基本概念，如会计准则、会计科目、记账凭证等6、行业实践经历6.1有使用至少一种企业管理类软件（如OA、HR、ERP等）的实际经验7、具备良好的沟通表达能力，服务意识强，能够有效对接客户需求8、以下条件者优先考虑8.1拥有金蝶、用友或其授权服务商交付项目经验，且累计一年以上8.2具备其他企业管理软件厂商或代理机构交付实施经验，时长一年以上

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张先生

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一、工作内容：负责金融领域相关系统的功能与接口测试，能够独立编写测试用例，并按计划推进现有项目的测试执行。二、岗位要求：1、本科及以上学历，学信网可查，24年及以前毕业2、具备银行或金融行业相关经验，熟悉手机银行业务者优先3、熟练掌握Web端及移动端App的功能测试方法，能熟练运用SQL进行数据验证4、熟悉Oracle、MySQL等数据库操作，掌握Linux常用命令5、具备一定的需求分析能力6、工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和较强的逻辑思维能力

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杨先生

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岗位描述：功能测试岗位要求：1、具备本科或以上学历；2、拥有3年及以上相关工作经验；3、具有金融银行、保险领域相关的测试经验。

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杨先生

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岗位职责：1.依据开发需求文档或软件规格说明书，撰写测试需求分析文档及测试用例；2.与业务、开发团队充分沟通需求，深入剖析需求内容，确保对需求的全面理解，保障测试覆盖完整；3.作为团队中业务与技术的核心成员，指导初级测试人员完成需求分析和测试用例编写工作；参与用例评审，评估他人所编写的测试需求与用例是否符合质量标准，并从业务逻辑与测试角度提供专业建议与指导；4.协助测试负责人，通过测试用例、测试经验等方式沉淀测试资产；负责对组内初级成员进行业务知识与测试技能的培训；针对团队流程提出合理化改进意见；5.执行测试用例，提交并跟进缺陷处理情况，输出测试报告。任职资格：1.计算机相关专业本科及以上学历，具备三年以上软件测试工作经验；2.掌握软件开发或测试的基础理论与方法，熟悉需求分析及设计流程；3.具备流程分析、数据分析、界面分析或性能分析等业务能力；4.拥有银行领域测试或开发经验，了解银行系统架构，熟练掌握两个及以上银行业务系统；5.熟悉1-2种脚本语言；6.熟练使用Unix/Linux常用命令；7.掌握数据库基础知识，熟悉SQL语言；8.熟悉常用测试工具，如QC、QTP等；9.具备较强的逻辑思维能力、测试分析能力与总结归纳能力。

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杨先生

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负责天猫、淘宝、京东、拼多多、抖音、快手、视频号等电商平台店铺的开设与运营，全面管理各平台店铺的售前咨询与售后服务，主导老客户的持续维护与关系深化。作为客服团队的核心管理者，带领团队夯实基础能力，强化服务专业度，优化各店铺售前售后关键指标，组织实施客服人员的培训、质检及绩效考核，推动各店铺转化率达到行业领先水平，确保售后核心数据超越99%以上同行。同时，推进老客户全生命周期服务体系搭建，提升用户粘性、忠诚度及重复购买率。岗位要求：为人正直诚信，坚守原则，具备强烈的责任意识与进取精神，执行力强，富有拼搏动力；具备出色的沟通协调能力与清晰的逻辑思维能力，追求卓越，致力于成长为实战型客服管理专家。任职资格：统招本科及以上学历，学士学位；年龄*****，条件特别优秀者可放宽至38周岁以下。若你有才，我必识之！

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林先生

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岗位职责：1.全面负责供应链各环节的运营管理，涵盖供应链计划、采购备货、仓储管理、物流配送、客户服务及供应商协作等，熟悉供应商端各项运作流程；2.主导供应链管理制度与流程的搭建、优化及执行落地，深入分析供应链运行现状与痛点，提出切实可行的改进方案，建立健全的供应链管理体系，编制标准化流程文件，推动体系化建设与重点项目实施；3.能够高效协调跨部门资源，解决日常运营中的各类问题，并通过持续复盘与优化，沉淀形成系统化、可复制的运营机制；4.统筹采购管理工作，对产品质量、采购成本控制及采购周期管理全面负责；5.全程把控供应链执行进度，确保产品交付时效达标；6.主导供应链核心指标管理，包括物流成本、配送时效、网络布局规划及产品技术对接，保障运营过程稳定高效；7.负责团队建设与管理，塑造高执行力、强目标导向的团队文化，践行坚韧不拔的工作精神，带领团队攻坚克难达成公司战略目标；8.完成上级交办的其他工作事项。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上电商领域同岗工作经验；2.精通供应链管理专业知识，具备较强的数据分析能力，能精准掌控各项成本指标；3.拥有团队管理实战经验，善于打造高效作战团队，带领成员聚焦目标、全力以赴，坚持结果导向，使命必达；4.执行力强，做到事事有反馈、件件有落实，能有效承接并推进上级部署的工作任务；5.具备系统化、逻辑性强的思维方式，能够灵活应对复杂问题，胜任跨部门、跨区域的协同沟通与问题处理；6.品行端正、诚实守信，具备兵王型人才特质：勇于拼搏、专注匠心、持续学习、自我驱动、富有进取心。

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林先生

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职位描述1、熟悉主流电商平台的店铺运营模式，凭借实战经验实现店铺高效运作。擅长打造热销商品，熟练使用各平台运营工具；2、聚焦公司设定的店铺发展目标，深入研究并制定切实可行的达成方案；3、依据年度、季度、月度目标，规划运营策略并推进执行，以实际成果为导向；4、结合平台特性，制定各合作平台的产品推广与促销计划，并确保有效落地；5、主导数据监控与分析，识别异常波动，针对问题数据提出优化对策；6、完成上级交办的其他相关工作。岗位要求：1、大专及以上学历，具备3年以上同类岗位工作经验；有0到1成功运营淘系L3及以上层级、京东B+及以上层级店铺的经验；2、实操能力强，执行力出色，做到事事有反馈，项项能闭环，能高效承接并推进上级任务；3、思维系统化，逻辑清晰，具备深度思考与灵活应变能力；4、品行端正，坚守原则；需具备“兵王”特质：勇于拼搏、精益求精、持续学习、自我驱动、富有进取心。

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林先生

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工作职责：1、统筹管理公司采购团队，协同运营与仓储部门推进供应链体系高效运转；2、优化采购计划、需求调整及采买执行流程，主导采购数据的采集、分析与策略制定，定期提交分析报告，提升库存周转效率，强化商品效期管控；3、主导供应商商务谈判，开展供应商评估、考核与关系维护，持续优化产品品质、采购成本及交付周期；4、拓展并维护稳定采购渠道，确保货源充足，科学调配库存结构，预防断货风险；5、跟进采购订单下达及交付进度，及时应对交付异常与质量纠纷，监督采购商品入库流程，制定质检标准，处理来货差异及退换货事宜；6、编制采购规划并开展数据复盘，按月输出采购分析报表。任职资格：1、第一学历须为统招本科及以上，年龄不超过35周岁；2、具备电商领域快消品采购工作经验者优先考虑；3、具备较强的自我驱动力，能承受工作压力，善于学习，沟通协调能力良好；4、具备出色的数据分析能力，思维逻辑清晰。

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林先生

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岗位职责：1.负责万店互联（商机、人脉、社区、商城）小程序及微信群的运营文案创作，为各类企业、品牌及产品提供创意文案支持；2.结合市场推广节奏，承担日常多平台媒体内容撰写任务，主导润合美IP微信公众号、视频号的活动策划、干货输出及热点事件跟进（紧贴时事，提升曝光与粉丝增长）；3.监测推广传播效果，依据不同媒介属性与运营玩法，动态优化内容策略。负责品牌宣传文案输出，涵盖服务号、视频号、抖音号、快手号等账号的内容编辑与运营，并为老板个人IP（含出书、图文、视频、直播、润合美官网、一诺奖学金等）提供高质量文案，助力品牌形象塑造；4.深入理解各平台内容生态，敏锐捕捉市场热点，提炼品牌故事与产品核心卖点，参与公司运营方法论相关商业书籍的内容整理与编辑工作（如三浪叠加、七力三浪等）；5.高效完成上级交办的其他相关工作。任职要求:1.本科及以上学历，具备两年以上文案工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；2.热爱文化领域，拥有良好的文字审美、原创能力与执行能力；3.可独立完成各类媒体稿件的策划与撰写；具备扎实的文字功底；有企业家IP打造经验或电商行业书籍文章写作经历者优先；4.执行力强，做到事事有反馈，项项有结果，能有效落实并推进上级安排的工作；5.思维系统、深入且灵活；6.品行端正、坚守正道；需具备兵王素质：拼搏精神、匠心态度、持续学习力、自我驱动、强烈目标感；应聘者请随简历提交过往代表作品

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林先生

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岗位职责：1、结合公司战略规划及业务发展需要，搭建并优化人力资源招聘与培训管理体系；2、依据各部门用人需求，推进招聘执行并达成既定招聘目标；3、拓展多元化招聘渠道，完善招聘标准化流程，建立人才甄选机制与策略，统筹供应商合作与管理；4、根据岗位需求开展简历精准筛选，并组织实施测评、面试、评估及录用全流程工作；5、策划并实施新员工月度入职培训、绩效提升培训及其他业务相关培训项目；6、研究行业人才分布趋势，跟踪竞对企业人员变动情况，构建企业人才储备池；7、开展数据统计分析，识别异常指标，并针对问题提出有效改进方案；8、高效落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑；2.拥有招聘与培训模块实操经验，具备一年以上电商领域招聘背景；3.熟悉各类人才获取渠道，掌握专业面试方法与技巧；4.执行力强，做到及时响应、闭环反馈，能有效承接并推动上级部署的工作；5.思维系统清晰，逻辑严谨，具备多维度思考能力，可跨部门跨区域协调解决运营难题；6.品行端正、正直诚信；需具备兵王精神：勇于拼搏、精益求精、持续学习、自我驱动、富有进取心。

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林先生

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岗位职责：1.结合公司战略规划与实际业务发展需要，构建并优化企业人力资源管理体系；2.统筹人力资源各模块工作，设计并落地薪酬、绩效、招聘标准化流程，健全相关制度体系；3.依据月度KPI完成情况及销售额、毛利数据，准确核算全体员工薪资；4.组织开展人员盘点与组织架构梳理，规范执行员工入职、离职、调动、转岗等全流程管理；5.推进滚动式绩效管理机制，基于绩效结果推动晋升、调岗、人员优化等人才发展举措；6.研判行业人才趋势，掌握市场薪酬动态，提供有竞争力的人力资源策略支持；7.完成人力资源部门其他日常及专项工作任务。任职要求：1.年龄******，统招本科及以上学历（985/211院校优先），人力资源管理专业背景优先；2.拥有5年以上全模块人力资源工作经验，精通绩效管理，擅长处理复杂员工关系；3.熟练运用excel、ppt等办公软件；具备商业思维，有从0到1搭建并推动绩效考核体系落地的成功实践；4.具备团队管理经历，能打造高战斗力团队，带领成员聚焦目标、攻坚克难，坚持结果导向，使命必达；5.思维系统、逻辑清晰、洞察深入且具备灵活性；6.品行正直、诚实守信；需具备兵王品质：拼搏精神、匠心态度、强大学习力、自我驱动、强烈进取心。

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岗位职责：1、统筹分销行政团队的培训与管理工作，持续优化团队执行效率与业务产出；2、负责分销日常数据整理，编制统计分析报表、品牌方日报等相关数据文档；3、对接品牌方数据需求，具备清晰的数据逻辑，保障信息传递的准确性与时效性；4、为销售团队提供各品牌分销商的经销比例数据，输出串货客户清单支持决策；5、执行CRM系统中客户信息的审核流程，确保客户资料的真实与完整；6、在达人分销板块为销售提供数据支持、样品寄送安排及日常运营维护服务；7、落实双循环赋能SOP实施：协同销售开展控价支持；协助爆款产品推广赋能；为客户创造高价值服务体验；配合销售完成流量资源整合；支持达人资源对接赋能；联合万店互联团队推动商家学习机制建设，增强平台互动性与客户留存。任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、4年以上ToB/ToC领域销售经验，具备3年以上销售运营相关背景；3、有ToB/ToC电销或面销运营管理经验者优先考虑；4、熟悉CRM销售管理系统的配置与应用，擅长以数据驱动业务增长，具备扎实的数据分析能力与逻辑推理能力，能基于数据输出优化策略并推动落地执行，助力业绩提升；5、品行端正、坚守原则；需具备兵王精神：勇于拼搏、精益求精、持续学习、自我驱动、目标导向强烈；应聘者请附上过往代表性成果材料。

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林先生

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本岗位招聘人力总监：具备政委型角色特质，精通人力资源三支柱及六大模块，并拥有成熟的实战方法论，尤其在招聘、绩效管理、员工关系、组织与人才发展、培训体系搭建及企业文化塑造等方面具备显著优势，能力可超越95%同类岗位从业者，既能深入一线落地执行，也擅长带领团队高效推进工作。岗位要求：品行端正、诚实守信，具备强烈的事业心与责任感，积极进取、执行力强；具备出色的沟通协调能力与严谨的逻辑思维能力，持续追求工作卓越，志在成长为实战派人力资源领军人才。基本条件：统招本科及以上学历，限理科背景；年龄*****，特别优秀者可放宽至38周岁以下；持有国家一级或二级人力资源管理师证书者优先考虑。若你有千里之能，我必以伯乐相待！

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岗位职责：要有责任心，有上进心，有发展能力，又红又专，保证按时按质按量的完成工作。1、负责公司合作的电商视频直播平台日常运营工作，挖掘用户需求，优化用户体验，提升主播绩效；2、组织建立用户体系，关注用户各个生命周期，维护新老用户，确保用户活跃度；3、分析产品使用数据，推动产品优化，提高各环节转化率，开展日常直播数据分析，提供选款和直播策略建议；4、负责直播间引流推广，制定流量获取计划与费用预算，控制引流成本，实现销售目标；5、负责拓展直播达人资源，开发主播渠道，发掘潜力主播，构建公司主播矩阵；6、负责运营团队与直播团队的组建及培养，统筹团队培训、考核、激励等管理工作，提升团队整体战斗力；7、根据直播运营模式制定契合公司发展的孵化战略，从产品、内容、用户、推广四个维度统筹视频直播的整体运营规划，包括主播规划、粉丝增长、粉丝维护等工作；8、对日常运营数据进行跟踪研究，定期评估运营成效，持续迭代优化运营体系；9、维护客户群体，提升客户活跃度与粘性，重点维护高净值用户关系；10、监控直播观看人数、点赞、互动等核心指标，持续优化选品策略与转化路径，量化运营指标，并定期制定实施提升运营效果的改进方案。任职要求：1.专科及以上学历，具备2年以上直播平台运营管理经验；2.熟悉主流直播平台运作机制，掌握多种直播玩法，精通运营方法论；3.具备高效执行力，做到事事有反馈，件件有落实，能有效执行并推进上级安排的工作；4.思维具备系统性、逻辑性、深度与灵活性；5.为人诚实正直，具备兵王特质：拼搏精神、匠心态度、学习能力、自我驱动、强烈目标感。

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电商运营招聘（顶级/资深-总监/经理、资深/高级-店长/运营/运营专员）品牌：荷美尔、四季宝、世棒、牙博士、云南白药泰邦、黑人、高露洁、蜂花、妮维雅、花印、舒蕾、美涛、大宝、强生婴儿、强生美肌、林家铺子、片仔癀、李施德林1、负责天猫旗舰店、京东POP旗舰店、拼多多旗舰店等店铺日常运营管理，以及天猫超市、京东自营、天猫国际、阿里健康等TOB平台运营，同时涵盖抖音、快手电商平台的运营工作；2、依据公司战略方向，制定可执行的运营规划，明确业务定位、发展目标与实施路径，并推动落地；3、统筹年度、季度、月度电商运营策略的制定与执行，确保目标达成；4、结合各平台运营节奏与用户需求，策划并落实产品促销方案，提升销售转化与平台表现；5、根据公司整体经营战略及业务发展需要，合理搭建组织架构与岗位体系，优化运营流程，科学配置人力资源，注重团队人才培养与绩效管理，激发员工积极性与创造力，持续提升团队作战能力与工作效率，保障经营目标顺利实现。任职要求：具备天猫、京东、拼多多平台运营经验者优先1、大专及以上学历，3年以上快消品行业市场营销或电子商务相关工作经验；2、有线上渠道开发经验，曾拓展分销商、代理商资源者优先考虑；3、精通主流电商平台（如淘宝、天猫、京东等）运作模式，有分销体系管理经验者更佳；4、具备团队建设能力，积极进取，抗压性强，富有责任感与工匠精神，勇于迎接挑战；5、有理想、有热情、有独立思考能力，兼具实践执行力与创新意识；双休节假日福利五险一金

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林先生

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喜欢做销售（能吃苦耐劳爱学习有上进心）底薪5000元+高销售提成！只要你够努力月薪三万～五万不是梦!我们全都是合法合规的经营，这一点最重要！因果不虚，对客户和产品要有敬畏之心才能做大做强！3.本公司店铺为全国连锁店铺北京江苏山东、东北、等都有连锁店铺！有稳定客源、无需上门推销、无需电话推销！上班时间早8：00一11：30下午2：00一5：30做的优秀者很快可以晋升为门店店长发展不设限!现好机遇不等人请勿错过！待遇从优！！！

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王先生

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岗位职责:1.学习并研究京东、天猫、拼多多等主流电商平台的运营模式与规则，理解店铺运作机制，并根据平台变化持续优化运营方案；2.负责电商店铺的日常基础运营工作，包含商品上下架管理，协同设计团队完善页面主图及视觉呈现；3.承担平台运营数据的收集、整理与分析任务；4.管理店铺库存情况，执行日常调拨及采购补货相关工作；5.配合完成上级交办的其他临时性工作任务。职位要求：1.2025届全日制统招本科毕业生（重点院校、211、985高校优先），电子商务、市场营销、国际贸易、管理学等相关专业，具备电商类实习经历者优先，获得校级以上奖学金者优先，有学生干部经历者优先；2.具备出色的动手能力与执行能力，能做到凡事有交代、件件有落实，能有效推进并落地领导安排的工作；3.思维清晰，具备系统化、逻辑性强、深入思考及灵活应变的能力；4.品行端正、诚实守信；需具备“兵王”精神特质：勇于拼搏、追求匠心、持续学习、自我驱动、富有进取心。

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林先生

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