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作为工地食堂的核心岗位人员，我的核心职责是保障工地工人的日常饮食供应，具体工作围绕“安全、足量、适口”三大目标展开，任职期间严格按流程完成各项任务：1.**餐食制作与供应**-每日按工地工人数量（平均XX人/天）准备食材，确保早、中、晚三餐准时供应（早餐7:00、午餐11:30、晚餐17:30），全年无延误供应情况；-根据工地工人高强度劳动的营养需求，合理搭配菜品，早餐以碳水为主（馒头、粥、鸡蛋），午餐、晚餐保证“两荤一素一汤”的标准，荤菜以猪肉、鸡肉、鱼肉为主，素菜以时令蔬菜为主，汤品以清淡补汤为主，兼顾营养与解暑/驱寒需求；-针对部分工人的特殊饮食需求（如禁忌、肠胃不适者），提前登记并单独制作适配餐食，全年累计为XX人提供特殊餐食服务，无投诉反馈。2.**食材与成本管控**-每日清晨前往指定市场采购食材，优先选择新鲜、无农药残留的本地食材，采购时核对供应商资质与食材保质期，全年无采购过期、变质食材的情况；-建立食材出入库台账，记录每日采购量、消耗量，定期盘点库存，避免食材浪费，任职期间食材损耗率控制在5%以内，有效降低了食堂运营成本。3.**卫生与安全落实**-严格执行食堂卫生规范：每日开工前对操作台、厨具、餐具进行消毒，生熟食材分开存放，避免交叉污染；每日餐后彻底清洁厨房地面、灶台，保持食堂环境整洁；-个人操作全程佩戴口罩、帽子、手套，定期进行健康检查，持有有效健康证上岗，全年无食品安全事故发生。##二、岗位工作亮点1.**创新菜品搭配，提升工人满意度**针对工地工人长期食用单一菜品易产生厌倦感的问题，每月更新1次菜单，新增“工地特色菜”（如红烧排骨、酸辣土豆丝、冬瓜排骨汤等），同时收集工人意见（通过食堂意见箱、与班组长沟通），根据反馈调整菜品口味（如减少辣度、增加咸淡选项），任职期间工人对食堂菜品的满意度从85%提升至92%。2.**优化供餐流程，提高效率**结合工地工人分批次下班的实际情况，将供餐模式调整为“分段供应”：先为早完工的班组预留餐食（加盖保温），再为晚完工的班组现炒热菜，既保证了餐食温度，又避免了餐食积压浪费，每日供餐时间缩短约20分钟。3.**主动承担应急保障，服务工地需求**在工地抢工期、加班期间，主动延长工作时间，为加班工人提供“加班餐”（如面条、炒饭等快捷餐食）；夏季高温时，额外熬制绿豆汤、菊花茶等解暑饮品，免费供应给工人，助力工地安全度过高温作业期。##三、岗位工作不足与改进方向1.**不足之处**-食材采购议价能力有限：因采购量相对固定，与供应商的议价空间较小，部分时令食材价格波动时，成本控制压力较大；-餐品创新深度不足：受限于工地食堂的设备条件（无烤箱、蒸箱等专业设备），部分创意菜品（如烤鸡、蒸糕）无法制作，菜品创新主要集中在传统家常菜范畴；-应急预案不够完善：遇到极端天气（如暴雨、大雪）导致食材运输延迟时，临时调整菜单的效率较低，曾出现1次部分菜品供应不足的情况。2.**改进方向**-提升议价能力：与工地后勤部门沟通，尝试联合周边工地食堂进行批量采购，通过规模效应降低食材成本；-深化菜品创新：学习简易版“工地适配菜品”（如电饭煲焗饭、蒸锅炖菜），在现有设备条件下丰富菜品类型，同时定期收集工人推荐的家常菜谱，融入日常菜单；-完善应急预案：提前储备部分耐储存食材（如干菜、罐头），制定极端天气下的应

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鄢先生

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一、[面试要求]1、持有本人身份证或(临时身份证)2、年龄:16--45周岁，男女不限3、有无工作经验均可4、身体健康、吃苦耐劳，有责任心，服从管理者二、[薪资福利]1、薪资待遇:月入6800-7500元，包吃住，工作轻松，工资每月25号准时发放，辞职当天结清所有工资!感兴趣可直接投递简历报名!三、[岗位描述)1、招聘岗位:临时工、小时工、组装、包装、测试、品检、外观、检测、SMT、等岗位。2、工作环境:小厂管理轻松，上班可以带手机，坐着上班，穿自己的衣服，空调恒温车间为员工提供了安全、舒适的工作环境。四、[食宿情况]1、包吃住，进厂当天发饭卡，员工不需要自己充钱.自选餐形式，员工自己选择套餐，2、免费住宿，4-8人间，宿舍配备热水，空调、独立卫间。

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李女士

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电商装盒简单活！【要求】年龄:16~45岁，男女不限。【长期工】20~25元/小时左右。非流水线，小地方不严，可带手机听歌上班！！真实纯到手薪资：6500元~7800元/月，包吃住。(每周预支800元，休息区有免费水果甜品）重申，人走账清！不收取任何费用！人走账清！我们只做真实信息！

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地址：广东省东莞市茶山镇伟建路17号工价：18元/时（做到过年/3个月）17元/时（2个月）周结16元/时（最少做2个月）包吃住，两班倒8：00-20：00，中午下午各休息半小时，一个月倒班一次每周预支200-500元玻璃厂打包装男女不限，18-45岁

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王女士

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负责日常人事文档管理，协助处理员工入职、离职等手续。无需工作经验和学历要求，灵活适应能力强即可。提供包吃包住、社保及意外险、房补等福利。欢迎加入！

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罗先生

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李先生

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东莞尼得科代招社会工正式工同步招聘年龄18-40岁，男女比例1：1（严格要求）不查流水️员工工资待遇：底薪2400，平时加班20.68周末加班27.58/h，法定节假日加班41.37/h，夜班补贴20元/天，岗位补贴100—500，月综合工资5500——6800，两班倒，包吃包住（餐补6元/天，吃饭便宜，固定窗口吃饭，早餐1元，中餐3元，晚餐2元；新厂区：提供住宿，8人/间，有空调有热水，水电费平摊，工厂老厂区：提供住宿，公寓式宿舍，4人/间，上床下桌，独立卫生间，有空调有热水洗衣机，水电费平摊，工厂；薪资发放：每个月12号，结上个月工资新厂区：生产车载显示屏，无尘车间，独立岗位，两班倒，坐班。车间有空调，可以带手机、不可以带烟和打火机；老厂区：生产小马达，普通车间，流水线作业，两班倒，坐班。车间有空调，手机、烟和打火机不能带进车间；️入职必备：必须身份证原件+照片2张+黑色笔1支，️注意：周一周三周五新厂区招聘周二周四老厂区招聘，。不查流水，不查流水，不查流水。禁止学生工面试时间上午8：00——11：30

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马先生

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【工作内容】1.负责淘宝、天猫、京东专营店、拼多多、1688等线上店铺的全面运营与管理，涵盖商品维护、日常运营、活动提报、推广引流、数据复盘及客户关系管理等工作。2.汇总并整理所负责产品或活动的相关运营数据，进行深度分析并形成报告提交。3.定期追踪推广成效，开展效果评估，输出数据分析报表，及时制定优化策略并提出可落地的改进建议。4.参与品牌或活动宣传推广方案的策划、研讨与具体执行。5.拓展流量渠道，提升店铺访问量、转化率及整体销售业绩。【岗位要求】1.熟悉主流电商平台操作规则，掌握后台管理系统及网络搜索工具，具备平台运营与基础维护知识；2.能够独立完成部分基础性视觉设计工作；3.具备良好的沟通协调能力，工作态度积极，作风细致严谨，责任心强，执行力高。

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赖先生

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工作地点：东莞市招2名，本区域有意向可承包！工作内容：1、保障设备各组件全天候稳定运转；2、保证每台自动售货机商品库存充足，持续可售（含补货作业）；3、维持机身清洁卫生，确保外观整洁、观感舒适；4、维护机身形象美观（如贴纸、展示样品等），保持色彩鲜明、状态良好；任职要求：1、*******，具备物流配送经验者优先考虑；2、具备良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳，服从工作安排；3、持有C类驾照且驾龄满1年以上，可驾驶面包车；4、责任心强，工作积极主动，能适应一定的工作强度；【面试时间】：早上7~8点【面试地点】：公司供应链仓库（茶山镇伟兴路16号1号楼）职位福利：购买社保、生活补助、转正后有提成、弹性调休、节假福利、免费提供住宿，薪资6000~10000元

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赖先生

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工作内容：1、负责通过线上渠道及电话受理消费者咨询，并及时处理与反馈相关问题；2、完成领导交办的其他任务，协同相关部门开展工作；任职要求：1、表达流畅，具备良好的沟通协调能力及抗压性，工作态度端正、细致负责；2、能适应轮班工作制（早班：8:00-16:00，中班：16:00-24:00，夜班：24:00-8:00）；3、年龄需满18周岁，学历不限；4、具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel、Word等常用办公软件；

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赖先生

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工作内容：1、负责通过线上渠道及电话受理消费者反馈的问题，并及时进行处理与回应；2、完成领导交办的其他任务，协同相关部门开展相关配合工作；任职要求：1、表达流畅，具备较强的沟通协调能力和抗压性，工作态度端正、细致耐心；2、能适应轮班工作制，包含早班（8:00-16:00）、中班（16:00-24:00）和夜班（24:00-8:00）；3、年龄需满18周岁，对学历不作硬性要求；4、具备基本的计算机操作能力，熟练使用Excel、Word等常用办公软件；

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赖先生

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【工作内容】1.负责淘宝、天猫、京东专营店、拼多多、1688等线上店铺的全面运营，涵盖商品维护、日常运营、活动提报、推广引流、数据复盘及客户关系管理等工作。2.汇总并整理所负责产品或活动相关的各项运营数据，进行深度分析并形成报告提交。3.定期追踪推广成效，开展评估工作，输出推广数据的统计分析结果，及时制定优化策略，并提出可落地的改进方案。4.参与品牌或活动宣传推广计划的策划、研讨及具体执行。5.拓展流量渠道，提升店铺访问量、转化率及销售业绩等核心指标。【岗位要求】1.熟悉主流电商平台的规则与操作流程，掌握后台系统使用及网络搜索技巧，具备平台运营与维护的基础知识；2.能够独立完成基础美工类工作；3.具备良好的沟通协调能力，工作态度积极认真，责任心强，踏实勤奋。

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