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杨女士

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今日招聘·职等你来退役军人专属岗位公司名称云南精兵保洁服务有限公司岗位名称全周期家庭服务师【岗位职责】负责居家保洁、家电清洗、收纳、软装清洗【任职要求】20-40岁退役军人，勤奋踏实，有责任心，经验不限！【薪酬福利】全职时间自由，工作8小时（上午：8:30-12:30，下午14:00-18:00）带薪休假，公司不定期组织团建，免费参加提升专业的学习技能等综合薪资5000-10000元/月（底薪+计件工资）多劳多得，稳定充足的订单，保底收入有保障【公司地点】昆明市西山区前福路229号凌云大厦20层联系人：郭主任：

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郭女士

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【工作内容】：书籍上架分类贴标签手上活轻松简单【岗位要求】：年龄16-45岁以内【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，220元/天，综合工资:6000元.每个月5号发放工资【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。【工作环境】：干净整洁【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调包吃住上6休1买社保

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王女士

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公司直招小车司机.昆明城区接送.没有租金.没有管理费.有意者请投递简历机场接送机，旅行社-各大景区-酒店；每天单量足。公司直接调度派单接送机场，不用担心没有单子，月纯收入10000--15000以上，加高额奖励，每天500-800，每天单量足。1，机场接送司机全职司机，每天8-10单，每单60-150元左右，机场到市区或者酒店到机场。2，订单提前一天，调度把订单发放给司机，今天接单每天跑，单量有保证，无需枪单。3，每天单量流水500-800元，每月收入10000--15000元！4，工作时间:8一10小时。本公司办理营运车相关的运营资质证！三、职位要求：年龄21-60岁驾龄持C1驾照，熟息手机APP操作。为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。工作时间：工作时间自由，多劳多得公司直招.感兴趣的请直接投递简历或者电话咨询

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付先生

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[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件;2.年龄:男21-60岁，女21-55岁;3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶;日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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涂先生

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320一天！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：320一天，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：外地来我司工作的人员，工作满一个月⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职7天既可预支【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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舒女士

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工作内容1、承担网络优化工程的落地实施及日常维护，保障网络运行性能符合既定要求。2、参与网络故障的定位与处理，持续提高网络的稳定性与可用性。3、协同团队推进网络项目的方案设计与具体执行。任职要求1、掌握扎实的通信技术知识，熟悉网络优化相关原理与实践。2、具备独立应对和解决网络技术问题的能力，逻辑分析与判断力强。3、具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合。

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王先生

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岗位职责:1.负责Android平台应用的功能规划、开发实施与后期维护；2.参与产品全生命周期流程，涵盖需求梳理、架构设计、程序编写、调试验证及上线部署；3.持续优化应用程序运行效率，提升用户操作流畅度与使用体验；4.攻克研发环节中的关键技术难题，保障开发成果符合产品设计目标；5.与项目组成员高效协作，确保技术方案与产品方向协调一致。任职要求：1.熟练掌握Java语言，具备AndroidSDK的实际应用经验；2.深入理解Android系统底层机制与整体架构；3.具备独立排查与处理问题的能力，同时拥有良好的沟通协作意识；4.对前沿技术保持关注，乐于持续学习与实践；5.具备规范的文档撰写能力及良好的代码版本管理习惯。

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王先生

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岗位名称：尾灶（3名）；切配（23名）；打荷（23名）；凉菜（2名）；小吃（23名）；服务员（数名）。岗位要求：1.踏实肯干；2.吃苦耐劳；4.月休4天。薪资待遇：尾灶：月薪范围元；切配、打荷、凉菜、小吃岗位月薪范围均为元；服务员月薪范围元。包吃住。

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王先生

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招聘！全职全职！昆明市盘龙区恒隆广场五楼羲和雅苑招聘传菜员要求：1.能够吃苦耐劳，听从指挥，服从公司安排2.年龄18-35岁3.上班时间10:00-14:00；16:30-22：00薪资:3300-5000需要面试（提前预约到店）

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谢先生

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1. 年龄18-35岁，身体健康 2. 热爱奶茶行业，对饮品制作有浓厚兴趣和热情，有奶茶店工作经验者优先考虑。 3. 性格热情开朗，具备良好的沟通能力和服务意识，能始终保持微笑服务，耐心对待每一位顾客。 4. 具备较强的团队协作精神，能与同事和睦相处，共同为实现店铺目标努力。

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李先生

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岗位职责:1、聚焦HRBP方向，承担招聘、人力资源系统管理、薪酬核算等相关工作；推动并落实各项人力资源政策与制度在各业务单元的贯彻执行2、结合业务实际需求，为各部门提供组织架构优化、岗位配置调整及绩效考核方案的可行性建议3、协助开展人才引进、培训实施与发展项目，为业务团队输送人力支持与专业服务任职要求：1、在读硕士及以上学历，2026届毕业，管理类相关专业优先；熟练掌握Office办公软件，具备较强的学习能力、执行能力和抗压能力2、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与不同层级员工进行高效互动3、熟悉人力资源管理常用工具与方法论，能够灵活应用以提升组织运作效能4、具备良好的分析判断与问题解决能力，可针对组织发展中的挑战提出建设性意见JDY项目全称，JDYOUNG实习生计划（YesOutstandinglUnlimited|Numerous|Growup），是通过设置专业化实践岗位，助力年轻人才快速成长为“认同京东精神、深度理解企业文化和价值观”的青年人才储备项目。在JDY项目中，价值观契合、表现优异且满足转化标准的同学，可优先推荐进入应届生校园招聘项目（JDS/TET/DMT）

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连女士

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岗位职责:1、聚焦HRBP方向，承担招聘、人力资源系统管理、薪酬核算等相关工作；推动并落实各项人力资源政策与制度在各业务单元的执行与落地2、结合业务发展需要，深入洞察组织需求，为各部门提供组织架构优化、岗位设计调整及绩效考核方案的专业建议3、协助开展人才引进、培训实施与发展项目，为业务团队持续输送人才支持任职要求：1、硕士及以上在读学历，2026届毕业，管理类相关专业优先；熟练掌握Office办公软件，具备较强的学习能力、执行力和抗压能力2、具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能与不同层级人员高效互动3、熟悉人力资源管理相关工具与方法论，能够灵活应用以提升组织运作效率4、具备较强的分析与解决问题能力，能针对组织发展中的挑战提出可行性建议JDY项目全称，JDYOUNG实习生计划（YesOutstandinglUnlimited|Numerous|Growup），是通过设置专业化实践岗位，助力年轻人才快速成长为“认同京东精神、深度理解企业文化和价值观”的青年人才储备项目。在JDY项目中，价值观契合、能力优异且满足转化条件的学生，可优先推荐至应届生校园招聘项目（JDS/TET/DMT）实现留用

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连女士

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京东物流HRBP（云南）1.负责云南区域HRBP相关工作，深度对接业务团队，准确把握业务发展需求，为招聘、培训、绩效管理等人力资源模块提供专业支持，推动业务与人力资源的高效协同；2.结合业务实际，策划并落地人力资源解决方案，优化组织流程，提升运营效率，确保各项人力资源政策在业务端有效执行；3.与业务部门保持紧密互动，洞察员工关切，搭建顺畅沟通机制，及时响应并处理员工问题，增强员工满意度与组织凝聚力；4.定期开展人力资源数据统计与分析，挖掘关键信息，为管理决策提供数据支撑，助力人力资源策略迭代升级；5.主导区域内人才市场调研与趋势分析，制定人才引进与储备策略，保障人才供给与业务发展的动态匹配；6.协同团队推进跨部门协作，保障各类人力资源项目顺利落地，助力组织战略目标达成。任职要求1.教育背景学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；2.工作经验工作经验：具备3-5年人力资源领域工作经验，有HRBP实操经验者优先考虑；3.能力要求：人力资源专业能力：精通人力资源各模块运作，拥有招聘、培训、绩效管理等实际操作经验；可独立推进人力资源流程优化项目；业务理解能力：具备较强的业务洞察力，能快速理解业务逻辑，输出匹配的人力资源支持方案；数据分析能力：掌握数据分析方法，能够通过数据识别问题与改进机会，为管理决策提供依据；4.基本素质沟通协调：具备优秀的沟通与协调能力，善于建立跨部门协作关系，推动项目高效执行；问题解决：具备独立分析和应对复杂问题的能力，能在多变环境中提出切实可行的解决方案；责任心：工作态度严谨，责任感强，能够主动承担工作任务并承受一定工作压力；团队合作：认同团队价值，具备协作意识，能与团队成员共同推进任务完成；抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持积极心态与稳定输出；符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

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李先生

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孙先生

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