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深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。历经18年发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略目标引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分支机构，派驻服务网点超200个，员工规模近4000人，持续保持高质量扩张态势。一、岗位职责：1、接受支付宝委托，对逾期客户进行还款提醒与通知，协助开展不良资产处理工作，了解客户当前状况，完成信用审核相关任务；2、依据规范流程，通过专用电话线路、书面函件等方式，以专业态度督促逾期用户及时履行还款义务，维护其信用记录；3、面向已发生逾期的客户开展合规的知识宣导，普及征信重要性，助力个人信用修复；4、依法依规进行电话沟通，及时更新并登记客户信息，协助解决还款过程中的各类问题，严格执行各项操作标准；二、任职要求：1.全日制本科及以上学历（欢迎应届毕业生报名）；2.富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧；3.反应灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识；4.普通话流利，熟练使用办公软件，个人征信记录良好；5.有客服、保险、呼叫中心等相关领域工作经验者优先录用。三、福利待遇：1.无责任底薪+岗位补贴+绩效提成+业绩奖励+集体旅游+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职提升课程。试用期：平均收入5k+，转正后：平均收入7K+。2.工作时间：8:30-12:0014:00-18:003.保险福利：缴纳五险一金。4.健康保障：公司配备常用药品，关注员工日常健康。5.休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。6.节日关怀：生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日福利、年度晚会福利等。四、晋升通道：健全透明的晋升体系，每年开放4次晋升调薪机会。横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管全面支持你的职业成长与发展！

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岗位职责：1、通过电话与逾期客户沟通，提醒、督促并引导其按时履行还款义务；2、及时回电咨询客户，说明应还金额、还款途径及具体时间节点等相关信息；3、向持卡人传达相关还款政策，协助维护个人信用记录；4、对客户现有信息不全的情况进行补充更新，确保后续联络顺畅；任职要求：（无任何销售性质）1、具备中专或以上学历；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、执行力高，能适应一定工作压力，个人征信状况良好；4、普通话流利，熟练使用常用办公软件；岗位福利：1、具有竞争力的底薪+加班补贴+高额提成（提成上不封顶）+多项奖励机制。底薪范围：3200-7400元，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比，上不封顶。2、健全的晋升体系，每年享有4次调薪及晋升机会。3、缴纳五险一金，工作时间8:30-12:00、14:00-18:00，双休制（视业务完成情况安排双休，第二周六正常出勤并计加班工资），每月休息5-7天。4、公司配备日常药品，关心员工身体健康。5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假。6、定期举办生日会/赠送礼品、组织团队聚餐、发放节日福利、参与年会活动，并提供国内外团建旅游机会。晋升通道：（人性化管理，多路径发展空间）横向发展：业务员（P1-P2-P3-……P6客服职级）—信用管理员—信用管理主管—分公司负责人—经理；纵向发展：业务员—（可转向培训、行政、质检、招聘、客服等岗位）—综合后台主管。

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职位描述1、负责对“蚂蚁金服”旗下“花呗”、“借呗”等产品的逾期客户进行电话联系，提醒并协助其完成还款；2、对蚂蚁金服来电客户进行回访，准确传达应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；3、向客户说明相关还款政策，协助维护个人信用记录；4、对客户信息存在缺失的情况及时补充更新，确保后续沟通顺畅；任职要求：（非销售类岗位）1、全日制大专及以上学历；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、工作积极主动，执行力高，能适应一定工作压力，个人征信状况良好；4、普通话清晰标准，熟练使用常用办公软件；薪资待遇：1、具有竞争力的底薪+加班补贴+高比例提成（提成无上限）+多项奖励机制。底薪范围3200-7400元，表现优异者月收入可过万，收入与付出成正比，上不封顶。2、健全的晋升体系，每年开放4次调薪及晋升评定机会。3、缴纳五险一金，工作时间8:30-12:00、14:00-18:00，双休制（依据业务完成情况安排双休，第二个周六出勤计薪），每月休息5-7天。4、公司配备日常药品，关注员工身体健康。5、享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假等法定假期。6、定期组织生日会/发放礼品、团队聚餐、节日福利、年终活动及境内外团建旅游等。晋升通道：（人性化管理，多元发展路径）横向发展：业务员（P1-P2-P3-……P6客服职级）—储备组长—业务组长—储备主管—主管—经理—分公司负责人纵向发展：业务员—（可转向培训、行政、质检、招聘、客服等岗位）—综合后台主管

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【我们要做什么，我们应当怎么做】受各大银行及花呗借呗、微粒贷等机构委托，依法合规开展逾期账款提醒服务，通过电话与客户进行沟通，协助处理信用卡、消费贷款、网商贷等逾期事项，提供专业的还款提醒与协商支持；助力降低信贷资产风险，帮助用户修复信用记录，促进金融体系健康运行。【我们的要求】******，大专及以上学历（优秀者可适当放宽），专业不限，个人征信良好，无违法犯罪记录。【你要拥有的是】具备良好的语言表达能力，积极进取，渴望高收入，乐于人际沟通，工作踏实有目标，对自我成长有清晰规划。【你每天奋斗的地方是】裕安区振兴金融大厦【你想得到的】薪资福利：高额无责底薪+提成＋激励奖金+节日福利+生日礼金+五险一金+带薪培训+带薪年假+开工红包+国内外团建旅游+团队氛围轻松+同事领导友善+现代化办公环境公司配备微波炉、冰箱、净水设备；定期举办夏日关怀活动、下午茶、员工生日会、节日慰问、周年庆典、团队建设等，幸福感持续攀升+++试用期即享转正同等待遇，提成与绩效不打折；综合月收入6000-15000元，多劳多得，上不封顶；（在外拼搏，福利怎能缺席！超乎想象的关怀，我们都为你准备好了）！【你想知道的】—工作及休假安排8:30-12:0014:00-18:00，每月第二周六出勤，其余时间双休（如需加班，依法支付加班费或安排调休）——完善的培训体系涵盖入职培训、业务衔接培训、晋升专项培训、管理能力提升课程……（定制化赋能机制，精准解决实际工作难题，从专业技能到综合素养全面提升）—多元化的晋升通道入职满半年可参与管理岗位竞聘，正式晋升后可专职从事团队管理工作，无需承担个人业绩指标。（只要你有追求、有思路、愿付出，公司全力支持你成长）横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：业务员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管-HRBP

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【岗位职责】：工作内容较为明确，无需自行开发客户资源，依托甲方上市公司提供的逾期客户资料开展贷后管理及案件追溯工作。通过电话外呼方式进行沟通，拨打次数与时长无限制，工作性质非销售类，结案效率高，委派案件量充足且稳定。【培训周期】：公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，采用一对一指导模式，致力于为员工打造可持续发展的职业能力，而非短期就业机会。【工作时间】：08:30-18:00（每日工作7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制；朝九晚六，法定节假日按规定正常休假。【工资待遇】：无责任底薪3200元，首月综合收入可达5800至7700元左右，收入上不封顶，多劳多得，表现优异者月薪可突破10000元。【应聘要求】：1、个人征信良好，无连续3个月以上逾期记录；2、具备客服、销售或呼叫中心相关工作经验者优先考虑；3、年龄要求25-37周岁，学历需高中及以上；4、工作态度端正，具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强。【福利待遇】：1、薪资按月准时发放，绝不拖欠，依法缴纳五险一金；2、入职满一年可享5天带薪年假；3、业绩突出者可获得额外奖金及专项激励；4、隶属于4000人规模的大型集团，内部晋升通道广泛；5、节假日常规发放福利礼品，享有生日蛋糕、团队建设、户外拓展等活动；［蛋糕］［蛋糕］［蛋糕］拥有完善的培训机制，岗位全程带薪学习，职业发展路径清晰，管理体系规范高效。恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、专业的技能培训、快速的晋升空间、健全的社会保障！

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职位描述1、负责与“蚂蚁金服”旗下“花呗”、“借呗”等产品的逾期客户进行电话联系，提醒并协助其按时履行还款义务；2、对曾拨打蚂蚁金服服务热线的客户进行回访，准确传达应还金额、还款途径及截止时间等相关信息；3、向客户讲解相关还款政策，帮助维护个人信用记录；4、针对客户资料不全或信息变动的情况，及时补充完善，确保后续沟通顺畅；任职要求：（非销售类岗位）1、具备全日制大专及以上学历；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、工作主动性强，能适应一定工作压力，个人信用记录良好；4、普通话清晰标准，熟练使用常用办公软件；薪资待遇：1、具有竞争力的底薪+加班补贴+高比例提成（提成上不封顶）+额外奖励。底薪范围：3200-7400元，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比，上不封顶。2、健全的晋升体系，每年开放四次调薪及晋升机会。3、缴纳五险一金，工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，双休制（依据业务完成情况安排双休，第二个周六正常出勤，周末加班享有加班费），每月休息5-7天。4、公司配备日常应急药品，关注员工身体健康。5、依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假。6、定期组织生日庆祝、团队聚餐、节日礼品、年终福利活动，并提供国内及海外团建旅游机会。晋升通道：（人性化管理，多元发展路径）横向发展：业务员（P1-P2-P3-……P6客服等级）→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人纵向发展：业务员→可转向培训、行政、质检、招聘、客服等后台岗位→综合后台主管

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职位描述1、负责对“蚂蚁金服”旗下“花呗”、“借呗”等产品的逾期客户进行电话联系，提醒并协助其完成还款；2、对蚂蚁金服来电客户进行回访，准确告知应还金额、还款方式及还款时间等相关信息；3、向客户说明相关还款政策，协助维护个人信用记录；4、对客户信息存在缺失的情况及时补充更新，确保后续沟通顺畅；任职要求：（非销售类岗位）1、全日制大专及以上学历；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通能力；3、执行力高，能适应一定工作压力，个人征信状况良好；4、普通话清晰流畅，熟练使用常用办公软件；薪资待遇：1、具有竞争力的底薪+加班补贴+高比例提成（提成无上限）+多项奖金激励。底薪范围：3200-7400元，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比，上不封顶。2、健全的晋升体系，每年享有4次调薪及晋升机会。3、缴纳五险一金，工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，双休制（依据业务完成情况安排双休，第二周六上班亦计薪），每月休息5-7天。4、公司配备日常药品，关注员工身体健康。5、享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假等法定假期。6、定期举办生日会/发放礼品、组织团队聚餐、提供节日福利、年会奖励及境内外团建旅游等。晋升通道：（人性化管理，多元发展路径）横向发展：业务员（P1-P2-P3-……P6客服职级）—储备组长—业务组长—储备主管—主管—经理—分公司负责人纵向发展：业务员—（可转岗至培训、行政、质检、招聘、客服等岗位）—综合后台主管

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工作内容：1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗、借呗及网商贷客户中存在消费后未按时还款的情况开展沟通服务；2、通过电话与客户联系，准确记录客户信息，并提供高效、专业、清晰的还款咨询服务；3、提醒客户按照约定时间与金额履行还款义务，协助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户最新信息，绩效挂钩收入，多劳多得，薪资无上限。任职要求：1、大专及以上学历，年龄*******；2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧；3、抗压能力强，踏实肯干，思维清晰，逻辑分析能力较强；4、有电销、房产、保险或客服相关从业经验者优先考虑；5、熟练操作电脑及常用办公软件。福利待遇：1、每月休息7天；（周六出勤可选择领取加班费或调休）2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益；3、工作时间：8:30-12:0014:00-18:00（日工作时长7.5小时），上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲安排；4、享受法定节假日休假（含春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等节日，节后返岗氛围轻松）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、定期举办年会、团建活动、小组聚餐、荣誉表彰大会等员工关怀项目；薪资结构：（前三个月试岗期享受无责任保底3200元）底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期月均收入5-7K，转正后普遍达7K以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩正向挂钩，上不封顶。个人发展空间：1、管理路径：员工→组长→项目主管→项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3及以上可参与晋升选拔）；2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级逐级提升，底薪同步增长）；3、轮岗与转岗机会：支持向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位发展。

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职位描述1、负责与“蚂蚁金服”旗下“花呗”、“借呗”等产品的逾期客户进行电话联系，提醒并协助其按时履行还款义务；2、对蚂蚁金服来电客户进行回访，准确传达应还金额、还款途径及截止时间等相关信息；3、向客户讲解相关还款政策，帮助维护个人信用记录；4、对客户信息不完整的情况及时核实补充，确保后续沟通顺畅；任职要求：（非销售类岗位）1、具备全日制大专或以上学历；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、工作执行力高，能适应一定工作压力，个人信用状况良好；4、普通话流利，熟练使用常用办公软件；薪资待遇：1、具有竞争力的底薪+加班补贴+高额提成（提成上不封顶）+绩效奖励。底薪范围3200-7400元，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比，上不封顶。2、健全的晋升体系，每年享有4次调薪及晋升机会。3、缴纳五险一金，工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，双休制（依据业务完成情况安排双休，周末加班计薪，第二个周六正常出勤），每月休息5-7天。4、公司配备日常应急药品，关心员工身体健康。5、依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。6、定期组织生日会/发放礼品、团队聚餐、节日福利、年终活动，提供国内外团建旅游机会。晋升通道：（人性化管理，多元化发展路径）横向发展：业务员（P1-P2-P3-……P6客服职级）—储备组长—业务组长—储备主管—主管—经理—分公司负责人纵向发展：业务员—（可转向培训、行政、质检、招聘、客服等岗位）—综合后台主管

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1.按公里跑线路，去程每公里4.5块左右，回程3块左右，公司配回程货，往返不空车！（工厂公示多少运费，结算到咱师傅四大行银行卡就是多少，公司不抽运费）2.保底26天以上货源，少一天补助500元，综合净收入1.6w～2.6w（线路距离长短而定）运费一趟一结！3.跑往返固定专线，全程高速，点对点，仓对仓，不装卸4.可随时实地考察工厂仓库货源；以上货源保障可直接写在合同内，加盖公章，给你保障！

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张女士

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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