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11月22日 12:49

王先生

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寻仪征城有志青年！！！公司名称:扬州磐晟纳米新材料科技股份有限公司招聘岗位：销售3人职位要求：年龄40岁以内，性别不限，无论是否有相关经验，只要踏实肯干、积极进取，能够适应全国范围出差者优先薪资范围:底薪3000元+提成，综合收入约8000元，提成不设上限公司福利:缴纳五险一金，享受双休制度，定期组织员工体检，安排公司旅游，实行弹性工作制，享有带薪年假工作地址：仪征市韩海路90号

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岗位职责：1.承担公司内外部韩语资料的翻译任务，确保内容传达准确清晰；2.协助开展与韩国客户的日常商务交流，推动跨文化顺畅沟通；3.完成产品说明、市场宣传文案等材料的翻译与审核，助力销售及市场运作；4.关注行业发展趋势，为翻译工作提供专业性支持与建议；5.配合推进韩语相关项目落地，涵盖会议、培训等各类活动支持。任职要求：1.熟练掌握韩语与中文，具备优秀的书面撰写及口语表达能力；2.工作态度严谨细致，具有高度的责任感与信息保密意识；3.具备良好的协作意识和沟通技巧，能与团队高效配合；4.拥有翻译实践经验或相关行业经历者优先考虑；5.适应高强度工作节奏，具备良好的应变与抗压能力。

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一、岗位职责1.负责高温尼龙新项目的全程研发工作，涵盖市场分析、项目立项、配方开发、工艺改进及中试验证等环节，全面掌控研发节奏与成果质量。2.针对汽车、电子电气等领域应用需求，深入研究材料性能指标，设计并开发具备高耐热、高强度、低变形等优势的新型高温尼龙产品。3.系统整理研发过程中的技术数据，按时提交项目进展报告，针对关键技术瓶颈迅速制定并实施有效应对措施。4.与生产团队高效协同，推动研发成果向规模化生产转化，为量产阶段提供工艺支持与技术指导。5.持续关注高温尼龙行业的最新技术发展，收集并分析相关技术信息，不断优化现有产品性能，增强市场竞争力。二、任职要求1.材料科学与工程、高分子化学、化学工程等相关专业背景，硕士及以上学位，博士优先考虑。2.具备5年以上高温尼龙材料研发经历，曾独立主导完成不少于2个新项目研发并成功落地，熟悉聚合与改性工艺流程。3.掌握高分子材料结构与性能的关联机制，熟练运用DSC、TGA、DMA等测试手段，并能根据测试数据进行配方与工艺调优。4.具有突出的创新意识、问题分析与解决能力，具备良好的团队合作素养，能适应高强度科研任务及外出技术交流。5.能够熟练阅读英文技术文献，及时跟踪国际先进技术动态；拥有授权专利或在核心期刊发表论文者优先录用。

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岗位职责：1.承担公司内外部韩语资料的翻译任务，确保内容传达精准无误；2.协助开展与韩国客户之间的商务交流，推动跨文化顺畅沟通；3.完成产品说明、市场宣传文案等材料的翻译与审核，助力市场及销售工作推进；4.关注行业最新发展，为翻译内容提供专业性支持与建议；5.配合韩语相关项目执行，包括会议、培训等环节的翻译支持。任职要求：1.韩语与中文能力娴熟，具备优秀的书面撰写及口语表达水平；2.工作态度严谨细致，具有高度的责任感和信息保密意识；3.具备良好的协作意识与沟通技巧，能高效融入团队合作；4.拥有翻译实践经验或相关行业经历者优先考虑；5.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与抗压能力。

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一、岗位职责1.负责高温尼龙新项目的全程研发工作，涵盖市场分析、项目立项、配方开发、工艺改进及中试验证等环节，全面掌控研发节奏与成果质量。2.针对汽车、电子电气等领域应用需求，深入研究高温尼龙材料性能指标，研制具备高耐热、高强度、低变形等特点的新型材料体系。3.系统整理研发过程数据，形成完整技术文档，定期提交项目进展报告，并针对关键技术瓶颈及时提出可行对策。4.与生产团队密切配合，推动研发成果向规模化生产转化，为量产阶段提供工艺支持与技术指导。5.关注高温尼龙技术发展趋势，持续收集行业动态，优化现有产品性能，增强市场竞争力。二、任职要求1.材料科学与工程、高分子化学、化学工程等相关专业背景，硕士及以上学位，博士优先考虑。2.具备5年以上高温尼龙研发经历，曾独立主导至少2个高温尼龙新项目并成功落地，熟悉聚合与改性工艺流程。3.掌握高分子材料结构与性能的关联机制，熟练运用DSC、TGA、DMA等测试手段，能根据检测结果调整配方与工艺参数。4.具有较强的创新意识、问题分析能力及团队合作精神，能适应高强度科研任务，接受出差开展技术沟通与项目协作。5.具备良好英文文献检索与阅读能力，能够跟踪国际先进技术进展；拥有专利成果或在核心期刊发表论文者优先录用。

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公司有2块主营业务版块，其中之一是代理中国人寿保险股份有限公司（以下简称：保险公司）的各种保险业务，因业务发展需要，此次招聘岗位为保险公司的人力资源专员/助理（人事经理），非诚勿投。岗位职责：1.负责保险公司人力资源的计划与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。2.组织和实施招聘计划，包括职位发布、筛选简历、组织面试等。3.实施员工培训计划，确保员工技能和知识的持续提升。4.管理员工绩效考核系统，包括考核方案的实施、考核结果的汇总与反馈。5.维护良好的员工关系，处理员工的入职、转岗、晋升等手续，解决员工关系问题。任职要求：1.高中以上学历。25周岁-45周岁，大专及以上学历（学信网可查询），人力资源管理或相关专业优先考虑。2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。3.对人力资源管理流程有深入理解，能够设计和实施人力资源计划。4.具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。5.具备良好的组织能力和计划能力，能够高效地完成工作任务。6.工作地点：仪征市区有意向者，将进行面试（面谈）。

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