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武汉远大住宅工业有限公司招工若干名：50岁以内关于工作内容：主要岗位为钢筋工、置筋预埋工、抹灰抹面、清装模工，主要做混凝土预制构件，综合薪资7000-9000；关于上班时间：除抹灰岗位有小夜班，其他岗位都是长白班，日工时在8-12小时不等；关于吃饭：吃饭先吃后补，早餐1-6元不等，中餐12元，，餐补20元/天随工资一起发放；关于住宿：提供免费宿舍，用水免费；电费有额度，超过额度住宿人员均摊超额部分长期工工价：工资核算计时加计件，前10天21元每小时，，超出22元的部分都是按照集体计件核算

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12月21日 18:04

先生

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【岗位职责】*负责生产线产品组装、包装、检测等基础操作*按生产计划完成每日任务，保证质量和效率*遵守车间安全规范，维护设备清洁【职位要求】*性别不限，踏实肯干、吃苦耐劳*工作细心、认真，听从安排*无经验要求，白班坐岗【薪资福利】*薪资区间6500-7500元*不穿防尘服，白班制*五险一金，包吃包住*年底双薪，房补饭补*加班补助，*短期现结，人走账清

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方焕然

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一、职位要求：1、男女不限，机修工，有电工证，会修吊车2、55周岁以下，，身体状态良好3、熟悉预制构件生产，有混凝土构件生产经验优先，参与过施工工程优先二、薪资待遇1、工资待遇：300元/10小时（1天）3、保险：三、工作地点：武汉旭裕建筑科技有限公司

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陈女士

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招聘一个张拉班组自带设备，一共10道预应力梁，4吨多钢绞线，预应力梁在四层、五层、五面层上，工期一个多月，做过房建预应力施工的联系我！！

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9月28日 20:31

先生

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汉南乌金汽车后视镜厂，长白班岗位:组装，18块/小时，包吃两餐包住组装岗位:(长白班)每个月20号发工资，满1天可以预支，满3天可以现结

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尹女士

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20元一个小时，最少做到9.30号包吃包住48岁以内长白班不查纹身，要求做到9月30号【汉南菜鸟】长白班一天200-240元/左右包两餐包住，招汉南菜鸟快消仓。逆向️每周可以预支工资！️【要求】男女不限，年龄18-52岁，身份证照片即可；岗位：拣货质检封箱交接批量。封箱。装卸。库维，逆向消退。【工资】19+1元/小时绩效【吃住】包两餐，住宿免费，水电费平摊6-8人间。【】发送姓名＋电话＋汉南菜鸟快消。

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葛女士

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（有吃住，5险）武汉小鹏汽车厂招涂装工必须接受白夜双班倒，35岁以下，薪资待遇：5天8小时制，22天底薪4500-5000元/月（等级薪资不一样，面试当场定），8小时外按加班算，等级加班费25-30元/时；月综合薪资：7000-9000元/月【包吃】：包吃中餐、晚餐，伙食好（四菜一汤）食宿：包吃（午餐+晚餐），提供宿舍（单人间、两人间、四人间）购买。【薪资】：每月10号发上月自然月工资，。地址：武汉市汉南区纱帽地铁口（16号地铁出口）

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陈女士

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（纯白班）汉南区路特斯新能源轿跑工厂招聘啦-------纯白班，厂区环境好，厂区与宿舍为一体----【招聘岗位】焊装车间（上下件）、涂装车间（涂胶、打磨）、总装车间（装配）【招要聘‬求】2、常规体检合格（心电图、肝功能、血压、辨色力、血型、血常规、尿常规、胸透）3、体能测试合格（俯卧撑20个、高抬腿20个）。【薪待资‬遇】综合7-8k【工作时间】8：00-20:00目前长白班，后期计划增产双开‬班夜班，25号发放薪资。【食宿情况】1、企业有食堂、提供早、中、晚三餐；（早餐3-5元，中晚餐10-12元）米饭管饱2、厂区住内‬宿6人间，宿舍内独立衣柜，洗衣机，水费电‬自理，每周预可‬支工资。【厂区地址】汉南区路特斯汽车工厂（纱帽地铁A1口）出门直达（小鹏汽车工厂隔壁）

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陈女士

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岗位要求：18-45周岁，男女不限主要开中力电叉车，叉汽车电池板。有叉车证，能熟练开电平叉；需要会四角定位【薪资待遇】薪资23-26/小时。月综合收入7800元/月；【其它福利】1.免费包住宿（4人间，家用电器齐全，电梯房，环境好）；3.每月10号准时发薪，周末节假日提前；4.端午、中秋等节日福利；每个季度有小礼品

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陈女士

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岗位职责：1、负责公司各层级人员的招聘工作，侧重一线岗位招聘；2、负责劳务公司的日常对接及合同签署事宜；3、每日完成出勤数据核对并提交相关汇报；4、维护各大招聘平台账号及信息发布；5、管理员工人事档案及人员名册；6、办理新员工入职相关手续；7、开展新员工入职调研，及时疏导思想问题并协助解决实际困难；8、分析员工离职原因，提出改进意见和优化建议；9、组织并实施员工离职面谈；10、组织开展员工各类培训活动；11、更新与编写培训所需资料；12、归档并管理培训相关文档；13、管理员工异动、转正及绩效考核事务。任职条件：1、教育背景：人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2、培训经历：接受过人力资源管理相关培训者优先考虑；3、工作经验：具备3年以上人力资源招聘领域工作经验；4、技能技巧：（1）熟悉劳动法律法规，能有效预防劳资纠纷；（2）掌握多种招聘渠道资源；（3）具备良好的沟通协调能力；（4）熟练操作常用办公软件；5、持有C1驾驶证；6、工作地址：武汉

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王先生

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岗位职责：1、承担公司各层级人员的招聘工作，侧重一线岗位招聘；2、对接劳务公司并开展日常协调与合同签署事务；3、每日完成出勤数据核对及上报工作；4、维护主流招聘平台账号及信息发布；5、管理员工人事档案及人员名册资料；6、办理新员工入职相关手续；7、开展新员工适应性调研，协助疏导心理状态，协调解决入职初期问题；8、分析员工离职情况，归纳原因并提供优化建议；9、组织并执行员工离职面谈流程；10、统筹员工培训计划的实施与推进；11、更新与编写培训所需课件及学习材料；12、归档管理各类培训文档资料；13、处理员工岗位变动、转正及绩效考核相关事务。任职条件：1、教育背景：人力资源管理或相关专业本科及以上学历。2、培训经历：接受过人力资源管理类系统培训者优先考虑。3、工作经验：具备3年以上招聘模块人力资源从业经验。4、技能技巧：（1）掌握劳动法律法规，具备预防劳动争议的能力；（2）熟悉各类招聘资源与渠道运作方式；（3）具备较强的沟通协调能力；（4）熟练操作常用办公软件。5、持有C1驾驶证；6、工作地址：武汉

武汉

王先生

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