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1、具备本科及以上学历，毕业于师范类院校，持有教师资格证和普通话等级证书；须有班主任工作经验。2、教学经验充足，学科功底深厚，热爱教育事业，具备良好的进取意识与学习能力；3、富有责任感，具备优秀的组织、协调与沟通能力，性格亲和，具有较强的团队协作精神；4、身体状况良好，仪表大方得体。工作内容：1、服从教务安排，认真完成备课任务，高质量开展教学活动；2、依据学校课程体系，主动参与教学研究与改进工作；3、结合学生实际学情实施个性化教学，探索并运用多样化的教学方法，提升课堂灵活性与实效性；4、关注学生心理与身体健康，建立良好的师生互动关系。应聘人员请携带高等教育毕业证书、教师资格证、普通话证书、身份证等相关证件的原件。

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【托管班老师工作要求】1、托管班老师工作职责：监督学生完成作业，核对作业答案并进行辅导，讲解错题，指导小学一至六年级语文、数学、英语相关知识点2、工作时间及薪资周一至周五14:30-20:30，周六可全天到岗。长期稳定者优先，有教学经验者优先考虑3、工作地点：致青春广场4、任职要求：（1）须具备大专或以上学历（硬性条件）（2）年龄在20至40岁之间（3）具备辅导小学生完成作业的能力（4）普通话表达清晰标准（5）性格耐心细致，热爱孩子，品行端正（6）禁止染发、纹身，不得吸烟，着装需穿长裤与运动鞋添加联系人微信后，请按要求发送个人自我介绍

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可兼职家庭教育＋提分项目背景1.在孩子养育过程中，家庭教育、学校教育和社会教育三者各自作用占比是64%、25％和11%。2.绝大多数家长把孩子教育的希望几乎全部都寄托给了学校教育，也就是家庭教育这个作用占比为64％的教育几乎没有真正发挥作用。3.认知到家庭教育对孩子教育作用很大的家长很少；认知到了自身家庭教育缺乏基本常识，还愿意花钱去学习家庭教育的人，少之又少。也就是大部分家长并不会为了自身学习家庭教育去花钱。4.家长会为了孩子的学习成绩不惜代价地花钱。5.我们家庭教育＋提分项目，以帮孩子提分为切入点，把家庭教育背后深奥的心理学理论和方法进行了解剖和亲民化处理，让普通家长学得懂、学得起还能用得出实效。真正把教育落地，通过帮助家庭改善孩子父母的自我关系、夫妻关系和亲子关系，从而给到孩子正确的爱和心理营养滋养，让孩子生命力的五朵金花充分绽放。从家庭层面，不仅能帮助孩子提分，还能让孩子变得更加自信、阳光和绽放，也能化解亲子矛盾、夫妻矛盾。从国家和社会层面，从根源上减少了社会问题的发生，也有力地支持了双减政策和家庭教育促进法。所以，这是一个真正利国利民的项目。家庭教育＋提分项目现状1．在过去3年多的时间里，已经帮助超过10万个家庭。2．形成了一整套行之有效并可复制的方法论和服务流程及工具表单。3．打造了一支有实际战斗力和规模化且专业的服务团队。家庭教育讲师或指导师（可兼职）核心任务：负责家庭教育＋提分项目推进过程中的原生家庭分析，心理疏导，学业规划等工作。要求（本岗位可兼职）:1．做过家庭教育讲座或分享；2．有一定的营销意识和能力；3．熟悉中小学生学业规划、心理疏导者优先；4．有创业想法或经历者优先。

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托管师职位描述一、职位概述负责托管学生的学业指导、日常照护及行为养成，营造安全、规范、积极的托管氛围，支持学生身心健康发展。二、主要职责1.学业指导：监督学生作业完成进度，细致讲解学科内容，协助攻克学习难点，引导建立良好学习习惯，如规范书写、合理规划学习时间。2.日常照护：管理学生日常生活，涵盖饮食安排、午休看护、健康观察等方面，保障托管期间营养均衡、作息稳定。例如科学分餐，留意身体状态，妥善处理轻微不适。3.行为引导：督促学生遵守机构纪律，培育文明礼仪和优良品格，如尊重他人、珍惜公共物品、增强集体意识。4.活动策划：策划并实施多样化的文体娱乐与兴趣课程，充实学生课后时光，促进综合素质发展，如组织绘画活动、读书交流会等。5.家校联络：与家长保持定期互动，通报学生在托表现，了解家庭情况，协同推进学生进步，通过家长会或个别沟通实现共育目标。6.安全保障：维持托管区域秩序，排查潜在风险，确保学生人身安全，如巡查设施安全状况、开展应急演练。三、任职要求1.优先考虑教育学、师范类专业背景，具备大专或以上学历。2.富有耐心、爱心与责任感，热爱儿童教育，具备良好的语言表达与沟通技巧。3.掌握中小学学科基础知识，具备基本的教学辅导经验。4.具备团队协作意识，服从工作调配，能适应托管服务的工作时段。

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可兼职家庭教育＋提分项目背景1．在孩子养育过程中，家庭教育、学校教育和社会教育三者各自作用占比是64%、25％和11%。2．绝大多数家长把孩子教育的希望几乎全部都寄托给了学校教育，也就是家庭教育这个作用占比为64％的教育几乎没有真正发挥作用。认知到家庭教育对孩子教育作用很大的家长很少；认知到了自身家庭教育缺乏基本常识，还愿意花钱去学习家庭教育的人，少之又少。也就是大部分家长并不会为了自身学习家庭教育去花钱。4．家长会为了孩子的学习成绩不惜代价地花钱。5．我们家庭教育＋提分项目，以帮孩子提分为切入点，把家庭教育背后深奥的心理学理论和方法进行了解剖和亲民化处理，让普通家长学得懂、学得起还能用得出实效。真正把教育落地，通过帮助家庭改善孩子父母的自我关系、夫妻关系和亲子关系，从而给到孩子正确的爱和心理营养滋养，让孩子生命力的五朵金花充分绽放。从家庭层面，不仅能帮助孩子提分，还能让孩子变得更加自信、阳光和绽放，也能化解亲子矛盾、夫妻矛盾。从国家和社会层面，从根源上减少了社会问题的发生，也有力地支持了双减政策和家庭教育促进法。所以，这是一个真正利国利民的项目。家庭教育＋提分项目现状1．在过去3年多的时间里，已经帮助超过10万个家庭。2．形成了一整套行之有效并可复制的方法论和服务流程及工具表单。3．打造了一支有实际战斗力和规模化且专业的服务团队。家庭教育讲师或指导师（可兼职）核心任务：负责家庭教育＋提分项目推进过程中的原生家庭分析，心理疏导，学业规划等工作。要求（本岗位可兼职）:1．做过家庭教育讲座或分享；2．有一定的营销意识和能力；3．熟悉中小学生学业规划、心理疏导者优先；4．有创业想法或经历者优先。

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工作内容1、负责学生日常看护及安全监管，营造安全有序的教育氛围2、策划并开展多样化教学活动，提升学生参与热情与学习积极性3、定期与家长交流，及时汇报学生在托管期间的学习进展与生活表现任职要求：1、富有责任感和关爱之心，关注学生的身心发展与个体需求2、具备较强的组织协调能力，能高效完成班级日常管理工作3、具备团队合作意识，积极配合团队为学生提供专业托管支持上班时间：周一至周五下午14：00至20：30周六上午8：30至17：30，周末休息

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一、职位概述全面统筹托管分校的日常运营工作，优化教学品质与服务流程，实现既定经营目标，塑造优质品牌口碑。二、主要职责1.运营管理：拟定并落实分校运营方案，科学编制预算，有效管控成本支出；通过数据分析动态调整运营策略，确保招生人数与收入目标达成；开发周边学校、社区等合作资源，扩大校区影响力与市场认知度。2.教学管理：把控教学执行质量，定期开展听课评课，评估教师授课成效；结合学生实际需求及反馈持续改进课程内容；组织教研交流与师资培训，推动教师专业能力提升。3.人员管理：负责校区团队的招聘、培养与绩效考核；完善激励体系，增强员工归属感与工作主动性；合理安排岗位分工，明确各岗位权责范围。4.学生管理：关心学生学习进展与日常表现，妥善处理学生问题与家长意见；建立完善的学生档案系统，跟踪学业成长轨迹；保持与家长常态化沟通，及时传递学生在校情况。5.行政管理：贯彻执行总部各项管理制度；负责校区场地、设施等资产管理，保障环境安全与运行秩序；完成各类日常行政事务，确保校区高效平稳运作。三、任职要求1.教育、管理等相关专业大专及以上学历。2.2-5年教育行业管理经验，有托管机构工作经验优先。3.熟悉教育行业动态与政策法规，具备教育运营管理知识。4.较强的组织协调、沟通、决策能力和抗压能力。5.热爱教育事业，有责任心，具备良好服务意识。

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托管咨询师职位描述一、职位概述作为连接托管机构与家长的重要纽带，承担解答家长关于托管服务疑问的职责，深入掌握家长实际需求，提供专业且个性化的托管建议，推动机构完成招生任务，同步提升客户体验与满意度。二、主要职责1.咨询服务：通过电话、微信或面对面沟通等方式，及时响应家长对托管服务的各项咨询，全面解答有关托管时段、课程安排、教师配置、费用标准等问题。例如，向家长说明接送时间为早上7点至9点，下午4点至7点。2.需求挖掘：主动与家长展开交流，了解孩子在学业表现、性格特征、兴趣方向及日常习惯等方面的情况，明确家长的期望目标，为后续匹配合适托管方案做好准备。如针对学习基础较弱的学生，重点介绍作业指导与个性化补习内容。3.方案推荐：结合家长诉求与学生实际情况，科学推荐适合的托管服务组合，清晰阐述方案亮点、专属课程设置及可预期成效，引导家长选择本机构服务。4.活动推广：积极传递机构开展的优惠活动、试听课、校园开放日等信息，鼓励家长参与体验，增强潜在客户的报名意愿。例如告知报名即可享受首月八折优惠，并赠送学习礼包。5.签约办理：协助家长完成签约流程，细致讲解合同细则，妥善处理报名过程中出现的各种问题，保障签约高效顺利完成。6.客户维护：定期联系已签约家长，听取反馈意见，快速响应并解决投诉问题，持续优化服务体验，提升家长认可度，助力口碑传播与转介绍。三、任职要求1.大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业者优先考虑。2.具备教育领域销售或客户服务经验者优先，熟悉托管运营模式者更佳。3.拥有良好的语言表达能力与服务意识，亲和力佳，能够迅速赢得家长信任。4.工作态度积极，责任心强，具备较强的抗压性与灵活应对突发情况的能力。

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托管分校校长职位描述一、职位概述全面主持托管分校的日常运营工作，保障教学品质与服务标准，实现既定经营目标，塑造优质品牌口碑。二、主要职责1.运营管理：拟定并落实分校运营方案，科学编制预算，优化成本结构；监控运营数据，动态调整运营策略，确保招生人数与收入目标达成；开发外部资源，联合周边学校、社区开展合作，扩大校区影响力与市场覆盖。2.教学管理：把控教学实施过程，定期开展听课评课，评估教师授课质量；结合学生特点及家长反馈完善课程体系；策划教研活动与师资培训，持续提升教学团队专业能力。3.人员管理：负责校区员工的招聘选拔、业务培训与绩效考核；构建正向激励机制，增强团队协作精神与工作热情；统筹人员分工，明确各岗位权责，保障高效运作。4.学生管理：关心学生在校期间的学习与行为表现，妥善处理各类学生事务与家长诉求；建立学生成长档案，记录学习轨迹，定期向家长通报学业进展，保持良好家校互动。5.行政管理：贯彻执行总部各项管理制度；负责校区场所、设施等资产维护与安全管理，确保环境整洁有序；处理日常行政工作，维持校区平稳运行。三、任职要求1.教育、管理类相关专业大专及以上学历。2.具备2-5年教育领域管理经历，有托管教育机构从业背景者优先考虑。3.了解教育培训行业发展趋势及相关政策法规，掌握基本运营管理方法。4.具备良好的组织协调、人际沟通、判断决策及应对压力的能力。5.热爱教育事业，富有责任感，具备较强的服务意识与职业操守。

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托管咨询师职位描述一、职位概述作为托管机构与家长之间的重要沟通纽带，负责及时回应家长对托管服务的各类疑问，全面了解家庭教育需求，提供专业且个性化的托管建议，协助机构实现招生计划，提升服务质量与客户认可度。二、主要职责1.咨询服务：通过电话、微信或面对面交流等方式，快速响应家长关于托管服务的咨询，清晰说明托管时段、课程安排等关键信息。2.需求挖掘：主动与家长沟通，掌握孩子学业表现、性格特征、兴趣方向及日常习惯，理解家长的核心期待，为制定适宜的托管方案提供依据。例如，针对学习基础较弱的学生，突出作业指导与专项补习内容。3.方案推荐：结合家长诉求和学生实际状况，科学匹配托管服务项目，详细介绍服务亮点、特色课程及可预期成效，引导家长选择适合的服务方案。4.活动推广：积极传递机构开展的优惠举措、试听课、参观日等活动信息，鼓励家长参与体验，增强报名意愿。如告知报名即享首月8折优惠，并附赠学习用具。5.签约办理：协助家长完成签约流程，细致讲解合同内容，妥善处理报名中遇到的问题，保障签约高效顺利完成。6.客户维护：定期联系已签约家长，听取反馈意见，及时协调解决投诉问题，提高满意度，推动口碑传播与转介绍。三、任职要求1.大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑。2.有教育领域销售或客户服务经验者优先，了解托管运营模式者更佳。3.具备优秀的沟通表达能力与服务意识，富有亲和力，易于赢得家长信任。4.工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压性与应变能力。

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可兼职教育＋提分项目背景1.在孩子养育过程中，家庭教育、学校教育和社会教育三者各自作用占比是64%、25％和11%。2.绝大多数家长把孩子教育的希望几乎全部都寄托给了学校教育，也就是家庭教育这个作用占比为64％的教育几乎没有真正发挥作用。3.认知到家庭教育对孩子教育作用很大的家长很少；认知到了自身家庭教育缺乏基本常识，还愿意花钱去学习家庭教育的人，少之又少。也就是大部分家长并不会为了自身学习家庭教育去花钱。4.家长会为了孩子的学习成绩不惜代价地花钱。5.我们家庭教育＋提分项目，以帮孩子提分为切入点，把家庭教育背后深奥的心理学理论和方法进行了解剖和亲民化处理，让普通家长学得懂、学得起还能用得出实效。真正把教育落地，通过帮助家庭改善孩子父母的自我关系、夫妻关系和亲子关系，从而给到孩子正确的爱和心理营养滋养，让孩子生命力的五朵金花充分绽放。从家庭层面，不仅能帮助孩子提分，还能让孩子变得更加自信、阳光和绽放，也能化解亲子矛盾、夫妻矛盾。从国家和社会层面，从根源上减少了社会问题的发生，也有力地支持了双减政策和家庭教育促进法。所以，这是一个真正利国利民的项目。"家庭教育＋提分"项目现状1．在过去3年多的时间里，已经帮助超过10万个家庭。2．形成了一整套行之有效并可复制的方法论和服务流程及工具表单。3．打造了一支有实际战斗力和规模化且专业的服务团队。家庭教育讲师或指导师（可兼职）核心任务：1．负责"家庭教育＋提分"项目推进过程中的原生家庭分析，心理疏导，学业规划等工作。要求（本岗位可兼职）:1．做过家庭教育讲座或分享；2．有一定的营销意识和能力；3．熟悉中小学生学业规划、心理疏导者优先；4．有创业想法或经历者优先。

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工作内容1、统筹家装项目的全流程规划与落地实施，保障工程按时交付；2、组织项目团队协作，把控施工进展及工艺质量；3、对接客户实际需求，确保装修服务体验达到满意标准。任职要求1、具有较强的项目统筹能力及团队配合意识；2、具备良好的沟通技巧，能维护客户关系顺畅；3、熟悉家庭装修业务流程，可妥善应对项目执行中的各类情况。

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岗位职责:1.创新构思家庭装修设计方案，精准对接客户个性化需求；2.保证设计成果与公司品牌调性保持一致；3.统筹调配相关资源，推进设计执行与材料供应的协同管理。任职要求：1.具备出色的沟通技巧及良好的团队协作意识；2.能够准确理解并高效落实上级工作安排；3.富有创意灵感，热爱家居装饰设计领域。

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梁先生

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岗位职责:1.负责装饰类项目的直播讲解，提供专业化的装饰建议与咨询服务2.与在线观众积极互动，解答装饰相关问题，增强观众参与感与满意度3.持续优化直播内容，定期推出新的装饰实例与实用技巧任职要求:1.具备出色的沟通表达能力及镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注2.热爱装饰领域，具备较强的学习能力，能迅速掌握行业知识与技能3.具备良好的团队协作意识，能与团队成员紧密配合，顺利完成直播工作

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配送小熊猫主持招聘​​想成为派对焦点，用热情点燃每一场欢乐盛宴吗？加入我们，化身超萌小熊猫主持，开启超有趣的工作之旅！​工作内容​我们的工作超有趣！每天穿梭在城市的大街小巷，化身可爱小熊猫，为生日派对、主题活动等担任专属主持人。用充满感染力的语言和超嗨的互动游戏，瞬间点燃全场氛围；带领大家一起跳超火的抖音热舞、亲子互动舞，用灵动的舞姿将欢乐传递给每一位参与者；完成蛋糕配送的同时，收集客户好评，成为客户心中的欢乐使者！此外，还需每日发布抖音视频、参与直播，展现你的魅力，收获粉丝和奖励哦！​任务要求​我们期待这样的你加入：是热爱舞蹈、性格活泼开朗的，拥有“社牛”属性，能快速与陌生人打成一片；如果你有舞蹈、唱歌基础，或是擅长舞台表演，那简直太棒了，优先考虑哦！工作中需严格遵守时间安排（9:00-22:00午休2小时），高效完成订单配送、主持、互动等任务，积极达成好评、微信添加、抖音视频发布等目标，用你的热情和活力为每一场活动注入灵魂！​特别说明​薪资超诱人！基础底薪2500元/月，每月递增20元，还有餐补、高额订单提成、好评奖励、抖音直播奖励，综合月收入轻松5000+，表现优异者收入更高！工作满3个月还可参与技能考核，一级技能考核通过额外奖励300元！我们提供专业培训，助你快速成长为派对主持达人；工作氛围超nice，团队全是同龄人，欢乐多多！心动不如行动，快加入我们，一起在舞台上发光发热，收获快乐与成长吧！

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朱先生

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岗位职责:1.在直播期间生动呈现并推广家装类商品，清晰传达产品的核心卖点与实用价值。2.通过实时互动回应观众对家装产品的咨询，提升用户认知度与信任感。3.持续优化直播形式与内容，保持节目新颖性与观看吸引力。任职要求：1.具备良好的语言表达能力和镜头前表现力，能够有效维系观众关注。2.热爱家装产品直播领域，具备快速学习直播流程及产品信息的能力。3.具备团队合作意识，能与团队高效协同，达成既定直播任务目标。

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岗位职责:1.配合室内家装设计师推进设计项目，保障设计方案顺利落地执行；2.参与方案讨论会，提出创意构思及优化建议；3.负责整理与保管设计相关资料，如施工图、材料表等文档；4.跟进项目进展，把控设计成果质量，确保达到既定标准。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，能与同事高效协同作业；2.热爱设计工作，具备敏锐的时尚感知力，可灵活运用流行设计元素；3.工作积极主动，责任感强，能在高强度环境下稳定发挥工作效率；4.福利待遇：底薪3000加提成，月休四天，值班可灵活调休，公休周一，周奖励拿到手软

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岗位职责:岗位待遇：底薪+福利+奖金+提成。1.制定销售策略以实现公司设定的销售目标。2.带领并指导团队成员，推动团队整体业绩提升。3.研判市场动向，优化销售方案以应对市场变动。4.与客户建立并保持长期稳定的业务合作关系。任职要求：1.具备出色的管理能力及团队带领经验。2.能够高效沟通并协调解决团队内部问题。3.对市场变化具有较强感知力，能迅速响应调整。4.拥有良好的服务意识，可妥善处理客户需求与疑问。薪资待遇来面谈～只要你有能力，不存在

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岗位职责:1.负责短视频从拍摄到后期剪辑的全流程制作工作。2.保障视频内容的创意性与高质量，契合品牌调性要求。3.协同团队高效协作，确保项目按时交付完成。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员顺畅交流。2.富有团队意识，愿意与同事共同推进项目目标达成。3.热爱短视频创作，具备持续学习意愿并不断提升专业水平。

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想用双手创造甜蜜与美好，在蛋糕艺术世界绽放光彩吗？我们急需一位热爱烘焙、充满创意的你加入，化身蛋糕魔法师！​岗位职责​独立完成线上生日蛋糕制作，从蛋糕胚烤制到裱花装饰，确保每一款蛋糕都符合高品质标准；​每日拍摄并发布1条抖音视频，展示蛋糕制作过程、精美成品，吸引更多顾客关注；​积极参与店铺创新，为开发新款式蛋糕提供创意与建议；​维护制作区域卫生，保证工作环境整洁有序。​任职要求​，年龄不限，性格热情活泼，具备良好的沟通能力，“社恐”勿扰；​拥有1年以上裱花师工作经验，熟练掌握各类线上款蛋糕制作工艺；​能够独立自主完成蛋糕制作全流程，对细节有高要求；​服从管理，积极上进，有团队协作精神；​对抖音等新媒体平台有一定了解，愿意尝试视频创作分享者更佳。​薪资福利​薪资结构：底薪2500元+餐补300元+丰厚蛋糕制作提成+抖音视频奖励，月均收入4500+，多劳多得；​提供住宿，解决你的后顾之忧；​定期技能培训，助你提升专业水平；​年轻活力的团队氛围，超多员工福利活动等你来参与！​别再犹豫，快带上你的烘焙热情与创意，加入我们，一起用蛋糕传递幸福吧！

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朱先生

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公司直招，非中介（非诚勿扰）招外卖骑手6名要求会骑电动车，导航，识字，会智能机，吃苦耐劳。底薪3165元加单量提成加各种补贴综合收入6000~10000多有住宿有车不用驾驶证

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杨女士

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岗位职责：1.配合室内家装设计师推进设计项目，保障方案顺利落地执行；2.参与设计方案讨论，提出创意思路及优化建议；3.负责整理设计相关资料，如施工图纸、材料明细等文档管理；4.跟进项目实施进度，把控设计成果的质量与规范性。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能与成员高效配合；2.热爱设计工作，具备时尚敏感度，可灵活运用流行设计元素；3.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下保持稳定输出；福利待遇：底薪3000加提成，月休四天，排班可灵活调休，公休为周一，周奖励丰厚拿不停

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