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生产手机零件，可接受寒假工、实习生.....【招聘岗位】普工、操作工【岗位要求】16-45岁，男女不限，初中及以上学历【薪资待遇】1、正式工：底薪2300-2820元/月+加班工资，入职满2个月，第三个月起每月500元奖励，分6个月发放，总共最高可享受奖励金3000元，。2、小时工：工价19/小时【上班时间】8:00-20:00，两班倒

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雷先生

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可做半个月，一个月，两个月，三个月，等短期工，也可做长期工每月25号准时发工资桂林高工价企业主要是打包质检组装200元一天，月薪5000/6000住宿全免，水电费全免。零费用入职。入职发放饭卡！坐着上班，不穿无尘服，可带手机进车间。

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梁先生

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桂林临桂深科技急招！临时工20元/时抢完即止，正式工入职拿3000元奖！年底冲钱的工友看过来！桂林临桂深科技俩岗位同步招人，临时工高工价就剩最后一周，正式工福利拉满，想搞过年钱或找稳定活的，速来！一、临时工：高工价倒计时，短期赚快钱-工价天花板：最高20元/时，最后一周招聘，错过再等一年！短期按月18元/时算，干得多拿得多。-年龄放宽：16-45岁就能来，不用等工期，想快速结钱的直接冲。-核心优势：灵活自由，不用长期绑着，年底挣笔过年费，到手工资明明白白。二、正式工：入职奖3000元，福利超齐全-入职就给钱：符合政策直接拿3000元入职奖，相当于多赚一个月补贴！-薪资超给力：综合底薪2300-2820元，加班工资实打实——平时18.75元/时、周末25元/时、法定节假日37.5元/时（三倍工资），月综合4200-7000元，收入稳定。-补贴拿到手软：每月100元全勤奖+180元餐补，上夜班每晚再补20元；干得越久福利越多，有0-200元/月厂龄补贴，新增岗位还能拿0-320元/月星级补贴！-保障超安心：，不用担心里程碑式，适合长期干。-年龄要求：18-45岁，想稳定发展的优先。三、通用要求（简单好满足）1. 纹身别超身份证大小，肉眼看着不明显就行；2. 没案底、征信没问题，踏实干活的都欢迎；3. 身体里没钢钉钢板，干活不受影响；4. 没有自残行为（手上有明显划痕的不行）。名额真的不多！临时工20元/时抢完就停，正式工3000元入职奖也限时，想报名的别犹豫，赶紧联系！晚了真就没位置了！！！

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王女士

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上班时间：8对8点，两班倒要求：身心健康，无色盲，无明显纹身。正式工要求：18-45岁小时工要求:男工16-45岁内/女工16-45岁内一、薪酬福利小时工：第一个月工资18第二个月工资18+1（）第三个月工资18+2（）正式工:底薪2200元/月（含基本工资1900元/月，绩效工资300元/月），全勤津贴100元/月，伙食补贴180元/月，厂龄补贴0-200元/月，夜班补贴20元/天。综合月薪：4200-5600元/月，购买五险一金（男18-45岁、女18-40岁）每月20号发上月工资，包住，餐补180一个月。二、工作内容：主要生产手机配件:组装.包装.检测.贴标签岗位等简单工作岗位，厂区环境好，妹子多！三、工作环境：厂区环境优越，空调恒温工厂，环境舒适，宿舍有空调，WIFI，热水器，洗衣机，健身房，员工活动中心，厂里看病只要一块钱。厂区配置齐全，生活便捷！三、工作时间：两班倒，周休一天。四、上班地址:广西桂林市临桂区深科路每月20号发上月工资，包住，餐补180一个月。二、工作内容：主要生产手机配件:组装.包装.检测.贴标签岗位等简单工作岗位，厂区环境好三、工作环境：厂区环境优越，空调恒温工厂，环境舒适，宿舍有空调，WIFI，热水器，洗衣机，健身房，员工活动中心，厂里看病只要一块钱。厂区配置齐全，生活便捷！三、工作时间：两班倒，周休一天。

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许女士

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桂林深科技大量招正式工,小时工要求：身心健康，无色盲，无明显纹身。正式工要求：18-45岁小时工要求:男工16-45岁内/女工16-45岁内一、薪酬福利小时工：16-45岁，第一个月18/小时工价，第二个月19，第三个月20/小时!正式工:底薪2200元/月（含基本工资1900元/月，绩效工资300元/月），全勤津贴100元/月，伙食补贴180元/月，厂龄补贴0-200元/月，夜班补贴20元/天。综合月薪：4200-5600元/月，购买五险一金（男18-45岁、女18-40岁）每月20号发上月工资，包住，餐补180一个月。二、工作内容：主要生产手机配件:组装.包装.检测.贴标签岗位等简单工作岗位，厂区环境好，妹子多！三、工作环境：厂区环境优越，空调恒温工厂，环境舒适，宿舍有空调，WIFI，热水器，洗衣机，健身房，员工活动中心，厂里看病只要一块钱。厂区配置齐全，生活便捷！三、工作时间：两班倒，周休一天。四、上班地址:广西桂林市临桂区深科路

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梁女士

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桂林深科技大量招正式工,小时工要求：身心健康，无色盲，无明显纹身。正式工要求：18-45岁一、薪酬福利小时工：第一个月工资18第二个月工资18+1（）第三个月工资18+2（）正式工:底薪2200元/月（含基本工资1900元/月，绩效工资300元/月），全勤津贴100元/月，伙食补贴180元/月，厂龄补贴0-200元/月，夜班补贴20元/天。综合月薪：4200-5600元/月，购买五险一金（男18-45岁、女18-40岁）每月20号发上月工资，包住，餐补180一个月。二、工作内容：主要生产手机配件:组装.包装.检测.贴标签岗位等简单工作岗位三、工作环境：厂区环境优越，空调恒温工厂，环境舒适，宿舍有空调，WIFI，热水器，洗衣机，健身房，员工活动中心，厂里看病只要一块钱。厂区配置齐全，生活便捷！三、工作时间：两班倒，周休一天。四、上班地址:广西桂林市临桂区深科路

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檀女士

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桂林深科技1.小时工：16-45岁，工价18元/小时2.正式工：女工18-43岁。男工18-45岁（按年龄增长，）   底薪2200元+全勤100元+夜班补贴+厂龄补贴+星级补贴，正式工第一次来深科技入职的，第三个月起每月500元奖励，分6个月发放，总共最高可享受奖励金3000元[庆祝]️面试人员提前一天报备，私发给唐坤【生产产品】手机【员工岗位】流水线，手工，坐班。【住宿事项】大学生公寓：上床下桌、空调、热水器、洗衣机应有尽有…住宿免费水电费平摊【娱乐设施】职工书屋、流行网咖，各种足球篮球羽毛球场地【空调配置】空调车间/空调宿舍每月20号准时发上月工资

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林女士

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工作内容：组装、包装、贴标签等要求：16-48周岁，能接受两班倒、无染发、纹身、色弱、色盲、身高正常公司福利待遇好,包吃住！！

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李女士

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桂林华为手机电子厂招聘啦[烟花]正式工入职奖励3000元一、小时工：20/h,无工期要求，人走账清二、综合月薪：5000-6000底薪2200+加班费+全勤100+五险一金+夜班补贴20块/晚+餐补180+厂龄补贴+星际补贴招聘年龄：16-47岁夜班补贴：20元/晚平时加班：18.75元，周末加班：25元，节假日加班：37.5元，住宿免费：空调公寓宿舍，厂内环境好，洗衣机，热水器岗位：组装，贴标签，质检，安装，贴膜，包装等岗位

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潘女士

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博晟科技（桂林基地）招聘简章公司简介博晟科技作为国有企业，是一家专注于通讯消费电子、汽车电子、工业通信及医疗电子等领域的高科技企业。公司拥有45万平方米现代化厂房，4000名员工，14000平方米100k级净化车间和35条SMT生产线，具备008004元件贴装、0.14mmpitchBGA贴装等先进工艺技术。薪资待遇工资：4200-5000元/月•生活补贴：2200元/月（基本补贴1900元+绩效奖金300元）•加班补贴：按国家标准计算（平时1.5倍、周末2倍、法定假日3倍）•夜班补贴：20元/天员工福利医疗健康•公司设有医务室，员工凭厂牌仅需缴纳1元挂号费•治疗费和医药费全部由公司承担休闲娱乐公司拥有完善的员工活动中心，包括：•KTV包厢•健身房（跑步机等健身器材）•羽毛球场与排球场•舞蹈室•乒乓球场生活便利•厂区内设有员工超市（含烘焙区、饮品区、生活区）•宿舍周边有奶茶店、发艺厅、水果店员工活动公司不定期组织丰富多彩的活动：•春节晚会•羽毛球比赛、“精英杯“体育赛事•手机摄影大赛•瑜伽课程•党群活动•优秀员工关爱行活动住宿条件•免费提供6人间电梯宿舍•上床下桌，独立衣柜•空调、热水器、洗衣房齐全•每月减免水电费30元/人•独立浴室和卫生间职业发展清晰的职业晋升通道：•管理系列：事务员→业务主办•工人系列：普工→技工→高级技工•技术系列：技术员（5000-6000元/月）→助理工程师→工程师入职要求1.符合法定就业年龄并服从公司工作安排2.身体健康，无传染性疾病，无j神病史3.适应坐班（70%）、站班（30%）以及两班倒工作4.体内不能含有金属5.通过公司入厂面试、测试及培训考试联系我们人资专员：梁炳辉请有意者携带个人简历及相关证件到公司面试博晟科技-科技创造未来，人才驱动发展

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梁先生

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可做半个月，一个月，两个月，三个月，等短期工，也可做长期工每月20号准时发工资桂林高工价企业主要是打包质检组装200元一天，月薪5000/6000住宿全免，水电费全免。零费用入职。入职发放饭卡！坐着上班，不穿无尘服，可带手机进车间。

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陈女士

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招聘要求：16-48岁，男女不限小时工：21元/小时正式工:【薪资】综合底薪2300:算入加班基数（底薪八小时22天制，平时加班19.81元/时，周末26.42元/时，法定39.63元/时）夜班津贴：20元/晚月综合工资4800-5800每月20号发上个月工资，【岗位】手机组装，包装，预加工，smt。【食宿】宿舍6人间，公司每天会补每人一块钱水电，多出来的由宿舍人员平摊，餐补180/月，次月10号补本月餐补到厂牌里，公司有食堂供应。

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龙女士

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可做半个月，一个月，两个月，三个月，等短期工，也可做长期工每月25号准时发工资桂林高工价企业主要是打包质检组装200元一天，月薪5000/6000住宿全免，水电费全免。零费用入职。入职发放饭卡！坐着上班，不穿无尘服，包吃住，可预支

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岑先生

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岗位职责：1.SMT和后加段生产线工艺方案，工艺流程的定制；2.负责新产品导入前的风险识别与可制造性评估及报价。新产品的工艺评审、钢网开设，治具的制作，验收和优化改进及试产问题的改善；3.制定SMT和后加段工艺参数，编制产品工艺文件，制定材料消耗工艺定额；4.生产线现场品质异常的分析，跟进，改善，闭环关闭；5.评估和审核工程变更ECN、BOM、作业指导书、制造工艺流程、确保工艺技术文件（如Flowchart、PFMEA、Layout、PMP、IC等）、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等资料的正确性、合理性、完整性；6.新技术，新工艺的研究，持续推动工艺革新，成本节约；7.上级交办的工作，处理，汇报。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上工作经验；2.熟悉ISO、IPC标准；3.熟悉PCB/PCBA工艺设计规范及产品工艺设计；4.具备工艺材料及可靠性失效分析相关知识；5.熟悉HW的MTPO标准（终端产品的组装工艺技术、ESD、IT等标准）；6.掌握质量改善流程与数据分析方法；7.可接受夜班，一般一个季度会有一次夜班。

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龙先生

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岗位职责：1.负责统筹生产工艺相关工作；2.负责工艺、工装设计方案的制定及确认；3.负责对新产品的工艺评审，建立产品工艺技术标准；4.负责建立生产制程工艺支持体系，不断优化提高生产效率及工艺水平；5.负责公司精益生产的实施、部门及人员的管理。任职要求：1.本科及以上学历，电子信息、电气工程、机械类相关专业优先；2.八年以上组包生产管理经验，精通电子产品工艺管理模式；3.精通电子产品制造生产，具有从事管理工作的能力，较强的组织协调能力和决策能力；4.熟悉精益知识、六西格玛、工业工程知识及IE七大手法等。

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龙先生

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岗位职责：1.SMT和后加段生产线工艺方案，工艺流程的定制；2.负责新产品导入前的风险识别与可制造性评估及报价。新产品的工艺评审、钢网开设，治具的制作，验收和优化改进及试产问题的改善；3.制定SMT和后加段工艺参数，编制产品工艺文件，制定材料消耗工艺定额；4.生产线现场品质异常的分析，跟进，改善，闭环关闭；5.评估和审核工程变更ECN、BOM、作业指导书、制造工艺流程、确保工艺技术文件（如Flowchart、PFMEA、Layout、PMP、IC等）、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等资料的正确性、合理性、完整性；6.新技术，新工艺的研究，持续推动工艺革新，成本节约；7.上级交办的工作，处理，汇报。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上工作经验；2.熟悉ISO、IPC标准；3.熟悉PCB/PCBA工艺设计规范及产品工艺设计；4.具备工艺材料及可靠性失效分析相关知识；5.熟悉HW的MTPO标准（终端产品的组装工艺技术、ESD、IT等标准）；6.掌握质量改善流程与数据分析方法；7.可接受夜班，一般一个季度会有一次夜班。

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龙先生

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岗位职责：1.SMT和后加段生产线工艺方案，工艺流程的定制；2.负责新产品导入前的风险识别与可制造性评估及报价。新产品的工艺评审、钢网开设，治具的制作，验收和优化改进及试产问题的改善；3.制定SMT和后加段工艺参数，编制产品工艺文件，制定材料消耗工艺定额；4.生产线现场品质异常的分析，跟进，改善，闭环关闭；5.评估和审核工程变更ECN、BOM、作业指导书、制造工艺流程、确保工艺技术文件（如Flowchart、PFMEA、Layout、PMP、IC等）、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等资料的正确性、合理性、完整性；6.新技术，新工艺的研究，持续推动工艺革新，成本节约；7.上级交办的工作，处理，汇报。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上工作经验；2.熟悉ISO、IPC标准；3.熟悉PCB/PCBA工艺设计规范及产品工艺设计；4.具备工艺材料及可靠性失效分析相关知识；5.熟悉HW的MTPO标准（终端产品的组装工艺技术、ESD、IT等标准）；6.掌握质量改善流程与数据分析方法；7.可接受夜班，一般一个季度会有一次夜班。

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龙先生

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岗位职责：1、负责新项目测试方法，测试流程，测试项目，测试产能的评估、编定与安排；2、负责产品测试设备和测试工装评估和购置；3、负责测试设备的安装、调试、认可；4、制订测试工程文件、程序文件，实施客户工程变更；5、开发测试程式，改善测试流程和设备，提高效率；6、负责测试设备的保养、维护和维修，主导测试备品、备件的成本节约；7、监控生产测试合格率，分析生产测试异常问题，并主导改善；8、组织和协调内部组员之间的工作；任职要求：1、大专及以上学历，机电相关专业；2、3年以上电子测试设备维修、维护经验,电子产品测试经验；3、熟悉手机测试原理，擅长手机通讯测试设备实务操作技能；4、为人正直，有责任心，具备较强的主导能力和团队合作精神。

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龙先生

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小时工薪资待遇及要求如下️️️年龄要求:16-45岁，男女不限厂区要求:手臂无大面积纹身，无自残划痕，无案底，体内无金属包吃包住,中午休息一个小时薪资待遇:11月至当月月底工价为18/H12月至当月月底工价18+1/H，月底前不在职按18/H发放1月至当月月底工价为18+2/H，月底前不在职按18+1/H发放

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覃女士

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岗位职责：1、通过电话沟通方式开发客户，完成招商部门每月下达的业绩目标。2、每日例会汇报个人招商进展及需协调解决的问题。3、开展客户拜访与后续回访，持续积累招商客户资源。4、负责接待来访客户，详细解读招商政策，耐心解答客户疑问。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理客户签约《意向书》、《租赁协议》，建立客户档案并整理相关资料。7、协助客户完成各类经营手续及相关证照办理。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户信息收集与归档。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上销售类岗位工作经验2、拥有一定企业客户资源基础者优先3、责任心强，职业素养良好，能适应较高工作压力，作风踏实细致，具备优秀的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织员工旅游；7、具有竞争力的薪酬体系和广阔的职业发展空间。

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赵女士

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1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业内目标企业及相关资源；2、跟进意向客户，统筹目标企业的接洽、沟通、谈判、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府等多方资源网络；4、协助落地入驻企业项目，协同推进相关企业服务工作的实施；5、与入驻企业保持高效沟通，建立长期联系机制，精准识别服务需求并提供支持方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、结构分明；态度真诚，语言务实，善于从客户视角思考问题；2、外交能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），拥有资源拓展与整合能力（以实际案例为评估依据）；了解产业政策，能够准确解读并传达政府相关政策内容。岗位福利：1.五险一金；2.办公环境优越、团队氛围融洽；3.提供下午茶、定期举办生日会。

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赵女士

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1、协助上级开展公司事业部人力资源管理相关工作；2、结合业务发展需求，拟定并执行招聘方案，参与招聘体系搭建及人力资源优化、创新类项目推进；3、负责车辆调度与资产统筹管理；4、对接政府相关部门，落实党团工妇等事务性工作；5、办理社保公积金及薪资核算等相关事宜；6、完成其他行政事务支持工作。任职要求：1、具备3年以上人力资源领域工作经验，具有猎头行业背景者优先考虑；2、能够独立承担行政类工作任务；3、有服务业务团队的人力资源经验及团队搭建经历者优先。

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赵女士

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岗位职责：1、以电话邀约为主要方式拓展客户资源，达成招商部门每月制定的招商目标。2、每日例会汇报个人招商进展及工作中遇到的需协调解决的问题。3、开展客户拜访与后续回访，持续积累招商客户群体。4、做好客户接待工作，细致讲解招商政策，及时回应客户咨询。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理客户签约《意向书》、《租赁协议》，建立客户档案并归档资料。7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的收集与整理。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上销售类相关工作经验2、具备一定的企业客户资源积累3、具有较强的责任意识和职业素养，能适应高强度工作节奏，踏实进取，具备良好的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游活动；7、提供具有竞争力的薪酬体系及广阔的职业发展空间

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、在每日例会上汇报个人招商进展及需协调解决的相关问题。3、执行客户拜访与后续回访计划，定期走访客户，持续积累招商客户群体。4、负责日常客户接待，细致解读招商政策，及时回应客户咨询事项。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息资料。7、协助客户完成各类经营所需手续及相关证照的办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时收集整理行业动态并反馈市场情况。岗位要求：1、具备大专及以上学历，拥有2年以上销售领域相关经验2、掌握一定互联网行业客户资源者优先3、责任心强，职业素养良好，能适应高强度工作节奏，作风踏实细致，具备优秀的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、配备现代化办公场所，实现工作与休闲融合的办公模式；2、缴纳五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、提供员工生日专属礼品；4、享受法定节假日福利待遇；5、享有带薪年休假；6、提供具有市场竞争力的薪酬体系及广阔的职业成长空间。

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赵女士

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