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微信同号文创店招聘启事一、店铺简介主营原创手作、国风文创、潮流周边等，强调店铺风格（文艺/复古/治愈）与品牌理念，吸引同频求职者]二、招聘岗位及职责1.文创店员（3-5名）负责门店日常接待，热情解答顾客对文创产品的咨询，引导选购；维护店内陈列，按风格整理文创产品（如手账、饰品、摆件等），保持店面整洁美观；完成商品出入库登记、收银结算及每日销售数据记录；协助参与店内小型文创活动（如手作体验、主题展览）的筹备与执行。2.文创产品助理加主管（各1名，可选）协助筛选、采购文创产品，对接小众设计师或供应商；-参与产品包装设计、文案撰写（如产品介绍卡、社交媒体推广文案）；收集顾客反馈，整理产品优化建议，辅助更新货品结构。三、任职要求-年龄18-30岁，热爱文创行业，对原创设计、手作、国风等元素有兴趣；性格开朗，有良好的沟通能力和服务意识，能耐心与顾客交流；-细心负责，具备基础审美，能配合完成产品陈列与店面维护；有零售行业或文创店工作经验者优先，学生兼职，四、薪资福利薪资：底薪[3500]元+提成+全勤奖，综合月薪[3500]-[6000]元；员工可享文创产品内部折扣，定期团队手作体验活动；-工作环境：文艺舒适，团队氛围轻松，可接触各类原创文创资源。五、工作时间及地点时间：[早9点-晚10点，[具体店地址，天津市滨海新区中心鱼港鲫鱼门景区，六、应聘方式联系[]（）（微信同号，可直接添加沟通）；-面试安排：简历筛选后1-3天内通知面试，面试地点为门店现场。有需要的话电信电话联系

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郭先生

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一、岗位名称：培训讲师（内训师）二、年龄要求：26—40岁三、性别要求：不限四、工作经验：5年以上五、薪资范围：六、学历要求：本科七、专业要求：无八、从业经历要求：3年培训行业相关工作经验，至少2年培训讲师工作经验九、主要工作内容:1.培训需求分析与规划：①参与或协助开展员工、部门及组织层面的培训需求调研与分析工作。②结合企业业务战略、发展目标及实际问题，识别关键岗位的能力需求与现状差距。③依据调研成果，参与拟定或优化年度/季度/专项培训计划。2.课程设计与开发①独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发任务。②制定合理的教学方案，选择适宜的教学方式、互动形式及考核机制。③编制高质量的培训资料，涵盖培训手册、演示课件（PPT）、案例材料、测评题目等。④确保课程内容体现并契合公司文化理念与核心价值观。3.培训授课与实施①核心职责：高质量、专业化地完成各类培训课程讲授任务。②灵活运用多种教学工具和授课技巧提升课堂效果。③统筹培训前的各项准备工作及现场协调，保障培训顺利开展。4.培训效果评估与改进①制定并执行培训成效评估流程。②汇总并分析学员反馈、测试成绩、行为表现等多维度评估信息。③撰写完整的培训评估总结报告。十、任职要求:1.人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关业务领域专业背景优先。2.能够独立完成课程体系搭建与培训课件制作。3.具备出色的口头表达能力和课堂掌控能力。4.熟练操作Office办公软件（特别是PPT）。5.拥有一定程度的培训项目执行与管理经验。

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刘女士

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一、岗位名称：培训讲师（内训师）二、年龄要求：26—40岁三、性别要求：不限四、工作经验：5年以上五、薪资范围：六、学历要求：本科七、专业要求：无八、从业经历要求：3年培训行业相关工作经验，至少2年培训讲师工作经验九、主要工作内容:1.培训需求分析与规划：①参与或配合开展员工、部门及组织层面的培训需求调研与评估。②结合企业业务战略、发展目标与实际挑战，识别关键岗位的能力需求与现状差异。③依据调研结论，参与拟定或完善年度/季度/专项培训方案。2.课程设计与开发①独立或协同完成培训课程的策划与内容搭建。②制定适宜的教学设计、授课方式、互动环节及考核机制。③编制高质量培训资料，涵盖培训讲义、演示材料（PPT）、实务案例、测评题目等。④确保课程内容契合公司文化理念与价值导向。3.培训授课与实施①核心职责：高质量、专业化地完成培训教学任务。②灵活运用多种教学工具与授课技巧开展培训。③统筹培训前的各项准备与现场支持，保障培训有序执行。4.培训效果评估与优化①制定并落实培训成效评估流程。②汇总、整理学员意见、测验成绩、行为表现等评估信息。③输出培训评估总结报告。十、任职要求:1.人力资源管理、教育学、心理学、工商管理、相关业务领域专业优先。2.能够独立完成课程研发及课件制作。3.具备出色的表达能力与课堂掌控能力。4.熟练操作Office办公软件（特别是PPT）。5.拥有基础的培训项目运作经验。

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刘女士

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洋创商贸公司诚聘️会计岗位职责:负责财务工作熟悉小规模税务流程能独立做账报税，不需要会计证，能算工资提成，工资待遇：3500元/月，，月休四天。地址：丰南万科附近

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汪先生

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岗位职责:1.负责景区日常运营及管理工作2.监督并优化景区服务品质与游客体验3.策划并执行景区营销活动与推广方案任职要求:1.具备优秀的团队管理经验与领导才能2.擅长沟通协调，能妥善应对突发事件及游客反馈3.拥有敏锐的市场洞察力与创新意识

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张先生

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岗位职责:1.负责公司各类合同的审查、签署及日常管理工作。2.确保合同内容兼顾公司与客户的合法权益。3.参与合同相关的商务洽谈并协调解决相关问题。4.跟进合同履行情况，保障条款落实到位。5.负责合同文件的整理归档，维护合同信息的完整与准确。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与谈判水平。2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。3.拥有较强的统筹规划能力及责任意识。4.能够高效执行上级交办的其他工作任务。5.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流。

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张先生

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主要工作内容:（1）负责日常商品的订货与销售管理（2）负责每日、每月及每季度的商品数据整理、汇总及进销存统计（3）根据景区客流高峰期特点，开展商品选品规划与优化（4）统筹部门内部日常排班安排及人员调度工作（5）每日对各销售点进行巡查，发现问题及时跟进整改（6）组织并执行商品的周度、月度盘点任务（7）牵头开展部门每月培训及技能提升工作任职要求:（1）年龄需满25周岁及以上（2）性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和主动服务意识（3）语言表达清晰流畅，具备灵活应变及突发事件处理能力（4）具有较强的团队协作精神，工作认真负责，能承受一定工作压力（5）熟练掌握常用办公软件操作

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张先生

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岗位内容：1.制定并推动公司人力资源战略与规划，确保与整体业务发展方向保持一致。2.策划并落实人员招聘方案，统筹面试、录用及入职全流程管理。3.负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。4.组织开展系统性培训项目，持续提升员工专业能力与综合素质。5.主导绩效考核机制运行，为员工提供发展建议与个性化辅导支持。任职要求：1.具备学士学位及人力资源相关领域工作经验；2.拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文书；3.精通国家及国际劳动法律法规；4.能适应高强度、快节奏的工作环境，具备任务优先级判断与执行能力；5.具备良好的协作意识，能够在团队中发挥成熟、可靠的决策支持作用。

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