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聚门空间（全品类门业批发）-招聘启事：招聘招聘招聘招聘招聘招聘招聘1-销售内勤2名，熟手，接单下单，对接客户热情。熟用子墨软件，熟练使用Word,excel等办公软件，电脑操作熟练，工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。2-销售人员3名，熟手，有木门.防盗门.合金门.防火门等门类建材销售经验优先.责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。工作地址：九龙坡区含谷环球锦标工业园工作时间：8:30-18:003.职位福利，五险，节日福利，全勤奖，工作环境好联系电话:（）

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陈先生

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职位要求：熟练使用CAD进行制图与设计，掌握ABBFreelance、西门子博图、WINCC、施耐德UNITY等常用工控软件。具备项目管理能力，能高效统筹和推进电气相关工作的实施。有立体仓库物流线类项目的电气控制经验，了解该类项目从设计到落地的全过程。能够根据系统需求完成各类电气元器件的合理选型，保障整体系统的稳定性与安全性。可独立承担编程任务，灵活应对不同工程项目的自动化控制要求。熟悉电气设备安装的标准流程与技术规范，具备实际动手安装能力。具有大量现场调试经历，能迅速判断并处理各类电气故障，确保系统持续稳定运行。若您认同岗位需求且条件匹配，欢迎提交简历，我们期待您的加入，携手推动高质量电气工程项目的实现。

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谢先生

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焊接工招聘要求与入职条件一、基本入职条件1.年龄要求18-55周岁（男性不超过60周岁，女性不超过55周岁）二、必备证书1.特种作业操作证（焊工上岗证）由应急管理部颁发，焊工"入门必备"证书三、核心技能要求1.焊接技术能力（关键）精通多种焊接方法，尤其是：MIG焊（二保焊）：输送机制造最常用，适用于多种材质TIG焊（氩弧焊）：用于不锈钢和精密部件焊接手工电弧焊：基础焊接能力，处理突发情况必备熟悉输送机结构件焊接工艺，如：带式输送机滚筒焊接（筒体对接、焊缝成型）刮板输送机中部槽焊接（参数：电流220-280A，电压22-28V）机架结构焊接（注意变形控制）2.图纸识读与工艺理解能熟练阅读和理解机械图纸、焊接符号和技术要求理解**焊接工艺卡（WPS）**参数：焊接电流、电压、速度、层间温度、气体流量等能根据图纸要求制定合理焊接顺序，控制变形和应力3.材料与设备知识熟悉输送机常用金属材料（Q235B、不锈钢、合金钢材）的焊接特性掌握焊接设备操作与维护（焊机、送丝机、气瓶等），能判断设备异常了解焊接材料选择原则（焊条、焊丝、保护气体与母材匹配）4.质量控制与安全意识严格执行焊接质量标准，焊缝均匀、无气孔、夹渣、裂纹等缺陷熟悉焊缝检验方法（目视检查、无损检测等）严格遵守焊接安全规程，正确使用防护装备（面罩、手套、护目镜）能识别和处理焊接危险源（触电、弧光辐射、烟尘等）四、职业素养要求吃苦耐劳：能适应倒班、加班和高强度工作（输送机制造常有工期压力）责任心强：对焊接质量严格把关，确保设备运行安全团队协作：与钳工、装配工等工种配合，共同完成生产任务学习能力：持续学习新技术、新工艺，适应行业发展

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谢先生

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物流输送机设备生产带队组长职责一、生产管理制定并执行生产计划，合理安排生产任务，确保订单按时交付。例如，根据订单数量和交货日期，合理分配各工作小组的任务量，监控生产进度，及时调整生产安排以应对突发情况。监控生产过程，及时解决生产中的问题，保证生产的顺利进行。若在生产中出现设备故障或原材料短缺等问题，迅速协调相关部门进行处理，确保生产不停滞。二、组装管理指导和监督组装小组按照工艺要求进行组装，确保组装质量。定期检查组装过程中的操作规范，对不符合要求的组装操作及时纠正，保证组装的输送机设备性能稳定。对组装过程中的技术问题提供解决方案，提高组装效率。如针对复杂的组装环节，优化组装流程，采用更高效的工具和方法，缩短组装时间。三、现场安装管理组织安装团队进行现场安装工作，确保安装工作符合安全规范。在安装前，对现场环境进行评估，制定安全防范措施，保障安装人员的人身安全。协调与客户的沟通，满足客户的安装需求，处理现场的突发问题。若客户提出特殊的安装要求或现场出现与预期不符的情况，及时与客户协商解决方案，确保安装工作顺利完成。四、团队管理负责质检、仓库、生产、组装、安装等工作小组的日常管理和协调。定期召开小组会议，了解各小组的工作进展和问题，协调资源解决困难。培训和指导团队成员，提高团队整体素质和业务能力。组织内部培训课程，分享经验和技术知识，提升团队成员在输送机设备生产方面的专业水平。五、质量管理建立和完善质量管理体系，严格把控产品质量。制定质量检验标准和流程，对生产的每一个环节进行质量监控，确保产品符合相关标准和客户要求。对不合格产品进行分析和处理，采取纠正措施防止问题再次发生。当发现不合格产品时，组织相关人员进行原因分析，制定改进措施，并跟踪整改效果。六、成本控制合理控制生产成本，优化生产流程，提高生产效率。评估生产过程中的材料浪费和工时损耗情况，采取措施降低成本，如优化材料使用、减少不必要的工序等。管理仓库库存，减少库存积压和浪费。定期盘点仓库，根据生产计划合理控制原材料和成品的库存数量，避免库存过多占用资金。物流输送机设备生产带队组长任职要求一、工作经验具有[X]年以上物流输送机设备生产相关行业工作经验。例如，曾在知名物流设备制造企业从事生产管理工作，熟悉行业的生产流程和技术标准。有带队完成相同类型设备生产、组装和安装的成功经验。能够提供过往项目的详细案例，包括项目规模、技术难度、完成时间和客户满意度等方面的情况。二、专业技能能够熟练阅读和理解CAD图纸。具备根据CAD图纸准确判断设备结构和尺寸的能力，能够发现图纸中的问题并提出改进建议。熟悉链条输送机、辊筒输送机、提升、顶升平移机、码盘机的组装工艺。了解各种输送机设备的组装流程和关键技术点，能够指导团队进行高效组装。三、其他能力具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员、客户和供应商进行有效的沟通。例如，在与客户沟通安装需求时，能够清晰地表达自己的观点，理解客户的要求，并协调各方资源满足客户需求。具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速处理生产过程中的各种问题。当遇到设备故障或生产延误等突发情况时，能够迅速分析问题原因，制定解决方案，并组织实施。能够接受出差安排，适应不同工作环境。愿意根据项目需要前往各地进行现场安装和调试工作，具备良好的适应能力和抗压能力。

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谢先生

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物流输送机设备生产带队组长职责一、生产管理制定并执行生产计划，合理安排生产任务，确保订单按时交付。例如，根据订单数量和交货日期，合理分配各工作小组的任务量，监控生产进度，及时调整生产安排以应对突发情况。监控生产过程，及时解决生产中的问题，保证生产的顺利进行。若在生产中出现设备故障或原材料短缺等问题，迅速协调相关部门进行处理，确保生产不停滞。二、组装管理指导和监督组装小组按照工艺要求进行组装，确保组装质量。定期检查组装过程中的操作规范，对不符合要求的组装操作及时纠正，保证组装的输送机设备性能稳定。对组装过程中的技术问题提供解决方案，提高组装效率。如针对复杂的组装环节，优化组装流程，采用更高效的工具和方法，缩短组装时间。三、现场安装管理组织安装团队进行现场安装工作，确保安装工作符合安全规范。在安装前，对现场环境进行评估，制定安全防范措施，保障安装人员的人身安全。协调与客户的沟通，满足客户的安装需求，处理现场的突发问题。若客户提出特殊的安装要求或现场出现与预期不符的情况，及时与客户协商解决方案，确保安装工作顺利完成。四、团队管理负责质检、仓库、生产、组装、安装等工作小组的日常管理和协调。定期召开小组会议，了解各小组的工作进展和问题，协调资源解决困难。培训和指导团队成员，提高团队整体素质和业务能力。组织内部培训课程，分享经验和技术知识，提升团队成员在输送机设备生产方面的专业水平。五、质量管理建立和完善质量管理体系，严格把控产品质量。制定质量检验标准和流程，对生产的每一个环节进行质量监控，确保产品符合相关标准和客户要求。对不合格产品进行分析和处理，采取纠正措施防止问题再次发生。当发现不合格产品时，组织相关人员进行原因分析，制定改进措施，并跟踪整改效果。六、成本控制合理控制生产成本，优化生产流程，提高生产效率。评估生产过程中的材料浪费和工时损耗情况，采取措施降低成本，如优化材料使用、减少不必要的工序等。管理仓库库存，减少库存积压和浪费。定期盘点仓库，根据生产计划合理控制原材料和成品的库存数量，避免库存过多占用资金。物流输送机设备生产带队组长任职要求一、工作经验具有[X]年以上物流输送机设备生产相关行业工作经验。例如，曾在知名物流设备制造企业从事生产管理工作，熟悉行业的生产流程和技术标准。有带队完成相同类型设备生产、组装和安装的成功经验。能够提供过往项目的详细案例，包括项目规模、技术难度、完成时间和客户满意度等方面的情况。二、专业技能能够熟练阅读和理解CAD图纸。具备根据CAD图纸准确判断设备结构和尺寸的能力，能够发现图纸中的问题并提出改进建议。熟悉链条输送机、辊筒输送机、提升、顶升平移机、码盘机的组装工艺。了解各种输送机设备的组装流程和关键技术点，能够指导团队进行高效组装。三、其他能力具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员、客户和供应商进行有效的沟通。例如，在与客户沟通安装需求时，能够清晰地表达自己的观点，理解客户的要求，并协调各方资源满足客户需求。具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速处理生产过程中的各种问题。当遇到设备故障或生产延误等突发情况时，能够迅速分析问题原因，制定解决方案，并组织实施。能够接受出差安排，适应不同工作环境。愿意根据项目需要前往各地进行现场安装和调试工作，具备良好的适应能力和抗压能力。

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谢先生

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招聘说明职位名称：非标自动化机械设计师一、岗位职责：承担非标输送线与自动化设备的方案设计与技术开发，具备独立推进项目设计的能力；依据项目具体需求，开展机械结构设计及仿真验证，保障设计方案科学合理并具备可实施性；协同项目团队完成设备的安装调试、运行测试及性能优化，确保整机功能满足既定标准；工作区域覆盖重庆及四川范围，需服从区域内工作调配安排。二、任职要求：精通SolidWorks、ANSYS、AutoCAD等常用设计与仿真工具，能高效完成建模与分析任务；熟练操作Office系列办公软件，具备规范的技术文档撰写能力和良好的沟通协调能力；有2年以上非标输送线或自动化设备设计经验者优先考虑；熟悉气缸、电机、齿轮齿条等核心部件的选型方法，了解机加工、线切割、焊接等相关制造工艺；具备较强的自主学习意识和团队合作精神，适应一定程度的工作强度与节奏。三、福利待遇：工作时间：实行大小周工作制，提供食宿支持；五险一金：为员工缴纳齐全的社会保险和住房公积金；薪酬体系：包含基础薪资、加班报酬及项目利润分享，整体待遇行业领先；发展空间：公司注重人才成长，提供清晰的职业发展路径和晋升机会。四、工作地点：重庆市九龙坡区含谷镇兴谷路37号6栋五、联系方式：有意者请致电王经理，电话：***********我们诚邀您加入，携手共进，共同推动自动化技术进步与发展！

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谢先生

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瑜欣平瑞（含谷）招聘岗位：①电子二车间SMT，要求：20-35岁（操作电脑机器有贴片经验优先）两班倒，恒温车间，计件工资，综合薪资4-7K；②注塑操作工，要求：，30-40岁，三班倒，个人计件薪资，综合6K-8K，③电机测试，要求：，20-45岁，两班倒，计件工资，夜班补贴，综合薪资4-6K，吃住：免费工作餐，提供宿舍，四人间，，，宿舍费100元/月，水电费平摊，每个月15号发工资

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杨先生

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【招聘要求】：16-45周岁，男女不限。身体健康，做事踏实，具有上进心。【招聘岗位】：包装，质检员，贴标签分拣打包，仓库管理员，搬运工，技术员【作业形式】：坐着上班、工作简单、易操作；一、薪资待遇：22-30/小时，220-300/天，部门不同工价不同自行选择，上多少个小时算多久工资，提供吃住，保底+加班+五险一金，月薪6000-8000/月。1：上六休一，每月10号发工资，遇到节假日提前发放2：住宿免费，包吃包住吃饭刷厂牌即可。3：宿舍4-6人间，提供空调洗衣机，热水器Wi-Fi4：二、【工作时间】8:30-17:30这是正常上班如果加班就是两个半小时加班，加班有加班费，中午下午各一个小时休息时间温馨提醒:当天面试当天带上行李，当天可以分配宿舍

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雷先生

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【招聘要求】：16-45周岁，男女不限。身体健康，做事踏实，具有上进心。【招聘岗位】：包装，质检员，贴标签分拣打包，仓库管理员，搬运工，技术员【作业形式】：坐着上班、工作简单、易操作；一、薪资待遇：22-30/小时，220-300/天，部门不同工价不同自行选择，上多少个小时算多久工资，提供吃住，保底+加班+五险一金，月薪6000-8000/月。1：上六休一，每月10号发工资，遇到节假日提前发放2：住宿免费，包吃包住吃饭刷厂牌即可。3：宿舍4-6人间，提供空调洗衣机，热水器Wi-Fi4：二、【工作时间】8:30-17:30这是正常上班如果加班就是两个半小时加班，加班有加班费，中午下午各一个小时休息时间温馨提醒:当天面试当天带上行李，当天可以分配宿舍

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瑜欣平瑞①电子二车间SMT，要求：20-35岁（操作电脑机器有贴片经验优先）两班倒，恒温车间，计件工资，综合薪资4-7K；②注塑操作工，要求：，30-40岁，三班倒，个人计件薪资，综合6K-8K；③驱动电机，要求：男女不限，30-42岁，长白班，小时工资，16元/小时；④滴漆，要求，40-56，两班倒，计件工资，夜班补贴，综合薪资5-7K，吃住：免费工作餐，提供宿舍，四人间，水电费平摊，每个月15号发工资，

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杨先生

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国企中创新航招聘公司直签直招，空调坐班车间不穿无尘服月8000以上三个月保底20000招聘年龄：16-45岁1、岗位:生产操作工/普工/质检员/设备机修/设备管理员/工程师(可参加定岗测试，入职后有一次晋升跟岗位自选的机会2.、小时工薪资待遇:24-28块钱一小时(240-300一天)，每个月10号发放不压工资（每周可预支500-1000）正式工:基本工资（2500-3000）+加班费+交通补贴（150元）+绩效（500-1300元）+工龄奖500+高温补贴（6-9月，400每月）+餐补（450），综合薪资6000-8000，年底发放年终奖金，以1个月薪资为基数考核发放；10发工资3、工作时间:每天工作8-10小时早上8:00-下午5:00中途休息一小时，5点后算加班加班有加班费。月休4天，两班倒有夜班补贴（可选择长白班）4、待遇福利:包吃住，年终奖，入职买保险()宿舍环境:标准4人间，单独卫生间，可以安排夫妻房，配有Wifi，空调。热水器

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雷先生

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1，负责物流网点货物接收，办理开单及发货手续。2，薪酬结构以提成收入为主。3，具备叉车操作能力，支持周边商户上门取件服务。

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黄先生

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1，负责物流网点货物接收，办理开票及出库发货事宜。2，薪资结构以业绩提成为主。3，具备叉车操作能力，可为周边商户提供上门取货服务。原标题：《物流门店店长》

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黄先生

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岗位职责:1.负责日常技术文件的收集、分类与归档管理。2.对技术数据进行整理与核对，保障信息的准确性与时效性。3.协助团队成员完成资料的传递与共享，确保信息流转顺畅。4.跟进新产品项目的实施进展，做好过程记录与反馈。5.完成上级交办的其他相关事务性工作。任职要求：1.机械设计类相关专业本科及以上学历，具备较强的条理性和文档管理能力。2.熟练操作常用办公软件，掌握二维及三维设计工具。3.具备良好的沟通意识和协作态度，能与团队保持高效配合。4.工作认真细致，责任心强，能够高质量完成各项交办任务。

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雷女士

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岗位职责:1.负责企业成本的统筹管控，推动实现成本使用效率最优化；2.跟踪并分析各类成本数据，制定可行的成本优化策略；3.配合部门负责人落实各项成本管理举措，保障执行到位；4.按周期提交成本管理报告，支持流程优化与决策调整；5.对接供应商及客户，协调解决涉及成本的各项事务。任职要求：1.具备较强的分析判断与问题应对能力，大专及以上学历；2.具备良好沟通技巧，能与团队及跨部门高效协同；3.熟悉成本管理体系，熟练运用相关分析工具与方法；4.具备优秀的计划与统筹能力，适应多任务并行的工作节奏；5.可独立完成成本事项的处理与汇报工作。

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雷女士

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岗位职责:1.统筹并督导生产部门的日常运营，保障生产目标按时达成；2.主导生产流程的持续改进，提升生产效率与产品品质；3.严格监管生产现场安全，确保各项操作符合规范要求；4.组织生产团队培训，增强员工技能水平与作业效能；5.配合研发部门工作，确保生产工艺与产品设计有效衔接。任职要求：1.责任心强，能够独立承担并完成各项生产任务；2.具备出色的组织协调与领导能力，善于团队管理；3.拥有良好的沟通技巧和合作意识，能与团队成员顺畅交流；4.熟悉生产流程运作，具备提出优化方案的能力；5.具备较强的应变与问题处理能力，能及时解决生产中突发状况。

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雷女士

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岗位职责：负责焊接类产品结构设计；负责焊接产品所需工装、夹具及检具的设计工作任职要求：具备2年以上焊接或冲压类产品设计相关工作经验；熟练掌握二维及三维制图软件操作岗位福利：享受国家法定节假日

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雷女士

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岗位职责:公司专业生产通机消声器1.依据生产计划向合格供应商实施采购，保障物料按时到位；2.与供应商保持良好沟通，持续维护长期稳定的合作关系；3.有序推进采购流程，确保各环节高效衔接与执行。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能与供应商建立并维持良好合作；2.具备较强的组织力与执行力，可高质量完成各项采购工作；3.能独立应对并解决采购过程中出现的各类问题。

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