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【高薪资】320元一天，月结可预支【高福利】吃包住、外地过来320一天，每月10号准时发放年龄16-451.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3.都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣，4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调:学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍第2天开始上班本厂长期招聘，工作地点：苏州异地招工，车接车送有问题直接来电咨询

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陈女士

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！点击免费聊立即咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【免费聊】24小时在线回复！！！一、薪资福利【小时工】①:小时工:28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:可根据自身意愿选择班次4:招聘要求:16-47周岁，学历不限，经验不限早报名早赚钱6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:28/小时，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工:28/小时,，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工:28/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记二、招聘要求1、年满16-52周岁，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。厂区情况1、厂区有食堂，入职后食宿工作在苏州免费。2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名

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张先生

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岗位职责：1、依据公司实际需求，负责平面设计、海报创作等相关设计工作；2、制作企业品牌形象宣传材料，如公司画册、宣传单页、广告海报、DM传单、PPT演示文稿及视频内容等；3、参与微信公众号与小红书平台的日常运营排版，助力提升品牌影响力。任职要求：1、大专及以上学历，平面设计或相关专业背景，具备1年以上品牌视觉设计工作经验；2、精通Ai、Ps、Id等常用设计工具，能独立高效完成各项设计任务；3、拥有良好的审美素养和设计直觉，对色彩搭配、构图布局、版式设计具有敏锐感知力。岗位福利：1、每日工作8小时，每月休息4天2、薪资待遇3000+满勤奖3、缴纳五险、定期组织团建活动、提供福利瑜伽课程

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任女士

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岗位职责：1、依据公司需求，完成平面设计、海报创作等相关设计任务；2、负责公司品牌形象宣传物料的设计，如企业画册、宣传资料、广告展架、DM传单、PPT美化、视频制作等；3、参与微信公众号及小红书内容的排版与视觉呈现，助力提升品牌影响力。任职要求：1、大专及以上学历，平面设计或相关专业优先，具备1年以上品牌视觉设计工作经验；2、熟练操作Ai、Ps、Id等主流设计工具，能独立承担各项设计工作；3、具有优秀的审美素养和设计表现力，对色彩搭配、版式布局、视觉结构有敏锐感知。岗位福利：1、每日8小时工作制，每月休息4天2、薪资3000元起+全勤奖励3、缴纳五险、定期组织团建活动、提供福利瑜伽课程

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岗位职责：1、承担少儿编程课程的教学工作，培养学生对编程的学习兴趣；2、结合学生个体差异制定针对性教学方案，提高授课效果；3、定期与家长交流，通报学生学习情况及阶段性成果；4、参与课程内容的迭代与完善，保障课程内容新颖且富有吸引力；5、策划并开展编程类课外活动或竞赛，提升学生的动手实践能力。任职要求：1、热爱教育事业，具备耐心与责任感，擅长与孩子互动交流；2、掌握扎实的编程知识，精通至少一门编程语言；3、有少儿编程授课经历或相关行业从业背景者优先录用；4、具备良好的协作意识，乐于接受专业培训并持续自我提升；5、持有教师资格证或相关认证资质者优先考虑。

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岗位职责:1.具备幼儿教育相关经验2.负责线下授课工作，及时与家长进行课后交流，回应并落实家长的合理需求3.承担班级日常管理及教学秩序维护4.定期开展学员学习情况的回访跟进5.协助学校完成相关市场支持工作任职要求:1.大专及以上学历，学前教育或相关专业优先2.热爱儿童教育，具备较强的学习意愿3.性格积极向上，语言表达流畅，思维条理清楚4.工作认真负责，遵守时间，诚信可靠，具备良好的敬业精神

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岗位职责:1.熟悉掌握各类编程工具（如scratch、Python、C++等）2.承担线下教学任务，开展课堂教学，并与家长进行课后交流，回应家长合理需求3.负责班级日常运营与秩序维护4.定期完成学员学习情况的跟踪回访5.协助校区开展相关市场推广活动任职要求:1.大专及以上学历，计算机或软件工程类专业背景，具备扎实的编程基础2.热爱教育事业，喜爱儿童，具备较强的学习意愿3.性格积极向上，语言表达流畅，思维条理清晰，沟通能力良好4.工作认真负责，时间观念强，具有敬业精神和团队协作意识

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高先生

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岗位职责:1.具备幼儿教育相关经验2.负责线下课程授课，及时与家长进行课后沟通，提供良好服务，回应家长合理需求3.承担班级日常管理与维护工作4.定期开展学员回访5.协助学校完成市场配合相关事务任职要求:1.大专及以上学历，学前教育或相关专业优先2.热爱儿童，具备学习意愿和成长心态3.性格积极乐观，语言表达流畅，思维条理清晰4.工作认真负责，遵守时间，具备较强的敬业精神和抗压能力

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高先生

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岗位职责:1.具备幼儿教育相关经验2.负责线下课程授课，开展课后与家长的沟通服务，回应并满足家长合理需求3.承担班级日常管理及秩序维护工作4.定期完成学员学习情况的回访跟进5.协助学校开展市场推广相关事务任职要求:1.大专及以上学历，学前教育或相关专业优先2.热爱儿童教育，具备主动学习意愿3.性格积极向上，语言表达流畅，思维条理清楚，沟通能力良好4.工作认真负责，遵守时间，诚信可靠，具有较强的敬业精神

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高先生

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客户经理职位描述岗位职责：1.负责渠道销售工作，开发新客户资源，维护现有客户关系，完成既定销售指标；2.负责地产项目的市场推广与广告投放，策划营销方案，提升品牌影响力；3.负责拓展多元化销售渠道，挖掘潜在合作机会，提升市场覆盖范围；4.负责客户关系管理，快速响应客户需求，妥善处理客户问题，提升服务体验；5.负责销售数据整理与分析，编制销售计划及汇报材料，支持决策优化。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先；2.具备渠道销售、房地产销售或市场推广/广告投放相关工作经验；3.具备优秀的渠道拓展能力，能独立开发并对接新销售渠道；4.具备良好的沟通技巧和团队合作意识；5.具备扎实的市场研判及数据解析能力；6.具备较强的抗压性与主动进取精神。以上是客户经理职位描述，如有需要请参考。

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李先生

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秦皇岛市海港区招广告制作，贴铝塑板焊架子，安装含字，能干的联系有一个门头需要制作，安装，贴铝塑板，做字，二把刀勿扰，谢谢，联系电话

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7月26日 09:15

陈先生

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工作福利：面试通过立即入职！入职首月即缴纳五险一金，满一年享受六险二金，包含补充医疗保险，法定节假日正常休息，享有月度奖金、年度奖金及节日福利工作内容：（一）严格遵守公司各项管理规定，规范开展业务，有效防控各类运营风险；（二）为客户提供专业咨询支持，完成公司各阶段下达的业务目标；（三）积极参与公司组织的各类业务推广与培训活动；（四）及时收集市场动态信息，汇总客户反馈意见并上报；（五）持续维护客户关系，提升客户满意度；（六）每周六公休工作时间：8:10-12:00，13:50-18:00

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张女士

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工作内容1、为客户提供专业咨询服务，及时解答疑问并提出合理解决方案2、持续维护客户关系，确保服务品质符合客户期望任职要求：1、具有良好的沟通能力和处理问题的能力2、能迅速把握客户需求，提供切实可行的咨询建议3、热爱本职工作，具备高度的责任感和团队协作意识

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【岗位亮点】1.工作时间早8:20至晚18:00，午休两小时（12-14点），固定周六休息（部分双休），法定节假日正常休假，工作节奏灵活轻松2.月均薪资7000+，入职即缴纳五险一金，满一年升级为六险二金！3.零经验可投，专人带教，公司提供系统培训。年终奖金1万—4万，收入与付出成正比！4.福利丰富，每月组织茶话会、团建、聚餐、旅游，节日发放礼品红包，工龄满一年享年度免费体检、取暖补贴，全面享受企业各项福利5.团队年轻化，氛围融洽，工作环境轻松无压力，给予充分成长与锻炼空间，充满活力！6.大型平台支撑，制度完善，职业发展路径清晰，支持长期稳定成长！【岗位职责】1.熟悉各类贷款产品，通过电话、线下推广、陌生拜访等方式开发客户并推动合作达成2.负责客户联络与维护，协助办理贷款相关手续，并与团队成员做好业务对接【任职要求】1.具备一定学习能力，有进取心，品行端正，善于交流，态度积极向上2.毕业满一年以上，具备至少一年实际工作经验（不限行业）3.大专及以上学历

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岗位职责1.向客户介绍公司业务，提供专业咨询并推动合作达成，完成业绩目标。为小微企业及个人客户提供借款咨询服务，协助解决资金周转需求。2.汇总客户反馈意见与建议，及时向上级汇报。3.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。4.积极参与公司组织的培训及各类业务活动。5.严格遵守公司各项管理规定与工作流程。任职要求1.大专及以上学历，年龄******（条件优异者可适当放宽年龄要求）2.热爱销售工作，善于交流，性格积极阳光，工作节奏适中，认真踏实，品行端正，责任感强，工作环境轻松，无需高强度抗压能力。3.团队年轻有活力，氛围和谐融洽，沟通顺畅，工作体验良好！薪资待遇1.入职即缴纳五险一金，满一年后升级为六险二金2.工作时间：早上8:20至下午6:00，中午休息两小时，单休（每周六轮休）3.每月设有业绩激励奖金4.收入结构：底薪＋提成＋级别底薪＋年终奖金＋月度激励奖5.提供取暖费补贴6.享有生日福利、每月茶话会、团队建设及旅游活动、节日礼品等福利

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【岗位亮点】1.工作时段为早8:20至晚18:00，午间休息两小时（12-14点），固定周六休假，双休亦可安排，法定节假日照常休息，工作节奏灵活宽松2.月均收入7000+，入职即缴纳五险一金，满一年后升级为六险二金！！3.欢迎无经验者加入，配备专人指导，公司提供系统培训。年终奖金区间1万—4万，业绩越好回报越高！4.福利体系完善，每月组织茶话会，定期开展团建、聚餐、旅游活动，节日发放礼品红包，入职满一年享年度免费体检，另有取暖补贴，全面享受公司各项福利待遇。5.团队成员年轻化，办公氛围融洽，工作环境轻松无压，给予充分成长与锻炼空间，充满活力与朝气！！！6.大型平台支撑，发展有保障，支持长期稳定职业规划！【岗位职责】1.熟悉各类贷款产品，通过电话、线下推广、陌生拜访等方式开发客户资源，推动合作达成。2.负责客户联络与维护，协助办理贷款相关业务，并与团队成员做好协作对接。【任职要求】1.具备一定学习能力，有进取心，品行端正，善于交流，态度积极向上。2.毕业满一年以上，具备至少一年的相关或非相关工作经验。3.大专及以上学历

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工作福利：面试通过即可立即入职！入职首月即缴纳五险一金，满一年享受六险二金，包含补充医疗保险，享受法定节假日休假，另有月度奖金、年度奖金及节日福利工作内容：(一)严格遵守公司各项管理制度，规范开展业务，有效防控各类风险；(二)为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段下达的工作目标；(三)积极参与公司组织的各类业务培训与推广活动；(四)收集市场动态信息，及时整理并反馈客户意见建议；(五)持续维护客户关系，提升客户满意度；(六)每周公休一天，安排在周六工作时间：8:10-12:00，13:50-18:00

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岗位职责1.向客户推介公司服务，提供专业咨询并推动业务成交，完成业绩目标。为小微企业及个人客户提供借款咨询服务，协助解决资金周转需求。2.汇总客户反馈信息及建议，及时向上级汇报。3.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。4.参与公司组织的培训及业务相关活动。5.严格遵守公司各项管理规定与工作流程。任职要求1.大专及以上学历，年龄******（条件优异者可适当放宽年龄要求）2.热爱销售工作，善于沟通，态度积极，性格阳光，工作节奏适中，认真踏实，品行端正，责任心强，工作氛围轻松，无需高强度抗压能力。3.团队年轻有活力，工作氛围和谐融洽，充满正能量。薪资待遇1.入职即缴纳五险一金，满一年后升级为六险二金2.工作时间上午8:20至下午6:00，中午休息两小时，单休（每周六轮休）3.享受每月业绩激励奖金4.收入结构：底薪＋提成＋级别底薪＋年终奖金＋月度激励奖5.提供冬季取暖费补贴6.生日福利、每月茶话会、团队建设与旅游活动、节日礼品发放

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工作内容1、为客户提供专业化的咨询服务，及时解答疑问并提出有效解决方案2、持续维护客户关系，确保服务过程符合客户期望与需求任职要求：1、具备良好的沟通能力及处理问题的应变能力2、能迅速把握客户需求，提供针对性的咨询支持3、热爱本职工作，具有高度的责任感和团队协作意识

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岗位职责:1.组织并执行员工入职、离职及岗位调动的各项手续办理；2.维护员工考勤信息，确保考勤统计准确无误；3.办理员工社会保险的增减与调整，保障社保事务合规运行；4.配合开展招聘选拔工作，完成简历初筛及面试协调安排；5.承担公司各类证照的申办与日常管理，支持企业合法运营。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系相关事务；2.熟悉员工入、离、调、转流程，具备实际操作经验；3.熟练操作办公软件及相关行政管理系统；4.具有良好的计划性与组织能力，可高效推进各项工作；5.能独立应对和解决工作中出现的问题，具备团队协作意识。

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岗位职责:1.组织并执行员工入职、离职及岗位调动等相关手续办理；2.负责员工考勤信息的收集与核对，保障数据准确无误；3.办理员工社会保险的增减变动及日常事务处理；4.配合开展招聘工作，参与简历初筛及面试协调安排；5.承担公司各类证照的申报、更新与日常管理工作，确保合法合规。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系事务；2.熟悉员工入离职及异动流程，具备实际操作经验；3.熟练运用常用办公软件及相关行政管理系统工具；4.具有良好的计划性与组织能力，能够高效推进各项工作；5.具备独立解决问题的能力，同时拥有积极的团队协作意识。

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人事主管岗位要求：1.协助各门店负责人拟定人员招聘方案，编制公司年度招聘计划表，并组织实施招聘工作。2.负责员工薪资核算，落实公司薪酬制度及相关流程，为门店提供薪酬政策支持，处理日常薪酬管理问题。3.结合公司业务发展及门店拓展进度，推动员工能力提升，确保人才供给满足新开店需求；4.依据区域运营制定的培训规范、流程与标准，执行员工培训计划（涵盖入职培训、在职培训、通用技能提升等），并指导门店开展带教、赋能与考核工作；5.协同上级推进人力资源各项项目的落地实施；6.完成上级交办的临时工作任务；任职资格：1.大专及以上学历，人力资源相关专业者优先；2.熟知国家劳动人事法规，掌握薪酬、社保相关政策；熟练使用办公软件；3.具备良好沟通表达能力，组织协调能力强，富有亲和力，具备团队合作意识；4.具备3年以上同岗工作经验，有餐饮行业从业经历者优先。年龄：26-30岁

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人事主管岗位要求：1.协同各门店负责人拟定人员招聘方案，编制公司年度招聘计划表，并组织实施招聘工作。2.负责员工薪酬核算，落实公司薪酬管理制度与流程，为门店提供薪酬相关支持，处理日常薪酬管理问题。3.结合公司业务发展及门店拓展节奏，推动员工能力提升，确保人才供给满足新开门店需求；4.依据区域运营制定的培训规范、流程与标准，执行各项培训任务（含入职培训、在职培训、通用技能提升等），并开展门店带教、赋能及考核评估；5.协助上级推进人力资源部门各类项目的落地实施；6.完成上级交办的其他临时工作任务；任职资格：1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；2.熟知国家劳动人事法规，掌握薪酬、社保相关政策；熟练使用办公软件；3.具备良好沟通表达能力，富有亲和力，组织协调能力强，具备团队合作意识；4.具备3年以上同岗工作经验，有餐饮行业从业经历者优先。年龄：26-30岁

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