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岗位要求：1、具备专科及以上学历；2、有1年以上相关设计经验者优先，应届毕业生须取得本科学历；3、具有工作经验的设计人员年收入范围为8-15万元；4、应届毕业生被录用后，首年保障薪资不低于4.5万元；公司福利：1、公司统一缴纳保险；2、提供专业培训发展机会；3、每周一至周六上午工作，国家法定节假日按规定休假；4、每年组织员工体检及外出旅游活动；5、公司安排住宿；

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岗位职责：1、在九江地区开展造价与预算相关工作，经培训后可独立完成各类造价业务任务；2、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，拥有较强的团队协作意识；3、作风严谨、诚实守信、爱岗敬业，具备责任心及出色的组织、沟通与协调能力；4、负责项目实施过程中本专业与其他专业及相关部门间的对接与协作；任职要求：1、学历：全日制大专及以上学历；2、专业：工程造价、建筑工程管理等相关专业；3、工作经验：有造价相关工作经验者优先，应届毕业生若有志于投身造价咨询领域亦欢迎加入；4、能熟练操作广联达等造价工具软件；掌握建筑、市政、公路的概预算定额，了解工程建设基本工艺流程，熟悉常用造价软件（如广联达、纵横）、Office办公软件及CAD绘图软件；5、勤奋务实，能适应高强度工作，具备良好的团队意识和责任感；6、能够服从工作调度，执行力强；

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岗位要求：1、具备专科及以上学历；2、有一年以上相关设计经验者优先，应届毕业生须取得本科学历；3、有工作经验的设计人员年收入范围为8-15万元；4、应届毕业生录用后，首年保底薪资为4.5万元；公司福利：1、公司统一购买保险；2、提供专业培训机会；3、每周一至周六上午正常上班，国家法定节假日按规定休息；4、每年组织员工体检及外出旅游活动；5、公司为员工提供住宿安排；

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岗位要求：1、具备专科及以上学历；2、有1年以上相关设计工作经验者优先，应届生需持有本科学历；3、有经验的设计人员年薪范围为8-15万元；4、应届毕业生录用后，首年保障薪资不低于4.5万元；公司福利：1、公司统一购买保险；2、提供专业培训发展机会；3、每周一至周六上午正常上班，国家法定节假日按规定休息；4、每年组织员工体检及团体旅游活动；5、公司为员工提供住宿安排；

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岗位要求：1、具备专科及以上学历；2、有1年以上相关设计经验者优先，应届毕业生须取得本科学历；3、具有工作经验的设计人员年收入范围为8-15万元；4、应届毕业生一经录用，首年保障薪资不低于4.5万元；公司福利：1、公司统一办理保险；2、提供专业培训发展机会；3、每周一至周六上午工作，国家法定节假日正常休假；4、每年组织员工体检及团体外出旅游；5、公司安排住宿；

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岗位要求：1、根据各阶段催收策略，通过电话沟通方式推进催收任务，协助逾期客户制定还款计划并促使其及时履行还款义务；2、结合客户逾期实际情况实施分类管理，及时汇总并上报催收过程中遇到的各类问题；3、跟踪逾期案件进展，整理维护客户档案资料，定期开展风险客户数据分析并提交反馈报告；4、参与部门制度、操作标准及业务流程的搭建，并在实践中持续优化完善；5、运用多种合规手段查找失联客户信息，提升回款效率，有效控制坏账风险；6、配合开展法务及法务前置阶段的业务评估、进度追踪及相关协调工作。任职要求：1、不限学历背景2、本人无不良信用记录，无违法犯罪记录；3、具备良好的沟通能力、分析判断力及组织协调能力；4、反应灵活，态度亲和，表达清晰，擅长应对复杂客户情境；5、抗压能力强，责任心强，具有团队协作意识。薪资福利：1、稳稳地高新：带薪培训（试用期：无责任底薪2300+500新人补贴3个月+加班补贴（星期六加班双薪）+高业绩提成）（，无需开发客户，无需销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者上不封顶，年底双薪，三薪；2、妥妥的福利：公司饮品不断供应：咖啡、茶、胖大海、金银花，菊花茶等免费提供，公司旅游、节日福利、员工关怀、满年员工体检、完成全年指标有13/14薪等福利；3、舒心的生活状态：五险一金、满年员工体检、带薪年假、病假、婚假、产假等各项国家规定假日（都是带薪休假的）；4、丰富的员工活动：不定期聚餐、员工生日会、等各项活动；5、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+在职培训提升，持续助力您的职业发展。职业发展：1、技术方向：见习催收员--催收专员--资深催收专员--催收主办--催收组长--催收主管--催收经理--催收总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！）。

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岗位：信控员上班时间：9:00-11:50、13:00-18:00待遇：人均月薪8000元起+绩效奖金上不封顶+五险一金+年终奖金+公司专项激励奖+法定双倍加班费+工作满一年可享14薪待遇公司上升空间：实习信控员→信控员→资深信控员→信控主办→信控师→资深信控师→信控主管→信控经理→地区负责人招聘人数：5人入职要求：个人征信记录良好、无任何犯罪记录工作地点：江西九江恒盛科技园

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支付宝客服轻松干月入4000-5000用心干月入5000-8000踏实干月入8000-10000全力干收入无上限，月薪2万不是幻想员工-主管-经理只要你敢拼，公司就提供成长舞台能力有多大，收入就有多高，实现买房买车不再遥远心动了吗？还在犹豫什么？找工作直接联系我，提我名字优先安排想入职做员工的、想晋升带团队的、想带领团队发展的，都欢迎来沟通只要你有实力，我就给发展机会

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岗位要求：1、根据各阶段催收策略，通过电话沟通开展逾期账款回收工作，引导客户按时履行还款义务；2、结合客户逾期实际情况实施分类管理，及时汇报催收过程中遇到的各类问题；3、跟踪关注逾期案件进展，整理归档客户资料，并定期对风险客户进行分析与反馈；4、参与部门制度、标准及流程的搭建，并持续优化完善相关工作机制；5、运用多种合规途径查找失联客户，提升回款效率，有效降低坏账损失；6、配合法务及法务前置阶段的评估工作，做好案件追踪与协调支持。任职要求：1、不限学历背景2、无个人不良信用记录，无犯罪记录；3、具备良好的沟通能力、分析判断力及组织协调能力；4、反应灵敏，态度亲和，表达清晰，擅长应对复杂客户关系；5、抗压能力强，责任心强，具有团队协作意识。薪资福利：1、稳稳地高新：带薪培训（试用期：无责任底薪2300+500新人补贴3个月+加班补贴（星期六加班双薪）+高业绩提成）（无责任底薪2500一金+加班补贴（星期六加班双薪）+高业绩提成+本科学历补助），无需开发客户，无需销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者上不封顶，年底双薪，三薪；2、妥妥的福利：公司饮品不断供应：咖啡、茶、胖大海、金银花，菊花茶等免费提供，公司旅游、节日福利、员工关怀、满年员工体检、完成全年指标有13/14薪等福利；3、舒心的生活状态：五险一金、满年员工体检、带薪年假、病假、婚假、产假等各项国家规定假日（都是带薪休假的）；4、丰富的员工活动：不定期聚餐、员工生日会、等各项活动；5、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+在职培训提升，持续助力您的职业发展。职业发展：1、技术方向：见习催收员--催收专员--资深催收专员--催收主办--催收组长--催收主管--催收经理--催收总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！）。

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岗位要求：1、根据各阶段催收策略，通过电话沟通开展逾期账款回收工作，引导客户按时履行还款义务；2、结合客户逾期实际情况实施分类管理，及时上报催收过程中遇到的各类问题；3、跟踪关注逾期案件进展，整理归集客户相关资料，并定期对风险客户进行分析与反馈；4、参与部门制度、标准及流程的建立，并持续优化完善相关工作机制；5、运用多种有效手段查找失联客户，提升回款效率，降低坏账风险；6、负责法务及法务前阶段的业务评估、案件追踪及相关协调工作。任职要求：1、不限学历背景2、本人无不良信用记录，无犯罪记录；3、具备良好的沟通能力、判断分析能力及组织协调能力；4、反应迅速，态度亲和，表达清晰，擅长应对复杂客户关系；5、抗压能力强，责任心强，具有团队协作意识。薪资福利：1、稳稳地高新：带薪培训（试用期：无责任底薪2300+500新人补贴3个月+加班补贴（星期六加班双薪）+高业绩提成），无需开发客户，无需销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者上不封顶，年底双薪，三薪；2、妥妥的福利：公司饮品不断供应：咖啡、茶、胖大海、金银花，菊花茶等免费提供，公司旅游、节日福利、员工关怀、满年员工体检、完成全年指标有13/14薪等福利；3、舒心的生活状态：五险一金、满年员工体检、带薪年假、病假、婚假、产假等各项国家规定假日（都是带薪休假的）；4、丰富的员工活动：不定期聚餐、员工生日会、等各项活动；5、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+在职培训提升，持续助力您的职业发展。职业发展：1、技术方向：见习催收员--催收专员--资深催收专员--催收主办--催收组长--催收主管--催收经理--催收总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！）。

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岗位要求：1、根据各阶段催收策略，以电话沟通形式推进催收任务，协助逾期客户制定还款计划并促使其及时履行还款义务；2、结合客户逾期实际情况实施分类管理，及时上报催收过程中遇到的难点与异常情况；3、跟踪关注逾期案件进展，整理归档客户相关资料，并定期对风险客户进行评估与分析反馈；4、积极参与部门制度、操作标准及业务流程的搭建与优化，推动工作规范化发展；5、运用多种合规渠道查找失联客户信息，提升联系成功率和回款效率，有效控制坏账风险；6、配合开展法务及法务前置阶段的客户评估、案件追踪及相关协调工作。任职要求：1、不限学历背景2、无个人不良信用记录，无犯罪记录；3、具备良好的沟通表达能力、分析判断力及组织协调能力；4、反应灵活，态度亲和，善于应对复杂客户情境，具备较强的客户关系处理能力；5、抗压能力强，责任心强，具有团队协作意识和敬业精神。薪资福利：1、稳稳地高新：带薪培训（试用期：无责任底薪2300+500新人补贴3个月+加班补贴（星期六加班双薪）+高业绩提成）（：无责任底薪2500+加班补贴（星期六加班双薪）+高业绩提成+本科学历补助），无需开发客户，无需销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者上不封顶，年底双薪，三薪；2、妥妥的福利：公司饮品不断供应：咖啡、茶、胖大海、金银花，菊花茶等免费提供，公司旅游、节日福利、员工关怀、满年员工体检、完成全年指标有13/14薪等福利；3、舒心的生活状态：五险一金、满年员工体检、带薪年假、病假、婚假、产假等各项国家规定假日（都是带薪休假的）；4、丰富的员工活动：不定期聚餐、员工生日会、等各项活动；5、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+在职培训提升，持续助力您的职业发展。职业发展：1、技术方向：见习催收员--催收专员--资深催收专员--催收主办--催收组长--催收主管--催收经理--催收总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！）。

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岗位职责:1.负责逾期贷款的回收管理，通过电话、邮件等形式与借款人进行有效沟通；2.制定并持续优化催收方案，提升催收工作的效率与回款成功率；3.维持良好的客户互动关系，妥善应对客户的还款意向及异议问题；4.准确记录并及时更新催收过程中的重要信息，确保数据完整真实；5.协助设定催收团队的工作指标及绩效考核机制。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧；2.能够适应高强度工作节奏，具备强烈的责任意识和协作精神；3.熟悉逾期贷款处理流程，可独立完成相关事务处理；4.拥有良好的服务意识，能妥善回应客户意见并处理投诉情况；5.掌握基础的电脑操作技能及数据整理能力。

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上班时间：周一至周六，9:00–18:00（周六双倍薪资）拒绝无效加班。工作内容：使用电话或公司云座机联系客户，提醒其处理逾期还款事宜。工作要求：具备良好沟通能力，能耐心协助客户协商还款计划。严禁任何形式的辱骂、威胁等不当行为。工作环境：办公区域开阔整洁，全天恒温空调覆盖。团队氛围和谐，同事协作紧密。公司福利：享受法定节假日休假，传统节日发放节庆礼品，定期组织团队建设活动。有意向欢迎实地了解，过多线上咨询不如亲临现场感受，若连面谈时间都无法安排，远程办公更难实现。到访前请务必提前预约！李：***********

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岗位职责:1.负责逾期贷款的回收工作，通过电话、邮件等形式与借款人进行有效沟通；2.制定并持续优化催收方案，提升催收工作的效率与回款成功率；3.保持良好的客户互动，妥善处理客户的还款意向及各类异议问题；4.准确记录并及时更新催收过程中的重要信息，保障数据的真实与完整；5.协助设定催收团队的工作目标，并参与绩效考核机制的建立与完善。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧；2.能适应一定的工作强度，具备高度的责任感和良好的团队协作意识；3.熟悉逾期贷款处理的基本流程，可独立完成相关业务操作；4.拥有较强的客户服务理念，能妥善应对客户反馈与投诉情况；5.掌握基础的计算机操作技能，具备一定的数据整理与分析能力。

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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CBC九江分公司高薪诚聘支付宝客服/贷款逾期处理专员轻松干月入4000-5000踏实干月入5000-8000用心干月入8000-10000全力干收入无上限，月薪2万可实现员工～主管～经理只要你有志向，公司提供晋升通道[勾引][勾引][勾引]你有多大潜力，就有多高收入空间[勾引][勾引][勾引]购房购车不再遥远心动了吗？还在犹豫什么？求职请联系我，提及推荐人更高效[让我看看][让我看看][让我看看]想加入做职员的、想管理团队的、有意带队前来的，欢迎咨询，唯才是举，平台任你施展[机智]联系方式：***********代女士

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电话通知、提醒并协助逾期贷款客户按时完成还款上班时间：早九晚六休息安排：周日固定休息，周六出勤按双倍工资计算新人入职试用期待遇：无责任底薪（2300）+新员工补贴（500）+加班津贴（890）+业绩提成+多项补助。综合收入平均约8000元！

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1、根据各阶段催收策略，以电话沟通形式推进催收任务，协助支付宝借呗、花呗逾期用户完成还款；2、结合客户逾期实际情况实施分类管理，及时上报催收过程中遇到的各类问题；3、跟踪逾期案件进展，整理归档逾期客户资料，并定期开展风险客户分析与反馈；4、参与部门制度、标准及流程的建立，并推动其持续优化与完善；5、运用多种合规手段查找失联客户，提升回款效率，有效控制坏账风险；6、配合法务及法务前置环节的工作评估，做好相关跟进与协调事宜。任职要求：1、中专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先考虑；2、个人信用良好，无犯罪记录；3、具备较强的沟通能力、分析判断力及组织协调能力；4、思维灵活，富有亲和力，善于沟通，能妥善应对复杂客户关系；5、抗压能力强，责任心强，具有良好的团队协作意识。薪资福利：1、稳稳地高新：带薪培训（试用期：无责任底薪2200+500新人补贴3个月＋加班补贴（星期六加班双薪）＋高业绩提成）（转正：无责任底薪2400＋加班补贴（星期六加班双薪）＋高业绩提成＋本科学历补助），无需开发客户，无需销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者上不封顶，年底双薪，三薪；2、妥妥的福利：公司饮品不断供应：咖啡、茶、胖大海、金银花，菊花茶等免费提供，公司旅游、节日福利、员工关怀、满年员工体检、完成全年指标有13/14薪等福利；3、舒心的生活状态：五险一金、满年员工体检、带薪年假、病假、婚假、产假等各项国家规定假日（都是带薪休假的）;4、丰富的员工活动：不定期聚餐、员工生日会、等各项活动；5、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶＋在职培训提升，持续助力您的职业发展。职业发展：1、技术方向：见习催收员﹣﹣催收专员﹣﹣资深催收专员﹣﹣催收主办﹣﹣催收组长﹣﹣催收主管﹣﹣催收经理﹣﹣催收总监﹣﹣分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！)。

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岗位要求：1、根据各阶段催收方案，通过电话沟通方式推进催收任务，引导客户按时履行还款义务；2、结合逾期客户实际状况实施分类管理，及时上报催收过程中发现的异常情况；3、跟踪逾期案件进展，整理归档客户资料，定期开展风险客户的分析与反馈工作；4、参与部门制度、标准及流程的搭建，并持续优化完善相关工作机制；5、运用多种合规途径查找失联客户，提升回款效率，有效控制坏账风险；6、负责法务及法务前置环节的业务评估、进度追踪及相关协调工作。薪资福利：1、稳定的高收入：提供带薪岗前培训，无需拓展客户资源，无销售性质，业绩达标者月入5000-8000，表现优异者收入上不封顶，享受年底双薪或三薪待遇；2、完善的福利体系：公司长期供应各类饮品，如咖啡、茶饮、胖大海、金银花、菊花茶等均免费领取，另有团队旅游、节日慰问、人文关怀、满年限员工体检，达成年度目标可享13薪或14薪；3、舒适的生活保障：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、病假、婚假、产假等国家规定各类假期；4、多彩的团队生活：定期组织聚餐、生日会及其他员工活动，增强团队凝聚力；5、入职即享免费带薪培训，配备专人指导快速上手，在职期间还有主管支持与进阶培训，全面助力个人成长与发展。职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、员工旅游、带薪年假、节日福利、定期体检。

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无责底薪+无上限提成+奖金岗位平均工资为6000-10000元左右，能力优秀者月收入可达15000-20000，提成上不封顶，有五险一金【岗位职责】通过电话方式提醒使用支付宝的欠款用户按时归还欠款（本岗位无销售性质，无需自行拓展客户资源）【工作时间】上午9点至下午6点，法定节假日正常休息，如因业绩冲刺需要加班，将按规定发放提成及加班补贴【任职要求】1、具备中专或以上学历；2、具备良好的沟通表达能力，服务意识强，心理素质稳定，能承受一定工作压力；3、无犯罪记录，个人征信无90天以上逾期情况（此项为必要条件）【福利待遇】1、具有行业竞争力的薪酬体系：无责任底薪+各类补贴+高额绩效提成+多项奖励机制+年度奖金，提成不限上限，每年享有调薪与晋升机会；2、社会保障：缴纳五险一金；3、带薪休假：享受春节、劳动节、端午节、国庆节等国家法定假期及带薪年假；4、节日关怀：妇女节、儿童节、中秋节、春节、员工生日等节日均准备惊喜礼品；5、关爱礼金：设立新婚、生育、丧事等不同情形的慰问金；6、团队活动：定期组织联欢会、户外拓展等团建娱乐项目；7、内部推荐：提供优厚的推荐入职奖金，鼓励携手同行共同发展；8、办公条件：配备整洁宽敞、采光良好的办公场所；9、成长支持：提供带薪岗前培训，拥有明确的职业发展通道

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岗位要求：1、根据各阶段催收策略，以电话沟通形式推进催收任务，引导客户按时履行还款义务；2、结合逾期客户实际状况实施分类管理，及时上报催收过程中遇到的各类问题；3、跟踪逾期案件进展，整理归集客户相关资料，定期开展风险客户分析并反馈结果；4、参与部门制度、标准及流程的搭建工作，并持续优化完善；5、运用多种合规途径寻找失联客户，提升回款效率，有效控制坏账风险；6、配合开展法务及法务前置环节的评估、跟进与协调工作。薪资福利：1、稳定高收入：提供带薪岗前培训，无需拓展客户资源，无销售性质，业绩达标者月入5000-8000，表现优异者收入上不封顶，享受年底双薪、节假加薪；2、全面福利保障：公司长期供应饮品，包括咖啡、茶饮、胖大海、金银花、菊花茶等均免费领取，另有团队旅游、节日礼遇、人文关怀、满年限员工体检、达成年度目标可享13薪或14薪；3、舒适生活支持：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、病假、婚假、产假等国家规定各类假期；4、多样员工活动：定期组织聚餐、生日庆祝及其他团队互动活动；5、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速适应岗位，在职期间还有主管支持与进阶培训，助力职业成长。职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、员工旅游、带薪年假、节日福利、定期体检。

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