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【岗位说明】1.为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；2.参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力，协助公司输出优质教学资源与教案；3.配合家校沟通工作，定期向家长反馈学员学习情况与成长进展。【任职要求】1.本科及以上学历、年龄******，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力；2.具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则，为人师表；3.表达沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学；4.责任心强，抗压能力佳，执行力高。【福利待遇】薪资结构：底薪+课时费+奖金1、月均收入8-20k；2、资源共享，高效协作，六大培训体系助力职业成长；3、每年一次晋升竞聘机会，2-3年可晋升至教学副校长；4、团队以95后为主力，氛围简单积极，专注成长，全力创收；5、下午茶、月度团建、生日会、节日福利、季度旅游等丰富活动，提供更多轻松愉快的相聚时光。

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郭先生

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【岗位说明】1、通过电话主动沟通客户，接听咨询来电，接待来访家长，提供专业教育咨询服务，完成课程销售目标；2、积极参与市场推广活动，准时出席各类培训与工作会议；3、依据公司发展战略，持续达成月度业绩指标；4、参与日常运营管理，配合校长开展新员工的带教与培训工作。【任职要求】1、本科及以上学历，25-30岁，具备2年以上销售工作经验；2、具有强烈的责任心和客户服务意识（可适应弹性工作时间）；3、形象良好，气质佳，富有亲和力，自信且积极进取；4、热爱教育行业，勇于追求高收入；5、聪慧勤奋，为人正直诚实；6、心态积极阳光，善于自我激励与调节。【福利待遇】1、底薪7K，提成6%-10%，月均收入1.5W+；2、资源共享，团队协作紧密，六大培训体系助力职业成长；3、每年一次晋升竞聘机会，2-3年可晋升为校长，年薪百万可期；4、团队以95后为主，氛围简单向上，专注成长与创收；5、提供下午茶、每月团建、生日会、节日福利、季度旅游等丰富活动，充满共同欢聚的机会。

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【岗位说明】有经验优秀老师薪资面议1.为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；2.参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力，为机构输出优质教学资源与教案；3.配合家校沟通工作，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。【任职要求】1.本科及以上学历、年龄******，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力；2.具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；3.表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学；4.责任心强，抗压能力佳，具备高效执行力。【福利待遇】薪资结构：底薪+课时费+奖金1、月均收入8-15000k；2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航；3、每年一次竞聘机会，2-3年可有机会晋升教学副校长；4、团队为95后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱；5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

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【岗位说明】有经验优秀老师薪资面谈1.为中小学生提供专业、高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；2.参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力，为机构输出优质教学资源与教案；3.配合家校沟通工作，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。【任职要求】1.本科及以上学历、年龄******，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力；2.具备良好的教师职业素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正，以身作则；3.表达与沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学；4.责任心强，抗压能力佳，执行力高。【福利待遇】薪资结构：底薪+课时费+奖金1、月均收入8-15000k；2、资源共享，团队协作紧密，配备六大培训体系助力职业发展；3、每年一次晋升竞聘机会，2-3年可晋升至教学副校长岗位；4、团队以95后为主，氛围轻松积极，专注成长与创收；5、享受下午茶、每月团建、生日会、节日福利、季度旅游等多项员工活动，工作之余乐趣不断。

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【岗位说明】1、通过电话沟通及面谈方式接待家长客户，提供专业教育咨询服务，并完成课程销售目标；2、积极参与各类培训与团队会议，承担带教任务，推动团队共同成长；3、根据公司业务发展要求，持续达成月度业绩指标。【任职要求】1、大专及以上学历，具备电话销售或面对面销售经验者优先考虑；2、具有强烈的责任心和优质的服务意识（可适应弹性工作时间）；3、形象良好，性格亲和，自信积极，富有拼搏精神；4、热爱教育行业，愿意接受高目标挑战，追求高收入回报；5、聪慧进取，为人正直真诚；6、情绪稳定乐观，善于自我激励与调节；7、欢迎优秀应届毕业生加入；【福利待遇】1、综合收入11-15K，2、资源共享，高效协作，配备六大培训体系助力职业发展；3、每半年开放晋升竞聘通道，冲击百万年薪有机会；4、团队以95后为核心，氛围轻松向上，专注成长与创收；5、享受下午茶、月度团建、生日庆祝、节日福利等丰富员工活动。

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岗位职责：1、深入卡车经销商网络，拓展合作渠道，为购车客户提供分期贷款服务；2、实地走访客户家庭，核实信息真实性，整理并提交客户资料，完成贷款合同签署；3、合同签订后，通过公司系统提交订单，跟进审批及放款进度，确保流程顺利推进；4、按照公司规范归档合同文件，妥善交接车辆登记证、发票、报单等重要凭证。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、年龄范围在21至30周岁之间；3、工作积极主动，吃苦耐劳；4、具备较强的责任心与风险识别能力；5、自我管理能力强，工作富有主动性；6、能合理安排任务优先级，高效处理多项事务。薪资结构：底薪+提成+补贴综合薪资：月薪平均7K~15K以上，业绩突出者可达2~3万以上；公司福利：六险一金、各类补贴（北上广深杭州420、其他区域320）、年假及法定节假日、年度体检、节日关怀。工作地点：所在城市市区、郊区

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张先生

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岗位职责：1、开展货车、卡车、工程车、轻卡等新旧商用车金融业务，为经销商、个体司机及物流企业提供融资支持，并对渠道客户进行金融产品培训与销售指导；2、负责日常权证的抵押办理、资料归档、借阅登记及解押流程管理；3、跟进金融项目的回款进度、结清手续及资产处置工作，配合后管理中心完成收车、拖车等相关操作，确保公司资产安全。薪酬福利待遇无责任底薪+补贴+高比例提成+团队建设活动+多项激励政策，综合月薪10K起步，收入上不封顶；职位福利：五险一金、交通补助、定期体检、通讯补贴、带薪年假、餐费补贴、年终双薪任职要求：1、大专及以上学历；2、年龄21至****；3、工作积极主动、吃苦耐劳；4、具备良好的责任心与风险防范意识；5、有较强的自律性和工作推动力；6、能合理区分任务优先级，具备多任务协同处理能力。薪资结构：底薪+提成+补贴公司福利：六险一金、各类补贴（北上广深420元、其他地区320元）、年假及法定假期、年度健康检查、节日关怀福利。工作地点：所在城市市区、郊区

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1.发挥团队引领作用，树立榜样形象；2.实现个人业绩持续突破；3.协助指导新成员成长，后续带领团队达成整体业绩目标；4.参与团队搭建并拓展新校区业务；5.初期通过业绩展现能力，后期管理约10人咨询团队完成任务，表现优异者可晋升为合伙人校长，享有股权分红激励。

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郭先生

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·面点制作：根据菜单或食谱，完成每日面点加工制作。·备料与管理：负责原材料的领取、验收、保管，合理控制成本。·清洁维护：保持工作区域、设备、用具的清洁卫生，维护保养设备。·团队协作：协助厨房其他岗位完成备餐工作。

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辛女士

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【岗位说明】1.为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；2.参与学科教研及教学研讨活动，持续提升教学能力，输出优质教案与教学资源；3.配合家校共育，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。【任职要求】1.本科及以上学历、年龄******，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力；2.具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则；3.表达清晰流畅，授课逻辑性强、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教；4.责任心强，抗压能力佳，执行力高。【福利待遇】薪资结构：底薪+课时费+奖金1、月均收入8-20k；2、资源共享，开放交流，六大培训体系助力职业发展；3、每年一次晋升竞聘机会，2-3年可晋升至教学副校长；4、团队以95后为主，氛围简单积极，专注成长与创收；5、下午茶、月度团建、生日会、节日福利、季度旅游等丰富活动，充满一起拼搏与欢聚的契机。

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【岗位说明】1、通过电话主动沟通客户，及时接听咨询来电，接待上门家长，提供专业解答与服务，促进课程签约；2、配合参与市场推广活动，准时出席各类培训及工作会议；3、依据公司发展目标，按月完成既定业绩任务；4、参与日常运营管理，协助校长开展新员工指导与带教工作。【任职要求】1、本科及以上学历，25-30岁，具备2年以上销售工作经验；2、具有强烈的责任心和客户服务意识（可适应弹性工作时间）；3、形象良好，气质佳，富有亲和力，自信且积极进取；4、热爱教育行业，勇于追求高收入目标；5、聪慧勤奋，品行端正，真诚务实；6、心态积极阳光，善于自我激励与调节。【福利待遇】1、底薪7K，提成6%-10%，综合月薪1.5W+；2、资源开放共享，团队高效协作，六大培训体系助力职业成长；3、每年一次晋升竞聘机会，2-3年可晋升为校长，冲击百万年薪；4、团队以95后为核心，氛围简单向上，专注成长与创收；5、下午茶点、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度出游等，团队活动丰富，快乐工作不设限。

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【岗位说明】1、通过电话与客户沟通，接待来访家长，提供专业咨询服务并完成课程销售目标；2、积极参与公司组织的培训与会议，承担培训带教相关工作；3、依据公司发展要求，持续达成每月既定业绩指标。【任职要求】1、大专及以上学历，******，具备电话销售或面谈销售经验者优先考虑；2、具有强烈的责任心与客户服务意识（可适应弹性工作时间）；3、形象良好，气质佳，富有亲和力，自信心强，积极进取；4、热爱教育行业，愿意接受高收入挑战；5、聪慧进取、为人正直坦诚；6、心态积极稳定，善于自我激励与情绪调节；7、欢迎优秀应届毕业生加入；【福利待遇】1、底薪5K，提成6-10%；综合月收入15-25K；2、资源开放共享，团队高效协作，六大培训体系助力职业成长；3、每半年开放晋升竞聘通道，冲击百万年薪有机会；4、团队以95后为核心力量，氛围简单，专注成长与创收；5、享受下午茶、月度团建、生日会、节日福利等员工关怀项目；

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【岗位说明】1、通过电话与客户沟通，接待到访家长，提供专业咨询服务并完成课程销售目标；2、定期参与培训及工作会议，积极参与带教与经验分享；3、依据公司发展要求，持续达成月度业绩指标。【任职要求】1、大专及以上学历，******，具备电销或面销经验者优先考虑；2、具备强烈的责任心和客户服务意识（可适应弹性工作时间）；3、形象良好，性格亲和，自信积极，富有进取精神；4、热爱教育行业，勇于追求高收入；5、聪慧勤奋、为人正直诚恳；6、情绪稳定乐观，善于自我激励与调节；7、欢迎优秀应届毕业生加入；【福利待遇】1、综合收入11-15K，2、资源共享，高效协作，六大培训体系助力职业成长；3、每半年开放晋升竞聘，冲击百万年薪有机会；4、团队以95后为核心，氛围简单、成长自由、专注创收；5、下午茶点、月度团建、生日庆祝、节日福利一应俱全；

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【岗位说明】1、通过电话与客户沟通，接待到访家长，提供专业的教育咨询服务，并完成课程销售目标；2、定期参与培训及团队会议，积极承担培训协助与带教任务；3、根据公司发展要求，持续达成每月既定工作指标。【任职要求】1、大专及以上学历，******，具备电话销售或面对面销售经验者优先考虑；2、具有强烈的责任心和客户服务意识（可适应弹性工作时间）；3、形象良好，气质亲和，自信积极，具备较强的自我驱动力；4、热爱教育行业，愿意接受高目标挑战，追求高收入回报；5、聪慧勤奋，品行端正，诚实守信；6、情绪稳定，充满正能量，善于自我激励与调节；7、欢迎优秀的应届毕业生加入；【福利待遇】1、底薪5K，提成6-10%；综合月收入15-25K；2、资源全面共享，团队高效协作，六大培训体系助力职业成长；3、每半年开放晋升竞聘通道，冲击百万年薪有机会；4、团队以95后为核心，氛围简单积极，专注成长与创收；5、享受下午茶、月度团建、生日庆祝、节日福利等丰富员工活动。

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【岗位说明】1.为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；2.参与学科教研及各类教学培训活动，持续提升教学能力，为机构输出优质教学资源与教案；3.配合家校共育，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。【任职要求】1.本科及以上学历、年龄******，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力；2.具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则，为人正直；3.表达与沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学；4.责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力。【福利待遇】薪资结构：底薪+课时费+奖金1、月均收入8-20k；2、资源共享，团队协作紧密，配备六大培训体系助力职业发展；3、每年一次晋升竞聘机会，2-3年可晋升至教学副校长岗位；4、团队以95后为主，氛围轻松积极，专注成长与目标达成；5、享受下午茶、每月团建、生日会、节日福利、季度旅游等多项员工活动，工作之余乐趣不断。

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郭先生

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1.发挥团队引领作用，树立榜样形象；2.实现个人业绩的持续突破；3.配合新人培训工作，后续带领团队达成整体业绩指标；4.参与团队搭建，推动新校区的拓展建设；5.初期通过业绩展现能力，后期管理约10人的咨询团队达成目标，表现优异者可晋升为合伙人校长，享有股权分红激励。

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郭先生

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【岗位说明】有经验优秀老师薪资面议1.为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；2.参与学科教研及各类学习活动，持续提升教学能力，为机构输出优质教案与教学资源；3.主动开展家校沟通，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。【任职要求】1.本科及以上学历、年龄******，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力；2.具备良好的师德修养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则，为人典范；3.表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学；4.责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力。【福利待遇】薪资结构：底薪+课时费+奖金1、月均收入8-15000k；2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航；3、每年一次竞聘机会，2-3年可有机会晋升教学副校长；4、团队为95后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱；5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

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【岗位说明】有经验优秀老师薪资面谈1.为中小学生提供专业、高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；2.参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力，为机构输出优质教学资源与教案；3.配合家校沟通工作，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。【任职要求】1.本科及以上学历、年龄******，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力；2.具备良好的教师职业素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则；3.表达与沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教；4.责任心强，抗压能力佳，执行力高。【福利待遇】薪资结构：底薪+课时费+奖金1、月均收入8-15000k；2、资源共享，团队协作紧密，配备六大培训体系助力职业发展；3、每年一次晋升竞聘机会，2-3年可晋升至教学副校长岗位；4、团队以95后为主，氛围轻松积极，专注成长与创收；5、享受下午茶、月度团建、生日会、节日福利、季度旅游等丰富员工活动，工作之余乐趣不断。

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【岗位职责】工作内容：1、具体负责来宾的迎送服务工作，替客人指示方向，回答客人问询。2、接待客人点点单，传递客人需要的物品等...3、熟悉本岗位职责和日常工作情况，4、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能，任职要求:1、身高150CM以上即可、善于沟通;2、无经验都可以、要求不高、普通人都行。3、36岁以内。

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卢先生

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二、[职位要求]1.学历不限;2.能吃苦耐劳，有上进心;有餐饮经验优先;3.无不良记录和嗜好。
4.有火锅后厨、切肉经验可以酌情提升待遇
5.年龄要求18岁-50岁[薪资标准]全勤综合工资4300元/月+业绩达成奖金+通岗奖金200上班时间:9:00-22:00，中间休息2小时，具体根据门店实际营业生意情况为准;[福利待遇]1、包吃，房屋补贴2、休息2天3、新店晋升空间大、环境好

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王先生

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坐标：南京工作职责：1.负责小米应用生态（包括应用商店、游戏业务、广告联盟、开发者生态等）的产品规划、功能设计及版本迭代，聚焦业务增长与用户粘性提升；2.跟踪分析市场趋势与行业变化，识别潜在机会点，持续探索并规划新产品方向与核心功能创新；3.高效协同设计、研发、测试、运营及商务团队，整合资源推进项目落地，确保产品目标顺利达成；4.主导与外部合作伙伴的沟通协作，推动合作事项执行，协调解决各类问题并落实新需求落地；5.基于用户反馈与产品数据进行深度分析，优化各模块服务体验，持续提升产品整体质量与用户满意度。职位要求：1.本科及以上学历，毕业于211或985院校，具备3年以上互联网产品相关经验，有电商、应用分发、游戏、音视频等内容类产品背景者优先；2.执行力强，富有责任心与抗压能力，能独立推动产品全生命周期管理，具备团队管理及人才带教经验者更佳；3.熟悉内容类产品的市场格局，掌握系统化的产品设计与运营方法论；4.具备扎实的数据分析能力、良好的交互设计理解力以及出色的逻辑思考能力；5.始终以用户为中心，热衷于产品创造与用户体验优化，对新兴事物保持敏感与深入思考。

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刘先生

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