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1.招聘需求管理对接业务团队，明确岗位职责、任职资格及招聘紧急程度。制定招聘方案，规划渠道布局与执行节奏。2.招聘渠道运营维护常用招聘平台，优化职位发布内容与关键词匹配。拓展新型招聘渠道，提升候选人覆盖效率。运营企业人才库，定期唤醒并跟进潜在人选。3.候选人筛选与面试简历初筛：依据硬性条件与综合特质进行初步评估。电话/视频初面：考察表达能力与求职意愿，排除明显不符者。面试协调：组织业务部门开展面试，追踪反馈进度，推动录用决策。4.录用与入职管理薪酬沟通：联合HRBP及用人部门确定薪资方案，兼顾市场行情与成本控制。背景调查与发函：完成候选人背调流程，发送录用通知并跟进报到准备。入职衔接：统筹办理入职手续、培训安排，助力新人顺利融入团队。5.招聘数据分析统计核心指标：如岗位平均招聘时长、渠道转化效果、面试通过比例等。输出分析报告：定期总结问题，调整优化招聘策略。6.雇主品牌建设参与校园招聘及行业活动，传播企业文化与雇主优势。关注候选人体验，提升企业口碑与吸引力。

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朱女士

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1、跟进招聘需求，编写岗位职责与要求，实施招聘全流程（包括岗位发布、候选人邀约、面试安排、薪酬沟通及录用手续办理等）2、维护现有招聘渠道及招聘信息，开发并管理多元化招聘资源；3、负责新员工入职引导，跟踪试用期表现，关注内部员工稳定性并做好相关沟通工作任职要求：1、具有一年以上招聘相关工作经验者优先；2、热爱人力资源领域工作，听从工作安排，具备良好的问题分析与解决能力，执行能力强，能承受工作压力；3、工商管理、人力资源管理等相关专业背景者优先

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朱女士

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岗位职责：1、负责鞋类产品陈列设计工作，涵盖平面规划、视觉呈现等内容；2、制定产品陈列方案，确保展示效果契合品牌调性与销售需求；3、与团队密切配合，推动陈列设计项目的落地执行。岗位要求：1、具备一定美术功底和创意思维，熟练使用陈列设计相关软件；2、对时尚趋势有较强感知力，能准确捕捉市场动向；3、具备良好的沟通协作能力及团队意识；4、拥有相关领域从业经历者优先录用；5、学习能力强，适应度高，愿意接受培训并迅速掌握新技能。

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朱女士

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岗位职责：1、协助制造大BP进行数据汇总与整理，并完成相关数据分析支持2、参与制造大BP各模块的原材料及资产盘点安排，执行核查并反馈异常情况3、配合财务BP推进各项日常事务的落实与跟进任职要求：1、财会类专业背景，具备大专或以上学历2、熟练掌握报表函数，能熟练操作SAP\EMS系统及PPT工具3、具备良好的沟通能力、学习能力和自我推动力4、有制造业财务工作经验者优先，或具有一年以上财务相关经验

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严女士

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岗位职责：1.与门店导购人员进行工作对接。2.负责数据表格的编制及日常维护，保证信息准确、更新及时。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理咨询问题。2.对数据有一定敏感度，熟练操作各类表格处理工具。八小时工作制度，单休

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陈女士

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1、搜集并整理市场动态信息，及时反馈，为集团战略决策提供有效支持。2、制定销售目标对应的运营策略，并推进重点项目的落地执行。3、统筹全年商品品类的分析、需求预测及货品组合规划。4、负责商品在平台的活动定价、上架数量安排、活动期间补货及清仓管理。5、策划并组织实施店铺营销活动，整合资源，预估活动效果，设计可执行的活动方案。6、按月编制推广费用、活动开支及礼品预算，做好成本控制与财务规划。7、对店铺首页、主图、推广图等视觉内容进行审核把关。任职要求：1、具备2年以上天猫店铺独立运营经验，有鞋服类目背景者优先；2、具备较强的数据分析与市场研判能力；3、具有良好的团队协作精神，沟通顺畅，善于发现问题并推动解决，工作认真负责，诚实守信，踏实敬业。

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朱女士

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岗位职责1.负责公司电商物流管理工作的规划制定、费用预算审核及落地执行。2.优化公司物流体系架构，协同各区域办事处及合作物流单位，统筹货物的仓储、运输与调配管理。3.确保物流各部门高效精准运转，及时将业务动态同步至客服回访、财务及相关办事处与物流合作伙伴。4.组织开展订单拆分与处理流程，落实销售计划部与客户服务部确认的发货及退换货操作。5.配合市场部门对各地办事处的仓储运输工作进行支持、监督与评估。6.实时监控出货与库存情况，协同销售计划团队制定合理要货方案，提升生产排期的预判能力。7.有效管控配送与仓储环节的成本支出，确保符合公司运营目标，保障作业流程高效顺畅。8.定期提交周度运营管理与操作执行报告，保证信息化系统与人工记录数据的一致性与准确性。任职要求1.大专及以上学历，具备五年以上鞋服、海运转运等相关行业工作经验2.拥有两万平方米以上仓库的实际管理经历3.具备良好的团队组织与管理能力

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朱女士

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岗位职责:1.策划并执行文案方案，强化品牌认知与用户互动效果；2.创作优质文案内容，提升品牌表达的感染力与阅读流畅性；3.协同团队制定内容方向，持续优化文案传播成效；4.跟踪评估文案活动数据，依据反馈及时调整策略方案；5.负责品牌资料的整理与迭代，涵盖品牌背景、产品说明及市场项目归档。任职要求：1.具备优秀的文字功底和语言组织能力，可独立承担文案策划任务；2.对品牌塑造有深入理解，能通过文案有效传递品牌价值；3.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流配合；4.具备较强的统筹规划与落地执行能力，保障项目有序推进；5.熟悉品牌素材管理流程，能够处理文档、图像、视频等多类型文件。

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朱女士

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岗位职责:1.为用户提供专业化的客户服务，及时解答关于抖音平台的各类疑问。2.高效处理用户日常咨询，保障服务响应速度与客户满意度。3.协助用户解决在使用抖音平台过程中遇到的问题，涵盖内容、活动等相关事项。4.准确记录并持续跟进用户反馈与建议，助力服务质量优化提升。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能妥善应对各类客户咨询需求。2.熟悉抖音平台的基本操作及平台规则，有相关从业经验者优先考虑。3.拥有较强的学习能力和问题分析解决能力，适应快节奏工作环境。4.具备良好的团队协作意识，能够与同事保持高效沟通与配合。公司福利：1、住房安排：公司为员工免费提供住宿；2、伙食安排：公司为员工提供餐补；3、旅游拓展：公司为员工提供旅游拓展的机会；4、生日福利：公司员工享有生日礼金；5、节日福利：公司在端午、中秋、春节等重大节假日为员工发放节日礼品；6、工龄工资：在公司服务满一年100元/月、满两年200元/月………满5年500元/月，封顶为500元/月；7、培训提升：公司为员工提供全面系统的培训，如卓诗尼大讲堂，雏鹰、飞鹰、雄鹰培训、外出培训等。

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朱女士

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岗位职责：1、负责鞋类产品的前期企划工作，包含市场调研、需求分析等相关内容；2、参与鞋类产品设计过程，确保设计方案契合市场需求与品牌定位；3、制定并执行鞋类产品推广策略，提升品牌影响力与市场占有率；4、overseeing产品在终端的落地执行，保障产品质量与服务标准达标。岗位要求：1、具备5年以上鞋类产品管理相关工作经验；2、熟悉鞋类产品从设计到推广及终端销售的全流程运作；3、具备敏锐的市场洞察力与扎实的数据分析能力；4、具有优秀的团队管理能力及跨部门沟通协调能力；5、具备良好的职业操守和个人素养。加分项有服装/纺织行业从业经验者优先

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朱女士

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【工作内容】-对接业务部门，深入理解其需求，提供专业的财务分析支持；-参与预算制定及滚动预测工作，定期开展财务数据分析，辅助管理层决策；-识别并评估业务流程中的财务风险，提出切实可行的优化建议；-协助完成月度、季度及年度财务报告，保障报表的准确性与及时提交；-协同业务团队推进成本管控与费用管理，提升资源使用效率；-联动相关部门，推动财务流程的标准化与自动化建设。【任职要求】-财务、会计或相关专业大专及以上学历；-具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效开展跨部门协作；-熟悉SAP、Oracle等财务管理软件及常用工具；-具备较强的数据处理与分析能力，精通Excel等办公软件；-有2年以上鞋行业财务BP工作经验。

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岗位职责：1.为客户提供专业周到的接待服务，及时响应并解答各类咨询；2.负责前台来电的接听与转接，保障通讯顺畅、信息准确；3.保持前台区域的整洁有序，营造良好的第一印象和舒适环境；4.协助完成日常行政事务，如文件归档、邮件收发等基础工作。月薪4000-4200上一休一工作时间早上10点到晚上12点14小时制有形象要求，每日需化淡妆上岗

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吴先生

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岗位职责:1.为用户提供专业化的客户服务，及时解答有关抖音平台的各类疑问。2.高效处理用户的日常咨询，保障服务响应速度与客户满意水平。3.协助用户解决在使用抖音平台过程中遇到的问题，涵盖内容、活动等相关事项。4.整理并跟踪用户反馈与建议，持续优化服务质量与用户体验。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能妥善应对各类客户咨询需求。2.熟悉抖音平台的基本操作及运行规则，有平台相关从业经验者优先考虑。3.拥有较强的学习能力与应变能力，能够迅速适应工作环境的变化。4.具备良好的团队协作态度，能与同事保持顺畅有效的沟通配合。公司福利：1、住房安排：公司为员工免费提供住宿；2、伙食安排：公司为员工提供餐补；3、旅游拓展：公司为员工提供旅游拓展的机会；4、生日福利：公司员工享有生日礼金；5、节日福利：公司在端午、中秋、春节等重大节假日为员工发放节日礼品；6、工龄工资：在公司服务满一年100元/月、满两年200元/月………满5年500元/月，封顶为500元/月；7、培训提升：公司为员工提供全面系统的培训，如卓诗尼大讲堂，雏鹰、飞鹰、雄鹰培训、外出培训等。

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岗位职责：1、财务数据核对与整理：负责区域门店的收入、成本及费用等财务数据的核对与归集，确保账目清晰、准确无误；2、会计凭证审核与系统录入；3、按月编制财务报表并开展基础分析工作。任职要求：1、大专及以上学历，财会类专业优先；具备核算会计工作经验者优先，优秀24届、25届毕业生亦可考虑；2、持有初级会计职称，掌握扎实的财务理论知识，具备一定的数据分析能力，能熟练操作Excel、PPT等办公工具；3、性格积极乐观，具备良好的团队协作意识和跨部门沟通协调能力。公司福利：1、住房安排：公司为员工免费提供住宿；2、伙食安排：公司为员工提供餐补；3、旅游拓展：公司定期组织员工旅游及团队拓展活动；4、生日福利：员工生日当月可领取生日礼金；5、节日福利：在端午、中秋、春节等重要节日发放节日礼品；6、工龄工资：入职满一年100元/月、满两年200元/月……满五年500元/月，最高档为500元/月；7、培训提升：公司提供系统化培训支持，包括卓诗尼大讲堂、雏鹰计划、飞鹰计划、雄鹰计划及外部培训机会；8、入股分红：晋升至主管及以上级别后，可参与公司股权激励计划，共享发展成果。

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朱女士

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工作内容：1、统筹并实施公司招聘相关工作；2、利用多元化渠道发掘并吸引优质人才；3、开展候选人评估与筛选，保障人才引进质量；4、优化招聘渠道管理，提升招聘工作效率。岗位要求：1、具备较强的沟通与组织协调能力；2、能独立完成招聘全流程任务；3、熟悉招聘各环节操作流程；4、有鞋服零售领域工作经验者优先考虑。岗位福利：1、超额奖金。

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朱女士

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岗位职责：1、负责鞋类业务相关数据的采集、归集与深度分析；2、按周期输出经营分析报表，为管理决策提供有效数据支撑；3、基于数据分析识别运营中的问题，并提出可行性优化建议。岗位要求：1、大专及以上学历，统计学、数据分析等相关专业优先考虑；2、具备扎实的数据处理能力，熟练操作Excel、SQL、PPT等常用工具；3、了解鞋类市场动态及业务流程，有同行业工作经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏；5、学习能力强，能够快速掌握新的分析模型与技术手段。

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朱女士

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职位职责1、招聘管理：统筹招聘团队及BP的招聘执行效率，达成公司人才引进目标。2、高端人才引进：主导核心管理岗位的人才搜寻与配置，保障关键岗位人力供给。3、校园招聘：组织并推动校招项目落地，带领团队完成年度校园招聘任务。4、流程优化：结合业务发展需求，持续完善和迭代招聘流程机制。5、新人融入支持：协同相关部门跟进新员工适应与发展，提升初期留存率。6、供应商协作：对接并管理猎头机构与RPO服务方，确保外部资源高效配合。职位要求1、具备中高层岗位招聘实操经验。2、5年以上招聘相关工作经验。3、至少2年团队管理经历。4、拥有校园招聘项目实施经验。5、性格积极主动，善于沟通协调。6、有鞋服行业背景者优先考虑。

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朱女士

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1.协助设计师搜集流行元素，完成图片查找、修图及绘图工作2.负责材料申报，寻找匹配材质，核对样品材料供应商账目，产品下单后整合相关材料信息3.对接供应商，跟进鞋跟、鞋底、饰扣、抽条等部件的制作进度与呈现效果4.分配各版师负责鞋款所需的扣件、装饰及其他辅料

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1、负责集团整体账务核算工作，依据集团统一会计核算标准，准确完成各项经济业务的凭证审核，定期开展往来款项对账；熟悉零售行业（如购物中心、专卖店等业态）的财务处理流程及相关规范要求；2、独立完成公司月度及年度财务报表的编制，同时输出内部管理所需报表，深入理解业务运营情况，开展切实有效的财务数据分析；3、统筹固定资产管理，执行资产入账、折旧、调拨、报废等全生命周期账务处理，定期组织资产盘点与核查；4、负责集团费用类报销单据的审核，确保其合规性、合理性与准确性，科学归集并合理分摊各项成本费用；5、参与会计核算流程优化及财务内控制度建设，提出改进建议，保障财务操作与公司管理要求保持一致；要求：1、具备扎实的财务理论基础，持有中级或以上会计职称证书；2、拥有较强的账务处理能力，可独立高效完成复杂业务的账务核算，能够解读报表数据并开展基础财务分析；3、熟练掌握SAP系统操作，具备丰富的财务软件应用经验；4、逻辑清晰，细致严谨，对数据敏感，责任心强，具备良好的职业素养；5、具备良好的沟通协调能力，能与公司内部各部门及外部单位顺畅对接，推动跨部门协作

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1、负责公司层面的HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行；2、理解、响应、沟通和反馈业务需求，协调HR团队资源，为业务提供专业解决方案；3、负责业务岗位招聘工作，全面参与和协助重点岗位的招聘运作；4、协助推动组织人才盘点，关注和跟进人才选拔、培养、发展和提升等工作；5、协助推动绩效体系建设，组织员工考核工作，跟进考核过程，反馈考核实施问题和效果；6、深入了解员工动态，营造良好的团队文化氛围，妥善处理各类员工关系；7、其他人力资源相关工作。任职要求：1、具备2年以上人力BP岗位工作经验，鞋服行业、物流行业最佳。2、业务导向思维，敢于承担多角色多任务的工作；3、具备高效的沟通协调能力及良好的团队合作意识；4、具备良好自我管理和驱动能力，乐观积极，善于学习和敢于挑战；

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1、售后配件申请、配发。2、客诉对接。3、表格数据统计4、快递打包5、通能力强，会操作电脑（做过仓库员和客服者优先）

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1.负责拼多多店铺商品的基础信息管理，包括上架、标题优化、主图更新、属性设置、视频上传、库存调整及详情页优化等日常运营工作；2.每日跟进并处理缺货订单、异常订单、客户疑问单及超时赔付等相关问题，及时反馈优化方案；3.能系统性规划商品营销活动，合理控制成本，有效规避亏损风险；4.维护店铺核心运营数据，具备识别与应对异常数据的能力，如转化率、点击率、访客量等指标波动；5.具备打造爆款产品的策略思维与实操逻辑；6.熟悉拼多多平台广告投放机制，能独立操作推广工具并优化投放效果；7.掌握拼多多平台规则及运营玩法，抗压能力强，有实际操作经验者优先考虑；8.对数据变化敏感，心理素质好，沟通顺畅，性格积极开朗；9.思维条理清晰，反应迅速，富有创新意识，具备良好的职业道德和团队协作精神。

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1、售后配件申请、配发。2、客诉对接。3、表格数据统计4、快递打包5、通能力强，会操作电脑（做过仓库员和客服者优先）

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1、配合部门主管拟定年度招聘规划，对接各部门明确招聘需求，统筹执行招聘任务；2、筛选并管理现有招聘渠道，开发新型招聘途径，发布职位信息，组织参与各类招聘会；3、协调安排面试流程，并承担初步面试评估工作；4、参与薪酬协商，推进候选人入职事宜；5、新员工入职后，定期开展试用期沟通与跟进；6、完成上级领导安排的其他相关工作。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业优先；2、具备1-3年人力资源相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑；3、掌握系统的人力资源理论知识，熟悉常用人事管理系统，了解劳动合同法及相关劳动政策者优先；4、责任心强，具备良好的沟通能力，服从工作安排，思维缜密，善于分析问题，执行力突出。公司福利：1、住房安排：公司为员工免费提供住宿；2、伙食安排：公司为员工提供餐补；3、社保福利：员工可享受五险；4、旅游拓展：公司为员工提供旅游拓展的机会；5、生日福利：公司员工享有生日礼金；6、节日福利：公司在端午、中秋、春节等重大节假日为员工发放节日礼品；7、工龄工资：在公司服务满一年100元/月、满两年200元/月……满5年500元/月，***为500元/月；8、培训提升：公司为员工提供全面系统的培训，如卓诗尼大讲堂，雏鹰、飞鹰、雄鹰培训、外出培训等。

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1岗位职责：1.与门店导购人员进行工作对接。2.负责数据表格的制作及日常更新，保障信息准确、及时。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户疑问。2.对数据有一定敏感度，可熟练操作数据表格类办公软件。八小时工作制度，单休

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工作内容1、负责项目管理（PMO）的日常运营，保障公司战略项目的高效推进与执行。2、参与项目前期规划，协同团队确保各阶段目标的顺利达成。3、跟踪项目进展，及时识别并解决执行过程中的问题，确保交付质量。任职要求1、项目管理相关专业背景，或曾在管理咨询公司主导过专业项目管理项目。2、具备优秀的组织协调能力，累计有3个以上企业级战略项目成功落地的实践经验。3、具备良好的沟通表达能力，能与团队成员及关键干系人进行有效互动。4、适应能力强，能够在多任务环境下快速响应并解决实际问题。

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【工作内容】-对接业务部门，深入理解其需求，为团队提供专业的财务分析支持；-参与预算制定及滚动预测工作，定期开展财务数据分析，助力公司经营决策；-识别并评估业务流程中的财务风险，提出切实可行的优化建议；-协助完成月度、季度及年度财务报告，保障报表的准确性与及时交付；-配合业务部门推进成本控制与费用管理，提升资源使用效率；-联动相关部门，推动财务流程的自动化与标准化落地。【任职要求】-大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景；-具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，能高效开展跨部门协作；-熟悉SAP、Oracle等财务管理软件及常用工具；-具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel等办公应用；-有2年以上鞋行业财务BP工作经验

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岗位职责：1、协助制造大BP进行数据汇总与整理，并针对异常情况提供分析支持2、参与制造大BP各模块的原材料及资产盘点计划执行，负责稽核及相关问题反馈3、配合财务BP推进各项日常工作事项任职要求：1、会计类相关专业，大专及以上学历2、熟练掌握报表函数，具备SAP、EMS系统操作能力，熟悉PPT制作3、具备良好的沟通能力、学习能力和自我驱动力4、有制造行业财务经验者优先，或具备1年以上财务工作经验

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岗位职责：1、成本核算与分析：针对原材料、制造费用等影响产品成本的核心要素进行系统分析；依据成本模型准确测算目标产品的标准成本，结合实际成本差异（如材料价格变动、消耗量偏差、生产效率波动等）定位问题根源，并提出优化建议；2、供应商报价审核与核定：评估供应商提供的报价是否合理，结合成本结构及市场行情对采购价格进行审慎判断，开展价格谈判，力求达成最具竞争力的采购条件；3、市场价格与成本趋势监控：持续关注经营类及非经营类采购项目的市场价格走势，掌握变动规律，并对未来价格趋势做出预判；4、流程优化与标准化：不断完善成本核算与核价相关的流程、方法及工具体系，推动工作效率和数据准确性的持续提升能力要求：1、扎实的专业知识：熟练掌握成本会计、管理会计以及供应链管理相关理论与实践；2、敏锐的商业意识和谈判支持能力：熟悉市场变化、供应商运作模式，具备良好的商务谈判支撑能力；3、出色的沟通协调能力：能够与不同职能背景及层级的内外部人员高效协作、顺畅交流；4、严谨细致与责任心：对数据高度敏感，工作态度认真细致，具备全局视角和强烈的降本增效意识

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