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用户运营(数据运营方向)
5000-8000元/月岗位职责:1.运用数据分析制定并落地精细化运营方案,贯穿用户获取、激活及留存等核心环节;2.持续跟踪关键用户数据指标,快速识别业务异常并输出数据洞察与应对策略;3.策划并执行测试方案,通过数据反馈评估策略成效,驱动产品优化与迭代升级;4.联动技术团队,参与自动化运营工具与数据产品的开发,提升运营执行效率。任职要求1.本科及以上学历,理工类专业优先,欢迎综合素质突出的应届毕业生应聘;2.具备严密的逻辑思维,善于以数据支持决策,清晰结构化地表达观点;3.具有出色的数据分析能力,能从多维业务数据中识别关键问题,并提出系统性解决思路;4.具备较强的自主学习与环境适应能力,能够主动沉淀运营方法论,灵活应对业务需求变化;5.加分项:熟悉SQL/Python等数据分析工具,或具备数学建模、商业分析类竞赛经历。岗位收获:●配备专人导师一对一指导,全面掌握用户运营与数据驱动的核心方法;●深度参与大规模用户项目实践,积累数据赋能业务的实战经验;●扁平化管理团队,倡导数据创新与独立探索的工作文化;●完善的福利体系,入职即缴纳五险一金,提供行业竞争力薪资与明确晋升通道。
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集团校招/党员优先/双休五险一金/可应届
1.8-2.3万元/月接受24、25届应届生!!!公司位于CBD,曼哈顿商圈,交通便利,办公环境优越!!行业高提成,管理扁平化,团队成员均为90后、00后,不搞内耗,拒绝复杂人际,领导亲切易沟通,工作氛围轻松融洽,欢迎加入我们!【工作内容】:有意向者欢迎咨询1、通过电话或微信与客户沟通【公司提供精准客户资源】,解答疑问,匹配合适的贷款融资方案,并邀约客户到访公司,无需自行开发客户!!!2、客户到访后由销售主管负责洽谈签约,成交后业绩归属你本人!!!若想提升个人能力,也可学习独立谈单,后期有机会晋升为组长、经理3、定期电话回访客户,维护长期合作关系入职即享带薪培训,分组后安排经验丰富的老员工一对一指导,助力快速上手,融入团队,实现成长与收入双丰收【薪资待遇】无责任底薪5000元+高额提成+五险一金+话费补贴+奖金+工龄奖励+免费体检+团建活动+国内外旅游+带薪年假+生日福利+日常下午茶+百万级年终分红新人前两个月平均收入8000元起,满三个月后月薪过万很常见一年买车不是梦,两年攒首付买房也有可能选择比努力更重要,方向对了,事半功倍工资条会告诉你一切有多真实还有下午茶、团建、聚餐,更有三亚游、泰国游等惊喜福利等你体验,我都亲自参加过!!!【发展空间】晋升周期短,最快三个月即可组建自己的团队(晋升机制透明,公开竞聘);管理层以90后为主,所有管理岗位均从内部提拔,无外部招聘;发展路径清晰,是一份可长期发展的事业【任职要求】适合渴望锻炼自我、追求高收入、有强烈赚钱动力的人群,无论是想还清负债,还是目标年入30万以上,或是寻求长远职业发展,都欢迎加入
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郑州金水区招聘城市经理
7000-10000元/月工作内容:1、开展市区内商户的开拓与维护,统筹商户运营管理,提升市场订单规模并持续优化。2、及时识别商户运营中的问题,推进问题解决,不断优化业务流程。3、结合市场动态灵活调整运营策略,具备较强的市场洞察力与分析判断能力。4、积极维护客户关系,推动销售业绩稳步增长。5、配合城市运营团队招募兼职骑手,增强配送运力保障。6、收集整理市场信息,涵盖用户反馈、行业动态及竞品情况等。任职要求:1、大专及以上学历,具备1-3年相关工作经验者优先2、能承受工作压力,服从安排,具备良好的沟通表达能力和团队协作意识3、擅长数据分析,逻辑思维清晰,自主学习能力强,富有责任心和创新意识福利待遇:五险一金,定期团建,扁平化管理,晋升通道透明顺畅。轻松愉悦的工作氛围,充满朝气的年轻团队,期待与你共同实现价值成长!
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郑州金水区招PHP
1-1.5万元/月岗位职责:1.负责效率工程团队的基础架构建设与技术底座搭建2.承担商业化支付通道的接入工作,主导支付系统及账户体系相关模块的设计与持续优化3.参与效率类创新产品的API接口设计、开发与日常维护任职要求:1.本科及以上学历,计算机或相关专业背景2.具备5年以上PHP开发经历,拥有扎实的PHP编程功底和良好的编码习惯;精通PHP语言,深入理解主流框架(如Laravel、Hyperf等)的核心机制与实际应用,并具备丰富的项目落地经验3.熟练掌握MySQL数据库的建模设计与查询性能调优,熟悉Redis等NoSQL存储技术的应用场景及优化策略4.掌握Swoole等PHP高性能扩展组件,了解其在异步处理、常驻内存模式下的工程实践5.具备Python/Go等其他编程语言使用经验者优先考虑6.熟悉uni-app、Vue等前端框架,具备微信小程序或公众号开发经验者优先8.熟练操作Linux操作系统,可独立完成开发环境的部署、配置与运维管理9.了解Docker/Kubernetes基本运维知识及CI/CD流程,有实际项目部署经验者优先10.能熟练运用Cursor、Claude、Trae等AI辅助编程工具,有效提升开发效率与代码质量11.具备较强的独立作业能力,善于分析并解决复杂技术问题12.热爱技术钻研,持续关注行业新技术发展,具备自主学习能力13.拥有良好的编码规范意识,要求代码结构合理、命名清晰、逻辑严谨、冗余度低
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大客户拓展
1-1.5万元/月工作内容1、负责大客户商务对接,保障订单各环节高效推进2、持续维护客户关系,推动合作深度与业务规模稳步提升任职要求:1、拥有优秀的沟通表达能力及商务洽谈经验2、能准确把握客户需求,输出专业且可行的服务方案3、具备较强的团队协作意识,适应快节奏工作环境并保持稳定输出
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一手资源银行助贷+五险一金:高提成快晋升
1.3-1.8万元/月【工作内容】解答客户疑问,提供专业的贷款咨询支持,并协助邀约客户到访【薪资待遇】无责任底薪5000元+话费补贴+提成(10%-25%)+五险一金+带薪培训+各类补助+奖金+绩效奖励+工龄奖+全勤奖+年度体检+团队建设+国内外旅游+带薪年假+生日福利+日常下午茶+高额年终分红入职前两个月平均收入可达8000元,满三个月后月收入稳定在10000元以上一年买车不是梦,两年攒首付买房很现实,收入如何看工资条便知,选择正确,努力才有价值公司可为员工垫付购房首付、购车款项,且无利息负担晋升机制完善,无空降岗位,入职三个月有机会组建并管理自己的团队,平台有多大,舞台就有多大还有下午茶时光、团建活动、聚餐福利,以及三亚旅行、泰国出游等惊喜福利等你体验,这些我都亲身享受过!!!【任职要求】适合渴望提升自我、追求高收入、有强烈赚钱动力的人群,无论是否有负债,只要目标年入30万以上,希望获得长远发展,欢迎加入
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招聘运营(有招聘、运营、客服经验者优先)
4000-6000元/月岗位职责:1、通过线上招聘渠道,高效筛选并主动对接潜在跑男师傅候选人,清晰传达岗位亮点及公司政策,达成日常沟通目标。2、借助企业微信等工具与候选人保持密切互动,解答岗位相关问题,收集基础信息,并为有高意向者提供个性化注册协助。3、定期复盘招聘数据(如渠道转化表现),输出优化策略,持续提升招募效能。任职要求:1、大专及以上学历,具备1年以上招聘、运营或客服类工作经验者优先,有物流行业经验者更佳;2、熟练操作各类招聘系统及企业微信等办公工具;3、具备较强学习能力,结果导向,拥有良好的沟通服务能力与抗压素质。薪酬福利:1、入职即缴五险一金;实行单双休制,享有带薪年假、节日福利,待遇体系健全;2、提供具竞争力的薪资结构、完善培训机制及清晰晋升路径。须知:请仔细阅读上述内容,本岗位专注于线上招募UU跑腿跑男师傅,归属运营部门管理,不符合预期者请勿投递。发展路径:招募运营——渠道运营——渠道推广
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用户运营(数据驱动方向)
8000-12000元/月岗位职责:1.运用数据分析制定并落地精细化运营方案,贯穿用户获取、激活及留存等核心环节;2.持续跟踪关键用户行为数据,识别业务异常并提供数据驱动的洞察与应对策略;3.策划A/B测试等实验方案,通过数据评估策略成效,支持产品优化与迭代决策;4.联动技术团队,参与构建自动化运营系统与数据工具,提升运营执行效率。任职要求1.本科及以上学历,理工类专业优先,具备3年以上相关领域工作经验;2.具备严密的逻辑分析能力,善于以数据为基础推导结论,并清晰进行结构化表达;3.具有出色的数据研判能力,能从多维业务数据中识别关键问题,提出可落地的系统性对策;4.具备较强的自主学习与环境适应能力,能够主动沉淀运营方法论,灵活应对业务需求变化。5、加分项:具有互联网行业经验,具备产品思维并理解产品运营逻辑。
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郑州金水区招高级产品管理岗
2-3万元/月职责描述:1、制定并落实产品战略:规划公司产品的中长期发展方向与阶段性目标,确保产品定位符合市场需求。2、产品策划与研发推进:协同团队开展市场调研、需求挖掘及竞品分析,明确产品路线图并组织实施开发计划。3、团队建设与管理:搭建高效的产品团队,推动成员间协同作业,保障产品按期高质量交付。4、全周期产品运营:主导产品从立项到上线后的全流程管理,涵盖定价策略、市场推广、销售赋能及客户维护等环节。5、跨部门协同配合:联动市场、技术、运营等相关职能,保障产品顺利发布及稳定运行。6、数据驱动决策:依托市场动态与用户行为数据,开展深度分析,支撑产品优化与关键决策,持续改善用户体验;7、洞察行业动向:持续关注行业变化与竞争格局,灵活调整产品布局与技术路径。任职要求:1、第一学历为全日制本科及以上,具备5年以上相关工作经验,专业方向为电子、通信、计算机、软件工程等相关领域;2、拥有3年以上软件平台类项目管理经验,主导过至少2个APP或WEB项目完整生命周期并成功落地者优先;3、具备独立完成市场调研与产品规划设计的能力;具备丰富的项目统筹及沟通协调经验;4、擅长产品架构设计,对产品研究、数据解读、竞品评估等方面有独到认知,能主动整合资源推动问题解决;5、能够研判行业发展走向,对技术迭代趋势具备清晰的认知与前瞻性判断。
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大客户拓展总监
3-5万元/月岗位职责:1、主导全国KA品牌的开发与拓展,结合公司产品特性,为商户设计切实可行的行业解决方案,并推动方案实施,对最终成效承担责任;2、紧跟市场发展趋势,开拓跨行业合作机会,推进渠道SaaS及API平台的技术对接,实现多方协同共赢;3、根据商户实际状况,制定招商策略,开展商务洽谈,引入优质品牌资源,达成既定目标并对结果负责;4、统筹全国商家品牌的运营管理,协助品牌优化经营能力、提升销售表现,对各项运营核心指标负责;5、深入理解行业走势与市场变化,敏锐捕捉客户需求,依据外部环境及时调整合作方向与策略。岗位要求:1.本科及以上学历,具备3年以上本地生活领域工作经验,拥有全国大客户管理、本地生活KA拓展运营、业务开发等相关招商与运营背景者优先;2.具备出色的商务协调能力、资源整合能力、沟通表达能力,以及良好的应变能力和谈判技巧;3.擅长团队协作,目标导向明确,具有强烈的自我驱动力和工作热情。
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用户运营实习生
100-150元/天岗位职责:1.负责活动的策划与执行落地(如跑男类活动),结合数据反馈和实际表现,及时优化策略,持续提升活动成效;2.负责相关项目及社群的组建、日常运营、互动维护、答疑解惑、意见收集以及组织社群内各类活动;3.按要求完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.思维条理清晰,态度积极主动,工作认真细致,学习能力突出,具备较强的责任意识与执行能力;3.富有创意和想法,熟悉网络热点,对新鲜事物保持高度好奇心;4.具备优秀的沟通协调能力。
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不加班+大众汽车销售+新手可投
1-1.5万元/月岗位职责:1、利用汽车销售平台挖掘客户资源,对接潜在客户(工作以线上为主,全程线上完成),及时向客户推荐优质车源,推动订单达成;2、依托公司分配的客户资源,持续维护老客户,保持良好的客户关系与沟通互动。任职资格:1、具备汽车销售经验者优先考虑,薪资可面议;2、晋升通道广阔,享有定期团建、聚餐及旅游等团队活动;3、年龄18—****之间;(欢迎应届毕业生投递)4、具备较强的责任心,能适应快节奏的工作环境;5、热爱销售工作,愿意挑战高收入目标;6、思维灵活,语言表达清晰,具备良好的沟通能力与销售技巧,富有亲和力;福利待遇:1.工作时间:上午8:30——11:30,下午12:30——17:302.薪资结构:保底3000-6000+绩效奖金+个人高比例提成+全勤奖+工龄奖,综合月薪可达1W以上3.公司提供高质量、精准的客户线索,无需外出拓客,纯网络销售,操作模式简便,只需做好日常跟进与转化即可4.入职配备手机、微信号等相关工具,提供系统化培训,团队氛围融洽,协作成长,销售以线上沟通为主,无需外勤公司处于快速发展阶段,晋升机会多,现诚邀热爱汽车销售事业的人才加入,携手共进,共创佳绩!!!
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大客户商务经理
6000-10000元/月岗位职责:1、聚焦同城配送应用场景(如餐饮、商超、医药、3C等行业),主导品牌商户的商机挖掘、客户开发及项目落地执行;2、针对核心行业与重点品类开展市场调研,形成调研分析报告,提出产品优化建议,并输出行业解决方案及标杆客户合作案例;3、持续维护客户关系,跟踪市场动态并制定相应运营策略,推动与客户建立长期稳定的合作关系;4、完成上级安排的阶段性或临时性工作任务。任职要求:1、具备1-3年大客户销售工作经验,有1年以上餐饮、商超、医药、3C等相关行业背景者优先,熟悉客户开拓流程,拥有渠道资源或品牌供应链资源者更佳;2、具备良好的抗压性、市场开拓能力,擅长陌生客户拜访及需求挖掘,可独立完成商务洽谈与合作推进;3、具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力、应变反应能力以及高效的执行力;4、能适应一定的工作强度,并接受因业务需要安排的短期出差。
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大客户专员
1.2-2万元/月岗位职责:1、开发并维护客户关系,深入理解客户需求与业务动态。2、组织实施客户拜访及接待工作,推进商务流程的顺利执行。3、主导合作方案的拟定,审核并处理各类协议内容,确保合作条款清晰明确。4、定期整理、更新客户资料,持续跟踪客户反馈,提升服务满意度。5、贯彻执行公司大客户拓展策略,达成既定的客户开发任务目标。任职要求:1、大专及以上学历,具备2年以上B2B销售或商务运营相关经验。2、掌握商务谈判方法,可独立完成方案设计及PPT汇报材料制作。3、能胜任频繁外出拜访,具备良好的跨部门沟通协调能力。4、拥有较强的团队协作意识,能在高强度环境下稳定高效作业。
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财务业务伙伴
1-1.2万元/月岗位职责:1.财务支持:深入理解业务运作,与业务团队紧密协作,搭建科学的预测与分析模型,输出定制化建议并推动落地执行,全方位支撑业务决策及流程优化;2.经营分析:参与商业模式、战略规划及重点项目评估,深度复盘业务运营情况,挖掘增长潜力,预判潜在风险;提供多维度财务数据支持,建立与业务部门的高效沟通机制,及时反馈财务洞察;3.管理报表:构建费用预测体系,按月输出管理类报表,提升财务管理对业务高质量发展的支撑力与运行效率;4.预算管理:协同业务部门开展预算编制,保障战略一致与资源优化配置,定期开展预算与实际执行的差异分析,快速识别异常并提出改进方案,助力经营目标达成。任职资格:1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,持有CPA、高级会计职称者优先;2、具备2年以上相关工作经验,有规模化配送或物流行业背景者优先;3、具备扎实的财务管理能力,思维敏锐,数据感知强,熟悉成本分析、预算管控、成本核算等核心财务流程;4、沟通协调能力强,抗压性好,具备良好的团队协作意识与职业素养。
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郑州金水区招销售经理主管
8000-13000元/月一、招聘岗位:营销经理(薪资标准:5000-80000底薪+提成)=上不封顶。二、岗位职责:1、主动对接企业家类客户资源。2、组织并邀约企业家客户参与线上及线下产品发布会活动。3、推进产品销售流程并提供配套服务支持。三、任职要求:1、具备大专及以上学历,年龄范围20-40岁。2、具备良好沟通技巧与亲和力,仪态端庄、气质出众。3、热爱市场营销工作,勇于突破自我,具有强烈的进取心和敬业精神。4、语言表达清晰流畅,具备优秀的交流协调能力。5、拥有销售实战经验及企业家人脉资源者优先考虑。入职培训:提供带薪岗前培训,助力消除障碍,高效适应岗位,实现个人成长!发展空间:营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁从职场起步,迈向事业主导!特色福利:1、免费营养午餐!(北京总部设员工餐厅,外地以餐补形式发放)2、入职即缴纳五险一金!3、生日礼品自主选购!4、节日福利按时发放!5、贤内助奖励配偶!孝心奖金敬父母!6、终身员工享多重福利!(父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费)7、员工关怀全面覆盖!(春节16.5天超长假期、结婚贺金、生育礼金、丧事慰问金、大病住院关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度健康体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项贴心福利。)
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算法开发工程师
2-4万元/月岗位职责:1.与项目及产品团队高效协同,深入理解业务逻辑与产品需求;2.基于运筹学方法,对大规模数据进行清洗、建模与分析,提取关键信息,构建优化模型,设计求解算法,提升核心决策效率;3.跟踪运筹优化领域的前沿技术进展,并将其有效应用于实际产品场景;4.遵循项目管理规范,依据上线时间节点,稳步推进算法研发任务;5.对项目中应用的算法技术进行系统性总结,完成技术文档撰写与知识积累工作。任职要求:1.硕士及以上学历,计算机、数学、统计等相关专业背景;2.具备3年以上相关工作经验(硕士或博士可适当放宽年限),有运筹学、工业工程、系统工程、物流工程等方向经验者优先;3.掌握线性规划、非线性规划、动态规划、进化算法、列生成、Benders分解、分支切割等方法,熟练运用常见启发式算法(如禁忌搜索、模拟退火、遗传算法、大规模邻域搜索等);4.熟悉多种运筹优化模型,尤其是车辆路径问题,包括网络流、TSP、VRP、选址、排产排程等,理解各类模型的应用场景与计算性能,能根据业务需求选择合适方案;5.能够熟练调用主流优化求解器及其接口,如CPLEX、Gurobi、SCIP等,或具备完整启发式算法开发经验;6.能结合具体问题独立设计并实现求解算法,并基于结果反馈持续优化算法效果与运行效率;7.精通Python/Java编程语言,熟练使用Numpy、Pandas进行数据分析、处理及可视化呈现;8.具备一定工程化思维,能够对模型、算法和应用场景进行抽象与标准化,具备代码封装能力;9.具备良好的沟通表达能力、学习能力、自我驱动力、责任心以及团队合作意识。
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底薪可达两万!五险一金!企业贷款邀约职位
2-2.5万元/月不外出!!!真不外出!!!工作无需风吹日晒,收入才是关键!!!公司坐落于CBD核心区域,曼哈顿商圈,交通便捷,办公环境优越,行业高提成机制,管理扁平化,团队成员以90后、00后为主,拒绝内耗与复杂人际,领导亲和力强,整体氛围轻松融洽,诚邀你加入我们!【薪资待遇】底薪最高可达20000,郑州地区极具竞争力的底薪水平!!!新人无责任底薪5000(无绩效考核)+高额提成+五险一金+带薪培训+话费补贴+奖金+工龄津贴+全勤奖+免费体检+团建活动+国内外旅游+带薪年假+生日福利+日常下午茶+百万级年终分红新人入职前两个月月均收入稳定在八九千,入职满三个月,月薪过万可期。一年有望购车,两年基本具备购房首付能力,收入情况欢迎查看实际工资条。选择比努力更重要,方向正确,事半功倍。公司支持员工发展,可协助垫付房贷首付、购车款,且无利息负担;晋升体系完善,无空降岗位,入职满三个月即有机会组建并带领自己的团队。你的目标有多远,舞台就有多大。更有下午茶、团队建设、聚餐活动,以及三亚、泰国等高端旅游奖励,诸多惊喜福利等你体验,这些我都亲身享受过!!!!【工作内容】1、通过电话或微信对接客户(客户资源由公司精准提供),解答疑问,匹配贷款融资方案,邀约客户到访公司,无需自行开发客户!!!2、客户到店后由销售主管负责洽谈签约,成交后业绩归属原跟进人员!!!同时,有意向者可学习谈单技巧,逐步实现独立签单,未来可向组长、经理岗位晋升3、定期电话回访客户,维护长期合作关系入职即享带薪培训,分组后安排经验丰富的老员工一对一指导,助力快速成长,顺利融入团队,收获成就感与高收入【发展空间】计划于2025年底前团队规模扩展至1000人,管理层以90后为核心,晋升机制公开透明,所有管理岗位均从内部提拔,无外部空降,发展通道广阔,是一份值得长期发展的事业【任职要求】适合渴望提升自我、追求高收入、有强烈赚钱动力的人群,包括有经济压力者、期望年收入突破30万者、寻求职业发展者欢迎24、25届应届毕业生加入
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储备干部/管理培训生
8000-12000元/月岗位职责:1.负责全流程数据追踪,针对多类数据源开展深度诊断性整合分析、挖掘潜在价值,搭建分析模型,实时监控并预判业绩趋势;2.设计并持续优化业务增长模型,输出专项分析报告,助力推动业务精细化管理与执行;3.深入洞察业务逻辑,沉淀可复用的分析框架,依据实际业务场景挖掘机会点,推动产品策略优化,建立可量化跟踪的落地机制,提升业务运行效率;4.响应临时性数据需求,完成数据提取与分析任务;5.主导区域内各城市供给端问题识别,制定针对性供给策略,推动城市侧落实改进措施;6.对接运营中台及公司总部相关部门业务要求,保障城市与总部间高效协同,确保问题及时闭环处理;7.协同区域经理开展区域内人才的选拔、培养、任用与保留工作;推进区域内各项运营项目的落地实施。岗位基本要求:1.数学、计算机、统计学、信息、大数据等相关专业背景,本科及以上学历,具备五年以上销售团队数据分析工作经验;2.可独立完成数据分析报告撰写,具有良好的商业洞察力与创新思维,能将复杂业务问题转化为可行的统计模型并推动落地应用;3.能根据业务实际需要设计数据分析方案,充分运用现有数据资源,完成数据抽取、清洗与深度挖掘,构建适配的分析模型;4.积极主动,自我驱动力强,具备出色的抗压能力、沟通协调能力及团队协作意识;5.能适应不定期出差安排,具备与多部门高效顺畅对接的能力
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商户拓展运营经理
1.2-2万元/月岗位职责:1、维护并深化客户关系,及时掌握客户的业务动态与需求信息。2、统筹安排客户拜访及接待工作,落实商务流程的执行与管理。3、主导合作方案的拟定,审核并处理各类协议文件,明确双方合作细则。4、整理、更新客户资料档案,持续跟进客户反馈,推动满意度优化。5、贯彻实施公司大客户拓展策略,达成既定的客户开发任务目标。任职要求:1、大专及以上学历,具备2年以上B2B销售或商务运营相关工作经验。2、掌握商务洽谈方法,可独立完成方案编制及演示汇报材料制作。3、能胜任高频次的外出拜访,具备良好的跨团队协同能力。4、具备较强的协作意识,能在快节奏环境中保持稳定高效输出。
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大客户经理
1.5-3万元/月【沟通前必读】:优秀的伙伴们好,这份工作收入确实可观,但工作强度较高。如果你渴望挑战高薪的销售岗位,欢迎继续了解!我们也充分尊重每个人的选择,若你更倾向于轻松的工作节奏,那这份岗位可能不太适合,请自行判断是否继续~【业务内容】为大型企业客户提供项目转型服务,我们需要具备资源整合能力的人才。【工作薪资】无责任底薪5600元,入职即缴纳五险一金,平均年收入30-50万元(业绩垫底的同事年收入也在10万元以上,少数人未达预期,或因能力成长较慢,或因投入不足,销售岗位不存在绝对保障)【工作强度】工作较为紧张,过程辛苦但充实且富有成就感。(抗压能力较弱者请谨慎考虑)【团队氛围】团队成员年龄分布在30至50岁之间,整体氛围简单、积极、开放、包容,良好的环境助力高效工作与持续创收。【没有钱多事少离司早的工作!想要获得高回报,必须先付出高强度的努力!】要求:学历大专及以上,条件特别优秀者可适当放宽;岗位社会认可度高,日常工作以办公室电话沟通为主,视情况安排客户拜访或参展支持。用董事长的一首诗诠释我们的企业文化:《为什么要奋斗》—卢俊卿因为让父母成为天下最幸福的人是我的责任我不想在父母需要的时候除了眼泪一无所有为此我必须奋斗!因为给孩子最好的教育是我的责任我不想在孩子想飞的时候却无力为他插上翅膀为此我必须奋斗!因为让我爱的人和爱我的人幸福是我的责任我不想他们的眼神从希望变成失望为此我必须奋斗!因为做一个称职的队友是我的责任我不想成为团队的拖累为此我必须奋斗!因为为中国梦加分是我的责任我不想自己的祖国永远屈居第二为此我必须奋斗!因为让自己活出精彩是我的责任我不想有一天老去的时候除了遗憾就是后悔为此我必须奋斗!为了爱为了责任为了幸福我必须奋斗!!
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急招大众汽车销售+无责任底薪
1.5-2万元/月岗位职责:1、公司提供优质且精准的客户资源,无需自行开发客户2、工作流程清晰,主要负责日常跟进与促成成交3、公司配备手机、微信号等相关办公工具4、入职即享系统化培训,团队协作氛围浓厚,助力快速成长5、以线上沟通为主,无须外出拓展业务任职资格:1、具备汽车销售经验者优先考虑,薪资可面谈2、晋升通道广阔,享有定期团建、聚餐及旅游福利3、热爱销售工作,愿意迎接高收入挑战4、思维灵活,语言表达清晰,具备良好沟通能力与销售技巧,富有亲和力5、接受零基础人员,公司安排专人带教工作时间:上午8:30——11:30,下午1:00——17:30薪资待遇:保底+个人提成+奖金
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区域运营管理
8000-10000元/月岗位职责:1.负责线上直营城市的运营管理,对经营核心指标达成负责,推进城市业务策略执行以扩大业务规模;2.开展城市重点商户的线上拓展与运营优化,提升城市GTV及市场占有率;3.推动线上城市日活跃度、关键运力等核心指标增长,搭建并维护主力运力团队;4.通过线上或线下渠道挖掘城市关键意见领袖,并开展持续运营与管理,助力业务扩张;5.按时完成周/月度任务目标,协同主管及团队推进业务进展及相关项目落地;6.负责市场竞品动态的搜集、汇总与分析,支持业务策略的有效实施;任职要求:1.本科及以上学历,具备互联网行业从业背景者优先考虑;2.具备基础市场开拓能力,能结合业务需求挖掘本地合作资源;3.拥有城市区域运营管理、运力调度或商务拓展相关经验;4.对城市级业务运作有深入理解,能灵活应对市场变化;5.自我驱动力强,富有创新意识,能够在实际工作中沉淀方法论并建立标准化流程;
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高级用户运营管理
8000-13000元/月【岗位价值】作为用户增长战略的关键推动者,全面主导千万级用户生态的精细化运营体系建设,通过创新性增长方案提升用户全生命周期价值,在即时配送与美好生活服务领域打造用户运营典范。【岗位职责】1、聚焦用户增长目标,制定平台级增长策略,统筹推进拉新、激活、提频等全链路运营体系;2、主导用户分层、会员体系、优惠券策略等精细化运营机制迭代,持续提升转化效果;3、依托用户行为数据洞察,识别高频使用场景,构建裂变模型与社交传播路径;4、优化全国范围社群运营模式,设计用户成长激励机制,提高社群对GMV的贡献水平;5、深度理解产品逻辑,输出产品优化建议及活动配置需求,并推动执行落地;6、策划周期性营销活动,实现从方案规划、资源协同到效果复盘的全流程闭环管理。任职要求:1、本科及以上学历,2年以上互联网用户运营经验,有大规模用户增长实战经验者优先;2、掌握系统化用户增长方法论,具备完整的用户生命周期运营实践背景;3、能结合行业发展趋势制定前瞻性策略,擅长搭建可持续的价值转化通道;4、拥有跨部门协作经历,可高效联动产品、技术、市场等多方团队达成业务成果。
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区域运营管理
8000-12000元/月岗位职责:1.负责线上直营城市的运营管理,对经营类指标结果负责,推进城市业务策略落地以提升整体业务规模;2.开展城市核心商户的线上拓展与运营工作,持续提升城市GTV及市场占有率;3.推动线上城市日活跃度、核心运力等关键指标增长,搭建并维护核心运力团队;4.通过线上或线下渠道挖掘城市核心KOL,并实施有效管理与运营,助力业务扩张;5.按时完成周/月度目标,协同主管及团队推进业务进展及相关项目执行;6.负责市场竞情信息的采集、汇总与上报,支持业务策略的有效实施;任职要求:1.本科及以上学历,具备互联网行业相关经验者优先考虑;2.具备基础市场开拓能力,能结合业务需求发掘城市合作资源;3.有城市区域管理或区域运力运营相关实践经验;4.对城市端业务有深入理解,能快速应对市场动态变化;5.具备良好的自我驱动力与执行能力,适应业务与环境的持续变动;
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用户运营管理
8000-10000元/月岗位职责:1、以用户增长为核心目标,推进平台级增长策略,主导拉新、激活、提升使用频率等运营体系建设;2、负责用户分层、会员体系、优惠券策略的迭代优化,持续提升转化效率与用户价值;3、结合用户行为数据,识别高频使用场景,设计裂变机制与社交传播路径,推动自传播增长;4、优化全国范围内的社群运营模式,制定用户成长激励方案,提高社群对GMV的贡献比例;5、深度理解产品逻辑,输出产品改进建议及活动配置需求,并推动执行落地;6、统筹策划周期性运营活动,实现从方案规划、资源协调到效果复盘的全流程闭环管理。任职要求:1、本科及以上学历,2年以上互联网用户运营经验,有大规模用户增长实战经验者优先;2、掌握系统化的用户增长方法论,具备全生命周期运营实践能力;3、能洞察行业发展趋势,制定具有前瞻性的运营策略,擅长构建可持续的价值转化模型;4、具备良好的跨团队协作能力,可高效协同产品、技术、市场等多方共同达成业务目标。
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生产计划专员(双休、五险一金)
5000-6000元/月一、采购规划执行1.需求梳理:深入对接销售端需求,明确采购物资的品类、数量、质量标准及交付周期等具体要求。2.前置备货:结合销售节奏,在业务高峰期前完成提前采购,确保供应不断档,同时避免库存积压。3.成本管控:依据公司预算框架制定采购方案,合理控制采购支出,保障资金使用效率。二、库存统筹管理1.动态监管:定期盘点库存状态,及时补足短缺物料,同步消化冗余库存,维持合理库存水平。2.效率提升:运用科学管理方法降低库存持有成本,提升库存周转效率。3.数据支持:编制库存分析报告,为管理层提供库存动态数据与优化建议,辅助经营决策。三、协同沟通机制1.跨部门协作:积极联动销售团队,掌握一线需求变化,确保采购安排与公司运营目标一致。2.供应商管理:与供应商保持有效沟通,跟进供货进度,掌握供应链动态,协调解决履约问题。任职要求:1、大专及以上学历,具备3年以上销售型或商贸企业采购实操经验,有食品类采购背景者优先;2、责任心强,工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识;3、熟悉采购计划编制与需求预测流程,能有效进行库存数据分析与监控;4、熟练操作办公软件,尤其精通EXCEL常用函数及数据处理功能。福利:1、完善的福利:周末双休、五险一金、年终奖、带薪年假、员工体检、每人1200元/年的福利标准、子女生日福利、不定期团建;2、上班时间:上午8:30—12:00下午13:30—18:00八小时工作制周末双休法定节假日正常休。
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周末双休+线上销售+靠近地铁站
1-1.5万元/月岗位职责:1.负责网络销售平台的日常销售工作2.通过线上渠道与客户高效沟通,推广汽车相关产品3.持续维护客户关系,保障销售任务顺利完成岗位要求:1.年龄不限,性别不限,学历不限2.欢迎应届毕业生加入福利待遇:1.底薪+提成+五险,平均月薪约15K,旺季可达2万以上2.提供员工生日福利3.节假日享受节日福利4.定期组织团建活动,每年安排2-3次旅游(地点灵活)公司提供岗前培训,配备专人一对一指导,快速适应工作节奏职位亮点:每月休息六天,无需加班,收入可观,无外勤跑业务要求
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郑州金水区急聘物流总监
2-3万元/月一、核心岗位职责1、战略执行:围绕公司整体战略,牵头制定货运业务线的中长期发展路径与年度经营目标(涵盖市场、产品、运力),实施过程追踪、定期复盘并动态调整策略,确保业务持续稳健增长;2、运营统筹:全面负责货运全链条运营管理(包括市场开拓、客户关系维护、运力资源组织、订单交付执行、售后服务等),建立标准化操作流程,提升效率、控制成本,保障服务品质稳定;3、团队建设:主导团队搭建与人才梯队培养,优化绩效激励、培训发展及晋升机制,通过目标分解与过程辅导,增强团队执行力与战斗力;4、经营管控:构建覆盖全流程的成本管理体系(涉及运力、仓储、人力等环节),完善定价策略与盈利结构,推动收入与利润指标达成;5、资源整合:对接产业链上下游合作方(如承运商、仓储服务商、客户等),拓展合作渠道,深化协同关系,提升品牌认知度,探索新增长机会;6、风险防控:建立健全风险控制机制(涵盖安全、合规、履约、应收账款等方面),设置预警机制与应急预案,有效防范重大运营风险;7、协同联动:协同财务、人力资源、技术等部门,协调资源投入与系统支持,定期向高层管理团队汇报经营进展与关键议题。二、任职资格要求1、经验:具备5年以上货运或物流领域工作经验,其中至少3年从事事业线或部门级管理工作,熟悉货运业务运作模式与行业特性;2、能力:具有战略规划能力与商业判断力,有成功推动业务增长或主导新业务从0到1落地的经验;擅长团队组建与跨职能协作;具备精细化成本管控能力,了解行业相关法规与合规标准;3、资源与素质:拥有一定的行业上下游资源积累,具备较强的商务谈判与复杂问题处理能力;能适应跨区域出差及高强度工作节奏;4、学历:本科及以上学历,物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。
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郑州金水区招大客户代表
8000-11000元/月
