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工作内容1、为中学生及学前儿童/小学生提供课程咨询与学习规划建议2、结合学生实际情况，匹配适宜的教育课程与解决方案3、持续跟进客户反馈，提升服务质量与客户满意水平任职要求：1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力，能与学生及家长顺畅交流2、有大型教育机构从业经历，熟悉培训行业的运作机制3、具备销售实战经验，善于挖掘客户需求，有效推广课程产品

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张先生

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工作内容1、承担高中数学、物理、化学科目的授课任务，保障教学水平与学生学习成效2、参与教学计划的设计与实施，胜任小班制及个性化一对一教学形式3、与学生及家长保持有效交流，关注学业提升与个人成长动态任职要求：1、具有教育培训行业或线下教学场景的实际授课经历2、能适应固定办公教学模式，拥有助教或教师岗位经验者优先考虑3、具备重点中学一线教学背景，有开展3-25人小班或一对一授课经验

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张先生

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销售经理，人品好，业务能够熟练撑握，能够带领团队整体发展起关健作用。店长，能够把领导分配的工作做好，团结同事，能力突出。店员，能做到想挣钱，要挣钱，自主工作，正能量。包住宿员工底薪3000元

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谷先生

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卫协医院招聘电话客服：工作时间早8晚5，月休4天，中午管饭岗位职责：1、接听患者来电或主动打电话给患者，解答咨询并邀约到院2、处理患者预约挂号、病情咨询及投诉建议，确保服务质量；3、记录患者反馈，与相关部门协作，提升患者满意度；4、维护医院形象，确保电话沟通的专业性和礼貌性；5、定期参与服务培训，提高个人及团队的服务水平。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致；2、熟练使用办公软件，打字速度快；3、有医疗行业背景或客服经验者优先；4、具有较强的责任心和抗压能力，；5、团队合作意识强，愿意接受挑战，致力于提升患者体验。

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吴先生

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1、职位要求：具备优秀的沟通技巧和学习能力，做事认真负责，能够承受工作压力，拥有较强的服务意识2、工作时间：每月休息4天，中午提供工作餐

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吴先生

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岗位职责:1.负责组织开展市场推广工作，提升口腔医疗机构的品牌影响力；2.利用多种宣传渠道推进产品推广，涵盖线上及线下各类推广形式；3.与团队成员密切配合，保障各项推广活动有序落地执行；4.汇总并整理市场一线反馈信息，为策略优化提供支持；5.配合上级完成推广方案的拟定，并推动实施过程中的有效落实。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效完成跨岗位协作任务；2.热爱市场推广工作，具备独立开展推广执行的能力；3.拥有较强的市场洞察力与分析判断力，能及时捕捉行业趋势变化；4.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定发挥；5.具备良好的统筹规划能力，可科学制定并执行推广活动推进计划。

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吴先生

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1、职位要求：具备较强的沟通技巧与学习能力，富有责任心，能够适应高强度工作，具备优良的服务意识2、工作时间：每月休息4天，中午提供工作餐

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吴先生

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1、在门诊接待顾客，沟通了解其口腔状况，制定个性化诊疗方案并核算相关费用；2、定期开展顾客回访工作，持续维护良好的客户关系；3、负责顾客档案的整理与管理，及时收集并登记来访顾客的信息资料。

本溪

吴先生

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口腔医院市场部推广岗位有地推、销售等相关工作经验者优先考虑无经验者可享受带薪培训，全程指导工作地点位于本溪市内，包含高峪、彩北等区域

本溪

吴先生

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岗位职责：1负责接收并处理消费者的维修需求，进行前期沟通与问题解答2处理客户投诉事项，妥善安抚客户情绪，提供有效解决方案3根据维修项目为客户提供准确的报价服务4维持店内环境整洁，确保工作区域有序规范任职要求：1熟悉电脑基本操作2具备较强的责任心、良好的沟通能力，学习意愿强，能适应一定的工作压力3有积极的服务意识4具备良好的职业操守和综合素质职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队

本溪

徐女士

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岗位职责：1.负责接收并初步处理消费者的维修需求，解答客户疑问并提供咨询服务2.负责处理客户投诉，有效安抚客户情绪，确保服务体验3.负责向客户提供准确的维修报价服务4.负责维护店内环境整洁与秩序任职要求：1.熟练操作电脑办公软件2.具备较强的责任心、良好的沟通能力，学习能力强，积极上进，能适应一定的工作压力3.具有良好的服务意识4.具备优良的职业素养职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队

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徐女士

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岗位职责:1、负责接待学生及家长的教育咨询，深入了解家长需求，分析学生学习情况并进行诊断，结合客户实际状况提供针对性解决方案；2、依据公司下达的校区招生指标，积极完成或超越既定业绩任务；3、主动开展市场拓展工作，收集招生信息及竞品动态，进行整理分析并提出可行应对策略；4、协同教务与教学部门做好跨部门协作，保障服务流程顺畅，为客户提供高效便捷的服务支持。任职资格:1、大专及以上学历，熟悉教育行业，具备教育咨询或销售经验者优先考虑；2、形象良好、自信沉稳，言行举止自然大方，富有亲和力，擅长人际沟通，具备较强的服务意识；3、掌握专业的销售技巧与方案讲解能力，具有营销思维，能准确把握客户心理，识别核心需求；4、性格外向、思维敏捷，反应迅速，适应变化能力强，能承受一定工作压力；5、责任心强，积极进取，工作态度认真严谨，执行力高，学习能力突出；6、具备拼搏精神和团队协作意识，可接受弹性工作时间（含周末）。全职工作时间：早9:30-晚7:00每周安排会议，单休薪资待遇：底薪2750元+提成+奖金福利保障：五险一金、工作险、免费住宿发展空间：晋升通道广阔！

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刘先生

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岗位职责:1、负责接待学生及家长的教育咨询，深入了解家长需求，分析学生学习情况并进行诊断，结合实际提供个性化解决方案；2、依据公司下达的招生任务，达成或超越既定业绩指标；3、开展市场拓展工作，收集招生信息及竞争动态，进行整理分析并提出有效应对策略；4、协同教务与教学部门做好跨部门协作，保障服务流程顺畅，为客户提供高效专业的咨询服务。任职资格:1、大专及以上学历，熟悉教育行业，具备教育咨询或销售经验者优先考虑；2、形象良好、自信沉稳，言行得体大方，富有亲和力，擅长人际沟通，具备较强的服务意识；3、掌握专业的销售技巧与方案推荐能力，能够准确把握客户心理，精准识别客户需求；4、性格积极乐观，思维敏捷，反应迅速，具备良好的应变能力和抗压能力；5、责任心强，进取心足，工作认真细致，执行力高，学习能力突出；6、具有拼搏精神和团队协作意识，可接受弹性工作时间（含周末）。全职工作时间:早9点半-晚6点半平时会开会，周休一天，底薪2750加提成加奖金，五险一金，工作险，提供免费住宿，晋升空间大!!

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刘先生

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招生运营岗位职责:1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务；2、协同教学团队为学员制定个性化学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与相关推广任务；4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量的客户服务支持；任职要求:1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备良好的沟通技巧与亲和力；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下文化理念，有少儿教育相关经验者优先；福利待遇:1、薪酬体系：行业具竞争力的薪资+绩效奖金，上不封顶。（注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写）2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队建设活动+节日福利+子女免费就读权益3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深管理者带教4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表收入、专业能力与综合素养的全面提升！5、其他收获：视野拓展+人脉积累+管理技能提升+快速职业成长

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招生运营岗位职责:1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务；2、协同教师为学生制定专属学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广工作；4、跟踪学生学习进展，持续提供高质量客户服务；任职要求:1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备良好的沟通技巧与亲和力；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先；福利待遇:1、薪酬体系：行业领先且具激励性的薪资结构+绩效奖金，上不封顶。（注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写）2、福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读机会3、培训体系：入职带薪培训+岗位能力进阶课程+专项技能提升训练+资深管理者一对一指导4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来收入、知识与综合能力的全面提升！5、其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长

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刘先生

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任职要求：具备亲和力，拥有良好的沟通与表达能力；工作积极主动，具有较强的服务意识；具备团队协作精神，责任心强；认同并理解天童家天下企业文化，有少儿相关工作经验者优先考虑；福利待遇：1、薪酬体系：行业具有竞争力的薪资待遇+绩效奖金，上不封顶。（注：具体薪资标准请各区域结合实际情况填写）2、福利体系：保险+带薪年休假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程学习机会3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升培训+资深部长一对一指导4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表收入、知识储备与综合能力的全面提升！

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刘先生

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招生运营岗位职责:1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务；2、协同教师团队制定符合学员需求的学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务；4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量的客户服务支持；任职要求:1、大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣；2、具备良好的沟通技巧与亲和力，表达清晰；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先；福利待遇:1、薪酬体系：行业内具竞争力的薪资+绩效奖金，上不封顶。（注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写）2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日福利+子女免费就读3、培训体系：入职带薪培训+岗位能力进阶课程+专项技能提升+资深管理者带教4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来收入、知识与综合能力的全面提升！5、其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长

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岗位职责:1、为学员及家长提供一对一专业咨询与服务；2、协同教师为学员制定个性化学习方案；3、根据公司标准执行市场调研及推广任务；4、跟踪学员学习进展，提供高质量的客户服务支持；任职要求:1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备亲和力，沟通表达能力良好；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先；福利待遇:1、薪酬体系：行业领先薪资+绩效奖金，上不封顶；2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程学习；3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深管理者带教；4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升带来薪资与综合能力全面提升；5、其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长

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招生运营岗位职责:1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务；2、协同教师团队制定符合学员需求的学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与相关推广任务；4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量的客户服务支持；任职要求:1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备良好的沟通技巧与亲和力，表达清晰；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先；福利待遇:1、薪酬体系：行业领先且具激励性的薪资结构+绩效奖金，上不封顶。（注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写）2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队建设活动+节日福利+子女免费就读权益3、培训体系：入职带薪培训+岗位能力进阶课程+专项技能提升训练+资深管理者一对一指导4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来收入、知识与综合能力的全面提升！5、其它收获：个人视野拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速成长通道

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招生运营岗位职责:1、为学员及家长提供专业的一对一咨询服务；2、协同教师为学员制定个性化的学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与相关推广工作；4、跟踪学员学习进展，提供高质量的客户服务支持；任职要求:1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备良好的沟通能力和亲和力，表达清晰；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿领域工作经验者优先；福利待遇:1、薪酬体系：行业领先且具激励性的薪资结构+绩效奖金，上不封顶。（注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写）2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队建设活动+节日福利+子女免费就读3、培训体系：入职带薪培训+岗位能力进阶课程+专项技能提升训练+资深管理者带教4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来收入、知识与综合能力的全面提升！5、其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长

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招生运营岗位职责:1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务；2、协同教师团队为学生制定专属学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务；4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量客户服务；任职要求:1、大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣；2、具备良好的沟通技巧与亲和力，表达清晰；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先；福利待遇:1、薪酬体系：行业内具竞争力的薪资+绩效奖金，上不封顶。（注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写）2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队建设活动+节日福利+子女免费就读课程3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深管理者带教4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表收入、专业能力和综合素质的全面提升！5、其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长

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刘先生

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招生运营岗位职责:1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务；2、协同教师为学生制定个性化的学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务；4、跟踪学员学习进展，提供专业、细致的客户服务支持；任职要求:1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备亲和力，沟通表达顺畅自然；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先；福利待遇:1、薪酬体系：行业领先且具激励性的薪资结构+绩效奖金，上不封顶。（注：具体薪资数字请各地区根据实际情况填写）2、福利体系：保险保障+带薪年假+国内外团建旅游+团队拓展活动+节日福利+子女免费就读课程3、培训体系：入职带薪培训+岗位能力进阶课程+专项技能提升训练+资深部长全程指导4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来收入、知识与综合能力的全面提升！5、其它收获：个人视野拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长路径

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刘先生

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