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一【薪资待遇:多做一分多收获一分是真的] 1、新人底薪7000~9000+100%业绩提佣 2、无试用期，业绩提佣100%; 可缴纳社保五险一金3、 4、租房一单提成900~2000不等 5、入职新人首月平均工资7000-10000元/月6.会激励并带领你向上，也会鼓励你累了休息 【上班时间:真的自由] 1.早十晚六点打卡 2.不坐班，打完卡可以回家办公 3.月休五天，节假日公休，当然你想双休打完卡回家休息也行 4.不要问自由为什么还要打卡，要是你作为老板想通知-个事都没有时间集合，考勤制度也是规范个人作息的标准，想不打卡也行，努力做到40岁，或者晋升为部长 三、[工作内容:简单的事情重复做，重复的事情简单做]1.跟进好属于自己的房源，一套房源最低=500元哦;2.美美的拍房子照片; 3..牵线房东和租客交易达成，协助双方合同签署 四、[岗位要求:无犯罪记录] 1、学历不限:欢迎应届生、实习生加入! 2、专业不限，对互联网、金融、房地产行业有兴趣即 可; 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可“付出=收获”的理念: 5、经验不限:但希望你是真的想挣钱! 五、【职业发展:晋升不用哄任何人，哄好你自己1.职位发展路径:经纪人-智能店长-店长-部长 2.要求，团队达到2人，可晋升智能店长(底薪翻倍)，团队达到2位智能店长，可升级店长(底薪翻倍，参与分红) 六、【其他福利]1.公司举办运动会、篮球赛、足球赛及盛大的千人年会;2.大区组织多次团体活动，基地拓展，游山玩水等集体活动 员工福利 节日福利有无线网团建聚餐员工旅游带薪年假全勤奖工龄奖节假日加班费

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轻松销售岗位18-40周岁，无经验小白均可报名工作内容简单，上手迅速，月薪综合8000-15000以上，弹性工作制，团队氛围融洽工作职责：1、熟悉公司现有房源信息，高效运用公司提供的客户资源，在线解答客户关于租房的各项咨询2、结合客户需求精准推荐匹配房源，安排线下带看并推动签约完成3、定期回访已签约及合同到期客户，维护良好关系，提升客户口碑，促进老客户转介绍与续约4、持续跟进未成交客户，分析未签原因与当前意向，优化房源匹配策略，提升签约转化率新人入职享“老带新”机制，专属导师一对一指导，快速掌握业务流程，短期内实现独立成单

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会玩手机即可，接受零基础，早10晚6，无业绩压力，100%提成团队超6000人，成员mostly00后，氛围轻松融洽新人配备专属导师，一对一指导带教岗位职责：1.负责在抖音、小红书等平台进行内容创作与发布（公司提供房源，负责拍摄视频及图片素材）2.持续输出优质内容，提升账号活跃度，吸引用户咨询并做好日常维护3.协同团队推进租房相关业务流程任职要求：1.具备较强的自律性，能独立高效完成既定任务2.表达清晰，擅长与平台用户互动交流3.具有团队协作意识，愿意参与培训学习，适应灵活工作节奏岗位福利：1、早九晚六，不加班，每月休息5天，法定节假日正常休假2、成交2000元订单即享2000元提成，综合月薪8000-15000元3、定期组织团建活动、下午茶、聚餐等员工关怀项目

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工作时间：早九晚六中间休息两小时工作职责：1、负责租房信息的发布与更新。2、接待来访客户，提供专业的咨询解答。3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，陪同看房并协助完成租赁流程。团队氛围：团队成员以90后和00后为主，氛围轻松活跃，易于融入，配备店长指导、师傅带教及同事协作，工作伙伴互助支持

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南京浦口区房屋租赁专员招聘薪资范围：13000--25000元/月职位底薪：4500元/月提成方式：按单提成；多劳多得合伙人创业模式，提成100%全行业领先首月额外奖励1000元奖金补贴：绩效奖金、前期资金紧张者，入职后可申请预支工资一、工作内容：1.通过公司内部App安排客户看房，客源充足，成交率高2.接受零经验人员，新人操作简单，配备专人指导，快速上手二、任职资格：1.年龄18--55周岁2.具备良好的语言沟通能力，富有团队协作意识3.踏实肯干，积极向上，有目标有动力，渴望高收入薪资福利：1.收入构成：底薪+提成+业绩奖+绩效奖等，月入过万轻松实现2.设立多项业绩激励及单笔成单奖励，总收入无上限四、晋升机制：1.公司规模大，团队人数多，晋升通道畅通，达到月收入标准即可晋升2.晋升后级别永久保留，不降级，且享有额外晋升奖励五、工作时间：上班时段10:00--18:30，无需固定坐班，时间灵活自由；无加班情况发生

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[工作地点]信达地产，浦口高新，桥北，江浦均有门店，可就近分配2、免费培训+资深导师指导+带薪年假；3、具备创新意识与开拓意识，敢于设定高目标，积极追求职业发展；4、工作时间灵活，每日上午十点至下午六点半打卡，无需坐班，无固定工时限制，月休5天，宝妈可享双休，休息自由安排，支持连续或分散休假。5、新人入职前两个月内任意一个月业绩达4500元，即可获得1000元奖励。[岗位职责]1、维护线上渠道的房产信息，塑造个人专业形象；2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产购房建议；3、分析客户置业需求，推动交易完成，协助办理合同签署及产权过户等流程；4、开发与积累房源资源，并与房东建立长期稳定的合作关系；5、在老客户合约到期后，及时推荐合适房源，持续创造业绩。[晋升空间]内部晋升机制公开透明，加入信达，开启创业之路！智能店长：团队规模达2人，晋升为智能店长，享受全额提成。店长：团队人数达3人，晋升为店长，享有底薪+提成+带教奖励+团队收益分成。高能力+高投入=高回报，收入由自己掌控！[只要您]1、年龄在18-40岁之间，不限性别与专业，接受零经验者（欢迎优秀应届生加入）2、具备良好沟通技巧，性格开朗，富有工作热情，拥有较强的观察力与应变力；3、主动积极，抗压能力强，愿意面对房产行业的挑战与压力；4、做事严谨踏实，为人正直真诚，具备高度责任心和团队协作精神。薪资详情薪资范围：15000-30000元/月职位底薪：4500元/月奖金补贴：房补、高温补贴、绩效奖金、新人前两个月任意一个月业绩达4500元，奖励1000元

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工作时间灵活可自行规划欢迎在校及应届毕业生咨询①是否是即将毕业或刚走出校园的大学生？②是否目前经济压力较大，急需一份收入？③是否担心经验不足难以胜任岗位要求？如果你正面临以上情况：想找一份薪资可观、入门门槛低、上手快的工作？重点来了：我们欢迎零基础新人！！！！只要你愿意投入，收入自然水涨船高！！！！工作内容较为基础但需要耐心，想踏实赚钱就来详细了解一下~

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岗位职责:1.协助销售团队，为客户提供专业的服务支持。2.负责销售数据的归集及订单的跟进与执行。3.及时响应客户询问，妥善处理客户反馈问题。任职要求:1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识。2.工作积极主动，能适应动态调整的工作节奏。3.拥有团队协作精神，善于与同事高效交流。4.具备较强的统筹与协调能力，可同时推进多项任务。

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短视频运营房地产/建筑工作内容清晰明了上手快无经验可带教团队氛围积极融洽职位内容:1、负责抖音、视频号、小红书等社交平台的账号运营管理，包括素材整理、内容规划、文案创作及相关执行工作的统筹与指导；2、维护账号粉丝关系，及时跟进评论互动，增强用户参与感，提升粉丝活跃度与粘性；3、洞察用户需求，收集并分析用户反馈，研究目标群体特征与关注热点，结合平台趋势优化内容策略，提高内容吸引力与传播效果。工作时间：上午十点至下午六点半

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1.薪资待遇底薪+项目提成+成单奖励+后续管理奖+业绩分红（单笔收益1k，月入过万很轻松）2.工作要求1、年龄16岁以上，无经验要求，性别不限；2、心态积极，性格开朗，具备良好沟通能力，表达流畅；3、敢于突破自我，有强烈的赚钱动力和目标感；3.工作时间：上午10:00-18:30，每月休息五天，可灵活调休，法定节假日正常安排；时间相对自由，支持弹性上下班，打卡考勤制4.工作内容1、利用公司提供的新房、二手房及租赁房源资源，在58同城、闲鱼、安居客、抖音、微信朋友圈等线上渠道发布信息并进行推广宣传。2、接待客户并安排实地看房，讲解房源优势，协助完成租赁或买卖交易；工作门槛低，零基础可上手，配备专人一对一指导。晋升通道畅通，表现优异者可组建团队，带领成员达成业绩，享受团队提成及额外管理激励；只要踏实肯干，月收入破万不难。房源覆盖广，地段优越，房屋品质高，租金实惠，成交率高易开单~5.超多福利团队氛围活跃，成员年轻有活力，定期组织聚餐与团建活动；追求高效工作与生活平衡，渴望高收入的你，别再犹豫！我们提供优质的资源平台，只要你愿意行动，月薪过万触手可及~

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工作时间：早九晚六中间休息两小时工作职责：1、负责发布房源租赁信息。2、接待来访客户，解答相关咨询问题。3、深入了解客户需求，推荐匹配房型，带客户实地看房，协助完成租房流程。团队氛围：成员以90后、00后为主，年轻有活力，沟通无障碍，团队中有店长指导、师傅带教、同事协作、搭档配合

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