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潍坊寒亭区招会计
3000-4000元/月1.具备良好的会计专业知识和财务处理能力2.能够独立完成会计核算和财务报表的编制工作3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门有效配合
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装饰造价员
3000-4000元/月1、项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议;2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;3、组织内部招标实施,配合外部招标;4、合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款;5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告;6、变更洽商审核及处理索赔事宜。
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CAD竣工图绘制资料员
3000-4000元/月1、负责完成各类装饰工程项目的CAD绘图工作;2、确保绘图精度与项目需求相符,符合公司制图标准;3、与项目团队紧密合作,支持设计方案的实施与优化。
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比保险房地产好做的办公室销售
6000-11000元/月北方阀门集团是工业阀门领域的标杆企业,专注于工业阀门的研发、生产与销售,产品覆盖石油、化工、电力、市政等多个核心行业,凭借可靠的品质与完善的服务网络,已成为国内众多知名企业的优选合作伙伴。我们始终秉持“品质立企、客户至上”的理念,现因业务版图持续扩张,诚邀有志之士加入销售团队,共拓行业蓝海!岗位职责1、客户开发:通过网络平台精准搜集工业领域目标客户(石油、化工、电力、市政工程等),建立完善的客户资源库,挖掘潜在合作需求;2、沟通对接:通过电话、线上沟通等方式,高效对接客户,清晰介绍公司产品优势、解决方案,明确客户合作意向;3、跟进转化:制定个性化客户跟进计划,持续推进合作洽谈,解决客户疑虑,达成销售目标4、老客维护:维护核心老客户关系,定期回访,深度挖掘二次合作及转介绍机会,提升客户忠诚度与复购率;任职要求1、大专以上学历,有无销售经验均可(应届生/转行人士提供带薪培训,有工业产品、B端客户销售经验者优先);2、具备较强的沟通表达能力、抗压能力与目标感,对销售工作充满热情,勇于挑战高薪;3、熟悉网络搜索工具,具备基础的客户信息筛选与分析能力,逻辑清晰、执行力强;4、认同公司企业文化,具备良好的职业素养与团队协作精神,能长期稳定发展。福利待遇:1、薪酬结构:无责底薪3000-5000元+高提成+奖金+议价部分奖励,优秀销售月薪轻松过万,上不封顶;2、基础保障:五险+法定节假日休息+超长带薪年假(过年一个月假期)+节日福利(春节、中秋等福利丰厚)+免费午餐+免费停车+免费理发;3、成长赋能:新人专项培训(产品知识、销售技巧、客户开发实战)+一对一导师带教+定期行业交流研讨会,助力快速上手;4、额外福利:月度团建(聚餐、露营、拓展等)+业绩达标旅游奖励(国内/国外游);5、晋升通道:销售员→部门经理→销售总监→区域总监凭业绩说话,晋升透明无瓶颈!
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非标机械设备设计
7000-12000元/月1.机械设计或相关专业背景;2.拥有非标自动化领域的设计经验;3.能够接受短期出差安排;4.实操能力强,可依据图纸完成设备装配;5.具备独立完成气动元件、电机选型的能力;6.具备良好的现场沟通技巧,能胜任项目现场的安装与调试工作。
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高薪诚聘阀门领域合作精英
6000-11000元/月1.拥有机械、化工领域,大型央企国企总包单位,以及市政类如热力、水力、热电、燃气等行业相关资源。2.具备出色的大客户公关与商务谈判技巧,同时具有卓越的团队管理能力。不限工作区域,薪酬待遇可面谈
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销售事业部总经理
1.5-3万元/月必须潍坊坐班!1、搭建销售团队,完成集团下达的业绩目标;2、加强团队管理,执行日常工作的量化管控;3、组织开展团队培训,贯彻统一价值观的用人原则。4、具备工业设备类销售背景者优先(如水泵、管材、环保设备等工业产品)
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总经理助理(人力资源方向)
5000-6000元/月协助总经理推进公司各业务板块的团队组建规划、人才引进、员工培养与成长、制度流程优化及绩效管理、员工关系协调等相关工作。
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技术分析+早八晚五(夏季5.30)+五险
3000-4000元/月职位描述1、熟悉产品型号的基本构成,能够根据客户提供的型号进行准确解析;2、岗位要求:具备良好的沟通技巧和团队协作意识,可有效解决各部门提出的技术疑问,有工业品行业相关经验者优先考虑;3、工作时间:上午8点至下午5点,每周日单休,法定节假日正常休息,春节享受较长带薪假期
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潍坊寒亭区招人事总监
4000-9000元/月※主要职责:1、全面负责集团人力资源工作的统筹与执行2、制定人力资源战略规划,有效支撑集团业务战略的实施3、搭建并优化人力资源管理体系,推进管理流程的标准化与规范化4、设计高管及核心骨干的评估与激励机制,推动组织结构优化与变革,增强组织效能5、构建系统化的人才发展体系,重点聚焦关键岗位人才建设6、制定符合集团发展战略的薪酬与绩效管理策略7、加强集团人力资源团队建设,提升队伍专业素养与管理能力※任职要求:1.学历和年龄:30-45岁,全日制本科及以上学历2.工作经验:具备10年以上工业品领域人力资源从业经历,其中至少5年在大型企业担任管理职务3.专业能力:精通人力资源战略规划、体系搭建及组织变革管理;熟悉人力资源三支柱模式(COE、SSC、BP);了解大型集团化企业人力资源运作机制;具备突出的团队管理与人才培育能力4.管理能力:拥有5年以上人力资源总监层级管理经验,逻辑清晰,具备优秀的沟通协调与资源统筹能力5.行业背景:有大型规模化制造企业工作经历者优先
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潍坊寒亭区招销售专员
8000-12000元/月岗位职责:1、多渠道拓展新客户:面向产品应用领域(如石油化工、天然气、电力、食品、制药、新能源、环保、钢厂、污水处理、消防等行业)开展客户开发工作,深入挖掘客户需求,建立稳定持久的合作关系,达成销售任务目标。2、维护现有客户关系:系统梳理老客户需求,持续激发合作潜力,保障服务连贯性,实现销售业绩增长。任职资格:1、具有3年以上销售工作经验,具备相关行业客户资源及人脉积累者优先考虑2、工作态度端正,责任心强,学习能力突出,积极进取,具备良好的团队协作精神3、逻辑思维清晰,掌握基本营销技巧和谈判策略,能适应高强度工作压力
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潍坊寒亭区急招出纳员
4000-5000元/月岗位职责:1.负责公司日常现金与银行收付款业务的处理,保障资金流转的准确性与时效性。2.审核并登记各项财务往来记录,涵盖发票的开具、使用及归档管理。3.配合完成月度及年度结账工作,确保账目清晰、报表数据真实可靠。4.跟踪并规范日常财务操作流程,提升工作效率并加强内控管理。5.完成领导交办的其他财务相关事务,助力企业财务运营目标达成。6.协助推进事业部财务事项的执行与落实。7.梳理并解决事业部在财务流程中遇到的问题,推动流程标准化。8.承担事业部财务档案的整理归档,以及文件资料、数据信息的统计与维护工作。任职要求:1.大专及以上学历;2.具备基础财务理论知识和实务理解能力;3.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识;4.工作严谨细致,态度认真,责任心强;5.熟练操作财务软件及Office办公工具,掌握基本网络应用技能;6.熟悉常见数据统计与分析方法,具备一定的数据分析能力。
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潍坊寒亭区急招分公司负责人
8000-13000元/月A.岗位职责:1.组织开展市场拓展及客户关系维护,统筹制定销售(工业阀门)整体规划;2.负责销售团队的搭建与管理,实施业绩考核,汇总并分析相关业务数据;3.组织开展销售订单评审,跟进订单下达及执行交付全过程;4.负责事业部(规模不少于25人)的业绩达成与团队运营,对部门绩效结果全面负责;5.负责事业部回款工作的统筹与落实。B.能力要求:1.大专及以上学历,具备8年以上销售工作经验,其中5年以上管理岗位经验,有工业品销售背景者优先;2.具备出色的客户沟通技巧、大客户协调能力、数据分析能力及方案制定决策能力;3.拥有成熟的领导才能和团队管理经验,抗压能力强,工作条理清晰,责任心强;4.能够适应短期出差安排
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电气工程师(项目主管)
6000-10000元/月岗位要求:1.负责立体仓库或AGV设备的现场调试与日常运维工作;2.处理设备运行过程中出现的电气类故障问题;3.提供电控柜安装的技术支持,完成PLC及现场程序的编写与调试;4.参与工业机器人的选型、调试及维护工作。任职要求:1.电子、电气、自动化或相关专业背景;2.具备较强的责任意识,良好的团队协作和沟通能力;3.能够接受短期或长期出差安排;4.具备团队管理经验者优先。仅限有相关工作经验者投递,无经验者请勿提交,谢谢配合!
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IT软件产品设计专员
7000-10000元/月岗位职责:1.负责用户需求的采集与分析,持续优化软件功能及使用体验。2.参与产品需求调研、方案设计,完成原型搭建与测试验证。3.与研发团队密切配合,确保产品需求传达准确、执行无误。4.跟进开发全流程,保障项目按期交付并符合既定质量要求。任职要求:1.具备出色的沟通协调能力,善于团队协作,推动跨部门合作。2.拥有创新意识,能独立思考并挖掘用户潜在需求,提升产品体验。3.熟练使用产品设计及相关开发工具,高效推进产品设计与落地。4.具备较强的项目统筹能力,可科学制定开发计划与关键节点。
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潍坊寒亭区急招财务经理主管
7000-10000元/月财务经理岗位JD:一、工作内容1、配合董事长规划企业整体战略发展方向。2、统筹公司资金调度管理、日常财务运营与分析、资本运作安排、融资策略制定及对外合作磋商等事务。3、主导项目成本的核算与管控工作。4、全面负责公司财务管理体系与内控机制建设,依据业务发展需求完成年度财务预算编制,并监督预算执行进度。5、定期向董事长提交财务报表及相关财务分析资料,确保信息真实、准确、可信赖。6、建立、完善并优化财务管理流程与制度规范,强化风险控制能力,例如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行存款等关键环节的操作流程。7、牵头拟定财务类管理制度及相关规定,监督落实执行情况,编制年度、季度财务工作计划。8、跟踪审查可能引发重大经济损失的重要经济行为,发现异常及时向上级汇报。9、监督公司重大投资项目的实施进展,确保未授权项目不得开展,已批准项目在核定预算内有序运行并处于有效监管中。10、全面主持财务部门日常运作与团队管理工作。11、负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制、审核与组织实施。12、统筹公司整体资金配置,组织开展成本核算、会计核算及财务数据分析工作。13、负责公司资金与资产的统筹管理与安全监控。14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系,及时处理公司与其间的各项业务对接事宜。15、完成领导交办的其他日常事务性工作任务。
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潍坊寒亭区招售前技术支持
4000-6000元/月岗位职责:1、与技术员进行对接,开展前期技术沟通与交流;2、完成产品技术数据的录入及技术资料的转化工作;3、为销售工作提供前期支持,整合相关数据,核实并确认产品技术参数;5、具备机械基础知识者优先考虑;6、性格积极乐观,具备良好沟通能力者优先。岗位要求:1、热爱本职工作,认真负责,忠诚奉献,始终以公司利益为核心;以严谨认真的态度对待岗位职责;严格遵守保密规定,不得向无关人员透露客户信息、报价内容等业务敏感信息。2、具备良好的沟通能力,展现专业素养,通过合理传递技术知识避免供应商虚高报价;坚持目标导向,确保报价符合市场行情,增强产品竞争力;注重沟通方式,把握时机,采用恰当语气与表达实现沟通目标;保证沟通准确性,产品技术参数需确认无误,确保报价精准可靠。
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自动化生产线设计
7000-10000元/月1、熟悉非标自动化设备及工装夹具开发,具备气动、液压、伺服等传动系统的设计能力。2、熟练操作AUTOCAD、SOLIDWORKS等设计软件,掌握动力学仿真分析技术。3、具有自动化设备研发背景者优先考虑,如机械制造、汽车制造等相关行业经验。
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潍坊寒亭区急招人事经理主管
4000-8000元/月岗位职责1、依据公司发展战略与目标,结合现状分析,制定人才引进与储备规划,达成招聘任务,并统筹支持各区域公司的人力资源招聘工作;2、参与各级人才梯队搭建,组织并推进员工培训工作的实施与管理;3、构建并持续优化培训体系,全面负责员工入职前及在职期间的各项培训工作;4、建立并完善绩效管理体系,推动考核实施,监督各部门绩效评估执行过程;5、组织召开公司各类会议,协调解决会议中提出的问题,并跟进后续落实情况;6、健全企业文化体系,引导员工思想积极向上,增强组织凝聚力。任职要求:1.人力资源或管理类相关专业大专及以上学历;2.10年以上人力资源领域工作经验,其中至少5年担任人力资源总监或人力资源部经理职务;3.熟悉人力资源各模块职能,掌握企业人力资源管理模式,具备扎实的实操经验;4.具备战略性思维,能够整合多元团队,灵活应对和处理复杂事务;5.具有较强的计划执行能力,责任心强,富有事业心,具备出色的沟通协调与团队领导能力。
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潍坊寒亭区招销售总监
1.1-2.2万元/月A.岗位职责:1.组织开展市场拓展及客户关系维护,统筹制定销售(工业阀门)整体规划;2.负责销售团队的搭建与管理,实施业绩考核,汇总并分析相关业务资料与数据;3.组织开展销售订单评审,推动订单下达及执行落地;4.负责事业部(规模不低于25人)的业绩达成与团队运营,对部门整体绩效负责;5.负责事业部回款工作的统筹管理。B.能力要求:1.大专及以上学历,具备8年以上销售工作经验,其中5年以上管理经验,有工业品销售背景者优先;2.具备出色的客户沟通技巧、大客户协调能力、数据分析能力及方案制定决策能力;3.拥有成熟的领导才能和团队管理经验,抗压能力强,工作条理清晰,责任心强;4.能够适应短期出差安排。
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【诚聘贤才】人力资源总监
4000-9000元/月薪资待遇1.每月15日准时发放工资;2.依法缴纳社会保险;3.工作日中午提供免费工作餐;4.春节、中秋节、三八妇女节等节日均享员工福利。岗位要求1.可独立完成【岗位职级与薪酬体系】的设计;2.可独立制定【年度人力资源预算并分解落地】的执行方案;3.可独立完成【岗位绩效考核机制】的搭建;4.可独立推动【企业文化建设】的实际落地与实施。工作时间夏令时:8:00-17:30(午休1.5小时,12:00-13:30);冬令时:8:00-17:00(午休1小时,12:00-13:00);单休,每周日固定休息。
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机械设计总工程师
8000-13000元/月职位描述(1)根据市场及产品实际需求,开展自动化系统需求的调研与分析工作,并推动需求落地;(2)主导跨专业技术团队,完成自动化产品线整体方案的规划、设计与执行,涵盖自动化、电气、机械结构、编程等多个技术方向;(3)负责自动化系统软件的部署实施及各类自动化设备的功能测试与验证;(4)构建技术体系架构,规划产品整体技术框架与结构设计;(5)对产品设计、调试、测试等关键环节进行技术审核与过程把控;(6)编制产品在设计、实施及运维阶段所需的技术标准与规范文件;任职资格:(1)本科及以上学历,专业方向为自动化、电气、电子信息工程等相关领域;(2)具备不少于10年的电气系统设计与项目实施经验,具有团队管理背景;(3)掌握机械原理,精通PLC编程,熟悉自动化产品的应用集成与二次开发;(4)熟练掌握至少一种与自动化系统开发相关的编程语言;熟知电气设计国家标准及相关技术规范,具备清晰全面的技术逻辑;(5)精通自动化设备在电气、机械、PLC及自动化装配方面的综合应用;
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电气事业部经理
1-1.5万元/月职位描述1、负责事业部内部运营管理工作,涵盖人员调配、预算管控、质量监督及项目进度把控等。2、整合协调内外部资源,持续优化业务流程,助力业务高效推进。3、主导项目执行过程中各类问题的沟通与解决,确保运行顺畅。4、统筹项目的整体进度安排,并组织完成项目验收相关工作。6、对已完结项目开展复盘评估,形成总结分析报告。任职资格:1、机电一体化、电气自动化或相关专业背景。2、具备扎实的项目管理经验,拥有良好的组织协调、团队管理及质量控制能力。3、抗压能力强,目标意识清晰,能保障项目按时交付。4、擅长跨部门协作沟通,具备良好的团队合作精神。5、有非标自动化领域管理经历者优先考虑。6、能接受项目周期内的出差安排。加分项具备以下行业经验者优先:其他制造业·自动化设备
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潍坊寒亭区招人事经理主管
5000-10000元/月1、依据公司战略方向与经营目标,结合当前人力资源状况,制定并实施人才引进与储备规划,确保招聘任务达成,并统筹支持各区域公司招聘工作的推进与落地;2、参与企业各级人才梯队的搭建与完善,推动员工培训计划的组织实施,提升组织人才竞争力;3、构建并持续优化培训体系,全面负责员工入职前培训及在职期间的能力提升培训工作;4、建立健全绩效管理体系,主导绩效考核方案的执行,监督各部门考核流程的规范性与有效性;5、持续推进企业文化建设,强化价值观引导,促进员工思想认同与团队凝聚力提升。任职要求:1、人力资源管理或相关管理类专业大专及以上学历;2、具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年团队管理经验;3、熟悉人力资源各模块运作,尤其在招聘、绩效、培训方面有实际操作经验;4、有成功团队组建经验,具备资源整合能力,能够灵活应对和解决复杂问题;5、具备较强的计划执行能力,责任心强,富有事业心,拥有良好的沟通协调能力与团队领导力。
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潍坊寒亭区招新媒体运营
6000-10000元/月岗位职责:1、负责国际网站的日常运营与维护2、搭建并管理社交媒体矩阵,开展内容发布与用户互动3、策划并落地执行线上及线下整合营销活动任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、传播学、数字媒体等相关专业优先考虑2、具备出色的跨团队协作能力,可独立主导线上线下活动的全流程执行3、熟悉主流B2B社交平台(如微信公众号/视频号、********等)的运营机制、内容规划及广告投放策略,有企业官方账号成功运营案例者优先4、积极关注AI技术发展,能熟练运用主流AI工具提升工作效率,包括文案撰写、脚本创意、基础视觉设计及数据洞察分析等场景5、熟练掌握至少一款主流AI内容生成平台或AI图像/视频创作工具,并能结合业务需求进行创新性应用
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潍坊寒亭区急招人事经理主管
4000-6000元/月1、依据公司战略方向与经营目标,结合当前人力资源状况,制定并实施人才引进与储备规划,达成招聘任务,统筹支持各区域公司的人才需求;2、参与各级人才梯队的构建工作,推进员工培训计划的组织与落地执行;3、搭建并持续优化企业培训体系,统筹管理全体人员的入职前培训及在职期间的能力提升培训;4、建立健全绩效管理体系,推动考核工作的实施,并对各部门绩效评估流程进行督导与管控;5、持续推进企业文化建设,引导员工价值观与企业理念协同发展。任职要求:1、人力资源管理或相关管理类专业大专及以上学历;2、具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年团队管理经验;3、熟悉人力资源各模块运作,尤其在招聘、绩效管理和培训方面有实际操作经验;4、有成功组建团队的经历,具备较强的资源整合能力与应对复杂问题的灵活性;5、具备良好的计划执行能力,责任心强,富有事业心,拥有出色的沟通协调能力和团队领导力。
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hrbp专员
4000-9000元/月岗位职责:1、协助部门负责人开展客户资源及项目信息的整理与筛选;2、负责合伙人信息系统的数据录入,跟进并维护客户关系,助力业务顺利推进;3、完成日常数据汇总及相关交办事务。任职要求:1、大专及以上学历,具备1年以上招聘相关工作经验;2、思维敏捷,执行高效,具备良好的语言表达与沟通技巧;3、性格乐观向上,能够适应一定强度的工作压力;4、拥有销售领域工作经验者优先考虑。
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兼职工业阀门采购,高薪无坐班要求
1.2-1.7万元/月不限工作城市,无需坐班,具备相关行业客户资源(钢铁、化工、环保、造纸、大型央企国企总包单位、市政领域如热力、水利、热电、燃气等)者优先考虑。
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总助兼财务
8000-13000元/月一、工作内容1、协助董事长规划公司战略发展方向。2、统筹公司资金运营、日常财务管控与分析、资本运作、融资策略及对外合作磋商等事务。3、主导项目成本的核算与管控工作。4、全面负责公司财务管理和内控体系,依据业务发展规划完成年度财务预算,并监督预算执行进度。5、定期向董事长提交财务报表及相关财务分析资料,确保信息真实、准确、可靠。6、建立、优化并完善财务管理流程与制度,满足风险控制需求,例如:优化应收应付账款、成本费用、现金及银行存款等业务操作规范。7、组织拟定财务管理制度及相关规定,监督落实执行情况,编制年度、季度财务计划。8、跟踪可能影响公司经济利益的重大经营活动,发现问题及时向上级汇报。9、监督公司重大投资项目的实施情况,确保未审批项目不得启动,已批准项目在预算范围内有序开展并受控管理。10、全面主持财务部门的日常运作与团队管理。11、负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制及推动实施。12、统筹公司整体资金配置,组织实施成本核算、会计核算及财务分析工作。13、负责资金与资产的统筹管理工作。14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系,及时处理公司与其间的各项业务事宜。15、完成上级交办的其他日常事务性任务。
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