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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入8000-15000元，表现优异者可达12000-20000元。每年至少享有1次调薪机会。2、福利：五险，配备日常药品、带薪年假、节日关怀、生日礼品、定期下午茶；提供系统培训，欢迎应届毕业生加入二、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学习进度与个性特征，制定个性化学习方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3、与学习顾问密切协作，共同推进学生学业进步，提升家长满意度。三、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，言行举止稳重得体，普通话流利标准；3、具备较强的沟通表达能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感；4、本地居住者优先录用。四、多元职业发展路径：公司设置专业与管理双通道晋升体系，满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月可晋升至教务经理或培训师岗位。1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心4F（田贝校区）距地铁3/7号线田贝站约300米职位亮点：一年多次调薪

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岗位职责：1.在门店为客户提供课程咨询与专业讲解，推动客户完成报名；2.通过电话邀约客户到校参观、参与试听课程，并以面对面沟通方式实现销售转化；3.对未成交客户进行持续跟踪回访，维护长期关系，最终促成签约。任职条件：1.大专及以上学历；2.形象良好，具备较强的亲和力；3.自信积极，富有责任心，抗压能力强，能够适应周末出勤；4.优秀应届毕业生可优先考虑；薪酬待遇以及晋升制度：1.工资结构：月度平均收入在10000-18000元，表现优异者月度收入可达18000-30000元；2.保险福利：医疗、养老、工伤、失业、生育保险；3.企业补充福利：5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等上班时间：周一休息，周二上午休息，周二：14:00-19:30，周三-周日：10:30-19:30晋升路径：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长培训发展：1.公司建立完善的培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持。2.培训内容包括：①免费入职培训②定期开展业务与专业能力进阶培训公司优势：1.证照齐全，教育局批准设立；2.教师资质达标；3.生源稳定；4.位于一楼临街商铺；5.提供外呼电话及客户资源支持职位福利：绩效奖金、每年多次调薪机会、定期组织团建、带领团队、五险

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在9000-20000元，表现优异者月度收入可达15000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。2、福利：五险，配备日常药品、带薪年假、节日关怀、定期组织团队活动二、岗位职责：1、针对学生科目情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习进度与个性特征，制定个性化学习方案；2、积极参与公司组织的教学研究及月度考试，持续提升教学能力和授课质量；3、与学习顾问老师协同配合，做好家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。三、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准流利；3、具备较强的沟通表达能力，工作主动性强，能承受一定压力，富有耐心与责任感。4、本地居住者优先录用。四、完善的职业发展路径：公司提供专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。1、管理通道：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业通道：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址为：深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼（田贝校区）职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期表现优秀可提前转正

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工作地址深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼（田贝校区）靠近3/7号线田贝地铁站，步行约300米一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日关怀二、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与个性特征，制定个性化学习方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准；3、具备较强的沟通表达能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感；4、居住在本地者优先。四、职业发展通道：提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入8000-15000元，表现优异者可达12000-20000元。每年至少享有1次调薪机会。2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日关怀、生日礼遇、下午茶点；提供系统培训，欢迎应届毕业生加入二、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习习惯与性格特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考核，持续提升教学能力与授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。三、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感；4、本地居住者优先。四、完善的职业发展路径：公司设置专业与管理双通道晋升体系，满足不同职业发展方向的员工成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月有机会成为教务经理或培训师。1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心4F（田贝校区）距地铁3/7号线田贝站约300米职位亮点：一年多次调薪

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公司提供电话资源及办公设备，空调办公室内办公，配备微波炉和冰箱，支持员工带餐。团队氛围积极向上，同事之间相处和谐融洽仅需电话邀约，无需接待到访客户工作内容：1、承接客户服务中心的热线咨询任务，依托公司提供的客户资料，通过电话与家长沟通，了解并分析学生学习情况；2、向家长推荐匹配的课程方案，并邀请有意向者参与公司面谈；3、持续跟进客户，做好长期回访维护工作；4、完成上级安排的其他相关工作任务；任职条件：1、年龄19-45岁，性别不限，普通话标准，具备良好的语言表达能力；2、有教育培训行业或电销岗位经验者优先考虑；3、具备进取心和优秀的团队协作精神，学习能力强，善于交流，具备良好的协调与应变能力；4、能适应一定的工作强度和压力；5、欢迎优秀应届生加入工作时间：半日制休息：周日周一或周一周二轮休；周三至周日10:30-19:30（含1.5小时午休时间，12:30-14:00）岗位薪酬：1.薪酬：岗位月均收入约6000-12000元2.福利：冬季关怀福利、水果茶歇、常备药品、带薪年假、节日慰问、生日礼金3.岗位附加福利：绩效提成、年度多次调薪机会、定期团队活动、带组发展机会、五险

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工作地址深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼（田贝校区）靠近3/7号线田贝地铁站，步行约300米一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少1次调薪机会。2、福利：五险，常备药品，带薪年假，节日关怀二、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一、一对多”教学辅导，结合其学习进度与个性特征，制定个性化学习方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与课堂表现力；3、与学习顾问协同配合，高效沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先；2、形象良好，行为举止得体，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，积极主动，抗压性强，富有耐心与责任感；4、本地居住者优先考虑。四、完善的职业发展通道：公司提供专业与管理双通道晋升路径，根据个人能力与职业兴趣自由选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，部分入职5-8个月成长为教学主管或研究员，部分入职6-12个月晋升至教务经理或培训师岗位。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入8000-14000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有1次薪资上调机会。2、福利：五险保障、水果下午茶供应、常备药品配备、带薪年假、节日关怀礼包二、岗位职责：1、针对科目学生开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化学习方案；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课质量；3、与学习顾问协同配合，做好家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。三、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，言行举止得体，普通话标准流利；3、具备较强的沟通表达能力，工作主动积极，抗压性强，富有耐心与责任感；4、本地居住者优先录用。四、职业发展通道：公司提供专业线与管理线双轨晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。1、管理路径：教师→科目负责人→教务主管→教务经理2、专业路径：普通教师→优秀教师→金牌教师工作地址深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼（田贝校区）职位福利：绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪

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职位描述一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在9000-20000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少1次涨薪机会。2.福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。4、居住在当地的优先。四、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址为：深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心4F（田贝校区）靠近3/7号线田贝地铁站300米职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队气氛活泼、试用期提前转正

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在8000-20000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少1次涨薪机会。2.福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利、定期团建二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。4、居住在当地的优先。四、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址为：深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼（田贝校区）职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队气氛活泼、试用期提前转正

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任职要求：1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求；2、对房地产市场有一定了解，有销售或房地产相关经验者优先；3、具有较强的抗压能力和自我驱动力，能够在竞争激烈的环境中脱颖而出；4、诚实守信，责任心强，具有良好的团队合作精神。

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任职要求：1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求；2、对房地产市场有一定了解，有销售或房地产相关经验者优先；3、具有较强的抗压能力和自我驱动力，能够在竞争激烈的环境中脱颖而出；4、诚实守信，责任心强，具有良好的团队合作精神。

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岗位职责：1、为顾客提供优质的服务，包括但不限于点餐、上菜、清洁桌面等；2、主动了解菜品信息，协助解答顾客关于菜品的问题，提升顾客体验；3、保持工作区域的整洁与卫生，确保顾客有一个舒适的环境；4、配合团队完成日常准备工作，确保餐厅运营顺畅；5、处理顾客反馈，及时向上级汇报，协助解决问题。任职要求：1、具备良好的服务意识和团队合作精神；2、有餐饮行业工作经验优先，但不是必需；3、能够适应快节奏的工作环境，保持积极的工作态度；4、有效沟通技巧，能够与顾客及同事建立良好的互动；5、身体健康，能够承担站立工作。

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【薪酬福利&发展路线】1、一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；A1-A4级别薪酬构成如下：大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效2、专业路线发展：置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。【岗位要求】1、大专及以上学历，接受应届生，认可公司平台，不限经验；2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心；3、认可房地产行业、能接受规范化的管理体系；4、性格外向，具备良好沟通能力，形象端正气质良好。【工作内容】1、具备出色的沟通协调与团队管理能力，能高效组织团队达成销售任务；2、负责实地考察新房项目，组织团队内部演练话术与流程；3、参与市场调研与数据分析，掌握行业趋势及竞品动态，协助制定营销策略；4、开展商务洽谈，为客户及业主提供专业的资产配置与购房规划；5、拍摄优质房源照片，协同同事完成客户带看服务。地址安排：深圳豪宅片区、千万级房产区域、百万门店所在地，也可根据住址就近分配。

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严先生

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岗位职责：1.负责商品ERP系统中商品的出入库操作。2.负责维护ERP系统中商品基础信息，确保商品信息的准确性。3.负责定期盘点库存，核对系统库存与实际库存，做到账实相符。4.负责与仓库、采购、销售、财务等部门沟通协调，确保出入库流程顺畅，数据准确。5.负责从ERP系统中提取相关数据，进行整理和分析，并生成各类报表。6.参与ERP系统的升级和维护，协助解决系统使用过程中出现的问题。任职资格：1.年龄40岁以下，身体健康。2.计算机、信息管理、统计学等相关专业，大学本科及以上学历。3.两年以上ERP系统操作经验，熟悉珠宝行业业务流程。4.熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据处理和分析能力。5.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

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岗位职责：1.负责商品ERP系统中商品的出入库操作。2.负责维护ERP系统中商品基础信息，确保商品信息的准确性。3.负责定期盘点库存，核对系统库存与实际库存，做到账实相符。4.负责与仓库、采购、销售、财务等部门沟通协调，确保出入库流程顺畅，数据准确。5.负责从ERP系统中提取相关数据，进行整理和分析，并生成各类报表。6.参与ERP系统的升级和维护，协助解决系统使用过程中出现的问题。任职资格：1.年龄40岁以下，身体健康。2.计算机、信息管理、统计学等相关专业，大学本科及以上学历。3.两年以上ERP系统操作经验，熟悉珠宝行业业务流程。4.熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据处理和分析能力。5.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

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任职要求：1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求；2、对房地产市场有一定了解，有销售或房地产相关经验者优先；3、具有较强的抗压能力和自我驱动力，能够在竞争激烈的环境中脱颖而出；4、诚实守信，责任心强，具有良好的团队合作精神。

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乔先生

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岗位职责：1、结合公司实际需要，承担短视频全流程制作，包括主题构思、方案策划、文案编写、拍摄执行以及后期剪辑；2、定期在抖音等新媒体平台更新内容，管理评论区互动与后台运营，并按规范提交相关运营数据；3、承担企业日常活动所需的画册、宣传海报及活动配套物料的设计与制作任务。福利待遇：1、周末双休，食堂提供免费早中晚餐；2、享有年终奖金、节日补贴、生日礼品、年度健康体检等福利；3、入职即办理五险一金，并额外投保商业意外保险。

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邓女士

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