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负责公司及分公司整体财务报表，数据分析，督促和监督财务和出纳库管等工作，协助财务系统的所有人正规化岗位职责：1.组织并审核公司及下属分公司各类财务报表的编制工作。2.开展财务数据统计与分析，保障数据真实、完整、按时输出。3.监督财务执行情况，检查出纳、库管等岗位工作流程的合规运行。4.配合财务体系负责人推进制度建设与业务流程标准化实施。任职要求：1.具备扎实的财务管理知识和较强的数据分析处理能力。2.熟练使用财务管理系统及常用办公软件，尤其精通Excel操作。3.工作认真负责，能独立承担财务报表的整理与复核任务。4.具备良好的协调沟通意识和团队协作能力，支持跨岗位高效配合。

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孙先生

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岗位职责:1.参与公司人力资源相关制度的制定与优化工作；2.负责人员招聘、入职办理、离职手续及日常考勤管理；3.协助开展员工关系维护，协调处理各类员工事务；4.参与社会保险的规划及相关管理工作。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力；2.熟悉人力资源管理基本流程与理念；3.能够独立开展工作并有效解决实际问题；4.具有较强的团队意识，能快速适应团队环境；5.熟练操作常用办公软件，具备高效执行任务的能力。

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孙先生

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1、负责公司财务目标的规划与实施管理；2、参与制定或协助管理层落实相关财务政策与制度；3、全面负责部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估；4、统筹财务稽核、审计与会计工作的协调与执行监督；5、建立健全公司财务管理流程，优化财务管理制度，编制年度、季度财务计划；6、定期向管理层提交财务报告及关键财务数据分析；7、牵头组织公司成本管理体系建设与推进工作；8、开展成本预测、控制、核算、分析与考核，保障利润目标达成。要求具备中级会计师及以上职称，10年以上相关工作经验

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孙先生

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岗位职责:1.负责日常蔬菜的预分拣与打包工作。2.对生鲜产品进行初步的检查，确保产品符合标准。任职要求:1.年龄20-50(男女不限)、具备良好的工作能力和高效的沟通技巧。2.能够在快节奏环境中保持冷静。3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务。4.对工作细致认真，确保订单准确无误。工作时间:晚23:00-早6:30(7.5小时制)

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孙先生

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1、负责企业微信公众号的日常运营，包括内容策划、编辑、发布及后续维护，提升账号影响力与用户粘性2、监测微信推广成效，收集并分析相关数据，及时反馈优化建议，形成可复用的运营经验3、快速熟悉微信平台内容创作规律，产出优质原创内容，具备良好的热点捕捉能力4、承担活动宣传海报的设计制作，以及商城小程序页面的更新、美化与版面布局调整5、配合完成上级交办的其他行政类事务任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、广告学、传播学、新闻学等相关专业优先考虑2、具备扎实的文字表达能力，思维灵活，富有创意3、熟练操作excel、ps及主流公众号排版工具者优先录用工作时间：夏季08:00-17:00；冬季08:00-16:00福利待遇：缴纳五险，提供工作餐

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岗位职责:1.熟练运用多种数据运营工具与方法，开展深度数据分析，为业务决策提供有力支撑；2.跟踪关键数据指标变化，快速响应并优化运营策略，提升业务执行效率；3.协助团队成员掌握数据运营核心理念，促进数据在业务改进中的实际应用；4.参与规划数据运营项目实施路径，保障项目按计划推进并如期交付。任职要求：1.拥有扎实的数据分析能力，善于挖掘潜在的运营增长点；2.具备独立应对和解决数据运营中各类问题的能力；3.能将复杂数据信息转化为清晰直观的可视化报告与图表；4.具备良好的协作意识，可与多元背景的同事高效配合；5.持续关注数据运营领域的前沿发展，保持主动学习与知识更新。

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姜女士

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岗位职责:1.负责日常财务数据的登记与归档管理；2.核查企业各项收支款项的准确性与合理性；3.负责账务监督与管理，保障财务运作符合规范要求；4.按周期开展财务数据分析，为管理决策提供依据；5.配合完成涉税事项的申报与处理工作。任职要求：1.具备较强的组织协调与执行能力；2.熟练操作财务系统及常用办公工具；3.熟悉财务制度与流程，能有效把控合规风险；4.具备良好的表达能力与协作意识；5.工作细致，责任心强，严守信息保密原则。

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姜女士

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负责线下推广，陌生拜访，开拓新商户，维护老客户关系9:00-17:00有销售经验者优先考虑需具备吃苦耐劳、积极进取、乐于学习的品质无需坐班

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孙先生

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岗位职责:1.负责夜间蔬菜投框工作!2.与团队成员协作，保持工作效率和团队和谐任职要求:1.具备良好的沟通能力，能够有效完成上级任务(不限男女)2.能够快速适应夜班工作模式，保持工作质量3.具有团队合作精神，能够与同事共同努力，完成工作目标工作时间:晚11:00-早6:30

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工作内容:1、负责统筹并参与招投标相关事务，确保流程规范高效推进2、负责招投标资料的筹备工作，包括文件的撰写、核对及按时递交任职要求：1、熟悉招投标业务流程，能独立承担投标文件的编制与审核任务2、具备良好的沟通协调能力，可与团队及外部协作方顺畅配合3、具备较强的计划组织能力与严谨的工作作风，能在规定时限内完成投标材料的整理与准备

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孙先生

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招聘基本要求：形象气质-气质端庄，仪态得体，具备良好的外在形象和亲和力，富有个人吸引力。沟通能力-口头表达能力强，语言组织清晰，能与不同对象顺畅高效地交流。-善于倾听他人需求，准确把握对方意图，并给予恰当反馈。社交能力-具备较强的交际技巧，性格开朗，乐于拓展人际关系，能快速融入新环境并建立信任。-拥有一定应酬经验，可自如应对各类社交活动与场合。知识素养-具备良好的文化基础和职业素养。-熟悉常规商务礼仪规范，了解基本职场行为准则。应变能力-反应迅速，遇突发情况能保持镇定，及时采取合理应对策略。其他-年龄一般在25至38岁之间。-具有大专及以上学历。-有公关、市场营销、传媒、银行大堂等相关工作经验者优先。

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负责客户的开拓与维护，定期进行客户回访，及时处理客户投诉。要求形象气质佳，具备亲和力，能够迅速与客户建立信任关系。有商务经理或大客户经理相关经验者优先考虑。工作中偶尔涉及应酬，介意者请勿投递。

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孙先生

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岗位职责：1、熟悉平台：掌握餐饮供应链的运作规范，熟练运用平台各项功能与工具。2、数据分析能力：面向企业客户开展数据研究，制定助力业务增长与绩效提升的解决方案并推动实施；持续监控与分析销售、采购数据及运营核心指标，进行诊断评估，并落实优化调整措施。任职资格：1、具备2年以上品类运营或销售运营相关经验，专科及以上学历；（表现突出的应届生亦可考虑）2、拥有扎实的数据分析功底，善于从数据中识别运营痛点，并能推进策略迭代与优化。3、具备系统性思维，能够总结提炼有效的运营机制与方法论。4、沟通协作能力强，具备团队合作精神，可作为业务主导方，积极协调各方资源，推动重点项目与策略落地。5、具备持续学习与自我进化的能力，不设边界，愿意投入精力不断提升，追求更高目标。

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孙先生

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岗位职责:1.主动走访潜在客户，推进新客户开拓及现有客户关系维护，保障客户满意度与长期合作意愿。2.结合市场变化与客户实际需求，拟定切实可行的业务策略与合作模式。3.定期与客户保持联系，收集意见建议，持续优化服务流程，提高服务质量。4.跟踪各项业绩数据，确保完成公司下达的销售指标与工作目标。任职要求：1.拥有良好的沟通表达与谈判能力，能高效应对并解决客户各类需求与问题。2.具备团队协作意识，善于与同事配合，共同推动项目落地与任务达成。3.对行业趋势具有较强敏感度，能够及时响应市场环境的变化。4.具备较强的计划统筹与执行能力，能科学规划工作任务与时间安排。

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孙先生

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岗位职责:1.负责统筹并执行人员招聘、入职办理、离职手续及培训安排，保障人才供给与团队发展匹配公司战略目标。2.协助拟定并持续完善人力资源相关制度，提升员工工作体验与组织运作效率。3.承担员工考勤管理工作，包括考勤数据汇总及异常情况的核查与处理。4.协助推动企业文化落地，策划员工互动活动，促进团队凝聚力与积极的工作氛围。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善协调员工关系。2.熟悉人力资源各模块操作流程，熟练使用各类人事管理工具。3.拥有较强的计划统筹与协调能力，可高效推进各项工作任务。4.具备良好的应变与问题处理能力，能快速响应并解决工作中出现的各类状况。5.认同企业价值观，愿意主动参与公司组织的各项文化实践与团队活动。

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吕女士

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岗位职责:1.跟踪电商平台销售动态，解读市场走向，为业务决策提供可靠的数据依据。2.协同企业推进电商运营流程优化，助力业绩持续提升。3.制定并落地数据驱动的运营策略，促进平台销售规模扩展。任职要求：1.具备扎实的数据分析功底与战略规划能力，可独立应对运营过程中的数据挑战。2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效联动企业及电商平台资源。3.熟悉电商领域运作模式，具备较强的市场敏感度和适应能力。

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孙先生

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一、日常行政事务管理-统筹办公室日常运作，如考勤管理、办公用品采购与分发、设备维护（打印机、空调等），确保办公资源充足、设施正常使用。​-负责文件资料的整理、归档、保管，以及各类行政通知、函件的起草、发放，规范文书流转流程。二、会议与活动协调-组织安排公司会议（如例会、专题会），包括预订会议室、准备会议材料、记录会议纪要，跟进会议决议的落实情况。​-协助策划并执行公司行政类活动，如团建、年会、培训等，协调场地、人员、物资等事宜。三、内外沟通与协调-对接公司各部门，协调行政资源分配，解决跨部门行政协作问题；同时对接外部供应商（如物业、办公用品商家），维护合作关系。​-接待来访人员，处理日常咨询，做好内外沟通的桥梁。四、行政制度建设与执行-参与制定或完善行政管理制度（如考勤制度、办公纪律、资产管理制度等），并监督制度的执行情况，确保合规运营。​-定期检查行政工作流程，提出优化建议，提升行政效率。五、资产管理与成本控制-负责公司固定资产（如电脑、办公家具）的登记、盘点、维护，确保资产账实相符。​-控制行政成本，在采购、活动组织等环节合理规划预算，避免浪费。六、其他支持性工作-协助上级处理临时行政事务，完成领导交办的其他任务；部分情况下可能涉及员工福利相关协调（如节日福利发放）。

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孙先生

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一、招聘与配置管理-根据公司业务需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道（如招聘网站、猎头、内部推荐等），筛选简历、组织面试（初试、复试协调）及录用沟通。​-优化人员配置，结合各部门需求调整岗位人员结构，确保人岗匹配，同时负责员工入职、离职、调岗等手续的办理与跟踪。二、员工培训与发展-调研培训需求，制定年度/季度培训计划（如新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训等），对接内外部讲师或机构，组织培训实施。​-跟踪培训效果，收集反馈并优化培训体系，同时协助搭建员工职业发展通道，推动人才梯队建设。三、绩效管理体系搭建与执行-参与制定或完善绩效管理办法，明确各岗位考核指标（KPI、OKR等），指导各部门开展绩效考核工作。​-汇总考核结果，协调处理考核异议，推动考核结果应用（如与薪酬调整、晋升、培训挂钩）。四、薪酬福利与员工关系-协助制定薪酬福利政策（如薪资结构、社保公积金缴纳、节日福利等），确保合规性与市场竞争力，负责薪资核算与发放的统筹。​-维护员工关系，组织员工关怀活动（如团建、生日福利），处理劳动争议或员工投诉，完善员工沟通机制；同时负责劳动合同管理、社保公积金办理等基础人事事务。五、人事制度与数据管理-制定、更新人事管理制度（如考勤、休假、员工行为规范等），并监督执行，确保人事工作合规。​-管理人事档案，统计人事数据（如人员结构、离职率、招聘周期等），生成分析报告，为管理层决策提供支持。六、其他协作工作-对接上级或公司管理层，汇报人事工作进展，落实相关指示；同时与行政、业务部门协作，推进跨部门人力资源相关事务。

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孙先生

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五险诚聘吃苦耐劳小货车司机计件工资，平均8000-12000工作时间23:00-10:00负责政府高校等食堂食材分拣和配送工作稍微辛苦点但是报酬丰厚，踏实肯干的来

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岗位职责:1.积极拜访潜在客户，开展新客户开发及老客户维护工作，确保客户满意度和忠诚度。2.根据市场趋势和客户需求，制定有效的商业策略和合作方案。3.定期与客户沟通，收集反馈，优化服务流程，提升客户体验。4.监控业绩指标，确保达到公司设定的业绩目标。任职要求：1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题。2.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成任务。3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。4.具备良好的组织和规划能力，能够合理安排工作计划和时间管理。

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董先生

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负责配合运营总监提供运行数据，完成基础数据和资料拉取。商城商品维护，上下架，询价定价毛利率维护更新采购渠道更新维护采购价格销售价格对比确定销售数据，营销活动，新品推广

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孙先生

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